Hoppa till huvudinnehåll
Hem/Lediga jobb/Luleå/Sjuksköterska till Akutmottagningen, Sunderby sjukhus
Tillbaka till listan
REGION NORRBOTTEN·Luleå·Publicerad 29 september 2026

Sjuksköterska till Akutmottagningen, Sunderby sjukhus

Sjuksköterska, grundutbildadHeltidVanlig anställning

Om tjänsten

Akutmottagningen på Sunderby sjukhus är länets största akutmottagning, här tar vi emot patienter i alla åldrar och från alla kliniker. Vi jobbar i team och nu vill vi gärna att just du blir en del av vårt härliga gäng!  Se mer på detta YouTube-klipp om vad det innebär att arbeta hos oss: https://youtu.be/f821VcosiZk?si=6XJeo1fH0bKSXvRo    Vi söker Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska. Det är meriterande om du har specialistutbildning inom akutsjukvård, distrikt, anestesi, intensivvård (IVA) eller ambulanssjukvård. Vi ser också positivt på om du har kunskap i journalsystemet Cosmic samt tidigare erfarenhet från liknande verksamhet, vårdavdelning eller hemsjukvård. Meriterande om du har B-körkort och tillgång till bil då delar av arbetstiden är förlagd då det ej går bussar Stor vikt läggs vid personliga egenskaper. Som person har du en god problemlösande förmåga och kan planerar, organisera och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du har lätt för att samarbeta, då du värderar och ser nyttan av samarbete med andra. Vidare har du en god empatisk förmåga och kan sätta dig in i andras perspektiv och situation. Det här får du arbeta med Som sjuksköterska på akutmottagningen kommer du att introduceras stegvis i de olika funktioner som finns inom verksamheten. Genom detta får du möjlighet att bredda din kompetens och uppleva en stor variation i arbetet. Du kommer att möta patienter med allt från lindriga besvär till akuta tillstånd – från nyfödda till äldre personer. Arbetet sker i team tillsammans med erfarna och engagerade kollegor som gärna delar med sig av sin kunskap och erfarenhet. På akutmottagningen värdesätter vi idéer till förbättring och arbetar aktivt med utveckling – både för patientens bästa och för verksamhetens kvalitet. Vi är stolta över vår arbetsplats och strävar efter ett positivt och respektfullt bemötande, såväl gentemot patienter som mellan medarbetare.  Det här erbjuder vi dig - Vi erbjuder dig som har vidareutbildning och erfarenhet från annan verksamhet möjlighet att bibehålla din kompetens genom årligen återkommande placering inom det verksamhetsområdet - Strukturerad inskolning under minst fyra veckor, beroende på tidigare erfarenhet. Under inskolningen följer vi upp hur det går och om det finns behov av ytterligare introduktionstid - Efter inskolningen erbjuds du en mentor för att ytterligare trygga din första tid på din nya arbetsplats - Veckovisa interna utbildningar, anpassade efter personalens önskemål och behov - Schemamodell med förkortad veckoarbetstid och heltidslön. Schemat är utformat med fokus på återhämtning och ger goda möjligheter att förena arbete med fritid -Förhöjd ersättning för arbete under obekväm arbetstid. En satsning Region Norrbotten gör för medarbetare i dygnet runt verksamhet, något som gör oss unika bland regioner i Sverige - Denna verksamhet omfattas av Region Norrbottens extrasatsning på sjuksköterskor https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ - Kliniskt basår för dig som är ny sjuksköterska, för att arbetet ska bli stimulerande, utvecklande och tryggt https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ - Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård - Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag - Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ Information om tjänsten Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning på heltid. Arbetstid: rotation framförallt dag/kväll. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla. Välkommen med din ansökan! Region Norrbotten arbetar för norrbottningarnas bästa. Vi är ca 7 000 medarbetare som har ansvar för att trygga och utveckla vården och livet i vår fjärdedel av Sverige. Hos oss får du växa och verkligen känna att du gör skillnad. Tillsammans tar vi ansvar för Norrbotten.

Arbetsplatsadress

Robertsviksgatan 7, 97241 Luleå

Sista ansökningsdag: 31 oktober 2026

Ansök hos arbetsgivaren
AI Karriär-Co-pilot

Öka dina chanser att få detta jobb

Låt vår AI granska ditt befintliga CV mot annonsens exakta krav och generera ett skräddarsytt personligt brev.

Få ett konkret matchningsbetyg (0–100%) och se saknade nyckelord.
Skapa ett skräddarsytt personligt brev anpassat för rollen.
Optimera din profil för automatiserade rekryteringssystem (ATS).
100% GDPR-säkert · Data inom EU

Söker du fler roller?

Se alla utlysta tjänster i Luleå och bevaka nya matchningar.

Visa alla jobb i Luleå →

Liknande lediga jobb

Fler aktuella tjänster inom samma område som kan passa din profil.

Se alla liknande jobb
REGION NORRBOTTENAnsök senast 18 okt.

Sjuksköterska till Neonatalavdelning 56, Sunderby sjukhus

Luleå·Sjuksköterska, grundutbildad

Neonatalavdelningen på Sunderby sjukhus söker dig som vill jobba tillsammans med oss för att ta hand om våra små patienter och deras familjer. Vi är stolta över vår arbetsplats och arbetar målmedvetet för att alla ska känna sig trygga och säkra i sitt arbete. Varmt välkommen till vårat gäng! Vi söker Vi söker dig som är grundutbildad sjuksköterska med goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift. Meriterande om du är utbildad barnsjuksköterska eller om du har tidigare erfarenheter av barnsjukvård eller intensivvård samt kunskaper i andra språk. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Som person är du strukturerad och organiserar ditt arbete på ett effektivt sätt. Du är stabil och kontrollerad i pressande situationer samt har lätt för att anpassa dig till snabbt förändrade omständigheter.    Det här får du arbeta med På avdelning 56 vårdar vi för tidigt födda barn från graviditetsvecka 28 och sjuka nyfödda barn upp till 6 månaders ålder. Arbetsuppgifterna är omväxlande och består av daglig omvårdnad av barnen, intensivvård och akut omhändertagande. Vi arbetar familjecentrerat. Att handha medicinteknisk utrustning dagligen ingår som en del i arbetet. Som sjuksköterska hos oss arbetar du i nära team med undersköterskor, barnläkare och kurator kring barnen och deras familjer. Som sjuksköterska ser du till barnens specifika omvårdnadsbehov och kan prioritera de åtgärder som sätts in.    Det här erbjuder vi dig - Lång och gedigen introduktion anpassad efter dina tidigare erfarenhetet  - Teamträning i det akuta omhändertagandet och fortlöpande utbildningar i till exempel MT-utrustning  - Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård - Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag - Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/   - Dubblerad ersättning för arbete under obekväm arbetstid. En satsning Region Norrbotten gör för medarbetare i dygnet runt verksamhet, något som gör oss unika bland regioner i Sverige  - Den här verksamheten omfattas av Region Norrbottens extrasatsning på sjukskötehttps://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/    Information om tjänsten Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning på heltid eller deltid enligt överenskommelse. Arbetstid: rotationstjänstgöring. Tillträde 1 november eller enligt överenskommelse. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Vi tillämpar registerkontroll före beslut om anställning enligt bestämmelser i lagen (2013:852) om registerkontroll av personer som ska arbeta med barn. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.    Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.   Välkommen med din ansökan!