HR Business Partner till U Group

HR business partner/HR BPHeltidVanlig anställning

Om tjänsten

Nu söker vi ytterligare en HR Business Partner till U Group - moderkoncernen till OIO samt Friday. Här ges du möjlighet att bli del av en etablerings- och tillväxtresa samt en miljö med stort framåtlut och stark entreprenöriell anda. Om U GroupInom U Group är vår gemensamma vision: en värld där människor ser fram emot att gå till jobbet varje dag. Vi består av två varumärken, Friday och OIO, som båda arbetar med kompetensförsörjning och rekrytering med utgångspunkt från kandidaternas perspektiv. Tillsammans är vi cirka 800 medarbetare och befinner oss på en stark tillväxtresa. Som moderbolag stöttar vi Friday och OIO i att bygga hållbara och framgångsrika organisationer. I takt med att vi växer förstärker vi nu vår HR-organisation med ytterligare en HR Business Partner. Vad kännetecknar U Group som arbetsplats? Samarbete: Vi tror på att de bästa resultaten skapas tillsammans. Vi tror på: Trust, Knowledge, Ambition och Acceptance. Frihet under ansvar: Vi tror på att ge människor stort eget ansvar och flexibilitet. Vad får du som anställd på U Group? Utvecklingsmöjligheter: Du får stora möjligheter att utvecklas tillsammans med en organisation som växer och förändras. Förmåner: Vi erbjuder konkurrenskraftiga villkor inom bland annat pension, försäkringar, friskvård och klämdagar. Roligt på jobbet: Vi tycker att det ska vara roligt att gå till jobbet och gör gärna saker tillsammans. Vi tror på att givmildhet lönar sig. Om rollen Som HR Business Partner blir du en viktig del av vår HR-funktion och arbetar nära våra chefer, framför allt våra konsultchefer. Rollen är bred och kombinerar operativt chefsstöd med utveckling av våra HR-processer och arbetssätt. Vår organisation är under ständig utveckling men här är exempel på arbetsuppgifter idag: Chefsstöd: Stötta chefer i vardagliga HR-frågor inom exempelvis anställning, arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering. Processutveckling: Utveckla, förbättra och implementera HR-processer och arbetssätt som stödjer vår fortsatta tillväxt. Super-user: Fungera som intern expert i HR-systemet Hailey och bidra till att vi använder systemets möjligheter på bästa sätt. Projektarbete: Delta i och driv olika HR-relaterade utvecklingsprojekt utifrån verksamhetens behov. Vi anpassar rollen utifrån dina intressen och kunskaper, så du får möjlighet att bidra där du gör dig själv bäst. Vem är du?Oavsett vad du har arbetat med tidigare så har du tagit ansvar, fått saker att hända och sett till att både du och dina kollegor haft kul och lärt er saker på vägen. Du är nyfiken, noggrann och har en förmåga att anpassa din kommunikation för att nå fram med ditt budskap. Du har en god samarbetsförmåga och ett strukturerat arbetssätt. Du behöver kunna hantera både detaljer och helhet – ena dagen kan handla om att stötta en chef i en arbetsrättslig fråga och nästa om att utveckla en HR-process eller driva ett projekt framåt. Du är trygg i att hantera situationer som kräver både omdöme och tydlighet samt har erfarenhet av att exempelvis hantera svåra samtal, rehabiliteringsärenden eller andra komplexa personalfrågor.En viktig förutsättning för att trivas i rollen är att du är relationsbyggande och har ett affärsdrivet förhållningssätt och trivs i en miljö där HR behöver förstå verksamhetens behov. Även om det är din personlighet som är i fokus för oss, vill vi att du har följande kvalifikationer: Akademisk examen, gärna inom HR Flera års erfarenhet av en chefsroll, exempelvis senior konsultchef, gruppchef eller teamchef, inom bemannings-, rekryterings- eller konsultbranschen Behärskar svenska obehindrat och engelska väl i tal och skriftMeriterande, men inget krav: Erfarenhet från brett HR-arbete på en HR-avdelning eller funktion Erfarenhet av att arbeta i Hailey HR Om anställningenStartdatum: Januari eller efter överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning Placering: Kungsportsavenyn 10, Göteborg Rekryterande chef: Josefine Skagert Närmsta kollega: Stephanie Westberg Låter det spännande? Vi arbetar med löpande urval, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Vi ser fram emot att höra från dig! Rekryteringsprocessen innehåller intervjuer, logik- och personlighetstest samt bakgrundskontroll.

Arbetsplatsadress

Kungsportsavenyen 10, 41136 Göteborg

Sista ansökningsdag: 30 november 2026

Ansök hos arbetsgivaren

AI Karriär-Co-pilot

Öka dina chanser att få detta jobb

Låt vår AI granska ditt befintliga CV mot annonsens exakta krav och generera ett skräddarsytt personligt brev.

