Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 36 lediga jobb för "Verksamhetsutvecklare" i Stockholms län
Rensa sökfilterVerksamhetsutvecklare Mat & Dryck till SJ AB
Vill du vara med och utveckla framtidens mat- och dryckupplevelse på SJ - i en tid då bolaget står inför en historisk expansion? SJ genomför en omfattande transformation av tågflottan med investeringar på omkring 19 miljarder kronor. Satsningen omfattar både inköp av nya tåg och en omfattande upprustning av den befintliga fordonsflottan. För Mat & Dryck innebär expansionen en kraftigt växande affär och helt nya möjligheter att utveckla erbjudandet för framtidens resenärer. Nu söker vi en Verksamhetsutvecklare Mat & Dryck som vill driva större strategiska och taktiska förflyttningar och vara med och forma hur SJs mat- och dryckeserbjudande ska utvecklas, paketeras och möta kunden framåt. Din kommande roll Som Verksamhetsutvecklare Mat & Dryck arbetar du med att utveckla affären utifrån kundbehov, kommersiella möjligheter och operativa förutsättningar. Du driver större verksamhets- och utvecklingsinitiativ från analys och idé till implementering och uppföljning. En viktig del av rollen är att utveckla, konceptualisera och paketera erbjudanden som skapar värde för både kund och affär. Det kan exempelvis handla om hur framtidens Mat & Dryck-koncept ska se ut, hur erbjudandet presenteras och paketeras eller hur nya försäljningsmöjligheter ska utvecklas. En central förflyttning framåt är utvecklingen av SJs förköpsaffär inom Mat & Dryck. Idag sker merparten av försäljningen ombord, men med nya tekniska möjligheter finns stor potential att utveckla hur kunder kan beställa mat redan före resan. Här behöver SJ förstå vad kunderna vill ha, hur erbjudandet ska paketeras och presenteras och hur försäljningen kan utvecklas på ett sätt som fungerar både kommersiellt och operativt. Du kommer bland annat att: initiera, koordinera och driva större verksamhets- och utvecklingsinitiativ utveckla och paketera koncept, produkter och erbjudanden utifrån kund- och affärsbehov omsätta kundinsikter till konkreta kommersiella lösningar driva tvärfunktionellt samarbete med bland annat Fordon, Trafik & Service, IT och Marknad skapa struktur och framdrift i initiativ med många beroenden och intressenter bidra till utveckling av arbetssätt, processer och leverantörssamarbeten säkerställa att utvecklingsinitiativ går från idé och analys till implementering och uppföljt resultat bidra i den löpande utvecklingen och förvaltningen av Mat & Dryck-affären. Du blir en del av Produkt & Koncept inom Kommersiell Trafik. Teamets uppdrag är att säkerställa att SJ erbjuder attraktiva och konkurrenskraftiga reseprodukter och tjänster som möter kundernas behov, kan produceras effektivt och skapar lönsamhet för SJ. Förväntningar på den vi söker Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av verksamhetsutveckling, affärsutveckling, produkt- eller tjänsteutveckling eller projektledning i en konsumentnära B2C-verksamhet. Du har arbetat med konceptutveckling och paketering av produkter, tjänster eller erbjudanden och har erfarenhet av att omsätta kundbehov och insikter till konkreta och kommersiellt hållbara lösningar. Du behöver inte komma från Mat & Dryck, men din bakgrund behöver vara från en verksamhet där kunden, erbjudandet och den kommersiella utvecklingen står i centrum. Erfarenhet från exempelvis retail, convenience, dagligvaruhandel, matkassar, e-handel eller resebranschen är därför relevant. Du är också van att arbeta i en större och komplex organisation där många perspektiv, beroenden och intressenter behöver hanteras för att skapa framdrift. Vi tror att du har: flerårig erfarenhet av verksamhets-, affärs-, produkt- eller tjänsteutveckling erfarenhet från en konsumentnära B2C-verksamhet erfarenhet av konceptutveckling och paketering av produkter, tjänster eller erbjudanden erfarenhet av att omsätta kundinsikter och affärsbehov till konkreta lösningar erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsinitiativ vana att arbeta tvärfunktionellt i en komplex organisation god kommersiell förståelse och förmåga att driva frågor från idé till genomförande relevant akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet. För att lyckas i rollen Vi tror att du är affärsmässig, driven och prestigelös. Du har förmåga att lyfta blicken och se den större förflyttningen samtidigt som du gärna går in i konkreta frågor som behöver lösas för att komma framåt. Du är en stark samarbetspartner som kan lyssna in olika perspektiv, skapa struktur och få människor att samlas kring en gemensam riktning. Samtidigt är du trygg i att driva dina frågor, skapa framdrift och föra arbetet mot beslut. Du trivs i en miljö där mycket händer och där allt inte alltid är färdigstrukturerat. För dig är det snarare en möjlighet att påverka, utveckla och skapa nya arbetssätt. Här får du möjlighet att vara med i en ovanligt spännande fas för SJ. Nya och upprustade tåg, en växande verksamhet och förändrade kundbeteenden skapar stora möjligheter att utveckla Mat & Dryck-affären, både här och nu och för framtiden. Ansökan och information I den här rekryteringen samarbetar SJ med Jefferson Wells. Vid frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Katarina Thomasson på 070-231 28 05 eller katarina.thomasson@jeffersonwells.se. Varmt välkommen med din ansökan! På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på contactcenter@manpower.se.
Verksamhetsutvecklare Mat & Dryck till SJ AB
Vill du vara med och utveckla framtidens mat- och dryckupplevelse på SJ - i en tid då bolaget står inför en historisk expansion? SJ genomför en omfattande transformation av tågflottan med investeringar på omkring 19 miljarder kronor. Satsningen omfattar både inköp av nya tåg och en omfattande upprustning av den befintliga fordonsflottan. För Mat & Dryck innebär expansionen en kraftigt växande affär och helt nya möjligheter att utveckla erbjudandet för framtidens resenärer. Nu söker vi en Verksamhetsutvecklare Mat & Dryck som vill driva större strategiska och taktiska förflyttningar och vara med och forma hur SJs mat- och dryckeserbjudande ska utvecklas, paketeras och möta kunden framåt. Din kommande roll Som Verksamhetsutvecklare Mat & Dryck arbetar du med att utveckla affären utifrån kundbehov, kommersiella möjligheter och operativa förutsättningar. Du driver större verksamhets- och utvecklingsinitiativ från analys och idé till implementering och uppföljning. En viktig del av rollen är att utveckla, konceptualisera och paketera erbjudanden som skapar värde för både kund och affär. Det kan exempelvis handla om hur framtidens Mat & Dryck-koncept ska se ut, hur erbjudandet presenteras och paketeras eller hur nya försäljningsmöjligheter ska utvecklas. En central förflyttning framåt är utvecklingen av SJs förköpsaffär inom Mat & Dryck. Idag sker merparten av försäljningen ombord, men med nya tekniska möjligheter finns stor potential att utveckla hur kunder kan beställa mat redan före resan. Här behöver SJ förstå vad kunderna vill ha, hur erbjudandet ska paketeras och presenteras och hur försäljningen kan utvecklas på ett sätt som fungerar både kommersiellt och operativt. Du kommer bland annat att: initiera, koordinera och driva större verksamhets- och utvecklingsinitiativ utveckla och paketera koncept, produkter och erbjudanden utifrån kund- och affärsbehov omsätta kundinsikter till konkreta kommersiella lösningar driva tvärfunktionellt samarbete med bland annat Fordon, Trafik & Service, IT och Marknad skapa struktur och framdrift i initiativ med många beroenden och intressenter bidra till utveckling av arbetssätt, processer och leverantörssamarbeten säkerställa att utvecklingsinitiativ går från idé och analys till implementering och uppföljt resultat bidra i den löpande utvecklingen och förvaltningen av Mat & Dryck-affären. Du blir en del av Produkt & Koncept inom Kommersiell Trafik. Teamets uppdrag är att säkerställa att SJ erbjuder attraktiva och konkurrenskraftiga reseprodukter och tjänster som möter kundernas behov, kan produceras effektivt och skapar lönsamhet för SJ. Förväntningar på den vi söker Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av verksamhetsutveckling, affärsutveckling, produkt- eller tjänsteutveckling eller projektledning i en konsumentnära B2C-verksamhet. Du har arbetat med konceptutveckling och paketering av produkter, tjänster eller erbjudanden och har erfarenhet av att omsätta kundbehov och insikter till konkreta och kommersiellt hållbara lösningar. Du behöver inte komma från Mat & Dryck, men din bakgrund behöver vara från en verksamhet där kunden, erbjudandet och den kommersiella utvecklingen står i centrum. Erfarenhet från exempelvis retail, convenience, dagligvaruhandel, matkassar, e-handel eller resebranschen är därför relevant. Du är också van att arbeta i en större och komplex organisation där många perspektiv, beroenden och intressenter behöver hanteras för att skapa framdrift. Vi tror att du har: flerårig erfarenhet av verksamhets-, affärs-, produkt- eller tjänsteutveckling erfarenhet från en konsumentnära B2C-verksamhet erfarenhet av konceptutveckling och paketering av produkter, tjänster eller erbjudanden erfarenhet av att omsätta kundinsikter och affärsbehov till konkreta lösningar erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsinitiativ vana att arbeta tvärfunktionellt i en komplex organisation god kommersiell förståelse och förmåga att driva frågor från idé till genomförande relevant akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet. För att lyckas i rollen Vi tror att du är affärsmässig, driven och prestigelös. Du har förmåga att lyfta blicken och se den större förflyttningen samtidigt som du gärna går in i konkreta frågor som behöver lösas för att komma framåt. Du är en stark samarbetspartner som kan lyssna in olika perspektiv, skapa struktur och få människor att samlas kring en gemensam riktning. Samtidigt är du trygg i att driva dina frågor, skapa framdrift och föra arbetet mot beslut. Du trivs i en miljö där mycket händer och där allt inte alltid är färdigstrukturerat. För dig är det snarare en möjlighet att påverka, utveckla och skapa nya arbetssätt. Här får du möjlighet att vara med i en ovanligt spännande fas för SJ. Nya och upprustade tåg, en växande verksamhet och förändrade kundbeteenden skapar stora möjligheter att utveckla Mat & Dryck-affären, både här och nu och för framtiden. Ansökan och information I den här rekryteringen samarbetar SJ med Jefferson Wells. Vid frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Katarina Thomasson på 070-231 28 05 eller katarina.thomasson@jeffersonwells.se. Varmt välkommen med din ansökan! På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på contactcenter@manpower.se.
Ledningsstrateg till direktören för kommunikation och medlemstjänster
Kommuner och regioners verksamheter är välfärdens kärna. Det är verksamheter som berör miljontals människor, varje dag. Våra medlemmar har gett oss ett tydligt uppdrag: att Sverige ska ha världens mest innovativa och omtänksamma välfärd. De kommande åren står vi inför utmaningar som kräver mod, kreativitet, kompetens och förändringsvilja. Vi tar med det som är bra idag när vi skapar morgondagens välfärd. Vi möter förändring med utveckling. Vi tror på dig och på din förmåga. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Avdelningen för kommunikation och medlemstjänster har ett samlat ansvar för SKR:s kommunikation, påverkan, varumärkesutveckling, innovation och medlemstjänster. Avdelningen verkar nära SKR:s politiska prioriteringar och medlemmarnas behov, med fokus på genomslag, relevans och förtroende. Nu söker vi en ledningsstrateg som vill arbeta nära direktören för kommunikation och medlemstjänster och bidra till att vidareutveckla avdelningens strategiska arbete, styrning och samspel internt och externt. Arbetsuppgifter I rollen som ledningsstrateg är du ett kvalificerat strategiskt stöd och en rådgivande partner till direktören. Du är djupt involverad i avdelningens lednings- och utvecklingsfrågor och bidrar till att omvandla riktning, prioriteringar och beslut till sammanhållet och genomförbart arbete. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att: • stödja direktören i strategiska, organisatoriska och verksamhetsövergripande frågor • samordna och utveckla avdelningens planerings-, uppföljnings- och ledningsarbete • ta fram beslutsunderlag, analyser och presentationsmaterial till ledningsgrupp och andra interna forum • bidra till utvecklingen av SKR:s samlade erbjudande inom kommunikation, påverkan, medlemstjänster och innovation • säkerställa god förankring och samspel mellan avdelningen, övriga avdelningar och relevanta stabsfunktioner • driva och samordna utvecklingsinitiativ som rör arbetssätt, struktur och prioriteringar • bidra till SKR:s organisationsutveckling och fungera som en brygga mellan strategisk inriktning och praktiskt genomförande. Rollen är bred och kräver både strategisk höjd och operativ handlingskraft. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • flerårig erfarenhet av kvalificerat strategiskt arbete nära högre ledning • dokumenterad förmåga att arbeta med styrning, planering och uppföljning i komplexa organisationer • vana att ta fram analyser och beslutsunderlag som skapar tydlighet och stödjer väl avvägda beslut • processledning och mötesfacilitering • god förståelse för kommunikations- och påverkansarbete i en samhälls- eller medlemsnära kontext • relevant akademisk examen. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen ser vi att du: • har mycket god analytisk förmåga och ett helhetsperspektiv • är strukturerad och bidrar till ordning, prioritering och framdrift • samarbetar väl, skapar förtroende och är lyhörd i dialog med olika funktioner och roller • är trygg, prestigelös och professionell i ditt sätt att arbeta nära ledning • kan växla mellan strategiskt tänkande och konkret genomförande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Intervjuer kan komma att ske löpande och rekryteringen kan avslutas innan sista ansökningsdag den 18 oktober 2026. I denna rekrytering samarbetar SKR med Human Capital. För frågor kring rollen är du välkommen att kontakta Caroline Kock, caroline.kock@humancapital.se, 070-511 03 90 eller Ulrika Huss, ulrika.huss@humancapital.se, 070-373 36 42. Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) är en medlems- och arbetsgivarorganisation för Sveriges kommuner och regioner. Genom kunskap, råd och service till våra medlemmar stärker vi dem i deras uppdrag att utveckla välfärden för alla invånare. Vi är en mötesplats för kommuner och regioner och tillsammans utvecklar vi demokrati och välfärd utifrån invånarnas behov i hela landet. Vi påverkar regering, riksdag och EU genom att ge förslag på hur vi bäst utvecklar demokrati och välfärd. SKR har ca 500 medarbetare och kontoret är placerat vid Slussen i Stockholm. Som medarbetare på SKR har du flexibilitet att arbeta delvis på kontoret och delvis från annan plats, med utgångspunkt i verksamhetens behov.
Arbetsmiljöhandläggare till Försvarsstabens Cyberenhet
Vill du bidra till att göra Sverige och världen säkrare? Värdesätter du ömsesidigt förtroende, eget ansvar och goda möjligheter till kompetensutveckling? Cyberenheten, en del av Försvarsstaben, söker nu en arbetsmiljöhandläggare. Om Försvarsstabens Cyberenhet Försvarsstaben stödjer överbefälhavaren med att handlägga och bereda ärenden på militärstrategisk nivå, samt säkerställer att beslut som fattas av myndighetens ledning genomförs, följs upp och återredovisas. Cyberenheten är en del av staben och ansvarar för de system som är en förutsättning för Försvarsmaktens operativa verksamhet och förvaltningsarbete. Chefen för Cyberenheten har i rollen som Försvarsmaktens Ledningssystemchef ansvar för utbildning och utveckling av lednings-, underrättelsesäkerhets och språkförmåga i Försvarsmakten. Tre förband (FMTIS, FMUndSäkC och LedR), med totalt 4500 medarbetare och ett flertal krigsförband, ingår i stridskraften. Cyberenheten söker nu en arbetsmiljöhandläggare, för att arbeta med stridskraftens systematiska arbetsmiljöarbete. Befattningen ingår i förbandssektionen, en sektion med erfarna, professionella medarbetare som fokuserar på resultat genom samarbete, lösningsfokus och framåtanda. Söker du ett självständigt arbete där du kan ta ett stort eget ansvar? Välkommen med din ansökan! Huvudsakliga arbetsuppgifter Som arbetsmiljöhandläggare stödjer du ledningen med riskbedömningar, rutinframtagning, samordnar och utvecklar arbetsmiljöarbetet. Du kommer även att samverka med andra företrädare inom stridskraften för lednings- och underrättelseförbanden inom arbetsmiljöområdet. I din roll som arbetsmiljöhandläggare följer och deltar du aktivt i utvecklingen inom ditt område och delar detta inom ditt nätverk. Försvarsmakten växer och du blir en viktig resurs i ledningen av stridskraften för lednings- och underrättelseförbandens utveckling av arbetet med det systematiska arbetsmiljöarbetet. Arbetet är utåtriktat med många kontakter mot både chefer och kollegor inom stridskraften för lednings- och underrättelseförbanden. Det innebär att du kommer hantera både enklare och mer komplexa uppgifter. Stödja organisationen med det systematiska arbetsmiljöarbetet Samordna, utveckla och följa upp stridskraften för lednings- och underrättelseförbandens handlingsplaner Planera och delta i AMK (arbetsmiljökommitté) vid FST CYBER för stridskraften för lednings- och underrättelseförbanden Planera arbete i FM AMK för FST CYBER uppgifter som stridskraft för lednings- och underrättelseförbanden Ta fram riskbedömningar KRAV Kvalifikationer Högskoleutbildning inom arbetsmiljöområdet, alternativt motsvarande utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig Några års aktuell och relevant erfarenhet inom arbetsmiljöområdet, gärna med erfarenhet av utredningsarbete och styrdokument God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska B-körkort för manuell växellåda Goda kunskaper i Office-paketet Personliga egenskaper För att trivas och prestera i befattningen krävs det att du är lyhörd och har lätt för att skapa förtroende inom organisationen genom din goda samarbetsförmåga. Som person är du tydlig, driven och prestigelös, vilket märks då du är van vid att arbeta självständigt men också kan leda och delta i arbetsgrupper. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE Erfarenhet av Försvarsmaktens eller annan myndighets arbetsmiljöarbete Erfarenhet av att arbeta med systematiskt arbetsmiljöarbete Erfarenhet av utredningsarbete inom arbetsmiljöområdet Erfarenhet av att arbeta i VIDAR och PRIO För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: Civil tillsvidareanställning på heltid. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Befattning: Arbetsmiljöhandläggare Arbetsort: Stockholm Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Befattningen är säkerhetsskyddsklassad och kräver godkänd säkerhets- och registerprövning innan anställning. Anställningen innebär krigsplacering. Med anställningen följer nationell och internationell tjänstgöringsskyldighet. För upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen: Kontakta sektionschefen, Carl Wegener. Fackliga företrädare: SACO: Anders Markow SEKO: Åsa Karlsson Försvarsförbundet, OFRS: Kjell Tetzlaff OFRO: Roger Ericsson Samtliga ovan nås via växeln på telefonnummer: 08- 788 75 00. Välkommen med din ansökan senast 2026-10-18. Din ansökan ska innehålla CV, personligt brev samt svar på angivna urvalsfrågor där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -----------------------------------------------------Information om det rekryterande förbandet:I Högkvarteret finns överbefälhavaren och generaldirektören. Högkvarteret har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs från 2023-01-01 av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt Högkvarterets stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.
Konsult inom medlems- rekrytering, event och mässor
Har du erfarenhet av att utveckla arbetssätt kopplade till mässor och målgruppsinriktade aktiviteter? I det här konsultuppdraget får du ta ett helhetsgrepp om hur en större organisation arbetar med mässor och event, från analys och prioritering till paketering, koordinering och praktiskt genomförande. Om tjänsten Det här är ett konsultuppdrag på 50 procent som pågår i 5–6 månader. Du blir anställd av Bravura och arbetar som konsult hos vår kund, alternativt genomför du uppdraget som egenföretagare via Bravura. Om organisationen Vår kund är en etablerad medlemsorganisation med verksamhet i hela Sverige. Organisationens arbete utgår från medlemmarnas intressen och behov och omfattar bland annat att skapa medlemsnytta och företräda sina medlemmar. Organisationen har en bred verksamhet med olika specialistfunktioner och arbetar både långsiktigt och operativt för att nå och skapa engagemang hos befintliga och potentiella medlemmar. En del av organisationens arbete handlar om att möta sina målgrupper i olika sammanhang, bland annat genom mässor och event. Nu finns ett behov av att utveckla hur organisationen arbetar med dessa aktiviteter för att skapa ett mer sammanhållet, målgruppsanpassat och uppföljningsbart arbetssätt. I uppdraget får du många kontaktytor inom organisationen och arbetar nära de funktioner som arbetar med rekryterande aktiviteter och ledningsstöd. Arbetsuppgifter I rollen får du i uppdrag att ta ett helhetsgrepp om organisationens arbete med medlemsrekrytering, mässor och event. Du sätter dig in i hur arbetet bedrivs idag och utgår från befintligt material, tidigare erfarenheter och resultat för att identifiera lärdomar och utvecklingsområden. Uppdraget handlar både om att utveckla arbetssättet framåt och om att omsätta rekommendationerna i praktiken. Tillsammans med interna nyckelpersoner kommer du se över vilka mässor och event som organisationen bör prioritera. Du arbetar även med hur organisationens budskap, aktiviteter och erbjudanden kan paketeras inför mässdeltagandet. Rollen innebär många kontaktytor och du ansvarar för att koordinera berörda personer inför och under utvalda mässor. Uppdraget är i huvudsak operativt, samtidigt som du behöver kunna analysera vad som är rätt väg framåt. Du bidrar därför både i planering och genomförande och utvecklar former för uppföljning och effektmätning. Du kommer bland annat att: Analysera tidigare arbete och resultat samt sammanställa relevanta lärdomar. Ta fram kriterier för urval och prioritering av mässor och event. Utveckla koncept, budskap, aktiviteter och erbjudanden för mässdeltagandet. Planera och koordinera utvalda mässdeltaganden samt samordna berörda personer. Utveckla arbetssätt för uppföljning och effektmätning samt ta fram rekommendationer för det fortsatta arbetet. Utbildning, erfarenheter och personliga egenskaper Krav: Erfarenhet av att driva utvecklingsarbete från idé och analys till praktiskt genomförande. Erfarenhet av mässor, event eller andra målgruppsinriktade aktiviteter. Erfarenhet av att omsätta strategi och analys till konkreta aktiviteter och resultat. Erfarenhet av kommunikation, försäljning och paketering. Mycket god förmåga att planera, koordinera och samordna flera aktörer. Mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift. Meriterande: Erfarenhet av medlemsrekrytering. Erfarenhet av varumärkes- och relationsskapande aktiviteter. Erfarenhet av uppföljning och effektmätning av rekryterande aktiviteter. För att lyckas i uppdraget behöver du kunna ta ägarskap för ditt område och självständigt driva arbetet från analys till genomförande. Du är bekväm med att skapa struktur, prioritera mellan olika aktiviteter och få flera personer och funktioner att arbeta mot samma mål. Samtidigt är det viktigt att du är kommunikativ och bra på att skapa engagemang hos andra, eftersom rollen innebär många kontaktytor och löpande samordning. Du behöver också ha ett kommersiellt och målgruppsorienterat perspektiv där du kan bedöma vilka aktiviteter som faktiskt skapar effekt, snarare än att enbart fokusera på själva genomförandet. Övrig information Start: Omgående Omfattning: 50% Plats: Stockholm Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 info@bravura.se 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Specialist
Rådgivare till ledningsstöd
Nu söker vi en rådgivare som vill vara med och forma framtiden inom verksamhetsområdet logistikmateriel. Här får du möjlighet att omvandla analyser till tydliga beslutsunderlag, rapporter och utveckla metoder som gör verklig skillnad. Tillsammans med ett erfaret team påverkar du helheten, driver viktiga beslut framåt och ser resultatet av ditt arbete – både idag och i framtiden. Om tjänsten Som rådgivare får du en central roll i att stötta stabschefen, avdelningscheferna och ledningsgruppen inom verksamhetsområdet med beredning, utredningar och analyser. Du bidrar till att stärka såväl vår förmåga att på strategisk nivå stötta verksamheten som utveckling av effektiva arbetssätt och processer. Du kommer att ansvara för att driva centrala initiativ och interna utvecklingsområden inom verksamhetsområdet och får möjlighet att forma framtidens arbetssätt inom en rad olika områden. Arbetet omfattar både operativa, taktiska och strategiska uppgifter, från att ta fram och presentera beslutsunderlag och ansvara för utredningar till centralt beredningsstöd för verksamhetsområdets ledningsgrupp och chefer. En central del av uppdraget är att arbeta förutsättningsskapande för att verksamheten når sina mål och kontinuerligt förbättra arbetssätt och processer, samtidigt som du får utrymme att utveckla metodstöd som stärker ledning och chefer i deras arbete. Tjänsten är placerad i Stockholm. Tjänsteresor inom Sverige och utomlands kan förekomma. Om dig Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning exempelvis som statsvetare, civilingenjör, civilekonom eller har motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som vi bedömer likvärdig. Du har mångårig, aktuell och relevant erfarenhet av utredningsarbete eller flerårig, aktuell och relevant erfarenhet som chef, rådgivare eller verksamhetscontroller samt av att arbeta med beslutsfattare. Vidare har du erfarenhet av att pedagogiskt presentera framtagna analyser och att värdera en stor mängd information utifrån olika typer av styrdokument och utredningsmaterial. Tjänsten ställer även krav på erfarenhet av att utarbeta beslutsunderlag samt mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Meriterande är erfarenhet av arbete inom svensk myndighet, offentlig verksamhet eller försvarsindustrin med till exempel utrednings-, förändrings- eller projektarbete eller andra uppgifter som vi bedömer värdefulla för tjänsten. Personliga egenskaper är av stor vikt för oss. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter och söker dig som är självgående och tar ansvar för ditt arbete, samt har förmågan att behålla lugnet och ett realistiskt perspektiv även i pressade situationer. Du är relationsskapande och bygger goda kontakter, samtidigt som du kan se helheten och agera strategiskt med långsiktiga mål i fokus. Noggrannhet och kvalitet genomsyrar ditt arbete och du säkerställer att dina leveranser alltid uppfyller högt ställda standarder. FMV – Försvarets materielverk På FMV är du med och bidrar till att göra Sverige och världen säkrare. Vi har i uppdrag att förse det svenska försvaret med den senaste tekniken och kunskapen så att de kan försvara vårt land och våra allierade. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor får du vara med och utveckla och upphandla det som ibland inte existerar än. Du driver utvecklingen, hela vägen från behov till leverans. Från idé till verklighet. Du kommer att arbeta på vårt verksamhetsområde logistikmateriel som ansvarar för materiel och tjänster inom bland annat logistikstöd, personlig utrustning och fältförplägnadssystem till Försvarsmakten. Hos FMV erbjuds du en trygg anställning med bra förmåner: Kompetensutveckling och karriärmöjligheter Flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete i den mån arbetet tillåter Tjänstepension och friskvårdsbidrag Läs mer om FMV som arbetsgivare och om de förmåner vi erbjuder på vår hemsida: https://www.fmv.se/jobb--karriar/arbeta-pa-fmv/. Vill du vara med och utveckla framtidens försvar? Välkommen med din ansökan senast den 15 oktober 2026. Bra att veta Du ansöker genom att bifoga ditt CV, betyg och intyg på svenska. I ditt CV beskriver du tydligt på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter. För att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess ber vi dig att inte skicka personligt brev eller inkludera bild i ditt CV. Vi rekryterar kompetensbaserat och bedömer kandidater utifrån rollens krav på erfarenhet, kompetens och personliga egenskaper. Våra fackliga företrädare är SACO Ann Karlsson, OFR/S Peter Boström, OFR/O Henry Joona och SEKO Peter Andersson. Alla nås via FMV:s växel: 08-782 4000. Vid frågor om tjänsten kan du kontakta rekryterande chef Mattias Grönberg via FMV:s växel: 08-782 4000. Kontakta Jeanette Van der Hagen på jeanette.vanderhagen@jeffersonwells.se vid frågor om rekryteringsprocessen. #LI-Hybrid För att jobba hos oss behöver du vara svensk medborgare och genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi tillämpar provanställning och som anställd kommer du att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Ansökningar till befattningen tas endast emot via FMV:s webbplats eller registratur. Vi har gjort vårt medieval och undanber oss därför försäljning av annons- och rekryteringstjänster.
Verksamhetssamordnare till ledningsstöd
Nu söker vi en verksamhetssamordnare som vill vara med och forma framtidens planering och uppföljning inom verksamhetsområdet logistikmateriel. Här får du möjlighet att omvandla analyser till tydliga beslutsunderlag och utveckla metoder som gör verklig skillnad. Tillsammans med ett erfaret team påverkar du helheten, driver viktiga beslut framåt och ser resultatet av ditt arbete – både idag och i framtiden. Om tjänsten Som verksamhetssamordnare får du en central roll i att stötta stabschefen och avdelningscheferna inom verksamhetsområdet med planering analys och uppföljning av verksamheten. Du bidrar till att stärka såväl vår förmåga inom strategisk verksamhetsstyrning som utveckling av effektiva arbetssätt och processer. Du driver utvecklingen av verksamhetens planerings- och uppföljningsprocesser och får möjlighet att forma framtidens arbetssätt för styrning och analys. Arbetet omfattar både operativa, taktiska och strategiska uppgifter, från att ta fram och analysera beslutsunderlag till att samordna och utveckla metoder till stöd för verksamhetsområdets ledningsgrupp och chefer. En central del av uppdraget är att bidra till att verksamheten når sina mål och kontinuerligt förbättra arbetssätt och processer. Struktur och tydliga förutsättningar för styrning, planering och uppföljning är viktiga, samtidigt som du får utrymme att utveckla metoder som stärker ledning och chefer i deras arbete. Tjänsten är placerad i Stockholm. Om dig Vi söker dig som är har en relevant akademisk utbildning, exempelvis statsvetare, civilingenjör, civilekonom eller har motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som vi bedömer likvärdig. Du har flerårig relevant och aktuell erfarenhet som verksamhetscontroller/verksamhetssamordnare och av att arbeta med verksamhetsuppföljning. Utifrån det har du även erfarenhet och god förståelse för såväl lednings- som styrmodeller och dess effekter på olika nivåer i organisationen. Vidare har du erfarenhet av att pedagogiskt vägleda ledningen utifrån framtagna analyser och att utarbeta beslutsunderlag samt mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Meriterande är erfarenhet av arbete inom myndighet, exempelvis med internkontroll, nyckeltal beredningsförfarande, riskhantering, projektarbete eller andra uppgifter som vi bedömer värdefulla för tjänsten. Personliga egenskaper är av stor vikt för oss. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter och söker dig som är självgående och tar ansvar för ditt arbete, samt har förmågan att behålla lugnet och ett realistiskt perspektiv även i pressade situationer. Du är relationsskapande och bygger goda kontakter, samtidigt som du kan se helheten och agera strategiskt med långsiktiga mål i fokus. Noggrannhet och kvalitet genomsyrar ditt arbete och du säkerställer att dina leveranser alltid uppfyller högt ställda standarder. FMV - Försvarets materielverk På FMV är du med och bidrar till att göra Sverige och världen säkrare. Vi har i uppdrag att förse det svenska försvaret med den senaste tekniken och kunskapen så att de kan försvara vårt land och våra allierade. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor får du vara med och utveckla och upphandla det som ibland inte existerar än. Du driver utvecklingen, hela vägen från behov till leverans. Från idé till verklighet. Du kommer att arbeta på vårt verksamhetsområde logistikmateriel som ansvarar för materiel och tjänster inom bland annat logistikstöd, personlig utrustning och fältförplägnadssystem till Försvarsmakten. Logistik Stab stödjer verksamhetsområdeschef Logistik med att leda, koordinera och utveckla verksamhetsområdet samt stödjer avdelningarna i deras verksamhetsutövning. Avdelningen innehåller funktioner för produktionsplanering, ekonomi, beredskap- och säkerhetsarbete. Hos FMV erbjuds du en trygg anställning med bra förmåner: Kompetensutveckling och karriärmöjligheter Flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete i den mån arbetet tillåter Tjänstepension och friskvårdsbidrag Läs mer om FMV som arbetsgivare och om de förmåner vi erbjuder på vår hemsida: https://www.fmv.se/jobb--karriar/arbeta-pa-fmv/. Vill du vara med och utveckla framtidens försvar? Välkommen med din ansökan senast 15 oktober 2026. Bra att veta Du ansöker genom att bifoga ditt CV, betyg och intyg på svenska. I ditt CV beskriver du tydligt på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter. För en mer inkluderande rekryteringsprocess tar vi inte emot några personliga brev. Vi rekryterar kompetensbaserat och bedömer kandidater utifrån rollens krav på erfarenhet, kompetens och personliga egenskaper. Våra fackliga företrädare är SACO Ann Karlsson, OFR/S Peter Boström, OFR/O Henry Joona och SEKO Peter Andersson. Alla nås via FMV:s växel: 08-782 4000. Vid frågor om tjänsten kan du kontakta rekryterande chef Mattias Grönberg via FMV:s växel: 08-782 4000. Kontakta rekryteringskonsult Jeanette Van der Hagen på jeanette.vanderhagen@jeffersonwells.se vid frågor om rekryteringsprocessen. #LI-Hybrid För att jobba hos oss behöver du vara svensk medborgare och genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi tillämpar provanställning och som anställd kommer du att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Ansökningar till befattningen tas endast emot via FMV:s webbplats eller registratur. Vi har gjort vårt medieval och undanber oss därför försäljning av annons- och rekryteringstjänster.
Programchef för existentiellt stöd
Arbetsuppgifter och kvalifikationer Programchefen ansvarar för utveckling och förvaltning av utbildningar, temadagar och föreläsningar. Utbildningarna är både digitala och på plats. I arbetslaget arbetar vi gränsöverskridande eftersom den samlade kompetensen berör samtliga fokusområden. Arbetet kräver att du har både utbildning och erfarenhet inom området existentiellt stöd och har erfarenhet av människovårdande verksamheter. Du kan ha en beteendevetenskaplig utbildning, vara utbildad inom vård och omsorg, vara socionom, psykolog, terapeut, diakon eller präst. Uppgiften kräver också erfarenhet av att utforma utbildningar, leda projekt och processer samt arbeta i digitala miljöer. Du ska både kunna ta ett självständigt ansvar samt fungera bra i team. Vi lägger stor vikt vid en positiv och kreativ arbetsmiljö där alla bidrar och samverkar. Stor vikt läggs också vid personlig lämplighet.
REF-061 | Senior projektkoordinator och förändringsledare
Senior projektkoordinator och förändringsledare – Region Stockholm, sjukhusmiljö Region Stockholm genomför en omfattande migrering av nätverk och IT-infrastruktur i sjukhusmiljö. Arbetet berör många tekniska miljöer, verksamheter, förvaltningar och flera externa leverantörer parallellt. Rollen samordnar det operativa arbetet och är länken mellan projektledning, tekniska specialister, verksamhetsrepresentanter, förvaltare, verifierare och leverantörer. Migreringen ska göras patientsäkert, med vårdens verksamhet i centrum. Snabbfakta Start: 12 oktober 2026 Omfattning: Heltid, 100 % Plats: Stockholm, på plats hos kunden Uppdragslängd: Till 30 juni 2027, med option på förlängning 2 × 6 månader Sista ansökningsdag: 24 september 2026 Vad du ska göra Driva den dagliga samordningen av migreringsaktiviteter tillsammans med kundens projektledare och leverantörernas projektledare. Följa upp tidplan, beroenden, risker och avvikelser. Planera och leda möten, workshops och beslutsforum. Ta fram beslutsunderlag och rapporter till styrgrupp och ledning. Leda förändringsarbete och kommunikation mot vårdverksamheten. Krav Minst 5 års erfarenhet som projektkoordinator, PMO-stöd eller motsvarande roll inom IT. Erfarenhet av större IT-infrastruktur-, transformations- eller migreringsprojekt i sjukhusmiljö. Erfarenhet av att driva projekt med läkare, högre verksamhetschefer och IT-chefer som nyckelintressenter inom region, kommun eller annan offentlig verksamhet. Erfarenhet av att leda grupper med många olika arbetsområden och professioner. Goda kunskaper i projektmetodik och verktyg för planering, uppföljning och rapportering. Dokumenterad erfarenhet av att planera och leda möten, workshops och beslutsforum. Erfarenhet av att ta fram skriftliga beslutsunderlag till styrgrupp och ledning. Erfarenhet av riskhantering, beroendeanalys och uppföljning av avvikelser. Mycket god kunskap i Excel, inklusive pivottabeller, dataanalys och rapporter. Mycket god svenska i tal och skrift. Mycket senior profil, med lång erfarenhet av ledande roller i stora uppdrag. Meriterande Projektledning inom hälso- och sjukvård, med direkt eller indirekt påverkan på vården. Projekt som omfattat flera sjukhus eller verksamhetsområden. Erfarenhet av att leda styrgrupper med till exempel chefsläkare och IT-chefer. Certifiering inom till exempel SAFe eller Change Management, med uppdrag där den använts. Ansökan Ansök via annonsen. Urvalet sker löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Frågor besvaras av Armin Tankovic, armin@lynqa.se.
Projektledare inom verksamhetsutveckling
Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov. Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad. Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder. Arbetsbeskrivning Resursen kommer att arbeta med att initiera, driva och leda verksamhetsutvecklingsprojekt eller uppdrag inom verket. Resursen kan komma att driva flera uppdrag parallellt. Uppdragen kommer att variera i storlek, komplexitet och tid. Samtliga uppdrag har verksamhetsutveckling i fokus. I uppdraget ingår följande arbetsuppgifter: Ta fram projekt-/uppdragsplan, tidsplan, äska resurser, planera upp arbetet med mera för säkerställa att projektet kan drivas enligt uppdrag Projektet/uppdraget levereras enligt överenskommen plan och omfattning Ta fram beslutsunderlag enligt verkets projektstyrningsmodell Ta fram, presentera och diskutera projekt- eller uppdragsuppdateringar med effektägare och andra intressenter Ha fokus på effekt och behov för effektägaren samt de olika målgrupperna Identifiera och genomföra förändringsledningsaktiviteter inom projektet/uppdraget Skallkrav 1. Minst 5 års dokumenterad erfarenhet, inom den senaste åttaårsperioden, av att driva verksamhetsutvecklingsprojekt i rollen som projektledare. 2. Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av att arbeta med projektstyrningsmodellen PPS. 3. Minst 5 års dokumenterad erfarenhet av att driva, som projektledare, varierande projekt, både i samtida antal och komplexitet, inom den senaste åttaårsperioden 4. Minst 5 års dokumenterad erfarenhet av att skapa och leda tvärfunktionella team i dynamisk och föränderlig miljö 5. Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av att planera och driva workshops. 6. Dokumenterad erfarenhet av att ha genomfört minst två förstudier inom verksamhetsutvecklingsområdet, inom den senaste åttaårsperioden. Meriterande: 1. Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av att arbeta med agila metoder 2. Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av att arbeta med förändringsledning inom uppdrag/projekt 3. Minst 12 månaders dokumenterad erfarenhet av att arbeta inom statligt styrd verksamhet 4. Genomfört minst 2 offentliga upphandlingar inom kommunal eller statligt styrd verksamhet Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder. Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.
Head of Ecosystem for the MSc in Public Policy (MPP) program
We offer you In this exciting new role at one of Europe’s leading business schools, you will be part of a dynamic, international, and academically driven environment. Drawing on your experience, you will work with organizations and partner institutions in Europe and around the world to initiate and strengthen impactful collaboration of academic institutions with the public, non-profit, and private sectors. The Stockholm School of Economics is launching an MSc program in Public Policy (MPP), with the first cohort to start in autumn 2028. The program will be hosted by the House of Governance and Public Policy. The Head of Ecosystem is a new role bringing you to the team at an early stage, when you can be instrumental in shaping the program’s external relationships, partnerships, network, and visibility from the outset. As the program launches to operation, your focus will be on engaging with diverse external stakeholders. You will enjoy significant scope for initiative, responsibility, and professional growth, and you will help steer the evolution of your role as the MPP program develops. The role The Head of Ecosystem for the MSc in Public Policy (MPP) program will drive and develop the involvement of external stakeholders in the program. You will report to the Director of the House of Governance and Public Policy (GaPP) which hosts the program. You will work closely with the MPP Program Director and Program Manager and with SSE External Relations units such as the Career Management & Alumni Relations and Corporate Relations & Development teams. Your primary focus will be on fostering relationships with external partners such as government agencies, NGOs, companies, fellows, and alumni to secure their engagement and support in both curricular and extra-curricular program activities. You will set goals, manage your own processes, and contribute directly to the positive development and global impact of the program. Your tasks include, but are not limited to: Supporting the coordination of the launch and the ongoing development of the MPP program in close collaboration with the Program Manager and Program Director, contributing ideas and initiatives that strengthen student and stakeholder experiences. Strategic relationship management for the benefit of the MPP program: Identifying and engaging new external partners in close collaboration with External Relations unit. Driving and securing the involvement of external partners and alumni in the program (e.g. for guest lectures, teaching support, internships, student project work and assessors for the admissions process). Structuring and maintaining external partner and alumni contacts in the CRM system to ensure transparency and follow-up. Curating and participating in events with external partners. Supporting MPP placement activities and working cross-functionally with the Career Management & Alumni Relations team, as well as Corporate Relations & Development, to identify student needs and align external engagement accordingly. Developing and executing plans for MPP alumni engagement related to placements and career opportunities. Demonstrating flexibility and a willingness to take on a broad range of tasks and responsibilities as needed to support the team and the program’s overall objectives. Your profile This is a managerial role in which you will be responsible for initiating and driving multiple projects and processes. You will bring a collaborative, learning mindset and value cross-functional teamwork in delivering an integrated student experience, recognizing that student success is a shared effort. It is also important that you are service-minded, as the position involves substantial interaction with organizations, companies, faculty, students, and partner schools around the world. You have excellent interpersonal and communication skills and are confident in engaging with senior staff members, corporate partners, and other stakeholders, as well as in handling and resolving challenging situations. International experience is considered an asset, as a large part of both the student body and faculty come from outside Sweden. Qualifications A longstanding professional background in managing and developing complex organizations, programs, and strategic initiatives. Experience with executive-level governance and decision-making processes and standards, both within and outside Sweden. Proven ability to independently lead and manage projects, delivering high-quality results within set timelines, and developing associated messaging and communications. English, spoken and written. An interest in generative AI and its evolution. An academic degree Meritorious: A professional background in management and development of academic institutions and Master’s level degree programs. Demonstrated track record in stakeholder relations involving academic, policy, and business organizations. Demonstrated achievements in creating excellent student experiences in the classroom and/or in extracurricular initiatives. Professional international experience, preferably in academic environments; for example, in international scholastic networks such as CEMS or GNAM. Professional experience in the design and delivery of academic-based corporate and executive education (non-degree) programs. Experience in establishing and maintaining networks with EU and other policy institutions and related organizations. Experience with CRM systems, including maintaining stakeholder relationships and data, and/or participating in CRM implementation projects. Swedish. Other This is a full-time, permanent position with an initial six-month probationary period. This role may occasionally require work outside regular office hours, as well as domestic and international travel.
International Trainee - Strategy & Business advisor
Företagsbeskrivning Vattenfall is one of Europe’s largest producers and retailers of electricity and heat. Our main markets are Sweden, Germany, the Netherlands, Denmark, and the UK. The Vattenfall Group has approximately 21 000 employees. We have been electrifying industries, powering homes and transforming life through innovation for more than 100 years. Om rollen Shape the future of energy. Are you ready to challenge the status quo, bring fresh perspectives and contribute to solving one of society's most important challenges? We are looking for talented graduates to join the Vattenfall International Trainee Programme. This is your opportunity to accelerate your development, build a strong network across Vattenfall and contribute to the energy transition from day one. About the traineeship. This traineeship offers you a unique opportunity to kickstart your career in sustainable business. Each of the trainee positions is distinct, tied to a department within a specific business area and working location. This means that each position has its own tailored responsibilities, challenges and matching profile. What you will experience Personal and professional growth: Accelerate your development through structured learning, reflection, networking opportunities and real business challenges. Cross-functional network: Connect with trainees and colleagues across Vattenfall's different markets, business areas and locations through programme activities, site visits and cross-functional collaboration. Meaningful contribution: Take on real responsibilities from day one, contribute fresh perspectives and help shape the future of fossil free living. As Joakim, a former International Trainee based in Stockholm, explains, “I expected beforehand that working at a corporate would mean only serious business. We do focus on learning and growth and bringing new perspectives to the company, but we also have fun and add humor and lightness. I feel like we are the change the company wants to see.” Your role as a Trainee –Strategy & Business advisor Business Area (BA) Generation is responsible for Vattenfall’s nuclear and hydropower operations. Our mission is to maximize business opportunities while contributing to a reliable, efficient, and environmentally sustainable energy system. Our staff function Fleet Development within BA Generation, is responsible for strategic planning, optimization of our generation assets, business unit support and follow-up, and business development activities. This includes conducting analyses, developing strategies, driving strategic processes, and pursuing business and development opportunities. We also monitor the progress of BA Generation’s objectives, track external developments, and perform benchmarking activities. Your responsibilities: Take part in analyses and strategy development to support future business decisions and goals, helping translate technical, operational and business insights into recommendations Take part in business oversight activities, supporting our business units in their efforts to improve performance and deliver long-term value. Kravspecifikation As a Trainee - Strategy & Business advisor you recognize yourself in the following: Master of Sience in Engineering or Business and Economics You have a strategic and analytical mindset, being able to take in and analyze complex and sometimes contradictory information. You are a strong team player who works effectively across teams and stakeholder groups, building trust and creating alignment to achieve shared objectives. You are action oriented and enjoying taking on and deliver on new opportunities and challenges. You are fluent in Swedish and English, both written and spoken, German is a merit Whether you aspire to a climate smarter career as an energy specialist, visionary manager, or inspirational project lead, we offer these opportunities within our Trainee Programme. As Cato, our International Trainee in Amsterdam, mentions, “I feel we are part of leading the change in the energy transition. At Vattenfall we can contribute by adding our individual competencies and core values. I learn how to build relations and be resilient in an international organization.” To be considered for our traineeship, you should: Be a recent graduate with an academic degree or expected graduation before March 2027. Have maximum one year of work experience. Be fluent in Swedish and English. Skills in other languages can be a merit. Be willing to relocate for possible assignments throughout the organization. Identify with our principles: active, open, positive and safety. Location: You will be working in the department Performance Optimization within Staff Function Fleet Development and located in Solna, Sweden. Ytterligare information Our offer “Vattenfall provides me with the steepest learning curve. We are a group that feels connected by our core values in line with the organization's values: Open, Active, Positive and Safe. We all feel part of a movement that understands the importance of human connection, resilience, and curiosity in energy transition and sustainability.” - Rogier, former International Trainee based in Amsterdam. The Vattenfall International Trainee Programme is the kickstart of your career within Vattenfall. Over the course of a year, you will combine meaningful work with structured development opportunities, networking, workshops and site visits across Vattenfall's business areas and locations. Each position comes with a competitive salary and excellent remuneration package. Read more about the elements of the Vattenfall International Trainee Programme here. Application process We welcome your application in English via the application button on this page. Please include an updated resume. When applying, you will fill out screening questions, including your motivation. No cover letter or motivation letter is needed. The deadline to apply is October 18th, 2026. Selection will start after the application period with online tests, followed by interviews between the end of October to end November. We kindly ask you to use the same email address during the whole process (application and online test) otherwise there is a risk that your application is excluded due to system reasons. .
International Trainee - Asset and Business Developer
Företagsbeskrivning Vattenfall is one of Europe’s largest producers and retailers of electricity and heat. Our main markets are Sweden, Germany, the Netherlands, Denmark, and the UK. The Vattenfall Group has approximately 21 000 employees. We have been electrifying industries, powering homes and transforming life through innovation for more than 100 years. Om rollen Shape the future of energy. Are you ready to challenge the status quo, bring fresh perspectives and contribute to solving one of society's most important challenges? We are looking for talented graduates to join the Vattenfall International Trainee Programme. This is your opportunity to accelerate your development, build a strong network across Vattenfall and contribute to the energy transition from day one. About the traineeship. This traineeship offers you a unique opportunity to kickstart your career in sustainable business. Each of the trainee positions is distinct, tied to a department within a specific business area and working location. This means that each position has its own tailored responsibilities, challenges and matching profile. What you will experience Personal and professional growth: Accelerate your development through structured learning, reflection, networking opportunities and real business challenges. Cross-functional network: Connect with trainees and colleagues across Vattenfall's different markets, business areas and locations through programme activities, site visits and cross-functional collaboration. Meaningful contribution: Take on real responsibilities from day one, contribute fresh perspectives and help shape the future of fossil free living. As Joakim, a former International Trainee based in Stockholm, explains, “I expected beforehand that working at a corporate would mean only serious business. We do focus on learning and growth and bringing new perspectives to the company, but we also have fun and add humor and lightness. I feel like we are the change the company wants to see.” Your role as a Trainee – Asset and Business Developer Be part of our initiatives in nuclear, hydro and other asset and business development in fossil free larger scale electricity / energy solutions. Business Area (BA) Generation is responsible for Vattenfall’s nuclear and hydropower operations. Our mission is to maximize business opportunities while contributing to a reliable, efficient, and environmentally sustainable energy system. Our staff function Fleet Development within BA Generation, is responsible for strategic planning, optimization of our generation assets, business unit support and follow-up, and business development activities. This includes conducting analyses, developing strategies, driving strategic processes, and pursuing business and development opportunities. We also monitor the progress of BA Generation’s objectives, track external developments, and perform benchmarking activities. Your daily activities: Analysing, organizing and planning Making Presentations / Story Lines Supporting managers and colleagues in their daily work Stakeholder management Kravspecifikation Who are you? Whether you want a climate smarter career as an energy specialist, visionary manager, or inspirational project lead in the energy sector, we offer you these possibilities within the Trainee Programme. As a Trainee - Asset and Business Developer you recognize yourself in the following: Master of Science in Engineering or Business and Economics You have a broad interest in infrastructure asset strategy and business development You are a flexible team player and strong networker who communicates effectively and finds a way forward, even in uncertain situations. You are fluent in Swedish and English, both written and spoken, German is a merit Experience from jobs or assignments within infrastructure, project management or industry is a merit Whether you aspire to a climate smarter career as an energy specialist, visionary manager, or inspirational project lead, we offer these opportunities within our Trainee Programme. As Cato, our International Trainee in Amsterdam, mentions, “I feel we are part of leading the change in the energy transition. At Vattenfall we can contribute by adding our individual competencies and core values. I learn how to build relations and be resilient in an international organization.” To be considered for our traineeship, you should: Be a recent graduate with an academic degree or expected graduation before March 2025. Have maximum one year of work experience. Be fluent in English. Skills in other languages can be a merit. Be willing to relocate for possible assignments throughout the organization. Identify with our principles: active, open, positive and safety. Location: You will be working in the department Staff Function Asset Development with Business Area Generation and located in Stockholm (Solna) or Gothenburg, in Sweden. Ytterligare information “Vattenfall provides me with the steepest learning curve. We are a group that feels connected by our core values in line with the organization's values: Open, Active, Positive and Safe. We all feel part of a movement that understands the importance of human connection, resilience, and curiosity in energy transition and sustainability.” - Rogier, former International Trainee based in Amsterdam. The Vattenfall International Trainee Programme is the kickstart of your career within Vattenfall. Over the course of a year, you will combine meaningful work with structured development opportunities, networking, workshops and site visits across Vattenfall's business areas and locations. Each position comes with a competitive salary and excellent remuneration package. Read more about the elements of the Vattenfall International Trainee Programme here. Application process We welcome your application in English via the application button on this page. Please include an updated resume. When applying, you will fill out screening questions, including your motivation. No cover letter or motivation letter is needed. The deadline to apply is October 18th, 2026. Selection will start after the application period with online tests, followed by interviews between the end of October to end November.
