Hoppa till huvudinnehåll
Hem/Lediga jobb/Lycksele/Koordinator Äldrecenter
Tillbaka till listan
Lycksele kommun·Lycksele·Publicerad 25 september 2026

Koordinator Äldrecenter

VerksamhetsutvecklareHeltidVanlig anställning

Om tjänsten

I Lycksele kommun är vi övertygade om att ett välkomnande förhållningssätt och gemensamma värderingar stärker kommunen och dess attraktionskraft. Kommunen vill utvecklas till en välkomnande kommun med högt attraktionsvärde, där talanger tas om hand och utvecklas och kommunmedborgare, kunder, leverantörer och andra som en kommun har kontakt med får ett professionellt bemötande och god service. Lycksele kommun har en framtidstro, drivkraft och engagemang som för oss framåt. Vår värdegrund bygger på Medkänsla, Tillsammans och Drivkraft.   OM JOBBET Vi söker dig som vill vara med och utveckla och driva en trygg, aktiv och meningsfull mötesplats för äldre. Äldrecenter tillhör verksamhetsområdet Stöd, vård och omsorg, där vi tillsammans arbetar för att skapa trygghet, delaktighet och livskvalitet för kommunens invånare. Som koordinator på Äldrecenter får du en viktig roll i att skapa en verksamhet där gemenskap, delaktighet och trivsel står i centrum. I rollen får du ett samordnande och arbetsledande ansvar för verksamheten. Du planerar och följer upp det dagliga arbetet och aktiviteterna, skapar struktur och ser till att verksamheten utvecklas utifrån besökarnas behov. Du kommer också att vara en viktig kontakt för besökare, anhöriga och olika samarbetspartners. Arbetet innebär bland annat att planera och genomföra aktiviteter som främjar social gemenskap, fysisk aktivitet och välbefinnande. Du bidrar till att motverka ensamhet och social isolering genom att skapa möjligheter till gemenskap och meningsfulla aktiviteter. Du ger också stöd och vägledning i vardagliga frågor och kan hjälpa besökare att hitta rätt bland kommunens och samhällets olika stöd och tjänster. En viktig del av uppdraget är att bygga och vårda relationer och nätverk, både inom kommunen och tillsammans med externa aktörer. Du samverkar exempelvis med anhöriga, vårdgivare, myndigheter och andra organisationer. I arbetet ingår även dokumentation och administration samt att medverka i utvecklings- och förbättringsarbete för att säkerställa en trygg verksamhet med god kvalitet. Du får en roll där du både behöver kunna se helheten och samtidigt vara nära verksamheten. Ena dagen kan handla om att planera och samordna, medan nästa handlar om att möta besökare, lösa en praktisk situation eller fånga upp en idé som kan utveckla verksamheten. DIN PROFIL Vi tror på rätt kompetens på rätt plats. Vi söker dig som tycker om att möta människor och som har ett genuint engagemang för att skapa en trygg, social och meningsfull mötesplats för äldre. Du är social och engagerad och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer med människor med olika bakgrund och behov. För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad och kunna planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett självständigt sätt. Du tar initiativ, vågar fatta beslut och driver arbetet framåt, samtidigt som du är lyhörd för verksamhetens behov och kan anpassa dig när förutsättningarna förändras. Du har lätt för att samarbeta och ser värdet av att bygga nätverk och goda relationer, både inom den egna verksamheten och med externa aktörer. När utmaningar uppstår är du lösningsfokuserad och ser möjligheter snarare än hinder. Du bidrar med positiv energi, nytänkande och ett professionellt och respektfullt bemötande. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att samordna, leda eller driva verksamhet och att du är van att ta ansvar för att arbetet blir genomfört på ett strukturerat sätt. Erfarenhet av arbete med äldre eller annan verksamhet där du möter människor är meriterande. B-körkort och körvana krävs för tjänsten. Vi är en värderingsstyrd organisation och vill att ditt bemötande och dina handlingar samspelar med vår värdegrund – Medkänsla, Tillsammans och Drivkraft. Stor vikt kommer därför att läggas vid personlig lämplighet. VI ERBJUDER DIG  I Lycksele kommun är människor den främsta resursen. Det är personalresurserna som genererar värde, kvalitet och innehåll i våra verksamheter. Vi eftersträvar att vara en attraktiv arbetsgivare där varje medarbetares förmågor får komma till uttryck och utvecklas genom ett arbetsklimat som är baserat på öppenhet, tillit och dialog. Medarbetare i Lycksele kommun ska ha möjlighet till balans i arbetslivet, vara delaktig och få möjligheten att stärkas och utvecklas i sin yrkesroll. Som anställd i Lycksele kommun följer ett antal personalförmåner. För mer information om personalförmåner, se länk: https://www.lycksele.se/kommun/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/lycksele-kommun-som-arbetsgivare/vart-erbjudande/ För mer information om hur det är att leva, bo och arbeta i Lycksele, se länk: http://www.lycksele.se/levailycksele OM ANSTÄLLNINGEN Varaktighet: Tillsvidareanställning Omfattning: 100% Tillträde: Enligt överenskommelse. Lön: Vi tillämpar individuella löner, vänligen ange löneanspråk i din ansökan. Är du intresserad av att veta löneintervall för tjänsten kan du ta kontakt med våra löneadministratörer på tel. 0950-162 00.  Vissa tjänster i Lycksele kommun omfattas av registerkontroll och du kommer då behöva lämna ett registerutdrag från Polisens misstanke- och/eller belastningsregister inför anställning. I Lycksele kommun arbetar alla tillsammans och den mångfald som kommunen representerar är en drivkraft i utvecklingen framåt. Vi arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför organisationen.  Eftersom Lycksele kommun är ett samiskt förvaltningsområde kan kunskaper i samiska vara meriterande i vissa fall. I Lycksele kommun kan du inom ramen för din ordinarie tjänst arbeta med vår värdegrund som värdskapare. För mer information prata med rekryterande chef. I Lycksele kan du kombinera ditt vanliga arbete med en deltidsanställning som brandman-/kvinna. Kontakta räddningstjänsten, tel. 0950-162 06, om du är intresserad av att arbeta som deltidsbrandman. Vi undanber oss all kontakt från annonssäljare som inte söker tjänsten. Känner du, utifrån vad du läst om oss – att du skulle passa in hos oss inom Stöd, vård och omsorg? Varmt välkommen med din ansökan märkt med ref nr 1440, senast 2026-10-25. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Du ansöker via knappen nedan eller via brev till Lycksele kommun, Kommunstyrelsens förvaltning, 921 81 Lycksele.

Arbetsplatsadress

Storgatan 22, 92181 Lycksele

Sista ansökningsdag: 25 oktober 2026

Ansök hos arbetsgivaren
AI Karriär-Co-pilot

Öka dina chanser att få detta jobb

Låt vår AI granska ditt befintliga CV mot annonsens exakta krav och generera ett skräddarsytt personligt brev.

Få ett konkret matchningsbetyg (0–100%) och se saknade nyckelord.
Skapa ett skräddarsytt personligt brev anpassat för rollen.
Optimera din profil för automatiserade rekryteringssystem (ATS).
100% GDPR-säkert · Data inom EU

Söker du fler roller?

Se alla utlysta tjänster i Lycksele och bevaka nya matchningar.

Visa alla jobb i Lycksele →

Liknande lediga jobb

Fler aktuella tjänster inom samma område som kan passa din profil.

Se alla liknande jobb
dizparc Umeå ABAnsök senast 31 dec.

Supply Chain & Business Process Lead

Umeå·Verksamhetsutvecklare

Vill du hjälpa företag att skapa effektiva processer från inköp till leverans? Vi söker dig som drivs av att förstå hur verksamheter fungerar, identifiera förbättringsmöjligheter och omsätta dem till konkreta arbetssätt. Du har ett särskilt intresse för lager, logistik och materialflöden, men ser samtidigt hela verksamheten och hur olika processer hänger ihop. Hos oss får du arbeta nära våra kunder och hjälpa dem att utveckla sina verksamheter genom processkartläggning, förändringsledning och digitalisering. Om rollen Till vårt växande team söker vi nu en erfaren processkonsult som vill vara med och utveckla morgondagens affärsprocesser hos våra kunder. I rollen arbetar du med att analysera, kartlägga och utveckla verksamhetsprocesser med fokus på: Lager och lagerstyrning Logistik och materialflöden Inleverans, lagerpåfyllnad och utleverans Inventering och lagersaldon Produktionsförsörjning Spårbarhet och effektivisering Du hjälper kunder att förstå sitt nuläge, definiera sitt framtida arbetssätt och säkerställa att verksamhet, processer och system samverkar på bästa sätt. En vanlig dag på jobbet Du arbetar nära kundernas verksamhet genom workshops, intervjuer och processanalyser. Exempel på arbetsuppgifter: Kartlägga As-Is-processer och dokumentera nuläge Ta fram To-Be-processer och framtida arbetssätt Identifiera flaskhalsar och förbättringsmöjligheter Leda workshops med verksamhet och ledning Ta fram processkartor och beslutsunderlag Stötta kunder i förändrings- och digitaliseringsprojekt Vara länken mellan verksamhet och IT Leda förstudier och implementationsprojekt Vem är du? Vi tror att du är en analytisk och engagerad person som gillar att förstå helheten i en verksamhet. Du har sannolikt erfarenhet av något eller flera av följande områden: Lager och logistik Supply Chain Management Produktionsplanering Inköp och materialförsörjning Affärssystem och verksamhetsprocesser Verksamhetsutveckling och förändringsarbete Du är van att kommunicera med både operativ personal och ledning samt har förmågan att omvandla komplexa verksamhetsbehov till konkreta förbättringsförslag. Meriterande erfarenheter Det är extra intressant om du har erfarenhet av: Dynamics 365 Business Central WMS-lösningar Produktionsverksamhet Lean eller processutveckling Förändringsledning Projektledning Power BI eller annan verksamhetsuppföljning Därför ska du välja Dizparc Hos oss får du: Arbeta med några av norra Sveriges mest spännande företag Vara med och utveckla verksamheter på riktigt Kombinera verksamhetsutveckling med digital transformation Arbeta nära kunder och beslutsfattare Utvecklas tillsammans med erfarna kollegor inom ERP, BI, AI och digitalisering Stor frihet och möjlighet att påverka din vardag Vi söker inte främst en systemspecialist. Vi söker dig som förstår verksamheten, flödena och människorna bakom processerna. Känner du igen dig? Då ser vi fram emot att höra från dig.

Svenska Röda Korsets CentralstyrelseAnsök senast 6 okt.

Regional utvecklingsledare

Umeå·Verksamhetsutvecklare

Röda Korset är världens största humanitära rörelse och finns i 191 länder. När katastrofen slår till är vi redan på plats för att hjälpa utsatta människor, inte minst tack vare 16 miljoner volontärer.  Svenska Röda Korset driver verksamhet inom kris och katastrof, skyddsfrågor samt hälsa och vård. Vi har förtroendet att omsätta bidrag från individer, företag och myndigheter i konkreta insatser för de mest utsatta. Vi kämpar för att rädda liv, och ge hopp, överallt och varje dag. Oavsett i vilken roll du jobbar är du med och bidrar – i just din profession och genom handlingskraft och mod. Välkommen till vår värld! Enhetens uppdrag Enheten för Lokal utveckling har som uppgift att stärka Svenska Röda Korsets lokala förenings- och engagemangsutveckling. Det innebär ett ansvar för att stödja utvecklingen av den lokala och regionala kapaciteten för att driva lokal verksamhet utifrån lokala behov, verksamhetsplan och strategisk inriktning. I samverkan med regionråd och kretsar planerar vi för insatser som stärker genomförande av den verksamhetsplan som styrelsen årligen beslutar om. Enheten är geografiskt indelad i fem områden med ett tydligt regionalt ansvar och samverkar med Svenska Röda Korsets tjänstepersonsorganisation, kretsar och regionråd. Varje team består av en regional utvecklingsledare som har en samordnande funktion gentemot insatser riktat till regionen samt lokala föreningsutvecklare. Vi söker nu en regional utvecklingsledare för Team Södra/Norra Norrland som stäcker sig från Jämtland/Västernorrlands - till Norrbottens län. Rollen som Regional Utvecklingsledare Du ansvarar för att driva, samordna och leda den regionala utvecklingen i dialog med förtroendevalda regionråd och har en processledande roll där du samordnar det centrala stödet till kretsarna i regionen för att förverkliga vårt uppdrag enligt den strategiska inriktningen, nedbrutet i regionala utvecklingsplaner. Du ansvarar även för regionala och lokala samverkansytor som är av hög relevans för våra förutsättningar att verka i en stödjande roll och genomföra vårt humanitära uppdrag. Detta innebär både intern och extern representation där du förväntas bygga relevanta externa nätverk inom ditt ansvarsområde. Arbetet utgår från Internationella rödakors- och rödahalvmånerörelsens modeller för förenings- och kretsutveckling. Du rapporterar till enhetschefen och verkar som arbetsledare för teamet i din region som består av sex föreningsutvecklare. Om dig För att vara framgångsrik i rollen krävs att du har: Högskoleexamen inom relevant område, såsom organisationsutveckling, statsvetenskap eller annan utbildning där organisering, förändringsledning och samhällsvetenskap är viktiga beståndsdelar 5-7 års relevant arbetslivserfarenhet Erfarenhet av arbete med organisationsutveckling/processledning Erfarenhet datadrivet arbete för att förbättra effektivitet, kvalitet och måluppfyllelse Ledarerfarenhet Erfarenhet av att vägleda andra i komplexa frågor Erfarenhet av att representera och föra dialog med myndigheter, kommuner och nätverk Erfarenhet av förenings- och frivilligutveckling och föreningsdemokratiska processer Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Meriterande är även: God kunskap om Röda Korsets arbete, dess kretsar och frivilligverksamhet Erfarenhet av att leda arbete i kris samt förståelse för samhällets och myndigheters krisberedskapsstrukturer Erfarenhet av arbete med människor i utsatthet För att vara framgångsrik i rollen är det viktigt att du har förmåga att omvandla strategiska planer till praktisk verksamhet där du tydligt leder ditt team genom komplexa processer. Det är en förutsättning att du är bra på att samarbeta med andra, har en pedagogisk och kommunikativ förmåga och att du drivs av att göra våra verksamheter bättre. Du har en förmåga att skapa långsiktiga relationer till kollegor, frivilliga och förtroendevalda och ditt medarbetarskap präglas av förtroende och tillit. Det är viktigt att du som person har god kunskap om Röda Korsets värderingar och verksamheter och kan representera dessa i externa kontaktytor. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrig information Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Umeå där vi tillämpar sex månaders provanställning, med tillträde snarast efter överenskommelse. Vi tillämpar målstyrd arbetstid och flexibelt arbete som innebär att du har möjlighet att arbeta från annan plats utifrån verksamhetens förutsättningar och i samråd med din chef. Tjänsten innefattar resor till kretsar och kollegor i hela regionen, ibland hela landet. Detta innebär övernattningar och arbete med viss regelbundenhet, i genomsnitt 1-2 resor/månad. Möten med förtroendevalda kan äga rum kvällstid eller helger. Vi välkomnar din ansökan senast den 5 oktober 2026. Tjänsten kan dock komma att tillsättas före detta datum så vänta inte med att skicka in din ansökan. För mer information är du välkommen att kontakta rekryterande chef Lotta Wode på lotta.wode@redcross.se.  Så här rekryterar vi Svenska Röda Korset strävar efter att vara en inkluderande organisation med medarbetare som bidrar till mångfald i både perspektiv, erfarenhet och bakgrund. Därför rekryterar vi gärna personer som har olika etnisk och social bakgrund, könsidentitet- och uttryck, tro, ålder, funktionsvariationer och sexuell läggning.  Rekryteringsprocessen startar med ett första urval baserat på upprättad kravprofil och följs sedan av intervjuer och i vissa fall online-tester samt bakgrundskontroll och referenstagning. Då Svenska Röda Korset är med i "Inter-Agency Scheme for the Disclosure of Safeguarding-related Misconduct" för att skydda vår sektor från sexuella övergrepp ställer vi särskilda frågor kring detta till dina referenser. Slutkandidater kan även komma att screenas mot EUs och FNs sanktionslistor. Besök gärna vår karriärsida för att lära känna pss lite bättre. Här hittar du också information om villkor, vår kultur samt kontaktuppgifter till de fackklubbar som finns representerade hos oss.  Vi undanber oss samtal från säljare av rekryteringsrelaterade tjänster.