Få ett konkret matchningsbetyg (0–100%) och se saknade nyckelord.

Skapa ett skräddarsytt personligt brev anpassat för rollen.

Optimera din profil för automatiserade rekryteringssystem (ATS).

Matcha ditt CV gratis Skapa personligt brev med AI

100% GDPR-säkert · Data inom EU

Söker du fler roller?

Se alla utlysta tjänster i Göteborg och bevaka nya matchningar.

Visa alla jobb i Göteborg →

Liknande lediga jobb

Fler aktuella tjänster inom samma område som kan passa din profil.

Se alla liknande jobb

Borås Energi och Miljö ABAnsök senast 18 okt.

HR Business Partner

Borås ·HR business partner/HR BP

Är du vår nya HR Business Partner? Gillar du att växla mellan kluriga arbetsrättsfrågor, coachande samtal och långsiktig utveckling? Är du prestigelös, trygg i din kompetens och tycker om att samarbeta med många olika människor? Då kan du vara den HRBP vi söker till vårt HR-team. Om rollen Som HRBP hos oss arbetar du nära verksamheten och blir ett viktigt stöd för både chefer och medarbetare. Ena dagen coachar du en chef i en komplex situation, nästa dag utvecklar du ett arbetssätt som gör vardagen enklare för hela bolaget. Du får använda både din operativa erfarenhet och din strategiska höjd och vara med där besluten fattas. Du blir en del av ett team med åtta kollegor inom HR, lön, arbetsmiljö, kvalitet och miljö. Här hjälps vi åt, delar kunskap och växlar mellan det som behöver lösas här och nu och det som utvecklar organisationen på längre sikt. Vår vardag är varierad, från att hantera akuta situationer till att arbeta långsiktigt med utveckling av organisation, kultur och arbetssätt. Vi är på en digital resa där vi utvecklar våra HR-processer med smartare och mer datadrivna arbetssätt. Här får du bidra med idéer om hur teknik och systemstöd kan göra HR mer träffsäkert, enkelt och värdeskapande. Hos oss händer det mycket, och du får både frihet och förtroende att hitta vägen framåt. Du trivs därför bäst om du uppskattar variation, högt tempo och en miljö där vi löser frågor tillsammans, även när alla svar inte finns från början. Huvudsakliga ansvarsområden Ge kvalificerat stöd och rådgivning till chefer och medarbetare. Hantera arbetsrättsliga frågor och bidra till att lagar och avtal följs. Driva och utveckla HR-processer inom bland annat rehabilitering och arbetsanpassning, kränkande särbehandling och trakasserier. Leda bolagets skyddskommittémöten tillsammans med vår arbetsmiljöingenjör. Arbeta med samverkan och förhandlingar med fackliga parter. Delta i arbetet med löneöversyn och lönebildning. Bidra i vårt hälso- och arbetsmiljöarbete, där bland annat medarbetarundersökningar och hälsokontroller ingår. Ingå i ledningsgruppen för ett eller flera av våra affärsområden. Vara ett aktivt stöd i organisationsförändringar och verksamhetsutveckling. Utveckla policys, riktlinjer och arbetssätt, från behovsanalys till implementering och förankring i verksamheten. Vem är du? Vi tror att du är en erfaren HRBP som tycker om att kombinera kvalificerat chefsstöd med utveckling av både människor och verksamhet. För att lyckas i rollen har du: Relevant högskoleutbildning inom HR. 5–10 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna i rollen som HRBP. Mycket god förmåga att kommunicera tydligt och skapa förtroende. Gedigen kunskap inom HR-processer, arbetsrätt, facklig samverkan och förhandling. Trygghet i att självständigt stötta och utmana chefer i både operativa och mer komplexa frågor. Intresse för digitalisering och en vilja att utveckla HR-processer, systemstöd och arbetssätt. Förmåga att coacha, ge konstruktiv feedback och utmana på ett sätt som skapar utveckling. Tycker om att samarbeta och att se människor, team och organisationer utvecklas. Personliga egenskaper Som person är du prestigelös, lösningsorienterad, driven, effektiv och bra på att bygga förtroendefulla relationer. Du arbetar strukturerat och självständigt, men känner dig lika hemma i samarbetet med andra. Du är modig nog att ta dig an känsliga och komplexa frågor, nyfiken på nya perspektiv och mån om att omsätta idéer till lösningar som fungerar i vardagen. Förutom dina tidigare kunskaper och erfarenheter lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. Vad erbjuder vi? Hos oss får du använda din HR-kompetens i ett samhällsviktigt uppdrag som berör människor varje dag. Tillsammans med engagerade kollegor är du med och skapar Sveriges mest hållbara kretsloppsstad. Du får en varierad roll, goda möjligheter att utvecklas och attraktiva förmåner – men framför allt ett arbete där ditt bidrag märks. Vi värnar om goda förutsättningar för ett hållbart arbetsliv med god arbetsmiljö och möjlighet till utveckling. Hos oss får du bland annat: Flera friskvårdsförmåner och hälsofrämjande aktiviteter. Flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete med upp till 2 dagar per vecka. Konkurrenskraftiga anställningsvillkor och goda förmåner. Bra att veta: Tjänsten är en tillsvidareanställning (provanställning kan komma att tillämpas) på heltid, med tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placering är på Borås Energi och Miljös huvudkontor i centrala Borås. Resor mellan bolagets anläggningar förekommer varpå du behöver B-körkort. Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi bakgrundskontroller samt alkohol- och drogtester på kandidater som erbjuds anställning. För vissa tjänster genomförs även en säkerhetsprövningsintervju. Välkommen med din ansökan senast 2026-10-18. Urval kan ske löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Har du frågor eller vill ha mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta HR-chef Susanne Ohlsén via e-post: susanne.ohlsen@borasem.se.

