Hem/Lediga jobb/Sverige/Branding, Marketing & Communications Executive (Ref no: 449162)

Jobsplus·Sverige·Publicerad 7 september 2026

Branding, Marketing & Communications Executive (Ref no: 449162)

MarknadschefHeltidTillsvidareanställning (inkl. eventuell provanställning)Salary range 30K to 50K EURO (depending on experience)

Krav och önskade kompetenser

Skallkrav:

Marknadsföring/PR

Meriterande:

Digital marknadsföring/OnlinemarknadsföringKommunikationsstrategi

Om tjänsten

Job description The Branding, Marketing, and Communications Executive will be responsible for the positioning, brand, and awareness raising of the work and impact of the AquaBioTech Group internationally. The post holder will need to develop a communications strategy in line with AquaBioTech Group's international business plan, identifying key stakeholders, communication platforms, and/or channels with whom to engage to maximise our commercial business opportunities globally. This will include managing the yearly events calendar and budgets, liaising with external event coordinators, and devising appropriate news stories and content that align with key themes and issues faced by the sector. The post holder will be responsible for the overall use of the brand by stakeholders and third parties and will create and manage processes to ensure correct usage. They will have overall responsibility for all our social media channels, ensuring that engagement is strong and relevant. Overview of associated tasks This is a critical position within AquaBioTech Group, and the post holder is required to demonstrate a strong background in marketing and communications, digital marketing and design, as well as brand awareness within the aquaculture sector. They will have a diverse portfolio, some aspects of which are described below: Key Accountabilities . Create and implement an external communications strategy working across the organisation to develop creative news/content/media opportunities in line with AquaBioTech Group's overall strategy and yearly plans. . Create and manage AquaBioTech Group's annual marketing budgets, liaising with relevant teams and sourcing external funding support where necessary. . Support HR and the senior leadership team to develop effective recruitment campaigns to allow the company to capitalise on new business opportunities. . Be responsible for the brand guidelines and style guide and oversee the development of branded templates for use by stakeholders. Ensure there are processes in place to enforce correct usage. . Create and maintain news content for AquaBioTech Group's website, as well as oversee the social media channels - LinkedIn and Facebook and create a growth and engagement strategy to work on these channels. . Build and maintain links with relevant press and other media and opinion formers to build awareness of our areas of expertise and facilitate media coverage of our priorities and activities to our key external audiences. . Work with the Business Development Director and Senior Leadership team as and when required to create content and annual review documentation for board review. . Manage and coordinate the logistics of all AquaBioTech-related events, collaborating with the design team and administration team to ensure staff have the required collateral when attending external events and internal events are managed effectively. . Manage the Content Creator & Graphics Designer and support the wider Business Development team. . Ensure the delivery of AquaBioTech Group's project-specific dissemination activities, such as grant-funded projects (research and development). . Draft project-specific communications tasks for future project proposals. . Seek and apply external funding for Branding, Marketing & Communications activities. Internal Communications . Create and implement an internal communications strategy. . Support the development and maintenance of an intranet, creating engaging and supportive content for employees. . Work with internal stakeholders to ensure we maximise the PR potential of our commercial ventures. Requirements Qualifications and Knowledge . Educated to degree level or equivalent in Marketing, Communications, and/or Digital. . At least three years in a branding, marketing, and/or communications role managing content creation for use across a range of communications channels. . Experience in writing interesting and accurate articles from technical information. . Experience in planning and developing profile-raising media campaigns. . Brand management, both in design and messaging. . A good understanding of how to shape news stories and ensure messaging is well-positioned. . A good understanding of communication and content channels and how to use them effectively, particularly social media. Desirable . Understanding of environmental or blue economy sectors (aquaculture, marine environment) . Previous experience with private sector, B2B and B2G organisations . Previous experience with European-funded projects, public tenders, etc. Vacancy additional information . Membership of a Professional body, such as the Chartered Institute of Marketing, would be beneficial. Skills . Create and implement an internal communications strategy. . Support the development and maintenance of an intranet, creating engaging and supportive content for employees. . Work with internal stakeholders to ensure we maximise the PR potential of our commercial ventures. Behaviours . Self-starting, pro-active, and curious. . Resilient, flexible, and open minded. . Strong ethos for teamwork, but with the ability to lead alone. Additional Requirements The selected candidate will have to speak and write English fluently and be in possession of a clean EU/EEA/UK passport OR be a third-country national (TCN) presently residing in the EU. Knowledge of any other languages would be considered an asset, although not essential. The selected candidate must have a clear passport with no travel restrictions, no legal convictions held at any time, and be in possession of a clean driving licence. Financial Package The successful candidate will be offered a long-term, fixed-term contract with the company that can be extended. The starting package offered for this position will be structured largely upon the chosen candidate, reflecting the experience the candidate brings to the company, but also in line with the cost of living in Malta, and could include an accommodation package, if required. How will the interviews be held Interviews will be held online or in person. To apply CVs and a covering email are to be sent by email to eures.recruitment.jobsplus@gov.mt and should be written in English. Please quote the vacancy name and number (Ref no: 449162) in your email.

Arbetsplatsadress

Sverige

Sista ansökningsdag: 7 oktober 2026

Referens: Ref no: 449162

Ansök via Min Jobbagent

AI Karriär-Co-pilot

Öka dina chanser att få detta jobb

Låt vår AI granska ditt befintliga CV mot annonsens exakta krav och generera ett skräddarsytt personligt brev.

Få ett konkret matchningsbetyg (0–100%) och se saknade nyckelord.

Skapa ett skräddarsytt personligt brev anpassat för rollen.

Optimera din profil för automatiserade rekryteringssystem (ATS).

Matcha ditt CV gratis Skapa personligt brev med AI

100% GDPR-säkert · Data inom EU

Söker du fler roller?

Se alla utlysta tjänster i Sverige och bevaka nya matchningar.

Visa alla jobb i Sverige →

Liknande lediga jobb

Fler aktuella tjänster inom samma område som kan passa din profil.

Se alla liknande jobb

AxÖ Consulting ABAnsök senast 7 okt.

Karlskogahem söker kund- och marknadschef

Karlskoga·Marknadschef

Vad krävs för att skapa attraktiva bostadsområden, nöjda hyresgäster och en verksamhet som samtidigt möter morgondagens behov? På Karlskogahem ryms allt detta inom kund- och marknadschefens uppdrag. Nu söker bolaget en ledare som vill ta ansvar för en välfungerande avdelning och samtidigt vara med och utveckla både Karlskogahem och Karlskoga framåt. Efter många år i bolaget går Peter Vogler i pension och lämnar över rollen som kund- och marknadschef till sin efterträdare. ”Det här är ett väldigt meningsfullt jobb. Vi arbetar med människors hem och med frågor som påverkar både våra hyresgäster och Karlskoga som samhälle. Ena stunden handlar det om långsiktiga frågor i ledningsgruppen och nästa om något som händer här och nu i ett av våra bostadsområden. Den bredden är en stor del av det som gör rollen så rolig”, säger Peter. Kunden i fokus, från vardag till framtid Karlskogahem är ett kommunägt bostadsbolag med omkring 2 700 lägenheter och ett tydligt uppdrag att bidra till ett attraktivt Karlskoga. På kund- och marknadsavdelningen arbetar ett tolv personer starkt team med bland annat kundcenter, uthyrning, kommunikation och boendeutveckling. Gemensamt för arbetet är att kunden alltid står i centrum. Som kund- och marknadschef leder du avdelningen och ansvarar för att skapa förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sina respektive uppdrag. Du arbetar med frågor som spänner från uthyrning, kundnöjdhet och kommunikation till kundupplevelse, boendeutveckling, social hållbarhet och samverkan med kommunen och andra aktörer. En viktig del av uppdraget är också att utveckla Karlskogahems marknadsarbete och stärka bolagets position i Karlskoga. Det handlar bland annat om att bygga nätverk, utveckla samarbeten med föreningar och andra aktörer och hitta nya sätt att nå ut. Här finns utrymme för dig att komma in med egna idéer och perspektiv på hur arbetet kan utvecklas. Samtidigt är du en del av Karlskogahems ledningsgrupp och bidrar med kund- och marknadsperspektivet i bolagets övergripande utveckling. Karlskoga befinner sig i en expansiv fas och frågor om framtidens bostadsmarknad, nya bostäder och hur befintliga och framtida hyresgäster attraheras blir en viktig del av arbetet. Ett ledarskap som visar riktningen Du tar över en välfungerande avdelning med erfarna medarbetare som är vana att ta stort eget ansvar. Karlskogahem har dessutom kvalificerat sig till Great Place to Works lista över Sveriges bästa arbetsplatser, något som speglar den trivsel och det engagemang som finns i organisationen. För nästa chef handlar uppdraget om att ta vara på det som fungerar och samtidigt bidra med egna erfarenheter, idéer och perspektiv. Du är trygg i ditt ledarskap, tydlig med förväntningar och riktning och ger medarbetarna utrymme att ta ansvar och växa. ”Jag lämnar över ett fantastiskt gäng som kan sina jobb och som tar stort ansvar. Mitt råd till nästa chef är att lita på den kompetensen, men också våga leda. Var tydlig, kommunicera rakt och visa vart ni ska tillsammans. Här ställer man upp för laget och alla är en del av samma kugghjul”, avslutar Peter. Som ny kund- och marknadschef får du möjlighet att gå bredvid Peter under en introduktionsperiod och ta del av hans kunskap om verksamheten. Sedan är det du som tillsammans med medarbetarna får fortsätta utveckla avdelningen och sätta din prägel på uppdraget. Är du rätt person för uppdraget? Då hoppas vi att du skickar in en ansökan! Exempel på arbetsuppgifter: Leda och utveckla kund- och marknadsavdelningen med personal- och budgetansvar. Ansvara för och utveckla arbetet med kundnöjdhet, NKI och kundundersökningar. Säkerställa en effektiv uthyrning och bidra till utvecklingen av Karlskogahems kundresa. Driva och utveckla arbetet inom marknad, kommunikation och boendeutveckling, bland annat genom nya idéer kring hur Karlskogahem syns och når sina målgrupper. Arbeta med frågor som utvecklar kundupplevelsen och bidrar till trivsamma bostadsområden. Ansvara för frågor kopplade till trygghet, social hållbarhet och Karlskogahems sociala ansvar. Samverka med Karlskoga kommun och andra externa aktörer i boende- och samhällsfrågor. Utveckla samarbeten med föreningar och andra aktörer som stärker Karlskogahems roll i lokalsamhället. Ansvara för avdelningens budget, uppföljning och underlag till bland annat bokslut och årsredovisning. Vara en aktiv del av Karlskogahems ledningsgrupp och bidra till bolagets samlade utveckling. Är du den vi söker? För att lyckas i rollen ser vi att du har: Erfarenhet från fastighets- eller bostadsbranschen, alternativt annan närliggande verksamhet som bedöms relevant för uppdraget. Akademisk utbildning eller arbetslivserfarenhet som bedöms likvärdig. Flera års erfarenhet av chefs- och ledarskap med personalansvar. God ekonomisk förståelse och erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk uppföljning. God digital vana och förmåga att arbeta med statistik och uppföljning. God kommunikativ förmåga i svenska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du även har god förståelse för hyresjuridik. Som person är du engagerad, lyhörd och tydlig i din kommunikation. Du ser helheten, trivs med många kontaktytor och har ett genuint intresse för kund- och samhällsfrågor. Du är prestigelös och trygg i ditt ledarskap och har lätt för att se människors styrkor och skapa utrymme för andra att växa. Information och ansökan I denna rekrytering samarbetar Karlskogahem med AxÖ Consulting. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Mia Haglund på telefon 072-396 05 82 eller via mejl mia.haglund@axoconsulting.se. Välkommen med din ansökan senast den 7/10. Stor vikt kommer att läggas vid din personlighet. AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post. Varmt välkommen med din ansökan.

Visa annons Matcha med AI

Academic Work Sweden ABAnsök senast 31 mars

Product Manager till Entrack

Stockholm·Produktchef, marknadsföring

Sedan 1976 är Entrack en ledande leverantör av redskap och slitdelar för entreprenadmaskiner. Som Product Manager för Ground Engaging Tools (GET) får du kombinera tekniskt produktansvar med kommersiellt driv och internationella kontaktytor. Varmt välkommen in med din ansökan! Om tjänsten Entrack är en av Europas ledande oberoende leverantörer av underreden, slitdelar och redskap på eftermarknaden till entreprenadmaskiner. Med hög produktkvalitet, branschkunskap och stark service har bolaget byggt långsiktiga kundrelationer och finns idag på flera orter i Sverige samt internationellt, bland annat i Norge, Finland, Polen och Italien. Entrack ägs sedan 2026 av Volvo CE men drivs som en självständig verksamhet. Som Product Manager ansvarar du för Ground Engaging Tools (GET) inom Entrack-gruppen, med fokus på att utveckla sortimentet och stärka dess konkurrenskraft. GET omfattar bland annat tandsystem, skär och andra slitdelar till grävmaskiner, bandtraktorer och hjullastare. Du har ett helhetsansvar för produktområdet och arbetar med bland annat produktutveckling, strategiskt inköp, leverantörsrelationer, produktklassificering, masterdata och produktkvalitet. I nära samarbete med försäljning, inköp och leverantörer utvecklar du sortimentet utifrån marknadens behov och Entracks affärsmål, där du kombinerar teknisk produktförståelse med ett kommersiellt och strukturerat arbetssätt. Du erbjuds En bred och strategisk roll där du får stort ansvar för att utveckla ett viktigt produktområde och påverka Entracks sortiment och affär En internationell arbetsmiljö med nära samarbeten med kollegor, kunder och leverantörer på flera marknader Möjlighet att arbeta brett och långsiktigt i en växande organisation där du får kombinera teknik, affärsutveckling och strategiskt inköp Arbetsuppgifter Driva produktutveckling och produktintroduktioner inom GET Underhålla bra kännedom om marknadsutveckling och konkurrenter samt deltagade på branschmässor Utbilda och stötta säljorganisationerna med relevant produktkunskap och säljargument, inklusive övergripande branschkunskap och konkurrerande lösningar Samarbeta med interna och externa resurser gällande transporter, tullfrågor och annan myndighetsrapportering Identifiera och genomföra produktförbättringar baserat på information från marknaden, dialog med tillverkare samt analys av produktreklamationer Identifiera, välja och följa upp strategiska leverantörer utifrån kvalitet, leveransförmåga, prisnivå och kommunikation/samarbete, samt förmåga att utvecklas och anpassas efter Entracks behov Säkerställa efterlevnad av relevanta strukturer, processer och krav kopplade till leverantörssamarbeten Äga struktur och underhåll av olika typer av masterdata, som produktlivscykel, produktklassificering och sortimentstyp Vi söker dig som Vi kommer lägga stor vikt på dina personliga egenskaper och ser att du är analytisk, strukturerad och kommersiellt orienterad, med förmåga att fatta välgrundade beslut utifrån data och affärsmässiga prioriteringar. Du är proaktiv och drivande med ett långsiktigt tänk och trivs med att utveckla sortiment och arbetssätt och har lätt för att skapa förtroende i samarbeten. Du är dessutom noggrann och kvalitetsmedveten, med ett kundnära och prestigelöst förhållningssätt. För att lyckas i rollen ser vi att du har Erfarenhet av slitdelar/GET inom eftermarknad till entreprenadmaskiner Erfarenhet av produktledning, strategiskt inköp, souricng, sälj eller teknisk produktutveckling Erfarenhet av leverantörsarbete och att utvärdera och utveckla leverantörer utifrån kvalitet, pris och leveransförmåga. Är obehindrad i det svenska och engelska språket Övrig information Startdatum: Enligt överenskommelse Placeringsort: Du kan utgå ifrån hela Sverige, men vi ser helst att du är placerad på något av Entracks kontor i Karlstad, Stockholm (Järfälla), Göteborg, Luleå, Eslöv eller Östersund Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Visa annons Matcha med AI

Experis ABAnsök senast 26 okt.

