Projektledare till Enhet Verksamhetsstöd och utveckling

Enhet Verksamhetsstöd och utveckling inom Vård- och omsorgsförvaltningen i Östersunds kommun söker nu en projektledare som vill vara med och leda utvecklingsarbete som skapar konkret nytta för både invånare och verksamhet. Detta genom att bidra till nya och hållbara arbetssätt inom vård och omsorg.   Enhet verksamhetsstöd och utveckling är en stabsenhet som ansvarar för utveckling och samordning av förvaltningens verksamhetssystem, välfärdsteknik samt säkerhets- och lokalrelaterade frågor. Enheten består av ca 30 medarbetare och är organiserad i två delar; en operativ del som bland annat ansvarar för programmering och avprogrammering av trygghetslarm, digitala lås och övrig välfärdsteknik samt en del som arbetar med strategiska uppdrag.  I rollen får du arbeta både strategiskt och verksamhetsnära. Du leder utvecklingsprocesser från identifierat behov till genomförande, implementering och uppföljning. Du skapar delaktighet, stödjer chefer och medarbetare i förändringsarbete och bidrar till att utvecklingsinsatser blir en naturlig del av verksamheten.  Vi söker dig som är van att samla olika perspektiv, skapa struktur i komplexa frågor och omsätta idéer, forskning och identifierade behov till konkreta metoder och arbetssätt. Tjänsten är på heltid och arbetstiden är förlagd dagtid, måndag-fredag. Ditt nya jobb  Som projektledare leder och samordnar du projekt och utvecklingsinsatser inom Vård- och omsorgsförvaltningen. Störst fokus är på förebyggande insatser som bland annat syftar till att senarelägga behovet av biståndsbeslutade insatser. Du arbetar nära chefer, medarbetare, medborgare och andra samverkansaktörer. En viktig del av uppdraget är att skapa delaktighet och förankring genom att fånga upp behov, erfarenheter och synpunkter från dem som berörs av utvecklingsarbetet.  I rollen arbetar du med hela utvecklingsprocessen, från behovsanalys och planering till genomförande, implementering, uppföljning och långsiktig förvaltning. Du bidrar till metodutveckling och stödjer verksamheten i att införa och använda nya arbetssätt. Som projektledare ingår du även i Vård- och omsorgsförvaltningens arbetsgrupp "digitalisering och automatisering". Därutöver ansvarar du för förvaltningens visningslägenhet och välfärdsbibliotek.  Vanliga arbetsuppgifter  Planera, leda och följa upp projekt och utvecklingsinsatser  Identifiera och analysera verksamhetens behov och utvecklingsområden  Samla in och omsätta behov, erfarenheter och feedback från medborgare, chefer och medarbetare  Vara ett stöd till chefer och medarbetare i utvecklings- och förändringsprocesser   Ta fram beslutsunderlag, rapporter, analyser och presentationer  Följa upp och utvärdera resultat, effekter och verksamhetsnytta  Bevaka forskning, nationell utveckling och goda exempel inom området  Din kompetens  Krav Högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten Erfarenhet av verksamhetsutveckling, projektledning och förändringsarbete  Erfarenhet av att samla in, analysera och omsätta behov och synpunkter till konkreta förbättringar God digital kompetens Goda kunskaper i svenska, i tal och i skrift Meriterande Erfarenhet av arbete inom vård och omsorg eller socialtjänst  Erfarenhet av förebyggande, hälsofrämjande eller rehabiliterande arbete  Erfarenhet av digitalisering och välfärdsteknik  Erfarenhet av kvalitetsarbete, uppföljning och utvärdering  Erfarenhet av arbete med externt finansierade projekt, inklusive ansökningar, uppföljning och redovisning Vi söker dig  Som person är du lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande. Du har vilja, intresse och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att hitta lösningar. Din samarbetsförmåga är mycket god och du lyssnar, kommunicerar och löser situationer på ett konstruktivt sätt. Det är viktigt att du har förståelse för olika människors förutsättningar och anpassar ditt sätt att förmedla budskap utifrån mottagaren. I rollen planerar, organiserar och prioriterar du ditt arbete på ett effektivt sätt. Du arbetar målinriktat och är bra på att ta hänsyn till de större perspektiven i ditt arbete och ser till hela verksamhetens bästa i ageranden och beslut. Din strategiska förmåga gör att du ser på sakers långsiktiga betydelse och anpassar dina handlingar utifrån det. Vi ser att du är en person som har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. I din ansökan Personligt brev: I den här rekryteringen behöver du inte skicka med ett personligt brev då du kommer att få besvara fritextfrågor av relevans för tjänsten istället. Systemet kräver dock ett personligt brev men då räcker det att du skriver en punkt, kort mening eller liknande. Vi kommer inte att läsa det personliga brevet. Det enda du behöver bifoga är ditt CV.     Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html  Om Vård- och omsorgsförvaltningen Inom Vård- och omsorgsförvaltningen tillämpar vi valfri sysselsättningsgrad för tillsvidareanställda medarbetare. Det innebär att du som medarbetare har rätt att arbeta upp till heltid inom andra verksamheter i din sektor. Detta ger dig en chans till variation, nya erfarenheter och ett bredare nätverk. Vi värnar om att skapa en flexibel arbetsmiljö där dina önskemål och verksamhetens behov möts.Att jobba med hjärtat hos oss på Vård- och omsorgsförvaltningen innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund. Vi arbetar med människor i alla åldrar och strävar efter att alltid göra skillnad i vardagen. Det är viktigt. På riktigt..