Subject Matter Expert Total Rewards Sweden

HR-specialist/HR-advisorHeltidVanlig anställning

Om tjänsten

Company description: At Group People & Culture, a part of Volvo Group, we create the foundation and frameworks for people growth and organizational development, to drive the people agenda that enables the realization of the Volvo Group aspirations through people strategy and commitment. You will be part of a global and diverse team of highly skilled professionals who work with passion, trust each other and embrace change to stay ahead. Job description: Join Our Team as a Subject Matter Expert in Total Rewards at Volvo Group Sweden! Are you passionate about compensation and benefits? Do you want to play a pivotal role in shaping the future of transportation? If so, we invite you to join our dynamic Total Reward, People & Culture team at Volvo Group Sweden. This is your chance to influence the reward and recognition landscape in one of Sweden’s largest and most respected companies, all while working alongside a highly engaged and talented team. Who You Are We believe you are a forward-thinking professional motivated by the challenge of creating a total reward strategy that meets the evolving needs of our workforce. As an independent team player with ambitious ideas, you are ready to transform those ideas into inspiring and actionable outcomes. Your experience in compensation and benefits across various contexts has equipped you with the skills to drive and develop the rewards area within Volvo Group in Sweden. Your Mission At People & Culture Sweden, we strive to be the leading experts in our field. By understanding our business and staying at the forefront of industry trends, we empower the Volvo Group to be an admired, attractive, and safe employer. Our team collaborates across all Volvo Group organizations and brands in Sweden, impacting over 26,000 employees. In this role, you will report directly to the Head of Total Reward Sweden. What You Will Do As a Total Reward Expert you will collaborate closely with our compensation and benefits team and other functions within People & Culture Sweden. Your responsibilities will include: Developing reward and recognition models, policies, tools, and guidelines. Managing and reviewing benefits and salary structures. Leading projects related to employee value propositions, salary reviews, pensions, and international mobility. Staying ahead of research and trends to ensure our total reward strategies align with business needs. Coaching and advising People & Culture Partners on total reward matters. Key Responsibilities Drive and oversee various total reward projects to enhance awareness and improve processes. Initiate and support annual activities such as salary reviews and equal pay analyses. Collaborate with your colleagues to lead compensation and benefits negotiations at the national level. Provide expert advice on compliance and interpretation of national laws and collective agreements. Translate business needs into impactful total reward initiatives. Profile description: What We’re Looking For A Master’s degree in Human Resources or a related field. Proven senior experience in People & Culture and/or Compensation & Benefits. Training or experience in leadership, communication, and project management is valuable. A results-oriented mindset with a strong focus on business and customer needs. Professional understanding of country laws, regulations, and collective agreements. Excellent communication skills and the confidence to challenge the status quo. Proficiency in Excel and/or PowerBI is a plus. Previous experience in production or industry is advantageous. The position is based in Gothenburg. Language Skills: Fluency in both Swedish and English is essential. Why Join Us? At Volvo Group, you will be part of a forward-thinking organization that values innovation and collaboration. If you are ready to make a significant impact and grow your career in a supportive environment, we want to hear from you! For more information, please contact: Emma Jensen, Head of Total Reward Sweden, phone +46 765 533873 Martin Svensson, Total Reward SME Sweden +46 739 025305 Cecilia Celestian, People & Culture Partner, phone: +46 739 023615 Last application date is October 4th but please send your application as soon as possible as we will review applications continuously. As part of the recruitment process, a background check as well as alcohol and drug testing may be conducted. You will be informed if applicable. We value your data privacy and therefore do not accept applications via mail. Who we are and what we believe in Our focus on Inclusion, Diversity, and Equity allows each of us the opportunity to bring our full authentic self to work and thrive by providing a safe and supportive environment, free of harassment and discrimination. We are committed to removing the barriers to entry, which is why we ask that even if you feel you may not meet every qualification on the job description, please apply and let us decide.

Arbetsplatsadress

41758 Göteborg

Sista ansökningsdag: 4 oktober 2026

Referens: 35272-44448562

Ansök hos arbetsgivaren

AI Karriär-Co-pilot

Öka dina chanser att få detta jobb

Låt vår AI granska ditt befintliga CV mot annonsens exakta krav och generera ett skräddarsytt personligt brev.

Få ett konkret matchningsbetyg (0–100%) och se saknade nyckelord.

Skapa ett skräddarsytt personligt brev anpassat för rollen.

Optimera din profil för automatiserade rekryteringssystem (ATS).

Matcha ditt CV gratis Skapa personligt brev med AI

100% GDPR-säkert · Data inom EU

Söker du fler roller?

Se alla utlysta tjänster i Göteborg och bevaka nya matchningar.

Visa alla jobb i Göteborg →

Liknande lediga jobb

Fler aktuella tjänster inom samma område som kan passa din profil.

Se alla liknande jobb

GÖTEBORGS KOMMUNAnsök senast 5 okt.

HR-specialist

Göteborg·HR-specialist/HR-advisor

Beskrivning Är du en erfaren och duktig HR-specialist med erfarenhet från offentlig sektor som söker nytt uppdrag? Då är du välkommen till oss! HR-avdelningens uppdrag är att stötta chefer inom förvaltningen i olika HR-frågor, exempelvis rekrytering, arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering. Vi ansvarar även för strategiska uppdrag och processer inom HR-området genom olika fördjupade ansvarsområden. Arbetsuppgifter Rollen som HR-specialist är varierande och självständig. Du kommer att vara ett nära stöd till någon av våra verksamhetsavdelningar och delta regelbundet i avdelningarnas ledningsgrupper. I rollen ingår att vara ett aktivt stöd i aktuella HR-frågor samt i facklig samverkan och förhandling. Hos oss arbetar vi nära varandra och ser värdet i samarbete för att nå gemensamma mål. Vi har veckovisa möten för kollegialt stöd och gemensamt lärande. Göteborgs Stad är en stor organisation där samarbete och helhetsperspektiv är viktigt. Som HR-specialist har du därför många kontaktytor och samarbeten även utanför den egna förvaltningen, exempelvis genom HR-forum och nätverk inom gemensamma frågor. Särskilt nära samverkan sker mellan stadens fyra socialförvaltningar som har liknande grunduppdrag. Vi erbjuder goda möjligheter till kompetensutveckling och utbildning inom våra ansvarsområden. Kvalifikationer Vi söker dig som har som kandidatexamen inom personalvetenskap eller likvärdigt. Du har flerårig och bred erfarenhet av kvalificerat HR-arbete nära verksamhet. Det är särskilt meriterande om du har erfarenhet som HR-specialist inom offentlig sektor. Du behöver vara en person som hanterar förändring som en naturlig förutsättning för arbetet. Du är någon som gärna samarbetar, delar med dig av kunskap och möter både chefer, kollegor och utmaningar med prestigelöshet och nyfikenhet. Med god förmåga att bygga relationer skapar du förutsättningar för ett gott samarbete och en väl fungerande samverkan. Du trivs med variation i arbetet och känner dig lika bekväm med att hantera operativa frågor här och nu som att bidra i strategiska resonemang. Du har också en god kommunikativ förmåga och kan förmedla information på ett tydligt och lättförståeligt sätt, anpassat efter mottagare och situation. Övrigt Vi sitter i lokaler på Vågmästaregatan tillsammans med andra stödfunktioner och verksamheter. Det centrala läget nära Hjalmar Brantingsplatsen, gör det enkelt att ta sig till oss. Välkommen till en roll där du får möjlighet att göra skillnad och bidra till vår fortsatta utveckling tillsammans med engagerade kollegor. Intervjuer kommer att ske skyndsamt och löpande så vänta inte med din ansökan! Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Om oss Socialförvaltningen Hisingen är en del av socialtjänsten i Göteborgs Stad. Vi är en av fyra socialförvaltningar. Vi arbetar målmedvetet för att skapa en bättre vardag för invånarna på Hisingen. Vi erbjuder stöd inom individ- och familjeomsorg, socialjour, hjälp vid missbruk och i integrationsfrågor. Vi arbetar även med fritidsverksamhet samt förebyggande arbete kring till exempel folkhälsoarbete, samhällsplanering, lokalt trygghetsarbete och integrationsfrågor. Vill du ha ett viktigt och meningsfullt arbete, välkommen till oss på Socialförvaltningen Hisingen!