Enhetschef Marknad till Göteborgs Stads Parkering

Gothenburg·Marknadschef

Vill du leda utvecklingen av en affär som skapar värde för hela Göteborg? Göteborgs Stads Parkering står inför en spännande utvecklingsresa där vi stärker vår roll som stadens självklara partner inom parkering och mobilitet. Nu söker vi en ny Enhetschef Marknad som vill kombinera strategiskt ledarskap, affärsutveckling och relationsbyggande i en nyckelroll med stor påverkan på stadens framtida utveckling. Om rollen Som Enhetschef Marknad ansvarar du för att leda och utveckla affären Parkering Göteborg. Du har det övergripande ansvaret för att utveckla vår affär, stärka våra kundrelationer och säkerställa att våra erbjudanden skapar både kundvärde och affärsnytta. Du leder en engagerad grupp bestående av sex kund- och affärsansvariga, verksamhetsutvecklare samt en affärskoordinator. En viktig del av ditt uppdrag blir att utveckla enheten från en huvudsakligen operativ funktion till en mer strategisk och affärsorienterad verksamhet med ökat fokus på kunddialog, relationsbyggande och affärsutveckling.Du ingår i bolagets ledningsarbete och har ett nära samarbete med såväl interna specialister som stadens förvaltningar, bolag och externa partners. Ditt uppdrag I rollen kommer du bland annat att: Leda, utveckla och coacha enheten mot tydliga mål och resultat. Ansvara för affärsutveckling, intäkter och lönsamhet inom parkeringsaffären. Bygga långsiktiga relationer med kunder, fastighetsägare och samarbetspartners. Utveckla bolagets tjänste- och erbjudandeportfölj. Driva arbetet med kundnöjdhet och kundupplevelse. Ta fram budget, prognoser och analyser samt omsätta dessa i affärsmässiga beslut. Vara en strategisk partner vid utveckling och integrering av nya affärer och anläggningar. Bidra till bolagets affärsplan och långsiktiga utveckling. Du kommer dessutom att ha en central roll i två viktiga strategiska initiativ: Att maximera värdet och lönsamheten i bolagets befintliga anläggningsportfölj genom nya erbjudanden och stärkt kundfokus. Att utveckla Göteborgs Stads Parkering som stadens självklara partner för parkeringstjänster genom ett starkt och konkurrenskraftigt erbjudande. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och erfaren ledare med dokumenterad framgång från att utveckla verksamheter, människor och affärer. Du har: Minst sex års chefserfarenhet med personal-, budget- och verksamhetsansvar. Erfarenhet av affärsutveckling, marknad, fastighet, mobilitet eller närliggande områden. God vana av att arbeta strategiskt samtidigt som du omsätter planer till konkret resultat. Erfarenhet av att skapa starka och långsiktiga kundrelationer. Relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet. Det är meriterande om du har erfarenhet från fastighetssektorn, parkeringsbranschen, mobilitetsområdet eller större organisationer med många intressenter. Som ledare För att lyckas i rollen ser vi att du är: Affärsmässig och strategisk. Relationsskapande och kommunikativ. Modig och tydlig i ditt ledarskap. Prestigelös och samarbetsorienterad. Energigivande och engagerande. Van att navigera i komplexa organisationer och skapa resultat genom andra. Du förstår att framgång skapas genom dina medarbetare och arbetar aktivt med coachning, utveckling och tydlig målstyrning. Personliga egenskaper väger tungt i denna rekrytering. Därför ska du välja Göteborgs Stads Parkering Hos oss får du möjlighet att kombinera samhällsnytta med affärsutveckling. Du får en central roll i en verksamhet som är viktig för stadens utveckling och som står inför en spännande förändringsresa med stora möjligheter att påverka framtiden. Här får du leda ett kompetent team, driva strategiska initiativ och bidra till att skapa en mer tillgänglig, hållbar och attraktiv stad för göteborgarna. Läs mer om Göteborgs Stads Parkering: https://www.parkeringgoteborg.se/om-oss/ Ansökan I den här rekryteringen samarbetar Göteborgs Stads Parkering med Jefferson Wells. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Camilla Rippe, 0703-770138, camilla.rippe@jeffersonwells.se. Intervjuer kommer att ske löpande så vi ser fram emot ditt CV och personliga brev på svenska så snart som möjligt, dock senast 25/10 2026. Välkommen att bli en nyckelperson i utvecklingen av Göteborgs framtida parkerings- och mobilitetslösningar. Bygg nästa steg i karriären med Jefferson Wells Jefferson Wells hjälper chefer och specialister att hitta nästa steg hos några av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare. Vi ser bortom CV:t och matchar inte bara kompetens utan även ambitioner, drivkrafter och långsiktiga karriärmål. Genom vårt nätverk får du tillgång till möjligheter där du kan utvecklas, ta större ansvar och göra verklig skillnad. På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på contactcenter@manpower.se.

Visa annons Matcha med AI

Redik Invest ABAnsök senast 29 nov.

