Teamleader produktion Västerås
Om tjänsten
Arbetsplatsadress
Linslagargränd 3, 72130 Västerås
Sista ansökningsdag: 27 februari 2027
Referens: teamtailor-8291420-2170306
Öka dina chanser att få detta jobb
Låt vår AI granska ditt befintliga CV mot annonsens exakta krav och generera ett skräddarsytt personligt brev.
Söker du fler roller?
Se alla utlysta tjänster i Västerås och bevaka nya matchningar.
Visa alla jobb i Västerås →Liknande lediga jobb
Fler aktuella tjänster inom samma område som kan passa din profil.
Säljande säljchef/ Teamleader till MidSale!
Vill du ta nästa steg från säljare till ledare – och fortsätta sälja samtidigt? Vi söker nu en Säljande Försäljningschef till MidSale Consulting. Rollen passar dig som har erfarenhet av försäljning, visar starka resultat och nu vill utvecklas inom ledarskap. Du leder genom att vara ett föredöme i försäljningen och visar teamet hur jobbet ska göras – i praktiken. Som försäljningschef ansvarar du för ett team som arbetar med uppsökande försäljning mot privatpersoner. Ditt fokus ligger på att coacha, stötta och utveckla säljare i deras vardag, samtidigt som du själv är aktiv i försäljningen och bidrar till teamets resultat. Dina arbetsuppgifter: -Delta aktivt i försäljningen och visa vägen genom eget sälj -Coacha och stötta säljare dagligen för att höja deras resultat -Följa upp mål, resultat och aktivitet tillsammans med teamet -Skapa struktur, energi och motivation i försäljningsarbetet -Säkerställa att teamet når sin månadsbudget Vi söker dig som: -Har erfarenhet av försäljning och vill ta nästa steg i karriären -Är driven, tävlingsinriktad och motiveras av tydliga mål -Vill utvecklas inom ledarskap och coachning -Är positiv, kommunikativ och trygg i dialog med andra -Kan ta ansvar och är tydlig när det behövs -Har god förståelse för siffror och resultat -Talar och skriver flytande svenska Tidigare chefsroll är inget krav – det viktigaste är rätt inställning, vilja att lära och att du trivs i en roll där försäljning och ledarskap går hand i hand. Om MidSale Consulting MidSale Consulting är ett säljbolag som arbetar med välkända varumärken över hela Sverige. Vi är cirka 70 medarbetare som alla drivs av samma mål – att bli Sveriges främsta säljbolag. Hos oss får du: -En tydlig karriärväg inom försäljning och ledarskap -Utbildning och löpande coaching i din roll -En energifylld och tävlingsinriktad arbetsmiljö -Företagsaktiviteter såsom resor, tävlingar och after works -Konkurrenskraftig lön och goda utvecklingsmöjligheter Redo att ta nästa steg? Tror du att detta är nästa steg i din karriär? Skicka in din ansökan redan idag – vi intervjuar löpande. Tjänsten är heltid och utgår från vårt kontor i Västerås. Du skickar in din ansökan via länken nedan: https://app.qwiojobs.com/#/job/MidSale-saljande-forsaljningschef-vasteras
Power Quality Customer Training Team Leader
The opportunity Do you want to be part of executing our People strategy of Lifelong learning & Groiwth and directly impacting our customers sucess? GPQSS Technical Training center and Power Quality in Västerås, Sweden is looking for a Team Leader to take on the challenge to coordinate our Global Customer Training team. Our customer training is a key part in the customer focused approach, and we need you who enjoy building and developing teams. Our project portfolio is bigger than ever, and the demand for training is growing. If you enjoy interacting with people and thrive to be the spider in the web, the role as Global Customer Training Team Leader offers you exactly this. In this role, you will be responsible for organizing, coordinating, and leading the daily operations for an expanding global team. The team today consists of 2 employees + the team leader. Power Quality Customer training is part of the GPQSS Technical Training Center and we welcome you into a global training team with people from many cultures and locations. This is an opportunity to work in a very dynamic and growing organization where you will have the chance to be involved in developing people according to our strategy and work with continious improvement initiatives. How you'll make an impact Act as an operational team leader of the Global Customer Training Team as well as lead and organize their daily activities. Work with technical experts to create a training plan in accordance with the customers’ technical specification and represent Customer Training in tenders and projects. Manage technical training in our delivery projects and tenders according to contracts, deadlines, and within budget, collect feedback from customers and trainers and transform it into concrete actions to further develop the trainings. Ensure that training related documentation and any special equipment or customized devices are accurately prepared and available for training sessions. Create and coordinate training agendas. Participate in meetings with customers when required. This role is part of the technical training center team but will work very closely with the engineering and planning teams and interact cross functionally in the organization. Your background Excellent coordination, communication, networking and leadership skills Strong project management skills Candidate should be driven, well organized, communicative and have passion for training and developing people and have good negotiation skills. Experience in a leading position and/or experience within the field of technical training is preferable. Technical interest and a curios and innovative mindset are required. Degree in technical area is beneficial but not a requirement. Strong team-player with the ability to engage with different stakeholders and all levels of the organization, organized and accurate with a problem-solving mindset. Solid experience of using MS Office. Knowledge of other administrative tools and systems is a plus. Fluency in English, both written and spoken, is required. More About Us We believe great work thrives in an environment where people feel genuinely supported and fairly rewarded. Our benefits are designed to create real value for every individual – fueling engagement, performance, and growth. By prioritizing well‑being, we build a workplace where personal and organizational success grow together. Our benefits offering for our roles generally includes: Collective agreement, occupational pension & possibility of salary exchange to pension (for ITP1 and ITP2) Group life insurance and additional insurances. Flex-time and shortening of working hours in time bank Hybrid work & allowances for setting up a workplace at home (in agreement with line manager) Health care and wellness allowance Health insurance incl. dental, spectacles & contact lenses allowance (employee pay 140 sek/month via salary deduction) Psychological support program Supplementary compensation for parental leave Various trainings and education supporting employee development Internal career possibilities both within Sweden and globally Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks The benefits listed above are an excerpt only and may vary depending on job grade, location and contract type. Eligibility is subject to local regulations. Applications will be reviewed on an ongoing basis, so we encourage you to submit your application already today. Recruiting Manager, Aleksandra.holm@hitachienergy.com will answer your questions about the position. Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Nawzad Rashid +46 10 738 91 48; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 10 7387043; Unionen: Karin Ulvemark +46 10 7385142. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Tobias Nilsson, tobias.n.nilsson@hitachienergy.com.
Business R&D Team Leader
The opportunity Hitachi Energy is a global leader in advancing a sustainable energy future. By delivering innovative solutions in electric power, we enable countries and industries to transition toward greener, more reliable, and efficient electricity systems. When you join us, you become part of a purpose-driven organization where technology, collaboration, and innovation go hand in hand. We are now looking for a Business R&D Team Leader to join our Control & Protection Design Organization. In this role, you will take on a key position combining technical leadership and people management, with accountability for design ownership, technical quality, and long-term capability development within R&D. You will lead a cross-functional team covering hardware, software, optical and mechanical engineering, ensuring strong technical direction and high product quality across the full lifecycle. This role is central to strengthening our R&D capabilities and supporting continued growth in a global, matrix organization. How you’ll make an impact Lead and develop a team of HW & SW engineers and consultants within Business R&D Take ownership of technical design, quality, and long-term sustainability of products Drive R&D strategies aligned with business objectives and technology roadmap Oversee the full R&D lifecycle – from concept and design to testing and pilot implementation Ensure strong architectural integrity and technical direction across projects Collaborate with internal stakeholders across functions to integrate R&D outcomes into products Manage resources, priorities, and competence development in a matrix organization Support innovation, continuous improvement, and future capability building within the team Your background Master’s degree in Engineering or a related technical field 8–10+ years of experience in R&D, product development, or innovation Proven experience in a leadership role, combining people management and technical responsibility Strong understanding of multidisciplinary engineering environments (hardware, software, mechanical or optical) Experience working with full product lifecycle, including testing, verification, and industrialization Ability to drive technical strategy while managing complexity in a global matrix organization Strong communication and stakeholder management skills Experience in building teams, structures, and ways of working is highly valued More about us We believe great work thrives in an environment where people feel genuinely supported and fairly rewarded. Our benefits are designed to create real value for every individual – fueling engagement, performance, and growth. By prioritizing well‑being, we build a workplace where personal and organizational success grow together. Our benefits offering for our roles generally includes: Collective agreement, occupational pension & possibility of salary exchange to pension (for ITP1 and ITP2) Group life insurance and additional insurances. Flex-time