Hoppa till huvudinnehåll
Hem/Lediga jobb/Västerås/Vafabmiljö söker en Arbetsmiljöspecialist
Tillbaka till listan
Vafabmiljö Kommunalförbund·Västerås·Publicerad 16 september 2026

Vafabmiljö söker en Arbetsmiljöspecialist

HR-specialist/HR-advisorHeltidVanlig anställning

Om tjänsten

Vill du bidra till att stärka en trygg, hållbar och välorganiserad arbetsmiljö? I den här rollen får du möjlighet att utveckla och driva arbetet med verksamhetens arbetsmiljöfrågor och vara med och skapa strukturer som stödjer både säkerhet, kvalitet och långsiktig utveckling. Du kommer tillhöra enheten Kvalitet och arbeta tillsammans med kollegor som på olika sätt arbetar med att utveckla och förbättra arbetssätten på Vafabmiljö. Om rollen Som arbetsmiljöspecialist får du en viktig roll i att utveckla Vafabmiljös arbetsmiljöarbete. Du arbetar strategiskt och långsiktigt med att utveckla det systematiska arbetsmiljöarbetet och skapa bra förutsättningar för chefer och verksamhet att arbeta förebyggande. I nära samarbete med cheferna är du ett stöd i deras arbetsmiljöansvar. Tillsammans utvecklar ni arbetssätt för bland annat riskbedömningar, uppföljning och förebyggande arbetsmiljöarbete. Planering och utbildningar håller du i, vilket ger cheferna kunskap och trygghet i sitt uppdrag. Du tar fram instruktioner och underlag som gör det enkelt att arbeta på ett enhetligt sätt. Då det är viktigt att följa utvecklingen inom arbetsmiljöområdet ser du till att förändringar i lagstiftning och föreskrifter blir en del av verksamhetens arbetssätt. Genom att följa upp risker, avvikelser och annan arbetsmiljödata hjälper du verksamheten att se vad som behöver utvecklas och förbättras. Du samarbetar nära kollegorna inom kvalitet, miljö och säkerhet och tillsammans utvecklar ni arbetssätt och stöd till verksamheten. Du har även kontakt med skyddsombud och andra funktioner genom skyddskommittéer och olika forum. En del av rollen är att driva införandet och den fortsatta utvecklingen av IA-systemet. Målet är att skapa en gemensam struktur för att rapportera, följa upp, lära och förbättra arbetsmiljöarbetet. Uppdraget kräver förmåga att navigera i många olika kontaktytor och att agera med integritet i komplexa situationer. Du behöver kunna lyssna in olika perspektiv, samtidigt som du förmår att lyfta frågor i rätt forum och bära arbetsmiljöfrågorna framåt på ett professionellt och sakligt sätt. Vem är du? För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är en person som bygger goda relationer och skapar förtroende, både för din kompetens och för hur du möter människor. Du arbetar självständigt och har förmåga att se helheten, identifiera utvecklingsområden och driva arbetsmiljöfrågor framåt på ett strukturerat sätt. Ett nära och konstruktivt samarbete med chefer, skyddsombud och andra funktioner är en självklar del av arbetet. Rollen kräver att du är strukturerad, analytisk och kommunikativ, med förmåga att omsätta komplexa frågor till tydliga arbetssätt och få med dig andra i förändring. Du är proaktiv och lösningsorienterad och kombinerar ett strategiskt perspektiv med ett prestigelöst och hjälpsamt förhållningssätt. Som en del av vår grupp förväntas du leva och leda efter våra värdeord Trovärdiga, Omtänksamma och Nytänkande (TON) och att du delar vår strävan mot ett hållbart samhälle. I den här rekryteringen kommer stor vikt att läggas vid personliga förmågor. Vi ser att du har: - Relevant akademisk utbildning inom arbetsmiljö och säkerhet, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig, i kombination med dokumenterad arbetslivserfarenhet. - Flera års erfarenhet av arbete med arbetsmiljöfrågor. - God erfarenhet av att tolka och tillämpa arbetsmiljölagstiftning och föreskrifter. - Vana att arbeta konsultativt och stödja chefer, arbetsledare, projektledare med mera i arbetsmiljöarbetet. - Kunskaper i att leda projekt för att genomföra förbättringar och förändringar i verksamheten. - Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift. - B-körkort, manuellt. Det är meriterande om du även har: - Erfarenhet av arbete med fysisk säkerhet. Vad får du? Hos oss får du ett varierande arbete på en arbetsplats som sätter miljön först. Här bryr vi oss om varandra och vår arbetsmiljö. Vi erbjuder flera förmåner, bland annat ger träning ledig tid. Läs mer om våra förmåner här: https://vafabmiljo.cruitive.com/ Vi vill spegla våra kunder och samhället i stort och vill därför anställa människor med olika bakgrund och värdesätter den kunskap och den erfarenhet det ger. Annat bra att veta: Tjänsten är tillsvidare på heltid och kan komma att inledas med 6 månaders provanställning. Placering på vårt huvudkontor Navet, Gasverksgatan 7,i Västerås. Så här ansöker du: Låter det här som en tjänst för dig? Då är du välkommen att söka tjänsten redan idag. Sista ansökningsdag är den 18/10. Varmt välkommen med din ansökan!