Verksamhetsutvecklare transportbolag Stockholm
Ta nästa konsultuppdrag som verksamhetsutvecklare i Stockholm och driv processutveckling, kravställning och förändringsarbete. Det här är ett konsultuppdrag för dig som vill använda din erfarenhet av verksamhetsutveckling i en roll där processer, människor och teknik möts. Hos en etablerad transportaktör i Stockholm får du en central roll i att arbeta med att utveckla och implementera nya processer och arbetssätt kopplade till ett nytt Enterprise Asset Management-system (EAM). Du arbetar nära verksamheten med processutveckling, kravställning och förändringsledning och får möjlighet att driva förbättringar från analys och behov till nya implementerade arbetssätt.Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Ditt anställningserbjudande Här får du bidra med din erfarenhet av verksamhetsutveckling i ett omfattande förändringsarbete hos en etablerad aktör inom transportsektorn. Du blir anställd av TNG, alternativt går in som underkonsult, och arbetar på uppdrag hos vår kund i Stockholm. Här får du kombinera analys, processutveckling och kravställning med konkret implementering av nya arbetssätt. Rollen ger dig stort eget ansvar, många kontaktytor och möjlighet att bidra till en långsiktig utveckling av verksamhetens processer och systemstöd. Dina arbetsuppgifter Som verksamhetsutvecklare arbetar du nära verksamheten med att utveckla och implementera processer och arbetssätt kopplade till ett nytt Enterprise Asset Management-system (EAM). Du kommer bland annat att: Utveckla och implementera processer och arbetssätt kopplade till det nya systemet Genomföra processverifieringar och identifiera samt driva förbättringsinitiativ Dokumentera processer, rutiner och styrande arbetssätt Fungera som superuser och stöd till verksamheten inom EAM-området Fånga upp verksamhetens behov och omsätta dem till tydliga kra Kravställa, planera och driva mindre utvecklingsinitiativ och förbättringsprojekt Ta fram och implementera nya produktionsmodeller för verksamhetens tea Genomföra analyser och utredningar som stöd för verksamhetsutveckling och beslutsfattande Stödja projektledning och administrera aktiviteter inom EAM-projektet Värt att veta Det här konsultuppdraget passar dig som trivs i gränslandet mellan verksamhet, processer och teknik och vill bidra i ett verksamhetskritiskt förändringsarbete. Uppdraget är på heltid, 100 %, med start den 26 oktober 2026 till 31 mars 2027 Placeringen är i huvudsak på plats hos kund i Stockholm, med möjlighet till hybridarbete Du arbetar nära verksamheten och flera olika intressenter inom process- och systemutveckling Uppdraget är kopplat till införandet och utvecklingen av ett nytt Enterprise Asset Management-system Du blir anställd av TNG alternativt engageras som underkonsult via TNG Våra förväntningar För att lyckas i uppdraget ser vi att du har en akademisk examen, gärna inom industriell ekonomi, produktionsteknik, datavetenskap eller motsvarande, samt erfarenhet av verksamhetsutveckling, processarbete eller förändringsledning. Du är van att självständigt driva aktiviteter från idé och analys till genomförande och har en god analytisk förmåga och ett strukturerat arbetssätt. Rollen innebär många kontaktytor, vilket kräver att du är kommunikativ och van att samarbeta med olika intressenter. Du behöver även ha god vana av Microsoft Office-paketet samt kunna kommunicera flytande på svenska i tal och skrift och ha goda kunskaper i engelska. För uppdraget behöver du vara tillgänglig för start den 26 oktober 2026. Det är meriterande om du har kunskap om eller erfarenhet av underhållssystem eller Enterprise Asset Management (EAM). Vi ser också positivt på erfarenhet av processkartläggning, processutveckling och styrande dokumentation, liksom kravhantering och verksamhetsnära systemutveckling. Erfarenhet av projektmodeller och agila arbetssätt är meriterande, liksom bakgrund från fordonsindustrin, teknisk förvaltning eller annan kapitalintensiv verksamhet. Intresserad? Detta är ett interimsuppdrag, där du antingen kan bli anställd som konsult hos oss på TNG Tech eller blir anlitad som underkonsult för att arbeta på plats hos vår kund. TNG hjälper kandidater och konsulter att ta nästa steg i karriären, oavsett om de söker en ny tjänst eller vill kliva in i ett konsultuppdrag. Med en rättvis och datadriven metod, baserad på fakta och vetenskap, matchar vi dig med arbetsgivare som ser bortom ålder, titel och magkänsla och istället fokuserar på potential, rätt erfarenhet och nya perspektiv. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil och utan personligt brev. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi anonymisera dina personuppgifter och troligtvis be dig att genomföra vetenskapliga rekryteringstester och / eller en intervju med vår AI-avatar Tengai, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!
Projektledare / Verksamhetsutvecklare IT
Vi söker nu en erfaren Projektledare till ett kvalificerat uppdrag i Stockholm med fokus på verksamhetsnära IT, digitalisering och utveckling av arbetssätt kopplat till miljödata och rapportering. Rollen passar dig som kombinerar gedigen projektledarerfarenhet med verksamhetsutveckling, förändringsledning och kravhantering och som är van att arbeta i komplexa IT- och datalandskap med många system, integrationer och intressenter. Om uppdraget Som projektledare och verksamhetsutvecklare får du ett helhetsansvar för att driva verksamhetsutvecklings- och digitaliseringsinitiativ från identifierat behov till gemensam målbild, beslutsunderlag och plan för genomförande. Fokus ligger på att skapa effektiva, kvalitetssäkrade och hållbara arbetssätt, processer och digitala lösningar som stödjer verksamhetens mål. Du arbetar nära verksamhet, IT, leverantörer, ledning och andra intressenter och ansvarar för att skapa struktur, framdrift och samsyn genom hela initiativet. Arbetsuppgifter Leda, planera och samordna projektets aktiviteter, resurser och leveranser Följa upp tidplan, budget, risker, beroenden och beslut Rapportera status och ta fram underlag för styrning och prioritering Planera och facilitera workshops Kartlägga nuläge, verksamhetsprocesser, informationsflöden, behov och målbild Samla in, analysera och strukturera verksamhets- och systemkrav Ansvara för kravhantering och kravanalys Samordna verksamhet, IT, leverantörer och tekniska plattformar Säkerställa krav kring informationshantering, datakvalitet och spårbarhet Ta fram beslutsunderlag samt bedömningar av resurs-, kompetens- och finansieringsbehov Planera och koordinera införande av nya processer, arbetssätt och systemstöd Driva förändringsaktiviteter och förankring i organisationen Säkerställa överlämning till förvaltning och mottagande verksamhet Obligatoriska krav Vi söker dig som: Har minst 5 års erfarenhet som projektledare, med erfarenhet av att leda verksamhetsnära IT- och digitaliseringsinitiativ Har minst 4 års erfarenhet av verksamhetsutveckling, exempelvis kartläggning av nuläge, processer, behov, förmågor och målbild Har minst 4 års erfarenhet av förändringsledning i samband med digitalisering eller införande av nya processer, arbetssätt och systemstöd Har erfarenhet av att planera och genomföra förändringsaktiviteter, intressenthantering, kommunikation och förankring samt stöd till chefer och medarbetare Har genomfört minst 2 uppdrag med ansvar för kravhantering och kravanalys Har erfarenhet av insamling, analys, dokumentation, prioritering och kvalitetssäkring av verksamhets- och systemkrav Har erfarenhet av att facilitera workshops mellan verksamhet och IT Har genomfört minst 2 uppdrag i komplexa IT- och datalandskap med flera system, datakällor och integrationer Har erfarenhet av kartläggning och samordning av data- och informationsflöden Har erfarenhet av koordinering mellan verksamhet, IT, leverantörer och olika tekniska plattformar Har genomfört minst 2 uppdrag inom regulatoriskt styrda verksamheter, exempelvis myndighet eller annan offentlig verksamhet Uppfyller kraven för kompetensnivå 3 Meriterande Det är särskilt meriterande om du har: Gällande projektledarcertifiering enligt etablerad metodik, exempelvis PMP, PRINCE2 Practitioner, IPMA nivå C eller högre, eller likvärdig certifiering Dokumenterad erfarenhet av relevanta regelverk, standarder och ramverk Certifiering behöver kunna styrkas med certifikat eller motsvarande dokumentation. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen ser vi att du är strukturerad, drivande och van att koordinera flera parallella aktiviteter. Du har mycket god kommunikativ förmåga och kan skapa samsyn mellan verksamhet, IT, ledning och externa leverantörer. Du är trygg i att leda workshops, facilitera beslut och presentera analyser och rekommendationer på ett tydligt och pedagogiskt sätt. Uppdragsinformation Roll: Projektledare / Verksamhetsutvecklare IT Omfattning: 100 %, 40 timmar per vecka Plats: Stockholm, Kungsholmen Arbetsform: Hybrid, cirka 50 % på plats och 50 % på distans Om Soros Consulting Soros Consulting arbetar med kvalificerad konsultförmedling inom IT, teknik och verksamhetsutveckling. Vi matchar erfarna specialister med uppdrag där deras kompetens skapar tydliga resultat. Vårt fokus är kvalitet, långsiktighet och att skapa goda förutsättningar både för konsulter och uppdragsgivare genom tydlighet, professionalism och hållbara relationer. Tveka inte på att skicka in din ansökan redan idag!
VERKSAMHETSUTVECKLARE / BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER
Vill du vara med och bygga nästa generations privata psykiatriverksamhet? CALMEGO Psykiatri är en privat specialistpsykiatrisk mottagning i Stockholm och digitalt med ambition att växa till en bredare och skalbar organisation inom psykiatri och psykologi. Verksamheten erbjuder idag bland annat specialistpsykiatriska bedömningar, ADHD- och autismutredningar, utredning och behandling av alla andra psykiatriska tillstånd. Nu söker vi en drivande och affärsorienterad verksamhetsutvecklare / Business Development Manager som vill vara med och bygga nästa fas av CALMEGO. Det här är inte en traditionell förvaltningsroll. Det är en roll för dig som vill skapa affärer, bygga relationer, driva försäljning och få saker att hända. DITT HUVUDUPPDRAG: SKAPA TILLVÄXT CALMEGO befinner sig i en fas där den kliniska kompetensen och tjänsterna finns på plats. Nästa steg är att bygga ett stabilt och skalbart inflöde av nya patienter, företagskunder och samarbetspartners. Ditt primära uppdrag blir därför att utveckla CALMEGOs kommersiella verksamhet. Du kommer bland annat att: identifiera och utveckla nya kund- och intäktsmöjligheter aktivt bearbeta företag, HR, vårdgivare, försäkringsaktörer och andra potentiella samarbetspartners bygga och utveckla CALMEGOs B2B-affärer utveckla samarbeten och partnerskap som genererar nya kunder arbeta med inkommande leads och förbättra konverteringen till betalande kunder utveckla försäljningsprocesser och CRM-struktur analysera patient- och kundinflöde, försäljning och lönsamhet identifiera vilka tjänster och försäljningskanaler som ger bäst resultat tillsammans med marknad utveckla och utvärdera kampanjer och kundanskaffning identifiera offentliga upphandlingar och andra affärsmöjligheter driva affärer och projekt från idé till genomförande följa upp tydliga mål och KPI för tillväxt, försäljning och lönsamhet. Du kommer att ha stort eget mandat. Vi söker därför någon som inte väntar på detaljerade instruktioner utan själv ser vad som behöver göras och driver det framåt. FRÅN KUNDINFLÖDE TILL ORGANISATION När kundinflödet växer kommer rollen successivt att breddas. Då kommer du bland annat att vara med och: utveckla nya tjänster och verksamhetsområden bygga nätverk av läkare, psykologer och andra kompetenser identifiera och rekrytera rätt kompetens utveckla processer och arbetssätt följa upp kapacitet, intäkter, kostnader och lönsamhet bygga strukturen för CALMEGOs fortsatta expansion. Först bygger vi efterfrågan. Därefter bygger vi organisationen runt den. På sikt finns möjlighet att ta ett större operativt ansvar för verksamheten. VEM SÖKER VI? Du behöver inte vara läkare eller psykolog. Vi söker framför allt dig som har dokumenterad förmåga att skapa affärer och utveckla verksamheter. Din bakgrund kan exempelvis vara inom: business development försäljning startup eller scaleup healthtech privat vård försäkring konsultbranschen rekrytering eller bemanning SaaS eller annan tjänsteverksamhet operations och kommersiell verksamhetsutveckling. Tidigare roller kan exempelvis vara: Business Developer · Business Development Manager · Growth Manager · Account Manager · Sales Manager · Operations Manager · Verksamhetsutvecklare · Project Lead · Chief of Staff Eller något helt annat. Det viktiga är inte titeln – utan vad du faktiskt har åstadkommit. VI TROR ATT DU är kommersiellt driven och tycker om att skapa affärer är van att ta första kontakten och bygga nya relationer kan omvandla möjligheter till konkreta affärer arbetar strukturerat mot tydliga mål är självgående och tar ansvar från idé till genomförande kan analysera siffror och förstå vad som driver lönsamhet är relationsskapande och förtroendeingivande kan växla mellan strategi och operativt arbete trivs i en entreprenöriell miljö där mycket fortfarande ska byggas har energi och uthållighet att testa, mäta, lära och förbättra. Erfarenhet av att bygga kundinflöde, skapa nya affärer eller utveckla en verksamhet från ett tidigt skede är särskilt meriterande. DU BEHÖVER INTE KUNNA PSYKIATRI Den medicinska och kliniska kompetensen finns inom organisationen. Det viktigaste är att du har förmågan att bygga verksamheten runt den kliniska kompetensen. Du behöver däremot ha ett genuint intresse för vård och förstå vikten av kvalitet, patientförtroende, etik och långsiktighet. EN ROLL MED STORT INFLYTANDE CALMEGO befinner sig i en fas där mycket fortfarande är möjligt att påverka. Du kommer att få möjlighet att påverka: vilka kunder och kundsegment vi ska rikta oss mot vilka tjänster och erbjudanden som ska utvecklas vilka partnerskap och affärsrelationer som ska byggas hur försäljningsorganisationen ska utvecklas vilka nya verksamhetsområden CALMEGO ska etablera hur organisationen ska växa när efterfrågan ökar. För rätt person finns möjlighet att successivt ta ett större operativt och strategiskt ansvar, exempelvis mot en framtida roll som operativ chef/COO eller VD. DET HÄR ÄR EN ROLL FÖR DIG SOM... Inte vill komma in i en färdig organisation och bara förvalta den. Utan vill kunna säga: ”Jag var med och byggde den.” Ansökan Skicka CV eller LinkedIn-profil tillsammans med några korta rader om: Vad har du byggt, utvecklat eller drivit från idé till verklighet – och vilket konkret resultat skapade du? Det är mer intressant för oss än en perfekt titel eller en lång lista av formella meriter.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.