Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 81 lediga jobb för "Projektledare, IT" i Stockholms län
Rensa sökfilterFörvaltnings- och utvecklingsledare Elnätsdrif
Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov. Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad. Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder. Arbetsbeskrivning Ta fram förvaltningsplan tillsammans med ansvarig IT-förvaltningsledare och i nära samarbete med verksamheten. Säkerställa att planen utgår från verksamhetens behov och prioriteringar samt tydliggör vilken verksamhetsnytta förvaltningens insatser ska bidra till. Ansvara för rapportering och framtagande av beslutsunderlag till styrgrupp och objektägare. Leda förvaltningens arbete med att verkställa förvaltningsplanens mål inom givna ramar och på ett kostnadseffektivt sätt, samt prioritera och fatta beslut inom ramen för gällande plan. Ansvara för leverantörsstyrning, inklusive avrop mot ingångna avtal och översyn av befintliga avtal. Initiera uppdrag utifrån gällande förvaltningsplan samt koordinera och administrera pågående aktiviteter inom förvaltningsobjektet. Leda förvaltningsrelaterade möten. Säkerställa att roller på operativ nivå inom förvaltningen är bemannade i samråd med resursägare. Upprätta och löpande underhålla förvaltningsdokumentation och rapporteringsrutiner. Stötta verksamheten på operativ nivå med att förtydliga och utveckla processer och arbetssätt kopplade till förvaltningsobjektet, i nära dialog med relevanta verksamhetsfunktioner och närliggande delar av organisationen. Planera mottagandet av nya IT-system från projekt till förvaltning i nära dialog med ansvarig IT-förvaltningsledare. Agera verksamhetsnära projektledare och utvecklingsledare för utredningar eller mindre projekt relaterade till förvaltningsobjektet. Samordna arbetet med att säkerställa ändamålsenliga produkter i samråd med produktägare eller produktledare. Företräda verksamhetens behov och säkerställa att produkternas förvaltning och utveckling inriktas på verksamhetsnytta och stöd för den operativa verksamheten Obligatoriska krav1. Utbildning och erfarenhet Teknisk akademisk examen, alternativt Minst 15 års arbetslivserfarenhet av att leda förvaltning, verksamhetsutveckling eller processutveckling. 2. Certifiering Certifiering inom ITIL Foundation, PM3 eller motsvarande. Certifieringen ska kunna styrkas med certifikat vid behov. 3. Verksamhetsförändring Minst 10 års arbetslivserfarenhet av att leda verksamhetsförändringar. Minst 5 år av erfarenheten ska vara inom offentlig verksamhet. 4. Förvaltningsledning Minst 6 års arbetslivserfarenhet som förvaltningsledare. Erfarenheten ska omfatta arbete enligt PM3 som styrmodell. 5. Energibranschen Minst 3 års arbetslivserfarenhet av förvaltningsledning eller uppdragsledning på verksamhetssidan inom energibranschen. 6. SCADA / verksamhetskritisk OT Minst 2 års arbetslivserfarenhet av förvaltning av SCADA-system eller motsvarande verksamhetskritisk OT-miljö. Meriterande krav1. Insamling av verksamhetsbehov Minst 2 års erfarenhet av att etablera processer för insamling och hantering av verksamhetens behov. 2. Kontrollrumsnära verksamhet Minst 2 års erfarenhet av arbete med förvaltningsprodukter som stödjer kontrollrumsnära verksamhet eller operativ drift. 3. Samverkan mellan verksamhet och förvaltning Minst 2 års erfarenhet av att etablera processer för samverkan mellan operativ kärnverksamhet och förvaltningsorganisation inom elbranschen. Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder. Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.
Commissioning Manager
Uppdragsbeskrivning Commissioning Manager ansvarar för att leda och samordna commissioningprocessen för BECCS-projektet och säkerställa att samtliga system och utrustningar driftsätts på ett säkert sätt och i enlighet med projektets övergripande tidplan och definierade milstolpar. Rollen ansvarar för att ta fram en övergripande handlingsplan för commissioning samt leder och följer upp arbetet inom både EPC-leverantörens commissioningorganisation och kundens interna commissioningorganisation. Huvudsakliga arbetsuppgifter Leda och samordna commissioningprocessen inom samtliga work packages, från Mechanical Completion (MC) till överlämning till Operations (TG3), med fokus på säker och integrerad uppstart av systemen. Ta fram och kontinuerligt uppdatera övergripande commissioningstrategi, genomförandeplan och integrerad commissioningtidplan, i linje med projektets huvudtidplan och milstolpar för operational readiness. Säkerställa att erforderliga resurser finns tillgängliga i enlighet med commissioningtidplanen samt följa upp och kontrollera resurskostnader mot budget. Integrera planering och genomförande av commissioning med Pre-Operations och Operations för att säkerställa tidig operativ beredskap, erforderlig utbildning och strukturerad överlämning av systemen. Samordna commissioninggränssnitt mellan work packages, leverantörer och befintliga anläggningsdelar, inklusive KVV-system, för att säkerställa säker systemintegration och commissioning readiness. Säkerställa att samtliga system är redo för commissioning enligt den integrerade tidplanen, inklusive verifiering av Mechanical Completion, systemintegrationsberedskap och att samtliga förutsättningar inför commissioning är uppfyllda. Leda och följa upp commissioningorganisationen inom projektets olika genomförandeområden och säkerställa en samordnad leverans i linje med projektets prioriteringar. Stödja och samordna deltagande vid Factory Acceptance Tests (FAT) och Site Acceptance Tests (SAT) för kritisk utrustning där det finns risker kopplade till commissioning readiness eller systemintegration. Följa upp commissioningens framdrift och projektspecifika milstolpar, identifiera integrationsproblem och samordna korrigerande åtgärder tillsammans med leverantörer och projektorganisation. Säkerställa att commissioningaktiviteter genomförs i enlighet med tillämpliga myndighetskrav samt projektspecifika krav. Leda hanteringen av problem kopplade till commissioning och uppstart samt samordna erforderligt tekniskt stöd från leverantörer, intern Engineering och Operations. Säkerställa en strukturerad överlämning av systemen till Operations, inklusive erforderliga färdigställandecertifikat, dokumentation, verifiering av operativ beredskap och samordning av utbildningsinsatser. Rapportera regelbundet status för commissioning, inklusive framdrift, readiness, risker och planerade/vidtagna åtgärder. Obligatorska krav Erfarenhet:Minst 15 års erfarenhet av commissioning. Kompetenser:Stark ledarskaps- och projektledningsförmåga samt mycket god problemlösnings- och kommunikationsförmåga. God kunskap om commissioningrelaterade system, verktyg och arbetssätt samt ett starkt fokus på detaljer och uppföljning. Kunskap:Djup förståelse för commissioningprocesser, utrustningstester och operativa krav. God kunskap om relevanta branschstandarder, säkerhetskrav och best practice inom commissioning. Funktionell kompetens:Dokumenterad förmåga att hantera flera commissioningaktiviteter parallellt och säkerställa att dessa genomförs effektivt och enligt fastställd tidplan. Personliga egenskaper:Stark ledarskaps- och beslutsförmåga samt förmåga att samarbeta effektivt med olika discipliner och intressenter. Anpassningsbar och flexibel med förmåga att arbeta strukturerat i en dynamisk och projektintensiv miljö. Din ansökan Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning. Om oss Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella.
