Hoppa till huvudinnehåll
Hem/Lediga jobb/SVALÖV/Enhetschef Utredning och uppföljning barn och unga
Tillbaka till listan
Svalövs kommun·SVALÖV·Publicerad 18 september 2026

Enhetschef Utredning och uppföljning barn och unga

Enhetschef inom socialtjänstHeltidVanlig anställning

Om tjänsten

Svalövs kommun – med ett strategiskt läge inom Familjen Helsingborg – erbjuder närhet, optimism och ett gynnsamt klimat för arbete och liv. Bra kommunikationer gör det lätt att arbetspendla. Här bor ca 14 500 invånare. Individ- och familjeomsorgen arbetar för att ge stöd och hjälp till barn, unga, vuxna och familjer i utsatta situationer. Vårt uppdrag är att skapa trygghet, främja goda levnadsförhållanden och stärka individens självständighet alltid med människan i centrum. Är du en av de som vill vara med och forma framtidens socialtjänst? Tror du också på förändring och att socialtjänsten måste ut på nya arenor för att möta tidens behov och utmaningar? Då är Svalöv rätt plats för dig. Vi är den lilla kommunen med möjligheter till förändrat tankesätt och att vara där det händer. Vi söker nu enhetschef till enheten för utredning och uppföljning. Har du idéer sök! Vilka är vi då? Jo, vi är en enhet i en lagom liten kommun med höga ambitioner för våra medborgare. Vi arbetar med att utreda och följa upp beslutade insatser avseende barn och unga och deras familjer. Enheten består av en 1:e socialsekreterare och 12 erfarna socialsekreterare. Vi har ett mottag, utredning och uppföljning samt ett familjehemsteam. Nu söker vi en enhetschef som kan arbeta tillsammans med oss! Hos oss får du leda en enhet med ett viktigt samhällsuppdrag. Tillsammans med erfarna och hjälpsamma medarbetare ska du skapa en stabil arbetsgrupp där vi arbetar tillsammans och mot gemensamma mål. Vi vill samarbeta nära i vardagen, stötta varandra och utveckla verksamheten gemensamt. Svalövs kommun erbjuder friskvårdstimme varje vecka, friskvårdsbidrag och kompetensutveckling. Vi har också påbörjat en spännande resa mot AI i vår verksamhet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi jobbar som ett team och samarbete, flexibilitet och ge och ta är viktigt i vår grupp. Vi är lösningsfokuserade och vill må gott på arbetet. Vi tar vårt grunduppdrag på största allvar och vi behöver dig för att säkerställa att vi har rätt förutsättningar för att genomföra detta. Fördelen med den mindre kommunen är att det är närmare mellan aktörerna som möter individer, med fokus på samverkan och lösningar kommer vi långt. Vi kommer testa nya idéer och skapar tillsammans de mötesforum och former som maximerar vårt arbete och kommer medborgarna bäst till gagn. Vad brinner du extra för, delaktighet i utredningsprocesser, ge medborgarna förutsättningar till att bo och leva i Svalöv, nätverksarbete, ge medarbetarna goda förutsättningar att hjälpa medborgarna i Svalöv? Eller var tänker du att framtidens socialtjänst bör vara? Här har du chansen att påverka och utveckla. Du har personal-, budget- och verksamhetsansvar för enheten som har 13 medarbetare i dagsläget.  Chefsrollen i Svalöv innebär att du ska ha förmåga att stimulera, engagera och motivera dina medarbetare till förnyelse och utveckling genom att vara ett gott föredöme, ge stöd och uppmuntra till delaktighet och kreativitet. Du kommer att ingå i en ledningsgrupp med tre andra enhetschefer - Öppenvården, arbete, integration och välfärd och myndighetsenheten äldre och LSS. Vi i ledningsgruppen arbetar för att enheterna tillsammans ska utvecklas och skapa kvalitet för medborgarna. Du har kreativa idéer och vågar tänka i nya banor då vi arbetar i stor omställning. Du förväntas vara närvarande i din arbetsgrupp för att aktivt bidra till en god arbetsmiljö. I det närvarande arbetet på enheterna ansvarar du också för att planera, leda samt utvärdera och följa upp dina enheters arbete med fokus på god på kvalitet och tillgänglighet samt en ekonomi i balans. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har examen från socionomprogrammet. Det är ett krav att du har erfarenhet av socialtjänstens myndighetsutövning och allt vad det innebär. Du ska ha goda ledaregenskaper och god organisationsförmåga. Chefserfarenhet och genomgången ledarskapsutbildning är ett också ett krav. Arbetet förutsätter att du som person är strukturerad, kreativ, har förmåga att arbeta långsiktigt samt har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer. Vidare har du administrativ förmåga och är datorvan. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Vi ber dig söka tjänsten genom länken i denna annons för att underlätta vår hantering av inkomna ansökningar samt för att säkerställa kvaliteten i vår urvalsprocess. Det är av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande. En ansökan till Svalövs kommun är en allmän handling. Information om hur vi hanterar dina personuppgifter hittar du på vår hemsida www.svalov.se. Användaren samtycker till och godkänner att Visma hanterar personuppgifter i enlighet med Vismas Policy om Personuppgifter och Cookies. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför all kontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Arbetsplatsadress

Herrevadsgatan 10, 26880 SVALÖV

Sista ansökningsdag: 11 oktober 2026

Referens: C345286-2026

Ansök hos arbetsgivaren
AI Karriär-Co-pilot

Öka dina chanser att få detta jobb

Låt vår AI granska ditt befintliga CV mot annonsens exakta krav och generera ett skräddarsytt personligt brev.

Få ett konkret matchningsbetyg (0–100%) och se saknade nyckelord.
Skapa ett skräddarsytt personligt brev anpassat för rollen.
Optimera din profil för automatiserade rekryteringssystem (ATS).
100% GDPR-säkert · Data inom EU

Söker du fler roller?

Se alla utlysta tjänster i SVALÖV och bevaka nya matchningar.

Visa alla jobb i SVALÖV →

Liknande lediga jobb

Fler aktuella tjänster inom samma område som kan passa din profil.

Se alla liknande jobb
VELLINGE KOMMUNAnsök senast 15 okt.

Vik. Enhetschef Arbete och Etablering myndighet

Vellinge·Enhetschef inom socialtjänst

Vill du vara en närvarande chef i en enhet som varje dag gör skillnad? Vi söker en vikarierande enhetschef med fokus på det operativa ledarskapet Är du en trygg och engagerad ledare som vill arbeta nära dina medarbetare? Har du erfarenhet av socialt arbete och drivs av att skapa förutsättningar för kvalitet, rättssäkerhet och ett gott arbetsklimat i vardagen? Nu söker vi dig som vill ta ett viktigt första linjens chefsuppdrag i en verksamhet som är i rörelse. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef för enheten Myndighet inom verksamhetsområdet Arbete och etablering har du ett direkt och dagligt ansvar för 8 medarbetare. Här arbetar handläggare och specialister inom: Försörjningsstöd Socialpsykiatri Budget- och skuldrådgivning Bostadsinsatser Våld i nära relation Skadligt bruk och beroende                                                                                                                                      Boendestöjdare Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: • Leda, fördela och följa upp det dagliga arbetet • Vara ett aktivt stöd i handläggning, prioritering och beslut    • Arbeta nära medarbetarna och fånga upp behov, trivsel och utvecklingsmöjligheter • Tillsammans med verksamhetschef arbeta med planering, styrning och utveckling • Säkerställa rättssäkerhet, struktur och professionella arbetssätt • Bidra till omställning och förändring i linje med nya aktuella lagområden • Du är närvarande i det dagliga arbetet, leder operativt och finns tillgänglig som stöd, bollplank och vägledare. Din roll handlar om att hålla ihop helheten, men du befinner dig nära det som sker i vardagen där besluten fattas, där arbetssituationen formas och där invånarens behov möts av professionellt stöd. • Du har personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar, men det viktigaste är din förmåga att bygga förtroende, skapa struktur och vara ett stöd i det konkreta arbetet. Du har en närvarande verksamhetschef som stöttar och samarbetar. Vår verksamhet vilar på en stark värdegrund där individens rätt till självständighet, självförsörjning och delaktighet är central. Vi arbetar nära våra invånare och söker nu en vikarierande chef som vill arbeta lika nära sina medarbetare. Hos oss är det naturligt att vara både styrande och stödjande och att arbeta tillsammans mot gemensamma mål. Vi erbjuder dig: • En verksamhet där du gör konkret skillnad varje dag • Ett kompetent och engagerat team med hög ansvarskänsla • Kollegialt samarbete och närvarande ledarskapsstöd • Möjlighet till kompetensutveckling och verksamhetsnära lärande • En organisation som arbetar systematiskt med arbetsmiljö, struktur och kvalitet KVALIFIKATIONER Socionomexamen Lång erfarenhet av socialt arbete och är trygg i handläggningsprocesserna inom flera av våra verksamhetsområden och du har god kännedom om LVM-lagstiftning Erfarenhet eller intresse av chefs- eller ledaruppdrag Du är tydlig och tillgänglig i ditt uppdrag och ser vikten av både struktur och relation. Du har en god förmåga att prioritera, skapa trygghet och fatta beslut i vardagen. Du trivs nära det dagliga operativa arbetet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2027-02-01 , upphör: 2028-01-30 . Vi vill att det ska kännas bra både att bo och jobba i Vellinge kommun. För oss är mod, trovärdighet, glädje och omtanke viktigt för att trivas på arbetet och i vardagen. Vi har stort fokus på god service och gott bemötande såväl internt som externt. Våra medarbetare är vana vid korta beslutsvägar, goda utvecklingsmöjligheter och bra ledare (alla chefer får ledarskapsutbildning). Läs allt om försäkringar, tjänstepension och andra förmåner på Vellinge.se/jobba-hos-oss.

Eslövs kommunAnsök senast 8 okt.

