Hem/Lediga jobb/Gislaved/CONTROLLER, med fokus på produktion och verksamhetsstyrning - Rosti GP

Find By Anna AB·Gislaved·Publicerad 16 september 2026

CONTROLLER, med fokus på produktion och verksamhetsstyrning - Rosti GP

ControllerHeltidVanlig anställning

Om tjänsten

Formsprutningsgruppen Rosti AS förvärvades 2010 av Rosti GP AB:s svenska ägare Nordstjernan. Tillsammans har vi ett team på 3500 anställda på 12 fabriker i Europa, Asien och Nordamerika. Verksamheten i Gislaved har bedrivits sedan 1966 och är idag en av de största leverantörerna i Europa av förpackningar till livsmedelsindustrin. Verksamheten i Gislaved har ca 90 anställda. Läs mer om företaget på, www.rosti.com . Rosti befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Med en ny toppmodern produktionsanläggning under uppbyggnad, stora investeringar i teknik och digitalisering samt fortsatt tillväxt händer det mycket hos oss just nu. Parallellt utvecklar vi våra arbetssätt och hur vi följer upp och styr verksamheten. Nu söker vi en Controller som vill arbeta nära både siffrorna och verksamheten och bli en viktig del av vår fortsatta utveckling. Som Controller hos Rosti får du en bred och verksamhetsnära roll med tydlig koppling till vår produktion. Du arbetar med budget, prognos, uppföljning och analys och blir ett viktigt stöd till ekonomichef, ledning och verksamhet. En viktig del av rollen handlar om att förstå vad som driver våra resultat, analysera utfall och omsätta siffrorna till tydliga beslutsunderlag. Du blir en del av ett engagerat ekonomiteam på tre personer och arbetar nära bland annat produktion, logistik, underhåll och övriga nyckelfunktioner. Här får du möjlighet att kombinera ekonomisk analys med förståelse för verksamheten och bidra till bättre uppföljning, styrning och lönsamhet. Du kommer in i ett skede där mycket redan är på plats, men där det samtidigt finns stora möjligheter att påverka och vidareutveckla hur vi arbetar med controlling. I takt med att den nya produktionsanläggningen tas i drift, nya system implementeras och verksamheten fortsätter växa kommer även rollen att utvecklas. För rätt person finns därför stora möjligheter att både bidra med sin erfarenhet och vara med och forma hur vi arbetar framåt. Hos oss kommer du bland annat att: Stötta ekonomichefen i budget-, prognos- och uppföljningsarbete. Ta fram analyser, rapporter och beslutsunderlag till ledning och verksamhet. Analysera produktionsutfall, lager, materialflöden, kostnader och lönsamhet. Följa upp och vidareutveckla relevanta nyckeltal för produktion och ekonomi. Vara ett verksamhetsnära stöd till produktion, logistik, underhåll och övriga nyckelfunktioner. Delta i utvecklingsprojekt kopplade till verksamhetens fortsatta tillväxt och den nya produktionsanläggningen. Bidra till att utveckla rapportering, uppföljning och analysverktyg, bland annat i Power BI och Dynamics 365. DIN PROFILVi söker dig som har erfarenhet av controlling och som är van vid att arbeta med ekonomisk analys, uppföljning och beslutsstöd. Din nuvarande titel kan vara Controller, Business Controller, Financial Controller eller liknande. För oss är det viktigare vad du har arbetat med och att du vill använda din ekonomiska kompetens nära verksamheten. Du är nyfiken och analytisk och tycker om att förstå sambanden bakom siffrorna. Du har lätt för att växla mellan detaljer och helhet och trivs i en roll med många kontaktytor där du får samarbeta med olika delar av organisationen. Erfarenhet från tillverkande industri är en stor fördel, liksom erfarenhet av exempelvis produktionsuppföljning, lager, materialflöden eller kostnadsanalyser. Som person ser du möjligheter till förbättringar och tycker om att utveckla arbetssätt och skapa struktur. Vi tror att rollen passar dig som vill arbeta nära verksamheten, förstå hur den fungerar och bidra med analyser och insikter som gör skillnad. Du kommunicerar på svenska och engelska i både tal och skrift. Varmt välkommen med din ansökan! KONTAKTI denna rekrytering samarbetar Rosti med FindMood. Du ansöker till tjänsten via www.findmood.se. Ansvarig rekryterare är Sanna Thituson. Välkommen att höra av dig med frågor under hela processens gång.

Arbetsplatsadress

Fredsgatan 25, 33235 Gislaved

Sista ansökningsdag: 12 oktober 2026

Ansök hos arbetsgivaren

AI Karriär-Co-pilot

Öka dina chanser att få detta jobb

Låt vår AI granska ditt befintliga CV mot annonsens exakta krav och generera ett skräddarsytt personligt brev.

Få ett konkret matchningsbetyg (0–100%) och se saknade nyckelord.

Skapa ett skräddarsytt personligt brev anpassat för rollen.

Optimera din profil för automatiserade rekryteringssystem (ATS).

Matcha ditt CV gratis Skapa personligt brev med AI

100% GDPR-säkert · Data inom EU

Söker du fler roller?

Se alla utlysta tjänster i Gislaved och bevaka nya matchningar.

Visa alla jobb i Gislaved →

Liknande lediga jobb

Fler aktuella tjänster inom samma område som kan passa din profil.

Se alla liknande jobb

Jönköpings kommunAnsök senast 14 okt.

Inköpscontroller som skapar värde för hela Jönköping

Jönköping·Controller

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. I Jönköpings kommun genomförs inköp för betydande belopp varje år. Som inköpscontroller får du en viktig roll i att skapa insikter som stärker kommunens inköpsstyrning, ökar avtalstroheten och bidrar till att våra resurser används på ett ansvarsfullt och effektivt sätt. Ditt arbete får betydelse långt utanför den egna avdelningen och bidrar till att skapa värde för kommunens verksamheter. Hos oss får du kombinera datadrivet analysarbete med verksamhetsutveckling, strategiska frågor och nära samverkan med kollegor i hela organisationen. Här får du möjlighet att påverka, utveckla och skapa verklig nytta genom ditt arbete. Ditt nya jobb Som inköpscontroller blir du en nyckelperson i arbetet med att utveckla och stärka kommunens inköpsverksamhet. Genom att analysera inköp, avtal och leverantörsdata skapar du beslutsunderlag som hjälper verksamheter och ledning att fatta välgrundade beslut. Du kommer att arbeta nära upphandlare, ekonomer, chefer och representanter i hela kommunen. Rollen innebär många kontaktytor och ger stora möjligheter att påverka hur vi arbetar med uppföljning, styrning och utveckling av kommunens inköp. I rollen kommer du bland annat att: Ansvara för införandet av ett analysverktyg. Genomföra spend- och inköpsanalyser samt identifiera effektiviserings- och besparingsmöjligheter. Följa upp kommunens inköpsvolymer, leverantörer och inköpsmönster. Mäta och analysera avtalstrohet samt identifiera inköp utanför avtal. Bidra till systematisk avtals- och leverantörsuppföljning. Ta fram nyckeltal, rapporter och beslutsunderlag för verksamheter och ledning. Identifiera risker, avvikelser och förbättringsområden inom inköpsområdet. Bidra till kommunens arbete med intern kontroll. Stödja upphandlare och verksamheter med analyser inför upphandlingar. Utveckla rapportering, uppföljning och arbetssätt för framtidens inköpsstyrning. Vi erbjuder dig Hos oss får du mer än ett jobb. Du får möjlighet att påverka hur kommunens resurser används och bidra till att skattemedel används på ett ansvarsfullt och effektivt sätt. Samtidigt blir du en del av en verksamhet där samarbete, utveckling och kunskapsutbyte står i centrum. Vi erbjuder: Ett meningsfullt uppdrag där dina analyser bidrar till bättre beslut för hela kommunen. Möjlighet att påverka och utveckla kommunens inköpsarbete på strategisk nivå. En varierad roll där du kombinerar analys, verksamhetsutveckling och förändringsarbete. Stora kontaktytor och nära samarbete med engagerade kollegor i hela organisationen. Goda möjligheter till kompetensutveckling och lärande. Din kompetens Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom exempelvis ekonomi, inköp, upphandling, statistik eller annat område som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt. Du har erfarenhet av kvalificerat analys- och uppföljningsarbete och känner dig trygg i att arbeta datadrivet. Du har god förmåga att omvandla data till insikter som leder till förbättringar och verksamhetsnytta. Vi ser att du har: Goda kunskaper i Excel och gärna erfarenhet av analys- eller BI-verktyg. God förståelse för ekonomiska samband och inköpsprocesser. Förmåga att analysera, strukturera och presentera information på ett tydligt och pedagogiskt sätt. God kommunikativ förmåga i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig verksamhet och kunskap om offentlig upphandling. Vi tror att du drivs av Att förstå samband och hitta förbättringsmöjligheter. Att omsätta analyser till konkreta rekommendationer och utvecklingsinsatser. Att bidra till långsiktiga resultat och verksamhetsutveckling. Att skapa goda relationer och samarbeta med olika professioner. Att inspirera till förändring genom fakta, analys och tydliga beslutsunderlag. Som person är du självgående, strukturerad och nyfiken. Du tar ansvar för att driva ditt arbete framåt samtidigt som du trivs i samarbete med andra. Du har ett utvecklingsorienterat förhållningssätt och ser möjligheter där andra ser utmaningar. Om oss Upphandlingsavdelningen ansvarar för att skapa förutsättningar för effektiva, hållbara och affärsmässiga inköp inom Jönköpings kommun. Vi är ett engagerat team med kompetens inom upphandling, inköp och avtalsstyrning som tillsammans arbetar för att utveckla kommunens affärer och skapa långsiktigt värde. Hos oss får du arbeta i en organisation med starkt samhällsfokus där samarbete, utveckling och nytänkande är viktiga delar av vardagen. Här får du möjlighet att bidra med din kompetens samtidigt som du fortsätter att utvecklas tillsammans med engagerade kollegor. Bra att veta Anställningen är tillsvidare med tillträdesdag enligt överenskommelse. Vi avser hålla inledande intervjuer under veckorna 42-43. Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp G. För mer information om befattningens löneintervall se jonkoping.se. Blir du aktuell för en anställning ska du vara beredd att visa upp ett registerutdrag. Du begär utdrag på Polisens hemsida. Välj registerutdrag för arbete i en ledande befattning inom kommuner. Vill du veta mer? För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Jenny Lilja 036-105561. Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Visa annons Matcha med AI

Värnamo kommunAnsök senast 11 okt.