Senior Projektledare - Framtidens högre taktiska ledningssystem
Vill du påverka och göra skillnad på riktigt? Här bidrar du till att skapa trygghet för människor och samhällen. Det du gör spelar roll. Din roll Vi söker en senior projektledare som kommer ta ansvar för några av våra mest strategiskt viktiga utvecklingsprojekt inom högre taktiska ledningssystem. I rollen leder du komplexa utvecklingsprojekt genom hela livscykeln, från koncept och kravställning till verifiering, leverans och driftsättning. Du verkar i gränslandet mellan teknik, verksamhet och kund, där du leder tvärfunktionella team och samordnar olika intressenter för att säkerställa framgångsrika leveranser. Som senior projektledare har du också en viktig roll i att utveckla våra arbetssätt och stärka vår förmåga att genomföra komplexa projekt på ett effektivt sätt. I det arbetet ser vi AI-baserade verktyg och moderna digitala lösningar som viktiga möjliggörare för ökad kvalitet, effektivitet och bättre beslutsunderlag. Du förväntas därför aktivt bidra till att identifiera och implementera förbättringar som skapar värde för verksamheten, samtidigt som du balanserar verksamhetsmässiga, tekniska och säkerhetsmässiga krav. Dina huvudsakliga ansvarsområden kommer vara att: Ansvara för projektets omfattning, tidplan, ekonomi, kvalitet och riskhantering. Säkerställa effektiv kommunikation och samverkan mellan kunder, användare, utvecklingsteam och andra intressenter. Driva förändringshantering och prioriteringar genom projektets olika faser. Hantera projektberoenden och koordinera arbete mellan flera parallella projekt och program. Identifiera och hantera tekniska, verksamhetsmässiga och kommersiella risker. Bidra till strategisk planering, verksamhetsutveckling och långsiktig produkt- och projektportföljstyrning. Verka som mentor och stöd för mindre erfarna projektledare och teammedlemmar. Tjänsten är placerad i Solna. Din profil Vi söker dig som är en erfaren projektledare med dokumenterad förmåga att driva komplexa utvecklingsprojekt i teknikintensiva miljöer. Du är en trygg ledare som skapar engagemang, bygger starka relationer och driver resultat även när förutsättningarna förändras. Du kombinerar ett strategiskt perspektiv med förståelse för tekniska detaljer och trivs i en verksamhet där innovation, kvalitet och säkerhet går hand i hand. Samtidigt är du nyfiken på nya arbetssätt och ser potentialen i AI och digitalisering som verktyg för ökad kvalitet och effektivitet. Vi ser gärna att du har: Civilingenjörs- eller högskoleingenjörsexamen inom relevant tekniskt område eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Minst 5 års erfarenhet av projektledning inom systemutveckling, försvarsindustri, IT, telekom eller annan avancerad teknisk verksamhet. Mycket god kommunikations- och presentationsförmåga på svenska och engelska. Det är särskilt meriterande om du har erfarenhet av: Ledningssystem (C2/C4I). Försvarsindustrin eller arbete mot försvarsmakter och myndigheter. Programledning eller ledning av större systemleveranser. Agila arbetssätt i kombination med traditionell projektstyrning. Systemengineering och kravhantering i komplexa systemmiljöer. Sensorfusion, lägesbildssystem, GIS/geospatial information eller realtidssystem. Internationella utvecklingsprojekt och kundsamarbeten. Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Vad du blir en del av Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas. Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut. Varmt välkommen med din ansökan!
Verksamhetchef - Projekt till HSB Södertörn
Om företaget HSB Södertörn är idédrivet och medlemsägt. De är en av 23 regionföreningar i landet. De bedriver verksamhet i Huddinge, Botkyrka, Nynäshamn och på Gotland. HSB Södertörn har nästan 23 000 medlemmar och deras förvaltning berör 14 300 lägenheter. De bygger bostäder samt erbjuder kvalificerade förvaltningstjänster i samtliga kommuner. På HSB Södertörn jobbar ca 100 nyfikna och serviceinriktade personer. Vi på Asta Agency samarbetar med HSB Södertörn i den här rekryteringsprocessen. Processen sker genom Asta Agency och du blir sedan anställd direkt hos HSB Södertörn. Om tjänsten Som Verksamhetschef för projekt hos HSB Södertörn får du en viktig roll i att leda, utveckla och samordna verksamhetsområdet projekt. Rollen kombinerar chefsansvar med egna projektledningsuppdrag, vilket innebär att du både leder genom närvaro och bidrar operativt i kundnära projekt. Du rapporterar till affärsområdeschef för Fastighetsutveckling och blir en del av ledningssammanhang där samverkan, utveckling och gemensamma arbetssätt står i fokus. Du ansvarar för verksamhet, resultat, medarbetare, kundnöjdhet och utveckling av arbetssätt inom projektområdet. Teamet består av erfarna och självgående projektledare som driver projekt åt framför allt bostadsrättsföreningar. I rollen blir det viktigt att skapa förtroende, bygga teamkänsla och bidra till en mer enhetlig leverans, samtidigt som du omvärldsbevakar och driver förbättringar kopplade till exempelvis nya arbetssätt, regelverk och digitalisering. Ungefär hälften av rollen består av egna projektledningsuppdrag, där du driver projekt från försäljning och förstudie till projektering, upphandling, genomförande och överlämning. Kvalifikationer och egenskaper Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med stark förankring i projektledning inom bygg, fastighet eller närliggande område. Du trivs med att leda seniora specialister och har förmågan att skapa riktning utan att detaljstyra. Som person är du lyhörd, kommunikativ och prestigelös, med en god fingertoppskänsla för både människor, affär och förändring. Du har ett genuint intresse för förbättring, effektivisering och samverkan, och du förstår vikten av att få med dig andra genom tydlighet, dialog och förtroende. Hos HSB Södertörn blir du del av ett starkt team som delar värderingar baserade på ETHOS: Engagemang, Trygghet, Hållbarhet, Omtanke och Samverkan. De strävar efter att vara en trygg och inspirerande arbetsplats. Därtill har du: Relevant utbildning inom bygg, fastighet, projektledning, ledarskap eller motsvarande erfarenhet. Erfarenhet av att leda projekt inom bygg, ROT, fastighetsutveckling eller liknande område. God förståelse för ekonomi, budget, prognos och resultatansvar. Erfarenhet av kundnära arbete och affärsmässiga dialoger. Erfarenhet av upphandling, entreprenörer och konsultsamverkan. God förståelse för entreprenadjuridik och relevanta regelverk. Mycket goda kunskaper i svenska, i tal och skrift. B-körkort. Meriterande erfarenheter: Erfarenhet av personalansvar. Utbildning inom ledarskap eller arbetsmiljö. Erfarenhet av arbete mot bostadsrättsföreningar. Erfarenhet av förändringsledning, digitalisering eller utveckling av gemensamma arbetssätt. Erfarenhet av energieffektivisering, hållbarhetsfrågor eller tekniska fastighetsprojekt. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Plats: Huddinge, Stockholm Omfattning: Heltid Lön: Enligt överenskommelse Vi tillämpar löpande urval i denna process vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan annonsen avpubliceras. Vi rekommenderar dig därför att ansöka så snart som möjligt! Har du frågor eller funderingar kring Asta Agencys rekryteringsprocess, tveka inte att höra av dig till ellen@astaagency.se. Om Asta Agency Asta Agency är ett rekryterings- och bemanningsföretag som hjälper företag att hitta rätt tjänstemän i hela Sverige med fokus på Stockholm, Göteborg och Malmö. Vi rekryterar och hyr ut specialister och generalister inom försäljning, marknad, HR, kundservice, ekonomi, administration, IT och tech. Med fokus på kvalitet, långsiktighet och smarta lösningar stöttar vi både företag och kandidater i nästa steg. Läs mer om hur vi arbetar med rekrytering, bemanning och hyrrekrytering på astaagency.se.
