working student- TA

Researcher, rekryteringBehovsanställning

Om tjänsten

Working Student - Talent Acquisition Coordinator En ögonblicksbild av din dag I denna roll kommer du att stödja Talent Acquisition-teamet i Sverige med administrativa och koordineringsaktiviteter. Du kommer att arbeta deltid inom HR-avdelningen och ge väsentligt operativt stöd för att säkerställa en smidig rekryteringsprocess för både kandidater och anställande chefer. En typisk dag kan innebära att du koordinerar och schemalägger intervjuer mellan kandidater, rekryterare och anställande chefer, samt uppdaterar kandidatregister i vårt Applicant Tracking System (ATS) för att säkerställa datanoggrannhet och efterlevnad. Du kommer också att agera som kontaktpunkt för kandidater och ge dem uppdateringar om rekryteringsprocessen. Hur Du kommer att påverka Koordinera och schemalägga intervjuer mellan kandidater, rekryterare och anställande chefer över olika platser. Underhålla och uppdatera kandidatregister i ATS för att säkerställa datanoggrannhet och efterlevnad. Assistera i att utforma och publicera jobbannonser på interna och externa jobbsajter. Agera som kontaktpunkt för kandidater, ge snabba uppdateringar och svara på grundläggande frågor om rekryteringsprocessen. Stötta Talent Acquisition-teamet med ad-hoc administrativa uppgifter, rapportering och evenemangskoordinering. Preboardning aktiviteter Vad Du medför För närvarande inskriven i en kandidatexamen eller masterprogram i Sverige, med fokus på Human Resources, Business Administration, beteendevetare eller ett relaterat område. Tidigare erfarenhet av en administrativ, koordinerande eller kundorienterad roll är mycket värdefull. Flytande engelska krävs, och professionell kunskap i svenska är starkt meriterande. Starka organisatoriska färdigheter och en proaktiv inställning. Om Teamet Du kommer att bli en del av ett vänligt och stödjande team inom HR, där du arbetar tillsammans med erfarna experter och nya talanger. Teamet främjar en positiv arbetsmiljö där kunskap delas fritt och samarbete är en del av det dagliga arbetet. Inom divisionen Gas Services erbjuder vi energilösningar med noll eller låga utsläpp baserat på våra gasturbiner samlade under ett tak och tillsammans med ångturbiner samt generatorer. Genom service, modernisering och digitalisering av den levererade flottan skapar vi möjligheter för ett minskat klimatavtryck. Vi kan erbjuda dig förmånliga anställningsförmåner såsom arbetstidsförkortning, förskottssemester, friskvårdsbidrag och ev. möjlighet till flexibel arbetsplats. Vilka är Siemens Energy? På Siemens Energy är vi mer än bara ett energiteknikföretag. Vi möter den ökade efterfrågan på energi i mer än 90 länder samtidigt som vi bidrar till att skydda vårt klimat. Med mer än 100,000 engagerade anställda genererar vi inte bara elektricitet till mer än 16% av världens befolkning, utan vi använder också vår teknologi för att skydda människor och miljön. Vårt globala team är engagerat i att göra hållbar, pålitlig och ekonomiskt överkomlig energi till verklighet genom att tänja på gränserna för vad som är möjligt. Vi förvaltar ett 150-årigt arv av innovation som uppmuntrar oss att söka efter personer som stödjer vårt fokus på reducering av koldioxidutsläpp, nya teknologier och energiomvandling. Hur kan du göra skillnad på Siemens Energy? Titta här: https://www.siemens-energy.com/employeevideo Vårt engagemang för mångfald Som tur är, så är vi alla olika. Genom mångfald genererar vi kraft. Vi drivs framåt av inkludering och vår gemensamma kreativa energi kommer från ca 130 olika nationaliteter. På Siemens Energy ser vi mångfald som något självklart - oavsett etnisk bakgrund, kön, ålder, religion, identitet eller funktionsvariation. Vi ger samhället energi, hela samhället, och vi diskriminerar inte utifrån våra olikheter. Ansökan Tveka inte – skicka in din ansökan via https://siemensenergy.avature.net/internalcareers, senast 2026-09-28. Löpande urval tillämpas, tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Placeringsort: Finspång Fackliga representanter: Unionen, unionen.finspang.se@siemens-energy.com Sveriges Ingenjörer & SACO, asi.se@siemens-energy.com Ledarna, Anders Fors, ledarnaklubbenseab@siemens-energy.com IF Metall, Mikael Malmgren, mikael.malmgren@siemens-energy.com