and shortening of working hours in time bank Hybrid work & allowances for setting up a workplace at home (in agreement with line manager) Health care and wellness allowance Health insurance incl. dental, spectacles & contact lenses allowance (employee pay 140 sek/month via salary deduction) Psychological support program Supplementary compensation for parental leave Various trainings and education supporting employee development Internal career possibilities both within Sweden and globally Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks The benefits listed above are an excerpt only and may vary depending on job grade, location and contract type. Eligibility is subject to local regulations. Applications will be reviewed on an ongoing basis, so we encourage you to submit your application already today. Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43. All other questions can be directed to Lead Recruiter, Malin Johansson, malin.johansson@hitachienergy.com
Teamledare till Barn- och ungdomsenheten
Sala kommun har drygt 22 800 invånare och siktet är inställt på att vi snart ska vara 23 000 som bor här i kommunen som till ytan är Västmanlands största. Sala är en eko-kommun vilket innebär att den gemensamma grunden för alla verksamheter är hållbar utveckling. En långsiktigt ekonomiskt, socialt och miljömässigt hållbar utveckling ska vara utgångspunkten för allt arbete i Sala kommun. Dessutom ligger Sala bra till geografiskt! Det är bra pendlingsavstånd från södra Dalarna, Uppsala, Västerås dessutom går det direkttåg från Stockholm. Att barn och unga i Sala kommun ska växa upp under trygga och goda förhållanden är något som genomsyrar IFO:s verksamhet. Barn och ungdomsenheten består av fem familjehemssekreterare och sex barnuppföljare "Vi finns till för dem som behöver stöd i sin livssituation. Genom delaktighet och omtanke vill vi skapa möjlighet till förändring och livskvalitet." Vi söker nu en Teamledare som brinner för familjehemsvård, barnuppföljare och familjehemssekreterare. Målgruppen är barn och unga i åldrana 0 – 21 år samt deras familjer. Arbetsuppgifter Som teamledare hos oss kommer du att ingå i en grupp på fyra teamledare vilket ger dig en unik möjlighet till kollegialt stöd och kraft att driva utvecklingen framåt. I nära samarbete med teamledare på familjehemsenheten kommer Ni att leda, stödja och följa upp teamen i deras utveckling. Du får möjligheten att ingå i enhetens ledningsgrupp och är en viktig person i utvecklingsarbetet. Du fördelar arbetet, vägleder socialsekreterarna och familjebehandlare i det dagliga arbetet och i ärenden, Du ser till att arbetet sker rättssäkert. Du är ett bollplank och viktigt stöd till socialsekreterare i arbetet vid svåra bedömningar och beslut. Genom att säkerställa hög kvalitet i bemötande, rättssäkerhet och god tillgänglighet bidrar du till att göra skillnad för barn och ungdomar. Tillsammans med enhetschef och övriga teamledare kommer du att planera verksamheten, driva arbetet framåt och delta aktivt i långsiktigt planerings- och förbättringsarbete. Du kommer även att företräda Individnämnden i förhållande till förvaltningsdomstolarna, samarbetspartners och övriga verksamheter vi kommer i kontakt med. Vidare omvärldsbevakar du och håller dig uppdaterad på förändringar och utveckling som berör verksamheten och förmedlar detta till medarbetarna. Kvalifikationer Vi söker dig som har socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och familj samt mycket goda kunskaper i aktuell lagstiftning. Du har egen erfarenhet av handläggning vad gäller mottagnings- och utredningsarbete riktat mot barn och unga, samt erfarenhet av att företräda nämnden i förvaltningsrätt och kammarrätt. Det är meriterande om du har arbetat utifrån ett lösningsfokuserat arbetssätt, nätverksinriktat, MI och Signs of safety och har flerårig erfarenhet av arbete inom öppenvården. Vidare ser vi gärna att du tidigare har haft rollen som teamledare eller liknande uppdrag. Som person ska du vara trygg, stabil och stress tålig, kunna anpassa dig till ändrade omständigheter, ha en språklig analytisk förmåga och kunna kommunicera på ett tydligt sätt. Du behöver också ha mycket god samarbetsförmåga, ansvara för samordning samt skapa engagemang och delaktighet. Du inspirerar till arbetsglädje och får andra med dig. Du bör vara skicklig på att planera och prioritera och kunna fungera som sakkunnig inom arbetsområdet. Vidare har du god förmåga att fatta beslut, prioritera och ta ansvar. Vi tror också att du agerar lösningsfokuserat. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Anställningsvillkor Tillsvidareanställning, 100% Individuell lönesättning Provanställning kan komma att tillämpas vid behov Tillträde enligt överenskommelse Dagtid, viss kvälltjänstgöring kan förekomma Ansökan Välkommen med din ansökan senast 261101 Ansökan sker från www.sala.se/ledigajobb Vi tar inte emot ansökningar via e-post Upplysningar Vill du veta mer om tjänsten? Kontakta Maria Magnusson, Utvecklare TEL:0224 -749618 Eva-Lotta Holmberg, tf Enhetschef TEL: 0224 –74 96 29 eller e-post: eva-lotta.holmberg@sala.se Joakim Stål, Verksamhetschef TEL:0224- 74 98 06 joakim.stal@sala.se Fackliga kontaktpersoner: Vision Elin Ihrfors Vision:0224- 749606 Vision Thomas Roberg, tel: 0224-74 96 62 Vision Martina Andersson 0224-74 96 05 Välkommen med din ansökan!