Projektledare för utvecklingsuppdrag av digital brevlåda
Projektledare för utvecklingsuppdrag av digital brevlåda Myndigheten för digital förvaltning (Digg) söker en mycket erfaren projektledare för att leda och koordinera utvecklingen av den digitala brevlådan Min myndighetspost. Uppdraget är en strategiskt viktig del av myndighetens arbete med att modernisera och vidareutveckla Sveriges digitala infrastruktur. I rollen ansvarar du för att säkerställa att utvecklingen drivs framåt enligt plan, samtidigt som du bidrar till att etablera effektiva arbetssätt och utveckla teamens förmåga att arbeta självständigt enligt DevSecOps-principer. Uppdraget omfattar heltid och kan utgå från Sundsvall eller Stockholm. Kontorsnärvaro om minst tre dagar per vecka krävs. Startdatum: 2026-11-16. Om företaget Digg, Myndigheten för digital förvaltning, arbetar för att driva och samordna digitaliseringen av den offentliga sektorn i Sverige. Myndigheten har ett viktigt samhällsuppdrag där digitala tjänster utvecklas för att skapa nytta för medborgare, företag och offentlig verksamhet. Om rollen Du blir en central person i arbetet med att vidareutveckla Min myndighetspost, där ett omfattande systemförnyelseprojekt pågår. Uppdraget omfattar bland annat ökad tillgänglighet, förbättrad säkerhet, stöd för fler identitetsbeteckningar samt ny design och struktur. Du arbetar nära verksamhetsteam, utvecklingsteam och migreringsteam samt i nära samarbete med ansvarig chef, produktägare och agila produktägare. Rollen kräver både strategisk höjd och operativ förmåga. Roll och ansvarLeda och koordinera utvecklingsuppdraget för Min myndighetspost. Säkerställa att utveckling och leveranser genomförs enligt plan. Arbeta med agil styrning och uppföljning av IT-utveckling. Etablera och vidareutveckla effektiva arbetssätt. Bidra till utvecklingen av självständiga DevSecOps-team. Samordna verksamhetsteam, utvecklingsteam och migreringsteam. Planera, följa upp och rapportera till ledning, styrgrupp eller motsvarande beslutsforum. Hantera risker, beroenden, resurser och kapacitetsbehov. Skapa samsyn mellan verksamhet och IT. Bidra till etablering av drift- och förvaltningsförmåga för den nya lösningen. Leda arbete kopplat till migrering och produktionsövergång. Stötta organisationen genom förändringsarbete i samband med bildandet av Digitaliseringsmyndigheten. Kompetenskrav 1. Minst tio (10) års dokumenterad erfarenhet av projektledning, uppdragsledning eller motsvarande ledande roll inom IT-utveckling. 2. Minst fem (5) års erfarenhet av agil utveckling och styrning enligt exempelvis Scrum, Kanban, SAFe eller motsvarande. 3. Erfarenhet av att utveckla arbetssätt, ansvarsfördelning eller samarbetsformer för tvärfunktionella IT-utvecklingsteam. 4. Erfarenhet av styrning, uppföljning och rapportering i större IT-utvecklingsuppdrag. 5. Erfarenhet av planering, leveransuppföljning, riskhantering, resursplanering och framtagande av beslutsunderlag. 6. Hög teknisk förståelse samt erfarenhet av utveckling, förvaltning och drift av IT-tjänster. 7. Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift. 8. Förmåga att självständigt ta fram styrande dokument, beslutsunderlag, rapporter och presentationer på svenska. 9. Kompetensnivå 4 med mycket hög självständighet och erfarenhet av komplexa uppdrag. Mervärdeskrav 1. Erfarenhet av DevSecOps och etablering eller vidareutveckling av DevSecOps-baserade arbetssätt. 2. Erfarenhet av förändringsledning inom IT-utveckling. 3. Erfarenhet av samhällsviktiga eller verksamhetskritiska IT-tjänster. 4. Erfarenhet av samverkan mellan flera myndigheter eller större organisationer. 5. Erfarenhet av att etablera eller vidareutveckla drift- och förvaltningsförmåga. 6. Relevant projektlednings- och/eller agil certifiering, exempelvis IPMA, PMP, PRINCE2, SAFe eller Scrum. 7. Erfarenhet av migrering, systembyte eller komplex produktionsövergång. UppdragsinformationUppdragsperiod: 2026-11-16 till 2027-11-15 Möjlighet till förlängning: Två (2) förlängningar om sex (6) månader vardera, dock längst till 2028-05-15 Omfattning: 100 % av heltid, cirka 40 timmar per vecka Placeringsort: Sundsvall eller Stockholm Distansarbete: Möjligt, men minst tre dagars kontorsnärvaro per vecka krävs Språk: Svenska Säkerhetskrav: Arbete ska utföras inom Sverige, sekretessförbindelse och säkerhetsutbildning krävs Om Kraftsam Kraftsam Rekrytering & Bemanning hjälper företag och offentliga verksamheter att hitta rätt kompetens för både specialist- och ledande roller. Genom personligt engagemang, hög kvalitet och nära samarbete skapar vi långsiktiga matchningar mellan arbetsgivare och kandidater. Vi arbetar med rekrytering, bemanning och konsultlösningar över hela Sverige. Ansökan Skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Har du frågor om tjänsten, vänligen kontakta ansvarig rekryterare på anbud@kraftsam.se. Välkommen med din ansökan! Sista ansökningsdag: 2026-10-14 Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.
Produktägare Nyckelhanteringsförmåga
Vill du vara med och forma framtidens säkerhetslösningar i en omvärld som ständigt förändras? Som Produktägare för Nyckelhanteringsförmåga får du en nyckelroll i att driva utveckling och förvaltning av våra säkerhetsprodukter och tjänster. Du arbetar i ett tvärfunktionellt team där samarbete, innovation, automatisering och kontinuerlig förbättring är centralt. Här får du påverka både strategiska och operativa beslut – samtidigt som du är med och bygger upp processer och strukturer i ett relativt nytt team. Om jobbetSom Produktägare Nyckelhanteringsförmåga ansvarar du för att våra lösningar inom nyckelhantering, kryptering och säkerhetsinfrastruktur möter verksamhetens behov med högsta möjliga säkerhetsnivå. Du ingår i teamet kring KMS inom IT-Leverans säkerhet, i en miljö där IT-säkerhet är affärskritiskt och där omvärldens krav driver utveckling. Rollen innebär både operativt ansvar för teamets leveranser och ett strategiskt perspektiv på roadmaps, metoder och arbetssätt. Du blir en central ledare i att etablera och vidareutveckla processer och förvaltning runt teamet, med fokus på kvalitet, effektivitet och automatisering. Dina arbetsuppgifter kommer vara bland annat: Planera och följa upp teamets arbete för att säkerställa hög kvalitet och stabila leveranser. Ansvara för att teamets backlog är uppdaterad och innehåller tydliga, relevanta och prioriterade krav. Leda teamets prioriteringar och agila processer, anpassat till ett förvaltningsteam. Samarbeta nära med arkitekter och andra intressenter kopplade till produkterna. Bidra till utvecklingen av metoder och arbetssätt för att öka effektivitet och kvalitet. Hålla dig uppdaterad kring utvecklingen inom säkerhets- och krypteringsområdet. Informera, utbilda och vägleda andra produktägare, arkitekter och intressenter inom säkerhetsområdet. Automatisera och bygga upp processer och rutiner inom nyckelhantering och relaterade säkerhetslösningar. Följande kommer göra dig framgångsrik i denna tjänst: Högskole- eller universitetsexamen inom informationssäkerhet, IT-säkerhet eller motsvarande, alternativt likvärdig arbetslivserfarenhet inom säkerhetsområdet. Minst 3 års erfarenhet av HSM:er, kryptonyckelhantering, PKI och cloud-baserade krypteringssystem. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Stark förståelse för säkerhetsprinciper och gängse branschstandarder. Vana vid att tala inför grupp och presentera komplexa säkerhetsfrågor på ett begripligt sätt. Högt säkerhetsmedvetande och förmåga att omsätta det i praktiskt arbete. Intresse för att bygga upp och vidareutveckla teamets processer, förvaltning och arbetssätt. Meriterande är även om du har: Svenskt medborgarskap. Genomförd och godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll. Som person har du en hög grad av självledarskap och tar naturligt ansvar för att driva arbetet framåt. Du trivs i en miljö där förändring, utveckling och nya säkerhetsutmaningar är en del av vardagen, och du har lätt för att entusiasmera och engagera dina kollegor. Du kombinerar ett strukturerat arbetssätt med förmåga att se helheten, bygger förtroende i dina samarbeten och kommunicerar tydligt med både tekniska och icke-tekniska intressenter. Din nyfikenhet på IT-säkerhet och vilja att ständigt förbättra gör dig till en viktig kraft i teamets fortsatta resa. KontaktpersonerRekryterande chef: Hanna.Lonngren@lansforsakringar.seFacklig representant Forena: jessica.loow@lansforsakringar.seFacklig representant Akademikerföreningen: Lisa-Maria.Carensjo@lansforsakringar.se Låter det spännande? Då vill vi veta mer om dig! Välkommen med din ansökan redan idag. Vi arbetar löpande med denna rekrytering och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag. Länsförsäkringar AB är en inkluderande arbetsplats där mod, möjligheter och engagemang står i centrum. Vi erbjuder ett hållbart arbetsliv med flexibla villkor och satsar på att alla medarbetare ska kunna växa och trivas, oavsett bakgrund. Digital & IT är hjärtat i Länsförsäkringsgruppens digitala utveckling. Vi driver den gemensamma digitala transformationen och levererar förstklassiga IT-lösningar, datadrivna insikter och innovativa digitala tjänster som skapar värde för hela verksamheten. Vårt uppdrag är att bygga en robust och framtidssäker IT-miljö – både på plats och i molnet – som möjliggör kundnära och effektiva affärer i hela gruppen. Hos oss möts teknik, affär och innovation. Vi arbetar tvärfunktionellt ute i verksamheten i agila team där utveckling, drift och strategi går hand i hand. Vi ansvarar för allt från IT-styrning, enterprisearkitektur och leverantörshantering till applikationsutveckling, cybersäkerhet och verksamhetsberedskap.