Arbetsplatsadress

61283 Finspaang

Sista ansökningsdag: 16 oktober 2026

Referens: 303499

Ansök hos arbetsgivaren

AI Karriär-Co-pilot

Öka dina chanser att få detta jobb

Låt vår AI granska ditt befintliga CV mot annonsens exakta krav och generera ett skräddarsytt personligt brev.

Få ett konkret matchningsbetyg (0–100%) och se saknade nyckelord.

Skapa ett skräddarsytt personligt brev anpassat för rollen.

Optimera din profil för automatiserade rekryteringssystem (ATS).

Matcha ditt CV gratis Skapa personligt brev med AI

100% GDPR-säkert · Data inom EU

Söker du fler roller?

Se alla utlysta tjänster i Finspaang och bevaka nya matchningar.

Visa alla jobb i Finspaang →

Liknande lediga jobb

Fler aktuella tjänster inom samma område som kan passa din profil.

Se alla liknande jobb

Xamera ABAnsök senast 21 mars

Talent Acquisition Specialist

Linkoping·Researcher, rekrytering

Vill du vara med och hitta, attrahera och bygga relationer med några av Sveriges vassaste ingenjörer? Har du erfarenhet av techrekrytering, kandidatdialoger och search, och vill ta nästa steg i en roll där du får kombinera operativ rekrytering med strategiskt kandidat- och konsultarbete? Då kan du vara vår nästa Senior Talent Acquisition Specialist på Xamera. Om Xamera Xamera hjälper teknik- och industribolag att hitta, matcha och utveckla rätt ingenjörskompetens. Vi är specialister på ingenjörers arbetsmarknad och arbetar med företag som behöver bygga framtida kompetens, förstärka team eller tillföra specialistkunskap i viktiga skeden. Vår utgångspunkt är enkel: rätt ingenjör på rätt plats skapar värde både för företaget och för individen. Därför arbetar vi nära kunder, kandidater och konsulter för att förstå behov, potential, drivkrafter och sammanhang. Xamera har en lång historia av att arbeta nära universitet, studenter och nyexaminerade ingenjörer. Den erfarenheten är fortfarande en viktig del av vår identitet. Samtidigt har vårt erbjudande vuxit. I dag hjälper vi kunder genom flera olika lösningar, från nyexaminerade ingenjörer och personer tidigt i karriären till erfarna specialister och sammansatta team. Med vår position Find the right engineer tar vi nästa steg som helhetsleverantör inom ingenjörskompetens. Om rollen Som Senior Talent Acquisition Specialist får du en nyckelroll i att bygga och utveckla Xameras kandidat- och konsultbas inom erfarna ingenjörer, tekniska specialister och techprofiler. Rollen är central för vår fortsatta utveckling inom framför allt Expert och Extend, där vi hjälper kunder att snabbt få tillgång till erfaren ingenjörskompetens, specialistkunskap och leveranskraft. Du kommer att arbeta nära våra Business Managers, Account Managers och rekryteringsteam för att förstå marknadens behov, identifiera rätt profiler och bygga långsiktiga relationer med kandidater och konsulter. Rollen handlar både om att hitta rätt person till rätt uppdrag och om att bygga en stark plattform för framtida konsultaffär. Det här är en roll för dig som trivs i gränslandet mellan rekrytering, relationer, affär och kultur. Du gillar att förstå människor på djupet, drivs av att skapa träffsäkra matchningar och vill bidra till att Xamera blir en självklar partner för ingenjörer som vill utvecklas i sin karriär. Du kommer att arbeta med Identifiera, attrahera och rekrytera erfarna ingenjörer, tekniska specialister och techkonsulter. Driva search, kandidatdialoger, förstaintervjuer