Gruppchef inom bränsleteknik Forsmarks Kraftgrupp

Företagsbeskrivning Forsmarks kärnkraftverk är en av de största elproducenterna i Sverige och vi producerar en sjättedel av den el som förbrukas i Sverige. Kärnkraftselen har mycket låga fossila avtryck och är en stabil och väderoberoende kraftkälla. Sedan 1980 har våra tre produktionsanläggningar levererat klimatsmart el varje dag, året runt. På Forsmark arbetar i dag cirka 1 200 anställda och vi ingår i Vattenfallkoncernen som verkar på en europeisk arbetsmarknad med möjligheter till en fantastisk utveckling för dig som anställd. Vår arbetsplats är vackert belägen längs sköna Roslagskusten. Läs gärna mer om Forsmark på vår https://karnkraft.vattenfall.se/forsmark. Om rollen Vill du leda en kunnig och engagerad grupp som driver viktiga tekniska frågor och projekt inom härd- och bränsleområdet? Vill du vara med och bidra till Sveriges fossilfria elförsörjning? Nu har du möjlighet att göra det hos oss på Forsmark. För att nå vårt mål behöver vi engagerade medarbetare som vill arbeta hos en av Sveriges största elproducenter och samtidigt bidra till ett bättre klimat på vår planet. Nu söker vi en gruppchef inom bränsleteknik till Forsmarks Kraftgrupp. Gruppen arbetar med några av Forsmarks mest centrala tekniska frågor och ansvarar för stöd inom bränsle, styrstavar och Safeguard. Gruppen driver och projektleder verksamhetskritiska uppdrag inom härd- och bränsleområdet, exempelvis härdändringar, bränslereparationer, styrstavsinköp samt typgodkännande av bränsle och styrstavar. Arbetet bidrar direkt till en säker, effektiv och långsiktigt hållbar elproduktion. Som gruppchef leder du en engagerad grupp med bred kompetens inom härd- och bränsleområdet. Gruppen består av medarbetare med varierande erfarenhet som tillsammans bidrar till goda resultat, utveckling och ett gott samarbete. Du skapar tydlighet, stärker samarbetet och samlar gruppen kring en gemensam riktning. En viktig del av uppdraget är att utveckla medarbetarna och säkerställa att deras kunskap och erfarenheter tas tillvara och förs vidare inom gruppen. Dina arbetsuppgifter Du ansvarar för gruppens medarbetare, verksamhet och leveranser. Genom tydliga prioriteringar, regelbunden uppföljning och ett närvarande ledarskap skapar du struktur i vardagen och goda förutsättningar för gruppen att nå sina mål. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: leda, utveckla och coacha gruppens medarbetare planera, prioritera och följa upp verksamheten främja kompetensöverföring, lärande och teknisk utveckling stödja gruppen i att prioritera mellan tekniska frågor, projekt och löpande leveranser utveckla samarbetet med interna och externa intressenter leda förändrings- och förbättringsarbete Du ingår i en mindre ledningsgrupp med stort mandat och möjlighet att påverka utvecklingen inom härd- och bränsleområdet. Rollen ger dig möjlighet att utvecklas som ledare i en tekniskt avancerad verksamhet där säkerhet och långsiktighet står i centrum. Kravspecifikation Vi söker dig som har ett genuint intresse för människor, teknik och verksamhetsutveckling. Du trivs med att skapa förutsättningar för andra att lyckas och motiveras av att leda en grupp med hög specialistkompetens. Du kan ha tidigare chefserfarenhet, men rollen kan också passa dig som vill ta ditt första steg som chef och har viljan och förutsättningarna att utvecklas som ledare. Vi ser att du har: relevant ingenjörs- eller naturvetenskaplig utbildning, eller motsvarande kompetens som du har förvärvat genom arbetslivserfarenhet erfarenhet av att planera, prioritera och samordna arbete förmåga att hantera komplexa frågeställningar och omsätta dem i tydliga beslut och prioriteringar god förmåga att kommunicera på svenska och engelska Det är meriterande om du har erfarenhet av: att leda, samordna eller utveckla medarbetare eller specialistteam arbete inom energibranschen, kärnkraft eller annan säkerhetskritisk och regelstyrd verksamhet Som person är du nyfiken, öppen och kommunikativ. Du bygger förtroendefulla relationer och skapar engagemang genom att vara tydlig, lyhörd och inkluderande. Du samarbetar väl med andra och kan skapa struktur och riktning när flera frågor behöver hanteras parallellt. Du motiveras av att utveckla människor och tar tillvara både befintlig erfarenhet och nya perspektiv. Vi erbjuder Vi satsar på kontinuerlig kompetensutveckling genom internutbildningar och stöd för att du ska kunna utvecklas och nå din fulla potential. Vattenfall och Forsmark är en arbetsgivare som tar ansvar och lyssnar på sina medarbetares behov. Det är enbart du själv som sätter gränsen för dina möjligheter att utvecklas inom organisationen. Vi har även en hel del personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra fina förmåner här, Ersättning & Förmåner - Vattenfall SE. Ytterligare information Vi undanber samtal avseende försäljning av annons- och rekryteringstjänster. Vid frågor om tjänsten hör av dig till: Rekryterande chef Ann-Sofie Gustafsson tfn 073 098 14 68. Vid frågor om rekryteringsprocessen hör av dig till: Rekryterare Åsa Vallin, asa.vallin@vattenfall.com. Våra fackliga representanter är: Akademikerna – Hans Lindqvist, Ledarna – Martin Hägglund, SEKO – Henrik Persson. Samtliga nås på telefon 0173-81 000. Unionen nås på expedition.unionen@vattenfall.com Placeringsort: Forsmark Välkommen med din ansökan senast den 18 oktober 2026. Vi ser fram emot just din ansökan så tveka inte - sök redan i dag! Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Bussar till och från Forsmark är anpassade efter dagtidspersonalens arbetstider. Vi erbjuder även arbetsbussar med trådlöst nätverk på sträckorna Gävle-Forsmark och Uppsala-Forsmark, som ger dig möjligheten att använda restiden som arbetstid om/när arbete tillåter. Du har också möjlighet att använda våra distansarbetsplatser i Gävle och Uppsala alternativt arbeta hemifrån om/när arbetet tillåter. Läs gärna mer om Forsmark på vår hemsida https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/forsmark. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald.