Hoppa till huvudinnehåll
Hem/Lediga jobb/Sorsele/30% Kompetenskoordinator i projektet Stay Up North
Tillbaka till listan
Sorsele kommun·Sorsele·Publicerad 11 september 2026

30% Kompetenskoordinator i projektet Stay Up North

Projektledare, offentlig verksamhetDeltidTidsbegränsad anställning

Om tjänsten

Om arbetet Vill du vara med och stärka kompetensförsörjningen i 10 kommuner i norra Sveriges inland? Vi söker en engagerad koordinator som kan bidra till att utveckla samordnade och strategiska arbetssätt för kompetensförsörjningen i Region 10. Rollen innebär att skapa en samlad bild av arbetsmarknadens behov och en övergripande helhetssyn i deltagande kommuner för att utveckla jobbmatchningen via inflyttarservice i projektet. Målet är att utveckla effektiva metoder och arbetssätt för matcha ihop arbetsgivarnas kompetensbrist med människor som vill flytta in till våra kommuner med motsvarande kompetens. Om arbetsplatsen Stay Up North är en vidareutveckling av projektet Move Up North som pågått i ungefär 3 år. I det nya projektet vidareutvecklas de insikter som vi hittills fått för att utveckla ännu bättre metoder för inflyttning och kompetensförsörjning. I projektet har du kollegor i 10 kommuner som brinner för kompetensförsörjning och inflyttning. Vi jobbar mot det gemensamma målet att skapa en hållbar kompetensmodell som stärker kommunerna som ingår i Region10s förmåga att attrahera och bibehålla arbetskraft över tid. Vi erbjuder en meningsfull roll där du gör konkret skillnad med en samarbetsinriktad kultur där engagemang, egna initiativ och nya idéer värdesätts. Placeringsort kan efter överenskommelse vara i någon av Region 10s kommuner som ingår i projektet; Arjeplog, Arvidsjaur, Sorsele, Malå, Norsjö, Lycksele, Åsele, Dorotea, Vilhelmina, Storuman. Dina arbetsuppgifter · Hålla dig uppdaterad kring helhetsbilden av alla kommunernas arbetsmarknad som ingår i projektet. · Bygga kunskap och förståelse för vilka hinder det finns för arbetsgivare att rekrytera och för arbetstagare från Sverige och Europa med efterfrågad kompetens att få jobb. · Fördelar inflyttarkontakter för inflyttarlotsarna utifrån insikterna från helhetsbilden. · Koordinera workshops med arbetsgivare i kommunerna tillsammans med inflyttarlotsarna i projektet. · Jobbar för att uppfylla relevanta indikatorer, delmål och projektmål i projektet samt dokumentera och rapporterar insatserna du genomför i projektet. · Dela lärdomar med alla i projektet och bidra med relevanta rekommendationer och förbättringsförslag. Dina egenskaper Du är: · Självgående. · Strukturerat och noggrant, med förståelse för vikten av planering, dokumentation och uppföljning för att hålla kvaliteten i arbetet. · Serviceinriktad med god samarbetsförmåga och du stöttar gärna andra. · En person som trivs med att ta kontakt och bygga nätverk inte bara i den kommun där du bor utan i alla Region 10 kommuner. Kompetens och kvalifikationer Vi söker dig som har fullständig gymnasieutbildning, erfarenhet av att arbeta i en organisation med många parallella processer, god digital kompetens och vana att arbeta i olika system. Meriterande kompetens är; kunskap om kommunernas näringsliv och arbetsmarknad, erfarenhet av EU-projekt, förbättringsarbete eller utvecklingsprojekt, erfarenhet av arbete med kompetensförsörjning, erfarenhet från arbetsmarknadsinsatser eller från hur processerna mellan arbetsgivare och arbetstagare ser ut. Övriga krav: B-körkort, goda kunskaper i svenska – motsvarande nivå C1. Varaktighet/arbetstid Viss tids anställning 30% tjänst, tillträde 2026-10-01 eller enligt överenskommelse till och med 2029-06-30 Lön Enligt avtal. Kommunen tillämpar individuell lönesättning. Du som önskar löneuppgifter om ingångslönespann är välkommen att kontakta Personalenheten via loner@sorsele.se. Här får du mer information om vilka kollektivavtal vi omfattas av: https://skr.se/kollektivavtal.1236.html Vill du veta mer specifikt vilket avtal tjänsten omfattas av, kan du kontakta rekryterande chef eller facklig kontaktperson i annonsen. I Sorsele kommun tillämpas tillitsbaserad styrning. Vår värdegrund är mod, glädje och respekt. Läs mer: Jobba i Sorsele kommun: https://www.sorsele.se/jobb-och-arbetsmarknad/ Flytta till Sorsele kommun: https://portal.sorsele.se/flytta-hit Välkommen med din ansökan till: Sorsele kommun, 924 81 Sorsele eller via e-post till kommun@sorsele.se senast 2026-10-02. Rekryteringsfirmor och bemanningsföretag undanbeds.

Arbetsplatsadress

Burevägen 4, 92481 Sorsele

Sista ansökningsdag: 2 oktober 2026

Referens: Dnr 2026/536-023

Ansök hos arbetsgivaren
AI Karriär-Co-pilot

Öka dina chanser att få detta jobb

Låt vår AI granska ditt befintliga CV mot annonsens exakta krav och generera ett skräddarsytt personligt brev.

Få ett konkret matchningsbetyg (0–100%) och se saknade nyckelord.
Skapa ett skräddarsytt personligt brev anpassat för rollen.
Optimera din profil för automatiserade rekryteringssystem (ATS).
100% GDPR-säkert · Data inom EU

Söker du fler roller?

Se alla utlysta tjänster i Sorsele och bevaka nya matchningar.

Visa alla jobb i Sorsele →

Liknande lediga jobb

Fler aktuella tjänster inom samma område som kan passa din profil.

Se alla liknande jobb
Biosfärområde Vindelälven-Juhttátahkka ekonomisk föreningAnsök senast 25 okt.

Projektledare - Klimatberedskap och hållbara lokalsamhällen

Sorsele·Projektledare, offentlig verksamhet

Vill du vara med och stärka framtidens lokalsamhällen? Förstudie Klimatberedskap i bygder i Biosfärområdet Vindelälven-Juhttátahkka (BVJ) Mellan fjäll och kust möts människor, natur, forskning och traditionell kunskap i arbetet för en hållbar framtid i BVJ. Nu söker vi en projektledare som vill vara med och utveckla underlag för klimatberedskap i våra bygder. Hos oss får du arbeta nära engagerade bybor, samebyar, kommuner och föreningar. Du får bygga nya samarbeten, utveckla kunskap och ta fram konkreta underlag och förslag till arbetssätt. Tillsammans lägger vi grunden för att stärka lokalsamhällens förmåga att möta framtidens klimatutmaningar och skapar förutsättningar för hållbara och livskraftiga bygder. År 2019 utnämndes Vindelälven-Juhttátahkka till ett UNESCO-biosfärområde, ett test- och modellområde för hållbar utveckling. Utmärkelsen lyfter områdets unika natur- och kulturvärden samt det starka lokala engagemanget för att utveckla älvdalarna på ett hållbart sätt. Biosfärområdet följer Laisälven, Vindelälven och nedre Umeälven delar av Sápmi och Arktis, från fjäll till hav, genom byar, samhällen och städer längs en nästan 50 mil lång sträcka. Biosfärområde Vindelälven-Juhttátahkka är också en ekonomisk förening där näringsliv, offentlig sektor, civilsamhälle och akademi samverkar för att skapa förutsättningar för hållbar utveckling. Vi är en växande organisation där innovation, samarbete och nytänkande uppmuntras. För att nå de långsiktiga mål som UNESCO:s program Man and the Biosphere (MAB) och föreningens medlemmar har satt upp använder vi projekt som ett viktigt verktyg. Det här förstudieprojektet är ett av dem. Om rollen Som projektledare ansvarar du för att planera, samordna och genomföra förstudien från start till mål. Du leder arbetet tillsammans med projektmedarbetare, styrgrupp och samverkansparter och säkerställer att förstudiens mål, resultat och tidsplan uppnås. Förstudien syftar till att stärka lokalsamhällens förmåga att förebygga, hantera och återhämta sig från klimatrelaterade händelser. Tillsammans med byar, samebyar, kommuner, föreningar och andra aktörer ska förstudien kartlägga klimatrelaterade risker, lokala resurser och samverkansbehov samt pröva hur olika aktörer kan samverka genom scenarioövningar. Rollen innebär stor frihet under ansvar och passar dig som trivs med att kombinera strategiskt tänkande med operativt projektarbete. Arbetsuppgifter Planera, samordna och leda förstudiens aktiviteter. Genomföra intervjuer, dialogmöten, workshops och kartläggningar samt ta fram underlag för ett framtida genomförandeprojekt. Samverka med kommuner, Länsstyrelsen Västerbotten, samebyar, föreningar, företag och forskare. Planera och genomföra scenarioövningar kopplade till klimatrelaterade händelser. Dokumentera, analysera och kommunicera resultat. Ansvara för rapportering, uppföljning och projektadministration. Bidra till utveckling av framtida projekt och satsningar. Kvalifikationer Relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet. Erfarenhet av projektledning, processledning eller utvecklingsarbete. Förmåga att omsätta mål och strategier till konkreta/tydliga aktiviteter och underlag God förmåga att bygga relationer, nätverk och långsiktiga samarbeten. Erfarenhet av att representera en organisation i externa sammanhang. God digital vana. Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. B-körkort och tillgång till egen bil. Meriterande Klimatanpassning, krisberedskap eller samhällssäkerhet. Landsbygdsutveckling, destinationsutveckling, platsutveckling eller arbete i glesbygds- och landsbygdsmiljöer. Boende och/eller verksam i BVJ Samiska frågor eller samverkan med urfolksorganisationer och kunskapsbärare. Erfarenhet av offentligt finansierade eller EU-finansierade projekt Verksamhets- eller organisationsutveckling. Projektutveckling och finansiering. Strategisk och operativ kommunikation samt förankringsarbete. Agenda 2030 och hållbar utveckling. Personliga egenskaper Vi söker dig som är lyhörd, förtroendeskapande och noggrann. Du har god förmåga att leda och strukturera ditt eget arbete, tar egna initiativ och trivs i sammanhang där många olika perspektiv möts. Du tycker om att skapa struktur i komplexa processer, delar gärna med dig av kunskap och bidrar till ett gott samarbetsklimat. Därför ska du arbeta hos oss Vi är en liten organisation med stora nätverk och höga ambitioner. Hos oss får du stor möjlighet att påverka ditt arbete, utveckla nya idéer och bidra till långsiktig samhällsutveckling. Vi erbjuder: Flexibla arbetsformer och möjlighet till distansarbete enligt gällande policy. Flextid. Friskvårdstimme. Generösa möjligheter till kompetensutveckling. Ett engagerat team och ett brett nätverk av samarbetspartners. Möjlighet att göra ett meningsfullt/viktigt arbete för människor, natur och framtida generationer. Lön Biosfärområde Vindelälven-Juhttátahkka tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt organisationens lönepolicy och EU:s regler om lönetransparens. Lönespann: 35 000-48 000 kronor per månad vid heltid Placering inom lönespannet sker utifrån tjänstens ansvar samt den sökandes relevanta kompetens och erfarenhet. Anställningsform Projektanställning på 1 år med planerad start 2027-02-01. Tjänsten tillsätts under förutsättning att projektansökan beviljas finansiering. Heltid eller deltid enligt överenskommelse. Placeringsort inom BVJ (kommunerna Arjeplog, Sorsele, Lycksele, Vindeln, Vännäs och Umeå) eller enligt överenskommelse. Möjlighet till distansarbete enligt gällande policy. Regelbundna resor inom biosfärområdet ingår i tjänsten. Ersättning för tjänsteresor utgår enligt gällande avtal. Möjlighet till framtida tjänster Biosfärområdet arbetar löpande med projekt- och verksamhetsutveckling. Utöver denna tjänst planerar Biosfärområde Vindelälven-Juhttátahkka flera utvecklingsinsatser inom hållbar samhällsutveckling, landsbygdsutveckling, destinationsutveckling och regenerativ turism. Om kommande projekt beviljas finansiering kan ytterligare tjänster bli aktuella under 2027. Ansökan Skicka din ansökan med CV och personligt brev senast 2026-10-25 till info@vindelalvenbiosfar.se. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande, så vi ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Välkommen att bli en del av vårt arbete för hållbara och livskraftiga lokalsamhällen - från fjäll till kust.

dizparc Umeå ABAnsök senast 30 nov.

Projektledare & Verksamhetskonsult

Umeå·Projektledare, IT

Är du sugen på att få omsätta dina briljanta idéer i praktiken? Vi söker en erfaren verksamhetskonsult som kan agera kompass, ledstjärna och guide på våra kunders resa mot ett ännu vassare affärssystem. Om rollen Till vårt ständigt växande team söker vi nu ytterligare en stjärna som har bred erfarenhet av verksamhetsutveckling i alla dess former och brinner för att hjälpa våra kunder att kort och gott bli bäst! Med en stark ambition att alltid ligga i framkant har vi vuxit till en uppskattad och självklar spelare på vår lokala marknad. Vi erbjuder en arbetsplats där du får jobba lokalt och nära våra kunder med fokus på digital transformation. Hos oss får du möjlighet att både utveckla och utvecklas, påverka i stort som smått och bidra till en kultur som gör det roligt att gå till jobbet – varje dag. Även om Dizparc är ett relativt ungt företag, i både sinnet och antal verksamma år, kan vi erbjuda ett gäng erfarna och kompetenta kollegor att utbyta erfarenheter och utvecklas tillsammans med. En vanlig dag på jobbet Vi söker dig som både har god förståelse för hur moderna verksamhets- och applikationslösningar kan transformera en verksamhet och ett stort intresse för teknik. Rollen förutsätter ett brett verksamhetsintresse i kombination med applikatorisk kompetens inom affärssystem. Du förväntas både delta i implementationsprojekt och löpande hantera support och processutveckling. Vardagen tillbringas med att i nära samarbete med våra kunder kontinuerligt utveckla deras IT-stöd med primärt Microsofts affärssystem Dynamics 365 Business Central (NAV/Navision) och beslutstöd baserat på Microsofts plattformar (SQL Server och Power BI) som grund. Parallellt med det kartlägger och utvecklar du också våra kunders administrativa processer inom områden som exempelvis Ekonomi, Försäljning, Inköp, Lager/Logistik, och Personal samt levererar inom områden som exempelvis: Förstudier kopplade till design, utveckling och implementering Implementeringar och verksamhetsförbättringar Projektledning Vem tror vi att du är? Vi letar efter dig som ofta beskrivs som trevlig, engagerad, lösningsorienterad och serviceinriktad med ett genuint intresse för IT och en extra förkärlek för problemlösning. Finns dessutom en eftergymnasial IT-utbildning, spetskompetens inom affärssystem, svenska/engelska-kunskaper och ett B-körkort i bagaget tycker vi inte att du ska vänta en enda sekund till med att skicka in din ansökan. Vi hörs!

Wikan Personal ABAnsök senast 25 okt.

Projektledare ventilation till Storfors Plåt

Skellefteå·Projektledare, ventilation

Vill du leda ventilationsarbetet i ett av Skellefteås största byggprojekt? Storfors Plåt söker en projektledare med en central roll i Region Västerbottens nya sjukhusbyggnad i Skellefteå. Du följer projektet på plats hos kunden – från planering och samordning till installation, driftsättning och överlämning. Rollen kombinerar teknik, affär och ledarskap i en verksamhetskritisk miljö där kvalitet, struktur och samarbete är avgörande. Om företaget Storfors Plåt har sedan 1969 levererat tjänster inom ventilation, byggplåt och service. I dag erbjuder företaget även kompletta klimatlösningar med styr och regler, projektering samt isoleringsentreprenader. Med bred kompetens, egen verkstad och erfarna medarbetare kan Storfors Plåt ta ansvar för hela processen – från kalkyl och teknisk lösning till installation och färdig leverans. Verksamheten präglas av engagemang, yrkesskicklighet och korta beslutsvägar. Som medarbetare blir du en del av ett prestigelöst lag där man hjälps åt, delar kunskap och tillsammans skapar hållbara lösningar för kunden. Dina arbetsuppgifter Som projektledare hos Storfors Plåt ansvarar du för att planera, leda och följa upp företagets ventilationsentreprenad vid Region Västerbottens nya sjukhusbyggnad i Skellefteå. Du blir en nyckelperson i samarbetet mellan beställaren, projektorganisationen, montörerna, leverantörerna och övriga entreprenörer. Uppdraget är tillsvidare och ditt huvudsakliga fokus ligger på ventilationsentreprenaden i den nybyggda sjukhusmiljön. Du arbetar till stor del ute på byggarbetsplatsen på Skellefteå Lasarett, nära produktionen och de frågor som behöver lösas i vardagen. Rollen passar dig som trivs med ett högt tempo, många kontaktytor och ett projekt där tekniska installationer ska samordnas med flera andra discipliner. Du driver arbetet i nära dialog med kunden och Storfors Plåts organisation. Du deltar i bygg- och samordningsmöten, håller ihop informationsflödet och ser till att rätt förutsättningar finns för montörerna på plats. En viktig del av rollen är att få teknik, tidplan, ekonomi, arbetsmiljö och kvalitet att fungera tillsammans. I rollen ansvarar du bland annat för projektets kvalitet, tid och ekonomi. Du planerar och fördelar resurser, material och inköp, samordnar montörer, underentreprenörer och övriga samarbetspartners. Genom kontinuerlig rapportering och nära dialog med affärschefen skapar du transparens kring projektets utveckling, ekonomi och måluppfyllelse. Du planerar ditt eget arbete och har mandat att driva projektet framåt, samtidigt som du har nära stöd av arbetsledning och kollegor inom Storfors Plåt. Din bakgrund/Dina egenskaper Vi söker dig som har erfarenhet av projektledning inom ventilation, VVS eller en närliggande installationsdisciplin. Du kan också ha byggt din kompetens genom att arbeta som exempelvis ventilationsmontör, arbetsledare, tekniker eller projektör och därefter tagit ett större ansvar i projekt. Du har god förståelse för ventilationssystem, ritningar och produktion samt är van att arbeta med planering, ekonomi och uppföljning. Erfarenhet från större entreprenader, komplexa byggprojekt eller sjukhusmiljö är meriterande. Relevant teknisk utbildning är en fördel, men praktisk erfarenhet och rätt kompetens väger tungt. För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad, lösningsorienterad och trygg i att fatta beslut. Du gillar att vara nära produktionen, fånga upp frågor tidigt och skapa framdrift även när förutsättningarna förändras. Du är tydlig och kommunikativ och har lätt för att skapa förtroende hos såväl kund som kollegor och samarbetspartners. Samtidigt är du prestigelös och ser värdet av att dela kunskap, be om hjälp och bidra till laget. Vi tror också att du trivs med ansvar, håller ordning på detaljer utan att tappa helheten och motiveras av att leverera ett tekniskt väl genomfört projekt med hög kvalitet. Personliga egenskaper värderas högt. För tjänsten behöver du ha B-körkort, god datorvana och kunna kommunicera obehindrat på svenska i tal och skrift. Information och kontakt Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Placeringsort: Skellefteå I denna rekrytering samarbetar Storfors Plåt med Wikan Personal. Låter tjänsten intressant är du varmt välkommen med din ansökan via Wikans hemsida. Urval sker löpande. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Tomas Vidmark på tomas@wikan.se eller 0910-77 09 82. Om Wikan Personal Wikan Personals verksamhet är grundad på närhet och engagemang för att alltid kunna tillgodose bra service till våra kunder och anställda. Vi är djupt övertygade om att lokal förankring, långsiktiga kundrelationer och kompetenta medarbetare är nyckeln till framgångsrika samarbeten inom rekryterings- och bemanningsbranschen. Med närvaro på 17 orter i Sverige, en omsättning på cirka 400 miljoner kronor och omkring 700 engagerade anställda, strävar vi efter att vara en pålitlig samarbetspartner. Läs mer på www.wikan.se

Vilhelmina kommunAnsök senast 23 okt.