och kvalificering av seniora kandidater. Bedöma teknisk kompetens, drivkrafter, konsultmässighet, självständighet och kulturell passform. Bygga och vårda långsiktiga relationer med relevanta kandidater och konsulter. Arbeta nära Business Managers och Account Managers för att förstå kundernas behov och marknadens efterfrågan. Bidra till att utveckla rekryteringsstrategier för våra konsultupplägg inom Expert och Extend. Säkerställa en professionell, tydlig och förtroendeskapande kandidatupplevelse. Vi söker dig som Har erfarenhet av rekrytering, talent acquisition eller search inom tech, IT, produktutveckling, ingenjörsroller eller konsultverksamhet. Du är trygg i kandidatdialogen och van vid att bygga relationer med personer som ofta är selektiva, efterfrågade och inte nödvändigtvis aktivt söker nytt. Du har förmågan att förstå både kandidatens drivkrafter och kundens behov. Du vet att en bra matchning handlar om mer än teknisk kompetens. Det handlar också om personlighet, självständighet, utvecklingsvilja, sammanhang och förmågan att skapa värde i rätt miljö. För att lyckas i rollen tror vi att du är lyhörd, affärsnära och strukturerad. Du trivs med att ta ansvar, driva processer framåt och arbeta nära både kandidater och interna stakeholders. Vi ser gärna att du: Har erfarenhet av rekrytering inom tech, IT, produktutveckling, ingenjörsroller eller konsultaffär. Är van vid search och proaktiv kandidatbearbetning. Har erfarenhet av att rekrytera erfarna profiler, specialister eller konsulter. Är stark i kommunikation och relationsbyggande. Kan arbeta både operativt och strategiskt i en snabbrörlig miljö. Är strukturerad och van att hantera flera processer parallellt. Är flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift. Personlighet väger tungt hos oss. Vi tror att du är nyfiken, prestigelös och förtroendeingivande. Du gillar att skapa kontakt, ställa rätt frågor och förstå vad som faktiskt får människor att vilja ta nästa steg. Vad vi erbjuder Hos Xamera blir du en del av ett entreprenöriellt bolag i utveckling. Vi har en tydlig riktning framåt, ett starkt erbjudande och en ambition att bli den självklara kompetenspartnern för teknik- och industribolag som behöver ingenjörskompetens. Som Senior Talent Acquisition Specialist får du en roll med stort ansvar och tydlig påverkan. Du blir en viktig del i att bygga Xameras framtida konsultaffär och stärka vår relation till erfarna ingenjörer och tekniska specialister. Vi erbjuder: En central roll i utvecklingen av Xameras arbete med seniora kandidater och konsulter. Möjlighet att påverka hur vi bygger kandidatpipeline, search och konsultrelationer framåt. Ett brett erbjudande där du får arbeta med både Expert, Extend och andra delar av Xameras helhet. Nära samarbete med engagerade kollegor inom sälj, rekrytering, konsultledning och leverans. En entreprenöriell miljö där idéer, initiativ och förbättringar välkomnas. Stora möjligheter att utvecklas professionellt och personligt i takt med att Xamera växer. En kultur där vi bryr oss om människor, relationer och långsiktiga matchningar. Ansökan Skicka in din ansökan med CV så snart som möjligt. Vi går igenom ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Start: Enligt överenskommelse. Vi ser fram emot att höra från dig och förhoppningsvis välkomna dig till Xamera.

Visa annons Matcha med AI

Friday Väst ABAnsök senast 31 okt.

