Hoppa till huvudinnehåll
Hem/Lediga jobb/Göteborg/Enhetschef Hydrodynamisk verifiering och simulering
Tillbaka till listan
RISE Research Institutes of Sweden AB·Göteborg·Publicerad 29 september 2026

Enhetschef Hydrodynamisk verifiering och simulering

Enhetschef, offentlig förvaltningHeltidVanlig anställning

Om tjänsten

Vill du leda en verksamhet i teknikens framkant? Vi söker nu en enhetschef till Hydrodynamisk verifiering och simulering, där du får möjlighet att utveckla människor, verksamhet och affärer inom framtidens maritima teknik. Om oss Enheten Hydrodynamisk verifiering och simulering är en del av den maritima avdelningen på RISE och består idag av 18 erfarna ingenjörer, projektledare, forskare och utvecklare. Tillsammans arbetar vi i teknikens framkant med avancerade civila och militära, nationella och internationella projekt inom fartygsteknik och hydrodynamik för såväl kommersiella kunder som forskningspartners. Verksamheten är nära kopplad till vår världsledande testinfrastruktur med släpränna, kavitationstunnel, vågbassäng och fartygssimulator. Enheten ansvarar även för utvecklingen av en branschledande simuleringsplattform för fartygsdynamik. Vi eftersträvar att vara en ledande internationell partner inom hydrodynamisk verifiering och simulering av fartyg, med fokus på energieffektivitet, framdrift, fartygs manöver och sjöegenskaper, samt fartygets operation i hamnar och farleder Genom att kombinera kommersiella uppdrag med forskning driver vi utvecklingen framåt och utvecklar kontinuerligt den kompetens, de metoder och de verktyg som krävs för att möta morgondagens maritima utmaningar. Om rollen Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamheten inom hydrodynamisk verifiering och simulering. Du leder och utvecklar enheten utifrån verksamhetens mål och arbetar nära både medarbetare, kunder och samarbetspartners. Dina huvudsakliga ansvarsområden är att: • Ha personalansvar för enhetens medarbetare, inklusive coachning, kompetensutveckling och resursplanering. • Ansvara för enhetens ekonomiska resultat. • Driva utvecklingen av enhetens verksamhetsområden • Säkerställa genomförande och kvalitet i såväl kommersiella projekt som forskningsprojekt. • Medverka i affärsutveckling och försäljning genom att skapa nya affärsmöjligheter, arbeta med offerter samt driva och godkänna ansökningar för nya forskningsprojekt. Som enhetschef rapporterar du till avdelningschef och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Tjänsten är placerad i Göteborg. Resor förekommer i tjänsten och det finns möjlighet till hybridarbete. Vem är du? Vi söker dig som vill kombinera ledarskap, affärsutveckling och tekniskt kunnande i en roll där du får möjlighet att utveckla både verksamhet och människor. Du har en stark förmåga att skapa förtroende, bygga relationer och leda mot gemensamma mål samtidigt som du trivs i en kunskapsintensiv miljö. Skallkrav • Civilingenjörsexamen inom Naval Architecture eller motsvarande relevant område. • Gedigen erfarenhet från det skeppstekniska området inom industri, myndighet och/eller akademi. • Dokumenterat goda ledaregenskaper, exempelvis genom projektledning eller annan ledande roll. • Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift. • Godkänd säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen (genomförs av RISE) Meriterande • Doktorsexamen inom relevant område inom skeppsteknik, hydrodynamik eller strömningsmekanik. • Tidigare chefserfarenhet med personalansvar. • Erfarenhet av resultat- och ekonomiskt ansvar. • Praktisk erfarenhet av hydrodynamiska modelltester samt hur dessa används i branchen • Erfarenhet av att driva forskningsprojekt. För att lyckas i rollen ser vi att du är en naturlig ledare som skapar engagemang, förtroende och goda förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas och prestera. Du är lyhörd och inspirerande i ditt ledarskap och har förmågan att få andra att känna delaktighet och motivation. Vidare är du initiativtagande och visionär med ett intresse för att utveckla både verksamhet och människor. Du har också ett affärsmässigt förhållningssätt och bygger långsiktiga relationer genom att agera professionellt och förtroendeingivande mot såväl medarbetare som externa partners. Du bidrar aktivt i team och ledningsgrupper och ser samarbete som en självklar del i att nå resultat. Vårt erbjudande Hos oss får du möjlighet att leda en verksamhet som kombinerar forskning, innovation och kommersiella uppdrag inom ett område med stor betydelse för sjöfartens utveckling. Du blir en del av en engagerad och kompetent organisation där du får möjlighet att påverka verksamhetens riktning, utveckla nya affärer och bidra till framtidens maritima lösningar tillsammans med kollegor samt partners i Sverige och internationellt. Välkommen med din ansökan! Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Mikael Hägg, Avdelningschef Maritim, 010-516 67 38. Sista ansökningsdag är den 20 oktober. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Våra fackliga representanter är Ingemar Petermann, Saco, 010-22 841 22, respektive Linda Ikatti, Unionen, +46 10 516 51 61. Vi undanber oss vänligen kontakt från rekryteringsföretag och annonssäljare då vi lyder under LOU.

