Hoppa till huvudinnehåll
Hem/Lediga jobb/Stockholm/Chef för grupp inom virtualisering
Tillbaka till listan
Polismyndigheten·Stockholm·Publicerad 10 september 2026

Chef för grupp inom virtualisering

Produktägare, ITHeltidTillsvidareanställning (inkl. eventuell provanställning)

Om tjänsten

När digitaliseringen ökar, brottsligheten flyttar in till digitala arenor måste polisen kunna hantera allt större datamängder, i takt med att polisens IT-miljö skalas upp och moderniseras blir arbetet kring virtualisering än mer betydelsefullt – Sök jobbet som gruppchef inom virtualisering! Om Arbetsplatsen Som gruppchef kommer du att ha din placering centralt på Kungsholmen i Stockholm, och tillhöra den drygt 1400 personer starka IT-avdelningen som arbetar sida vid sida med de i polisverksamheten som använder och är beroende av lösningarna. IT-avdelningen är helt avgörande för att polisen ska klara sitt uppdrag nu och i framtiden. Vår gruppering som ansvarar för de tekniska förmågorna runt virtualisering organiseras inom enheten för Drift- och infrastruktur och ingår i sektionen Plattform, sektionen har utöver virtualiseringsdelarna ansvar för att leverera IT-stöd kopplat till Linux/Windowsserver, Databas, Containermiljöer och CI/CD-förmågor. Som statligt anställd på Polismyndigheten erbjuder vi särskilda förmåner kring pension, föräldralön, friskvård m.m. Läs mer om våra förmåner och villkor här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/det-har-erbjuder-vi/ Arbetsuppgifter Din roll innebär att vara gruppchef med fullt personalansvar samt budget och arbetsmiljöansvar. Gruppen/teamet består idag av 6 medarbetare, som är tekniska specialister med fokus på virtualisering. Teamet har framförallt huvudansvar att säkerställa en ändamålsenlig drift av polisens förmågor knutet till VMware. En del av din roll blir även att vara produktägare med ansvar att säkerställa att de tekniska förmågorna gruppen ansvarar för utvecklas och förvaltas enligt överenskomna strategier och mål. När digitaliseringen ökar, brottsligheten flyttar in till digitala arenor måste polisen kunna hantera allt större datamängder, dra nytta av nya teknologier och ligga steget före de kriminella, samtidigt utan att kompromissa runt säkerhet och rättssäkerhet. I takt med att polisens IT-miljö skalas upp och moderniseras blir arbetet kring virtualisering än mer betydelsefullt, VMware-delarna utgör en stor del av polisens servermiljö och är bärande att säkerställa en stabil IT-infrastruktur och bidra i det brottsbekämpande uppdraget. I uppdraget kommer det därmed finnas goda möjligheter att påverka riktningen och utvecklingsarbetet, dels inom sektionen Plattform och mer gruppnära kring virtualisering/VMware. Som gruppchef rapporterar du till sektionschefen för Plattform samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt driver sektionens och myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Plattforms-sektionen har en mycket engagerad ledningsgrupp där alla bidrar utifrån sina perspektiv i såväl grupprelaterade som sektionsövergripande frågor. Det finns dessutom en vilja att kontinuerligt utveckla verksamheten och att samarbeta för att tillsammans nå gemensamma mål. Vidare företräder du som gruppchef Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: För funktionen relevant examen/utbildning, företrädesvis med IT-inriktning Minst 3–5 års sammanhängande erfarenhet (i närtid) av att ha arbetat som chef med fullt personal- och budgetansvar Ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum Erfarenhet (i närtid) inom aktuellt verksamhetsområde, arbete kopplat till IT-drift/IT-infrastruktur, företrädesvis från en komplex IT-miljö God teknisk förståelse/övergripande teknisk kompetens, företrädesvis runt det IT-infrastrukturella området, exempelvis kring nätverk/brandväggar, containrar, servrar, backup/lagring God kompetens kring att hantera frågor som berör ekonomi samt licens- och avtalshantering knutet till IT-området Erfarenhet av att delta i för tjänsten relevant förändrings- och utvecklingsarbeten Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift, och goda kunskaper i engelska i tal och skrift Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Vi ser det som meriterande om du utöver/i anslutning till ovan har: Yrkeserfarenhet kring virtualisering, exempelvis kring VMware, Red Hat OpenShift, Hyper-V Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: Analys och helhetssyn Mål och resultat Utveckling och förändring Social säkerhet Muntlig och skriftlig kommunikation Skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. Ansökan Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara anknutna urvalsfrågor. Urvalsfrågorna och fullständig information om anställningen hittar du via följande länk: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/september/chef-for-grupp-inom-virtualisering/ Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. ditt CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarande av urvalsfrågorna via e-post till jobb.na@polisen.se senast den: 6 oktober 2026 Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer: A537.913/2026 i mailets ärendemening. Varmt välkommen med din ansökan!