Visa annons Matcha med AI

Ascom (Sweden) ABAnsök senast 30 nov.

HR Specialist - Payroll & Systems

Göteborg·HR-specialist/HR-advisor

At Ascom, we bring data to life. We are a global solutions provider focused on healthcare ICT and mobile workflow solutions. Our purpose is to close digital information gaps, enabling better decision-making – anytime and anywhere. With operations in over 20 countries and headquarters in Switzerland, you will be part of an international environment where collaboration, accountability, and continuous improvement are key to our success. About the Role We are looking for an experienced HR Specialist – Payroll & Systems, to join our team in Gothenburg, supporting the Nordic region. In this role, you will act as the subject matter expert within payroll and HR systems, ensuring high-quality, compliant, and efficient payroll delivery across the Nordics. As Ascom works with an external payroll provider, you will not execute payroll directly. Instead, you will own governance, data quality, and vendor collaboration, while driving improvements in systems, processes, and integrations. This is a key role for someone who enjoys working at the intersection of HR, payroll, systems, and data. Key Responsibilities Own and maintain governance of Nordic payroll processes, ensuring accuracy, consistency, and compliance Manage and challenge external payroll providers to secure high-quality delivery Ensure compliance with local legislation, collective agreements, and internal policies Maintain controls, validations, and reconciliations to ensure data integrity Own and improve payroll-related data and system landscape Support integrations between HR, payroll, and Finance systems Drive automation, digitalisation, and system improvements Support system changes, implementations, and process standardisation Develop and maintain payroll reporting and dashboards Analyse data to identify trends, risks, and improvement opportunities Translate data into actionable insights for HR and Finance stakeholders Work closely with HR, Finance, IT, and external vendors Support key HR processes such as salary reviews, audits, and reporting Act as a trusted advisor within payroll and HR systems Your Profile We are looking for someone who combines strong payroll expertise with a clear interest in systems and data. You bring: Solid experience in payroll within one or more Nordic countries Experience working with external payroll providers (preferably in an international environment) Strong understanding of Nordic payroll legislation and compliance requirements High technical capability, including HRIS, payroll systems, and data flows Advanced Excel skills and experience with reporting and/or BI tools Fluency in English; a Nordic language is a strong advantage Who You Are Structured, detail-oriented, and accountable Comfortable working with data, systems, and complexity Proactive with a strong improvement mindset Collaborative and able to build trust across functions and geographies Professional and confident in handling sensitive information Why Join Us? At Ascom, you will: Work in a global and dynamic environment with strong collaboration across countries Have the opportunity to shape and improve payroll and system processes in the Nordics Be part of an HR team focused on quality, compliance, and continuous improvement Contribute to solutions that ultimately impact healthcare and patient outcomes Apply today and be part of our journey to bring data to life.

Visa annons Matcha med AI

VÄSTRA GÖTALANDSREGIONENAnsök senast 14 okt.

