Hoppa till huvudinnehåll
Hem/Lediga jobb/Sverige/HR Business Partner - Viking Assistance Group
Tillbaka till listan
Nordic Talent Rekrytering & Bemanning AB·Sverige·Publicerad 22 september 2026

HR Business Partner - Viking Assistance Group

HR-specialist/HR-advisorHeltidTillsvidareanställning (inkl. eventuell provanställning)

Om tjänsten

Vill du arbeta brett med HR i en internationell organisation och samtidigt vara nära både verksamheten och människorna i den? Viking Assistance Group söker nu en HR Business Partner till verksamheten i Fuengirola. Vi söker dig som har en bred HR-bakgrund och trivs i en verksamhetsnära roll där du får arbeta med hela HR-området – från rekrytering och onboarding till stöd för chefer och medarbetare samt utveckling av HR-processer. Rollen är placerad på vårt kontor i Fuengirola, och vi ser gärna att du redan är bosatt i Spanien. Om rollen Som HR Business Partner blir du en viktig HR-resurs för vår verksamhet i Fuengirola. Du arbetar nära organisationen och bidrar med stöd inom såväl den dagliga HR-verksamheten som i utvecklingen av våra arbetssätt och processer. Rollen är bred och passar dig som uppskattar kombinationen av operativt HR-arbete, rekrytering och verksamhetsnära stöd. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innefatta: • Rekrytering och stöd genom hela rekryteringsprocessen • Onboarding och offboarding av medarbetare • Löpande HR-stöd till chefer och medarbetare • Stöd i löneprocessen och administration kopplad till anställningar, frånvaro, ersättningar och andra HR-relaterade underlag • Stöd till chefer i svåra medarbetarsamtal, uppföljningar och personalärenden • Rådgivning till chefer vid situationer där medarbetare inte följer rutiner, inte sköter sina arbetsuppgifter eller där andra arbetsrättsliga frågor behöver hanteras • Arbete med employer branding och medarbetarupplevelse • Kompetens- och medarbetarutveckling • Bidra till utveckling och effektivisering av HR-processer och rutiner • Övriga HR-relaterade frågor utifrån verksamhetens behov Vem söker vi? Vi söker dig som har erfarenhet av HR och rekrytering och som vill ta ett brett ansvar i en verksamhetsnära HR-roll. Du är trygg i kontakten med både chefer och medarbetare och har förmågan att självständigt driva ditt arbete framåt. Eftersom vardagen inom HR kan förändras snabbt tror vi också att du är flexibel, lösningsorienterad och bekväm med att växla mellan olika typer av frågor. Du har integritet, gott omdöme och känner dig bekväm med att ge stöd i både vardagliga HR-frågor och mer känsliga personalärenden. Vi ser gärna att du: • Har erfarenhet av brett HR-arbete, inklusive rekrytering • Har relevant utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande • Har erfarenhet av eller god förståelse för löneprocesser och HR-administration • Har erfarenhet av att stötta chefer i medarbetarärenden, svåra samtal och uppföljningar • Talar något av de skandinaviska språken samt engelska • Är självgående, strukturerad och förtroendeingivande • Trivs i en internationell och verksamhetsnära miljö Erfarenhet från en internationell organisation och tidigare erfarenhet av HR-arbete i Spanien är meriterande. Placering Tjänsten är placerad på Viking Assistance Groups kontor i Fuengirola, Spanien, och rollen förutsätter lokal närvaro. Vi ser därför särskilt positivt på kandidater som redan är bosatta i Spanien. Om Viking Viking Assistance Group är en ledande aktör inom vägassistans och försäkringsassistans. Viking har kontor i Oslo, Stockholm, Köpenhamn, Helsingfors och Tallinn samt på två platser i Spanien: Torrevieja och Fuengirola. Vi betjänar våra kunder genom ett landsomfattande nätverk av egna och franchisedrivna stationer i Norge, Sverige, Danmark och Finland. Intresserad? Skicka in din ansökan och berätta mer om dig själv, din erfarenhet inom HR och varför du är intresserad av rollen som HR Business Partner hos Viking Assistance Group i Fuengirola. Vi ser fram emot att höra från dig!