Biträdande enhetschef till Arbetsmarknadsenhetens yttre verksamheter

Eslöv·Enhetschef inom socialtjänst

1 plats(er). Är du en ledare som vill kombinera verksamhetsutveckling, samverkan och nära ledarskap? Trivs du i en roll där du får leda både människor och verksamhet i en miljö som präglas av förändring och utveckling? Då kan det här vara uppdraget för dig. Som biträdande enhetschef ansvarar du för Arbetsmarknadsenhetens yttre verksamheter där arbetsmarknadspolitiska aktiviteter och arbetsplatsliknande insatser bedrivs för personer som står utanför arbetsmarknaden. Verksamheten omfattar bland annat caféverksamhet, grönyteskötsel, återbruk, flyttverksamhet och andra arbetsinriktade insatser med målet att skapa förutsättningar för deltagarna att nå egen hållbar försörjning. Ditt uppdrag Rollen innebär personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar samt ansvar för att leda, utveckla och anpassa verksamheten utifrån förändrade behov, lagstiftning och uppdrag. Du bidrar till att skapa struktur, riktning och goda resultat i verksamheten samtidigt som du har fokus på deltagarnas utveckling. I uppdraget ingår bland annat att: ha personalansvar för verksamhetens arbetsledare och handledare ansvara för arbetsmiljö och budget planera, leda och utveckla verksamheten driva och genomföra förändrings- och utvecklingsarbete samverka med Arbetsmarknadsenhetens övriga verksamheter och Enheten för ekonomiskt bistånd samverka med kommunala verksamheter, myndigheter, näringsliv och externa samarbetspartners ansvara för kontakter med deltagare i verksamheten hantera avtal, uppdrag och offerter för interna och externa beställare samverka med fackliga organisationer vid behov delta i den dagliga verksamheten för att bidra till kontinuitet och stöd i driften Din erfarenhet Vi söker dig som har erfarenhet av socialt arbete och som är van att leda verksamhet och medarbetare. Du har erfarenhet av att arbeta med förändringsarbete och att stödja människors utveckling och förändringsprocesser. Vi vill att du har: högskoleutbildning inom exempelvis socionomprogrammet, beteendevetenskap, pedagogik, lärarutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer ger motsvarande kompetens erfarenhet av arbete inom socialt arbete erfarenhet av ledande befattning med personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar erfarenhet av förändringsarbete och arbete med att stödja människors utveckling och förändringsprocesser god digital kompetens och goda kunskaper i Officepaketet mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska B-körkort Det är meriterande om du har: erfarenhet av arbetsmarknadsfrågor erfarenhet från kommunal verksamhet, Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan eller annan myndighetsutövande verksamhet erfarenhet av att leda eller arbeta i verksamheter med praktiska arbetsuppgifter såsom serviceverksamhet, återbruk, caféverksamhet, grönyteskötsel, flyttverksamhet eller liknande utbildning i samtalsmetodik ledarskapsutbildning erfarenhet av grupputvecklingsarbete kunskaper i ytterligare språk utöver svenska Är det här du? För att lyckas i rollen är du en person som bygger relationer och skapar förtroende i olika sammanhang. Du trivs med många kontaktytor och har lätt för att samarbeta med såväl kollegor som externa aktörer. Du har ett lugnt och stabilt förhållningssätt även när tempot är högt eller förutsättningarna förändras. Samtidigt är du handlingskraftig, driver arbetet framåt och har förmåga att anpassa dig när verksamhetens behov förändras. Vi tror också att du: bygger och utvecklar förtroendefulla relationer skapar trygghet och stabilitet för andra har förmåga att växla mellan operativa och strategiska perspektiv ser helheten och väger in olika perspektiv i dina beslut driver utveckling och arbetar mot uppsatta mål är flexibel och anpassar dig till nya förutsättningar Vi erbjuder Hos oss får du ett varierat chefsuppdrag med stort ansvar och många kontaktytor. Du blir en del av en verksamhet som befinner sig i utveckling och får möjlighet att leda och utveckla verksamheten tillsammans med engagerade medarbetare och samarbetspartners. Övrigt Vi kommer att hålla inledande intervjuer den 16 oktober och 2:a intervjuer samt fackliga intervjuer den 23 oktober och vi uppskattar om du planerar din tillgänglighet utifrån detta.  Lön ligger på 50 000 till 55 000 beroende på erfarenhet och ansvar. Den slutgiltiga lönen fastställs individuellt och baseras på en samlad bedömning av din utbildningsbakgrund, tidigare erfarenheter, och inom vilket område du har arbetat tidigare. Löneintervallet ger en indikation, men den exakta nivån avgörs i dialog med arbetsgivaren vid anställning. Det finns många goda anledningar till att välja Eslövs kommun som arbetsgivare. Här har vi samlat några av dem: https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/ (https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/) För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693 Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer. För anställning krävs att du kan uppvisa ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister (högst 6 månader gammalt). Utdraget beställs av den arbetssökande själv från Rikspolisstyrelsen: Belastningsregistret - begära utdrag | Polismyndigheten (https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/) Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.   Löneform: Månadslön. Löneintervall: 50 000 till 55 000 Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Helsingborgs kommunAnsök senast 6 okt.

Sektionschef till ungdomsenheten vid arbetsmarknadsförvaltningen

Helsingborg·Enhetschef inom socialtjänst

Vill du vara med och göra skillnad? Framtidens välfärd är vår stora utmaning. För att klara den har vi på arbetsmarknadsförvaltningen ett mycket viktigt uppdrag: Vi ska göra det möjligt för invånare med ekonomiskt bistånd att bli självförsörjande så snabbt som möjligt, men även bidra till att arbetsgivare hittar rätt kompetens. Om arbetsplatsen Vi möter utmaningen med ett brett utbud av vuxenutbildningar och arbetsmarknadsinsatser – och provar nya sätt att arbeta tillsammans med näringslivet, andra förvaltningar, myndigheter och civilsamhället. För att lyckas måste vi våga, testa nytt och hitta smarta lösningar. Vi är cirka 400 kollegor på förvaltningen, och vår roll är att ge invånare de rätta verktygen så att de kan ta ansvar för sin egen utveckling och försörjning. Arbetsmarknad ansvarar för att alla invånare som uppbär ekonomiskt bistånd deltar i heltidsaktiviteter. Verksamheten är uppdelad i två spår: ett med fokus på stärkande och inkluderande insatser som hälsofrämjande, socialt och språkstödjande stöd, och ett med tydlig inriktning mot arbete och studier genom exempelvis framstegsjobb, arbetsträning, matchning, jobbspår och insatser för ungdomar. Arbetet sker i tvärfunktionella team där insatserna anpassas efter individens behov för att skapa bästa möjliga väg mot självförsörjning. Ungdomsenhetens bildades i oktober 2025. Enhetens uppdrag är att arbeta med ungdomar i målgruppen 18 - 29 år som varken arbetar eller studerar. Helsingborgs stad har satt tydliga mål som ska driva arbetet för att minska antalet UVAS till 2035. En viss del av målgruppen uppbär försörjningsstöd. Enheten står inför att denna behöver utforska nya arbetssätt för att nå målen samt samspela med övriga organisationer i staden. Enheten har flera pågående processer, bland annat en finsamprocess (Tillsammans för unga helsingborgare) och ett projekt med Fryshuset (4UVAS). Utöver detta ansvarar enheten för skollovspraktik och sommarpraktik, vilka innefattar stora volymer av ungdomar som är ute i praktik runt om i staden. Enheten arbetar även med ett uppsökande arbete för att förstärka förvaltningens förebyggande arbete. Arbetsuppgifter Som sektionschef är ditt uppdrag att leda, fördela och samordna sektionens arbete med syfte att nå verksamhetsområdets mål. I och med aktivitetskravet är det ett stort fokus på arbete med aktiviteter och insatser.  Du har ansvar för sektionens effektivitet, produktivitet, kvalitet och måluppfyllelse. I arbetet ingår det att säkerställa att lagar, riktlinjer och etiska principer följs. Som sektionschef agerar du som en operativ och närvarande ledare, vilket innebär att stötta och coacha sektionens medarbetare i det dagliga arbetet, säkerställa leverans av sektionens och enhetens uppdrag, agera som en expertresurs och har kunskapen om bredden i sektionens målgrupp. Du behöver kunna se till sektionen och enhetens behov och balansera detta. Samt hantera komplexiteten genom att se till både verksamhetens behov och medarbetarnas önskemål. Som chef inom Helsingborgs stad har du fullt ledningsansvar och är en arbetsgivarrepresentant. Det innebär att du är ansvarig för verksamhet, ekonomi och personal, inom ditt ansvarsområde. I ditt chefsansvar ingår det att ha kunskap om, bära och förmedla stadens vision och styrdokument.  När du blir rekryterad som chef inom Arbetsmarknadsförvaltningen innebär det att beroende på där din kompetens och förmåga får störst effekt är där du kommer att utföra ditt uppdrag. Det innebär att du behöver vara beredd att utföra ditt ledarskap i annan del av vår organisation. https://intranat.helsingborg.se/hr/medarbetarskap-och-ledarskap/ledarskap/. Kvalifikationer Akademisk examen (180 hp enligt nya systemet) inom beteendevetenskap eller annat relevant område. Alternativt annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du behöver ha lätt för att använda och lära dig digitala system. Kunna uttrycka dig i svenska i tal och skrift. Meriterande Kurser inom ledarskap, ex. utvecklande ledarskap, coachande ledarskap etc. Tidigare chefserfarenhet. Erfarenhet avseende att tolka och praktisera adekvat lagstiftning. Erfarenhet och kunskap om budget med tillhörande uppföljnings-, prognos- och analysarbete. Kunskap inom arbetsrätt och arbetsmiljö. I denna tjänst är följande färdigheter aktuella för att kunna lyckas med uppdraget. Du behöver kunna presentera och kommunicera information till olika målgrupper, kunna hantera krav och motgångar, leda upp följa upp, arbeta med människor samt du behöver kunna planera och organisera. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet för tjänsten. Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Sista ansökningsdag: 2026-10-06 Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: 100 % Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Antal tjänster: 1   För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Eslövs kommunAnsök senast 18 okt.