Arbetsplatsadress

Gasverksgatan 7, 72130 Västerås

Sista ansökningsdag: 18 oktober 2026

Ansök hos arbetsgivaren
AI Karriär-Co-pilot

Öka dina chanser att få detta jobb

Låt vår AI granska ditt befintliga CV mot annonsens exakta krav och generera ett skräddarsytt personligt brev.

Få ett konkret matchningsbetyg (0–100%) och se saknade nyckelord.
Skapa ett skräddarsytt personligt brev anpassat för rollen.
Optimera din profil för automatiserade rekryteringssystem (ATS).
100% GDPR-säkert · Data inom EU

Söker du fler roller?

Se alla utlysta tjänster i Västerås och bevaka nya matchningar.

Visa alla jobb i Västerås →

Liknande lediga jobb

Fler aktuella tjänster inom samma område som kan passa din profil.

Se alla liknande jobb
Randstad ABAnsök senast 7 okt.

HR Business Partners Senior Professional

VÄSTERÅS·HR-specialist/HR-advisor

Arbetsbeskrivning Vill du vara med och lösa de mest utmanande och affärskritiska rekryteringsutmaningarna i branschen? Vi söker nu en engagerad och lösningsorienterad konsult för ett uppdrag hos vår kund i Västerås. Det här är inte en traditionell Talent Acquisition-roll, utan en roll med hög påverkan där du kliver in som en problemlösande expert på svårbesatta och kritiska positioner. I den här rollen agerar du som en "SWAT"-rekryterare för att vända utmanande sökningsprocesser, bygga kandidatpipeliner från grunden och frigöra flaskhalsar i rekryteringskedjan. Du arbetar självständigt med drivkraft, mod och konsultativ rådgivning mot seniora intressenter. Arbetsgivare: Randstad AB Arbetsplats: Västerås (Möjlighet till viss distansarbete) Uppdragsform: Konsultuppdrag, 100% Uppdragslängd: 2026-11-02 till och med 2027-04-30 Ansvarsområden Ta fullt ägarskap för svårbesatta, fördröjda och affärskritiska roller som kräver omedelbara insatser och ny taktik. Bygga kandidatpipeliner från grunden via proaktiv, riktad sourcing och headhunting, samt minska beroendet av externa rekryteringsbolag. Analysera varför rekryteringsprocesser har fastnat (kandidatflöde, rolltydlighet, förväntningar eller marknadsläge) och aktivt omkalibrera strategin. Utmana och sparra med rekryterande chefer och HR kring kravprofiler, förväntningar och beslutsprocesser. Använda marknadsinsikter för att forma om sökstrategier och nå tidigare svårtillgängliga talangpooler i EMEA-regionen. Driva och prioritera flera parallella, komplexa sökuppdrag samtidigt med fokus på framdrift och reella resultat. Agera förändringsagent och bidra till att förbättra rekryteringseffektiviteten och snabbheten i regionen. Kvalifikationer Dokumenterat starka resultat från både rekryteringsbolag/headhunting och in-house-miljöer, med fokus på svårbesatta och affärskritiska roller. Erfarenhet av rekrytering inom sektorer som energi, kraft, transmission eller distribution (Energy / Power / Transmission & Distribution). Erfarenhet av rekrytering till nischade och komplexa ingenjörsroller (Engineering). God förståelse för EMEA-marknaderna med förmåga att anpassa sourcingstrategier därefter. En passion för aktiv kandidatsökning, direktkontakt och att bygga talangpooler från noll. Trygghet och mod i att utmana intressenter och rekryterande chefer för att häva blockerade processer. Flytande kunskaper i engelska i både tal och skrift (obligatoriskt). Kunskaper i svenska eller andra europeiska språk (t.ex. tyska, franska, spanska, italienska) är meriterande. Konsulten ska vara bosatt och tillgänglig för arbete i Sverige. Inför eventuell avtalsskrivning kommer konsulten att genomgå bakgrundskontroll, drogtest, teckna sekretessavtal (NDA) samt inneha intyg för SSG-Entré. Om företaget Randstad På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.