Verksamhetschef Individ- och familjeomsorg & Funktionsstöd
Om tjänsten
Arbetsplatsadress
Centrumgatan 17, 54330 Tibro
Sista ansökningsdag: 31 oktober 2026
Öka dina chanser att få detta jobb
Låt vår AI granska ditt befintliga CV mot annonsens exakta krav och generera ett skräddarsytt personligt brev.
Söker du fler roller?
Se alla utlysta tjänster i Tibro och bevaka nya matchningar.
Visa alla jobb i Tibro →Liknande lediga jobb
Fler aktuella tjänster inom samma område som kan passa din profil.
Enhetschef Försörjningsstöd till Socialförvaltningen Nordost
Beskrivning Avdelning Försörjningsstöd i socialförvaltningen Nordost är i ständig förändring och vi söker dig som vill vara med och utveckla avdelningen tillsammans med oss. Ett viktigt mål för oss är att våra enhetschefer skall ha en god arbetsmiljö med ett rimligt antal medarbetare. Vi söker nu en engagerad enhetschef som vill vara en del utvecklingen och och göra skillnad för dem vi är till för. I förvaltningen arbetar vi med ett brett spektrum av sociala frågor. Avdelningen består av åtta enheter. Vi har ett aktivt samarbete mellan våra olika verksamheter med brukarens bästa i fokus. Omvärldsbevakning och samverkan med interna och externa aktörer samt organisationer är viktiga framgångsfaktorer i verksamhetens utveckling. Arbetsuppgifter I rollen som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamhetsutveckling, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Ditt uppdrag innebär att du leder, planerar, utvecklar och följer upp enhetens arbete och uppdrag utifrån gällande lagstiftning, uppställda mål, planer och en rättssäker handläggning. Du ansvarar för att effektivisera arbetsprocesser samt att utveckla samarbetet och samverkan såväl internt som externt. Som enhetschef ansvarar du självständigt för enheten på uppdrag från avdelningschef och sätter den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Som enhetschef ingår du i ledningsgrupp där vi tillsammans arbetar för helheten och stöttar varandra i olika frågor. Du ingår även i nätverk över staden med andra chefer för att hålla samman frågorna för Göteborgs Stad. Inom förvaltningen finns en mångfald av kompetens och vilja till att utvecklas tillsammans. Du har självklart även tillgång till våra stödfunktioner såsom verksamhetsutvecklare, HR, ekonomi och administration. Socialförvaltningen Nordost står inför ett spännande utvecklingsarbete och du kan få möjligheten att vara en del av detta. Hos oss är mångfald en självklar del av vårt arbete. Vi värdesätter olika perspektiv och erfarenheter och strävar efter att skapa en inkluderande arbetsmiljö för alla. Kvalifikationer Vi söker dig som har socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Du behöver ha gedigen erfarenhet inom socialtjänstområdet som chef, arbetsledare eller förste socialsekreterare samt erfarenhet av arbete med myndighetsutövning inom socialtjänsten. Du behöver också ha god kunskap om lagstiftning inom ekonomiskt bistånd men även inom områden som arbetsrätt, socialtjänstlagen och förvaltningslagen. Har du gått en chefsutbildning som t.ex. morgondagens chef eller annan likvärdig utbildning är det meriterande. Som enhetschef behöver du vara analytisk, förändringsorienterad och lyhörd. Du ser möjlighet till förändring och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information. Vidare ser vi att du är uppmärksam och öppen för att förstå andra människors behov, känslor och åsikter och kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du samverkar med andra i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten. Att arbeta hos oss förutsätter lyssnande och lärande, närvaro och lyhördhet. Det dagliga arbetet kan innehålla både oväntade och svårhanterade situationer och det är därför viktigt att du är trygg i din yrkesroll och kan ge råd och stöd till dina medarbetare. I rollen krävs det att du har god vana att arbeta med dokumentation och uppföljning då det är en central del av enhetschefens uppdrag. Goda IT-kunskaper är ett krav och det är meriterande om du tidigare arbetat i stadens system som t.ex. Treserva, Personec m.m. Du behöver ha god förståelse i svenska och engelska i såväl tal som skrift. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt För tjänster som innebär direkt och regelbunden kontakt med barn under 18 år alternativt är i en ledande befattning inom kommun behöver du kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan du börjar arbeta hos oss. Utdraget beställs direkt från Polisens hemsida https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623 Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan. Om oss Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle. Välkommen till en levande förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!
Mölndals stad söker enhetschef till Myndighet LSS
I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag! Vård- och omsorgsförvaltningen med sina ca 1500 medarbetare är en av förvaltningarna i Mölndals stad och omfattar äldreomsorg, funktionsstöd och hälso- och sjukvård. Uppdragsavdelningen ansvarar för myndighetsutövning enligt SoL och LSS inom områdena äldreomsorg och funktionsstöd. Avdelningen ansvarar även för avtal med och uppföljning av privata utförare samt förvaltningens avgiftshandläggning. I avdelningen ingår även systemförvaltning och verksamhetsstöd till samtliga verksamheter inom vård- och omsorgsnämndens verksamhetsområde. Tät samverkan sker mellan enheterna, övriga verksamheter i förvaltningen samt Social- och arbetsmarknadsförvaltningen. Vi söker dig som vill arbeta med att utveckla verksamheten tillsammans med medarbetare och kollegor i uppdragsavdelningen, förvaltningen och Mölndals stad. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Tjänsten innebär ansvarar för enheten Myndighet LSS, som består av 16 socialsekreterare och två 1:e socialsekreterare som arbetar med myndighetsutövning enligt Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade och Socialtjänstlagen, främst mot barn och vuxna med funktionsnedsättning och tillhörande LSS. Du leder och utvecklar myndighetsutövningen och verksamheten utifrån ett helhetsperspektiv med fokus på socialsekreterarnas ansvar genom hela socialtjänstprocessen. Rollen innebär att du har personal-, budget-, verksamhets- och arbetsmiljöansvar för enheten. Du har ett tätt samarbete med övriga enheter i uppdragsavdelningen, utförare samt andra förvaltningar i staden. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och deltar i olika samverkans- och utvecklingsprojekt. Att ersättadina chefskollegor i uppdragsavdelningen vid behov ingår också i tjänsten. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har socionomexamen eller examen från sociala omsorgsprogrammet. För tjänsten krävs att du har chefserfarenhet från myndighetsutövning, gärna inom området LSS. Du har erfarenhet av verksamhetsplanering och uppföljning samt erfarenhet av budget- och prognosarbete. Du behöver även ha erfarenhet av att driva utvecklingsarbete, gärna också erfarenhet av att arbeta med grupputveckling. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom funktionshinderområdet (LSS) och samverkan med olika intressenter. Erfarenhet av arbete med IBIC, i verksamhetssystemen Treserva/Mitt Treserva och erfarenhet av verksamhetsutveckling med stöd av digitala hjälpmedel och AI är meriterande. Har du även arbetat som chef i utförarverksamheter är det meriterande då det kan bidra till en större helhetssyn. Vi ser att du har förmåga att kommunicera de gemensamma målen och du leder gruppen i riktning mot målen. Genom att fördela och delegera uppgifter ser du till att andras kompetens tillvaratas. I din ledarroll motiverar du medarbetarna, ger stöd och möjligheter till utveckling. Du är mål- och resultatorienterad, motiveras av tydliga mål och har förmåga att omvandla dessa till handling men har också förmågan att omprioritera vid ändrade förutsättningar. Du kan snabbt ändra ditt synsätt samt se möjligheter i förändringar. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Tjänsten kräver en god samarbetsförmåga och genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. Du förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten. Du arbetar med helhetssyn, förstår det gemensamma uppdraget och kan sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Likväl har du intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du har god datorvana och har mycket goda kunskaper i svenska språket i tal och formell skrift. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Snarast enligt överenskommelse. Inom vård- och omsorgsförvaltningen pågår ett aktivt arbete för att kunna erbjuda medarbetare önskad sysselsättningsgrad i syfte att minska de ofrivilliga deltidsanställningarna. I de fall annonsering gäller en deltidstjänst är vår ambition att på sikt ge möjlighet till utökad sysselsättningsgrad. Vid rekrytering beaktar vi mångfaldsperspektivet för att få en bättre spegling av vår verksamhet. Behöver du hjälp med att söka tjänsten? Kontakta kundservice på 0771-693 693. Innan en eventuell anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas om tjänsten omfattar brukar- eller patientnära arbete. Vi kommer också att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. I vissa tjänster krävs digital identifiering (t.ex. BankID) för att utföra arbetsuppgifter. Identifieringen används endast för att bekräfta din identitet i systemen. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Mölndals stad har upphandlade avtal.
