Hem/Lediga jobb/Hallstahammar/Hallstahammars kommun söker en Digitaliseringsutvecklare med IT-bakgrund

Poolia AB·Hallstahammar·Publicerad 22 september 2026

Hallstahammars kommun söker en Digitaliseringsutvecklare med IT-bakgrund

VerksamhetsutvecklareHeltidVanlig anställning

Om tjänsten

Drivs du av att se möjligheter där andra ser tekniska utmaningar? Är du en pedagogisk inspiratör som kan översätta verksamhetsbehov till verksamhetsnytta med hjälp av digitalisering? Då är det dig vi söker. Hallstahammars kommun satsar på digital transformation och inrättar nu en helt ny tjänst som Digitaliseringsutvecklare. Här får du förtroendet att leda och stödja förändringsarbetet för en ökad digitalisering i kommunens alla verksamheter. Som kunskapsbärare och möjliggörare fungerar du som bryggan mellan verksamheternas behov och digitaliseringens möjligheter med målet att skapa en modernare kommun för både medarbetare och medborgare. Detta är en tillsvidareanställning hos Hallstahammars kommun, och vi på Poolia är glada över att bistå i rekryteringsprocessen. Vi ser fram emot din ansökan! Om rollen Som Digitaliseringsutvecklare har man en drivande roll i att initiera digitaliserings- och förändringsarbete inom kommunen. Rollen är stödjande och rådgivande till sin karaktär, vilket ställer höga krav på förmågan att inspirera och guida förvaltningarna i rätt riktning för att hitta lösningar som förenklar vardagen. Arbetet innebär att man stöttar förvaltningarna i att utveckla digitala processer, leder workshops och omvärldsbevakar för att sprida goda exempel och ny teknik internt. Man är delaktig i att skapa handlingsplaner utifrån strategier, samtidigt som man nyttorealiseriar för att säkerställa att satsningarna ger önskad effekt för såväl medarbetare som medborgare. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Stötta, inspirera och guida förvaltningarna i utvecklingen av digitala arbetssätt. Initiera, driva och följa upp digitaliseringsprojekt (t.ex. pilotprojekt kring digital signering eller AI). Organisera och leda kompetensutvecklingsinsatser, nätverk och workshops kring digitalisering. Samverka nära med IT-strateg, systemförvaltare, verksamhetsutvecklare och digitaliseringskoordinator. Delta i utvärdering och revidering av digitala satsningar samt föreslå prioriteringar och metoder. I vardagen innebär det allt från att leda inspirationsseminarium om nya metoder till att stödja framtagandet av digitala mål för en specifik förvaltning. Dina samarbetsytor är breda och sträcker sig från enheter, förvaltningar till nätverk och kontakter på nationell och regional nivå. Vem är du? För att lyckas i rollen har du en relevant akademisk utbildning, gärna med teknisk inriktning, eller motsvarande arbetslivserfarenhet som vi bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet av verksamhetsutveckling med inriktning på digitalisering och besitter en god förståelse för både teknik och verksamhetens behov. i tror också att du trivs i gränslandet mellan verksamhet och IT. Du har en tydlig teknisk förståelse och kan enkelt kommunicera med såväl IT-specialister som leverantörer. Du förstår centrala områden som systemintegrationer, informationsflöden, automation och datadrivna arbetssätt, och har förmågan att omsätta tekniska möjligheter till verksamhetsnära lösningar som skapar värde i vardagen. Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig verksamhet eller har arbetat med förändringsledning i komplexa miljöer. Som person är du en engagerande, analytisk och drivande lagspelare. Du har en mycket god pedagogisk och kommunikativ förmåga som gör att du kan förmedla digitaliseringens möjligheter på ett sätt som skapar trygghet och engagemang. Slutligen så trivs du med att vara i framkant och har drivet att realisera planer till praktisk nytta, samtidigt som du är lyhörd för organisationens olika förutsättningar och behov. Om Hallstahammars kommun Att jobba i Hallstahammars kommun innebär att ha ett arbete som betyder mycket för många. Vi levererar välfärd till kommunens invånare oavsett vilken fas i livet man befinner sig i, vi sköter om parker, röjer snö, ser till att biblioteket har öppet och att skolan och äldreomsorgen fungerar väl. När du börjar jobba hos oss blir du del av ett lag som tillsammans utför Sveriges viktigaste jobb. Hallstahammars kommuns vision är att vara en kommun där allt är enkelt och nära och där nytänkande och kreativitet är självklart. Här hittar du det goda livet i storstadens närhet. Hallstahammars kommun ingår i finskt förvaltningsområde och vi ser gärna sökanden med kunskaper i finska i tal och skrift. När du söker ett jobb hos oss förekommer det att vi behöver se ett registerutdrag från polisen utifrån gällande lagstiftning. För frågor om rollen: Carl-Fredrik Movitz Områdeschef – kommunikation, kundcenter, IT/digitalisering Telefon: 0220-240 19 För frågor om rekryteringsprocessen: Emma Hinttu Rekryteringskonsult Poolia Mail: emma.hinttu@poolia.se Facklig representant: Titti Melander Representant för Vision Telefon: 0220-24543