HR-controller

Värnamo·HR-controller

Söker du en meningsfull roll där du gör skillnad på riktigt? Vi söker nu fler engagerade medarbetare som vill vara med och forma framtidens Värnamo. Hos oss arbetar du med människan i fokus och skapar en arbetsdag som är värdefull, både för dig och för våra medborgare. Vill du vara med och utveckla framtidens HR-arbete? Vi söker nu dig som vill bidra till att stärka kommunens strategiska HR-arbete genom kvalificerade analyser, uppföljning och beslutsstöd. Hos oss får du möjlighet att göra verklig skillnad – både genom din kompetens och genom att utvecklas i en spännande och mångsidig organisation. Här får du möjlighet att kombinera strategiskt utvecklingsarbete med operativ uppföljning i en roll med stor bredd, många kontaktytor och goda möjligheter att påverka. Ditt uppdrag Som HR-controller har du en central roll i organisationen och arbetar med att omvandla data till analyser och beslutsunderlag som stödjer chefer, HR-funktion och ledning i strategiska och operativa beslut. Genom uppföljning, analys och kvalitetssäkring bidrar du till en långsiktigt hållbar kompetensförsörjning och en effektiv verksamhetsstyrning. Du är en del av HR-avdelningen och arbetar i nära samverkan med ekonomiavdelningen och verksamheterna för att säkerställa hög kvalitet i data, analyser och underlag. Rollen innebär både operativt och strategiskt arbete, där du bidrar till verksamhetsutveckling genom att identifiera trender, följa upp resultat och omsätta data till värdefulla insikter. Rollen innehåller även att: ta fram, analysera och presentera HR-statistik, nyckeltal och beslutsunderlag genomföra uppföljningar och analyser kopplade till personalekonomi, löneöversyn och lönebildning stödja verksamheten med analyser och konsekvensbedömningar inom HR-området ansvara för uppföljning, rapportering och kvalitetssäkring inom pensionsprocessen och övriga HR-processer medverka i utvecklingen av datadrivna arbetssätt, internkontroll och verksamhetsövergripande uppföljning stödja och samarbeta med förhandlingschef och lönechef i analyser, uppföljningar, internkontroll samt kvalitetssäkring inom löne-, avtals- och HR-relaterade processer bidra i arbetet med exempelvis lönekartläggning, medarbetarundersökningar och andra HR-relaterade utvecklingsinsatser Din profil Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som är analytisk, strukturerad och kvalitetsmedveten. Du har förmåga att se samband, dra slutsatser och omsätta komplex information till tydliga och användbara beslutsunderlag som skapar värde för verksamheten. Du arbetar självständigt och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt, samtidigt som du har god samarbetsförmåga och lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Rollen kräver att du kan växla mellan detaljperspektiv och helhetssyn samt förstå hur analys och uppföljning bidrar till verksamhetens utveckling och kommunens gemensamma mål. Vidare ser vi att du har: akademisk examen inom ekonomi, statistik, HR eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant flerårig erfarenhet av kvalificerat analys- och uppföljningsarbete inom HR-området erfarenhet av arbete med statistik, nyckeltal och databearbetning mycket goda kunskaper i Microsoft Excel goda kunskaper i svenska, i tal och skrift Det är meriterande om du har: erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet med personalekonomi och/eller löneanalys erfarenhet av beslutsstödsystem erfarenhet av Power BI eller liknande analysverktyg Information om anställningen Vi erbjuder goda anställningsvillkor där villkoren regleras i kollektivavtal. Hos oss får du en arbetsmiljö som främjar både trivsel och utveckling. I Värnamo kommun ser vi olika bakgrunder och perspektiv som en tillgång och lika möjligheter som en självklarhet. Läs mer om oss och våra förmåner - Att jobba hos oss - Värnamo kommun (varnamo.se) Din ansökan Välkommen med din ansökan senast 11 oktober. Urval kan komma att ske löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Du ansöker via vårt rekryteringssystem Varbi, din ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Har du skyddade personuppgifter eller annan information du bedömer som känslig, kontakta rekryterande chef innan du ansöker. Vi undanbeder oss erbjudande om annonserings- och rekryteringshjälp. Kommunledningsförvaltningen. Tillsammans arbetar vi för att för att stötta kommunstyrelsen med att leda den kommunala verksamheten. Vi arbetar med frågor som bland annat rör personal, löner, ekonomi, trygghet och säkerhet, infrastruktur, inköp, näringsliv, Campus, hållbar utveckling, marknadsföring, information och kommunikation. Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre. Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun. Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet. Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje - Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun.

Visa annons Matcha med AI