Enhetschef
Så här har vi alltid gjort är inte riktigt din favoritmening? Bra! Då kan det här vara ditt nästa uppdrag. Ekonomiskt bistånd är en verksamhet där det dagliga ledarskapet och utvecklingen av framtidens socialtjänst hänger ihop. Vi söker en enhetschef som vill skapa tydlighet och handlingsutrymme för medarbetarna, säkra kvalitet och rättssäkerhet - och samtidigt vara nyfiken på hur vi kan utveckla våra arbetssätt vidare. Du behöver trivas med att både få vardagen att fungera och tillsammans med andra utforska vad vi kan göra ännu bättre. Om verksamheten Ekonomiskt bistånd är en viktig del av socialtjänstens uppdrag. Här möter vi människor som behöver stöd på vägen mot egen försörjning och ett mer självständigt liv. Våra medarbetare arbetar med att leda förändring mot egen försörjning, bygga relationer, stärka individens resurser och samverka med andra. Vi delar kunskap, lär oss av varandra och tar tillvara idéer och utvecklar våra arbetssätt. Vi tror på tillit, tydlighet och professionellt handlingsutrymme - och på att uppföljning ska bidra till lärande och utveckling snarare än onödig kontroll. Vi vill skapa mer utrymme för det sociala arbetet och minska administration som inte skapar mervärde för invånarna eller organisationen. Därför arbetar vi bland annat med digitalisering, automatisering och förenklade processer. Syftet är inte teknik i sig, utan att frigöra tid till relationer, samverkan och förändringsarbete. Vi ser också stora möjligheter i att utveckla samverkan inom kommunen och med exempelvis arbetsmarknad, hälso- och sjukvård, myndigheter och civilsamhälle. Vi väntar inte på framtidens socialtjänst. Vi bygger den nu. Som en del av vår verksamhet får du engagerade kollegor, möjlighet att påverka och mandat att utveckla både verksamhet och arbetssätt. Du får också stöd i ditt eget ledarskap och möjlighet att växa tillsammans med uppdraget. Arbetsuppgifter Som enhetschef ansvarar du tillsammans med två kollegor för personal, arbetsmiljö, ekonomi, kvalitet och resultat. Du leder nära verksamheten och skapar förutsättningar för dina medarbetarna att lyckas med sitt uppdrag. Ditt uppdrag är att skapa förutsättningar för ett professionellt, rättssäkert och utvecklande socialt arbete. Det innebär bland annat att du: ger tydliga ramar och professionellt handlingsutrymme skapar förutsättningar för rättssäkra bedömningar och god kvalitet möjliggör relationellt socialt arbete och nära stöd till individen följer upp verksamheten och använder resultat som underlag för lärande och utveckling stärker samverkan och ett gemensamt ansvarstagande bygger en kultur präglad av lärande, utveckling och delaktighet tillsammans med medarbetare och kollegor utvecklar arbetssätt och verksamhet. Du behöver kunna skapa riktning utan att detaljstyra, ge mandat utan att släppa uppföljningen och vara närvarande när det är svårt. För oss är utveckling inte ett projekt vid sidan av jobbet. Det är en del av chefsuppdraget. Du behöver därför vara nyfiken på vad som kan göras bättre, våga pröva nya arbetssätt och kunna omsätta idéer till förändring i vardagen. Kvalifikationer Du har relevant högskoleutbildning, exempelvis socionomexamen, eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har erfarenhet av socialt arbete och myndighetsutövning, samt erfarenhet av ledarskap. Erfarenhet av ekonomiskt bistånd eller närliggande område är meriterande samt kunskap och erfarenhet av motiverande samtal (MI). Du behöver inte ha varit formell chef - vi är mer intresserade av vad du har gjort och åstadkommit än vilken titel du haft. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att utveckla verksamhet och medarbetare, driva förändrings- och utvecklingsarbete samt arbeta med mål, resultat och uppföljning. Du har förståelse för ekonomi och resursanvändning och erfarenhet av samverkan. Eftersom digitalisering är en viktig del av socialtjänstens utveckling ser vi också gärna att du har erfarenhet av att använda digitala verktyg och arbetssätt inom socialtjänsten. Som person är du närvarande och lyhörd i ditt ledarskap. Du skapar tydlighet och riktning, engagerar dina medarbetare och får saker att hända. Du bygger förtroendefulla relationer och har lätt för att samarbeta med olika delar av organisationen och andra aktörer. Du är nyfiken, modig och ser möjligheter till utveckling, samtidigt som du tar vara på det som redan fungerar. Du kan lyssna in olika perspektiv, fatta beslut när det behövs och anpassa din kommunikation efter situation och mottagare. Du behöver inte kunna allt. Men du behöver vilja förstå, våga prova och lära längs vägen. Känner du igen dig? Då hoppas vi att du vill bli vår nya enhetschef för ekonomiskt bistånd och vara med och utveckla framtidens socialtjänst tillsammans med oss. Hos oss får du meningsfulla arbetsuppgifter och goda anställningsvillkor. Som anställd i Borås Stad får du bland annat tillgång till friskvårdsbidrag, fria bad i kommunens badanläggningar och möjlighet till semesterväxling. Läs mer om våra förmåner här: Vårt erbjudande - Borås Stad. Intervjuer planeras att hållas 14-16 oktober. I enlighet med Lönetrasparensdirektivet så lämnas information om lönespann för tjänsten vid kallelse till intervju. Ansökan Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via Sök tjänst nedan.
