Marketing Manager
Om tjänsten
Arbetsplatsadress
Torsgatan 26, 11321 Stockholm
Sista ansökningsdag: 7 mars 2027
Referens: teamtailor-8322361-2184167
Öka dina chanser att få detta jobb
Låt vår AI granska ditt befintliga CV mot annonsens exakta krav och generera ett skräddarsytt personligt brev.
Söker du fler roller?
Se alla utlysta tjänster i Stockholm och bevaka nya matchningar.
Visa alla jobb i Stockholm →Liknande lediga jobb
Fler aktuella tjänster inom samma område som kan passa din profil.
Campaign Director Lead till Cure Media
Brinner du för att bygga högpresterande team, coacha och utveckla människor och skapa en kultur där medarbetare både trivs och presterar på hög nivå? Är du samtidigt nyfiken på creator marketing och vill vara med och utveckla teamet bakom kampanjer för några av världens mest välkända konsumentvarumärken? Cure Media söker nu en Campaign Director Lead som får ett tydligt ledar- och personalansvar för delar av Campaign Director-teamet. Du får en central roll i att utveckla både människor, kompetens och arbetssätt och blir samtidigt en del av Operations Management Team, där du är med och påverkar verksamhetens utveckling på både kort och lång sikt. Om Cure Media Cure Media är en av norra Europas ledande creator marketing-byråer. Sedan starten 2014 har bolaget samarbetat med några av världens mest inflytelserika konsumentvarumärken, däribland L'Oréal, Colgate-Palmolive, Wolt och Philips. Cure Media har uppmärksammats internationellt genom bland annat Global Influencer Marketing Awards, Swedish Content Awards 2025 och The Drum Awards 2026, samt av TikTok Ad Awards, Spinn och Digiday. Idag är bolaget verksamt på fler än 15 europeiska marknader och fortsätter att växa snabbt. I takt med att marknadsföringen blir allt mer social-first och creator-led är ambitionen tydlig: att vara med och definiera framtidens creator marketing och bli den ledande aktören i norra Europa. Om rollen Som Campaign Director Lead har du fullt personalansvar för en del av Cure Medias Campaign Director-team och ansvarar för att leda, utveckla och stärka medarbetarna, både individuellt och som team. Ditt fokus ligger på att skapa rätt förutsättningar för teamet att prestera på en hög nivå över tid. Det innebär att du arbetar aktivt med coaching, kompetensutveckling, performance management, utvecklingsplaner och karriärvägar samtidigt som du bygger en stark, trygg och engagerande teamkultur. Du arbetar nära Head of Campaigns för att säkerställa att teamets kompetens och kapacitet möter verksamhetens leveransbehov. Du fungerar även som stöd i mer utmanande kundsituationer och hjälper Campaign Directors att navigera frågor kopplade till kommunikation och kundrelationer. Som en del av Operations Management Team får du dessutom möjlighet att bidra till hur organisationen, teamet och arbetssätten utvecklas framåt. Rollen rapporterar direkt till COO. Dina huvudsakliga ansvarsområdenHa fullt personalansvar för en del av Campaign Director-teamet Säkerställa att teamet har rätt kompetens, stöd och förutsättningar för att prestera på en hög nivå Driva coaching, performance reviews, individuella utvecklingsplaner och karriärutveckling Ansvara för rekrytering och onboarding av nya Campaign Directors Säkerställa en stark onboarding i Cure Medias kultur, förväntningar och arbetssätt Arbeta nära Head of Campaigns för att säkerställa rätt kompetens och kapacitet utifrån verksamhetens leveransbehov Omsätta feedback från Head of Campaigns och Account Directors till konkreta utvecklingsinitiativ för teamet Stötta teamet i utmanande kundsituationer kopplade till kommunikation och relationer Säkerställa att Campaign Directors arbetar enligt etablerade processer och standarder Vara en kulturell förebild och bidra till en trygg, engagerande och högpresterande arbetsmiljö Ansvara för löpande personalfrågor såsom lönerevision, semester, utvecklingssamtal och vid behov offboarding Vara en del av Operations Management Team och bidra till verksamhetens utveckling på både kort och lång sikt Vem är du? Vi söker dig som är en inspirerande och trygg ledare med ett genuint intresse för att coacha, utveckla och skapa rätt förutsättningar för andra människor att lyckas. Du har tidigare erfarenhet av personalansvar och är van vid hela medarbetarresan - från rekrytering och onboarding till löpande coaching, performance management, utvecklingsplaner och karriärutveckling. Du har erfarenhet från en kundnära och leveransorienterad organisation och är antingen redan bekant med creator marketing eller har ett starkt intresse för området. Du är trygg när mer komplexa kundsituationer uppstår och har ett gott omdöme när det gäller kommunikation och relationshantering. Som person är du kommunikativ, förtroendeingivande och engagerad. Du tycker om att bygga starka team, skapa struktur