Yrkeslärare i tågteknik

Vill du vara med och rusta framtidens arbetskraft?     Brogymnasiet har en riksrekryterande utbildning inom tågteknik och vi söker nu dig som är eller vill ta steget till att bli yrkeslärare. Utbildningen har  8st elever per årskurs.     Vi arbetar för alla elevers rätt till utbildning där våra medarbetare är verksamhetens viktigaste resurs. Som yrkeslärare är du en viktig del i utbildnings- och kompetensförsörjningen för branschen och bidrar till att ge våra elever goda förutsättningar att komma ut och lyckas i yrkeslivet.     Brogymnasiet ligger organisatoriskt under Skolförvaltningen vars ansvarsområde omfattar verksamhet för barn från ett år till och med gymnasiet. Verksamheten omfattar skolstaben, förskola, grundskola, anpassad grundskola, gymnasieskola, anpassad gymnasieskola samt kulturskola. På Brogymnasiet finns programmen FT, IN, VO, EE, EK, HA, NA, SA, TE, och IM. Skolan har ca 600 elever och 70 anställda.   Vi vill att du som söker arbetar medvetet för att skapa en god lärandemiljö som är utmanande, stimulerande och lockar eleverna till nyfikenhet och lärande. Alla elever inom Brogymnasiet ska möta förebilder som ser varje elevs unika möjligheter. Därför ser vi att du har eleven i fokus samt har förmåga att skapa både förtroende och engagemang tillsammans med andra. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Din huvudsakliga arbetsuppgift kommer att vara att planera och genomföra undervisning på vår  utbildning inom tågteknik.   Undervisningen sker i form av såväl praktiska som teoretiska lektioner kring spårfordonens uppbyggnad, komponenter och funktion. Utöver att själv utforma sin undervisning så kan moment och inspel från samarbetsparter planeras in. Du planerar och följer även upp APL för eleverna på programmet. Du kommer att samverka med andra lärare på skolan vilket ger dig möjlighet att utvecklas som lärare. Du ska tillsammans med medarbetare i olika professioner ta ansvar för att verksamheten utvecklas så att varje elev ges bästa möjliga förutsättningar för utveckling och lärande. Mentorskap ingår i tjänsten och är en viktig del i arbetet med eleverna. KVALIFIKATIONER Formella kompetenser Vi söker dig som har gedigen erfarenhet inom tågmekanik alternativt närliggande kompetens inom industri eller tung fordonsmekanik. Erfarenheten ska ge dig systemförståelse med relevans för underhåll och reparation av spårfordon inklusive mät- och felsökningsmetoder. Du ska ha erfarenhet inom elteknik och elektronik. Du ska även ha förmåga att läsa och använda teknisk dokumentation och ritningar på engelska och svenska. Du ska också ha en god kunskap om säkerhetsarbete och bedöma risker i arbete och undervisning kopplat till spårbundna fordon.  Vi förutsätter att du har en god datorvana för dokumentation och framtagande av material till undervisningen.  Andra meriterande kompetenser:  • Erfarenhet inom förebyggande och tillståndsbaserat underhåll. • Kompetens inom digitala system i spårbundna fordon. • Erfarenhet av trafiksäkerhetssystem som ATC och/eller ERTMS.  • Arbete med PLC-programmering eller styrtekniska applikationer.  • Erfarenhet av utbildning eller handledning inom tekniska yrkesområden.  Personliga kompetenser:  Vi söker dig som kombinerar djup specialistkunskap inom tågteknik med ett genuint engagemang för lärande. Du besitter en god pedagogisk insikt som gör att du kan förklara komplexa tekniska system på ett begripligt sätt och anpassa din undervisning efter elevgruppens behov. Som person är du utpräglat självgående och tar stort eget ansvar för att driva dina processer framåt, samtidigt som din starka initiativförmåga gör att du ser möjligheter till förbättring och agerar på dem. Arbetet kräver att du är strukturerad i din planering och dokumentation, men då vardagen i en utbildningsmiljö snabbt kan ändras ser vi också att du är flexibel och har lätt för att ställa om. Genom ett tydligt och tryggt ledarskap skapar du en studiero som inspirerar dina elever, och din goda samarbetsförmåga gör dig till en uppskattad kollega som bidrar aktivt till hela lärarlagets utveckling.  Du har förmågan att analysera och reflektera över egna insatser och verksamhetens innehåll. Vi vill att du i din ansökan och vid en eventuell intervju beskriver dina förmågor i att förmedla dina kunskaper, i ledarskapet och i samverkan med andra. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och ditt arbete ska genomsyras av nyfikenhet, relationsbyggande och förmågan att arbeta i arbetslag med eleven i centrum. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-04-20 . Lärarlegitimation krävs för tillsvidareanställning men under en intervju kan vi diskutera formerna för hur vi genom utbildning kan erbjuda tillsvidareanställning på sikt.   Tjänsten är en ferietjänst.  Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz och blir erbjuden anställning, måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra. Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare. Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt. Kristinehamns kommun ser mångfald som en styrka och vi välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering Varmt välkommen med din ansökan! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten.