Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 778 lediga jobb för "Övrigt" i Västra Götalands län
Rensa sökfilterEnhetschef Försörjningsstöd till Socialförvaltningen Nordost
Beskrivning Avdelning Försörjningsstöd i socialförvaltningen Nordost är i ständig förändring och vi söker dig som vill vara med och utveckla avdelningen tillsammans med oss. Ett viktigt mål för oss är att våra enhetschefer skall ha en god arbetsmiljö med ett rimligt antal medarbetare. Vi söker nu en engagerad enhetschef som vill vara en del utvecklingen och och göra skillnad för dem vi är till för. I förvaltningen arbetar vi med ett brett spektrum av sociala frågor. Avdelningen består av åtta enheter. Vi har ett aktivt samarbete mellan våra olika verksamheter med brukarens bästa i fokus. Omvärldsbevakning och samverkan med interna och externa aktörer samt organisationer är viktiga framgångsfaktorer i verksamhetens utveckling. Arbetsuppgifter I rollen som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamhetsutveckling, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Ditt uppdrag innebär att du leder, planerar, utvecklar och följer upp enhetens arbete och uppdrag utifrån gällande lagstiftning, uppställda mål, planer och en rättssäker handläggning. Du ansvarar för att effektivisera arbetsprocesser samt att utveckla samarbetet och samverkan såväl internt som externt. Som enhetschef ansvarar du självständigt för enheten på uppdrag från avdelningschef och sätter den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Som enhetschef ingår du i ledningsgrupp där vi tillsammans arbetar för helheten och stöttar varandra i olika frågor. Du ingår även i nätverk över staden med andra chefer för att hålla samman frågorna för Göteborgs Stad. Inom förvaltningen finns en mångfald av kompetens och vilja till att utvecklas tillsammans. Du har självklart även tillgång till våra stödfunktioner såsom verksamhetsutvecklare, HR, ekonomi och administration. Socialförvaltningen Nordost står inför ett spännande utvecklingsarbete och du kan få möjligheten att vara en del av detta. Hos oss är mångfald en självklar del av vårt arbete. Vi värdesätter olika perspektiv och erfarenheter och strävar efter att skapa en inkluderande arbetsmiljö för alla. Kvalifikationer Vi söker dig som har socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Du behöver ha gedigen erfarenhet inom socialtjänstområdet som chef, arbetsledare eller förste socialsekreterare samt erfarenhet av arbete med myndighetsutövning inom socialtjänsten. Du behöver också ha god kunskap om lagstiftning inom ekonomiskt bistånd men även inom områden som arbetsrätt, socialtjänstlagen och förvaltningslagen. Har du gått en chefsutbildning som t.ex. morgondagens chef eller annan likvärdig utbildning är det meriterande. Som enhetschef behöver du vara analytisk, förändringsorienterad och lyhörd. Du ser möjlighet till förändring och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information. Vidare ser vi att du är uppmärksam och öppen för att förstå andra människors behov, känslor och åsikter och kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du samverkar med andra i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten. Att arbeta hos oss förutsätter lyssnande och lärande, närvaro och lyhördhet. Det dagliga arbetet kan innehålla både oväntade och svårhanterade situationer och det är därför viktigt att du är trygg i din yrkesroll och kan ge råd och stöd till dina medarbetare. I rollen krävs det att du har god vana att arbeta med dokumentation och uppföljning då det är en central del av enhetschefens uppdrag. Goda IT-kunskaper är ett krav och det är meriterande om du tidigare arbetat i stadens system som t.ex. Treserva, Personec m.m. Du behöver ha god förståelse i svenska och engelska i såväl tal som skrift. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt För tjänster som innebär direkt och regelbunden kontakt med barn under 18 år alternativt är i en ledande befattning inom kommun behöver du kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan du börjar arbeta hos oss. Utdraget beställs direkt från Polisens hemsida https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623 Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan. Om oss Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle. Välkommen till en levande förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!