Arbetsplatsadress

Sverige

Sista ansökningsdag: 31 oktober 2026

Ansök hos arbetsgivaren
AI Karriär-Co-pilot

Öka dina chanser att få detta jobb

Låt vår AI granska ditt befintliga CV mot annonsens exakta krav och generera ett skräddarsytt personligt brev.

Få ett konkret matchningsbetyg (0–100%) och se saknade nyckelord.
Skapa ett skräddarsytt personligt brev anpassat för rollen.
Optimera din profil för automatiserade rekryteringssystem (ATS).
100% GDPR-säkert · Data inom EU

Söker du fler roller?

Se alla utlysta tjänster i Sverige och bevaka nya matchningar.

Visa alla jobb i Sverige →

Liknande lediga jobb

Fler aktuella tjänster inom samma område som kan passa din profil.

Se alla liknande jobb
Kungliga Tekniska HögskolanAnsök senast 11 okt.

HR-Specialist

Stockholm·HR-specialist/HR-advisor

Vill du arbeta i en kvalificerad och verksamhetsnära roll där du får kombinera strategiskt arbete med operativt stöd i komplexa arbetsrättsliga frågor? Vi söker dig som vill vara med och utveckla arbetsgivararbetet i en kunskapsintensiv organisation där arbetsrätt, samverkan och hållbara lösningar står i fokus. Hos oss får du en central roll med stort ansvar och breda kontaktytor, där du stöttar chefer och HR-kollegor i allt från arbetsrättsliga bedömningar och förhandlingar till utveckling av arbetssätt och interna riktlinjer. Du blir en viktig del i att säkerställa ett professionellt, rättssäkert och framåtblickande HR-arbete samtidigt som du bidrar till verksamhetens utveckling och långsiktiga arbetsgivarpolitik. Om avdelningen/gruppen Personalavdelningen ingår i KTH:s verksamhetsstöd och består av runt 100 medarbetare, varav 15  arbetar i Gruppen för arbetsrätt, arbetsmiljö och Equality Office.  Du blir en del av en grupp som arbetar med frågor inom arbetsmiljö, arbetsrätt och JML. Gruppen ger stöd både till verksamheten inom KTH och till övriga delar av den interna HR-organisationen. Arbetet präglas av samarbete, kunskapsutbyte och ett gemensamt fokus på att bidra till ett professionellt och verksamhetsnära HR-stöd.  Arbetsuppgifter I rollen som HR-specialist fungerar du som ett kvalificerat arbetsrättsligt stöd till chefer och HR-kollegor i hela verksamheten. Du handlägger och driver komplexa ärenden, exempelvis inom arbetsbrist, omplacering, misskötsamhet och avslut av anställning, samt deltar i och i vissa fall leder arbetsrättsliga förhandlingar. Du utbildar chefer och medarbetare inom HR i både arbetsrätt och arbetsmiljöfrågor. Rollen innebär också att ge stöd i strategiska arbetsgivarfrågor och bidra till utveckling av arbetssätt, riktlinjer och interna styrdokument inom arbetsrättsområdet. Vidare omvärldsbevakar du förändringar i lagar och avtal, tolkar dess innebörd och omsätter dem i praktiken i organisationen. Du bidrar till kompetensutveckling inom HR och chefsled genom utbildningsinsatser och rådgivning samt samverkar med fackliga organisationer för att bidra till väl fungerande partsrelationer. Rollen innefattar även medverkan i utvecklingsprojekt och initiativ inom HR-området, särskilt kopplat till arbetsrätt och arbetsgivarpolitik. Kvalifikationer Krav Universitets- eller högskoleutbildning med inriktning mot personal-, organisations- och arbetslivsfrågor eller motsvarande utbildning enligt arbetsgivarens bedömning, alternativt vad arbetsgivaren finner som motsvarande och relevant arbetslivserfarenhet Minst fem års aktuell  erfarenhet av vad arbetsgivaren bedömer som relevant kvalificerat arbete i HR-funktion Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift, då det används i det dagliga arbetet. Personliga egenskaper  Du är självgående och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt på ett strukturerat och kvalitativt sätt. Samtidigt har du en god samarbetsförmåga och bidrar till ett positivt och prestigelöst arbetsklimat där ni tillsammans når verksamhetens mål. Du är relationsskapande och har lätt för att bygga förtroendefulla kontakter, både internt och externt. Vidare är du initiativtagande och ser möjligheter till utveckling och förbättring, samtidigt som du omsätter idéer i praktisk verksamhet. Meriterande Erfarenhet av att arbeta i liknande roll inom statlig sektor Erfarenhet av HR-arbete vid lärosäte Erfarenhet av att arbeta med speciallagstiftning och avtal för stat och högskola Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Bli en del av KTH   KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har ansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in och att de kvalifikationer vi efterfrågar i annonsen framgår i ditt CV. I denna rekrytering söker du endast med ditt CV. I stället för ett personligt brev kommer du i rekryteringssystemet att få besvara en eller flera frågor. Det är viktigt att du besvarar frågorna noggrant och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din kompetens och erfarenhet. Vi baserar vårt urval på kvalifikationerna som framgår av annonsen.  Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time). Om anställningen  Anställningen gäller tillsvidare enligt avtal. Anställningen inleds med sex månaders provanställning. Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Tester kan komma att tillämpas i denna rekryteringsprocess. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Högskolan i HalmstadAnsök senast 19 okt.

HR-specialist

Halmstad·HR-specialist/HR-advisor

Jobba på en innovativ högskola där olika perspektiv möts! Vill du arbeta med HR i en kunskapsintensiv och utvecklande miljö? Vi söker en HR-specialist till vår HR-avdelning, där engagerade och kompetenta medarbetare tillsammans stöttar och utvecklar verksamheten. Om du uppskattar ett verksamhetsnära HR-arbete med stor variation kan detta vara rollen för dig. Högskolan i Halmstad skapar värden, driver innovation samt utvecklar människor och samhälle för framtiden. Sedan starten 1983 har verksamheten präglats av nytänkande och innovation. I dag har vi ett brett utbildningsutbud, cirka 14 000 studenter och cirka 700 medarbetare. Högskolan deltar aktivt i samhällsutvecklingen genom omfattande och uppmärksammad samverkan med både näringsliv och offentlig sektor. HR-avdelningen består av tio HR-tjänster: HR-specialister, HR-strateg, HR- och löneadministratörer, löneekonom, samordnare för lika villkor samt HR-chef. Avdelningen är samlad i samma lokaler, vilket underlättar samarbete och kommunikation. Arbetsuppgifter Vårt huvuduppdrag är att ge ett verksamhetsnära, operativt och strategiskt HR-stöd till chefer och verksamheten. Som HR-specialist hos oss får du en bred och varierad roll där du arbetar nära både akademin och verksamhetsstödet. Du blir en viktig partner till våra chefer i HR-frågor samtidigt som du bidrar till utvecklingen av gemensamma arbetssätt, processer och digitala lösningar som stöttar verksamhetens behov. Rollen innebär både självständigt ansvar och nära samarbete med engagerade kollegor i en kunskapsintensiv och stimulerande miljö.    Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:    ge verksamhetsnära och brett HR-stöd till chefer inom bland annat arbetsmiljö, rekrytering, rehabilitering samt arbetsrätt och avtalsfrågor,  tillsammans med kollegor vara delaktig i olika uppdrag och utveckling av våra gemensamma arbetssätt, processer och digitala lösningar, hantera, bereda och utveckla högskoleövergripande HR-frågor och uppdrag, främst inom arbetsmiljöområdet men även inom andra HR-områden. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har :  akademisk examen, som vi bedömer är relevant erfarenhet av självständigt och kvalificerat HR-arbete erfarenhet av ett brett och konsultativt HR-stöd till chefer mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, såväl i tal som skrift god förmåga att uttrycka dig på engelska, såväl i tal som i skrift. Viktiga förmågor För att lyckas i rollen behöver du vara trygg och självgående i din roll som HR-specialist. Vidare är det av vikt att du är: Samarbetsorienterad Strukturerad Kommunikativ Relationsskapande Du arbetar effektivt, tar ansvar för dina processer och har god förmåga att anpassa dig till förändrade förutsättningar. Erfarenhet av digitala arbetssätt är meriterande. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.   Övrigt Fakta om Högskolan  Jobba på Högskolan i Halmstad Utformning av din ansökan (se ”övriga anställningar”) Vi värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande med olika bakgrund, kön, funktionalitet och inte minst livserfarenhet. Vårt HR-gäng består just nu uteslutande av kvinnor. Det fungerar alldeles utmärkt, men vi tror på värdet av olika perspektiv och välkomnar därför särskilt sökande som kan bidra till en bredare sammansättning av gruppen. Individuell lönesättning tillämpas, ange därför gärna ditt löneanspråk i din ansökan.  Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. Digitala 1:a intervjuer kommer genomföras vecka 43 och 44. Fysiska 2:a intervjuer planeras att genomföras vecka 45: tisdag fm, onsdag em, torsdag em   Välkommen med din ansökan! Vi undanber oss all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser.

GÖTEBORGS KOMMUNAnsök senast 5 okt.

HR-specialist

Göteborg·HR-specialist/HR-advisor

Beskrivning Är du en erfaren och duktig HR-specialist med erfarenhet från offentlig sektor som söker nytt uppdrag? Då är du välkommen till oss! HR-avdelningens uppdrag är att stötta chefer inom förvaltningen i olika HR-frågor, exempelvis rekrytering, arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering. Vi ansvarar även för strategiska uppdrag och processer inom HR-området genom olika fördjupade ansvarsområden. Arbetsuppgifter Rollen som HR-specialist är varierande och självständig. Du kommer att vara ett nära stöd till någon av våra verksamhetsavdelningar och delta regelbundet i avdelningarnas ledningsgrupper. I rollen ingår att vara ett aktivt stöd i aktuella HR-frågor samt i facklig samverkan och förhandling. Hos oss arbetar vi nära varandra och ser värdet i samarbete för att nå gemensamma mål. Vi har veckovisa möten för kollegialt stöd och gemensamt lärande. Göteborgs Stad är en stor organisation där samarbete och helhetsperspektiv är viktigt. Som HR-specialist har du därför många kontaktytor och samarbeten även utanför den egna förvaltningen, exempelvis genom HR-forum och nätverk inom gemensamma frågor. Särskilt nära samverkan sker mellan stadens fyra socialförvaltningar som har liknande grunduppdrag. Vi erbjuder goda möjligheter till kompetensutveckling och utbildning inom våra ansvarsområden. Kvalifikationer Vi söker dig som har som kandidatexamen inom personalvetenskap eller likvärdigt. Du har flerårig och bred erfarenhet av kvalificerat HR-arbete nära verksamhet. Det är särskilt meriterande om du har erfarenhet som HR-specialist inom offentlig sektor. Du behöver vara en person som hanterar förändring som en naturlig förutsättning för arbetet. Du är någon som gärna samarbetar, delar med dig av kunskap och möter både chefer, kollegor och utmaningar med prestigelöshet och nyfikenhet. Med god förmåga att bygga relationer skapar du förutsättningar för ett gott samarbete och en väl fungerande samverkan. Du trivs med variation i arbetet och känner dig lika bekväm med att hantera operativa frågor här och nu som att bidra i strategiska resonemang. Du har också en god kommunikativ förmåga och kan förmedla information på ett tydligt och lättförståeligt sätt, anpassat efter mottagare och situation. Övrigt Vi sitter i lokaler på Vågmästaregatan tillsammans med andra stödfunktioner och verksamheter. Det centrala läget nära Hjalmar Brantingsplatsen, gör det enkelt att ta sig till oss. Välkommen till en roll där du får möjlighet att göra skillnad och bidra till vår fortsatta utveckling tillsammans med engagerade kollegor. Intervjuer kommer att ske skyndsamt och löpande så vänta inte med din ansökan! Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Om oss Socialförvaltningen Hisingen är en del av socialtjänsten i Göteborgs Stad. Vi är en av fyra socialförvaltningar. Vi arbetar målmedvetet för att skapa en bättre vardag för invånarna på Hisingen. Vi erbjuder stöd inom individ- och familjeomsorg, socialjour, hjälp vid missbruk och i integrationsfrågor. Vi arbetar även med fritidsverksamhet samt förebyggande arbete kring till exempel folkhälsoarbete, samhällsplanering, lokalt trygghetsarbete och integrationsfrågor. Vill du ha ett viktigt och meningsfullt arbete, välkommen till oss på Socialförvaltningen Hisingen!