Arbetsplatsadress

Stockholm

Sista ansökningsdag: 6 oktober 2026

Referens: A537.913/2026

Ansök via Min Jobbagent
AI Karriär-Co-pilot

Öka dina chanser att få detta jobb

Låt vår AI granska ditt befintliga CV mot annonsens exakta krav och generera ett skräddarsytt personligt brev.

Få ett konkret matchningsbetyg (0–100%) och se saknade nyckelord.
Skapa ett skräddarsytt personligt brev anpassat för rollen.
Optimera din profil för automatiserade rekryteringssystem (ATS).
100% GDPR-säkert · Data inom EU

Söker du fler roller?

Se alla utlysta tjänster i Stockholm och bevaka nya matchningar.

Visa alla jobb i Stockholm →

Liknande lediga jobb

Fler aktuella tjänster inom samma område som kan passa din profil.

Se alla liknande jobb
PolismyndighetenAnsök senast 5 okt.

Teknisk produktspecialist till Resesensorsystem

Stockholm·Produktägare, IT

Teknisk produktspecialist till Resesensorsystem Just nu söker vi en driven teknisk produktspecialist till gruppen Resesensorsystem. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Arbetsplatsbeskrivning IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten. IT-avdelningen utvecklar och moderniserar polisens IT och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna och medarbetarna i den polisiära verksamheten. Vi inom gruppen Resesensorsystem har ett helhetsansvar för nyutveckling och systemförvaltning av förmågor som används för att bevaka våra gränser i syfte att förebygga och förhindra grov brottslighet och terrorverksamhet. Hos oss får du arbeta inom ett spännande verksamhetsområde där du är med och bidrar till ett bättre samhälle. Du kommer att ha din placering i moderna lokaler centralt på Kungsholmen i Stockholm, och det finns möjlighet att arbeta hemifrån upp till två dagar i veckan. Som statligt anställd på Polismyndigheten erbjuds du konkurrenskraftiga förmåner kring pension, föräldralön, friskvård m.m. Arbetsbeskrivning Som Teknisk produktspecialist hos oss ingår du i ett team som har helhetsansvar för både nyutveckling och vidmakthållande av våra produkter. Vi levererar användarcentrerade och smarta lösningar som riktar sig till olika typer av användargrupper inom den polisiära verksamheten. Vi arbetar nära verksamheten i korta iterationer för att snabbt och smidigt kunna leverera det som ger mest nytta. Ditt ansvar är att leda de tekniska delarna kring införanden och under hela produktens livscykel. Som produktspecialist är du kontaktperson för frågor som gäller t.ex. utveckling eller incidenter kring de produkter du ansvarar för. Du samarbetar med utvecklingsteam eller leverantörer kring de underhålls-, förbättrings- och vidareutvecklingsåtgärder som behövs för att livscykelhantera produkten. Du är även med och planerar hur utrullningen av nya förmågor i IT-systemen ska ske på bästa sätt. Tekniska utvärderingar inför inköp kan förekomma. Kvalifikationer Vi söker dig som har Relevant akademisk utbildning (företrädesvis med examen) inom data/IT, eller examen från relevant YH-utbildning, exempelvis inom webb/systemutveckling eller liknande. Alternativt att du har motsvarande förvärvad kompetens som Polismyndigheten bedömer likvärdig Erfarenhet i närtid av att genomföra, samordna och strukturera IT-projekt/uppdrag/lösningar ur ett livscykelperspektiv Erfarenhet i närtid av att genomföra driftsättningar, förändringar och uppdateringar av IT-system i en Windows- och/eller Linux-miljö Aktuell teknisk erfarenhet inom relevanta delar för tjänsten t.ex. Microsoft Windows, IT-säkerhet, IT-arkitektur, nätverk och integrationer Du behöver behärska svenska och engelska väl, både i tal och skrift. Det är meriterande om du även har följande Erfarenhet av systemutveckling Arbetat med Microsoft SQL Server- /MySQL databaser. Erfarenhet av att agera som t.ex. teknikspecialist, IT-tekniker, systemtekniker, systemförvaltare, objektsspecialist eller applikationsspecialist God förmåga att dokumentera tekniska processer och arkitektur Personliga egenskaper Arbetsuppgifterna ställer krav på att du har ett serviceinriktat och lösningsorienterat förhållningsätt till verksamheten, kollegor, chefer och andra som berörs. Utöver detta kan du skapa samt hantera många, för tjänsten, nyttiga kontaktytor. Du behöver därmed vara en god och tydlig kommunikatör. Arbetsuppgifterna är varierande så det underlättar om du är orädd inför utmaningar och är beredd att kavla upp ärmarna om och när det behövs. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och personlig lämplighet. Kontaktpersoner Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult:linda.hempel-gustafson@polisen.se Fackliga företrädare Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10 ST, st.inom-polisen@polisen.se Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22 Övrig information Anställningsform: Tillsvidareanställning, 6 månaders provanställning tillämpas. Placering: Stockholm/Kungsholmen Funktion: Teknisk produktspecialist Arbetstid: Heltid / dagtid / förtroendearbetstid Tillträde: Efter överenskommelse Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Urvalsfrågorna hittar du på den annons som är publicera på vår hemsida. (se länk nedan) Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Simployer ABAnsök senast 25 okt.