Project Manager inom PMO till Saint-Gobain Distribution Sweden
Vill du arbeta nära både verksamhet, ledning, driva strategiska initiativ och skapa struktur som verkligen gör skillnad? Här får du en central roll i att leda viktiga projekt, forma arbetssätt och bidra till organisationens fortsatta utveckling! Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Saint-Gobain Distribution Sweden. Om företaget Saint-Gobain Distribution Sweden (SGDS) samlar ledande bolag inom bygghandel: Dahl, Kakelspecialisten, Konradssons Kakel och Optimera, tillsammans med specialiserade dotterbolag. Genom dessa bolag erbjuds produkter, lösningar och rådgivning som gör skillnad för Sveriges yrkeshantverkare inom VS, VA, ventilation, plåt, kakel och bygg. Med cirka 2 700 engagerade medarbetare, 180 butiker och etableringar över hela landet uppgår omsättningen till omkring 17 miljarder kronor. Saint-Gobain Distribution Sweden är en del av Saint-Gobain, en av världens äldsta industrikoncerner, börsnoterad i Paris, med verksamhet i över 70 länder. SGDS centrala IT‑avdelning ansvarar för att förvalta, drifta och vidareutveckla de digitala plattformar, affärssystem och infrastrukturlösningar som håller hela verksamheten i gång. Genom stabil drift, hög informationssäkerhet och ett kontinuerligt tekniskt förbättringsarbete säkerställs en robust IT‑miljö som stödjer allt från butikernas och logistikkedjans dagliga behov till säljfunktioner, kundnära system, ekonomiprocesser, hållbarhetsarbete, analysplattformar och andra centrala verksamhetsområden. IT‑avdelningen arbetar nära verksamheten med uppdraget att leverera skalbara, moderna lösningar som driver digitaliseringen framåt i hela organisationen, samtidigt som processer effektiviseras och förutsättningar skapas för en ännu starkare och mer sammanhängande kundupplevelse. IT-avdelningen är även en del av Saint-Gobain Distribution Nordic, varpå en del uppdrag kan ske över landsgränserna. Arbetsuppgifter Som projektledare inom PMO ansvarar du för att planera, genomföra och följa upp projekt som är direkt kopplade till organisationens strategiska vägval. Du driver projekt från initiering till avslut och skapar struktur genom tydliga planer, regelbundna uppföljningar och etablerade arbetssätt enligt PMO:s ramverk. Du samarbetar nära resterande verksamhet, IT och ledande stakeholders samt leder både styrgruppsarbete och operativa forum. En del av rollen handlar om att säkerställa kvalitet i leveranser genom tydlig rapportering, riskhantering och aktiv styrning. Du bidrar även till utvecklingen av PMO:s metoder, verktyg och mallar samt säkerställer dokumentation och uppföljning av nyttorealisering. Exempel på arbetsuppgifter: • Leda projekt enligt PMO:s modeller och säkerställa leveranser inom tid, scope, budget och kvalitet • Ta fram projektplaner, scheman, riskloggar och beroendeanalyser • Förbereda och hålla styrgruppsmöten samt rapportera status till interna stakeholders • Arbeta med strukturerad uppföljning, prognoser och eskalering vid behov • Bidra till utveckling av PMO:s arbetsmetoder, processer och verktyg Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper • Akademisk utbildning, exempelvis ingenjör eller motsvarande • Dokumenterad erfarenhet av att leda projekt i större och komplexa organisationer • Flerårig erfarenhet av projektstyrning och PMO-relaterade arbetssätt • Erfarenhet av att hantera många intressenter och tvärfunktionella beroenden • Goda kunskaper i Svenska och Engelska, både i tal och skrift • Certifiering inom projektledning, exempelvis PMP, PRINCE2 eller SAFe är meriterande För att trivas i rollen ser vi att du arbetar strukturerat och skapar tydlighet i komplexa sammanhang. Du tar ansvar för att driva arbetet framåt, är lösningsorienterad när utmaningar uppstår och trygg i att kommunicera med både verksamhet och ledning. Rollen passar dig som trivs med att koordinera många kontaktytor, fatta beslut och skapa ordning genom välgrundade planer och uppföljning. Du är analytisk, proaktiv och van att arbeta långsiktigt med både organisationens behov och projektets mål i fokus. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Plats: Bromma, Stockholm Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 info@bravura.se 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Brillante #Advance
Tidplanerare
Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov. Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad. Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder. Arbetsuppgifter I rollen som tidplanerare kommer du, tillsammans med programledare, huvudprojektledare och projektledare, att utveckla och upprätthålla tydliga och kvalitetssäkrade tidplaner på program och projektnivå. I din roll kommer du att ha en ledande funktion i programmens planeringsarbete och kommer att ingå i programteamet där du stödjer programmet och tillhörande projektet i att upprätthålla uppdaterade tidplaner. Som tidplanerare ansvarar du för att identifiera kritiska momenten i tidplanenerna samt via program och projetkledning, kommunicera dessa till entreprenörer och internt till ledningen till ledningen inom Svenska kraftnät. Du har god förståelse för kritiska linjen och beroenden i komplexa projekt och arbetar aktivt med att analysera och hantera avvikelser. Tjänsten innefattar bland annat att: • Ansvara för och vidareutveckla programmets övergripande tidplan • Samordna tidplaner mellan flera projekt och huvudprojekt, samt vid behov mot anslutande regionnät och andra aktörer. • Bistå i projekt för planering av avbrott och driftsättning • Identifiera och visualisera beroenden mellan projekt • Identifiera risker samt möjligheter till tidsoptimering • Hantering av förändringarna i tidplanen löpande • Delta i och leda tidplaneringsmöten med projektledare, huvudprojektledare, programledare och entreprenör/leverantörer • Sammanställning och presenterar statusrapporter • Granska entreprenörers tidplaner vid anbudsgenomgångar • Genomföra osäkerhetsanalyser av tidplaner Du kommer att ingå i en enhet hos kund som arbetar med program- och projektstöd till anläggningsprogrammen och anläggningsprojekten. Rollen innebär även att bidra till utveckling av arbetssätt, mallar och metoder samt processer för tidplanearbetet hos kund tillsammans med övriga tidplanerare inom enheten. Skallkrav: 1. Konsulten ska ha högskoleexamen inom exempel bygg, samhällsbyggnad eller annat relevant område, alternativt minst 5 års dokumenterad arbetslivserfarenhet som tidplanerare inom bygg- eller anläggningsprojekt. 2. Konsulten ska ha minst 5 års arbetslivserfarenhet, under de senaste 10 åren, i rollen som tidplanerare på programnivå i stora komplexa anläggnings- eller infrastrukturprogram, där enskilda projekt har en budget på minst 0,5 miljarder kronor. 3. Konsulten ska ha minst 5 års arbetslivserfarenhet, under de senaste 10 åren, i rollen som tidplanerare med planeringsverktyget MS Project 4. Konsulten ska ha minst 4 års arbetserfarenhet av tidplanering på program-och portföljninvå inom anläggnings- eller infrastrukturprojekt där samordning mellan flera projekt krävs. 5. Konsulten ska ha minst 3 års dokumenterad arbetslivserfarenhet, under de senaste tio (10) åren, av att självständigt planera, analysera och följa upp avbrottsberoenden i tidplaner för komplexa anläggnings- eller infrastrukturprojekt. Meriterande: 1. Konsulten ska ha minst 3 års dokumenterad arbetslivserfarenhet, under de senaste tio (10) åren, av att självständigt planera, analysera och följa upp avbrottsberoenden i tidplaner för komplexa anläggnings- eller infrastrukturprojekt. 2. Konsulten bör ha minst 3 års arbetslivserfarenhet av arbete med projektstyrningsmodeller eller projektstyrningsmetodik 3. Konsulten bör ha minst 2 års arbetslivserfarenhet av att leda arbete med Monte Carlo simulering och osäkerhetsanalys av tidplaner. 4. Konsulten bör ha minst 3 års arbetslivserfarenhet av arbete i Primavera. Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder. Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.