Gör skillnad som enhetschef inom arbetsmarknad och försörjning
Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Verksamheten individ- och familjeomsorgen, IFO, vid socialförvaltningen ansvarar för myndighetsutövning inom områdena barn och unga, missbruk, socialpsykiatri, försörjningsstöd samt familjerätt. Verksamheten ansvarar även för större delarna av verkställighet avseende öppenvård enligt SoL samt kommunens ansvar för mottagande av nyanlända och insatser till personer som står utanför arbetsmarknaden. Vi söker nu två nya chefskollegor. Vill du bli en del av en kreativ och utvecklingsorienterad ledningsgrupp som arbetar med både humor och allvar så hamnar du rätt! Hos oss får du möjlighet att vara del i utvecklingen av framtidens socialtjänst. Om arbetsplatsen Arbetsmarknads- och försörjningsstödsenheten består av flera verksamhetsområden vilka leds av två chefer och tre arbetsledare. Cheferna har egna ansvarsområden och ett tydligt fördelat personalansvar. Den ena chefen ansvarar för ekonomiskt bistånd och arbetsmarknadsinsatser. Den andra ansvarar för mottag försörjningstöd, budget och skuldrådgivning, mottagande av nyanlända samt boendesociala ärenden. Ansvarsområdena omfattar i dag omkring10 respektive 20 medarbetare. Arbetsuppgifter Som enhetschef har du personal-, verksamhets- och budgetansvar. Du kommer att arbeta med att utveckla kvalitativt stöd för invånare i behov av nämndens stöd enligt socialtjänstlagen och bosättningslagen. I rollen ingår att ansvara för rättsäker handläggning av ansökningar och verkställande av arbetsmarknadsinsatser samt att i förekommande fall representera nämnden vid domstol. I ledningsgruppen är du en viktig part i arbetet med strategisk utveckling och samordning av arbetet inom individ- och familjeomsorgen. Ledningsgruppen arbetar gemensamt och tillsammans med medarbetarna med att utveckla nya former för gränsöverskridande arbete såväl inom som utanför verksamheten. Samarbete över enhets- och verksamhetsgränser är ett av fokusområdena i syfte att skapa kvalitativa insatser med ett gott bemötande. Kvalifikationer Vi söker dig med akademisk utbildning, minst kandidatexamen så som exempelvis socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du ska ha erfarenhet av arbete inom myndighetsutövning som är relevant för området, ha arbetat i en arbetsledande funktion samt arbetslivserfarenhet från en politisktstyrd organisation. Du ska behärska svenska språket i såväl tal som skrift och ha digital kunskap. Vi ser gärna att du har arbetslivserfarehet som chef, genomgången ledarutbildning samt B-körkort. Du har ett stort intresse för att utveckla olika hållbara lösningar och ser vinsten i att göra det tillsammans med ditt team, genom att nyttja kraften och den breda kompetens som finns inom socialförvaltningen och Ale kommun. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Övrigt I denna rekryteringsprocess kommer intervju 1 hållas den 9 november och 11 november. Vi erbjuder en tillsvidare anställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse. I din ansökan ber vi dig besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Detta för att säkerställa en så rättvis och objektiv rekryteringsprocess som möjligt. Arbetspsykologiska tester förekommer i denna rekryteringsprocess. Vid erbjudande om anställning krävs ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister. Det beställs kostnadsfritt via polisens webbplats, och vi rekommenderar att du gör detta i ett tidigt skede i processen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Välkommen med din ansökan! Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.