Arbetsplatsadress

A Working Lab Sven Hultins Plats 5, 41258 Göteborg

Sista ansökningsdag: 20 oktober 2026

Referens: teamtailor-8454332-2219156

Ansök hos arbetsgivaren
AI Karriär-Co-pilot

Öka dina chanser att få detta jobb

Låt vår AI granska ditt befintliga CV mot annonsens exakta krav och generera ett skräddarsytt personligt brev.

Få ett konkret matchningsbetyg (0–100%) och se saknade nyckelord.
Skapa ett skräddarsytt personligt brev anpassat för rollen.
Optimera din profil för automatiserade rekryteringssystem (ATS).
100% GDPR-säkert · Data inom EU

Söker du fler roller?

Se alla utlysta tjänster i Göteborg och bevaka nya matchningar.

Visa alla jobb i Göteborg →

Liknande lediga jobb

Fler aktuella tjänster inom samma område som kan passa din profil.

Se alla liknande jobb
Bollebygds kommunAnsök senast 18 okt.

Utvecklingschef till Utvecklingsenheten

Bollebygd·Utvecklingschef

Unga, expansiva Bollebygd är en kommun med framtidspotential som präglas av en helhetssyn, hållbar utveckling och tillväxt. I kommunen är vi cirka 650 medarbetare och vi har några av Sveriges viktigaste uppdrag. Barns lärande, god vård och omsorg, hållbar samhällsutveckling och miljöfrågor är bara några exempel. Kommunen strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetarskap och ledarskap präglas av delaktighet och påverkansmöjligheter. I Bollebygd bor knappt 10 000 invånare. Endast 30 minuter från Göteborg, Borås och Alingsås ligger Bollebygd geografiskt bra till. Kommunen har ett rikt friluftsliv med skidbacke, vackra vandringsleder och golfbana i herrgårdsmiljö. Bollebygd har välutvecklade verksamheter med bra kvalitet och ett rikt näringsliv med över 1000 företagare. Läs gärna mer på bollebygd.se Socialförvaltningen ansvarar för kommunens socialtjänst och hälso- och sjukvård. I förvaltningens uppdrag återfinns både myndighetsutövning samt verkställighet av insatser för personer som har behov av äldreomsorg, individ- och familjeomsorg, LSS samt kommunal primärvård. Förvaltningen består av cirka 270 medarbetare. Då nuvarande utvecklingschef går vidare internt till att bli verksamhetschef för individ och familj & Funktionsstöd så söker vi nu en ny kollega till tjänsten som utvecklingschef. Tjänsten som utvecklingschef ingår i förvaltningens ledningsgrupp som leds av Socialchef, övriga deltagare är Verksamhetschef IFO/FS, Verksamhetschef ÄO/KPV, Bemanningschef, HR-specialist och ekonom. Förvaltningen är indelade i tre verksamhetsområden: • Utveckling & Bemanning • Äldreomsorg & Kommunal Primärvård • Individ och familj & Funktionsstöd 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Inom Socialförvaltningen vill vi lyfta och prioritera utvecklingsfrågorna för att på bästa sätt möta dagens och morgondagens utmaningar i Bollebygd. Utvecklingsenheten är en central funktion inom socialförvaltningen som arbetar med att stärka kvalitet, struktur och ledning i verksamheten. Enheten har ett brett och viktigt uppdrag som innefattar: • Att vara ett stöd i arbetet med styrning och ledning • Att planera, utvärdera, följa upp, analysera och granska verksamheten • Att säkra följsamhet till lagar och förordningar • Att systematisera arbetet genom strukturer, processer och rutiner • Att ge råd och stöd till chefer samt bidra med specialistkunskap • Att initiera och driva utvecklingsarbete I chefsuppdraget ingår budget-, personal- och verksamhetsansvar. Som Enhetschef arbetsleder du 12 medarbetare som alla är specialister på sina områden såsom MAS, MAR, utvecklingsledare, projektledare, nämndsekreterare, systemförvaltare, administration med mera.   Du har ett övergripande ansvar för processer kopplade till förvaltningens kvalitetsarbete och spelar en nyckelroll i förvaltningens omvärldsbevakning. Du rapporterar direkt till förvaltningschef. Dina arbetsuppgifter innebär bland annat att: • Leda förvaltningens kvalitets- och utvecklingsarbete • Ansvara för nämndens verksamhetsplan och tillhörande del- och årsrapportering • Ansvara för förvaltningens arbete med statsbidrag • Samverka med andra enheter, förvaltningar och externa aktörer • Omvärldsbevakning och strategisk analys KVALIFIKATIONER Krav: • Relevant högskoleutbildning om minst 180 hp, som socionom, offentlig förvaltning eller liknande som arbetsgivaren bedömer likvärdig • Erfarenhet av politiskt styrd organisation • Erfarenhet av socialtjänstens verksamhetsområde • God kunskap gällande lagar och regler som styr socialtjänstens verksamhetsområde • Arbetat som chef • Drivit förändringsprocesser • B-körkort Meriterande:  • Erfarenhet av processledning • Erfarenhet av chefskap inom beskriven enhets ansvarsområde Vi söker dig som har en god samarbetsförmåga och är kommunikativ. Vidare har du ett strategiskt tänk och en förmåga att omsätta idéer i praktisk verksamhet.  För att lyckas i rollen har du förmåga att strukturera, planera och organisera större processer och involvera olika aktörer samt att hålla uppsatta tidsramar. Du måste kunna arbeta självständigt i analysarbete och uttrycker dig mycket väl i skrift.  Du är en god lyssnare, nyfiken och intresserad av dina medarbetares olika kompetenser, erfarenheter och ansvarsområde för att möjliggöra kloka prioriteringar i det vardagliga arbetet på enheten.  Du har god datorvana. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Intervjuer är satta till 2729 oktober, vänligen notera detta. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Registerkontroll utförs i enlighet med rådande lagstiftning. För dig som söker en tjänst som faller in under någon av de aktuella lagarna kommer du innan anställning att behöva uppvisa utdrag ur belastningsregister och i vissa fall misstankeregister. Innan en eventuell anställning behöver du uppvisa giltigt pass eller nationellt ID för kontroll av id- och medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas i enlighet med dataskyddsförordningen (GDPR). Har du har skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ i stället för att skicka in en ansökan. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Orust kommunAnsök senast 11 okt.

Enhetschef kultur, fritid och bibliotek

Henån·Kulturchef

Orust – den gröna och trygga ön där tanken är fri och drömmar får liv. Vi satsar på utveckling och investerar i både välfärd och våra medarbetare. Vi är stolta över att vår senaste medarbetarenkät visade att närmare 90% av våra medarbetare är stolta över att arbeta i Orust kommun. Välkommen till oss! Om arbetsplatsen I Orust kommun samlar vi nu kultur, bibliotek och fritid under ett gemensamt ledarskap. Därför söker vi nu en chef som vill leda utvecklingen av några av kommunens viktigaste mötesplatser och verksamheter. Biblioteken, kulturverksamheten, ungdomsverksamheten och stödet till föreningslivet spelar en central roll för ett attraktivt och levande Orust. Nu söker vi dig som vill vara med och skapa en gemensam riktning, bygga vidare på starka samarbeten och utveckla några av de verksamheter som gör skillnad för invånare i alla åldrar. Enheten tillhör sektor samhällsutveckling och består av cirka 20 medarbetare. Som enhetschef ingår du i sektorns ledningsgrupp och har ansvar för bibliotek, kultur och fritid. Tjänsten som enhetschef för kultur, bibliotek och fritid är en ny och utvecklande roll där du får möjlighet att forma framtidens kultur-, biblioteks- och fritidsverksamhet på Orust.  Här kombinerar du strategiskt ledarskap med närhet till verksamheten i en kommun där engagemang, samarbete och utveckling står i fokus. Dina arbetsuppgifter  Som enhetschef för kultur, bibliotek och fritid ansvarar du för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du leder utvecklingen av enheten tillsammans med engagerade medarbetare och har en viktig roll i kommunens fortsatta utvecklingsarbete. Du kommer att: leda och utveckla enheten utifrån kommunens mål skapa samverkan mellan kultur, bibliotek och fritid stärka samarbetet med föreningsliv, kulturskola, civilsamhälle, skola och socialtjänst driva utvecklings- och förändringsarbete säkerställa god ekonomisk hushållning och kvalitet i verksamheten Om dig  Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom exempelvis kultur, bibliotek, samhällsvetenskap, offentlig förvaltning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har ett starkt engagemang för kulturfrågor och ser värdet av kultur, bibliotek och fritid som viktiga mötesplatser för invånare i alla åldrar. Som ledare skapar du delaktighet och tar tillvara medarbetarnas kompetens för att utveckla verksamheten. För att lyckas i rollen behöver du ha: Minst 3 års erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag med personal-, budget- och verksamhetsansvar. Förmåga att skapa samverkan och bygga långsiktiga relationer. God kommunikativ förmåga i tal och skrift. God förmåga att leda förändrings- och utvecklingsarbete. Förmåga att arbeta strategiskt samtidigt som du är närvarande i verksamheten.  Meriterande: Erfarenhet från kultur-, biblioteks-, fritids- eller föreningsverksamhet. Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. Erfarenhet av samverkan med civilsamhälle, föreningsliv och andra offentliga aktörer. Ledarskapsutbildning eller annan relevant vidareutbildning. Som ledare är du trygg, tydlig och relationsskapande. Du har förmåga att se helheten, skapa engagemang och omsätta mål till resultat. Du arbetar strukturerat, är utvecklingsinriktad och har god förmåga att bygga samarbete både inom och utanför den egna organisationen.  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övriga upplysningar:   Arbetstid/varaktighet: Heltid, tillsvidare  Lön: Individuell lönesättning  Tillträdesdag: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2027-10-11 Körkort: B    För Orust kommun är det en självklarhet att mångfald och jämställdhet gynnar arbetsgruppen, arbetsplatsen och arbetsgivaren.Vi tillämpar rökfri arbetstid.Orust kommun arbetar för trygga och säkra verksamheter. Därför genomförs registerkontroll i samband med vissa rekryteringar.Inför anställning kan du som slutkandidat behöva visa utdrag ur belastningsregistret och i vissa fall misstankeregistret. Detta gäller exempelvis arbete med barn, arbete inom omsorg samt vid rekrytering till ledande befattningar eller andra roller som är av väsentlig betydelse för kommunen.Registerkontrollen utgör en del av helhetsbedömningen i rekryteringsprocessen.Vill du veta mer om Orust kommun som arbetsgivare och de förmåner vi erbjuder kan du läsa mer på vår webb:Orust.se Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.