Visa annons Matcha med AI

Frösunda Personlig Assistans ABAnsök senast 11 okt.

HR Business Partner Personlig Assistans Borås

Borås·HR business partner/HR BP

HR Business partner till Frösunda Personlig Assistans med placering i Göteborg, Borås eller Halmstad Är du erfaren inom personlig assistans eller omsorgsbranschen, engagerad och brinner för HR-frågor? Om du trivs i ett värderingsstyrt och verksamhetsnära sammanhang med omväxling och högt tempo, läs då vidare! Till affärsområdet Frösunda Personlig Assistans söker vi nu en driftig HR Business partner som ska fungera som en rådgivande partner till våra verksamhetschefer. Du erbjuds en central roll i affärsområdet nära ledningsgruppen där ditt fokus är att driva HR-arbetet framåt tillsammans med cheferna i driften. Du ingår även i divisionens HRBP-team. Detta är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse, provanställning tillämpas. Placering är på något av kontoren i Göteborg, Halmstad eller Borås. Vissa rese- och mötesaktiviteter inom affärsområdet som omfattar hela landet ingår. Välkommen med din ansökan och bli en del av ett dynamiskt team där vi tillsammans strävar efter att erbjuda bästa möjliga livskvalitet för våra kunder! Om tjänsten Som HRBP driver du HR-arbetet, både operativt men även strategiskt, och du ansvarar för att utveckla och underhålla rutiner och processer inom området. Det operativa arbetet och stödet till chefer ges utifrån Kollektivavtalet för bransch G (personlig assistans) mellan Kommunal och Vårdföretagarna. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: Support, stöd och service till chefer: Arbetsrätt, arbetsmiljö och förhandlingar. Kollektivavtal: Bransch G personlig assistans Process- och rutinarbete: Utveckla, implementera och följa upp processer samt rutiner. Upptäcka, rapportera och åtgärda brister: Identifiera eventuella fel och brister i verksamheten, påtala dessa och utarbeta nödvändiga förbättringsåtgärder i samverkan med ledningen för affärsområdet. Tvärfunktionellt samarbete: Samverka med stödfunktioner såsom lön, ekonomi, systemförvaltning och business control. Vem är du? Du har akademisk utbildning inom området alternativt annan relevant utbildning/ arbetslivserfarenhet från branschen som vi bedömer likvärdig. Du har tidigare erfarenhet av HR-arbete inom omsorg eller personlig assistans. Du kan leda dig själv i vardagen och är tydlig i din kommunikation. Du har språkliga kunskaper i svenska på en hög nivå, såväl muntligt som skriftligt. Vi söker dig med ett starkt engagemang för service och support och som ser till affärens bästa. Du kommunicerar med snabbhet, tydlighet och ödmjukhet. Du är trygg i rollen som affärsnära HR-stöd, skicklig på att skapa struktur och driver arbetet framåt på ett proaktivt och självständigt sätt. Vi tror att du trivs i en snabbrörlig miljö där flexibilitet, förmåga att omprioritera och hantera flera frågor parallellt är en del av vardagen. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper. För att lyckas i rollen ser vi framför oss en ansvarstagande, lösningsorienterad och lyhörd person som drivs av att stötta chefer i en dynamisk och agil verklighet. Med din positiva och rådgivande inställning, ditt förtroendeingivande sätt och din goda samarbetsförmåga finner du det självklart att bidra till ett framgångsrikt team och att alltid arbeta för verksamhetens bästa. Om verksamheten Frösunda Personlig Assistans finns i hela Sverige med 14 kontor, ca 3000 medarbetare varav ca 100 tjänstemän. Vi har funnits i branschen sedan 1994. Se mer på www.frosunda.se NHC Division Individ och Familj består av bolagen Aberia Personlig Assistans, Frösunda Personlig Assistans och Frösunda Omsorg. Tillsammans gör vi dagligen skillnad genom att erbjuda tjänster av hög kvalitet till individer med funktionsvariation samt till unga och familjer i behov av särskilt stöd. NHC Group är ett multinationellt företag med huvudkontor i Oslo, Norge. I Sverige består NHC av flera bolag inom områden så som LSS, personlig assistans, förskolor samt äldreomsorg. Vid frågor om jobbet, är du välkommen att kontakta: Kajsa Delborn Bitr. Affärsområdeschef kajsa.delborn@frosunda.se Varmt välkommen med din ansökan!

