Hem/Lediga jobb/Malmö/Hovrätten över Skåne och Blekinge söker en HR- och IT administratör

Sveriges Domstolar·Malmö·Publicerad 22 september 2026

Hovrätten över Skåne och Blekinge söker en HR- och IT administratör

HR-specialist/HR-advisorHeltidVanlig anställning

Om tjänsten

Hovrätten över Skåne och Blekinge är en av landets sex hovrätter. Vid hovrätten arbetar omkring 120 medarbetare. Hovrätten är en modern arbetsplats belägen i centrala Malmö vid kanalen på Hovrättstorget. Hovrätten är indelad i tre dömande avdelningar och en administrativ avdelning. Vår verksamhet kännetecknas av hög kvalitet. Vi arbetar för en god arbetsmiljö med ett öppet och trivsamt arbetsklimat där delaktighet och ansvarstagande värdesätts. Vi bedriver ett kontinuerligt och engagerat utvecklingsarbete. 1 plats(er). Nu söker vi en HR- och IT-administratör till vår administrativa avdelning. Rollen kombinerar kvalificerat administrativt arbete inom HR- och IT-området. Du kommer att vara ett viktigt stöd för verksamhetens chefer och medarbetare samt bidra till att utveckla och upprätthålla effektiva administrativa processer och ett väl fungerande IT-stöd. Arbetsuppgifter På hovrättens administrativa avdelning arbetar i dag fyra medarbetare med att erbjuda och utveckla ett professionellt och nära stöd till verksamhetens chefer och medarbetare inom HR, IT, ekonomi och andra verksamhetsrelaterade frågor som rör den interna administrationen. Som HR- och IT-administratör har du en varierad roll där du arbetar med både HR-relaterade och IT-relaterade uppgifter i en viktig och spännande verksamhet. Du blir en viktig del av hovrättens administrativa avdelning och bidrar till att skapa goda förutsättningar för kärnverksamheten. Inom HR-området kan arbetsuppgifterna bland annat omfatta löne- och personaladministration, administration av rekryteringar, introduktion av nyanställda, administrativt stöd till chefer i HR-relaterade frågor och utveckling och förbättring av administrativa rutiner och arbetssätt. Du kommer också att bidra till att säkerställa effektiva administrativa processer inom personalområdet samt hjälpa till med i övrigt förekommande arbetsuppgifter på avdelningen. Inom IT-området kan arbetsuppgifterna bland annat omfatta systemadministration, IT-support, beställning och installation av IT- och teknikutrustning samt utbildning och stöd till domstolens personal i våra målhanteringssystem, IT-miljö och IT-säkerhet. Du kommer också att hantera teknik i domstolens förhandlingssalar och övriga konferensrum. På Domstolsverket finns en IT-avdelning som ansvarar för att domstolarna har ett väl fungerande IT-stöd. Du är en av kontaktpersonerna mot Domstolsverket inom IT-området och ansvarar för att informera domstolens personal om uppdateringar och förändringar. Kvalifikationer Vi söker dig med avslutad gymnasieutbildning och relevant eftergymnasial utbildning inom HR, personaladministration, IT eller annan motsvarande utbildning. Du har erfarenhet av administrativt arbete och ett stort intresse för IT- och teknikfrågor. Du uttrycker dig väl i både tal och skrift och har mycket goda kunskaper i Office-paketet. Du är väl förtrogen inom informationssäkerhet och har lätt för att söka tillgänglig information och lära dig de IT-system som tillämpas i verksamheten. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i domstol. Arbetsformerna inom domstolen genomgår för närvarande snabb digital utveckling. Det är därför viktigt att du kan hantera ett digitalt arbetssätt, organisera ditt arbete, prioritera bland dina arbetsuppgifter och hantera stressiga situationer. Du motsvarar högt ställda krav på ansvarstagande, servicekänsla och noggrannhet. Du arbetar strukturerat, är flexibel när förutsättningarna förändras och har förmåga att hantera flera arbetsuppgifter parallellt. Du är serviceinriktad, positiv och har en mycket god samarbetsförmåga. Du har en vilja att utvecklas och lära dig nya saker. Du är kommunikativ och lyhörd. Du är pedagogisk och tålmodig och drivs av ett tydligt användarfokus. Arbetet är omväxlande och du kommer att ingå i en liten grupp där vi hjälps åt och är flexibla, vilket kräver att du är prestigelös, kan täcka upp för dina kollegor och hantera såväl mindre som större uppgifter av varierande slag. Vi kommer att fästa stor vikt vid personlig lämplighet. För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar. Hovrätten kommer att begära registerutdrag för den person som avses anställas. Anställningsvillkor Tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning. Lön Hos oss tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Vill du veta med om hur vi arbetar med lön och se aktuella löneintervall för olika befattningar, kan du läsa mer på vår externa webbplats: Jobba hos oss – förmåner och villkor – lön. Ange gärna ditt löneanspråk i ansökan. Övrigt För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-11 eller enligt överenskommelse.

Arbetsplatsadress

Box 846, 21118 Malmö

Sista ansökningsdag: 8 oktober 2026

Referens: 276-26

Ansök hos arbetsgivaren

AI Karriär-Co-pilot

Öka dina chanser att få detta jobb

Låt vår AI granska ditt befintliga CV mot annonsens exakta krav och generera ett skräddarsytt personligt brev.

Få ett konkret matchningsbetyg (0–100%) och se saknade nyckelord.

Skapa ett skräddarsytt personligt brev anpassat för rollen.

Optimera din profil för automatiserade rekryteringssystem (ATS).

Matcha ditt CV gratis Skapa personligt brev med AI

100% GDPR-säkert · Data inom EU

Söker du fler roller?

Se alla utlysta tjänster i Malmö och bevaka nya matchningar.

Visa alla jobb i Malmö →

Liknande lediga jobb

Fler aktuella tjänster inom samma område som kan passa din profil.

Se alla liknande jobb

REGION SKÅNEAnsök senast 11 okt.

HR-specialist till Koncernstab HR i Malmö

Malmö·HR-specialist/HR-advisor

Gör skillnad. Varje dag. Vill du bidra till att utveckla och stärka Region Skånes arbetsgivarpolitiska arbete i en tid av förändring? Vi söker en analytisk och strategisk HR-specialist som vill arbeta med planering, uppföljning och beslutsstöd ur ett koncernövergripande perspektiv. Hos oss får du en nyckelroll i att omsätta data och analyser till insikter som skapar värde för verksamheten och för Skånes invånare. Stabsenheten utgör ett sammanhållande ledningsstöd till funktionsledning HR. Vi är sju medarbetare som leder, samordnar och driver utveckling inom styrning, planering, uppföljning/analys, ärendeberedning och digitalisering, informationshantering samt internkommunikation. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Nu välkomnar vi en ny kollega till oss på Koncernstab HR. Du kommer att ingå i ett team tillsammans med tre kollegor som har fokus på planering, uppföljning, analys och ärendeberedning. I rollen ingår att: • Stödja samordning av ärendeberedningen till personalnämnden, regionstyrelsen och koncernledningen • Stödja processerna för verksamhetsplanering och uppföljning/analys • Samordna arbetet med intern kontroll inom det arbetsgivarpolitiska området. • Analysera och översätta HR-data till konsekvenser för ekonomi, genomförandekraft, risker och konsekvenser, och bidra med framåtriktade scenarioanalyser. • Arbeta med utveckling av metoder och verktyg för uppföljning och lärande. Du kommer även att driva utvecklingen av visualiseringar och analysfunktioner i HR:s beslutsstöd utifrån den övergripande inriktningen för uppföljning och analys. I uppdraget ingår också att ta emot, värdera och prioritera utvecklingsbehov samt omsätta dem till lösningar i nära samarbete med verksamheten och tekniska utvecklare. Vidare kräver rollen att du har helhetssyn och förmågan att se och analysera komplexa samband. Du har en systemförståelse och är bra på att planera, skapa struktur och hålla tidplaner. Du är skicklig på att se konsekvenser och långsiktiga effekter och anpassar dina handlingar till detta. KVALIFIKATIONER Vi vill att du har relevant akademisk utbildning, inom t.ex. personalvetenskap, statsvetenskap, ekonomi som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har flerårig erfarenhet av arbete med verksamhetsplanering, målstyrning och uppföljning/analys, med fördel i en politiskt styrd organisation. Erfarenhet av HR-analys är också meriterande för tjänsten. Du är bra på att se samband mellan ekonomi, verksamhet och HR, att identifiera risker och möjligheter samt använda fakta och underlag för att ge välgrundade rekommendationer. Vi söker dig som arbetar strukturerat och analytiskt och som trivs med att samarbeta med andra. Du är duktig på att skapa goda relationer, leda samtal och driva arbetet framåt tillsammans med olika delar av organisationen. Vidare har du en god förmåga att översätta komplex information till tydliga beslutsunderlag och anpassa ditt budskap till olika målgrupper såsom chefer, politiker eller medarbetare. Vi ser också att du är självständig med förmåga att planera, prioritera och leverera, även under tidspress. Vi kommer att lägga vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder ett arbete i en intressant och utvecklande miljö med många olika kompetenser och kontaktytor som ger dig goda möjligheter till lärande och helhetssyn av Region Skåne och dess verksamhet. Aktuellt lönespann för tjänsten är 50.000-57.000 kr. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Koncernstab HR som är en ledningsfunktion för arbetsgivarpolitiken vid regionstyrelsens förvaltning. Vi arbetar i tätt samarbete med avdelningarna på koncernkontoret samt förvaltningarna för att uppnå bästa effekt utifrån politikens viljeinriktning och verksamheternas behov. I uppdraget ingår att tydliggöra, omsätta och utveckla ett verksamhetsdrivet strategiskt HR arbete som stödjer Region Skånes mål på kort och lång sikt. Målsättningen är att skapa bästa möjliga förutsättningar för regionens drygt 1 600 chefer att lyckas i sina uppdrag. Tillsammans är vi cirka 50 medarbetare. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser

Visa annons Matcha med AI

Sunsalat ABAnsök senast 31 okt.

HR- & Löneansvarig

Åstorp·HR-specialist/HR-advisor

Vi söker en erfaren, strukturerad och sifferstark HR- & Löneansvarig som vill ta ett brett ansvar för personaladministration och lönehantering i vår verksamhet i Åstorp. Det här är inte en renodlad administrativ HR-roll. Vi söker dig som är mycket trygg med siffror, tycker om att kontrollera, analysera och följa upp och snabbt reagerar när något inte stämmer. Om rollen Du får en central roll mellan personal, chefer, ekonomi och företagsledning och ansvarar för att våra HR- och löneprocesser fungerar korrekt och effektivt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter omfattar bland annat: Löpande lönehantering och löneadministration Kontroll och avstämning av löneunderlag Arbetstid, scheman, frånvaro, semester, övertid, OB och andra ersättningar Kontroll av tidrapporter och avvikelser Uppföljning och analys av personalkostnader och arbetade timmar Kontroll av att löner, tillägg och avdrag är korrekta Anställningsavtal, förändringar och avslut av anställningar Personaladministration och personalregister Sjukfrånvaro, rehabilitering och övriga personalärenden Arbetsgivarintyg och annan personalrelaterad dokumentation Onboarding och offboarding Stöd till chefer och medarbetare i HR- och lönefrågor Tillämpning av kollektivavtal och svensk arbetsrätt Kontakter med myndigheter, fackliga organisationer och externa parter Rapportering, statistik och uppföljning inom HR och lön Löpande förbättring av rutiner, kontroller och arbetssätt Vi söker dig som Har flera års praktisk erfarenhet av svensk lönehantering Är mycket sifferstark och analytisk Har mycket god förståelse för hur arbetstid, löner och personalkostnader hänger ihop Är van vid att göra avstämningar och hitta fel eller avvikelser Har mycket goda kunskaper i Excel Har god kunskap om svensk arbetsrätt och kollektivavtal Är noggrann och har ett starkt kontrolltänk Kan arbeta självständigt och ta fullt ansvar för dina arbetsområden Har mycket god svenska i tal och skrift Erfarenhet från produktion, livsmedelsindustri, lager eller annan personalintensiv verksamhet är mycket meriterande. Vem är du? Du gillar siffror och detaljer och nöjer dig inte med att ett system säger att något är korrekt – du kontrollerar att det faktiskt är korrekt. Du har lätt för att se samband mellan bemanning, arbetade timmar, frånvaro, övertid och lönekostnader och kan identifiera avvikelser innan de blir problem. Samtidigt är du trygg i kontakten med människor och kan hantera både vardagliga personalfrågor och mer komplicerade situationer på ett professionellt sätt. Vi söker en person som tar ägarskap, följer upp och ser till att saker blir avslutade. Vi erbjuder En bred och ansvarsfull roll med stor insyn i verksamheten och nära samarbete med företagets ledning. Du får möjlighet att påverka och utveckla våra rutiner inom både HR, lön och personaluppföljning. Placering: Åstorp Omfattning: Heltid Anställningsform: Tillsvidareanställning Tillträde: Enligt överenskommelse Urval och intervjuer sker löpande. Välkommen med din ansökan och CV.

Visa annons Matcha med AI

Staffanstorps kommunAnsök senast 4 okt.

HR-specialist inom arbetsmiljö och kompetensförsörjning

Staffanstorp·HR-specialist/HR-advisor

Staffanstorp är en ung och expansiv kommun med drygt 27 000 invånare, ett av Sveriges bästa näringslivsklimat, attraktiva boendemiljöer och skolor i den absoluta rikstoppen. Våra cirka 1200 medarbetare arbetar för att skapa en högkvalitativ service, trygghet och livskvalitet för våra invånare. Oavsett om du lär barn att läsa och räkna, erbjuder kultur och musik, ger trygghet och vård eller utvecklar kommunens gator och torg så bidrar du till att skapa bra dagar för dem som lever och verkar i Staffanstorp. Som medarbetare i kommunen är du del av en organisation med hög delaktighet och snabba beslutsvägar. Du kommer ha ett stort kollegialt stöd där vi tillsammans arbetar för att förverkliga idéer och tankar. Våra verksamheter präglas av tillit till varandra och ett närvarande ledarskap. Vill du ha ett meningsfullt arbete där du gör skillnad, välkommen till oss! Vill du kombinera ett brett HR-arbete med specialistkompetens inom arbetsmiljö och kompetensförsörjning? Är du en trygg och driven person som trivs med att stötta och utbilda chefer och samtidigt utveckla HR-processer? Då kan detta vara rollen för dig! Tjänsten avser ett föräldravikariat som sträcker sig till början av 2028 med start omgående eller enligt överenskommelse. HR-AVDELNINGEN HR-avdelningen är centralt placerad i kommunen och tillhör kommunstyrelseförvaltningen. Vi arbetar strategiskt och konsultativt och tillsammans stöttar vi chefer i hela organisationen och är delaktiga i kommunens samtliga verksamheter. Vi är ett engagerat team som består av tre HR-specialister och en HR-chef. Här präglas arbetsklimatet av öppenhet, lösningsfokus och framåtanda. Vi lär av varandra, delar kunskap och värdesätter ett nära samarbete både inom teamet och tillsammans med verksamhetens chefer. Då vår kollega ska vara föräldraledig söker vi dig som vill bli en del av vårt team där du kommer att få möjlighet att arbeta inom flera HR-områden med varierande arbetsuppgifter och stort inflytande. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen som HR-specialist får du stor frihet att självständigt driva och utveckla ditt ansvarsområde. Ditt huvudsakliga uppdrag är att konsultera och vägleda chefer och verksamheter inom hela HR-området. Du fungerar som ett kvalificerat bollplank i både operativa och strategiska frågor och bidrar till att stärka chefernas förmåga i ledarskapet och arbetsgivarrollen. Parallellt med generalistrollen är du specialist inom arbetsmiljö och kompetensförsörjning inom hela organisationen. Du vägleder och utbildar chefer i det systematiska arbetsmiljöarbetet, stöttar i personalärende och samverkansfrågor samt utvecklar HR-processer. Din roll kommer bland annat att innebära arbetssuppgifter såsom: • Samordna kommunens arbetsmiljöutbildning för chefer och skyddsombud och hålla i utbildningar tillsammans med dina HR-kollegor • Samordna, vägleda och stötta chefer i den kommunövergripande medarbetarundersökningen. • Systemansvar för våra HR-system inom arbetsmiljö, rehabilitering och rekrytering • Ansvar för utveckling av kompetensförsörjningsfrågor • Utveckla och implementera processer och verktyg inom dina ansvarsområden för hela organisationen KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant högskole-/universitetsutbildning inom HR eller personalvetenskap alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du kan vara i början av din HR-karriär men vi ser gärna att du har någon erfarenhet av operativt HR-arbete, helst inom arbetsmiljö och kompetensförsörjningsområdet samt tidigare erfarenheter av att utforma och hålla utbildningar. Som person är du kommunikativ, relationsskapande och har lätt för att skapa förtroende hos chefer och kollegor. Du arbetar professionellt, lösningsorienterat och har förmåga att hantera komplexa frågor på ett tryggt och pedagogiskt sätt. Du är lyhörd och ansvarstagande, samtidigt som du uppskattar att samarbeta i ett team. För att lyckas i rollen ska du trivas med att utforma och hålla i utbildningar för både små och stora grupper, vara nyfiken och ta initiativ. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och drivkrafter. Varmt välkommen med din ansökan! Hos oss får du: • Ett varierande och utvecklande HR-uppdrag • Möjlighet att kombinera generalist- och specialistrollen • En arbetsplats som präglas av tillit, delaktighet och utveckling • Möjlighet att göra skillnad för kommunens chefer, medarbetare och verksamheter Dessutom erbjuder vi: • Generösa villkor för föräldraledighet, pension och semester • Friskvårdsförmåner såsom friskvårdsbidrag, friskvårdsmassage på arbetstid, förmånscykel och aktivitetserbjudanden Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Tillträde omgående eller enligt överenskommelse, upphör: 2028-03-01 . I den här rekryteringen arbetar vi med löpande urval, så vi ser fram emot att ta del av din ansökan så snart som möjligt. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Staffanstorps kommun gå till: www.staffanstorp.se/jobb-och-foretagande/jobbahososs/ Inför rekryteringsarbetet har Staffanstorps kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Visa annons Matcha med AI

FörsäkringskassanAnsök senast 4 okt.