Biträdande enhetschef till socialtjänsten barn och unga

Eslöv·Enhetschef inom socialtjänst

1 plats(er). Vill du vara med och forma framtidens socialtjänst? I Eslövs kommun fortsätter vi att bygga en arbetsplats där tillit är grunden. Genom att stärka samarbete och ge både medarbetare och chefer goda möjligheter att lyckas skapar vi en organisation där människor kan växa och trivas. Som biträdande enhetschef blir du en del av en trygg och stöttande ledningsgrupp som arbetar nära varandra, delar ansvar och har ett tydligt helhetsperspektiv.  Hos oss får du leda ett engagerat team och bidra till att barnets bästa alltid står i centrum. Ditt uppdrag Som biträdande enhetschef leder du våra socialsekreterare och skapar en arbetsmiljö där medarbetarna känner trygghet och professionalism i sitt uppdrag. Uppdraget kombinerar strategiskt ansvar med närvaro i vardagen. Arbetet sker på plats för att ge närhet till teamet och verksamheten. Du kommer att: stötta och leda teamet i det dagliga arbetet säkerställa struktur i teammöten och ärendegenomgångar  ge stöd i frågor som rör lagstiftning, handläggning och BBIC driva och bidra till utvecklingsarbete som stärker kvalitet och lärande arbeta för att verksamheten hänger ihop och att stuprörstänk minimeras personalansvar, budget och arbetsmiljöansvar  Din erfarenhet För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du har: socionomexamen erfarenhet som chef med personal- och budgetansvar flera års erfarenhet av arbete med barn och unga inom socialtjänsten god kunskap om relevant lagstiftning och BBIC  Är det här du?en trygg och närvarande ledare som ger stabilitet i vardagen du skapar engagemang och tillit genom att vara lyhörd och tydlig prestigelös och samarbetar naturligt över gränser du håller rättssäkerhet och barnets bästa i fokus i alla lägen har erfarenhet av att leda, skapa delaktighet och bygga engagemang  Vi erbjuder friskvårdsbidrag och förtroendearbetstid arbetsplats i Stadshuset, nära tåg och goda kommunikationer Eslövs kommuns eget ledarskapsprogram Övrigt I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval, vilket innebär att vi fortlöpande utvärderar ansökningar. Alla ansökningar beaktas och ingen kommer bli anställd innan annonsen löper ut. I Eslövs kommun har vi valt att ta bort det personliga brevet för att skapa en mer likvärdig och transparent rekryteringsprocess. Vi utgår i stället från de frågor som ställs i ansökningsformuläret och den kompetens som efterfrågas för tjänsten. Se aktuell lönestatistik här: Lönestatistik — Eslövs kommun (https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/lonestatistik/) Varför välja oss som arbetsgivare? Ta del av det och läs mer om hur det är att arbeta i Eslövs kommun på vår hemsida https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/  För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support0771-693 693  Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer.  Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-12-01 Vi ser gärna ett tillträde så snart som möjligt, men anpassar startdatum efter överenskommelse.