Senior Technical Project Manager
One of Nordic Investin’s partner companies is looking for a Senior Technical Project Manager, with Nordic Investin leading the recruitment process. You can lead a complex technology programme without hiding uncertainty behind a colourful status report. The partner is delivering a cross functional transformation involving infrastructure, applications, security and external suppliers. You will create a credible plan, surface dependencies early and maintain momentum across technical and business teams. The work spans organisational boundaries and requires both technical understanding and disciplined communication. Decisions must remain useful when they reach delivery teams, suppliers and operational owners. How you will work You will work across teams with different incentives, technical histories and decision rights. The partner expects concise preparation, visible dependencies and follow through after meetings. Strong performance means that people understand what was decided, why it matters and what they now own. As a senior colleague, you will own substantial outcomes and help others make stronger decisions. You are expected to recognise risk early, communicate it without drama and move work forward with practical alternatives. The role still includes hands on delivery; seniority here means broader judgement, not distance from the work. What you will do Build and maintain an integrated delivery plan. Coordinate technical, business and supplier workstreams. Manage scope, budget, risks, decisions and dependencies. Prepare steering decisions with clear evidence and options. Lead delivery forums and remove cross team blockers. Protect operational readiness, migration and handover activities. What you will bring Extensive leadership of complex IT projects or programmes. Strong understanding of infrastructure, applications and security delivery. Supplier and contract management experience. Evidence of calm risk and dependency management. Ability to communicate with engineers and executives. Professional English; Swedish is useful in local partner organisations. Experience that would add value Cloud or data centre migration. ERP or Microsoft 365 transformation. Delivery across several countries or regulated entities. A background that can succeed here You may come from technical delivery, consulting, engineering management or programme leadership. The partner needs someone who can understand the substance of a technical disagreement and move it toward a decision. What makes the opportunity interesting The role offers a significant mandate and direct visibility with senior leadership. You will guide a programme whose success depends on disciplined coordination as much as individual technical solutions. The exact partner, employment model, compensation, start date and working arrangement will be explained openly during the process. Nordic Investin will make sure you understand the context, expectations and decision path before you are asked to commit significant time. The recruitment conversation During the process, Nordic Investin will focus on concrete decisions you have made: the context you received, the alternatives you considered, the result you observed and what you would change today. You do not need every optional technology if your core experience transfers and you can explain how you would close the gap. How to apply Apply with your CV or LinkedIn profile and a short note describing the most relevant system, product or transformation you have helped deliver. Nordic Investin welcomes candidates with different routes into technology and assesses applicants on relevant capability, judgement and potential.
Head of Engineering Operations
Education is one of the most important systems in the world. At Kognity, we build the technology that makes it work better, for the teachers delivering it and the students depending on it. The problems are real, the work is challenging, and the results show up in classrooms every day. We're a 125-person EdTech scale-up powering learning in 120+ countries, helping students and teachers thrive through an intelligent platform that combines rich, interactive pedagogy with smart AI and data. Why join Kognity? Work on problems that matter - Your work directly influences the lives of teachers and students in over 100 countries. The scale is global, and the outcomes are tangible. High ownership, high expectations - You are trusted to take initiative, make decisions and drive outcomes. Responsibility comes early, accountability is real, and results matter. A fast-moving, high-performing team - You will work with smart, driven colleagues across the globe on complex problems. Standards and expectations are high, feedback is direct, and the pace is fast. Continuous growth is the baseline - Everyone is expected and supported to learn quickly, improve constantly and raise their own bar. If you enjoy responsibility, momentum and meaningful challenge, you will thrive here. What you'll do: Take full ownership of the engineering operating system within your first three months: tools, vendor contracts, on-call staffing, and platform support, so no escalations land on the CTO by default and engineers never lose time to broken tooling or unclear process. Audit and overhaul the hiring process end to end, improving interviewer calibration, role consistency, and onboarding so that time-to-hire and time-to-first-meaningful-contribution both come down measurably. Own TLT facilitation and drive EM layer consistency, with sessions that end in decisions, shared practices aligned across teams, and cross-EM escalations resolving below CTO level within six months. Build and maintain the engineering progression framework and performance data infrastructure, from a sharp draft in the first three months to a live, Tech 2.0-aligned framework with salary bands agreed with HR and EMs actively using it in performance conversations. Drive cultural and strategic change from decision to operating reality, particularly the Tech 2.0 rollout, owning the rollout plan, adoption tracking, and the rituals that make change stick across the org over an 18-month horizon. What we're looking for: A background as a senior, principal, or staff engineer, with subsequent experience in engineering leadership or management, ideally including people management in a scaling product organisation. Proven ability to operate without formal authority, driving change through credibility and relationships rather than positional power, and comfortable influencing senior engineers and EMs alike. Strong systems thinking with a bias for simplification: able to look at a complex set of processes and find the version that removes friction without losing what matters. High signal-to-noise communication, both written and verbal, with the ability to translate between strategic direction and operational reality and surface the right information at the right level. A passion for AI and a drive to experiment with new tools to enhance creativity, decisions, and execution. How we hire Discovery call with a Recruiter Hiring manager discussion Case study Values discussion Leadership talk References Every qualified person will be evaluated regardless of age, gender, identity, nationality, ethnicity, sexual orientation, disability status or religion. We're committed to building a diverse, inclusive team and welcome people of all backgrounds, experiences, perspectives, and abilities.
Projektledare - Fastighetsprojekt
Vill du jobba med några av Stockholms och Malmös roligaste fastigheter och ingå i ett team med stor bredd av kompetenser i en spännande del av Trafikverket. Vi har jobbet! Arbetsuppgifter Vi söker dig erfarna och drivande byggprojektledare med fokus på bygg/fastighetsprojekt. Projekten avser byggnader som ägs och förvaltas av Trafikverket för egen verksamhet. Byggprojektorganisationen jobbar tätt tillsammans med verksamheterna som ställer de funktionskrav som projekten ska realisera. Som projektledare har du ett helhetsansvar för projektets tid, kostnad och innehåll viket bland annat omfattar att: ·planera, leda och följa upp projektet genom hela processen - från behovsanalys och projektering till genomförande och överlämning ·ansvara för att projektplaner, tidplaner och kalkyler upprättas ·säkerställa att interna rutiner, riktlinjer och funktionskrav avseende bland annat säkerhetsskydd och arbetsmiljö uppfylls samt att lagkrav och myndighetskrav efterlevs ·medverka vid upphandling av konsulter och entreprenörer enligt Lagen om Offentlig Upphandling, LOU ·ansvara för upprättande av projektbudget och säkerställa att projektet drivs kostnadseffektivt ·upprätta beslutsunderlag ·ansvara för myndighetskontakter ·leda/ medverka vid vid erforderliga projektmöten såväl med interna intressenter inom Trafikverket som med externa konsulter och entreprenörer Din utveckling Som projektledare har du stora utvecklingsmöjligheter, såsom tillgång till olika forum för erfarenhetsutbyten, nätverk, utbildningar, samt vissa stödfunktioner. Trafikverket kan erbjuda dig en modern arbetsplats där vi möter varandra med respekt och omsorg i en öppen och nyskapande kultur. Trafikverket lägger stor vik vid en bra balans mellan arbete, familj och fritid. Kvalifikationer Vi söker dig som med hjälp av din goda förmåga att leda, kommunicera och samarbeta bygger och underhåller långsiktiga relationer med din omgivning. Du arbetar självständigt, tar initiativ och driver projekt framåt med ett strukturerat och organiserat arbetssätt så att tidsramar och budget hålls. Du är analytisk och lösningsorienterad med förmåga att se både detaljerna och den större bilden. Du trivs i en dynamisk miljö där du kan hantera flera projekt samtidigt och göra bra prioriteringar. Övrig information Placeringsort för tjänsten är Solna. Resor kommer att ingå i tjänsten. Vill du ha en flexibel vardag med möjlighet att arbeta hemifrån? I den här rollen kan du jobba på distans upp till två dagar i veckan. #LI-Hybrid För att undvika att du missar viktig information om din ansökan behöver du se till att hålla dig uppdaterad via Min karriärsida! Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! Du kan med fördel även lägga till den mejladressen i dina mejlkontakter. Anställningen säkerhetsprövas utan placering i säkerhetsklass. För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövningen, som genomförs i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen (2018:585). Ansökan De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen. Inom vår IT-organisation är du med och utvecklar Sverige med hjälp av moderna och innovativa lösningar. Vi är mitt i en spännande förändring där vi försöker ta vara på digitaliseringens möjligheter till fullo. Digitaliseringen ställer allt större krav och vi vill därför anpassa oss vad gäller kompetens, arbetssätt och organisation i takt med utvecklingen. Vi har ett helhetsansvar för IT och telekom, en verksamhet som pågår dygnet runt, året om - precis som Sveriges transportsystem. På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.
AI & Data Project Manager
AI förändrar inte bara hur vi arbetar, den förändrar hur företag fattar beslut, utvecklar sina tjänster och skapar värde för sina kunder. Samtidigt växer behovet av moderna dataplattformar, avancerad analys och smart automatisering snabbare än någonsin. För att lyckas krävs mer än rätt teknik. Det krävs projektledare som kan skapa struktur, bygga förtroende och leda komplexa förändringsinitiativ där teknik, verksamhet och människor utvecklas tillsammans. På Edge samarbetar vi med företag och organisationer som investerar i AI, data och digital innovation för att skapa framtidens verksamheter. Nu söker vi fler erfarna AI & Data Project Managers som vill bli en del av vårt nätverk av seniora konsulter. Vi söker inte till ett specifikt uppdrag. Vi söker dig som vill vara redo att leda nästa generations AI- och dataprojekt hos några av Sveriges mest spännande organisationer. Där innovation blir verklighet Som AI & Data Project Manager leder du projekt som hjälper verksamheter att bli mer datadrivna, automatiserade och intelligenta. Du ansvarar för att skapa struktur genom hela projektets livscykel från idé, förstudie och strategi till implementation, förändringsledning och etablering i verksamheten. Du arbetar nära verksamhetschefer, produktägare, data engineers, data scientists, AI-specialister, lösningsarkitekter, utvecklingsteam och externa partners. Din viktigaste uppgift är att skapa samsyn mellan teknik och affär och säkerställa att AI och datainitiativ leder till konkreta resultat. Hos våra kunder kan du leda allt från etablering av moderna dataplattformar och Business Intelligence lösningar till AI-program, avancerad analys, maskininlärning, intelligent automatisering och utveckling av generativa AI-lösningar. Projekt som formar framtidens organisationer Våra kunder driver projekt inom bland annat: AI- och GenAI-initiativ Microsoft Copilot och Copilot Studio Azure AI Services och Azure OpenAI Dataplattformar och Lakehouse-arkitektur Microsoft Fabric Microsoft Azure Data Platform Databricks Snowflake Power BI och Business Intelligence Data Governance och Master Data Management Machine Learning och Predictive Analytics Intelligent Automation och RPA Integration mellan AI-, data- och verksamhetssystem Digital transformation och datadrivet beslutsstöd Gemensamt för projekten är att de kombinerar teknik, verksamhetsutveckling och förändringsledning. Vi tror att du har Du har minst åtta års erfarenhet av projektledning inom IT och har lett större projekt eller program där data, analys, AI eller digitalisering varit en central del av leveransen. Du känner dig trygg i att arbeta i komplexa miljöer med många intressenter och har erfarenhet av att planera, följa upp och styra projekt med ansvar för budget, resurser, kvalitet och leverans. Du behöver inte själv vara data engineer eller AI-specialist, men du har tillräcklig teknisk förståelse för att kunna leda tvärfunktionella team och skapa en effektiv dialog mellan verksamhet och tekniska specialister. Har du erfarenhet av AI-strategier, data governance, moderna molnplattformar eller större transformationsprogram ser vi det som mycket meriterande. Teknik och plattformar vi ofta möter Vi ser gärna att du har erfarenhet av ett eller flera av följande områden: Microsoft Azure Microsoft Fabric Azure Data Factory Azure Synapse Analytics Azure OpenAI Microsoft Copilot Copilot Studio Databricks Snowflake Power BI Microsoft Purview SQL och NoSQL-databaser Python och dataekosystemet AWS eller Google Cloud Platform Machine Learning-plattformar ETL- och ELT-processer API-baserade integrationer DevOps och CI/CD Agila leveransmodeller såsom Scrum, SAFe eller Kanban Det viktigaste är dock inte vilka verktyg du har arbetat med, utan din förmåga att leda människor och skapa framgångsrika leveranser. En projektledare som gör AI begripligt Vi tror att du är nyfiken på ny teknik men samtidigt har ett starkt verksamhetsfokus. Du kan översätta komplexa tekniska resonemang till affärsvärde och skapa förståelse hos beslutsfattare, användare och projektteam. Du är kommunikativ, prestigelös och van att bygga förtroende i organisationer där förändring påverkar många människor. Du drivs av att skapa resultat som består även efter att projektet är avslutat. Ett partnerskap byggt för framtiden På Edge tror vi att de bästa projekten börjar med rätt människor. Därför arbetar vi långsiktigt med våra konsulter och lägger stor vikt vid att förstå dina ambitioner, din kompetens och vilken typ av uppdrag som motiverar dig. Vi samarbetar med kunder inom bland annat finans, industri, energi, offentlig sektor, retail, telekom och life science verksamheter där AI och data blir allt viktigare för affären. Vi välkomnar både dig som vill arbeta som projektanställd och dig som driver eget konsultbolag. För oss är det viktigaste att skapa ett långsiktigt samarbete med några av marknadens främsta projektledare. Välkommen till Edge Om du vill leda projekt som formar framtidens datadrivna och AI-drivna organisationer vill vi gärna komma i kontakt med dig. Skicka gärna ditt CV. Vi arbetar löpande med att matcha våra konsulter mot nya uppdrag och ser fram emot ett förutsättningslöst samtal om hur vi tillsammans kan skapa nästa steg i din karriär. Vi ser fram emot att höra från dig.
Projektledare stridssystem på fartyg
Vill du leda tekniskt komplexa projekt som bidrar till ett starkare svenskt försvar? Som projektledare får du en central roll i att utveckla och anskaffa marina ledningssystem för marinens fartyg. Tillsammans med engagerade specialister driver du projekt från behov och upphandling till leverans och införande. Rollen innebär stort ansvar, många kontaktytor och möjlighet att göra verklig skillnad. Arbetsuppgifter Som projektledare på vår sektion leder du projekt och delprojekt inom marina stridssystem på fartyg. Projekten kan exempelvis omfatta både nyanskaffning och modernisering av stridsledningssystem, sensorer, kommunikations- och navigationssystem samt telekrigssystem. Projektgruppernas storlek kommer vara mellan 5-15 deltagare alla med sin unika kompetens. Du ansvarar för att planera, leda och följa upp projektens arbete mot fastställda mål, tidplaner och ekonomiska ramar. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att: planera, leda och följa upp projekt och delprojekt samordna projektgruppens arbete och skapa förutsättningar för ett effektivt samarbete följa upp ekonomi, tidplaner, risker och leveranser leda eller medverka i upphandlingar och dialoger med leverantörer hantera beroenden och gränssnitt mot andra projekt och verksamheter ta fram beslutsunderlag samt rapportera status, risker och avvikelser samverka med Försvarsmakten, leverantörer och andra interna och externa intressenter. Resor ingår som en naturlig del av tjänsten, både inrikes och utrikes. Vi söker dig som Du har en civil- eller högskoleingenjörsexamen alternativt är utbildad systemvetare eller har annan relevant utbildning. Vidare har du en projektledarutbildning eller motsvarande kompetens inhämtad på annat sätt. Du har även aktuell och relevant erfarenhet av arbete som projektledare med underlydande projektmedlemmar och du har goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift. Har du aktuell och relevant erfarenhet av att projektleda specialister kommer det att hjälpa dig att lyckas i rollen. Vi ser även positivt på att du har erfarenhet inom det tekniska arbetsområdet. Kanske har du erfarenhet av ledningssystem, kommunikationssystem, navigationssystem eller sensorsystem? Vi ser också gärna att du har erfarenhet av tekniskt systemarbete. Erfarenhet av att ha arbetat i ett projektplaneringsverktyg, exempelvis MS Project, är även det en fördel. Erfarenhet av förhandlingar, kunskaper inom arbetsområdet och att du talar något språk utöver svenska och engelska är också meriterande. Du behöver inte ha arbetat inom försvarsområdet tidigare. Erfarenhet från exempelvis industri, telekom, IT, sjöfart, transport eller annan tekniskt komplex verksamhet kan vara relevant. Hos oss får du stöd för att sätta dig in i försvarsområdet och våra arbetssätt. Som person arbetar du bra med andra människor och för dialog med andra på ett smidigt sätt. Du kan behålla ditt lugn i och fokuserar på rätt saker även när situationen är stressig. Vidare tar du initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt samt motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du samordnar grupper, skapar engagemang och delaktighet. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. FMV – Försvarets materielverk På FMV är du med och bidrar till att göra Sverige och världen säkrare. Vi har i uppdrag att förse det svenska försvaret med den senaste tekniken och kunskapen så att de kan försvara vårt land och våra allierade. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor får du vara med och utveckla och upphandla det som ibland inte existerar än. Du driver utvecklingen, hela vägen från behov till leverans. Från idé till verklighet. Verksamhetsområdet Marin har som uppgift att anskaffa, vidmakthålla och avveckla materiel för Försvarsmakten inom marinområdet. Verksamhetsområdet deltar i forsknings- och teknikutvecklingsprojekt och ansvarar även för exportstöd och att medverka i internationella samarbeten. Hos FMV erbjuds du en trygg anställning med bra förmåner: Kompetensutveckling och karriärmöjligheter Flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete i den mån arbetet tillåter Tjänstepension och friskvårdsbidrag Läs mer om FMV som arbetsgivare och om de förmåner vi erbjuder på vår hemsida: https://www.fmv.se/jobb--karriar/arbeta-pa-fmv/. Vill du vara med och utveckla framtidens försvar? Välkommen med din ansökan senast 2026-10-08. Välkommen med din ansökan! Bra att veta • Du ansöker genom att bifoga ditt CV på svenska, där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter. För en mer inkluderande rekryteringsprocess tar vi inte emot några personliga brev. • Vi rekryterar kompetensbaserat och bedömer kandidater utifrån rollens krav på erfarenhet, kompetens och personliga egenskaper. • I urvalsarbetet kan vi komma att genomföra tester med stöd av extern leverantör. • Våra fackliga företrädare är OFR/O Henry Joona, OFR/S Madeleine Lithander, Saco Stefan Hållander och Seko Peter Andersson. Alla nås på telefon 08-782 4000 (FMV Växel). • Vid frågor ber vi dig kontakta rekryterande chef Lisa Widén på telefon 08-782 40 00. Vid frågor kring rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Åsa Strömhielm asa.stromhielm@fmv.se #LI-Hybrid #LI-ÅS1 För att jobba hos oss behöver du vara svensk medborgare och genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi tillämpar provanställning och som anställd kommer du att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Ansökningar till befattningen tas endast emot via FMV:s webbplats eller registratur. Vi har gjort vårt medieval och undanber oss därför försäljning av annons- och rekryteringstjänster.
Digital Workplace Project Manager
On behalf of a partner company, Nordic Investin is looking for a Digital Workplace Project Manager. You can improve everyday digital work without treating adoption, information structure and support as afterthoughts. The partner is modernising collaboration, document management and employee productivity using Microsoft 365. You will lead technical and business workstreams, coordinate governance and help different user groups transition to safer and more effective ways of working. Technology delivery is treated as organisational change with technical consequences. The partner expects one coherent view across architecture, security, data, suppliers, users and operations from initial scope through stable ownership. How you will work You will work across business owners, technical specialists, security, operations and external suppliers. The partner expects you to understand enough detail to test the plan, while keeping technical accountability with the appropriate experts. Ownership continues through cutover, stabilisation and handover. As a senior colleague, you will own substantial outcomes and help others make stronger decisions. You are expected to recognise risk early, communicate it without drama and move work forward with practical alternatives. Seniority here means broader judgement and follow through, not distance from delivery. What you will do Lead the digital workplace roadmap and project governance. Coordinate Microsoft 365 configuration, migration and security work. Define information, ownership and lifecycle requirements. Plan pilots, communication, training and adoption support. Manage suppliers, risks, budget and decision forums. Ensure service management and support readiness. What you will bring IT project management experience with digital workplace platforms. Strong Microsoft 365 delivery understanding. Experience coordinating security, information and user needs. Structured migration, testing and adoption management. Vendor and stakeholder leadership capability. Professional English; Swedish is useful for employee communication. Experience that would add value SharePoint, Teams, Copilot or endpoint transformation. Information governance and records management. Large scale employee adoption programmes. A background that can succeed here You may come from workplace technology, collaboration consulting, change delivery or enterprise IT. The partner is looking for someone who sees the whole employee journey and can prevent technical decisions from creating future information or support problems. What makes the opportunity interesting Your work will affect how people collaborate every day. The role combines tangible user impact, enterprise scale and a mandate to make the new environment both useful and governable. The exact partner, employment model, compensation, start date and working arrangement will be explained openly during the process. Nordic Investin will make sure you understand the context, expectations and decision path before you are asked to commit significant time. The recruitment conversation During the process, Nordic Investin will focus on concrete decisions you have made: the context you received, the alternatives you considered, the result you observed and what you would change today. You do not need every optional credential if your core experience transfers and you can explain how you would close the gap. How to apply Apply with your CV or LinkedIn profile and a short note describing the most relevant organisation, service, project or financial process you have helped improve. Nordic Investin welcomes candidates with different routes into the profession and assesses applicants on relevant capability, judgement and potential.
CRM Project Manager
Nordic Investin has been engaged by a partner company to find a CRM Project Manager. You can keep customer value at the centre while sales processes, data models, integrations and stakeholder expectations compete for attention. The partner is developing a CRM platform supporting sales, customer service and digital journeys. You will lead the roadmap delivery, align business owners with technical teams and ensure that releases improve both user adoption and reliable customer information. Technology delivery is treated as organisational change with technical consequences. The partner expects one coherent view across architecture, security, data, suppliers, users and operations from initial scope through stable ownership. How you will work You will work across business owners, technical specialists, security, operations and external suppliers. The partner expects you to understand enough detail to test the plan, while keeping technical accountability with the appropriate experts. Ownership continues through cutover, stabilisation and handover. As a senior colleague, you will own substantial outcomes and help others make stronger decisions. You are expected to recognise risk early, communicate it without drama and move work forward with practical alternatives. Seniority here means broader judgement and follow through, not distance from delivery. What you will do Lead CRM delivery across business and technology workstreams. Translate process needs into prioritised implementation scope. Coordinate configuration, integration, data and testing activities. Manage releases, adoption, risks and supplier commitments. Establish data ownership and operational support readiness. Report progress through outcomes rather than feature counts. What you will bring Project management experience with CRM or customer platforms. Strong stakeholder and process facilitation skills. Understanding of integrations, customer data and migration. Experience with agile and release based delivery. Vendor, budget and risk management capability. Professional English and clear business communication. Experience that would add value Microsoft Dynamics 365 or Salesforce. Sales and customer service process design. GDPR and customer data governance. A background that can succeed here You may come from IT project management, CRM consulting, product ownership or commercial transformation. What matters is that you can connect system decisions with the behaviour of sales and service teams and plan adoption as part of delivery. What makes the opportunity interesting The role combines visible customer impact with a platform that matters daily to the business. You will influence both the delivery system and the practical experience of the people using it. The exact partner, employment model, compensation, start date and working arrangement will be explained openly during the process. Nordic Investin will make sure you understand the context, expectations and decision path before you are asked to commit significant time. The recruitment conversation During the process, Nordic Investin will focus on concrete decisions you have made: the context you received, the alternatives you considered, the result you observed and what you would change today. You do not need every optional credential if your core experience transfers and you can explain how you would close the gap. How to apply Apply with your CV or LinkedIn profile and a short note describing the most relevant organisation, service, project or financial process you have helped improve. Nordic Investin welcomes candidates with different routes into the profession and assesses applicants on relevant capability, judgement and potential.
Systemingenjör
Vi söker en systemingenjör för en förvaltande funktion gällande underhållsplaner i Teamcenter, med fokus på användarstödet. I denna roll arbetar du bland annat med att stödja produktionen av underhållsplaner och verksamheten genom utbildning av fler användare i systemet, kravställning och testning. Om tjänsten I rollen som systemingenjör samlar du in och strukturera verksamhetens behov inom ramen för underhållsplaner i Teamcenter. Du eskalerar och följer upp eventuella systemfel, tar fram och förvaltar krav, användarperspektiv och verksamhetsregler samt deltar i planering och prioritering av förvaltningsarbetet. Som systemingenjör samverkar du med andra Teamcenterområden, IT samt övriga intressenter. Därtill ingår även att följa upp ny funktionalitet för att säkerställa eventuell påverkan på befintlig. Du deltar och stödjer i releaseaktiviteter, samt testning och införande av förändringar. Så ingår även att delta och hålla i förvaltningsaktiviteter (till exempel forum, öppet hus osv.) samt att kontrollera att dokumentation, utbildning och kommunikation är korrekt ur ett verksamhetsperspektiv. Rollen ansvarar även för uppföljning av användning, kvalitet och verksamhetsnytta och genomförande av utbildningsaktiviteter. Så även att exekvera verksamhetsförvaltningsplanen Teamcenter ur ett verksamhetsperspektiv samt kontrollera att dess mål, aktiviteter, risker och uppföljning är relevanta för underhållsplanerna. Som systemingenjör följer du även upp mål och aktiviteter kopplat till underhållsplaner, identifierar och rapporterar verksamhetsrelaterade risker samt initierar åtgärder eller eskalerar vid avvikelser. Genom dina uppgifter säkerställer du bland annat att funktion, användning och utveckling stödjer verksamhetens mål, att verksamhetens behov identifieras, analyseras, dokumenteras och prioriteras samt att aktiviteter i verksamhetsförvaltningsplanen genomförs inom underhållsplanerna. Arbetet utförs både självständigt och i nära samarbete med erfarna kollegor, i en tvärfunktionell miljö vilket spänner sig över flera organisatoriska enheter och kompetensområden. Om dig Vi söker dig som har civil- eller högskoleingenjörsexamen eller annan för området relevant utbildning och kompetens som bedöms som likvärdig. Därtill har du mycket god erfarenhet av arbete där det ställs krav på en välfungerande relation i arbetet mellan verksamhetens behov och dom IT-tekniska lösningarna. Så är även mycket goda kunskaper i svenska och engelska både i tal och skrift ett krav för att kunna utföra arbetet väl. Vi ser det som meriterande om du har god erfarenhet av att arbeta med underhållsplaner samt god erfarenhet av framtagning av program för förebyggande underhåll samt underhållsanalyser LSA (Logistics Support Analysis) enligt standardspecifikationer, exempelvis ASD S3000L, S4000P eller motsvarande. Så är även bred praktisk erfarenhet av arbete i IT-system, gärna från Teamcenter en fördel. Övriga erfarenheter och kunskaper vi bedömer som meriterande är; god föreläsar-/utbildarerfarenhet, kunskaper om underhållsplansarbete samt kunskap om FMV:s arbetssätt och processer. Personliga egenskaper är av stor vikt för oss. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter och söker dig som har god förmåga till samarbete med andra såväl som tydlig kommunikation och förmåga att lösa eventuella konflikter. Din goda förmåga att ta initiativ och uppnå resultat i arbetet kommer också att vara behövligt. Denna roll kommer också att ställa krav på din förmåga att planera, prioritera och strukturera dina arbetsuppgifter väl. Så söker vi även dig med god uthållighet som har förmåga att sträva på även i långa och utmanande projekt. Din förmåga att nå fram med ditt budskap till mottagaren och presentera det du vill säga på ett pedagogiskt sätt är också viktigt för att utföra uppgiften väl. FMV – Försvarets materielverk På FMV är du med och bidrar till att göra Sverige och världen säkrare. Vi har i uppdrag att förse det svenska försvaret med den senaste tekniken och kunskapen så att de kan försvara vårt land och våra allierade. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor får du vara med och utveckla och upphandla det som ibland inte existerar än. Du driver utvecklingen, hela vägen från behov till leverans. Från idé till verklighet. Du kommer att arbeta inom verksamhetsområde på logistikstaben som ansvarar för enheten metoder och förvaltning inom verksamhetsområde logistik som ansvarar för att utveckla och förvalta arbetssätt, metoder och krav inom ILS, systemsäkerhet och avveckling. Hos FMV erbjuds du en trygg anställning med bra förmåner: Kompetensutveckling och karriärmöjligheter Flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete i den mån arbetet tillåter Tjänstepension och friskvårdsbidrag Läs mer om FMV som arbetsgivare och om de förmåner vi erbjuder på vår hemsida: https://www.fmv.se/jobb--karriar/arbeta-pa-fmv/. Vill du vara med och utveckla framtidens försvar? Välkommen med din ansökan senast den 5 okt 2026. Bra att veta Du ansöker genom att bifoga ditt CV, betyg och intyg på svenska. I ditt CV beskriver du tydligt på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter. För att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess ber vi dig att inte skicka personligt brev eller inkludera bild i ditt CV. Vi rekryterar kompetensbaserat och bedömer kandidater utifrån rollens krav på erfarenhet, kunskap och personliga egenskaper. Våra fackliga företrädare är SACO Ola Vinberg, OFR/S Peter Boström, OFR/O Karl-Gösta Johansson och SEKO Peter Andersson. Alla nås via FMV:s växel: 08-782 4000. Vid frågor om tjänsten kan du kontakta Ann-Charlott Aaspere via FMV:s växel: 08-782 4000. Kontakta Oscar Nordström, mailto:oscar.nordstrom@fmv.se vid frågor om rekryteringsprocessen. #LI-Hybrid För att jobba hos oss behöver du vara svensk medborgare och genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi tillämpar provanställning och som anställd kommer du att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Ansökningar till befattningen tas endast emot via FMV:s webbplats eller registratur. Vi har gjort vårt medieval och undanber oss därför försäljning av annons- och rekryteringstjänster.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.