Chef till enheten Fritidsgårdar

Är du en erfaren chef och ledare som vill leda verksamheter som gör verklig skillnad för barn och unga i Östersunds kommun? Vill du tillsammans med medarbetare, kollegor, föreningar och samhällsaktörer skapa förutsättningar för trygga, tillgängliga, inkluderande och attraktiva verksamheter och mötesplatser för kommunens barn och ungdomar? Har du förståelse och ett intresse för den öppna fritidsverksamheten och är genuint intresserad av barn och ungas livsvillkor, delaktighet  och medskapande samt rätt till en meningsfull fritid? Om du har svarat ja på frågorna ovan- då kan det vara dig vi söker som chef över enheten Fritidsgårdar! OM VERKSAMHETEN   Enheten fritidsgårdar är en av sju enheter inom Kultur- och fritidsförvaltningen. Inom enheten finns 4 kommunalt drivna fritidsgårdar/klubbar där det bedrivs öppen och frivillig fritidsverksamhet. De finns i Odensala, Torvalla, Ängsmon och Brunflo. Verksamheterna riktar sig till unga 10-12 år (klubben) mellan kl. 13-17 vardagar samt på lov och för ungdomar mellan 13-19 år (fritidsgård) kvällstid och helger. Östersunds kommun har avtal med fyra föreningsdrivna gårdar i Valla, Lit, Lugnvik och Körfältet. Inom enheten finns även Ungdomsteamet som är trygga vuxna som jobbar uppsökande för att träffa och lära känna ungdomar på deras egna villkor och arenor. Allt för att bygga relationer och skapa möjligheter till en meningsfull fritid och en ökad psykisk hälsa. Fokus ligger på unga i åldrarna 12-20 år. Gamla Tingshuset är en mötesplats med olika verksamheter som bio, café, ateljé, konsertsal och replokaler. Flera olika aktörer bedriver verksamhet eller hyr lokaler i Gamla Tingshuset. Den huvudsakliga målgruppen för Gamla Tingshusets verksamhet är ungdomar i åldrarna 15 - 25 år. Ditt nya jobb  Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö inom enheten. Genom tydliga ramar leder du personalen mot gemensamma mål och säkerställer att verksamheten utvecklas utifrån ungdomarnas behov, politisk vilja och aktuella samhällsutmaningar. Enheten befinner sig i en utvecklingsfas där vi ytterligare vill stärka verksamheternas relevans för dagens unga. Som chef leder du tillsammans med medarbetarna utvecklingen av fritidsgårdarna, klubbverksamheten, verksamheten i Tingshuset och det mobila ungdomsteamet. Du behöver kunna skapa riktning och uthållighet i förändringsarbetet, samtidigt som du tar till vara det som redan fungerar väl. Du agerar som ett föredöme, ger stöd, utmanar och inspirerar till delaktighet och kreativitet. Du leder, motiverar och förser andra med de befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Verksamheterna har en geografisk spridning och behov av ett nära ledarskap så arbetet kräver rörlighet och flexibilitet. Rollen innebär mycket samverkan med föreningsliv, skola, socialtjänst, polis, vårdnadshavare och andra aktörer som tillsammans bidrar till goda uppväxtvillkor för kommunens unga. Vanliga arbetsuppgifter  Verksamhetsplanering, utveckling och uppföljning som görs utifrån ett helhetsperspektiv och tillsammans med enhetens teamledare och personal Rekrytering, schemaläggning och bemanningsplanering av personal Planerar och håller i arbetsplatsträffar, husmöten och kollegium Facklig samverkan Löpande personal och arbetsmiljöfrågor inkl. medarbetarsamtal, lönesamtal, rehabilitering, skyddsronder mm. Budget och ekonomi Beredning och föredragning av ärenden till politisk nämnd Din kompetens  Krav Relevant högskoleutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Flera års erfarenhet som chef och ledare med personal-, verksamhets-, arbetsmiljö- och ekonomiansvar. God kommunikativ förmåga Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete. God förmåga att skapa engagemang och delaktighet. B-körkort. Meriterande Erfarenhet av öppen fritidsverksamhet, fritidsgårdar, ungdomsarbete eller annan verksamhet som bygger på ungas frivilliga deltagande och inflytande. Erfarenhet från politiskt styrd verksamhet. Erfarenhet av samverkan mellan kommun, civilsamhälle och andra samhällsaktörer. Erfarenhet av strategiskt värdegrunds- eller kvalitetsarbete. Erfarenhet eller kunskap om den påverkan ett salutogent förhållningssätt i en organisation har. Vi söker dig  Arbetet innebär många kontaktytor både internt och externt vilket kräver såväl god samarbetsförmåga som god kommunikativ förmåga. Du ser vikten av nära dialog, involvering och samverkan med dina kollegor inom förvaltningen, medarbetare, övriga förvaltningar samt med omgivande samhälle. Du är trygg och modig i ditt ledarskap. Du är bra på att bygga relationer och förtroende men du är samtidigt orädd att fatta beslut och genomföra besluten. Du kan hantera konflikter och svåra samtal på ett tydligt, respektfullt och rättvist sätt. Du vågar fatta beslut när det behövs, förklarar grunderna för besluten och tar ansvar för att de genomförs. Du ser vad som behöver prioriteras, är effektiv och använder resurserna för att på bästa sätt nå resultat. Din förmåga att se möjligheter och lösningar kännetecknar dig! Du arbetar strukturerat, skapar ordning och tydlighet och har förmåga att planera, prioritera och följa upp verksamheten. Du leder möten och processer på ett sätt som skapar framdrift och delaktighet. Du är en närvarande och lyhörd ledare som tar till vara medarbetarnas kunskap och erfarenheter. Du skapar delaktighet, ger tydlig och konstruktiv återkoppling och bidrar till ett arbetsklimat där medarbetarna känner tillit, ansvar och arbetsglädje. En hälsning från dina blivande medarbetare Vi söker en trygg, lyhörd och tydlig chef som vill utveckla verksamheten tillsammans med oss. För oss är det viktigt att du skapar struktur och tydliga mål, samtidigt som du visar tillit till vår kompetens och ger oss frihet under ansvar. Vi uppskattar en chef som vågar fatta beslut och hantera svåra frågor, men som också lyssnar, återkopplar och bidrar med arbetsglädje och humor. Vi vill vara delaktiga i förändringsarbetet och tillsammans med dig fortsätta utveckla fritidsgårdarna, Tingshuset, Ungdomsteamet och våra övriga verksamheter för kommunens barn och unga.   Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare.