Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 50 lediga jobb för "Teamledare" i Stockholms län
Rensa sökfilterKonsultenhetschef inom Industry & Defence Tech
Vill du kombinera ledarskap och affärsutveckling med fortsatt närhet till teknik och kunduppdrag? Som konsultenhetschef på Combitech i Stockholm får du leda och utveckla en grupp teknikkonsulter samtidigt som du bidrar till att bygga en resultatenhet inom Industry & Defence Tech. Här får du en central roll i utvecklingen av såväl människor och kundrelationer som verksamhet och affär. Rollen I den här rollen får du möjlighet att: Leda en grupp om cirka 10 konsulter som arbetar i tekniska uppdrag hos våra kunder. Ha personalansvar och arbeta aktivt med kompetensutveckling, målsättning, medarbetarsamtal och lönesättning. Stötta och coacha dina medarbetare i deras utveckling och skapa förutsättningar för både individuella och gemensamma framgångar. Ingå i resultatenhetens ledningsgrupp och tillsammans driva resultat, beläggning, försäljning och långsiktig utveckling. Vara med och forma arbetssätt och inriktning i en relativt ny resultatenhet med stora möjligheter att påverka. Arbeta som konsult i våra egna åtaganden eller ute hos kund, med uppdrag som anpassas efter din kompetens och erfarenhet. Du tillhör vårt kontor i Stockholm, Alvik. Vi söker dig som Har högskole- eller universitetsutbildning, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet. Har flera års erfarenhet av teknikrelaterade roller, exempelvis som teamledare, scrum master eller projektledare. Har dokumenterad ledarerfarenhet med personalansvar, inklusive utvecklings- och lönesamtal. Har god förståelse för hur teknik skapar värde i kunduppdrag och projekt. Är affärsmässig och har förmåga att skapa förtroendefulla relationer med medarbetare, kunder och kollegor. Är trygg, tydlig och lyhörd i ditt ledarskap samt har ett coachande förhållningssätt. Har ett starkt engagemang för att utveckla både människor och verksamhet. Det är meriterande om du har minst fem års erfarenhet som ledare samt om du har arbetat med försäljning, kundansvar eller affärsutveckling inom konsultbranschen. Som konsultenhetschef är du en viktig kulturbärare på Combitech. Vi lägger därför stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som tar ansvar, skapar engagemang och bidrar till en kultur där människor samarbetar, utvecklas och lyckas tillsammans. Då tjänsten innebär arbete som omfattas av försvarssekretess krävs det att du genomför och godkänns i en säkerhetsprövning med registerkontroll. Urval sker löpande. Vi ser fram emot din ansökan! Kom & gör skillnad På Combitech har vi ett löfte: vi investerar i våra medarbetare. Våra kunder förväntar sig att vi ska ligga i absolut framkant och kunna lösa även de svåraste problemen, därför behöver vi ständigt utvecklas, som företag, som team och som individer. Hos oss har du möjlighet att göra karriär och utmana dig själv som ledare, men också fördjupa din expertis och din domänkunskap. Vi brukar säga att här kan du byta jobb utan att byta arbetsgivare. Du kan arbeta med en mängd olika sektorer, branscher, tekniker, uppdragsgivare och projekt. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss? Kolla in våra karriärsidor. Kontaktperson: Amanda Holmberg, amanda.holmberg@combitech.com Vi undanber oss rekryteringssamarbeten.
Team Leader, IKEA Stockholm Kungens Kurva
Brinner du för att leda och utveckla människor? Har du också ett intresse för försäljning och att jobba mot uppsatta mål? Nu söker vi Team Leaders till flera av våra funktioner på IKEA Kungens Kurva. Är du redo för nästa steg inom ditt ledarskap och vill utvecklas tillsammans med oss? Sök tjänsten idag! Som Team Leader på IKEA Kungens Kurva får du en dynamisk roll där du kombinerar ledarskap med aktivt arbete i den dagliga driften. Du kommer få arbeta i en föränderlig och fartfylld miljö där ena dagen inte är den andre lik. Vi är ett stort gäng som arbetar nära varandra och stöttar varandras unika talanger – och vi ser fram emot att du blir en del av vårt team. Om detta arbetsområde Du kommer ha direkt personalansvar för ca 15 medarbetare som du ska leda, coacha och utveckla i enighet med IKEAs personalidé och värderingar. Du ansvarar för alla HR-processer såsom utvecklingssamtal, rehabilitering och kompetensutveckling. Du vet att framgång kommer genom samarbete, och du tycker om att arbeta nära dina kollegor, bygga starka relationer och inspirera till samarbete. Du kommer också att leda, planera och fördela den dagliga driften, samtidigt som du själv aktivt deltar i det dagliga arbetet tillsammans med ditt team och föregår med gott exempel. Du strävar ständigt efter att förbättra och förenkla arbetssätt och rutiner för att skapa en mer effektiv verksamhet. Tillsammans med dina medarbetare arbetar du för att avdelningen ska nå sina uppsatta mål, samtidigt som du är delaktig i funktionens långsiktiga strategiska planering. Genom ditt engagemang bidrar du även till att IKEA förblir en fantastisk arbetsplats där medarbetare trivs och utvecklas. Vi tror att du kommer trivas som Team Leader på IKEA Stockholm Kungens Kurva om du; • Brinner för att leda, inspirera och utveckla andra i din omgivning • Trivs med ett närvarande och operativt ledarskap där du är en aktiv del av den dagliga driften • Är flexibel, lösningsorienterad och kommer gärna med nya ideer • Har en positiv och entusiastisk inställning och föregår med ett gott exempel • Har en förmåga att kommunicera på ett enkelt, ärligt och förtroendefullt vis • Har tidigare ledarskapserfarenhet som innefattar personalansvar Frågor och support? Låt oss knyta kontakt! Vi erbjuder en heltidsanställning (38,25 timmar/vecka), med arbetspass under dagtid och kvällstid på vardagar samt var tredje helg. Tjänsten omfattas av HRF:s eller HAF:s kollektivavtalsområde, och vi erbjuder en fast månadslön med ansvarstillägg och OB-ersättning. Startdatum kommer vara i december. Ansök genom att skicka ditt CV och personliga brev. Sista ansökningsdag är söndagen den 11/10. I samband med din ansökan kommer du även att få svara på ett antal frågor, ta tid att svara på dessa då de är viktiga i urvalsarbetet. Går din ansökan vidare kommer du att få presentera dig genom Hirevue, vårt verktyg för video-presentationer. Inbjudan planeras skickas ut v.41-42 så håll utkik i din mailkorg, även i skäpposten! Vi uppmuntrar och välkomnar varmt ansökningar från människor med olika kulturer, bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att mångfald gör oss starkare på IKEA. Om du har några frågor eller behöver särskilda anpassningar under rekryteringsprocessen, eller om du har frågor om tjänsten kan du kontakta mig på kimberly.bernales.kohler@ingka.ikea.com Vi ser fram emot att få din ansökan!
