Governance, Risk and Compliance Lead
Krav och önskade kompetenser
Skallkrav:
Meriterande:
Om tjänsten
Arbetsplatsadress
Sverige
Sista ansökningsdag: 4 oktober 2026
Öka dina chanser att få detta jobb
Låt vår AI granska ditt befintliga CV mot annonsens exakta krav och generera ett skräddarsytt personligt brev.
Söker du fler roller?
Se alla utlysta tjänster i Sverige och bevaka nya matchningar.
Visa alla jobb i Sverige →Liknande lediga jobb
Fler aktuella tjänster inom samma område som kan passa din profil.
Risk Manager / Strategisk rådgivare Ringhals AB
Företagsbeskrivning Ringhals kärnkraftverk levererar fossilfri el varje dag, året runt. Vi har mer än 40 års erfarenhet av elproduktion. Ringhals ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg. Vår medarbetarkultur präglas av kompetens, kunnande och engagerade människor som vill dela med sig av sina kunskaper. På Ringhals arbetar vi ständigt med att utveckla vår verksamhet och vårt arbetssätt för att kunna nå de krav som kunder och omvärld ställer på oss, varför vi ser individens utveckling som en stor del av företagets framtid. Hos oss erbjuds du personlig utveckling på en arbetsplats med många möjligheter. Läs gärna mer om vår verksamhet https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/ringhals Om rollen Vill du arbeta nära ledningen i en roll där du får utveckla och samordna Ringhals företagsövergripande riskhantering? Som strategisk rådgivare får du en central roll i att utveckla arbetssätt, processer och forum för riskhantering samt stödja organisationen i att identifiera, bedöma och hantera risker som kan påverka verksamhetens mål och långsiktiga utveckling. Om oss Enheten Strategi och utveckling har en central roll i att driva Ringhals långsiktiga riktning. Här samlas arbetet för vårt företagsövergripande strategi-, risk- och hållbarhetsarbete samt organisations- och verksamhetsutveckling, tillsammans med kompetens inom forskning och utveckling. Här finns också Ringhals Performance Improvement funktion och förvaltning av ledningssystemet. Som strategisk rådgivare blir du en del av detta arbete och får en central roll nära företagsledningen. Du bidrar till att stärka Ringhals förmåga att identifiera, prioritera och hantera risker på ett strukturerat och enhetligt sätt. Genom att utveckla arbetssätt, processer och forum för riskhantering skapar du förutsättningar för välgrundade beslut och en långsiktigt hållbar verksamhetsutveckling. Om rollen Vi söker en strategisk rådgivare med ansvar för att samordna, utveckla och driva Ringhals företagsövergripande arbete inom riskhantering. I rollen verkar du nära företagsledningen och andra centrala funktioner för att säkerställa att risker identifieras, bedöms och hanteras på ett strukturerat och enhetligt sätt. Du bidrar med kvalificerat stöd i frågor som rör riskstyrning, metodutveckling och verksamhetsutveckling samt driver forum och dialoger som stärker organisationens förmåga att arbeta proaktivt med risker. Huvudsakliga ansvarsområden Vara sammanhållande för förvaltning och utveckling av Ringhals övergripande strukturer, processer och arbetssätt för riskhantering Identifiera och bereda utvecklingsbehov inom riskhanteringsområdet Utveckla, implementera och utvärdera metoder, modeller och arbetssätt för riskhantering Samordna och driva företagets riskforum och riskmöten Stödja chefer och verksamhet i riskrelaterade frågor samt bidra med vägledning kring riskbedömningar och riskhanteringsprocesser Planera och genomföra utbildnings- och informationsinsatser inom riskhantering Följa upp beslutade åtgärder och analysera effekter och utfall av genomförda riskhanteringsaktiviteter Kommunicera förändringar, förväntningar och arbetssätt till ledning och övriga delar av organisationen Kravspecifikation Om dig Vi söker dig som har erfarenhet av att utveckla och samordna verksamhetsövergripande processer, gärna inom riskhantering, styrning, verksamhetsutveckling eller liknande områden. Du är van att arbeta tvärfunktionellt och har förmåga att skapa engagemang och samsyn i komplexa frågor. Vi ser att du har: Relevant akademisk examen Flerårig erfarenhet av strategiskt eller verksamhetsövergripande utvecklingsarbete Erfarenhet av riskhantering, intern styrning, governance, ledningssystem eller liknande område Erfarenhet av att facilitera workshops, forum eller utvecklingsinitiativ God analytisk förmåga och vana att omsätta komplex information till tydliga rekommendationer Erfarenhet av förändringsledning och implementering av nya arbetssätt är meriterande Mycket goda kunskaper i svenska och engelska Ytterligare information Vi erbjuder För att nå våra strategiska mål utvecklar vi ständigt våra medarbetare för att se till att alla anställda är rustade på bästa sätt för sina uppgifter och ansvarsområden, både nu och i framtiden. Vi har även en hel del personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra fina förmåner här Placeringsort: Ringhals Vid frågor om tjänsten hör av dig till Rekryterande chef Jenny Mattsson Neiker jenny.mattssonneiker@vattenfall.com För frågor om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Lina Friberg lina.friberg@vattenfall.com Fackliga representanter: Patrik Andersson- Akademikerna, Jonas Eriksson – Unionen, Anders Karlsson - Ledarna, Alexander Johnsson- SEKO. Samtliga nås på 0340-66 70 00. Ansökan: Välkommen med din ansökan senast den 25/10 2026. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Du söker jobbet genom att svara på några urvalsfrågor samt bifogar ditt CV, inget personligt brev. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringen förekommer tester som en del av vår process. För denna tjänst har vi valt att rekrytera själva och undanber oss därför all kontakt med rekryteringsföretag och från dig som säljer annonser. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker.
SSAB - Risk Manager
Vill du arbeta med riskhantering i en komplex industrimiljö och bidra till att utveckla säkerheten inom SSAB Luleå? Vi söker nu en Risk Manager till Fastighet & Säkerhet. I rollen får du en viktig position i vårt förebyggande riskarbete, där du tillsammans med verksamheten arbetar för att identifiera, hantera och förebygga risker. Placeringsort Luleå. Att bli en del av SSAB-familjen innebär att följa med på en resa. En resa som vi tror är avgörande för planetens framtid och hållbarhet. Stål har varit ett av de viktigaste materialen för vår samhällsutveckling och kommer att vara det även i framtiden. I våra hem, i broar som förbinder våra städer och i morgondagens bilar. På SSAB är vi stolta över vår historia och vårt ledarskap inom höghållfast stål. Samtidigt är vi medvetna om att stålproduktion är en av de branscher som släpper ut mest växthusgaser i världen. Det måste förändras. Vi har därför utvecklat världens första fossilfria process för stålproduktion och har förbundit oss att i stor utsträckning bli fossilfria. Som en del av SSAB kommer du att vara viktig för att förverkliga detta mål och därmed bidra till en grön omställning av hela stålindustrin. Som Risk Manager blir du en del av Fastighet & Säkerhet, ett team med olika kompetenser som tillsammans stöttar hela verksamheten inom säkerhetsområdet. Avsnittet ansvarar bland annat för verksamhetens interna räddningstjänst, skalskydd och underhåll av brandskyddsutrustning samt stödjer verksamhetens systematiska riskhanteringsarbete. I din roll arbetar du både strategiskt och verksamhetsnära med att identifiera, värdera och hantera risker. Du sammanställer och följer upp SSAB Luleås riskhanteringsarbete och bidrar till att utveckla arbetssätt och processer inom området. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med verksamheten, kollegor inom divisionen och andra relevanta samarbetspartners. Det här är ett omväxlande och utvecklande arbete där du blir en viktig resurs i vårt kontinuerliga arbete med att förebygga och hantera risker i en komplex industriverksamhet. Dina huvudsakliga ansvarsområden Identifiera, kontrollera, värdera och rapportera risker samt föreslå åtgärder och rutiner för ökad säkerhet. Sammanställa och följa upp SSAB Luleås riskhanteringsarbete utifrån divisionens gemensamma ramverk. Samarbeta med motsvarande roller på andra produktionsorter för att utveckla riskhanteringsarbetet inom divisionen. Stödja verksamheten i riskfrågor, bland annat genom projekt och utbildningsinsatser. Tillsammans med kollegor utveckla arbetssätt och processer som stödjer företagets strategier och målsättningar inom området. Om dig Du har en eftergymnasial utbildning med inriktning mot riskhantering eller motsvarande relevant arbetslivserfarenhet. Erfarenhet av arbete inom processäkerhet, industri och/eller kemikaliehantering är meriterande. Du har goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift. B-körkort är ett krav. Som person är du trygg, lösningsorienterad och strukturerad, samtidigt som du har den flexibilitet som krävs i en verksamhet under förändring. Du är driven och har ett intresse för att utveckla och förbättra arbetssätt. Du är öppen, positiv och lyhörd med god förmåga att samarbeta och skapa goda relationer med såväl interna som externa kontaktytor. Vårt erbjudande Vi erbjuder ett brett spektrum av uppskattade förmåner till våra medarbetare. Här är några exempel på det: Vinstdelning Flexibla villkor för arbetstidsförkortning Friskvårdsbidrag Rekryteringsprocessen Ansök Tester Intervju Hälsoundersökning Signera Har du några frågor om tjänsten? Kontakta gärna Daniel Nordmark, Chef Fastighet & Säkerhet, daniel.nordmark@ssab.com / 0920-92171 Vi undanbeder oss kontakter från rekryteringsföretag, annonssäljare och liknande beträffande denna annonsering. Facklig information lämnas av Akademikerföreningen, Unionen och Ledarna som nås via vår växel på tfn 0920-920 00 Några ord från din blivande chef Jag som blir din chef heter Daniel Nordmark och jag ansvarar för verksamheten inom avsnittet Fastighet & Säkerhet. Vi är i starten av en spännande resa med omställningen till en fossilfri produktion. Välkommen med din ansökan! SSAB är ett Norden- och USA-baserat stålföretag som bygger en starkare, lättare och mer hållbar värld genom förädlade stålprodukter och tjänster. Tillsammans med våra partners har SSAB utvecklat SSAB Fossil-free™ steel och planerar att återuppfinna värdekedjan från gruvan till slutkunden, vilket i stort sett eliminerar koldioxidutsläpp från vår egen verksamhet. SSAB Zero™, ett till stor del koldioxidutsläppfritt stål baserat på återvunnet stål, stärker ytterligare SSABs ledande position och vårt heltäckande hållbara erbjudande oberoende av råvaran. SSAB har anställda i över 50 länder och produktionsanläggningar i Sverige, Finland och USA. SSAB är börsnoterat på Nasdaq Stockholm och sekundärnoterat på Nasdaq Helsingfors. Följ med oss på resan! www.ssab.com, Facebook, Instagram, LinkedIn, X och YouTube.
Risk Manager within Outsourcing and Financial Crime – Swedbank Hypotek
Do you want to play a key role in strengthening governance, managing risk, and driving regulatory compliance within outsourcing and financial crime? Then this could be the role for you. In Swedbank Hypotek you have the opportunity to: Act as the subject matter expert in third-party (outsourcing) risk and financial crime risk. Play a key role in strengthening and developing Swedbank Hypotek’s risk management and governance framework. Drive strategic initiatives and represent Swedbank Hypotek in relevant forums, projects, and stakeholder discussions. Coordinate and drive the oversight process for outsourced services by supporting contract owners across Swedbank AB and the Savings Banks, ensuring effective governance, stakeholder alignment, and timely delivery of key activities. Advise and support business, and regularly report to senior management and the Board. Monitor regulatory developments and drive the implementation of regulatory changes. Develop ways of working, e.g. templates, controls, reporting, and processes to enhance quality and efficiency. Collaborate with Group functions, material subsidiaries, and other key stakeholders. Work closely with colleagues within the Risk & Governance function. What is needed in this role: Work experience from the financial sector. Experience working with risk-related matters, preferably within outsourcing or financial crime. Experience driving initiatives and collaborating with different stakeholders. Strong analytical and problem-solving skills. Excellent communication skills in Swedish and English. With us, you can experience: Personal and professional growth through self-leadership and continuous development. Meaningful work that positively impacts our workplace, our customers, and society. An open and collaborative culture that encourages cross-functional teamwork and provides networking opportunities. A supportive and inclusive environment that promotes a balanced and sustainable work-life, with flexible working conditions when suitable for the role. Enjoy country-specific benefits, including banking offers, a pension plan, our share-based reward program, health insurance in the Baltics and a health allowance in Sweden. "Join our team and... You will become part of a highly engaged team where collaboration, knowledge sharing, and continuous development are at the heart of everything we do. In this key role, you will help strengthen Swedbank Hypotek's work on third-party risk and financial crime risk, collaborate with stakeholders within the group, and drive important risk initiatives." Natalie Kling, your future manager We look forward to receiving your application by 23.10.2026. We work with continuous selection, which means that the position may be filled before the application deadline. Therefore, the job posting may be removed prior to the stated closing date. Location: Sundbyberg Recruiting manager: Natalie Kling We may begin the selection during the application period, so we welcome your application as soon as possible. We would like to let you know that a background check and a drug test may be a part of the process for this role. We have made our choice regarding recruitment media and therefore kindly decline contact with ad sellers or sellers of other recruitment services. Swedbank does not discriminate anybody based on gender, age, sexual orientation or sexual identity, ethnicity, religion or disability – everybody is welcome. #LI-Hybrid #LI-JN1
Compliance Model Validator | Swedbank