och höja nivån på både prestation och samarbete. Du är också en naturlig kulturbärare som bidrar till en miljö där människor känner sig trygga, motiverade och utmanade att utvecklas. Rollen kräver att du kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska. Varför Cure Media? Att börja på Cure Media innebär att bli en del av ett ambitiöst och entreprenöriellt bolag i en spännande tillväxtfas. Du får arbeta i en snabbrörlig bransch tillsammans med ett högpresterande team och vara med och utveckla organisationen bakom creator marketing-kampanjer som når miljontals människor. Cure Media erbjuder ett konkurrenskraftigt ersättningspaket, sex veckors betald semester, pension och omfattande försäkringar, ett generöst hälso- och friskvårdspaket samt modern arbetsutrustning med MacBook och iPhone. Det finns även möjlighet att på sikt bli partner genom bolagets optionsprogram. Varje år genomförs dessutom gemensamma konferensresor - tidigare destinationer inkluderar Marbella, Barcelona och London. Tjänsten är placerad på Cure Medias huvudkontor i Stockholm och är en heltidsanställning med önskat tillträde så snart som möjligt. Ansökan För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Marcus Ström på +46 70 857 50 05 eller Fahim Gani på +46 73 879 22 44. Vi går igenom ansökningar löpande och rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Vi har tyvärr inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post.
E-commerce Manager till Amrox Group!
Vill du ta ett brett och operativt helhetsansvar för flera digitala försäljningskanaler i ett entreprenörsdrivet och växande bolag? Amrox Group söker nu en E-commerce Manager som vill driva och utveckla e-handeln för flera starka tekniska varumärken. Här får du en central roll där din insats direkt påverkar bolagets tillväxtresa! Sök tjänsten idag då urval sker löpande. Om tjänsten Vi söker för Amrox Groups räkning en drivsam och initiativrik E-commerce Manager. Amrox Group utvecklar, tillverkar och marknadsför tekniska produkter och lösningar genom flera egna varumärken, såsom Drybox, Trygghetsvakten, Isoreflekt, Rexuma och Mätforum. Bolaget driver både B2B- och B2C-försäljning med ambitionen att dubbla sin omsättning under de kommande åren, där utvecklingen av den digitala affären är helt central. I rollen som E-commerce Manager får du ett operativt ägarskap för bolagets webbshoppar och den digitala försäljningen. Du är en viktig del i en spännande tillväxtresa, där dina initiativ och prestationer direkt påverkar Amrox Groups genomförande av aktiviteter för att nå sina mål under de kommande åren. Eftersom Amrox är ett entreprenörsdrivet bolag innebär rollen ett brett och varierat ansvar som täcker hela e-handelskedjan. Du arbetar både med den dagliga driften och med att utveckla och optimera kundresor, produktdata, sortiment, kampanjer och plattformar. Rollen kombinerar strategisk förståelse med starkt operativt genomförande, där du även stöttar med kommersiellt material och marknadsstärkande insatser. Du kommer att ingå i ett tight team och arbeta nära företagets ledning, produktansvariga och marknad. Du rapporterar direkt till bolagets VD. Du erbjuds: En central och synlig roll i ett tillväxtbolag med korta beslutsvägar. Operativt ägarskap över flera e-handelsplattformar (B2B och B2C). Stort eget ansvar och goda möjligheter att påverka affären och din egen vardag. Arbetsuppgifter Som E-commerce Manager kommer du bland annat att arbeta med: Löpande drift, underhåll och optimering av flera webbshoppar (B2B och B2C) Strukturering av sortiment, merchandising, produktpresentation och kataloghantering Hantering av produktdata, prissättning, kampanjer och kommersiellt innehåll Analys av trafik, köpbeteende, konvertering och relevanta KPI:er SEO, e-postmarknadsföring och digitala försäljningsaktiviteter Kravställning och utveckling av e-handelsplattformar samt integrationer mot PIM-/ERP-system Framtagning av marknadsmaterial såsom produktblad, broschyrer och texter Omvärldsanalys, konkurrentbevakning och utvärdering av nya digitala kanaler (exempelvis marketplaces) Implementering av AI-baserade verktyg för effektivare arbetsflöden och produktdata Vi söker dig som Har en relevant utbildning inom e-handel, digital försäljning, digital marknadsföring eller motsvarande. Har erfarenhet av att arbeta brett med e-handel och förstår hur produkt, pris, teknik, kundupplevelse och analys hänger ihop. Har god erfarenhet av e-handelsplattformar som exempelvis WooCommerce eller WordPress. Har god digital systemförståelse samt förståelse för analysverktyg (exempelvis Google Analytics/Search Console). Innehar mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av liknande bred roll på ett tillväxtbolag eller erfarenhet från byråsida där du ansvarat för e-handel. Kunskap inom konverteringsoptimering (CRO), SEO, Google Ads eller Marketing Automation. Erfarenhet av B2B-e-handel, marketplace-försäljning eller ERP-/PIM-integrationer. Erfarenhet från teknisk handel, bygg, fastighet eller produktorienterad verksamhet. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Marketing Manager Nordics
Natural Cycles° is a leading women’s health company that developed the world’s first birth control app, used by millions globally. We are a fast growing startup, and we promote an international working environment filled with smart and ambitious colleagues based in Stockholm, Geneva, New York, and remotely. Our mission is to pioneer women’s health through research and passion, empowering every woman with the knowledge she needs to take charge of her health. As the Marketing Manager Nordics, you will play a pivotal role in driving the growth of Natural Cycles in the Nordic region. While your initial focus will be on strengthening our presence in Sweden, our long-term ambition is to expand across the broader Nordic markets. Your mission will be to develop and execute a marketing strategy that supports this phased growth, identifying key opportunities, building brand awareness, and driving customer acquisition through localized initiatives that align with our international expansion goals. This is a temporary role with a strong possibility of becoming permanent. Please note that we are hiring for this role in Sweden. What you will be doing Work closely with cross-functional teams to understand market dynamics, user needs, and opportunities for growth. Develop localized marketing strategies that align with the overall global brand vision. Collaborate with channel owners across the integrated marketing team to ensure consistent messaging and communication across all channels Collaborate with the user research team to identify key personas and insights for targeted marketing efforts in the Nordic markets. Manage organic social media channels tailored to the Nordic markets. Coordinate with the Nordic PR and partnerships manager to help develop and implement campaigns that elevate the brand’s presence and assist in influencer marketing efforts, leveraging Nordic-specific insights to help scale the program and drive engagement. Drive the creation and execution of marketing activities designed to grow the brand’s footprint in the Nordics. What skills and experience we think you have 7-10 years of experience in marketing and PR, with a strong background in brand management and marketing strategy. Extensive knowledge of the Nordic markets, including consumer behavior, trends, and media landscape. Experience working with a medical device or in women’s health preferred. Proven experience in both PR and broader marketing strategies. Strong experience in social media and digital marketing, with a focus on organic growth. Ability to work collaboratively with internal teams and external partners (e.g., agencies). Fluent in English and Swedish (additional languages, especially Nordic languages, are a plus but not a requirement). Based in Sweden, preferably in the Stockholm area. Experience with ISO 13485 and regulatory compliance is a plus. What we offer Flexible work arrangement - you will be part of a team based in and around Stockholm that values effective collaboration and transparent communication, irrespective of work location Professional development - you will collaborate with experienced marketing professionals, promoting continuous growth and skill enhancement Modern technology - you will leverage innovative technologies and tools, within an environment that empowers you to contribute ideas and take ownership of your work Impactful projects - you will contribute to groundbreaking projects that redefine industry standards and create tangible value Commitment to quality - you will join a dynamic and progressive organization that prioritizes profitable, long-term product development Location We are remote-friendly, but we find great value in being able to connect with our teams in person. Most of the Marketing team you will work with is located in Stockholm. Sounds interesting? If you want to be part of a successful team, we encourage you to apply for this position as soon as possible. We look forward to hearing from you! How to apply To apply, just upload your CV and answer the questions on the application form. Keep in mind that we can't accept applications through email because of GDPR, and only applications submitted via the career site (and in English) will be considered. At Natural Cycles we value diversity and inclusion because we know that teams with people from different backgrounds and experiences are stronger. We welcome candidates from all walks of life and are committed to creating an inclusive environment for all employees and candidates. Note: We are not looking for consultants or help from recruitment agencies
