Hoppa till huvudinnehåll
Hem/Lediga jobb/Stockholm/Sveriges utrikes underrättelsetjänst söker förhandlare i avtalsfrågor
Tillbaka till listan
Regeringskansliet·Stockholm·Publicerad 1 oktober 2026

Sveriges utrikes underrättelsetjänst söker förhandlare i avtalsfrågor

Förhandlingschef, organisationHeltidVanlig anställning

Om tjänsten

Vill du vara med och bidra i det svenska underrättelsesamhället? Nu bildas Sveriges utrikes underrättelsetjänst (UND) som en del i underrättelsereformen. Vi bygger upp en helt ny myndighet för att stärka Sveriges samlade förmåga att möta en bred och komplex hotbild som snabbt utvecklas och förändras. Beskrivning Vi söker en förhandlare/HR-specialist med inriktning avtal - och villkorsfrågor som vill vara med och utveckla verksamhetens HR-arbete och arbetsgivarerbjudande. HR är ett strategiskt och operativt stöd till myndighetsledning och verksamhet och ingår i avdelningen för HR, kommunikation och möten. Arbetsuppgifter UND ska upptäcka, identifiera och förvarna om yttre hot mot Sverige och svenska intressen. Vi befinner oss i en uppbyggnadsfas och din kompetens kommer att användas brett när vi gemensamt formar vårt HR-arbete och myndighetens kultur. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara analys och framtagande av underlag på villkorsområdet, arbete med myndighetens årliga lönerevision, bistå i förhandling av villkorsfrågor och i lokala kollektivavtalsförhandlingar, framtagande av styrande dokument och rådgivning i villkorsfrågor. Kvalifikationer Vi söker dig som har akademisk utbildning inom HR eller motsvarande. Du har minst fem års erfarenhet av kvalificerat arbete med avtals- och villkorfrågor och rådgivning inom HR-området i statlig sektor. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i flera olika organisationer, HR-arbete i större myndighet och av kvalificerad rådgivning i villkorsfrågor och omställningsfrågor. Som person har du hög integritet och säkerhetsmedvetenhet. I ditt arbete är du självständig, noggrann och ansvarstagande. Du är tydlig i din kommunikation, lösningsorienterad och samarbetsinriktad. Övrig information Tjänsten är en tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas.  Du behöver vara svensk medborgare för att arbeta vid UND och tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning kommer att genomföras före beslut om anställning. För frågor kontakta Britta Hybbinette, tel. 08-405 10 00. Välkommen med din ansökan senast den 23 oktober 2026. Avdelningen för HR, kommunikation och möten har en central roll i att skapa förutsättningar för en stabil myndighet med gott ledarskap. Huvudsakligt fokus initialt är rekrytering och arbetsgivarprofilering, teckna avtal och ta fram styrdokument och strategier inom HR- och kommunikationsområdet. Sveriges utrikes underrättelsetjänst (UND) är en ny myndighet som ska inleda sin verksamhet den 1 januari 2027 och därefter successivt växa. UND kommer att vara en nationell underrättelseresurs som i fred, kris och krig stödjer svensk utrikes-, säkerhets- och försvarspolitik. Genom att upptäcka, identifiera och förvarna om yttre hot kommer myndigheten att främja Sveriges nationella säkerhetsintressen och våra allierades säkerhet. Myndighetens uppgift är att stödja regeringen, Regeringskansliet och andra myndigheter. Myndigheten kommer vara lokaliserad i Stockholmsområdet.

Arbetsplatsadress

Drottninggatan 3, 10333 Stockholm

Sista ansökningsdag: 23 oktober 2026

Ansök hos arbetsgivaren
AI Karriär-Co-pilot

Öka dina chanser att få detta jobb

Låt vår AI granska ditt befintliga CV mot annonsens exakta krav och generera ett skräddarsytt personligt brev.

Få ett konkret matchningsbetyg (0–100%) och se saknade nyckelord.
Skapa ett skräddarsytt personligt brev anpassat för rollen.
Optimera din profil för automatiserade rekryteringssystem (ATS).
100% GDPR-säkert · Data inom EU

Söker du fler roller?

Se alla utlysta tjänster i Stockholm och bevaka nya matchningar.

Visa alla jobb i Stockholm →

Liknande lediga jobb

Fler aktuella tjänster inom samma område som kan passa din profil.

Se alla liknande jobb
Swedavia ABAnsök senast 4 okt.

Är du vår nya Förhandlingschef?

Stockholm-Arlanda·Förhandlingschef, organisation

Vill du vara med och forma arbetsgivarfrågorna i en komplex, mångfacetterad och samhällsviktig verksamhet? Swedavia söker en erfaren Förhandlingschef som vill ta ett helhetsansvar för bolagets arbetsgivar- och förhandlingsfrågor, med både strategiskt och operativt fokus. Vad innebär rollen? Som Förhandlingschef är du Swedavias främsta expert inom arbetsrätt och kollektivavtal. Du leder, driver och utvecklar bolagets avtals- och förhandlingsarbete och företräder arbetsgivaren i centrala avtalsförhandlingar och arbetsrättsliga tvister. Du arbetar nära HR samt verksamhetens ledare och ansvarar för att skapa en enhetlig tillämpning av lagar och avtal. En viktig del av rollen är att vidareutveckla ett förtroendefullt samarbete med Swedavias fackliga parter. Rollen innebär även ansvar för koncernsamverkan, omvärldsbevakning och att utbilda och ge stöd till chefer och organisationen i arbetsrättsliga frågor. Vem är du? Du har juristexamen eller annan relevant akademisk utbildning och flerårig erfarenhet av kvalificerat förhandlingsarbete i en större och komplex organisation. Du har gedigen arbetsrättslig kompetens och erfarenhet av kollektivavtal, lönebildning och förändringsarbete. Du är trygg som expert men också operativ och lösningsorienterad. Som person är du analytisk, pedagogisk och relationsskapande, med hög integritet och god förmåga att skapa förtroende även i utmanande situationer. Vad erbjuder vi dig? En central roll med stort mandat och möjlighet att påverka både strategiska och operativa arbetsgivarfrågor för att verksamheten ska kunna möta nya krav, omvärldsförändringar och framtida behov. Du får kombinera kvalificerat förhandlingsarbete med långsiktigt utvecklingsarbete och nära samverkan med verksamhet och HR. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterare Maria på maria.ceder@swedavia.se. Sista ansökningsdag är den 4 oktober, urval sker löpande så tveka inte att söka redan idag! Hur är det att arbeta på Swedavia? Vårt fokus är att möjliggöra hållbart resande och uppmuntra nytänkande för att skapa en välkomnande, trygg och inkluderande arbetsgemenskap där du kan växa och göra verklig skillnad – läs mer här! Jobba hos oss | Om Swedavia  För en objektiv och rättvis rekrytering använder vi arbetspsykologiska tester som en del av urvalsprocessen. Då flygplatser är säkerhetskänslig verksamhet genomgår samtliga kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen en bakgrundskontroll. Innan anställning sker även en säkerhetsprövning i enlighet med Transportstyrelsens regler om luftfartsskydd samt Säkerhetsskyddslagen. Swedavia är även en drogfri arbetsplats med nolltolerans mot droger. Drogtester genomförs före anställning och sker slumpmässigt under anställningen.