Arbetsplatsadress

Hallstahammar, 73440 Hallstahammar

Sista ansökningsdag: 18 oktober 2026

Referens: teamtailor-7662223-2207687

Ansök hos arbetsgivaren

AI Karriär-Co-pilot

Öka dina chanser att få detta jobb

Låt vår AI granska ditt befintliga CV mot annonsens exakta krav och generera ett skräddarsytt personligt brev.

Få ett konkret matchningsbetyg (0–100%) och se saknade nyckelord.

Skapa ett skräddarsytt personligt brev anpassat för rollen.

Optimera din profil för automatiserade rekryteringssystem (ATS).

Matcha ditt CV gratis Skapa personligt brev med AI

100% GDPR-säkert · Data inom EU

Söker du fler roller?

Se alla utlysta tjänster i Hallstahammar och bevaka nya matchningar.

Visa alla jobb i Hallstahammar →

Liknande lediga jobb

Fler aktuella tjänster inom samma område som kan passa din profil.

Se alla liknande jobb

Svevia AB (publ)Ansök senast 29 mars

Verksamhetsutvecklare

Vasteras·Verksamhetsutvecklare

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en controller till vårt nya affärsområde Region Special, drift. Affärsområdet arbetar med räcke och trafikanordningar över hela Sverige och är en viktig satsning för Svevias framtida utveckling. Här ligger fokus på att utveckla affären, skapa långsiktig tillväxt och bygga effektiva arbetssätt för framtiden. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du stort ansvar, möjlighet att påverka och chans att utvecklas i en verksamhet som gör skillnad varje dag. Placeringen är flexibel inom Mellansverige med regelbunden närvaro i Västerås. Vill du vara med och utveckla framtidens arbetssätt i en verksamhet som får samhället att fungera? Här får du en nyckelroll med stort mandat att driva förbättringar, utveckla affären och skapa arbetssätt som gör skillnad på riktigt. Ditt uppdrag som verksamhetsutvecklare Du får en central roll i uppbyggnaden och utvecklingen av vårt nya affärsområde Region Special. Genom att utveckla arbetssätt, processer och affärsstyrning bidrar du till att skapa en mer enhetlig, effektiv och lönsam verksamhet. Rollen innebär ett stort ansvar för att driva förbättringsinitiativ från analys till implementering och omsätta idéer till konkreta resultat. En viktig del av uppdraget är införandet av vårt nya affärssystem MPS, där du blir en nyckelperson i arbetet med att skapa förståelse, engagemang och långsiktig förändring i verksamheten. Du kommer att arbeta nära både ledning och verksamhet och fungera som ett kvalificerat stöd i strategiska och affärsmässiga frågor. Samtidigt bidrar du till att utveckla konkurrenskraftiga affärer genom att stärka verksamhetens affärsmässighet, utveckla kalkyl- och anbudsarbetet samt omsätta erfarenheter från produktionen till bättre arbetssätt och ökad lönsamhet. I rollen kommer du bland annat att: driva och utveckla gemensamma arbetssätt, processer och rutiner identifiera och genomföra förbättringar som stärker kvalitet, effektivitet och lönsamhet driva och utveckla arbetet med MPS stödja och kvalitetssäkra kalkyler och anbud bidra med kommersiellt stöd och affärsmässiga bedömningar utveckla uppföljning, analys och verksamhetsstyrning ta fram beslutsunderlag och rekommendationer till ledning och verksamhet utbilda, coacha och stötta verksamheten i nya arbetssätt. Vem är du? Vi söker dig som har erfarenhet av verksamhetsutveckling och en god förståelse för entreprenadverksamhetens affär. Du har troligen arbetat med kalkyl, anbud, projektstyrning eller liknande frågor och är van att omsätta analys och erfarenheter till konkreta förbättringar i verksamheten. Vi ser att du har: erfarenhet av verksamhetsutveckling samt kalkyl-, anbuds- eller entreprenadverksamhet god förståelse för entreprenadekonomi och projektstyrning kunskap om AMA Anläggning, AB 04 och ABT 06 erfarenhet av att driva förändring och implementera nya arbetssätt en stark analytisk förmåga och förmåga att omsätta analys till förbättringar i praktiken. Du är en trygg, jordnära och affärsmässig person med ett strukturerat arbetssätt och en stark egen drivkraft. Du trivs med stort ansvar, tar initiativ och bygger förtroende genom din kompetens och förmåga att samarbeta. Du har lätt för att skapa relationer på alla nivåer i verksamheten, anpassar din kommunikation efter mottagaren och vågar utmana befintliga arbetssätt när det behövs. Samtidigt är du prestigelös, flexibel och har förmågan att växla mellan strategiska frågor och operativ verklighet. En del av något större Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer. Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar. Varför Svevia? Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 25 oktober. Urval görs löpande. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta regionchef Robin Svensson, robin.svensson@svevia.se Har du frågor om processen är du välkommen att kontakta Elizabeth Darevik, elizabeth.darevik@svevia.se Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Verksamhetsansvar

Visa annons Matcha med AI

REGION VÄSTMANLANDAnsök senast 11 okt.

Verksamhetsutvecklare till Säkerhet och Beredskap

Västerås·Verksamhetsutvecklare

Vill du använda din drivkraft och utvecklingsförmåga i ett uppdrag som gör skillnad på riktigt? Hos oss får du vara med och stärka tryggheten, utveckla Region Västmanlands krisberedskap och bygga en robust organisation för framtiden. Vi söker nu en verksamhetsutvecklare som vill omsätta idéer i handling och tillsammans med andra se till att samhällsviktiga verksamheter fungerar – varje dag, konkret och när det oväntade inträffar. Arbetsuppgifter Som verksamhetsutvecklare får du en viktig roll i att hålla ihop verksamhetens planering, utveckling och uppföljning. Du arbetar nära verksamhetschef, ingår i ledningsgruppen, samordnare och andra verksamheter i regionen. I uppdraget ingår bland annat att: koordinera och följa upp verksamhetens planeringsarbete, mål och aktiviteter, kartlägga utvecklingsbehov, processer, och utveckla strukturerade arbetssätt samordna förbättrings- och förändringsarbete, ta fram och kvalitetssäkra beslutsunderlag, remissvar och andra styrande eller stödjande underlag, samordna och följa upp statsbidrag kopplat till civil beredskap samverka med regionens verksamheter, förvaltningar och externa aktörer, Samordna spridning av information och kunskap om regionens arbete inom områdena Om arbetsplatsen Säkerhet och beredskap är en regionövergripande verksamhet inom Regionstaben. Vi samordnar, driver och utvecklar Region Västmanlands arbete inom allmän säkerhet, brandsäkerhet, krisberedskap, civilt försvar, kontinuitet och robusthet. Uppdraget är både strategiskt och operativt och handlar om att stötta regionens förvaltningar och skapa förutsättningar för att regionens samhällsviktiga verksamheter ska fungera även vid störningar, kriser och höjd beredskap. Mer om dina förmåner finner du här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/ Kvalifikationer Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning inom exempelvis kris och säkerhet, samhällsvetenskap, statsvetenskap, offentlig förvaltning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av: verksamhetsutveckling och framdrift i komplexa frågor säkerhetsarbete, kontinuitet och beredskap gärna inom offentlig sektor planering, uppföljning och samordning i större organisation Du uttrycker dig mycket väl på svenska i tal och skrift. B-körkort är ett krav. Det är meriterande om du har erfarenhet av regionverksamhet, hälso- och sjukvård, remisshantering, statsbidrag inom civil beredskap eller beredning av ärenden inför politiska beslut. Det är även meriterande om du har projektledarutbildning och vana av att arbeta med flera intressenter och skapa struktur i komplexa frågor. För att lyckas i rollen behöver du vara trygg, strukturerad och självgående. Du har lätt för att se helheten, identifiera möjligheter, omsätta dem i konkreta lösningar och har ett lösningsfokuserat förhållningssätt. Du är van vid och trivs med att skapa ordning, prioritera och driva arbete framåt även när frågorna är komplexa och många aktörer är involverade. Du samarbetar lyhört, kommunicerar tydligt och har förmåga att omsätta behov och krav till konkreta planer, beslut och resultat. Vi ser gärna att du har goda ledaregenskaper – inte nödvändigtvis genom formellt chefskap, utan genom förmågan att skapa riktning, engagemang och framdrift tillsammans med andra. Du kan samla människor kring gemensamma mål, bygga förtroende och bidra till en kultur där ansvar, lärande och utveckling går hand i hand. Vi tror också att du trivs i en verksamhet där tempot kan växla och där du behöver kunna kombinera helhetsperspektiv med praktisk genomförandekraft. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsvillkor Projektanställning 4 år Tillträde enligt överenskommelse Placeringsort Västerås Tjänsten kan komma att omfattas av krigsplacering och deltagande i krisledningsarbete. Säkerhetsprövning genomförs innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagstiftningen. Därför ställs det krav på svenskt medborgarskap. Skyddade personuppgifter Om du har skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem eller via e-post. Kontakta istället rekryterande chef eller Rekryteringsstöd mailto:rekrytering@regionvastmanland.se som kan informera om hur du lämnar in din ansökan på ett säkert sätt. (Bifoga inga personuppgifter) Ansökan Välkommen med din ansökan senast 11 oktober 2026. När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg. Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess. Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/att-soka-jobb-i-region-vastmanland/ I denna rekrytering kommer vi använda oss av intervju och arbetsprov som en del i bedömningen. Om regionen Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/regionvastmanland/ Innan erbjudande om anställning kommer arbetsgivaren att begära ett utdrag från Polisens misstanke- och belastningsregister. Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter. Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här. Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar. Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt.Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster

Visa annons Matcha med AI

Poolia ABAnsök senast 11 okt.

