Enhetschef till sektion särskilt boende

1 plats(er). Vill du vara med och forma framtidens äldreomsorg i Falu kommun? Som enhetschef inom särskilt boende får du möjlighet att kombinera strategiskt ledarskap med ett meningsfullt samhällsuppdrag. Du driver utveckling, skapar hållbara förutsättningar för verksamheten och bidrar till en äldreomsorg i framkant. Du blir en del av ett engagerat chefsteam med ett tjugotal enhetschefer som tillsammans tar ansvar för kvalitet, ekonomi, bemanning och verksamhetsutveckling. Genom ett nära samarbete i ledningsgruppen får du både stöd, inspiration och möjlighet att påverka utvecklingen av äldreomsorgen i kommunen. Omsorgsförvaltningens arbete bygger på en gemensam värdegrund där trygghet är ett centralt begrepp i arbetet tillsammans med kunden. Varje möte med den enskilde ska kännetecknas av gott bemötande, kontinuitet och inflytande.   Arbetsuppgifter Som enhetschef inom särskilt boende har du ett övergripande ansvar för att leda, planera och utveckla verksamheten. Rollen innebär att du arbetar strategiskt och långsiktigt med verksamhetsutveckling, ekonomi, kompetensförsörjning och hållbar bemanningsplanering för att skapa de bästa förutsättningarna för både brukare och medarbetare. Du ansvarar för verksamhet, personal och budget och har ett tydligt fokus på att säkerställa god kvalitet, effektiva arbetssätt och en ekonomi i balans. En viktig del av uppdraget är att utveckla hälsosamma och hållbara scheman samt att identifiera nya arbetssätt och innovativa lösningar som möter framtidens behov inom äldreomsorgen. Tillsammans med övriga enhetschefer ingår du i sektionens ledningsgrupp där ni gemensamt driver utvecklingsfrågor, delar erfarenheter och arbetar för att ligga i framkant inom vård och omsorg. I rollen samverkar du brett både internt och externt, exempelvis med serviceförvaltningen, hälso- och sjukvårdsorganisationen, LSS-verksamheten, Region Dalarna samt andra samverkansparter. Kvalifikationer För rollen krävs: Högskoleexamen från socionomprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Arbetslivserfarenhet från vård- och omsorgsarbete Flerårig arbetslivserfarenhet av att arbeta som enhetschef inom vård och omsorg där personal, budget- och verksamhetsansvar har ingått i tjänsten God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift God datavana och IT-mognad B-körkort Personliga egenskaper Vi söker en trygg och utvecklingsorienterad ledare med förmåga att kombinera ett strategiskt perspektiv med ett närvarande ledarskap. Du har god ekonomisk förståelse och förstår hur verksamhet, bemanning, kvalitet och ekonomi hänger ihop. Du är analytisk och ser möjligheter att förbättra och utveckla arbetssätt, samtidigt som du har mod att tänka nytt och driva förändring. Med ett starkt helhetsperspektiv bidrar du till att utveckla inte bara din egen verksamhet utan också sektionen och äldreomsorgen som helhet. Som person är du kommunikativ och relationsskapande samt skapar förtroende genom tydlighet, samarbete och delaktighet. Du har förmåga att prioritera, fatta beslut och hålla riktning även i komplexa situationer. Vi värdesätter särskilt att du är engagerad i framtidens äldreomsorg och vill vara med och skapa hållbara lösningar för både brukare och medarbetare. Meriterande kvalifikationer Erfarenhet av arbete som första linjens chef inom offentlig verksamhet Erfarenhet av äldreomsorg Erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet God förmåga att uttrycka dig på engelska i tal och skrift Anställningsvillkor Tillsvidareanställning på heltid med tillträde snarast enligt överenskommelse. Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer att efterfrågas om du blir aktuell för tjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju. För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer att efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida. Övrigt När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta. Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik och vi kommer i denna rekrytering genomföra arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden för att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess. Även arbetsprov kan bli aktuellt. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta rekryteringscenter@falun.se Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.