Nordic Payroll Consultant – Interimuppdrag

Vill du kombinera operativ löneexpertis med verksamhetsutveckling i en nordisk miljö? Nu finns möjligheten att kliva in i ett spännande konsultuppdrag där du får vara med och forma framtidens nordiska lönehantering genom att kartlägga, harmonisera och utveckla processer över flera marknader. Det här är en roll för dig som trivs med att både arbeta hands-on i löneprocessen och samtidigt driva förbättringsinitiativ som skapar långsiktigt värde. Du blir en viktig del i ett nordiskt Payroll-team och får möjlighet att påverka arbetssätt, struktur och framtida lösningar inom området. Rollen som Nordic Payroll Consultant Som Nordic Payroll Consultant ansvarar du för att stötta verksamheten under en period av föräldraledighet samtidigt som du bidrar till att utveckla och harmonisera de nordiska löneprocesserna. Idag arbetar de nordiska marknaderna med olika system, rutiner och arbetssätt. Uppdraget handlar därför om att kartlägga nuläget, identifiera förbättringsmöjligheter och driva initiativ som skapar ett mer effektivt, skalbart och enhetligt Payroll-arbete. På längre sikt kan arbetet utgöra en grund för en nordisk Shared Service-modell eller outsourcinglösning. Exempel på arbetsuppgifter Ansvara för och stötta löneadministrativa processer och lönekörningar. Kartlägga befintliga Payroll-processer och arbetssätt i de nordiska länderna. Identifiera effektiviseringsmöjligheter och harmoniseringsinitiativ. Analysera processer, system, roller, ansvar och kostnadsstrukturer. Ta fram beslutsunderlag och konkreta förbättringsförslag. Driva förändrings- och utvecklingsprojekt inom Payroll. Samarbeta nära chefer, lokala verksamheter och andra intressenter i Norden. Bidra till ökad standardisering och förbättrad användarupplevelse för verksamhetens chefer. Vem är du? Vi söker dig som har flera års erfarenhet av löneadministration och Payroll, med ansvar för svenska lönekörningar och gärna erfarenhet från flera bolag. Du har arbetat med nordiska Payroll-processer och har god förståelse för skillnader i regelverk, processer och arbetssätt mellan de nordiska länderna. Vidare har du erfarenhet av processkartläggning, harmonisering och förändringsarbete inom Payroll och är van att analysera både data och processer för att identifiera förbättringsmöjligheter och omsätta dessa till konkreta åtgärder. Du har en god systemförståelse och det är meriterande om du har erfarenhet av Agda, Hogia, Catalystone och Power BI. Du är även van att driva projekt och skapa struktur, framdrift och förankring hos olika intressenter. Eftersom rollen har en nordisk kontext kommunicerar du obehindrat på både svenska och engelska i tal och skrift. Som person är du självgående, strukturerad och lösningsorienterad med förmåga att kombinera ett operativt arbetssätt med ett strategiskt perspektiv. Du trivs i föränderliga miljöer där alla processer inte är fullt definierade och har lätt för att skapa förtroende och bygga samarbeten över länder, funktioner och organisatoriska gränser. Med ett prestigelöst förhållningssätt tar du dig an både detaljer i det dagliga Payroll-arbetet och större utvecklingsinitiativ som bidrar till verksamhetens långsiktiga mål. Vem är du? Vi söker dig som har flera års erfarenhet av löneadministration och Payroll, med ansvar för svenska lönekörningar och gärna erfarenhet från flera bolag. Du har arbetat med nordiska Payroll-processer och har god förståelse för skillnader i regelverk, processer och arbetssätt mellan de nordiska länderna. Vidare har du erfarenhet av processkartläggning, harmonisering och förändringsarbete inom Payroll och är van att analysera både data och processer för att identifiera förbättringsmöjligheter och omsätta dessa till konkreta åtgärder. Du har en god systemförståelse och det är meriterande om du har erfarenhet av Agda, Hogia, Catalystone och Power BI. Du är även van att driva projekt och skapa struktur, framdrift och förankring hos olika intressenter. Eftersom rollen har en nordisk kontext kommunicerar du obehindrat på både svenska och engelska i tal och skrift. Som person är du självgående, strukturerad och lösningsorienterad med förmåga att kombinera ett operativt arbetssätt med ett strategiskt perspektiv. Du trivs i föränderliga miljöer där alla processer inte är fullt definierade och har lätt för att skapa förtroende och bygga samarbeten över länder, funktioner och organisatoriska gränser. Med ett prestigelöst förhållningssätt tar du dig an både detaljer i det dagliga Payroll-arbetet och större utvecklingsinitiativ som bidrar till verksamhetens långsiktiga mål. Bra att veta Detta är ett konsultuppdrag med omgående start och en initial uppdragslängd på cirka sex månader. Uppdragets omfattning är mellan 50 och 100 % och är placerad i centrala Stockholm. Arbete sker enligt en hybridmodell med möjlighet att kombinera arbete på plats med distansarbete. Ansökan Ansök genom att klicka på ”Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande igenom alla ansökningar och uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post. För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Evelina Thimper på evelina.thimper@jurek.se. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning och hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Law, Banking & Insurance and Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Som kandidat får du tillgång till både fasta tjänster och konsultuppdrag samt en professionell och transparent process. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet – för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.