Sr. Product Analyst

Stockholm·Produktägare, IT

Define the metrics. Build the foundation. Make product decisions at Simployer impossible to make without data. At some point last quarter, someone at Simployer asked how many users actually engage with a feature after the first week. They got an answer. A few weeks later, someone else asked the same question and got a different one. Both were correct. Neither were useful. That's the problem this role fixes. We are an HR-tech company that helps organisations manage their people better. We're building a proper data foundation right now. Clean events. A modelled layer. Analytics that product teams can actually use. Our lead data engineer joined earlier this year. Now we need the person who makes that foundation useful. We're looking for someone who gets energised by questions like: What if every product team agreed on what "active user" actually means? How do you build a weekly data read that people actually show up to and use? What would it look like if product decisions at Simployer were grounded in numbers everyone trusted? As our Senior Product Analyst, you'll own metric definitions, drive product usage analysis, and build the dashboards product teams reach for first. You'll also help shape the modelled data layer alongside our lead data engineer, so it works for people and AI agents alike. Your mission You'll partner with product managers and engineers across every product domain not as someone who runs exports on request, but as the person who asks "what are you trying to decide?" before writing a single query. You'll shape those questions into defined metrics, document them so teams speak the same language, and build dashboards that make a weekly product review worth having. You'll thrive here if.. You have several years of product analytics experience in B2B SaaS and you've actually defined metrics, not just inherited them You're strong in SQL against a warehouse and you understand what the data can and can't tell you You've worked hands-on with a product analytics tool aka. Mixpanel, Amplitude, or similar and you know how to work with event data, audit what's tracked, and flag what's missing You're comfortable being the only analyst. High autonomy and high accountability feel like the same thing to you You know how to say "we don't know yet" clearly, and you know what to do next when that's the honest answer You help teams answer their own recurring questions instead of becoming the person they always come to You have hands-on experience with AI coding tools or agentic workflows and you think about what good data looks like from an agent's perspective, not just a person's. What you bring: We're not big on long checklists, and if the mission resonates with you we'd love to hear from you. That said, a few things you'll need to succeed: solid SQL, hands-on experience with a product analytics tool, and a track record in B2B SaaS. The role is based in Stockholm and requires professional English. Message from the hiring manager: "You're joining while we lay the foundation, not after it's set. We're building a data warehouse designed for AI and for people from day one, and the standards on top of it are still yours to define: how we name an event, what "active user" means, how a product manager gets to an answer without coming to you. Those decisions are open, and you'd make them with us. That's the trade. Less structure than you'd find on a mature analytics team. More influence than you'd ever get on one. Come build with me!" Maciej Górczak - Product Engineering Manager We can't wait to meet you!

Mojang ABAnsök senast 11 okt.