Sahlgrenska Universitetssjukhuset söker HR-specialist

Göteborg·HR-specialist/HR-advisor

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. Sjukhusets verksamhet är organiserad i sex områden, samt sjukhusgemensam administration. Område 5 består av tolv verksamhetsområden och leds av en områdeschef. Funktionerna för HR, ekonomi och utveckling ingår i staben som är lokaliserad på Sahlgrenska tomten samt Östra sjukhusets tomt. På HR-avdelningen Område 5 är vi en HR avdelning bestående av ca 10 HR-specialister, 13 administratörer. Sahlgrenska Universitetssjukhuset är i en utvecklingsfas, med flera olika förändringsinitiativ för att nå det övergripande målet att bli Europas ledande Universitetssjukhus 2032, och HR har en viktig roll i att bidra till transformationen. Arbetsuppgifter HR-avdelningen är en nära och aktiv partner till sjukhusets verksamheter i arbetet med de utmaningar som sjukvården står inför. Med hög kompetens inom HR-området, och god kunskap om verksamhetens förutsättningar, arbetar vi tillsammans med verksamheterna i såväl operativa som strategiska frågor. Genom löpande samarbete med övriga stabsfunktioner ger vi ett samlat stöd till cheferna inom Område 5. I rollen är det viktigt att bidra, initiera och stötta chefer i verksamhetens utveckling utifrån ett operativt och strategiskt perspektiv. Du tar aktivt ägarskap för HR-frågor i ledningsgrupperna och stötta i att implementera, genomföra och analysera HR-aktiviteter. Som HR-specialist arbetar du som partner/generalist mot ett eller flera verksamhetsområden. Du har en naturlig plats i verksamhetens ledningsgrupp och fungerar som stöd till cheferna i förekommande HR-frågor inom bland annat arbetsrätt, arbetsmiljö och hälsa, samverkan, rehabilitering, kompetensförsörjning och lönebildning. På HR-avdelningen arbetar vi i team för att utveckla och använda våra resurser och vår kompetens på bästa sätt. Arbete i team innebär också möjlighet att fördjupa sig inom något område, exempelvis arbetsmiljö, arbetsgivarfrågor, chefsrekrytering eller kompetensförsörjning. Som HR-specialist finns också möjlighet att ingå i sjukhusövergripande utvecklingsgrupper och nätverk, och på så sätt stödja verksamheten på flera olika organisatoriska nivåer. Om dig Du har akademisk examen med inriktning mot HR, beteendevetenskap eller arbetsorganisation och ledarskap. Vi söker dig med minst 3 års erfarenhet av arbete som HR-partner/HR-specialist. Du behöver vara van att arbeta proaktivt gentemot verksamhet. Det är meriterande om du har erfarenhet av ledningsgruppsarbete. Vi sätter stort värde vid personliga egenskaper såsom att agera konsultativt som då innebär att ha förmågan att lyssna in och förstå problemställningar. Din drivkraft ligger i att ge råd och lösa problem genom ett coachande angreppssätt. Dessutom besitter du förmågan att se helheten och kan samla in relevant information och data för att bidra till vidareutvecklingen av verksamheten. Din kapacitet att självständigt planera, driva och avsluta projekt och ärenden, både ensam och i samarbete med relevanta parter, är avgörande. Du fungerar som ett föredöme både i det dagliga arbetet och i din kommunikation och ditt medarbetarskap. Det är också av stor vikt att du har personlig integritet och agerar utefter sjukhusets värderingar i relation till dina kollegor och organisationen i övrigt. Meriterande är om du har kompetens inom något eller flera av följande områden: Chefsutveckling, arbetsrätt, förhandlingsvana Förändringsledning, gärna med specifik erfarenhet kopplat till att driva eller bidra i projekt kopplat till digitalisering Kompetensutvecklingsfrågor Som person har du hög social intelligens samt en god analytisk förmåga och helhetssyn. Vi erbjuder dig ett roligt och kvalificerat arbete i en verksamhet utöver det vanliga, där du blir del av en engagerad HR-avdelning. Varmt välkommen med din ansökan! Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Visa annons Matcha med AI

Vårgårda kommunAnsök senast 22 okt.