Head of Marketing & PR till ett konfidentiellt bolag inom bilbranschen

Sverige·Marknadschef

Vill du bygga premiumvarumärke från grunden och göra det på ett sätt som bilbranschen inte är van vid? Vi är utmanaren som vågar sticka ut, och vi söker en Head of Marketing som får det yttersta ansvaret för marknad, varumärke, och kommunikation i en ny generalagent inom premiumsegmentet i bilbranschen. Du blir en nyckelperson som formar varumärkesposition, marknadsstrategi och kundupplevelse från första dagen. Om bolaget Vår uppdragsgivare är ett nytt bolag inom bilbranschen som etablerar sig som generalagent. Bolaget kommer att importera och sälja flera varumärken inom premiumsegmentet. Verksamheten byggs upp från grunden, vilket ger dig möjlighet att vara med och forma både bolaget och kulturen från start. Vi bygger med erfarna ledare och en advisory board med välkända profiler från både bil- och andra branscher. Utvecklingen går snabbt, och vi ska vara bäst i klassen med nya verktyg och nya arbetssätt. Vi går in som underdog mot etablerade aktörer och tänker inte spela efter deras regler. Vi vill vara en fräsch fläkt i en bransch som ofta håller fast vid gamla sätt att göra saker. Bolaget och dess varumärken är konfidentiella och namnges därför inte i annonsen. Dina arbetsuppgifter I rollen som Head of Marketing kommer du bland annat att: Ha det övergripande ansvaret för bolagets marknadsföring, varumärke och kommunikation Ta fram och driva marknads- och varumärkesstrategin i linje med bolagets affärsplan tillsammans med VD och ledningsgruppen Bygga upp marknadsorganisationen, rekrytera nyckelpersoner, och leda medarbetare och externa byråer Etablera och utveckla samarbeten med varumärkesleverantörer, återförsäljare och andra partners kring gemensamma marknadsaktiviteter och lanseringar Planera och genomföra uppmärksammade lanseringar och kampanjer som bryter mot branschens invanda mönster, samt bygga upp kanaler för digital marknadsföring, CRM, event och sponsring Ansvara för marknadsbudget, uppföljning och analys av kampanjer och resultat samt rapportera löpande till VD och styrelsen Skapa ett starkt och konsekvent varumärke som sticker ut och attraherar både kunder och medarbetare Vi söker dig som Krav Relevant högskoleutbildning inom marknadsföring, kommunikation eller ekonomi, eller motsvarande erfarenhet Dokumenterad erfarenhet av marknadsansvar på chefsnivå, gärna med budget- och resultatansvar Erfarenhet av att bygga upp eller vässa ett varumärke och att lansera produkter eller Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Körkort för personbil (B) Meriterande Erfarenhet från bilbranschen, gärna inom premiumsegmentet Erfarenhet av att arbeta med återförsäljarnät, importörer eller partnermarknadsföring Erfarenhet av digital marknadsföring, CRM, marknadsautomation samt data och analys Din personlighet Rätt attityd och inställning är viktigare för bolaget än tidigare erfarenhet från branschen. Vi söker dig som vill bidra till bolagets framgång och som trivs med att bygga ett varumärke från noll. Tempot är högt, så det är viktigt att du är nyfiken, följer utvecklingen inom marknadsföring och teknik, och är på tårna. Strukturerna är ännu inte på plats, så mycket kommer att krävas av dig. Du är van att hugga in, skapa momentum och skapa utrymme för dina kollegor att arbeta. Du trivs i rollen som underdog och gör hellre något som sticker ut och slår kraftigt än något som är säkert och likadant som allt annat. Du ser det som en styrka att inte vara bunden av bilbranschens traditionella sätt att marknadsföra sig. Du är en kreativ och analytisk ledare som kombinerar varumärkesbyggande med affärsmässighet, skapar engagemang, tar egna initiativ och är van att fatta beslut. Vi erbjuder Ett ledande uppdrag med stort mandat och stor påverkan på bolagets varumärke och tillväxt Möjlighet att bygga ett nytt premiumvarumärke och en marknadsorganisation från start, med frihet att våga prova nytt och sticka ut Ett attraktivt produktutbud inom premiumsegmentet Tjänstebil Bonus Tjänstepension Ansökan Sista ansökningsdag är 2026-11-30. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag. Ansök via jimmy@redik.se och bifoga CV och personligt brev. Bakgrundskontroll och referenstagning kan komma att genomföras i samband med rekryteringen. Kontakt Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Jimmy Axelmyr, ansvarig rekrytering, 0734-488100, jimmy@redik.se Om rekryteringen Redik Invest genomför rekryteringen på uppdrag av bolaget. Bolaget är konfidentiellt, och uppgifter om bolaget lämnas i samband med urvalsprocessen. Vi undanber oss kontakt med rekryterings- och bemanningsföretag samt försäljare.

Visa annons Matcha med AI