CRM Automation Specialist
Job Description Are you ready to shape customer relevance at scale by leveraging data, insights, and automation to deliver highly personalised experiences at the moments that matter most? As a CRM Automation Specialist, you will play a key role in designing, running, and continuously optimising our portfolio of automated and triggered CRM journeys. This role goes beyond execution. You will actively help define how automation and lifecycle journeys drive conversion, retention, loyalty, and long‑term customer value. You will work hands‑on with journeys while thinking strategically about customer behaviour, lifecycle progression, and commercial impact. Triggered communication is a key growth area for us, and in this role you will directly contribute to increasing its share of overall CRM value by strengthening always‑on journeys and improving their effectiveness over time. In this role, you will: Build, operate, and continuously optimise automated, data‑triggered CRM journeys across email, push and other owned channels. Own the end‑to‑end lifecycle of CRM journeys: setup, testing, launch, iteration, and ongoing optimisation. Translate performance insights, test results, and customer behaviour data into clear optimisation actions that improve engagement, retention, and revenue. Support the evolution of our lifecycle and automation strategy, ensuring journeys drive long‑term customer value, not just short‑term results. Collaborate closely with local markets to adapt and localise global CRM journeys, improving relevance and performance while maintaining consistency. Strengthen loyalty and membership engagement by turning initiatives into relevant, timely, and value‑adding CRM experiences. Ensure high‑quality execution while safeguarding relevance, customer value, and brand consistency across markets. Actively explore new automation, segmentation, and personalisation opportunities to raise the impact of our always‑on CRM portfolio. WHO YOU’LL WORK WITH You will be part of our Global CRM team, working closely with CRM Strategist, Data Scientists, Creative teams, Marketing Technology, and platform partners, while reporting to the CRM Manager. Together, you will ensure that our always‑on journeys and CRM communications work together to deliver impactful, customer‑centred experiences that support both engagement and commercial growth across our owned channels. WHO YOU ARE We are looking for someone who combines strong hands‑on CRM execution skills with a curiosity for optimisation, data, and customer behaviour - and who enjoys owning journeys end to end. You are comfortable working close to the details while also understanding how automated CRM contributes to retention, loyalty, and long‑term customer value. We believe you have: A Bachelor’s degree in Business, Marketing, Economics, Communication, or a related field. 2-5 years of experience within CRM execution, lifecycle marketing, or marketing automation. Hands‑on experience building and running automated CRM journeys in platforms such as Braze, Salesforce, Klaviyo, MoEngage, or similar. Strong ability to analyse journey performance and customer data, and turn insights into clear optimisation opportunities that drive incremental value. Confidence presenting recommendations, insights, and learnings within a large, cross‑functional organisation. An analytical mindset and eagerness to test, learn, and continuously improve customer journeys and automation setups. And you are someone who is: Highly detail‑oriented, structured, and reliable in execution. Comfortable collaborating across disciplines, regions, and markets. A clear and confident communicator, with strong written and spoken English skills. Curious, proactive, and motivated by improving customer experiences and lifecycle performance over. time and improving our standards when it comes to AI & personalization. WHO WE ARE H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make. We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE At H&M Group, we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits and extensive development opportunities across the globe. You’ll be part of a collaborative environment where your ideas matter, and where you can grow your expertise within CRM, data‑driven marketing, and global communication. JOIN US Our uniqueness comes from a combination of many things - our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are. This is a full-time position based in Stockholm. Please apply as soon as possible by submitting your CV in English. Due to data privacy regulations, we only accept applications through our career page. We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application.