REGION KRONOBERGAnsök senast 11 okt.

HR-specialist till HR-avdelningen

Växjö·HR-specialist/HR-advisor

I Region Kronoberg arbetar vi för att människor i länet ska kunna leva ett tryggt och hållbart liv. Varje dag möter vi kronobergarna i vården, i kollektivtrafiken och i arbetet med länets utveckling. Här tas idéer tillvara, det finns stora möjligheter till utveckling och ett arbetsklimat som är välkomnande, öppet och präglat av vänlighet. Den centrala HR-avdelningen inom Region Kronoberg ansvarar för att stödja hela organisationen inom samtliga HR-områden. Vi arbetar med att skapa förutsättningar för våra chefer och kärnverksamheter genom våra områden: arbetsmiljö och hälsa, avtal, lön och system, ledarskap och medarbetarskap samt kompetensförsörjning. Kompetensförsörjningsteamet, inom HR-avdelningen, består av 12 medarbetare som arbetar med hela kedjan inom kompetensförsörjning – från strategisk planering till operativ rekrytering. Till teamet söker vi nu en HR-specialist, då en av våra kollegor är tjänstledig för annat arbete inom organisationen. Hos oss blir du en del av ett engagerat och kompetent team bestående av HR-specialister och HR-strateger som varje dag arbetar för att bidra till Region Kronobergs kompetensförsörjning. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen som HR-specialist kommer du arbeta inom området kompetensförsörjning. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara inom rekrytering och bemanning. Du kommer bland annat rekrytera AT-och BT-läkare, semestervikarier till våra verksamheter och timavlönad personal.  Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen från behovsanalys till annonsering, urval, intervjuer, referenstagning, lönesättning och anställningsbeslut. Arbetet innebär även: • Daglig kontakt med kandidater som söker jobb hos oss • Samarbete med interna funktioner, beställande chefer och kollegor inom HR-funktionen • Administrativa uppgifter kopplade till rekrytering och bemanning • Övriga uppgifter kan förekomma, såsom deltagande i mässor och externa aktiviteter kopplade till kompetensförsörjning. Till viss del kommer du även arbeta i en samordnande funktion för Region Kronobergs hyrbemanning. Denna funktion är kontakt gentemot avropande chefer och externa bemanningsbolag.  Du har en viktig roll i att skapa goda kund- och kandidatupplevelser och bidra till att våra verksamheter har rätt kompetens vid rätt tid. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: • Har en akademisk utbildning inom HR/personalområdet eller likvärdigt • Gärna har erfarenhet av administrativt arbete inom HR eller rekrytering • Besitter god förmåga att arbeta i olika system Som person är du: • Nyfiken och öppen för att lära dig nya saker • En lagspelare som trivs med samarbete • Serviceinriktad och lösningsorienterad • Strukturerad och noggrann i ditt arbete Vill du vara med och bidra till Region Kronobergs kompetensförsörjning? Välkommen med din ansökan! Tjänsten är ett vikariat för en medarbetare som är tjänstledig. Vikariatet sträcker sig som längst till och med 30 nov 2027. Intervjuer är planerade till följande dagar: Tisdag 13/10 förmiddag Onsdag 14/10 förmiddag För att underlätta behandlingen av din ansökan, vänligen: - Bifoga ett detaljerat CV - Inkludera relevanta betyg, intyg och eventuell legitimation för den tjänst du söker Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Enligt överenskommelse, upphör: 2027-11-30 . Arbetstid: Dagtid. kl. 8-17 Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR). Kontakta ansvarig rekryterare hos Region Kronoberg vid skyddad identitet för vidare information om hur du ansöker och hantering av dina personuppgifter. Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. För att läsa mer om gällande kollektivavtal och ingångslön: https://www.regionkronoberg.se/jobb-och-utbildning/formaner/