Ekonomi- och ledningsstrateg till Fagersta kommun

Fagersta·Verksamhetsutvecklare

Vill du vara med och utveckla hur styrning, analys och verksamhet hänger ihop i en kommun i förändring? Trivs du i en roll där du får skapa struktur, bygga relationer och driva utveckling tillsammans med andra? Då kan detta vara tjänsten för dig. Fagersta kommun bygger just nu upp en ny stab med ansvar för kommunövergripande styrning, analys, säkerhet och ledningsstöd. Dit söker vi nu en Ekonomi- och ledningsstrateg som vill ta en central roll i att utveckla kommunens styrning, skapa sammanhang mellan olika verksamheter och bidra till att politiska beslut får genomslag i organisationen. Det här är en nyinrättad roll med stora möjligheter att påverka. Eftersom rollen är ny får du vara med och forma både innehållet i uppdraget och hur kommunen arbetar med styrning, analys och uppföljning framåt. Du blir samtidigt en del av en organisation där beslutsvägarna är korta och där utvecklingsarbete snabbt kan omsättas i praktik. Detta är en tillsvidareanställning hos Fagersta kommun och vi på Poolia är glada över att bistå i rekryteringsprocessen. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Om rollen Som Ekonomi- och ledningsstrateg kliver du in i ett nytt uppdrag med stor frihet och stort eget ansvar. Du blir en del av kommunens nybildade stab, som består av specialistfunktioner inom bland annat kansli, utredning, säkerhet och beredskap. Staben har en viktig roll i att säkerställa fungerande förvaltning, utveckling och samordning av kommunövergripande processer och systemstöd. Du rapporterar till den kommande stabschefen och arbetar nära kommunledning, chefer och verksamheter i hela organisationen. Rollen handlar om betydligt mer än styrmodeller och uppföljning. För att lyckas behöver du förstå hur kommunen fungerar i praktiken. Du kommer att samarbeta med verksamheter i hela organisationen, lyssna in behov, skapa förankring och bidra till lösningar som fungerar både i kommunens strategiska arbete och i verksamheternas vardag. Rollen har ett stort ansvar för att driva utveckling tillsammans med verksamheten. En viktig del av uppdraget är därför att skapa samsyn, bygga goda samarbeten och få olika verksamheter att enas kring gemensamma lösningar och arbetssätt. Huvudsakliga arbetsuppgifter · Ansvara för och vidareutveckla kommunens mål- och resultatstyrning. · Utveckla arbetssätt som stärker kopplingen mellan politiska mål, verksamhet och resultat. · Stärka kvaliteten i analys, uppföljning och beslutsunderlag. · Samordna och utveckla kommunens arbetssätt för styrning och uppföljning. · Driva utvecklings- och förbättringsarbete tillsammans med verksamheter och chefer. · Bidra till kommunens långsiktiga kvalitets- och utvecklingsarbete. · Utveckla och förvalta kommunens styrningsrelaterade system och arbetssätt. · Vara kommunens länk till Norra Västmanlands ekonomiförvaltning och bidra till ett väl fungerande samspel mellan den gemensamma ekonomifunktionen och kommunens verksamheter. Vem är du? För att lyckas i rollen har du en akademisk utbildning inom ekonomi, statsvetenskap eller annan relevant inriktning. Du har erfarenhet av arbete inom styrning, analys, verksamhetsutveckling eller närliggande områden. Vi tror dock att det viktigaste inte är exakt vilken titel du har idag, utan att du drivs av utveckling och av att få människor, processer och verksamheter att fungera bättre tillsammans. Som person är du analytisk och strukturerad, men du är också prestigelös och relationsskapande. Du trivs i sammanhang där du behöver samverka med många olika människor och där framgång bygger på dialog, förtroende och förankring. Vi ser även att du har förmågan att se helheten samtidigt som du kan omsätta idéer till konkreta arbetssätt. Du är pedagogisk och kan hjälpa andra att förstå och använda styrning och uppföljning i praktiken. Meriterande är erfarenhet av system som Hypergene eller Stratsys. Om Fagersta kommun Fagersta ligger i norra Västmanland. Kommunen har en omfattande samverkan med närliggande kommuner. Det geografiska läget är mycket bra med närhet till ett stort befolkningsområde. I kommunen är vi idag cirka 12 900 invånare. Välkommen till ett meningsfullt arbete och en arbetsplats där vi samarbetar för dem vi är till för utifrån kommunens gemensamma värdegrund; samarbete, trygghet, ansvar, respekt – STAR. Hos oss har du möjlighet till bland annat friskvårdsbidrag och frikort till simhall, gym och utomhusbad. Tjänsten är inplacerad i säkerhetsklass och kräver godkänd säkerhetsprövning.

Visa annons Matcha med AI