HR-specialist inom bemanning och rekrytering i Malmö

Stockholm·HR-specialist/HR-advisor

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. HR-avdelningen på Försäkringskassan söker dig som är engagerad och har erfarenhet från att arbeta med bemanning och rekrytering, kompetensförsörjning och chefsstöd för att tillsammans med kompetenta kollegor utveckla myndighetens HR-arbete. Försäkringskassans HR-avdelning är en central avdelning där myndighetens HR-resurser finns samlade. HR-arbetet bedrivs myndighetsövergripande och tillsammans med myndighetens samtliga avdelningar. Verksamhetsområdet bemanning och rekrytering har till uppdrag att ansvara för myndighetens rekryteringsprocess, arbeta med arbetsgivarprofilering samt bidra till arbetet med en god kompetensförsörjning inom myndigheten med fokus på att attrahera och rekrytera. Rekrytering, search och chefsstöd Som HR-specialist tillhör du verksamhetsområdet HR Bemanning och rekrytering med placering inom Bemanning och rekrytering i Malmö. Du skapar ett mervärde för verksamheten genom att tillhandahålla ett kvalificerat stöd till myndighetens operativa chefer i rekryterings- och bemanningsarbete inom i hela Sverige. I rollen ansvarar du för att driva rekryteringsprocesserna från start till slut, du coachar och vägleder cheferna i enlighet med vår kompetensbaserade rekryteringsmodell. Som HR-specialist har du ett konsultativt förhållningssätt i arbetet med cheferna samt bidrar till att de följer de lagar och regler som finns kring rekrytering inom staten. I tjänsten ingår även att arbeta med search där du stöttar hela verksamhetsområdet att identifiera och attrahera relevanta kandidater Du kommer även driva och utveckla arbetet med search tillsammans med andra inom verksamhetsområdet. Utöver rekryteringsarbetet arbetar du med att stödja cheferna så att de kan bemanna sin verksamhet på ett effektivt sätt. Du arbetar även för att Försäkringskassan ska vara en attraktiv arbetsgivare med god kompetensförsörjning samt deltar aktivt i förändrings- och utvecklingsarbete inom bemanning och rekrytering. I detta arbete kan frågor kring arbetsgivarvarumärke, avgångssamtal samt arbete med personalomsättning och kompetensförsörjning bli aktuella. Arbetet är uppdelat i lika delar administration och operativt arbete. Som HR-specialist är du bärare av HR’s styrdokument, processer och HR-verktyg, vilket innebär att du vid behov stödjer implementering av dessa delar. Rollen innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har ett högt säkerhetsmedvetande. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har högskoleexamen inom personalområdet eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga har mycket god erfarenhet av rekrytering och att självständigt driva flera rekryteringsprocesser parallellt agerar på eget initiativ och tar ansvar för resultat med hög kvalitet har god kommunikativ förmåga kan förstå och analysera komplexa frågor samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål har förmåga att skapa kontakter och bygga förtroende såväl på distans som i möten. har erfarenhet av att arbeta med search och uppsökande rekrytering inom statlig myndighet. Det är meriterande om du har kunskap och erfarenhet av att arbeta med rekrytering inom staten har god erfarenhet av att arbeta konsultativt och serviceinriktat har erfarenhet av arbete i rekryteringssystemet Reachmee har god erfarenhet av att arbeta med och administrera arbetspsykologiska tester. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt 1 tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Rebecka Forslund 010-114 23 90 (för frågor om tjänsten och rekryteringsprocessen). Marina Kireeva 010-112 31 40 marina.kireeva@fk.se (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Eva Taavo 010-112 63 76, Saco-S: Cecilia Silverson 010-115 26 18, Seko: Johanna Grundström 010-115 30 40. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 4 oktober 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Intervjuer kommer att ske 9 och 12 oktober. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du rekryterande chefer som finns namngivna i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Visa annons Matcha med AI