Forma Malmö stads fritidsgårdar som sektionschef

Sektionschef, offentlig förvaltningHeltidVanlig anställning

Om tjänsten

Ref: 20262194 Trivs du nära verksamheten och leder med både hjärta och hjärna? Nu söker vi en sektionschef som vill leda, inspirera och skapa förutsättningar för våra fritidsledare och verksamheter att utvecklas – utifrån varje områdes unika behov och förutsättningar. Hos Malmös fritidsgårdar bidrar du till en meningsfull fritid, tryggare uppväxtvillkor, starkare gemenskap och framtidstro för barn och unga. Då en utav enhetens chefer fått ett nytt uppdrag inom staden söker vi nu efter dig som vill leda sektion Östra yttre, som består av två verksamheter; Rosengård Tegelhuset och Rosengård Tegelhuset mellanstadiet, och som vill vara en del av enhetens ledningsgrupp. Du skapar riktning, struktur och trygghet för medarbetare och inspirerar till och ger utrymme för lokalt anpassade arbetssätt. Arbetsuppgifter Som sektionschef har du fullt ansvar för sektionens verksamhet, arbetsmiljö, personal och ekonomi. I enlighet med detta ansvar leder, organiserar och utvecklar du dina medarbetare och verksamheter utifrån enhetens uppdrag och mål och de lokala förutsättningarna och behoven. Som sektionschef motiverar och förser du medarbetarna med de förutsättningar och befogenheter som krävs för att nå verksamheternas mål och arbeta enligt uppdraget. Tillsammans med dina medarbetare planerar och strukturerar du verksamheten utifrån de behov som ni identifierar i, och tillsammans med, målgruppen och samhället. Vidare skapar och underhåller du goda relationer till andra verksamheter inom fritidsförvaltningen, skola, socialtjänst, civilsamhället och polis. I rollen som sektionschef representerar och ansvarar du för dina verksamheter men du är även en del av enhetens ledningsgrupp, med övriga sektionschefer och enhetschef. Kvalifikationer Vi söker dig som: Har en högskole- eller universitetsutbildning om minst 180 hp inom samhällsvetenskaplig inriktning. Alternativt har du en annan utbildningsbakgrund kombinerat med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Har minst fem års dokumenterad erfarenhet av arbete inom ungdomsverksamhet. Har erfarenhet av att leda personal och/eller arbetsgrupper. Har goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och skrift. God administrativ förmåga samt god vana att arbeta med dator som verktyg. Personliga egenskaper: Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaper som krävs för att framgångsrikt lyckas i uppdraget. Vi söker dig som har god förmåga att skapa relation, vill och kan skapa konstruktiva och varaktiga samarbeten där ditt ledarskap bygger på tillit och tydlighet. Du är mål- och resultatorienterad med stor kapacitet att strukturera ditt arbete. Du är bra på att motivera och engagera medarbetare, har en god samarbetsförmåga och skapar delaktighet i arbetsgruppen. Du har ett naturligt helhetsperspektiv när du ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut och är ekonomisk medveten och ansvarstagande kring budgethantering. Vi söker dig som har ett genuint intresse och engagemang för öppen ungdomsverksamhet och som bidrar till en trygg, meningsfull och utvecklande miljö för unga. Det är meriterande om du: Har genomgått ledarskapsutbildning som gett dig kunskaper i ledarskapets roll, strategisk styrning och utveckling av arbetsgrupper. Har tidigare erfarenhet av att arbeta i en chefsroll, där du haft ansvar för personal, verksamhet och ekonomi alternativt annan arbetsgivarerfarenhet. Övrig information: Den första intervjuomgången kommer att genomföras 2-3 november och uppföljningsintervjuer den 10 november. Varmt välkommen med din ansökan! Om arbetsplatsen Rosengård Tegelhuset/Tegelhuset mellanstadiet Rosengård fritidsgård Tegelhuset riktar sig till ungdomar på högstadiet och gymnasiet och erbjuder en trygg mötesplats med ett brett utbud av aktiviteter, allt från idrott och musik till skapande, spel, samtal och samhällsengagemang. Här finns plats för både spontana möten och planerade aktiviteter, där ungdomarnas idéer och initiativ står i centrum. Verksamheten samarbetar aktivt med skolor och andra aktörer i området för att stärka ungdomars delaktighet och skapa trygghet. Kombinationen av engagemang och samverkan gör Tegelhuset till en självklar plats för unga. Mellanstadieverksamheten vid Tegelhuset är en väl etablerad och uppskattad del av Rosengårds fritidsverksamhet. Här har barn i årskurs 4–6 en trygg plats med fokus på gemenskap, skapande och delaktighet. Verksamheten präglas av nära relationer till skolorna i området och ett starkt relationsskapande arbete där varje barn blir sett och inkluderat. Arbetsplatsen - Fritidsgårdsenheten Fritidsgårdsverksamhetens mål är att skapa en trygg och inkluderande miljö där barn och unga kan ha en meningsfull fritid. Vi arbetar för att ge alla en plats där de kan utvecklas, känna gemenskap, trygghet och ha möjlighet att påverka sin fritid. För att göra detta har vi ett flexibelt arbetssätt och verksamheten består av öppen- och gruppverksamheter samt uppsökande/mobilt arbete i skolor och på andra platser. Malmös fritidsgårdar skapar platser där unga får stöd, blir sedda och hörda. Vi möter och engagerar unga på deras egna villkor genom att bygga långsiktiga relationer. Fritidsgårdsenheten består av enhetschef, nio sektionschefer och fritidsgårsdsverksamheter runt om i Malmö. Verksamheterna riktar sig till barn och unga i årskurs 4 till sista året i gymnasiet. Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: Enligt överenskommelse Övrigt Som kandidat rekommenderas du att kontrollera din skräppost under ansökningstiden, för att säkerställa att du inte missar svarsmejl från Malmö stad. Med stöd i lag (2013:852) om registerkontroll av personer som ska arbeta med barn, kommer ett utdrag ur belastningsregistret samt misstankeregistret att behöva visas upp om det är aktuellt med anställning. Detta då arbetet innebär kontakt med barn och unga.

Arbetsplatsadress

Malmö stad August Palms plats 1, 20580 Malmö

Sista ansökningsdag: 25 oktober 2026

Referens: 20262194

Ansök hos arbetsgivaren

AI Karriär-Co-pilot

Öka dina chanser att få detta jobb

Låt vår AI granska ditt befintliga CV mot annonsens exakta krav och generera ett skräddarsytt personligt brev.

Få ett konkret matchningsbetyg (0–100%) och se saknade nyckelord.

Skapa ett skräddarsytt personligt brev anpassat för rollen.

Optimera din profil för automatiserade rekryteringssystem (ATS).

Matcha ditt CV gratis Skapa personligt brev med AI

100% GDPR-säkert · Data inom EU

Söker du fler roller?

Se alla utlysta tjänster i Malmö och bevaka nya matchningar.

Visa alla jobb i Malmö →

Liknande lediga jobb

Fler aktuella tjänster inom samma område som kan passa din profil.

Se alla liknande jobb

Åstorps kommunAnsök senast 11 okt.

Myndighetschef inom Bygg och Miljö

ÅSTORP·Sektionschef, offentlig förvaltning

1 plats(er). Vill du ha ett jobb som känns meningsfullt och där dina idéer tas på allvar? Välkommen till Åstorps kommun. Hos oss arbetar du i en modig och framtidsinriktad organisation där vi prövar nya vägar och utvecklar våra verksamheter tillsammans. Våra medarbetare upplever hög tillit i vardagen till sina chefer, till varandra och till uppdraget. Här får du förutsättningar att ta ansvar, påverka ditt arbete och bidra med dina idéer. Vi tror på ett tillitsbaserat ledarskap där chefer lyssnar, ger stöd och skapar utrymme för utveckling. Oavsett roll är du med och gör skillnad för invånare, kollegor och kommunen som helhet. Åstorps kommun ligger naturnära i nordvästra Skåne med goda pendlingsmöjligheter och är en del av Familjen Helsingborg, vilket ger fler möjligheter till samarbete, utveckling och kompetensutbyte. Tillsammans skapar vi värde varje dag. Beskrivning av arbetsplatsen Myndighetsavdelningen är en ny inrättad avdelning inom Samhällsbyggnadsförvaltningen som fått ett utökat ansvarsområde från och med 1 oktober 2026, som förutom myndighetsutövningen omfattar även fysik planering, den tekniska verksamheten samt service- och kostområdena. Avdelningen består av Byggkontoret och Miljökontoret, där åtta engagerade medarbetare arbetar med centrala myndighetsuppdrag. Vårt arbete spänner över områden som bygglov, förhandsbesked, byggtillsyn, tillsyn inom miljö- och hälsoskydd samt livsmedelskontroll. Vi driver även strategiskt miljöarbete för att säkerställa en hållbar framtid. Inom nämndens ansvarsområde ligger även tillsyn av alkohol och tobak, som är placerade på Medborgarkontoret. Vår arbetsplats präglas av ett öppet och tillåtande samtalsklimat, där samarbete och kunskapsutbyte står i fokus. Genom vårt öppna kontorslandskap skapas naturliga mötesplatser för både formella och informella dialoger. Här värdesätter vi engagemang, kompetens och en gemensam strävan efter hög kvalitet i våra beslut och tjänster. Beskrivning av arbetsuppgifter Som myndighetschef är du operativt och strategiskt ansvarig för avdelningens verksamhet inom bygglov, miljötillsyn, hälsoskydd och livsmedelskontroll. Din huvuduppgift är att leda arbetet för en rättssäker, effektiv och serviceinriktad myndighetsutövning enligt gällande lagstiftning och kommunens mål. Du har det övergripande ansvaret för verksamhetens resultat, ekonomi, personal och arbetsmiljö, samt säkerställer att resurser används effektivt och att beslut fattas med hög kvalitet. Som nämndsansvarig chef har du det yttersta ansvaret för att avdelningens ärenden hanteras korrekt i nämnden. Det innebär att du säkerställer att beslutsunderlag tas fram och presenteras på ett tydligt sätt, samt att nämndens beslut verkställs i enlighet med gällande regelverk. Du ansvarar också för att utveckla och underhålla verksamhetens strategiska dokument, såsom verksamhetsplaner och riktlinjer, för att säkerställa en långsiktigt hållbar och målstyrd organisation. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och bidrar till den övergripande styrningen och utvecklingen av hela samhällsbyggnadsförvaltningen. Här får du möjlighet att påverka gemensamma strategier och säkerställa att avdelningens verksamhet är väl integrerad i organisationen. Vi erbjuder en utmanande och meningsfull roll där du får leda en kompetent arbetsgrupp i en organisation som värdesätter samarbete, öppenhet och innovation. Här finns goda möjligheter att utveckla verksamheten och påverka samhällsbyggandet i kommunen. Kvalifikationer Du har relevant högskole- eller universitetsutbildning inom exempelvis samhällsbyggnad, miljövetenskap, juridik, offentlig förvaltning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har dokumenterad erfarenhet av chefs- och ledaransvar inom kommunal eller annan offentlig verksamhet, med ansvar för exempelvis personal, ekonomi, verksamhetsutveckling och resultat. Du har erfarenhet av att leda eller ha ett övergripande ansvar för myndighetsutövning, och det är särskilt meriterande med erfarenhet från bygglov och miljö samt god förståelse för de regelverk som styr verksamheten. Du bedriver ett tillitsbaserat ledarskap och skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap där ansvar, initiativförmåga och professionellt omdöme uppmuntras. Genom tydlighet, dialog och delaktighet utvecklar du en verksamhetskultur som präglas av självledarskap, samarbete och gemensamt ansvar för resultat och kvalitet. Rollen kräver god samarbetsförmåga, kommunikativ förmåga och ett prestigelöst förhållningssätt, liksom förmåga att fatta beslut och prioritera när förutsättningarna förändras. Du är därför en tydlig, trygg och förtroendeskapande ledare med strategisk förmåga att omsätta politiska mål till verksamhetsresultat. Du skapar en väl fungerande dialog med näringsliv, medborgare och andra myndigheter, samtidigt som du säkerställer en rättssäker och effektiv myndighetsutövning. Din strävan är att utveckla en serviceinriktad verksamhet med hög tillgänglighet och professionellt bemötande, där digitala lösningar spelar en central roll. Du driver aktivt kommunens digitaliseringsarbete framåt genom att identifiera och implementera digitala verktyg som effektiviserar processer och förbättrar servicen. Genom att analysera resultat identifierar du förbättringsområden och driver utveckling. B-körkort är ett krav för tjänsten. Rekryteringsprocessen Vi tillämpar löpande urval och går igenom ansökningar allt eftersom de inkommer. Du kan därför bli kontaktad för en första intervju redan under annonseringstiden. De inledande intervjuerna planeras preliminärt till 20-21 oktober, och de efterföljande intervjuerna till den 4 november. Som en del av rekryteringsprocessen använder vi arbetspsykologiska tester. Vi erbjuder dig Kompetensutveckling utifrån dina behov och verksamhetens förutsättningar. 2 000 kronor i friskvårdsbidrag per år för att främja hälsa och välmående. Möjlighet att semesterväxla, vilket innebär att du kan byta semesterersättning mot extra semesterdagar. Möjlighet till distansarbete, inom ramen för verksamhetens behov. En trygg start hos oss genom introduktionsdag och digital introduktion för dig som nyanställd. Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Förekommer kvälls tjänstgöring vid nämndsammanträden

Visa annons Matcha med AI