Assisterande butikschef Frescati
Assisterande Butikschef till Plantagen Frescati – Led nära, skapa resultat och växtglädje! Har du ett starkt driv för försäljning, gillar att arbeta nära både kunder och team och vill ta nästa steg i din ledarkarriär? Är du en trygg ledare som trivs i en operativ roll där du får ta ansvar, påverka vardagen och utveckla människor? Då kan det här vara rollen för dig! På Plantagen vill vi att våra kunder ska få en köpupplevelse utöver det förväntade. Vi brinner för växter och odling och inspirerar till levande rum, ute som inne. Med kunskap, service och engagemang hjälper vi våra kunder att odla livet. Nu söker vi en Assisterande Butikschef till vår butik i Frescati Stockholm, som tillsammans med butikschefen vill leda butiken mot starka resultat och hög kundnöjdhet. Din roll Som Assisterande Butikschef är du butikschefens närmaste samarbetspartner och en viktig del av butikens ledningsgrupp. Du har en tydlig operativ närvaro i butiken och leder genom att vara ett föredöme i både kundmötet och det dagliga arbetet. När butikschefen är frånvarande har du det övergripande ansvaret för drift, bemanning och uppföljning av butikens nyckeltal. Du är en kulturbärare för Plantagens värderingar – glädje, tydlighet och ägarskap – och bidrar till en arbetsmiljö där medarbetarna trivs, utvecklas och når sin fulla potential. Dina arbetstider är varierande och innebär även arbete på kvällar och helger - särskilt under högsäsong. Dina ansvarsområden Leda, fördela och följa upp det dagliga arbetet i butiken Coacha, inspirera och utveckla medarbetare mot uppsatta mål Säkerställa en inspirerande och enhetlig kundupplevelse Arbeta aktivt med försäljning, kundnöjdhet och butikens KPI:er Säkerställa struktur, effektiv drift och att rutiner följs Delta i introduktion och kompetensutveckling Arbeta systematiskt och förebyggande med arbetsmiljö och säkerhet Vara en aktiv del av det dagliga arbetet på butiksgolvet Din profil Vi söker dig som: Har dokumenterad erfarenhet (3–5 år) inom retail Har tidigare ledarerfarenhet, exempelvis som teamledare eller avdelningsansvarig Är serviceinriktad, lösningsorienterad och trygg i ditt ledarskap Är strukturerad, ansvarstagande och resultatorienterad Trivs i en operativ roll där tempot är högt och dagarna varierar Har goda IT-kunskaper, inklusive Excel och affärssystem Meriterande är ledarskapsutbildning samt utbildning eller erfarenhet inom växtkunskap, försäljning, visuellt arbete eller arbetsmiljö. Du är en närvarande ledare som leder genom engagemang, tydlighet och handlingskraft. Du gillar att göra affärer, skapa struktur och bygga starka team – alltid med kunden i fokus. Vi erbjuder En levande och inspirerande arbetsmiljö i vårt växthus, både ute och inne. Du blir en del av ett engagerat team med goda utvecklingsmöjligheter i Nordens största trädgårdskedja. Hos oss genomsyras vardagen av våra värderingar glädje, tydlighet och ägarskap. Tjänsten: Heltid med 6 månaders provanställning Tillträde: 1/12 2026 eller enligt överenskommelse Sista ansökningsdag 18/10 2026 Lön enligt Handelns kollektivavtal Är du redo att ta nästa steg i ditt ledarskap och skapa växtglädje tillsammans med oss? Skicka in din ansökan redan idag – vi ser fram emot att höra från dig! 🌱
Teamleader Farmaci Uppsala
Apotekstjänst är ett entreprenöriellt och växande företag som specialiserar sig på produktion av dosförpackade läkemedel. Vi levererar dosläkemedel till drygt 200 000 patienter från vår moderna produktionsanläggning i Lidingö i Stockholm. Apotekstjänst har under de senaste åren vunnit flera stora avtal och nu söker vi nya engagerade medarbetare som vill vara med i den fortsatta utvecklingen. Teamleader Farmaci Uppsala– Utvecklas i en operativ ledarroll! Vill du kombinera din farmaceutiska kompetens med en utvecklande och stöttande ledarroll? Hos oss får du möjlighet att leda och påverka den dagliga driften samtidigt som du utvecklas tillsammans med verksamheten. I Uppsala finns sedan december 2025 en administrativ enhet i Fyrislund som fungerar som ett komplement till huvudkontoret i Lidingö. I dagsläget så har avdelningen Farmaci ca 20 farmaceuter som är placerade där. Dina arbetsuppgifter: · Leda och fördela det dagliga arbetet i Uppsala i koordination med huvudkontoret. · I dialog med chefen följa upp både teamets och individuella prestationer. · Lyhört coacha personalen och bidra till god stämning i arbetsgruppen. · Tillsammans med övriga teamleaders hålla i pulsmöten och andra gruppmöten. · Aktivt bidra till enhetens utveckling och förbättring. · Arbeta med farmaceutiska arbetsuppgifter i driften på Uppsala-enheten, bland annat godkänna dosunderlag och att hantera beställningar av helförpackningar. Vem söker vi? Du är legitimerad apotekare eller receptarie och har ett tydligt intresse för ledarskap. Du trivs med att arbeta operativt, är kommunikativ och drivs av att lösa problem och nå resultat tillsammans med andra. · Legitimerad apotekare eller receptarie. · Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift. · Tidigare erfarenhet av chefs- eller arbetsledarroll är meriterande. · Erfarenhet inom dosapotek, klinisk farmaci, eller e-handel är meriterande. Tjänsten är en heltidsanställning. Vi tillämpar provanställning upp till sex månader. Placeringsort: Uppsala Ansök redan idag! Skicka din ansökan till jobb@apotekstjanst.se och märk mejlet med ”Teamleader Uppsala”. Sista ansökningsdag är 31 oktober 2026. Vi intervjuar löpande, så vänta inte! Frågor? Kontakta Rekryteringsansvarig Michal Krzyzanski på michal.krzyzanski@apotekstjanst.se
DevOps Team Lead
DevOps Team Lead till Customer First Om oss På Customer First bygger vi nästa generations plattform för kundservice, med AI, automation och modern molninfrastruktur i centrum. Vår plattform används varje dag av företag där tillgänglighet, prestanda och säkerhet är avgörande. Bakom den ligger en modern teknisk miljö med bland annat Kubernetes, GitOps, molninfrastruktur och distribuerade system. Vi är idag över 30 personer och fortsätter växa. Nu söker vi en DevOps Team Lead som vill ta ett långsiktigt tekniskt ansvar för vår plattform och vara med och bygga upp nästa steg i vår DevOps-funktion. Rollen Det här är en roll för dig som fortfarande vill vara hands-on, men samtidigt vill ha möjlighet att påverka arkitektur, arbetssätt och tekniska vägval. Du kommer arbeta nära utvecklingsteamet och ha en central roll i hur vi bygger, driver och vidareutvecklar vår infrastruktur. Fokus ligger på att skapa en stabil, skalbar och automatiserad plattform där vi kan växa snabbt utan att kompromissa med kvalitet eller tillgänglighet. Initialt består DevOps-teamet av två personer. Ambitionen är att teamet ska växa över tid, och du kommer få möjlighet att sätta struktur, arbetssätt och teknisk riktning från början. Du kommer bland annat att Designa och vidareutveckla vår Kubernetes-plattform Arbeta med skalbarhet, tillgänglighet och prestanda i produktion Automatisera provisionering, deployment och drift Vidareutveckla vår CI/CD- och GitOps-miljö Arbeta med monitoring, logging och observability Drifta och optimera SQL-databaser i större och högtillgängliga miljöer Förbättra hur vi arbetar med incidenter, redundans och återställning Ta tekniska beslut kring molninfrastruktur och plattformsarkitektur Sätta standarder och best practices för DevOps tillsammans med utvecklingsteamet På sikt vara med och rekrytera, coacha och utveckla DevOps-teamet Vi tror att du har Flera års erfarenhet av Docker och Kubernetes i produktion God förståelse för Linux, nätverk och distribuerade system Erfarenhet av CI/CD, exempelvis GitHub Actions Erfarenhet av monitoring och observability med exempelvis Prometheus och Grafana Erfarenhet av AWS, GCP, Azure eller motsvarande molnplattform Erfarenhet av SQL-databaser i produktionsmiljö Förmåga att felsöka komplexa problem och förstå hela kedjan från infrastruktur till applikation Ett stort tekniskt intresse och vilja att förbättra, automatisera och förenkla Du behöver inte ha varit chef tidigare. Det viktigaste är att du har den tekniska tyngden och viljan att ta ett större ansvar över tid. Extra plus Vi blir extra intresserade om du har erfarenhet av något av följande: MySQL, MariaDB eller PostgreSQL i replikerade eller klustrade miljöer Argo CD och GitOps Terraform, OpenTofu eller annan Infrastructure as Code Helm eller Kustomize JavaScript/TypeScript, Go eller SQL Kubernetes operators och stateful workloads High availability och multi-zone-arkitektur Att coacha andra tekniskt eller bygga upp ett team Vad vi erbjuder Hos oss får du inte bara förvalta en färdig plattform. Du får vara med och forma hur den ska se ut framåt. Vi erbjuder: Stor frihet att påverka teknik, arkitektur och arbetssätt En central roll nära både produkt och utveckling Modern infrastruktur och möjlighet att arbeta med teknik på riktigt i produktion Korta beslutsvägar och stora möjligheter att få saker genomförda Möjlighet att bygga upp och leda ett DevOps-team Kompetenta kollegor och en miljö där teknik är en central del av verksamheten Möjlighet till aktieoptioner för rätt person Så jobbar vi Vi tror på att de bästa tekniska lösningarna byggs när utveckling, produkt och infrastruktur arbetar nära varandra. Därför arbetar vi tillsammans från vårt kontor i Stockholm, där du blir en naturlig del av utvecklingsteamet och kan påverka både stora arkitekturbeslut och det dagliga arbetet. Vi söker dig som gillar kombinationen av teknisk spets, stort ansvar och möjligheten att faktiskt påverka hur saker byggs.
Teamleader/Servicerådgivare till Aftén Bil AB – CUPRA/SEAT i Upplands Väsby
Aftén Bil befinner sig i en spännande och expansiv fas med tydliga ambitioner att växa som koncern under de kommande åren, både organiskt och genom förvärv. Som medarbetare hos oss blir du en del av en stabil och väletablerad koncern som samtidigt värnar om det personliga och familjära – både internt och i mötet med våra kunder. Vår CUPRA/SEAT-anläggning i Upplands Väsby är en viktig del av vår fortsatta satsning. Här söker vi nu en Teamleader/Servicerådgivare som vill få en central roll i serviceverkstaden och vara med och utveckla verksamheten framåt. Du får kombinera kundkontakt och servicerådgivning med ett större ansvar för att leda och fördela det dagliga arbetet i verkstaden. Är du en erfaren servicerådgivare som vill ta nästa steg och få ett större ansvar i verkstaden? Eller arbetar du redan idag som teamleader och söker en ny miljö där du får en central roll i den dagliga verksamheten? Till Aftén Bil AB:s CUPRA/SEAT-anläggning i Upplands Väsby söker vi nu en Teamleader/Servicerådgivare som vill kombinera kundkontakt och servicerådgivning med ansvar för att leda och fördela arbetet i verkstaden. Du blir en av två teamleaders och arbetar nära sex tekniker och servicechef. Det här är en roll för dig som trivs mitt i verksamheten, har koll på verkstadsflödet och gillar att skapa struktur, lösa problem och hjälpa både kollegor och kunder framåt. Om rollen Som Teamleader/Servicerådgivare har du en viktig roll i den dagliga driften av verkstaden. Tillsammans med den andra teamleadern leder, prioriterar och fördelar du arbetet utifrån verksamhetens behov och fungerar som ett stöd till teknikerna. Teknikerna har ett eget ansvar för att bedöma behov, identifiera merförsäljning och ha kontakt med kunderna. Det ger dig möjlighet att lägga stort fokus på att få helheten att fungera – att rätt jobb prioriteras, att arbetet flyter på och att teamet har rätt förutsättningar under dagen. Rollen innehåller samtidigt klassiska delar inom servicerådgivning såsom kundkontakt, bokning och planering av service och reparationer samt administration. I rollen kommer du bland annat att: leda, prioritera och fördela det dagliga arbetet i verkstaden stötta teknikerna i det dagliga arbetet och vid tekniska frågor arbeta med kundkontakt, bokning och reparationsplanering hantera garantier och försäkringsärenden följa upp att rutiner och processer efterlevs bidra till ett effektivt verkstadsflöde med hög kvalitet och god kundservice Vem söker vi? Vi söker dig som har erfarenhet från serviceverkstad och en god förståelse för hur det dagliga arbetet i en verkstad fungerar. Du kan idag arbeta som exempelvis servicerådgivare, kundmottagare, teamleader, verkstadscoach eller i en liknande roll inom fordonsbranschen. Du behöver inte ha haft titeln teamleader tidigare. Däremot tror vi att du är van vid att ta ansvar, prioritera och lösa problem och att du trivs i en roll där andra vänder sig till dig för stöd och vägledning. Har du tidigare erfarenhet av att leda eller fördela arbete i en verkstad är det meriterande. Som person är du serviceinriktad och kommunikativ med ett naturligt driv. Du arbetar strukturerat även när tempot är högt och tycker om kombinationen av människor, teknik och problemlösning. Du är en lagspelare som samtidigt är bekväm med att fatta beslut och få saker att hända. Du har goda kunskaper i svenska och engelska samt B-körkort. Om Aftén Bil Aftén Bil är en fullservicekedja i Stockholm med åtta anläggningar samt däckcenter och skadeverkstad. Verksamheten omfattar försäljning och service för Kia, Volkswagen, Volkswagen Transportbilar, CUPRA och SEAT. Aftén Bil befinner sig i en spännande och expansiv fas med tydliga ambitioner att växa som koncern under de kommande åren, både organiskt och genom förvärv. Som medarbetare blir du en del av en stabil och väletablerad koncern som samtidigt värnar om det personliga och familjära – både internt och i mötet med kunderna. CUPRA/SEAT-anläggningen i Upplands Väsby är en viktig del av Aftén Bils fortsatta satsning. Här får du möjlighet att ta en central roll i serviceverkstaden och vara med och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. Tjänsten är placerad på Aftén Bil AB:s CUPRA/SEAT-anläggning i Upplands Väsby och du rapporterar till servicechef.
Teknisk Team lead inriktning Kameraplattform/applikation
Vi söker dig som är en erfaren och trygg ledare, som trivs med att få team att leverera och arbeta effektivt tillsammans! Vill du bidra till att medborgarna ska känna sig trygga och att bevis kan säkras så att brott kan klaras upp – sök jobbet redan idag! Arbetsplatsbeskrivning Det sker nu en utvidgad satsning inom kamerabevakningsområdet, som ett led att förebygga och utreda brott och i förlängningen att öka tryggheten i samhället. I den kameraoffensiva satsningen får våra grupperingar för kameratekniska system på polisens IT-avdelning en viktig roll, gruppen har helhetsansvar för den nationella kameraplattformen när det gäller drift/underhåll och vidareutveckling. De kameratekniska förmågorna organiseras inom enheten Operativa verksamhetssystem på polisens IT. Enheten har helhetsansvar för att leverera IT-stöd till den polisära operativa verksamheten. Läs mer om våra förmåner och villkor här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/det-har-erbjuder-vi/ Arbetsbeskrivning I rollen som Team lead/uppdragsledare kommer du få möjlighet att ta en ledarroll för att samordna och koordinera arbetet med IT-utvecklingen för de kameratekniska förmågorna, inkluderat den nationella kameraplattformen. Du kommer att ingå i ett tvärfunktionellt team bestående av bland annat av andra uppdragsledare och tekniska specialister där ni tillsammans har helhetsansvar, vilket innefattar daglig drift, förvaltning/support, samt vidareutveckling av förmågorna. Arbetsuppgifterna är varierande och kan inkludera: Att leda varierande uppdrag där du tar helhetsansvar för leveransen i både korta och långa projekt inom kameraområdet Agera som ett nära stöd och förlängda arm till gruppchefen/produktägaren i det dagliga arbetet Driva workshops och ta fram beslutsunderlag Medverka i det agila arbetssättet och aktivt bidrar till att utveckla teamets metoder och arbetsformer Att vara navet i en roll med många kontaktytor – från IT-arkitekter och tekniska specialister till inom den polisiära verksamheten och med externa leverantörer Gruppen har ett tätt samarbete med flertalet olika intressenter, internt med andra kompetensgrupperingar inom IT-avdelningen, eller andra kameragrupperingar exempelvis inom Nationella operativa avdelningen eller inom polisregionorna. Externt sker samverkan framförallt med leverantörer. Resor, både inrikes och utrikes, kan förekomma i tjänsten. Ett stort fokus är att se till att teamet har bästa möjliga förutsättningar till att leverera, där du är med och driver arbetet med löpande förbättringar. Du erbjuds en roll med hög grad av självständighet att lägga upp och planera arbetet. Vill du läsa mer om vårt uppdrag och arbetet med Kameratekniska förmågorna, läs mer via följande länk: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-polisen/jobb-it-avdelningen/exempel-pa-uppdrag-vi-arbetar-med/en-kameraplattform-som-gor-skillnad/ Låter det intressant och vill du bidra till en större uppgift – sök jobbet redan idag! Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: Relevant eftergymnasial utbildning inom IT, gärna med teknisk inriktning. Alternativt att du har motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten kan bedöma som likvärdig Minst 3 – 5 års relevant arbetslivserfarenhet (i närtid), företrädesvis från en komplex IT-miljö, exempelvis i en roll som teamledare IT, IT-uppdragsledare/IT-projektledare, produktägare eller liknande God yrkeserfarenhet av leda, strukturera och samordna IT-uppdrag kopplat till IT-produktutveckling, exempelvis kopplat till teknisk plattform, applikation, mjukvara eller liknande God teknisk förståelse/kompetens, företrädesvis runt det IT-infrastrukturella området, exempelvis kring nätverk/brandväggar, servrar, backup/lagring, God yrkeserfarenhet av att arbeta enligt agila arbetsmetoder, ITIL eller liknande metodik vid IT-utveckling/IT-drift Du behöver behärska svenska mycket väl i tal och skrift, och behärska engelska väl i tal och skrift. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Meriterande Följande är meriterande: Erfarenhet av tekniskt arbete runt kamerabevakning, exempelvis kopplat till video managementsystem (VMS), transmission eller liknande för tjänsten relevanta delar Erfarenhet av att arbeta med drift och utveckling av IT-förmågor från verksamhet som är starkt styrd av regelverk och lagstiftning Tidigare erfarenhet av att ha arbetat i en mer utpräglad teknisk roll, exempelvis som teknikspecalist, applikationstekniker eller systemadministratör God kompetens kring förändringsledning knutet till IT-utveckling Personliga egenskaper Vi söker dig som är en trygg ledare och trivs med att få team att leverera och arbeta effektivt tillsammans. Du behöver därmed ha mycket god förmåga att bygga relationer och att hantera för yrkesrollen viktiga samverkans- och kontaktytor, samt vara en god och tydlig kommunikatör. Vidare ställer arbetsuppgifterna ställer höga krav på ordningssinne samt ett strukturerat och effektivt arbetssätt. Som person är du stabil och har förmåga att driva flera komplicerade arbetsprocesser parallellt, och har förmåga att representera ditt kompetensområde på ett professionellt sätt i olika sammanhang med ett starkt uppdragsfokus i blickfånget. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och dina personliga egenskaper. Ansökan Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara anknutna urvalsfrågor. Urvalsfrågorna och fullständig information om anställningen hittar du via följande länk: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/september/teknisk-team-lead-inriktning-kameraplattformapplikation/ Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. ditt CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarande av urvalsfrågorna via e-post till jobb.na@polisen.se senast den: 5 oktober 2026 Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer: A524.792/2026 i mailets ärendemening. Varmt välkommen med din ansökan!
DevOps Teamleader
Senior DevOps Engineer / DevOps Team Lead Vi söker nu en Senior DevOps Engineer / DevOps Team Lead-konsult till FLIR Systems. Om rollen FLIR Systems söker en erfaren Senior DevOps Engineer till avdelningen för Embedded Systems. Det nuvarande DevOps-teamet består av tre ingenjörer vars huvudsakliga ansvar är att utveckla, underhålla och vidareutveckla företagets mjukvaruproduktionsmiljöer, inklusive verktyg, infrastruktur och automationslösningar. Mjukvaruutvecklingen omfattar både Linux- och Android-plattformar. I rollen kombinerar du ett praktiskt och tekniskt DevOps-arbete med ett Team Lead-ansvar för DevOps-teamet. Om organisationen Organisationen för kameramjukvara stödjer idag flera olika team och tekniska områden, bland annat: Embedded OS Embedded Application SDK FPGA Production Software Teamen arbetar nära varandra och projektgrupper består vanligtvis av medarbetare från flera olika tekniska discipliner. Som DevOps Engineer kommer du att samarbeta nära dessa utvecklingsteam samt med andra delar av FLIR som behöver stöd med mjukvaruproduktionsmiljöer. Du kommer även att ha ett nära samarbete med FLIR:s globala IT-organisation. Arbetsuppgifter och ansvar Utöver det praktiska DevOps-arbetet innebär uppdraget att du fungerar som Team Lead för DevOps-teamet. Dina huvudsakliga ansvarsområden omfattar: Planera, prioritera och driva teamets aktiviteter. Koordinera arbete mellan flera olika intressenter och team. Bidra till den strategiska utvecklingen av DevOps-funktionen. Säkerställa stabil drift och kontinuerliga förbättringar av interna system och tjänster. Leda initiativ inom automation, infrastruktur och processer för mjukvaruleverans. Ansvara för drift och underhåll av flera internt hanterade system och tjänster. Aktivt bidra till utveckling och effektivisering av organisationens DevOps-miljö. Kvalifikationer Vi söker dig som har dokumenterad erfarenhet inom följande områden: Administration och support av Linux- och macOS-klienter samt servrar i en mjukvaruutvecklingsmiljö. Python-programmering, scripting och automation. Utveckling och support av molnbaserade tjänster och applikationer, exempelvis AWS och/eller Azure. Arbete i en mogen DevOps-miljö. Dokumenterad erfarenhet av Continuous Integration (CI) och Continuous Deployment/Delivery (CD), inklusive metoder, verktyg och best practices. Integration och automation via REST API:er för plattformar och verktyg som: Bitbucket Jenkins Artifactory GitLab JIRA Dokumentation av system, processer, konfigurationer och operativa rutiner. God förståelse för IP-nätverk samt grundläggande nätverksfelsökning. Administration och drift av virtualiserade servermiljöer baserade på VMware. Erfarenhet av arbete med ärendehanteringssystem och ticketing/issue management-system. Erfarenhet av administration och drift av VMware-baserade virtualiserade servermiljöer är särskilt meriterande. Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, både i tal och skrift. AI-drivet utvecklingsarbete Teamet använder aktivt AI-baserade och AI-assisterade verktyg i det dagliga utvecklingsarbetet. Det är därför ett krav att du har praktisk erfarenhet av att använda AI-verktyg och AI-baserade lösningar som en del av ditt dagliga ingenjörsarbete. Du förväntas även kunna ta en aktiv roll i att driva och utveckla användningen av AI-baserade arbetssätt inom utveckling och DevOps. Språk Svenska – mycket goda kunskaper i tal och skrift. Engelska – mycket goda kunskaper i tal och skrift. Din ansökan Intervjuer sker löpande. Vid frågor, kontakta tilda.stenmark@thalamus.se eller omar.lordfye@thalamus.se Kunden kan träffa kandidater för intervju fr o m 2028-09-28 Start 2027-11-01. Placering Täby, Arninge Inga resor i arbetet 100% på plats Omfattning på 100% Som anställd hos oss på Thalamus erbjuder vi en trygg anställning med kollektivavtal ((TechSverige), friskvårdsbidrag, fast månadslön, pension mm. På Thalamus är gemenskap en viktig del, vilket gör att vi ordnar AW:s samt sommarfest och julbord. Då brukar alla konsulter dela erfarenheter och glädje med varandra och oss på kontoret. Din nya arbetsgivare Thalamus har funnits i 20 år och är ett konsult- och rekryteringsföretag inom IT & Teknik. Inom IT-infrastruktur har vi konsultverksamhet, samt intern service desk och IT-innovationsteam. Vi är ett familjärt bolag som ligger i Alvik strand och vår huvudsakliga fokus ligger på konsultverksamhet i Stockholms län. Om vi skulle beskriva oss själva skulle det vara att vi är ett glatt, kunskapsdrivet gäng vars arbete kännetecknas av kvalitet, nytänkande och personligt engagemang. Hoppas du vill bli en av oss!
Trafikvakt med teamleaderansvar
Är du redo för en roll där du bidrar till att skapa smidigare bygglogistik? Logeco AB söker nu en teamleader inom bygglogistik på heltid i Stockholm! Om rollen Som trafikvakt med teamleaderansvar på ett av våra projekt kommer du att ställas inför tvära kast och mycket problemlösning i stunden. För att lyckas i rollen tror vi därför att du är en bra människokännare och har lätt för att bygga relationer. I rollen som teamleader behöver man vara lösningsorienterad och ha förmågan att vara lugn när man ställs inför nya utmaningar. Vi tror att du är en person som trivs med eget ansvar och som bidrar till teamkänslan. Arbetsuppgifter Ta emot leveransaviseringar gällande projektets samtliga leveranser. Kvalitetssäkrar trafikvakternas arbete på fältet. Koordinera ankommande till respektive lossningsplats på arbetsområdet. Anvisa entreprenörer om placering av material i samband med leverans. Hålla transportvägar på arbetsområdet fria. Rondering av skalskydd, skyltar och grindar. Samordning av relevanta aktörer. Genomför ankomstkontroll av planerade leveranser. Personliga egenskaper Ansvarsfull Kommunikativ Lagspelare Meriterande Arbete på väg 1+2 Flaggvaktsutbildning Körkort B Placering: Stockholm Arbetstider: Huvudsakligen vardagar kl. 06:00–15:00. Viss variation kan förekommer utifrån projektbehov. Om Logeco AB Logeco AB, en ledande aktör inom bygglogistik och erbjuder innovativa lösningar för att effektivisera byggprocesser. Genom att kombinera kunskap och teknik skapar vi mervärde för våra kunder och bidrar till en mer hållbar byggindustri. I denna roll förekommer bakgrundskontroll och säkerhetsprövningar.
Teamleder - Homecall
Nu söker vi en Teamleader till en arbetsplats som, för tredje året i rad, har utsetts till Telenors bästa – både inom försäljning och ledarskap! Är du passionerad kring försäljning och att utveckla människor? Som Teamledare hos oss får du en central roll där du leder, coachar och motiverar ditt team mot starka resultat. Hos oss blir du en del av en kultur som genomsyras av engagemang, samarbete och en tydlig vilja att lyckas. Arbetsuppgifter Som Teamledare hos oss får du äran att äga ditt affärsområde genom att leda teamets prestation och utveckling. Du arbetar nära både vår utbildare, som ansvarar för introduktionen av nya medarbetare samt kvalitetsavdelningen, som stöttar dig i att säkerställa hög samtals kvalitét. Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar: Resultatansvar & målstyrning Fördela individuella förväntningar och säkerställa att teamet når uppsatta försäljningsmål och KPI:er varje månad. Daglig uppföljning & rapportering Följa upp säljares prestationer dagligen samt sammanställa veckovisa och månatliga rapporter. Kontinuerlig utveckling & coaching Även om en utbildare ansvarar för introduktion av nya säljare, är du som Teamledare ansvarig för att kontinuerligt utbilda och utveckla medarbetarna genom feedback, 1-on-1-samtal, coachning och analys av samtalsmaterial. Morgonmöte Leda dagliga uppstartsmöten med fokus på försäljningsteknik, motivation och resultatdriv. Kulturbyggande & teamkänsla Bidra aktivt till en positiv säljkultur genom att skapa engagemang, trivsel och laganda exempelvis genom säljtävlingar och gemensamma aktiviteter. Innehållshantering & kunskapsdelning Uppdatera intranätet med relevanta resuruser som exempelvis manus, ljudfiler och invändningshantering. Vad vi erbjuder Ett modernt kontor mitt på Drottninggatan i hjärtat av Stockholm Grundlön kombinerat med ett av marknadens mest generösa incitamentsystem Kontorsanpassade arbetstider Tydliga karriärvägar med kontinuerlig uppföljning och utvecklingsmöjligheter Möjlighet till internationella karriärsteg inom organisationen Kvalifikationer: Dokumenterad erfarenhet av telekom försäljning. Erfarenhet av att ringa ut till kunder och arbeta med dailersystem. Stark förmåga att bygga och leda effektiva team. Erfarenhet av att hålla uppstartsmöten och utbildningar. Utmärkt kommunikations- och ledarskapsförmåga. Om HomeCall Sweden HomeCall grundades 2017 och har snabbt etablerat sig som en ledande aktör inom försäljning och kundservice. Vi erbjuder en dynamisk och entreprenörsdriven arbetsmiljö där vi värdesätter våra medarbetare och deras utveckling. Hos oss får du möjlighet att jobba med stora varumärken och bidra till att skapa framgång både för företaget och för dig själv. Jobbtyp: Heltid, Tillsvidare. Lön: Grundlön och incitament enligt överenskommelse. Schema: Kontorstider, Måndag till fredag.
MÖTESBOKARE MED MÖJLIGHET ATT BLI TEAMLEADER
MÖTESBOKARE – MED MÖJLIGHET ATT BLI TEAMLEADER INOM 6 MÅNADER Är du driven, social och älskar försäljning? Då kan det här vara jobbet för dig! Vi söker nu en hungrig och motiverad mötesbokare som vill utvecklas inom försäljning och på sikt ta nästa steg i karriären. För rätt person finns möjlighet att utvecklas till Teamleader redan inom 6 månader. OM TJÄNSTEN Som mötesbokare är ditt huvudsakliga uppdrag att kontakta potentiella kunder via telefon och boka in kvalificerade möten åt våra uppdragsgivare. Telefonen är ditt viktigaste arbetsverktyg och du kommer att ha mycket kontakt med olika typer av människor. Därför söker vi dig som trivs med att prata med människor, vågar ta kontakt och tycker att försäljning är roligt. Du kommer att få en gedigen säljutbildning och kontinuerlig coachning av en av Sveriges främsta säljare. Du behöver därför inte vara färdig säljare från dag ett – det viktigaste är din inställning, energi och vilja att utvecklas. VI ERBJUDER • Mycket goda provisionsmöjligheter • Professionell säljutbildning av en av Sveriges bästa säljare • Kontinuerlig coachning och personlig utveckling • Tävlingar och bonusar • Möjlighet att avancera till Teamleader inom cirka 6 månader • Möjlighet att utvecklas vidare och ta andra roller inom företaget • En prestationsinriktad och energisk arbetsmiljö • Möjlighet att bygga en stark karriär inom försäljning VI SÖKER DIG SOM • Är hungrig, driven och resultatinriktad • Älskar försäljning och motiveras av att nå mål • Är socialt skicklig och har lätt för att skapa kontakt med andra • Inte är rädd för att lyfta telefonen och ringa nya människor • Har energi och en positiv inställning • Är tävlingsinriktad och gillar att prestera • Vill utvecklas och på sikt ta mer ansvar ERFARENHET ÄR MERITERANDE – MEN INTE ETT KRAV Vi värdesätter framför allt rätt personlighet och inställning. Har du tidigare erfarenhet av försäljning, mötesbokning eller telefonförsäljning är det självklart meriterande, men vi är även intresserade av dig som är ny inom försäljning och vill lära dig. DIN UTVECKLINGSRESA Vi vill inte bara anställa mötesbokare – vi vill utveckla framtidens säljare och ledare. För rätt person finns en tydlig utvecklingsväg från mötesbokare till Teamleader och därefter vidare till andra roller inom företaget. Din utveckling baseras på prestation, engagemang och vilja att ta ansvar. Är du redo att ta nästa steg? Skicka in din ansökan redan idag!
Innesäljare/Teamleader med fokus på kundbokning till H&K Entreprenad AB
Prestationsdriven roll med fast lön och provision utan tak H&K Entreprenad AB växer och söker nu fler drivna innesäljare med fokus på kundbokning.Till vårt kontor på Östermalm. Vi söker dig som gillar kundkontakt, högt tempo och tydliga mål. Hos oss blir du en viktig del av företagets försäljning där din uppgift är att skapa kontakt med potentiella kunder och boka kvalitativa möten åt våra rådgivare. Det här är en roll för dig som är kommunikativ, målmedveten och motiveras av att prestera i ett engagerat team. Om tjänsten Som innesäljare arbetar du med att kontakta potentiella kunder via telefon och boka möten åt företagets rådgivare. Du arbetar mot tydliga mål tillsammans med ett team som präglas av energi, utveckling och resultatfokus. Tidigare erfarenhet är meriterande, men vi lägger stor vikt vid rätt inställning och vilja att utvecklas. Vi erbjuder Heltidstjänst Fast grundlön + prestationsbaserad provision utan tak Goda möjligheter att påverka din egen inkomst Introduktion och löpande coachning Ett ambitiöst team med hög energi Modern arbetsmiljö och tydliga arbetsprocesser Utvecklingsmöjligheter inom företaget Vi söker dig som Är social och trygg i kontakt med människor Har driv och gillar att arbeta mot mål Är ansvarstagande och lösningsorienterad Trivs i ett högt arbetstempo Talar svenska flytande Erfarenhet inom kundkontakt, mötesbokning eller försäljning är meriterande men inget krav. Om H&K Entreprenad AB H&K Entreprenad AB är ett växande företag med fokus på kvalitet, service och långsiktiga kundrelationer. Vi arbetar målmedvetet och söker nu fler engagerade medarbetare som vill utvecklas tillsammans med oss. Ansökan Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Skicka därför in din ansökan redan idag.
Erfaren teamleader till Mackverket i Stockholm
Rollens syfte & fokus Som Teamledare på Mackverket ansvarar du för att restaurangen drivs professionellt, effektivt och med hög kvalitet varje dag. Du är en nyckelperson i verksamheten som kombinerar ledarskap med operativ närvaro och bidrar aktivt till att utveckla både teamet och affären. Du leder ett team på ca 6 personer och arbetar 90 % operativt i driften. Ansvarsområden Ta helhetsansvar för den dagliga driften Coacha och utveckla teamet i service och arbetssätt Säkerställa hög kvalitet och effektiv service Schemalägga personal Ansvara för inventering och inköp Arbeta med uppföljning av resultat och prestation Säkerställa att serveringstider hålls Kvalitetsuppföljning Ansvara för livsmedelssäkerhet Säkerställa korrekt alkoholservering Vara delaktig i rekrytering tillsammans med driftchef Ledarskap & profil Vi söker en trygg, närvarande och resultatdriven ledare som trivs i en operativ roll. Du: Gillar att arbeta hands-on i restaurangen Driver affären framåt med struktur och tydlighet Är en förebild i service och arbetsmoral Har förmågan att motivera och ställa krav Skapar engagemang och lagkänsla Erfarenhet & kompetenskravObligatoriskt Erfarenhet från ledande roll inom restaurang Vana av schemaläggning, inventering och uppföljning Flytande svenska i tal och skrift Meriterande Stark systemvana Erfarenhet av resultatansvar Erfarenhet av att arbeta aktivt med merförsäljning Förmåga att utveckla affären operativt Erbjudande & kultur Vi vill att våra medarbetare ska stanna länge, trivas och utvecklas tillsammans med oss. Mackverket är ett familjedrivet företag med en kärlek för mackor, människor och kvarter. Det professionella köket är viktigt för oss, nyckeln är noggrannheten! Här ska du få växa i din roll, ta ansvar och känna stolthet över ditt hantverk. Vi vill att alla, oavsett roll, ska känna sig som stammisar. För oss är den familjära känslan lika viktig som det professionella köket. Placering: Stockholm – Kungens Kurva, Söder eller City Startdatum: 1 juni Anställningsform: 100 %, 6 månaders provanställning enligt HRF Välkommen med din ansökan redan idag! Vi intervjuar löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan Frågor kring rollen och processen Nellie Lilja Progressio, Extern rekryterare nellie@progressioswe.se www.progressioswe.se
Teamleader Tekniker - Kungsängen
Är du en erfaren biltekniker som är redo att ta nästa steg i karriären? Vill du kombinera ditt tekniska kunnande med ledarskap och samtidigt få möjlighet att utvecklas genom spännande uppdrag hos en bilhandlare i Kungsängen. Om tjänsten I rollen kommer du både att arbeta operativt i verkstaden och samtidigt leda och fördela arbetet i teamet. I rollen förväntas du vara en förebild i verkstaden – både tekniskt och i ditt sätt att leda. Du stöttar kollegor i avancerad felsökning, bidrar till kompetensutveckling i teamet och säkerställer att arbetet utförs enligt tillverkarens riktlinjer och kvalitetskrav. Arbetsuppgifter Leda, coacha och fördela arbetet för teamet i verkstaden Planera och prioritera arbetsorder för hög effektivitet Utföra service, reparationer och kvalificerad felsökning Stötta tekniker i tekniska frågor och problemlösning Säkerställa kvalitet enligt tillverkares riktlinjer Följa upp resultat, produktivitet och leverans Arbeta aktivt med förbättring och utveckling av arbetssätt Vi söker dig som Har fordonsteknisk utbildning eller motsvarande erfarenhet Har som biltekniker Har erfarenhet av felsökning och arbete med diagnosverktyg Är självgående, strukturerad och lösningsorienterad Har ett naturligt driv och intresse för ledarskap Talar och skriver svenska obehindrat Har B-körkort Meriterande Tidigare erfarenhet av ledar- eller teamledarroll Kompetens inom el- och hybridfordon Vad vi erbjuder Marknadsmässig lön och trygga villkor Möjlighet att ta nästa steg i din karriär som ledare Varierande och utvecklande uppdrag Låter detta som nästa steg för dig? Ansök redan idag – urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Guest Service Team Leader
We're looking for a Guest Service Team Leader to join our team and own the guest experience across our digital contact channels. In this role, you will lead and develop the Guest Service team while ensuring every guest receives warm, consistent, and on-brand support. You'll also play an active part in the wider Central Operations team, driving and supporting projects that improve how our coffee shops operate and how our guests experience us. Location: Stockholm Team/Function: Central Operations About Espresso House Espresso House is a part of the world's biggest coffee family JAB Holding BV and has grown into the leading premium coffee shop brand in the Nordics with 500 Coffee Shops across Sweden, Norway, Finland, Denmark and Germany. Across five countries, a dedicated team of professionals works behind the scenes in our support offices, ensuring our coffee shops run smoothly and our guests enjoy the best possible experience. From operations to innovation, our support team lays the foundation that helps our shops thrive. What You'll Do As a Guest Service Consultant, you'll oversee day-to-day guest service across feedback platforms, social media, and email, while turning guest feedback into valuable insights for the business. You will work closely with Operations, Marketing, Category, and other teams to ensure the guest voice helps shape both our operations and commercial agenda. Alongside leading Guest Service, you'll be a key contributor to Central Operations projects, from new ways of working and process improvements to initiatives that raise standards across our markets. It's a role with real variety and a chance to make an impact well beyond your own team. Key responsibilities Lead and develop the team – set clear expectations, build strong ways of working, and support team development and performance. Drive Central Operations projects – lead and support cross-functional initiatives within Central Operations, bringing structure, guest insight, and delivery focus to projects that improve operations across our markets. Own guest service operations – ensure timely, high-quality, and on-brand responses across all digital guest channels. Turn feedback into insight – identify trends and recurring themes and translate them into actionable insights. Connect guest insight to the business – partner with Operations, Marketing, and Category to bring the guest perspective into decisions. Who are you? Guest-focused – Passionate about creating great guest experiences and understanding what matters to our guests. Analytical & insight-driven – Able to identify trends in guest data and turn them into clear, actionable insights. Structured & organised – Strong at managing multiple priorities and keeping processes and projects on track. Collaborative & influential – Confident working cross-functionally and influencing stakeholders without direct authority. Project-driven – Comfortable taking ownership of projects from idea to delivery, coordinating across teams and markets, and keeping momentum when priorities shift. Strong communicator – Clear, confident, and empathetic in communication with both guests and colleagues. Experience & skills Relevant background – Degree or equivalent experience in hospitality, communications, customer experience, or a related field. Team leadership – Experience leading a customer-facing or service operations team. Guest experience – Experience within guest or customer experience, preferably in a multi-market environment. Communication skills – Fluent in English. What We Offer At Espresso House Group, you'll be part of a warm, ambitious, and international team where we care about both people and results. We offer a strong people culture and a collaborative environment with opportunities for professional growth and development If you're ready to contribute to our Central Operations team, we'd love to hear from you! Type of employment: Permanent Start date: As soon as possible Application deadline: 2026-10-09. We review applications on a rolling basis and will begin interviews immediately. Please note that the position may be filled before the application deadline. Apply now or reach out to Marcus Henningson, marcus.henningson@espressohouse.com if you'd like to know more.
Platform Team Lead
Platform Team Lead Stockholm or Munich | Full-time The Role: The Platform team creates the foundations that help Netlight’s builders start faster, ship safely, and work with confidence. Its scope spans cloud landing zones, developer environments, CI/CD, observability, service-catalogue capabilities, and AI tooling. We are looking for a Team Lead who can help a senior team turn these components into a reliable, easy-to-use platform. You will protect the health of today’s services while helping the team invest in what comes next: production-grade cloud environments, clear self-service paths, stronger operational practices, and practical AI-assisted development. You will report to the Head of Tech and work closely with Operations and technical teams across Netlight. At Netlight, the Team Lead role combines Engineering Manager responsibilities – people, technology, and business impact – with Product Manager responsibilities: problem discovery, stakeholder management, and prioritisation. You set direction, remove blockers, and make trade-offs visible. Goals, budget envelopes, and hiring decisions are shaped with the Head of Tech. With your help, we want to: - Make hard-won operational knowledge shared and documented, so reliability does not depend on one person’s memory. - Develop Builder Experience Foundations into production-grade environments across AWS, Azure, and GCP. - Build AI-platform tooling and workflows that help builders adopt AI-assisted development with confidence. - Create clear standards, guardrails, and self-service onboarding so teams can build on solid foundations from day one. Who you are You can lead through ambiguity, turn competing needs into clear priorities, and create the conditions for engineers to do their best work. You will thrive in this role if you bring: - Strong prioritisation skills and a product mindset. You can balance operational requests, strategic investment, and team capacity. - Experience building or running a platform as a product. You understand self-service, golden paths, service catalogues, clear ownership, and useful defaults – not only keeping infrastructure available. - A self-directed, improvement-oriented mindset. You spot what can work better and turn that observation into focused action. - A track record of advocating clearly for your team with leadership and stakeholders. You can challenge a commitment while keeping the conversation constructive. - Strong communication skills. You explain technical trade-offs in business terms and turn business needs into choices engineers can act on. Qualifications We are looking for someone with: - At least three years of experience leading software-engineering teams. - Working knowledge of AWS, Azure, GCP, or a combination of these platforms. You do not need to be hands-on every day, but you should make informed calls and earn credibility with the team. - A record of bringing structure to ambiguous, high-pressure situations and turning them into well-run operations. - The ability to work from a Netlight office at least three days per week. - Fluency in English. - Swedish or German skills are a plus. Nice to have: - Experience with GitLab CI/CD or similar developer-infrastructure platforms. - Experience working in a Developer Experience or Platform Building group, team, or area. - Direct experience with AI coding assistants or custom LLM-based developer tooling. - Familiarity with cloud cost governance or FinOps. What you will do: You will lead a small, senior platform team responsible for cloud landing zones, AI tooling, and builder-experience components including monitoring, CI/CD, and service catalogue capabilities. The team wants to invest more energy in cloud and builder infrastructure. Your leadership will help it do that while keeping shared services dependable. You will work closely with the Head of Tech, Operations, and technical teams. Your key responsibilities will be to: - Team leadership and development: Set direction, coach, and grow engineers. Build an environment where ideas, risks, and concerns surface early and feedback leads to action. - Operational oversight: Maintain a clear view of cloud and builder-experience platforms across AWS, Azure, and GCP, including GitLab and CI/CD. Build documentation and knowledge-sharing practices that make the platform resilient by design. - Planning and execution: Shape the cloud-infrastructure and AI-platform roadmap. Balance stability work with the ambition to build strong builder infrastructure and guide the adoption of AI-assisted development tooling where it creates value. - Communication and collaboration: Represent the team’s needs and constraints upward. Involve the team before making commitments that affect its scope, capacity, or working conditions. - Culture and engagement: Build trust through consistency. Close the loop on feedback, follow through on commitments, and make room for different perspectives. What we offer: - The possibility to be a core part of one of the most successful IT-consultancy companies in the industry - and contribute to the continued growth of our thriving Stockholm office. - Professional development and long-term career progression through knowledge sharing, mentorship, feedback, coaching, and external training - Modern and centrally located offices in Stockholm or Munich - A culture centered around community, collaboration, and continuous learning, complemented by social and competence-building events - Everything you need to do your magic (computer, phone, mobile subscription) - Mental health & parental support offerings - 30 days of paid vacation. Specific benefit package if positioned in Munich: - Deutschlandticket - Wellpass Specific benefit package if positioned in Stockholm: - 5000 sek / year in health care benefit (“friskvård”) - Private pension savings About us Netlight is a global consulting company, turning complex needs into practical, real changes. Come work with us You will join a company built around personal responsibility, collaboration, and continuous learning. Different backgrounds, experiences, and perspectives make that possible, and we welcome applicants of all identities. Apply today This is a full-time role based in Stockholm or Munich, with a start date as soon as possible. Please read the required qualifications carefully: fluency in English is essential. Send us your current CV. If your profile looks like a match, you will hear from us within two weeks of applying. We look forward to hearing from you.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.