Affärsdriven Konsultchef till Friday Linköping

Linköping·Researcher, rekrytering

Long for tomorrow! Precis så vill vi att känslan ska vara, att du längtar och är nyfiken på vad morgondagen har att erbjuda. Vi utgår från övertygelsen om att människor som är på rätt plats har större möjlighet att nå sin fulla potential. Vi är också övertygade om att människor på rätt plats gör morgondagen värd att längta efter. Nu söker vi en Consultant Manager till vårt kontor i Linköping. Rollen passar dig som har erfarenhet av rekrytering, trivs nära både människor och affär och vill fortsätta utvecklas inom rekrytering, ledarskap och kompetensförsörjning i ett bolag med stark framtidstro. Friday är talangföretaget med fullt fokus på framtidens IT- och techstjärnor. Vi sätter alltid kandidaten i centrum och arbetar mot vår vision: “A world where people look forward to go to work every day.” Om tjänstenProfessionalism, affärsmässighet, samarbete och relationsskapande är några av nycklarna till vår framgång. Som Consultant Manager på Friday får du en bred och ansvarsfull roll där du arbetar nära både människor och affär. Du ansvarar för hela kedjan, från att attrahera och rekrytera rätt kompetens till att leda och utveckla konsulter samt bygga långsiktiga kundrelationer. Du driver dina processer självständigt, samtidigt som du har ett nära samarbete med kollegor inom både försäljning och leverans. I rollen kommer du bland annat att: Ansvara för hela rekryteringsprocessen, från kravprofil, search och karriärmöten till intervjuer, bakgrundskontroller och anställning. Bygga och utveckla långsiktiga relationer med kandidater genom proaktiv och kontinuerlig dialog. Vara närmaste chef för dina konsulter med ansvar för coachning, uppföljning, utveckling och arbetsmiljö. Arbeta affärsnära tillsammans med våra kunder, identifiera nya behov och bidra till att utveckla befintliga samarbeten. Ansvara för uppföljning, fakturering och administration kopplad till dina konsulter och uppdrag. Bidra till Fridays fortsatta utveckling genom egna initiativ, förbättrade arbetssätt och ett aktivt samarbete med teamet. Vad kännetecknar Friday som arbetsplats? Fin tillväxt och stark framtidstro. En kultur där samarbete, respekt, affärsmässighet och engagemang är avgörande. Frihet under ansvar med fokus på hållbar prestation och långsiktig utveckling. Fast månadslön med team- och individbaserad bonus. Konkurrenskraftiga villkor inom försäkring, friskvård och pension. Friday är, tillsammans med OIO, en del av U Group. På vårt nyrenoverade kontor på Ågatan 14 i centrala Linköping är vi i dag 14 kollegor som arbetar nära varandra inom försäljning, rekrytering och konsultledning. Här har du stationen, restauranglivet och parkeringsmöjligheter inom nära räckhåll, samtidigt som det är smidigt att ta sig till och från E4:an. Vi är ett team med höga ambitioner, mycket energi och en tydlig vilja att fortsätta utveckla Friday i regionen. Du blir en viktig del av den resan. Vi söker dig somHar en relevant eftergymnasial utbildning. Har minst två års praktisk erfarenhet av rekrytering, gärna från konsult- eller bemanningsbranschen. Trivs i en kommersiell och affärsnära roll där du förväntas ta stort eget ansvar. Kommunicerar obehindrat på svenska och väl på engelska i tal och skrift. Har B-körkort. Det är meriterande om du har Erfarenhet av rekrytering inom IT eller teknik. Goda kunskaper i LinkedIn Recruiter och uppsökande kandidatarbete. Erfarenhet av försäljning, kundutveckling eller affärsutveckling. Personliga egenskaper För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är nyfiken, affärsdriven och trygg i mötet med olika människor. Du tycker om att arbeta mot tydliga mål, tar ansvar för att driva ditt arbete framåt och har förmågan att växla mellan relationsbyggande, problemlösning och administration. Du är prestigelös och samarbetar gärna med andra, men vågar också fatta beslut och utmana när situationen kräver det. Framför allt motiveras du av att skapa rätt förutsättningar för både kandidater, konsulter, kunder och kollegor att lyckas. Praktisk informationStartdatum: Hösten, 2026 eller enligt överenskommelse Omfattning: Heltid, långsiktigt Placering: Ågatan 14, 582 22 Linköping Kontaktperson: Josefine Karlsson, josefine.karlsson@friday.se Vi tillämpar löpande urval. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt, eftersom tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Om ossPå Friday brinner vi för att ge dig som tech-talang en riktigt bra start eller nästa steg i karriären. Genom att lyssna på vad just du vill och drivs av matchar vi dig med företag och möjligheter som får dig att se fram emot att gå till jobbet. Vi värderar ambition och potential högt och arbetar aktivt för en fördomsfri rekrytering där alla ges samma möjlighet att lyckas. Vi finns i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping och Örebro. Varje år genomför vi över 5 000 karriärmöten och matchar kandidater med allt från globala företag till innovativa startups.

Visa annons Matcha med AI