Are you passionate about financial crime risk models?In Swedbank you have the opportunity to: • Perform independent model validations of models primarily used in the financial crime risk area, including both rule-based and machine learning models. • Assess model risk from the aspects of model objective, design and construction, assumptions and limitations, data, implementation, model governance, and ongoing performance monitoring. • Deliver high quality and value adding model validation reports which support effective and efficient model development and enhancements of the model risk management in the 1LoD. • Proactively challenge the 1LoD in its activities to develop, maintain and monitor its models in a constructive and evidence-based manner, focusing on whether these models adequately mitigate the compliance risks in scope. • Be part of our compliance continuous maturity journey and take an active role in supporting the bank in strengthening the tools and models to combat financial crime. What is needed in this role: • A degree in a quantitative field e.g. computer science, data science, data engineering, statistics, mathematics, or economics. • Experience in data assembling and analysis of large datasets. • Experience in SQL, querying and manipulating large databases. • Experience in rule-based and machine learning models (both supervised and unsupervised learning), including relevant programming skills in Python. • Experience from working with Linear Regression, Logistic Regression, Decision trees, Random Forest, and Isolation Forest. • Experience from working in Microsoft Azure. • Familiarity with the retail banking industry, products and services offered, its compliance and operational risks, and preferably model risk management for AML/CTF/FS models. • Strong stakeholder management skills, including the ability to explain complex technical concepts in simple terms to a non-technical audience, and to clearly articulate and defend validation findings, methodologies in discussions with stakeholders and senior management. • Excellent collaboration skills, enabling effective teamwork and good team spirit. • Strong self-leadership, including the ability to drive and complete tasks independently and deliver to tight timelines. • Proactive, engaged, and motivated to continuously learn and deepen your expertise in model risk management and model validation. • Excellent communication skills in both oral and written English. • Ready to enjoy working in an international environment with colleagues based in multiple locations. With us, you can experience: Personal and professional growth through self-leadership and continuous development. Meaningful work that positively impacts our workplace, our customers, and society. An open and collaborative culture that encourages cross-functional teamwork and provides networking opportunities. A supportive and inclusive environment that promotes a balanced and sustainable work-life, with flexible working conditions when suitable for the role. Enjoy country-specific benefits, including banking offers, a pension plan, our share-based reward program, health insurance in the Baltics and a health allowance in Sweden. "Join our team and... be part of a diverse, internationally oriented group of people, who keep oversight on the models that Swedbank uses to protect itself and society against compliance risks such as money laundering, terrorist financing, and financial sanctions. Join us in fostering a collaborative and inclusive environment where your skills are not only valued but essential for our success” Fredrik Sandstedt, your future manager We look forward to receiving your application by 13.10.2026. We work with continuous selection, which means that the position may be filled before the application deadline. As a result, the job advertisement may be closed earlier than expected. Location: Stockholm HQ, Riga, Tallinn, Vilnius Recruiting manager: Fredrik Sandstedt If you are to be employed in Estonia, please note that the salary offered for this position ranges from 3650-5450 €gross i.e. before taxes. Read more here. If you are to be employed in Latvia, please note that the salary offered for this position ranges from 3100-4700 € gross i.e. before taxes. Read more here. If you are to be employed in Lithuania, please note that the salary offered for this position ranges from 3950-5950 € gross i.e. before taxes. Read more here. We may begin the selection during the application period, so we welcome your application as soon as possible. We would like to let you know that a background check may be a part of the process for this role. We have made our choice regarding recruitment media and therefore kindly decline contact with ad sellers or sellers of other recruitment services. Swedbank does not discriminate anybody based on gender, age, sexual orientation or sexual identity, ethnicity, religion or disability – everybody is welcome. #LI-JN1 #LI-Hybrid