Inflyttarlots, lokal projektledare

Vilhelmina·Informatör/Kommunikatör

Testa Vilhelmina – bo gratis när du börjar jobba här Bor du utanför Vilhelmina kommun? Då har vi ett erbjudande för dig. Om du får anställning hos oss kan du under tre månader bo kostnadsfritt i ett möblerat rum i kommunens kyrkstad i Vilhelmina tätort. Får du jobb i någon av våra fjälldalar erbjuder vi istället subventionerad hyra under samma period. Det här är ett perfekt sätt att få en bra start som Vilhelminabo. Du får möjlighet att lära känna bygden och samtidigt leta efter ditt permanenta hem. Läs mer genom att klicka www.vilhelmina.se/inflyttare/testa-vilhelminaoch fråga gärna den rekryterande chefen om möjligheten att testa Vilhelmina. Om arbetsplatsen och jobbet Vilhelmina kommun söker en engagerad inflyttarlots och lokal projektledare för projektet Stay Up North. Projektet syftar till att hjälpa människor att flytta till och få arbete i kommunerna inom Region 10, som består av tio inlandskommuner i Norr- och Västerbotten, och skapa en gemensam struktur för långsiktig kompetensförsörjning genom att attrahera, matcha och behålla kompetens. Du kommer att arbeta i ett team med en huvudprojektledare, en projektkommunikatör, en projektadministratör och tio inflyttarlotsar, en i varje kommun. Anställningen är på 50% under 12 månader, med möjlighet till förlängning. Rollen innebär att arbeta med utvecklingsfrågor inom kultur, fritid, näringsliv och turism, och du får möjlighet att göra en verklig skillnad för regionens framtid. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Som inflyttarlots i Vilhelmina kommun är du ansiktet utåt för potentiella inflyttare. Du ansvarar för att väcka intresse för Region 10 och stötta inflyttare före, under och efter flyttprocessen. Detta inkluderar att hjälpa dem hitta boende och arbete, samt att skapa nätverk och anpassa sig till sitt nya liv. Du planerar och genomför projektaktiviteter tillsammans med de andra kommunerna, deltar på mässor, ordnar visningsresor och marknadsför regionen. Du ansvarar även för administrationen av projektet, inklusive tidsredovisning, rapportskrivning och ekonomisk uppföljning Kvalifikationer För att trivas i rollen som inflyttarlots bör du vara social, utåtriktad och ha lätt för att bygga relationer. Du behöver vara en god lyssnare och samarbetspartner, samt kunna arbeta självständigt och organisera ditt arbete effektivt. Krav: • Minst examen på gymnasienivå • B-körkort • Goda kunskaper i Office 365 • God datorvana • Goda kunskaper i svenska i tal och skrift • Goda kunskaper i engelska i tal och skrift Erfarenhet av att själv ha varit inflyttare är meriterande, liksom kunskaper i andra europeiska språk utöver engelska. God lokal kännedom och ett brett nätverk inom Vilhelminas förenings- och näringsliv är också fördelaktigt, samt erfarenhet av EU-finansierade projekt och utvecklingsarbete. Tidigare erfarenhet av arbete inom kommun eller offentlig sektor är meriterande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Intervjuer sker fortlöpande och vi förbehåller oss rätten att anställa innan sista ansökningsdagen. Vi ser fram emot din ansökan!  Om Vilhelmina  Vilhelmina kan beskrivas som ett 5-minuterssamhälle. Det må ligga en bit från större städer, men väl på plats finns det mesta inom räckhåll. På fem minuter kan du i tätorterna Vilhelmina, Saxnäs och Dikanäs, där vi har kommunal verksamhet, hämta barnen från förskolan, gå till jobbet, gymma efter jobbet eller ta skidorna/löparskorna i elljusspåren, och äta på någon av orternas caféer och restauranger. I fjällen finns anläggningar som både har öppet under turistsäsongerna och året runt, och dessutom närhet till några av de större skidbackarna som finns i Kittelfjäll och Klimpfjäll. Vilhelmina kommun är en vidsträckt kommun med närhet till härliga fjäll, lummiga skogar och vackra sjölandskap. Vi har en vacker natur som bjuder in till utevistelse året om - och kanske är det just det vi är mest kända för. Läs mer om vårt Vilhelmina här: www.vilhelmina.se/inflyttare Vi erbjuder Vi har bra kollektivavtal. Ett kollektivavtal påverkar bland annat din lön, semester, pension, försäkringar och mycket mer. Här kan du läsa mer om det: www.vilhelmina.se/jobba-hos-oss/vart-erbjudande Vi tillämpar individuella löner. Är du intresserad av att veta löneintervall för tjänsten du söker kan du maila en förfrågan till loner@vilhelmina.se   Övrigt Vilhelmina kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och som ger alla samma möjligheter med vilja, mod och glädje. Som samisk förvaltningskommun ser vi att kunskaper i samiska och samisk kultur kan vara meriterande. I Vilhelmina kommun kan du kombinera din ordinarie tjänst med en deltidsanställning som brandman. Kontakta räddningstjänsten för mer information kring arbetet som deltidsbrandman. Som anställd i Vilhelmina kommun behöver du ha tillgång till BankID för digital signering samt för att kunna legitimera dig.  Inför rekryteringsarbetet har Vilhelmina kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.