Platschef

Svevia är på en stadig utvecklingsresa och satsar på tillväxt genom större infrastrukturprojekt och nya marknadsandelar. Nu söker vi en erfaren platschef som vill vara med och forma framtidens anläggningsprojekt i Göteborg. För dig som vill kombinera affärsutveckling, produktion och ledarskap erbjuder vi en roll där du får möjlighet att påverka redan innan projekten går i produktion. Ditt uppdrag som Platschef I den här rollen söker vi inte i första hand en platschef som ska kliva in i ett pågående projekt. Vi söker dig som vill vara med tidigt i affären och bidra till att skapa nästa generations projekt för Svevia. Som platschef blir du en viktig del av arbetschefsområdet och får en central roll i att utveckla verksamheten genom att bidra i anbuds- och kalkylarbetet, identifiera möjligheter i kommande projekt och säkerställa att vi skapar rätt förutsättningar för framgångsrikt genomförande. Du arbetar nära arbetschef, projektchef, kalkylfunktioner och övriga nyckelpersoner i organisationen och bidrar med din produktionskompetens redan i tidiga skeden. När projekt går från anbud till genomförande är du också en naturlig del av produktionen, där du leder och planerar arbetet från start till mål samt säkerställer att projekt genomförs enligt uppsatta mål för ekonomi, kvalitet, säkerhet och framdrift. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Bidra i anbuds- och kalkylarbete för kommande projekt. Delta i planering och etablering av nya affärer och projekt. Identifiera risker, möjligheter och effektiva produktionslösningar i tidiga skeden. Leda och genomföra anläggningsprojekt när de går i produktion. Ansvara för budget, produktionskalkyler och produktionsplanering. Följa upp projektens ekonomi, framdrift och resultat. Säkerställa arbetsmiljö, kvalitet och miljö enligt Svevias verksamhetsledningssystem. Bygga och utveckla relationer med kunder, beställare och samarbetspartners. Bidra till utvecklingen av arbetschefsområdet och Svevias fortsatta tillväxt i regionen. Placering är i Göteborg och rollen innebär regelbundna resor. Vem är du? Vi söker dig som är en erfaren och affärsmässig platschef med bakgrund från större infrastruktur- och anläggningsprojekt. Du trivs lika bra i diskussioner kring kalkyler, produktionsupplägg och riskhantering som ute i verksamheten tillsammans med projektorganisationen. Du har ett naturligt driv att utveckla affärer och ser värdet av att komma in tidigt i projektens livscykel för att skapa bästa möjliga förutsättningar för ett framgångsrikt genomförande. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Minst 5 års erfarenhet som platschef och BAS-U inom mark-, anläggnings- eller infrastrukturprojekt. Genomfört projekt med budget mellan 10 – 100 miljoner kronor. Erfarenhet av större entreprenader och komplexa projekt. God förståelse för ekonomi, kalkyler och produktionsstyrning. God kunskap om AMA, AB04 och ABT06. Erfarenhet av arbete i entreprenader för exempelvis Trafikverket, kommuner eller andra större beställare. God svenska i tal och skrift. B-körkort. Det är meriterande om du har erfarenhet av: Infrastrukturprojekt inom väg, bro eller större markentreprenader. Totalentreprenader och samverkansentreprenader. Arbeten i trafikerad miljö. MAP eller liknande kalkyl- och uppföljningssystem. Som person är du trygg, engagerad och lösningsorienterad. Du har förmågan att skapa förtroende i både interna och externa relationer och trivs i en roll där du får kombinera affärsmannaskap, ledarskap och produktion. Du är nyfiken på utveckling och vill vara med och påverka verksamhetens framtida riktning. Vad erbjuder vi dig? Du får en viktig roll i en verksamhet som satsar långsiktigt på tillväxt och utveckling. Här finns möjligheten att vara med och påverka både vilka projekt vi tar oss an och hur vi genomför dem. Du blir en del av ett engagerat team där vi stöttar varandra, delar erfarenheter och arbetar tillsammans för att skapa hållbara resultat. För rätt person finns stora möjligheter att på sikt bli en nyckelperson i verksamhetens fortsatta utveckling. Redo att ta nästa steg? En del av något större Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus, vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Tjänsten är en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, vilket är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Rekryteringsprocessen omfattar tester, intervjuer, referenstagning och bakgrundskontroll. Skicka in din ansökan så snart som möjligt och senast den 11 oktober. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Björn Elfström på bjorn.elfstrom@svevia.se. För frågor kring processen är du välkommen att kontakta Talent Acquisition Partner Alexandra Zätterlöf Bohlin på alexandra.zatterlof.bohlin@svevia.se. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.