HR-specialist till Vårgårda kommun

Vårgårda·HR-specialist/HR-advisor

Vårgårda kommun – här lyckas vi tillsammans! Välkommen till Vårgårda kommun och en arbetsplats där du får utvecklas och göra skillnad varje dag. Med respektfullt bemötande och hög tillgänglighet gör vi allt för att leverera välfärdstjänster som överträffar invånarnas förväntningar. Med utgångspunkt i vår vision, vår gemensamma värdegrund och tydliga politiska mål bygger vi för stark tillväxt och ett attraktivt arbetsgivarvarumärke. I Vårgårda kommun arbetar vi tillsammans med fokus på verksamhetens syfte och invånarnas behov. Vi vill vara en plats där drömmar kan bli verklighet, där trygghet och aktivitet går hand i hand och där alla kan känna sig hemma. Tillsammans fortsätter vi att utveckla en kommun där det är gott att leva, bo och verka! Vill du vara med och utveckla framtidens HR-arbete? I Vårgårda kommun arbetar vi utifrån visionen Här lyckas vi tillsammans! Nu söker vi en HR-specialist som vill kombinera ett brett och verksamhetsnära HR-uppdrag med utveckling, analys och förbättringsarbete. Vi söker dig som trivs i mötet med människor, uppskattar rollen som rådgivare och bollplank till chefer och samtidigt är nyfiken på hur statistik, system och data kan bidra till bättre beslut och starkare verksamheter. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Om uppdraget Som HR-specialist i Vårgårda kommun är du en strategisk och operativ partner till våra chefer i både vardagens frågor samt i större förändrings- och utvecklingsprocesser. Du arbetar nära organisationen och bidrar till att skapa goda förutsättningar för ett hållbart arbetsliv, ett gott ledarskap och väl fungerande verksamheter. I rollen ger du kvalificerad rådgivning och fungerar som ett konsultativt stöd till chefer inom hela HR-området så som arbetsrätt, arbetsmiljö och samverkan. I uppdraget finns också ett tydligt fokus på att utveckla arbetssätt och skapa struktur. Därför ser vi gärna att du har ett intresse för analys, uppföljning och systemstöd. Du kommer bland annat att bidra till utvecklingen av HR-processer och arbeta med personalstatistik, sjukfrånvaroanalyser och beslutsunderlag som stärker organisationens förmåga att fatta välgrundade beslut. Du kommer att arbeta både verksamhetsnära och kommunövergripande och vara med och omsätta vår vision i praktiken. Våra kärnvärden dialog, lärande och ansvar ska genomsyra både vårt eget arbete och det stöd vi ger till chefer. Vilka är vi? HR-enheten är en del av kommunens samlade personalavdelning tillsammans med vår löneenhet. Vår kultur präglas av tajt samarbete, skratt och omtanke för varandra. Vi arbetar nära verksamheterna och varandra med ambitionen att skapa hållbara personalförhållanden, trygga arbetsmiljöer och goda förutsättningar för chefer och medarbetare. Vi utvecklar just nu vårt arbetssätt och vill stärka HR:s roll som en verksamhetsnära, konsultativ och strategisk partner. Hos oss får du vara med och påverka hur vi arbetar, dela din kunskap och tillsammans med kollegorna utveckla både det dagliga stödet och våra långsiktiga HR-processer. Vår vision och våra kärnvärden gäller även oss inom HR. Det betyder att vi pratar med varandra, delar kunskap, vågar pröva nytt och tar gemensamt ansvar för helheten. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • akademisk examen inom HR, personalvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig • erfarenhet av kvalificerat HR-arbete • erfarenhet av att ge konsultativt stöd till chefer • god digital kompetens samt intresse för statistik, analys och verksamhetsutveckling • B-körkort Erfarenhet från offentlig verksamhet är meriterande. Som person... ...är du nyfiken, analytisk och strukturerad och har samtidigt lätt för att skapa trygghet och förtroendefulla relationer. Du tycker om att förstå samband, se mönster och omsätta fakta till konkreta förbättringar. Du trivs nära verksamheten och uppskattar dialogen med chefer och kollegor. Du ser möjligheter i digitalisering och utveckling och vill bidra till att HR skapar värde både här och nu och på lång sikt. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Vårgårda kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Till vissa av kommunens tjänster krävs det ett utdrag från misstanke- och belastningsregister innan anställning kan ske. Vi kommer därför efterfråga detta av dig som erbjuds anställning hos oss i Vårgårda Kommun. Utdraget får inte vara äldre än 6 månader. Varmt välkommen med din ansökan! Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som säljare: Vårgårda kommun har gjort sitt medieval för rekrytering och undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Visa annons Matcha med AI