Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 2 av 50 lediga jobb för "Teamledare" i Stockholms län
Rensa sökfilterEngagement Team Lead - EMEA
About Us Legora is redefining how legal work gets done. Not built for lawyers, built with them. We work alongside the world’s best legal teams, who expect excellence, precision, and speed, and we hold ourselves to the same bar. Our AI-native workspace lets legal professionals move faster, think more clearly, and operate with sharper precision. By analysing thousands of documents in minutes and powering end-to-end workflows, we cut through complexity, teams can focus on what matters: judgment, strategy, and outcomes. Joining Legora means three things. We lean in: ownership over titles, outcomes over intentions. We fight for excellence: high standards, direct, ego-free feedback. We grow together: as a team and with our customers. Mission before ego. Everyone contributes. No one coasts. If you’re driven by impact, pace, and raising the bar. This is the place. About the Role The way legal work gets done is changing, and Engagement is at the center of that transformation. We're looking for an experienced, strategic Senior Engagement Team Lead to build and lead a team within our growing Engagement org that helps the world's top law firms and corporations fundamentally change the way they work with Legora. This is a role for someone who has led change inside large, complex organizations and built the teams that deliver it, and knows that real transformation is designed and managed. You will own the adoption and long-term success of an Enterprise vertical — leading a team of Engagement Associates, Managers, and Senior Managers who build the relationships and define the outcomes, while you step in on the highest-stakes accounts as the senior strategic advisor who ensures Legora becomes an embedded part of how legal teams operate. At the heart of the role is building the frameworks and standards your team uses to design each client's adoption playbook and deliver multi-year change-management programs that transform how they work. Across the portfolios on your team you'll set the bar for how a tailored roadmap is built, how initiatives are sequenced from initial rollout through firm-wide scaled adoption, how measurable outcomes and ROI are defined, and how the program evolves as new AI capabilities and use cases emerge. You will be critical as we continue to build a best-in-class adoption program at Legora, scaling the team and the standards that help clients realize measurable ROI, expand successful use cases and transform the way their teams work. What You’ll Do You'll lead a team that owns the post-sale customer experience, across onboarding, adoption and long-term value realization across an Enterprise vertical — firm or corporate. Specifically, you will: Set the standard for how your team designs each client's adoption playbook: the tailored change-management approach, stakeholder map and target outcomes for how that firm adopts Legora and transforms the way they work. Build the operating rhythms — portfolio reviews, health inspection, coaching cadences — that keep the team executing against those playbooks, sequencing initiatives from initial rollout to firm-wide scaled adoption and adapting as clients' needs and Legora's capabilities evolve. Coach the team to act as strategic advisors who deeply understand client goals and legal workflows, stepping in on the highest-stakes accounts yourself to engage executive sponsors, surface high-impact opportunities, and guide clients toward maximum value from Legora. Set the standard for how the team drives sustained value through a structured operating cadence: success plans, enablement, stakeholder check-ins, training and value reviews — turning what works across portfolios into repeatable, scalable motions. Orchestrate engagement from cross-functional teams across your vertical to accelerate client success (GTM, Product, Legal Engineering, Engineering, Marketing, Support), maintaining end-to-end context across your portfolios. Partner with GTM on key commercial moments across the vertical to ensure seamless handoffs, continuity, and a great customer experience, and to identify and realize expansion opportunities — coaching the team to lead these conversations and stepping in on the most complex renewals and expansions. Translate segment-level feedback into action by collaborating closely with Product, Engineering, and Marketing to inform roadmap, positioning, and enablement. What You Bring You care deeply about customer outcomes and you know that transformation has to be designed and led — and that scaling it takes a high-performing team. You're proactive, strategic and comfortable steering demanding, senior stakeholders through significant change. You take pride in being the reason customers — and the teams behind them — adopt, grow and succeed. We're looking for: A consulting or transformation background, with a demonstrated track record of designing and delivering change-management programs inside large, complex organizations — and leading the teams that deliver them. Experience building the standards and operating rhythms that scale tailored, client-level transformation roadmaps and adoption plans across a team and steering them to measurable outcomes. 8+ years in management consulting, customer success, account management, or a related field, with 3+ years managing client-facing teams — including other managers — ideally with exposure to high-growth B2B SaaS or Legal Tech. A track record of driving adoption, retention, and satisfaction across a portfolio of enterprise clients and senior stakeholders — and of developing the people who deliver those outcomes. Experience working with legal, compliance, or other regulated and complex industries or the ability to learn a complex domain exceptionally fast. Strong operational discipline; you build inspection frameworks and run tight rhythms that keep multi-workstream initiatives moving across a team and your clients confident. Excellent communication skills and executive presence — written, verbal, and interpersonal. You can lead boardroom conversations with legal leaders, coach your team through them, and roll up your sleeves with hands-on teams. High EQ: you know when to listen, when to advise, when to coach and when to act — and when to step in versus let your team lead. A love of fast-paced, early-stage environments where you build the playbook and the team, not just build for yourself. Deep data fluency; you read portfolio metrics and account health with rigor and use them to drive decisions across the team.
Teknisk Teamledare (el) till kritisk infrastruktur
Om tjänsten Wrknest söker nu en teknisk teamledare inom el till vår kund, en global aktör inom fastighets- och facility management som ansvarar för drift och underhåll av kritisk infrastruktur åt en stor kund inom telekombranschen. Anläggningen ligger norr om Stockholm, och där hanteras bland annat mellan- och lågspänningsdistribution, UPS-system, reservkraftsystem, säkerhetssystem samt övriga "soft services" som städ och bevakning. Rollen är hands-on och kombinerar elektroteknisk expertis med personalledning, operativ styrning och incidenthantering. Du blir den viktiga länken mellan tekniker och ledning, och ansvarar för att elsystemen drivs säkert, tillförlitligt och effektivt samtidigt som du driver höga standarder inom prestation, säkerhet och ständiga förbättringar. Detta är en möjlighet att ta en nyckelroll inom en kritisk verksamhet där driftsäkerhet, teknisk excellens och säkerhet står i fokus. Du får möjlighet att påverka den operativa prestandan, utveckla tekniska talanger och bidra direkt till resiliensen hos en samhällsviktig infrastruktur. Dina framtida arbetsuppgifter I rollen som Teknisk Teamledare kommer du bland annat att: Leda och övervaka säker drift och underhåll av kritisk elinfrastruktur Säkerställa att allt underhållsarbete utförs enligt gällande standarder och rutiner Driva proaktiva tillförlitlighetsförbättringar genom planerat och prediktivt underhåll Agera teknisk eskaleringspunkt vid elfel och komplex felsökning Koordinera teknikers och underentreprenörers dagliga aktiviteter Ta fram arbetsscheman och hantera skiftresurser Coacha, mentorera och utveckla teammedlemmar Leda skiftverksamhet och säkerställa effektiv kommunikation vid överlämningar Vara första eskaleringspunkt vid kritiska incidenter och leda insatser vid driftstörningar Främja en säkerhetskultur och säkerställa efterlevnad av elsäkerhetsregler, tillståndshantering och LOTO-rutiner Vi söker dig som har Elektrikerutbildning, teknisk diplomutbildning eller motsvarande elteknisk kvalifikation Dokumenterad erfarenhet av underhåll och felsökning av kritisk elinfrastruktur Tidigare erfarenhet av att leda eller ha arbetsledande ansvar för tekniska team Förmåga att uppfylla rollens fysiska krav Vi ser det som meriterande Auktorisation som elektriker eller motsvarande Erfarenhet från datacenter, kritiska anläggningar, industri eller annan storskalig infrastruktur Erfarenhet av att hantera underentreprenörer och tillståndssystem Kunskap om CMMS och styrsystem (BMS) Förståelse för förändringsledning och operativ riskkontroll Som person är du en stark teknisk ledare som leder genom eget exempel, lugn och beslutsam i pressade situationer, mycket organiserad med god blick för detaljer, samt säkerhetsfokuserad och riskmedveten. Övrig information Start: Omgående eller enligt överenskommelse Plats: Rosersberg, norr om Stockholm Omfattning: Arbetstiden är primärt kontorstid, men viss beredskap att täcka upp vid skiftbehov kan förekomma. Anställningsform: Direktanställning hos kunden med inledande provanställning. Sök gärna så snart som möjligt då vi jobbar med löpande urval. Om företaget Företaget du kommer att jobba hos är en global aktör inom fastighets- och facility management, med verksamhet i ett stort antal länder och tusentals kunder runt om i världen. Man är en av de största aktörerna på marknaden inom sektorer som teknik, telekom och kritisk infrastruktur, och kombinerar global expertis med lokal leverans för att hålla kunders verksamhet driftsäker, effektiv och kostnadseffektiv. Bland tjänsterna finns bland annat drift och underhåll av tekniska anläggningar, energihantering och säkerhetslösningar, med särskilt fokus på datacenter och andra samhällsviktiga miljöer. Om Wrknest Engineering Wrknest Engineering är specialiserade på att hjälpa dig som ingenjör eller tekniker att hitta nästa steg i karriären. Vi samarbetar med framtidens företag och erbjuder både rekryterings- och konsultuppdrag inom teknik och industri – alltid med människan i centrum. Vi tror på att bygga långsiktiga relationer och strävar efter att vara en engagerad och lyhörd partner. Via oss får du möjlighet att vara en del av tekniska framsteg som formar morgondagens samhälle – i roller där din kunskap gör verklig skillnad. Vår ambition är att du ska trivas, utvecklas och känna dig stolt över ditt arbete. Läs mer på www.wrknestengineering.se.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.