Senior Product Manager

STOCKHOLM·Produktägare, IT

Mojang Studios is best known as the creators of Minecraft, but we’re also on a mission – to build a better world through the power of play. Why play? Well, play is at the heart of everything we do. It’s the blocky backbone of our games, the core of our development philosophy, and even the origin of our name. From the relentless experimentation of our endlessly inspiring community to the classrooms where Minecraft has become an essential teaching tool, play is the bedrock of our existence. We are looking for a Senior Product Manager to help steward the continued evolution of one of the world's most beloved games. As a Senior Product Manager, you will ensure team vision and roadmaps are in line with business objectives and technically sound. You will work closely with your production team, the team leadership, peers across different parts of the organization, and the Minecraft leadership team. You will report to the Director of Product for Minecraft Core, based in Stockholm. In this role you will: Build and own a platform with a real impact on millions of Minecraft players around the world. Define and continuously evolve an inspiring product vision, technical strategy, and key metrics for your product area. Create the conditions for a healthy, high-performing team that focuses on the right opportunities at the right time. Communicate and champion the vision, roadmap, and key metrics within your team and throughout Mojang Studios. Translate strategic objectives into team priorities while fostering engagement, ownership, and collaboration. Use data, player insights, and community feedback to inform decisions, uncover opportunities and validate your strategy. Be the expert in knowing your customers, their needs, and what problems they have that you can solve today and in the future. Collaborate closely with other product leaders across Mojang Studios to align product vision, priorities, and drive impact at scale. To succeed in this role, we believe you have experience in: At least 6 years of experience in product leadership roles. Defining and driving technical product strategy. Building alignment and driving outcomes across highly technical and cross-functional teams with strong expertise, diverse viewpoints, and a willingness to challenge ideas. Building strong relationships and managing stakeholders across disciplines and levels. Working in highly technical and agile environments. Building teams and/or organizations with many dependencies supporting other teams. Strong communication, problem-solving skills combined with extensive experience with situational leadership. A genuine interest in games and gaming. Mojang Studios Mojang Studios is a Microsoft-owned game developer. The company was founded in Stockholm, Sweden and has offices around the world, including Stockholm, Redmond, Tokyo, London, and Shanghai. We’re always working on new and exciting ways to expand the Minecraft universe. Our community is global and incredibly diverse. We keep this in mind when developing anything, as we want people to feel included in Minecraft. And in recruiting, our goal is to make Mojang Studios as diverse as our community. We got started as a tiny indie developer, and part of our culture still reflects that heritage. But we’re also proud to belong to Xbox Game Studios, which creates unique opportunities to grow and develop. To help us achieve amazing things, we have built an equally amazing studio space. Situated right on the water by Söder Mälarstrand, it’s filled to the brim with all the tools, toys and caffeine required to create world-class entertainment. But in the end, it’s the people of Mojang Studios that make this place truly special. When you join, you’ll find yourself in the company of incredibly bright, warm, and creative individuals – all united and working toward a single goal. Come help us reach it! Important note on resumes Please make sure that all the information in your resume is accurate because we will conduct a thorough background check. Any discrepancies will lower your chances of getting to the next interview stage and we’d hate to miss out on an awesome candidate! Double check that any gap years are reflected in your history, and that your education and work experience are completely accurate. Good luck!

Patent- och RegistreringsverketAnsök senast 9 okt.

PRV söker en produktägare med ansvar för webbplatser/webbområdet

Stockholm·Webbansvarig/Webbstrateg

Patent- och registreringsverket (PRV) är Sveriges myndighet för immaterialrätt, med ansvar för patent, varumärken och design. Vi granskar och registrerar rättigheter samt arbetar för att öka kunskapen om immateriella tillgångar och deras betydelse för innovation och företagande.Vårt uppdrag är att bidra till Sveriges tillväxt och konkurrenskraft genom att hjälpa företag, innovatörer och organisationer att skydda och utveckla sina idéer. Vi är även tillsynsmyndighet för kollektiv förvaltning av upphovsrätt och verkar i nära samverkan med både nationella och internationella aktörer. PRV har cirka 300 medarbetare och verksamhet i Stockholm och Söderhamn, med kompetenser som spänner från ingenjörer och jurister till IT-specialister. På enheten för verksamhetsutveckling jobbar 6 stycken medarbetare med olika inriktning inom verksamhetsutveckling. Nu söker vi dig som vill jobba som produktägare med ansvar för webbplatser och webbområdet på PRV. Enheten tillhör avdelningen för digitalisering, utveckling och kunskap. Som produktägare för webben ansvarar du för att planera, utveckla, förvalta och följa upp PRV:s externa webbplats och intranät i dialog med ledning, IT och verksamhet. Rollen har både ett strategiskt och operativt ansvar och fungerar som länk mellan avdelningen för verksamhetsstöd, kommunikationsenheten och avdelningen för digitalisering, utveckling och kunskap tillsammans med den övriga verksamheten. Du är även IT-kontakt för webbområdet och samordnar tekniska frågor, utveckling och systemförvaltning i samarbete med interna utvecklare och/eller externa leverantörer. Arbetsuppgifter I jobbet ingår att ansvara för produktplan, livscykelplanering och prioriteringar för PRV.se och intranätet samt upprätta och underhålla riktlinjer, rutiner och styrdokument för de samma. Du ansvarar för och deltar i förvaltningen av PRV.se och intranätet genom att: - förvalta och konfigurera CMS-plattformarna, - ansvara för systemuppgraderingar, licenser och integrationer mot andra system, - delta i systemförvaltning enligt PRV:s förvaltningsstyrningsmodell, - följa upp avvikelser, förslag och incidenter samt koordinera felsökning med IT och leverantörer. Du leder och deltar i utvecklingsinsatser inom webbområdet genom att: - ta fram tekniska krav och delta i upphandling eller avtalsförlängning, - testa och kvalitetssäkra nya funktioner innan produktionssättning, - initiera och leda förbättringsarbete inom användbarhet, tillgänglighet och prestanda, - stödja verksamheten i arbete med utveckling av e-tjänster, söktjänster eller liknande processdrivna digitala miljöer. Du är IT-kontakt för webbområdet genom att: - fungera som länk mellan avdelningen för verksamhetsstöd, kommunikationsenheten, avdelningen för digitalisering, utveckling och kunskap och verksamheten. Utgöra ett stöd PRV:s verksamhet gällande användning av våra webbplattformar. Till exempel till redaktörer och informationsägare genom utbildning, instruktioner, mallar mm. Vem är du? Du har en eftergymnasial utbildning inom systemvetenskap, webbutveckling, IT-drift eller liknande område, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig. Du har jobbat med produktplanering och förvaltning inom webbområdet. Du har dessutom erfarenhet av att leda förändrings- och/eller implementeringsprojekt och har en god teknisk förståelse för CMS och webbmiljöer. Det är meriterande om du har arbetat med Optimizely CMS och gärna deltagit i eller genomfört migreringar till nyare versioner av plattformen. Erfarenhet av samarbete mellan IT, leverantörer och kommunikationsfunktioner ser vi också som en tillgång. Det är meriterande om du har kännedom om, informationssäkerhet och krav kopplade till offentlig IT. Som person är du strukturerad, ansvarstagande och trivs i rollen som samordnare och teknisk problemlösare. Du har lätt för att kommunicera och kan anpassa ditt budskap till olika målgrupper i organisationen. Du kombinerar helhetsperspektiv med förmåga att sätta dig in i detaljer och har en mycket god samarbetsförmåga. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift, är ett krav. PRV erbjuder Förutom ett intressant, utmanande och självständigt arbete erbjuder vi också trevliga kollegor, bra stämning och fina lokaler beläget i centrala Stockholm/Söderhamn med möjlighet till distansarbete. De statliga avtalen erbjuder i vissa delar bättre förmåner när det gäller t ex semesterdagar och ledigheter, än andra branscher. Vi har även friskvårdsbidrag och friskvårdstimme för alla medarbetare, https://www.prv.se/sv/om-oss/jobba-hos-oss/vi-erbjuder/. Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Stockholm. Vi tillämpar sex månaders provanställning. Läs mer om oss och se vilka du kommer att jobba med på https://www.linkedin.com/company/prv/. På vår webbplats kan du läsa mer om hur det är att arbeta på PRV: http://www.prv.se/jobb. Låter det intressant? Du ansöker genom att bifoga ett utförligt och tydligt CV, skrivet på svenska, samt besvarar ett antal urvalsfrågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Frågorna utgår från kravprofilen för denna rekrytering och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna, och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.  I de fall vi efterfrågar en viss utbildning/examen ska du även ladda upp relevanta dokument. Sista ansökningsdag är 9 oktober 2026. När du söker jobb hos oss kommer dina personuppgifter att behandlas enligt offentlighetsprincipen samt dataskyddsförordningen. När du skickar din ansökan till oss, samtycker du till detta. Ansökningshandlingar blir en allmän handling som kan komma att lämnas ut Har du skyddade personuppgifter, vänligen kontakta HR-specialist via växeln. Välkommen med din ansökan! Du ansöker direkt via vår hemsida https://www.prv.se/sv/om-oss/jobba-hos-oss/ För mer information är du välkommen att kontakta Jörgen Winther, enhetschef för verksamhetsutveckling. Vid frågor om anställningsvillkor kontakta HR-specialist Petter Svensson. Fackliga representanter är Carolina Gomez Lagerlöf (Saco-S) och Håkan Bodin (ST). Alla kontaktpersoner nås på telefon 08-782 28 00. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.