Hoppa till huvudinnehåll
Hem/Lediga jobb/Luleå/Traineesjuksköterska till intensivvårdsavdelningen, Sunderby sjukhus
Tillbaka till listan
REGION NORRBOTTEN·Luleå·Publicerad 30 september 2026

Traineesjuksköterska till intensivvårdsavdelningen, Sunderby sjukhus

Sjuksköterska, grundutbildadHeltidVanlig anställning

Om tjänsten

Är du sjuksköterska och nyfiken på nästa steg i din yrkesutveckling? Som traineesjuksköterska på intensivvårdsavdelningen i Sunderbyn får du möjlighet att utvecklas inom intensivvård i en trygg och lärande miljö, tillsammans med erfarna kollegor. Traineeprogrammet ger dig en väg in i intensivvården och möjlighet att på sikt vidareutbilda dig till specialistsjuksköterska inom intensivvård Vi söker Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med minst två års yrkeserfarenhet och som har behörighet att söka specialistutbildning inom intensivvård. Erfarenhet från akutsjukvård, exempelvis akutmottagning, postoperativ vård, intermediärvård eller annan verksamhet med akut sjuka patienter, är meriterande. Vi ser även positivt på erfarenhet av arbete i multiprofessionella team och kunskap i journalsystemet Cosmic. För att trivas och utvecklas hos oss behöver du kunna behålla lugn och fokus även när situationer snabbt förändras. Du har god självinsikt, är mottaglig för återkoppling och vill fortsätta utvecklas i din profession. På IVA arbetar vi nära varandra och därför är en god samarbetsförmåga viktig. Du arbetar noggrant och kvalitetsmedvetet med patientens trygghet och säkerhet i fokus. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Det här får du arbeta med Som traineesjuksköterska på IVA Sunderbyn får du stegvis lära känna intensivvården och utveckla din kompetens i vården av svårt sjuka patienter. Vi är en allmän intensivvårdsavdelning där vi vårdar både vuxna och barn med svikt i livsviktiga funktioner. Arbetet sker i nära team tillsammans med intensivvårdssjuksköterskor, undersköterskor och läkare. Du får en strukturerad introduktion och arbetar tillsammans med erfarna kollegor. I takt med att din kunskap och trygghet växer får du successivt ta ett större ansvar i omvårdnaden av våra patienter. Praktiskt lärande varvas med handledning, reflektion, utbildning och simulering. Traineetiden är tänkt som början på din väg mot att bli specialistsjuksköterska inom intensivvård. Det här erbjuder vi dig En strukturerad och individuellt anpassad introduktion utifrån din tidigare erfarenhet, tillsammans med erfarna handledare. Mentor och kontinuerligt stöd under din utveckling inom intensivvård. Successivt ökat ansvar i takt med att din kunskap, erfarenhet och trygghet inom intensivvård utvecklas. Kontinuerlig kompetensutveckling genom interna utbildningar, föreläsningar och simuleringsövningar. Möjlighet till studielön, efter prövning, vid vidareutbildning till specialistsjuksköterska inom intensivvård. Förhöjd ersättning för arbete under obekväm arbetstid. En satsning Region Norrbotten gör för medarbetare i dygnet runt verksamhet, något som gör oss unika bland regioner i Sverige Den här verksamheten omfattas av Region Norrbottens extrasatsning på sjuksköterskor, Anställning och utveckling - Region Norrbotten Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård. Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag. Länk till våra förmåner: Anställning och utveckling - Region Norrbotten Information om tjänsten Tjänsten är en heltidsanställning med dag-, kväll-, natt- och helgtjänstgöring. Anställningen är en visstidsanställning med möjlighet till tillsvidareanställning. Planerad start under vårterminen 2027. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla. Välkommen med din ansökan! Region Norrbotten arbetar för norrbottningarnas bästa. Vi är ca 7 000 medarbetare som har ansvar för att trygga och utveckla vården och livet i vår fjärdedel av Sverige. Hos oss får du växa och verkligen känna att du gör skillnad. Tillsammans tar vi ansvar för Norrbotten.

Arbetsplatsadress

Robertsviksgatan 7, 97241 Luleå

Sista ansökningsdag: 30 november 2026

Ansök hos arbetsgivaren
AI Karriär-Co-pilot

Öka dina chanser att få detta jobb

Låt vår AI granska ditt befintliga CV mot annonsens exakta krav och generera ett skräddarsytt personligt brev.

Få ett konkret matchningsbetyg (0–100%) och se saknade nyckelord.
Skapa ett skräddarsytt personligt brev anpassat för rollen.
Optimera din profil för automatiserade rekryteringssystem (ATS).
100% GDPR-säkert · Data inom EU

Söker du fler roller?

Se alla utlysta tjänster i Luleå och bevaka nya matchningar.

Visa alla jobb i Luleå →

Liknande lediga jobb

Fler aktuella tjänster inom samma område som kan passa din profil.

Se alla liknande jobb
REGION NORRBOTTENAnsök senast 18 okt.

Sjuksköterska till Neonatalavdelning 56, Sunderby sjukhus

Luleå·Sjuksköterska, grundutbildad

Neonatalavdelningen på Sunderby sjukhus söker dig som vill jobba tillsammans med oss för att ta hand om våra små patienter och deras familjer. Vi är stolta över vår arbetsplats och arbetar målmedvetet för att alla ska känna sig trygga och säkra i sitt arbete. Varmt välkommen till vårat gäng! Vi söker Vi söker dig som är grundutbildad sjuksköterska med goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift. Meriterande om du är utbildad barnsjuksköterska eller om du har tidigare erfarenheter av barnsjukvård eller intensivvård samt kunskaper i andra språk. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Som person är du strukturerad och organiserar ditt arbete på ett effektivt sätt. Du är stabil och kontrollerad i pressande situationer samt har lätt för att anpassa dig till snabbt förändrade omständigheter.    Det här får du arbeta med På avdelning 56 vårdar vi för tidigt födda barn från graviditetsvecka 28 och sjuka nyfödda barn upp till 6 månaders ålder. Arbetsuppgifterna är omväxlande och består av daglig omvårdnad av barnen, intensivvård och akut omhändertagande. Vi arbetar familjecentrerat. Att handha medicinteknisk utrustning dagligen ingår som en del i arbetet. Som sjuksköterska hos oss arbetar du i nära team med undersköterskor, barnläkare och kurator kring barnen och deras familjer. Som sjuksköterska ser du till barnens specifika omvårdnadsbehov och kan prioritera de åtgärder som sätts in.    Det här erbjuder vi dig - Lång och gedigen introduktion anpassad efter dina tidigare erfarenhetet  - Teamträning i det akuta omhändertagandet och fortlöpande utbildningar i till exempel MT-utrustning  - Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård - Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag - Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/   - Dubblerad ersättning för arbete under obekväm arbetstid. En satsning Region Norrbotten gör för medarbetare i dygnet runt verksamhet, något som gör oss unika bland regioner i Sverige  - Den här verksamheten omfattas av Region Norrbottens extrasatsning på sjukskötehttps://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/    Information om tjänsten Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning på heltid eller deltid enligt överenskommelse. Arbetstid: rotationstjänstgöring. Tillträde 1 november eller enligt överenskommelse. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Vi tillämpar registerkontroll före beslut om anställning enligt bestämmelser i lagen (2013:852) om registerkontroll av personer som ska arbeta med barn. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.    Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.   Välkommen med din ansökan!