Visa annons Matcha med AI

Frösunda Personlig Assistans ABAnsök senast 11 okt.

HR Business Partner Personlig Assistans Göteborg

Västra Frölunda·HR business partner/HR BP

Visa annons Matcha med AI

Captech ABAnsök senast 1 nov.

HR-Partner med kunskap inom lön

Mölndal·HR business partner/HR BP

Är du intresserad av en spännande roll där du arbetar operativt med HR och Lön? Captech befinner sig på en spännande resa och söker nu en HR-Partner med kompetens inom lön som vill vara med och utveckla vår HR-funktion! Om du har en passion för HR och samtidigt har erfarenhet av löneadministration – då kan detta vara rätt roll för dig! Om Tjänsten Som HR-Partner med lönekompetens kommer du att ha en viktig operativ roll inom HR-funktionen, som idag består av tre personer. Vi arbetar både lokalt och globalt i en verksamhet som präglas av högt tempo och kontinuerlig utveckling. I din roll arbetar du nära verksamheten med fokus på dagligt HR-stöd, där du vägleder chefer och medarbetare i arbetsrättsliga frågor samt säkerställer att processer och rutiner följs. Du driver och genomför fackliga förhandlingar självständigt samt samverkar med fackliga parter. Du kommer även att fungera som backup inom lönehantering. I rollen får du möjlighet att: Delta i och driva HR-projekt, både på lokal och global nivå. Erbjuda HR-stöd av hög kvalitet genom hela medarbetarens anställning, från introduktion till avslut. Hantera och kvalitetssäkra HR-master data i samarbete med vår lönespecialist. Stötta chefer i HR-relaterade frågor och utveckla ledarskapet i organisationen. Vara en backup för lönehantering och stötta i processer kring löneadministration. Driva och utveckla effektiva HR- processer Tillhandahålla interna och externa rapporter Din Profil Vi söker dig som har: Minst fem års erfarenhet av brett HR-arbete, gärna i ett mellanstort bolag. Minst två års erfarenhet av löneadministration och god förståelse för löneprocesser. Meriterande om du har erfarenhet från lager, retail eller ett processtyrt bolag. Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Meriterande om du har arbetat med Flex HRM Erfarenhet av att hålla presentationer och utbildningar. Personliga egenskaper Du är en trygg och konsultativ partner för chefer och medarbetare, med en affärsmässig förståelse och en positiv inställning. Du gillar att arbeta i en föränderlig miljö och trivs i ett högt tempo där du får möjlighet att bidra och utvecklas. Vad erbjuder vi? Hos oss får du en plats i ett engagerat team där du får utvecklas i en snabbrörlig och växande organisation. Vi ser fram emot att växa tillsammans med dig! Friskvårdsbidrag, tillgång till gym och massage mot bruttolöneavdrag. Vi har självklart kollektivavtal. Övrig information Start: Snarast möjligt Omfattning: Heltid, 100% (med provanställning) Placeringsort: Mölndal Lön: Fast månadslön Frågor om tjänsten? Kontakta HR-Director Anna Linnér (anna.linner@captech.se) Ansökan Låter det här som din nästa utmaning? Skicka in din ansökan senast 2026-10-31 via vårt rekryteringsverktyg. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden går ut. Vi ser fram emot din ansökan! Vilka är vi? Captech är en av Nordens största och snabbast växande distributörer av IT- och Pro AV-produkter, konfigurationstjänster, Säkerhet & Övervakning samt är en av Nordens största tillverkare av datorer. Vårt huvudkontor och lager finns i Göteborg, med lokalkontor i Stockholm i Sverige, Sandefjord i Norge, Helsingfors i Finland samt Köpenhamn i Danmark. Vi samarbetar idag med över 250 leverantörer och fler än 4 000 återförsäljare över hela Norden. Sedan 2014 ingår företaget i Nexora Group, en av Europas största distributörer av teknologi, med en omsättning på nära 75 miljarder SEK.

Visa annons Matcha med AI