Stödpedagog sökes till BmSS Famngatan i sydvästra Göteborg
Om jobbet Nu söker vi en stödpedagog till Famngatans boende med särskild service beläget i Flatåsområdet, Västra Frölunda. Boendet är en servicebostad med åtta lägenheter för unga vuxna med psykiatriska- och neuropsykiatriska och intellektuella funktionsvariationer. I arbetet kan förekomma utmanande beteende. Som stödpedagog ansvarar du för att driva processer kring individuella och pedagogiska arbetsmetoder som främjar uppsatta mål för varje hyresgäst. Du stöttar och vägleder dina kollegor i det pedagogiska arbetet framåt och tillsammans skapar ni långsiktiga förutsättningar för hyresgästerna att leva ett självständigt liv. Du stöttar i upprättandet samt i uppföljningen av genomförandeplaner tillsammans med arbetsgruppen samtidigt som hyresgästerna är delaktiga i planeringen. Du samarbetar med enhetschef, anhöriga och nätverk, alltid med individens bästa som kompass. Du kommer att ingå i det pedagogiska nätverk som är upprättat i stadsdelen där pedagoger träffas och diskuterar aktuella frågor. Arbetsuppgifterna innefattar även att ge hyresgästerna ett individuellt anpassat stöd i deras dagliga livsföring. Du stimulerar samt stöttar dem till att vara delaktiga i fritidsaktiviteter och samhällslivet. Du arbetar motiverande, coachande samt skapar förutsättningar för struktur, delaktighet och självbestämmande utifrån varje persons förmåga. Du handleder kollegor och vägleder arbetsgruppen i ett tillåtande och reflekterande lärande utifrån verksamhetens behov och metoder. Boende med särskild service erbjuder stöd dygnet runt. Vi utgår från hyresgästernas behov och behöver anpassa arbetstider utifrån det. Arbetstiden är förlagd till dag- kväll- , jour och varannan helg. Vi använder Time Care Planering för verksamhetsanpassade och påverkningsbara basscheman. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan! Om dig Vi söker dig som har eftergymnasial specialisering inom funktionshinderområdet som omfattar minst 200 yh-poäng,120 högskolepoäng eller 60 högskolepoäng med två års arbetserfarenhet med personer med funktionsnedsättning. Utbildningen ska ha relevanta poäng inom beteendevetenskap, pedagogik, psykologi, socialt arbete och (psykiatrisk) omvårdnad eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. För arbetet krävs god datorvana och kunskap om social dokumentation. Du som söker har erfarenhet av MI (motiverande samtal), ESL (ett självständigt liv), lågaffektivt bemötande (LAB) samt alternativ och kompletterande kommunikation (AKK). Har du även erfarenhet av metoden IBIC (individens behov i centrum) ses det som meriterande. Vi ser gärna att du har tidigare arbetslivserfarenhet inom funktionsstödsområdet. Har du tidigare erfarenhet av arbete som stödpedagog eller liknande roll är detta meriterande. Det är också till din fördel om du har erfarenhet av arbete i Treserva. För att kunna föra dokumentation behöver du behärska det svenska språket i tal och skrift vilket innebär ett krav på godkända betyg i Svenska 1, Svenska som andra språk 1 eller motsvarande. Du som inte uppfyller kvalifikationskraven i svenska 1 eller svenska som andra språk 1 kan komma att erbjudas att göra ett språktest genom testanvändaren Educateit. Du är lugn och trygg i pressade och svåra situationer och kan trots tidspress fatta välgrundade beslut. Du är trevlig och hjälpsam mot andra människor även i en stressig situation. Du förmedlar information och idéer på ett tydligt sätt såväl muntligt som skriftligt samt säkerställer att ditt budskap går fram. Du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du har god förståelse för hur individer tar till sig kunskap och deras olika förutsättningar. Du anpassar sättet att förmedla ditt budskap till mottagaren och uppmuntrar till dialog, delaktighet och engagemang. Övrigt Urval och intervjuer påbörjas under ansökningstiden. I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig: - Trygg anställning med goda anställningsvillkor - Heltid med möjlighet till deltid - Introduktion vid nyanställning - Kompetensutveckling - Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Inför ett eventuellt erbjudande om anställning ska du uppvisa ett oöppnat utdrag ur Polisens belastningsregister. Du ansvarar själv för att beställa utdraget via Polisens webbplats: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/ Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon Om oss Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor. Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden. Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss! Du är Göteborg
Infektionsläkare vid Försvarsmedicincentrum
Vill du vara en del av oss som jobbar för ett starkare försvar av Sverige? Gillar du att jobba med operativa och strategiska frågor som berör nationell säkerhet? Försvarsmakten befinner sig i en expansionsfas och vi söker dig som är erfaren infektionsläkare med intresse för smittskydd och biologiska hot samt gärna erfarenhet av resemedicin, klinisk mikrobiologi, smittskydd och vårdhygien. Om enheten Försvarsmedicincentrum är ett utbildnings- och funktionscentrum för försvarsmedicinska frågor beläget i Göteborg. Vid centrumet finns Funktionsenheten med Vårdgivaravdelningen. Vårdgivaravdelningens uppgift är bland annat att stödja Försvarsmaktens högkvarter med att: Utveckla och vidmakthålla Försvarsmaktens Smittskyddsverksamhet Inneha fackmannamässig kompetens inom CBRN-medicin och infektionsmedicin Huvudsakliga arbetsuppgifter Som infektionsläkare kommer du att vara med och utveckla Försvarsmaktens smittskyddsgrupp. Du bidrar med omvärldsbevakning och är med och leder smittskyddsgruppsmöten inom den egna organisationen. Vi ser gärna att du bidrar till att utveckla förmågan att hantera smittskyddsfrågor i ett militärmedicinskt samband i samarbete med de medicinska representanterna för de olika militärregionerna. I smittskyddsgruppen arbetar idag en infektionsläkare och veterinär men ytterligare kompetens såsom vårdhygien och miljö och hälsoskydd behöver tillföras för att på sikt kunna skapa en omfattande ”force health protection”-funktion. Biologiska hot är en del av smittskyddsgruppens arbetsområden, men vid intresse finns möjlighet att vara delaktig även i övriga områden inom CBRN-medicin. Du kommer att stödja Försvarsmakten med medicinska underrättelser och utvecklingen av medicinsk lägesbild, såväl nationellt som internationellt. Du deltar även i att skapa preventivmedicinska program. I dina arbetsuppgifter kommer även stöd till utvecklingen av totalförsvarets sjukvårdssystem att ingå. Du kommer även att planera och genomföra utbildningar samt samordna kompetensutvecklingen inom ditt område. Du kommer att erbjudas möjligheten till årlig klinisk tjänstgöring. Försvarsmakten växer och dina arbetsuppgifter kan komma att utvecklas över tid. Kvalifikationer Specialistläkare infektionsmedicin Dokumenterad erfarenhet av projekt- och processledning God förmåga att utrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska Stor vana av arbete i Office-paketet B-körkort Meriterande Tidigare tjänstgöring som smittskyddsläkare eller inom vårdhygien Tidigare erfarenhet av arbete med hälsofrågor i eller med andra statliga myndigheter såsom FoHM, socialstyrelsen, MSB m.m. Erfarenhet av forskning Intresse för tropikmedicn och eller vaccinologi Dubbelspecialist eller tilläggsspecialitet inom närliggande specialitet (exvis klinisk mikrobiologi eller vårdhygien) Intresse för att leda utbildningar Arbete med ledningssystem Erfarenhet från grundläggande militärutbildning, värnplikt eller annan verksamhet i Försvarsmakten Personliga egenskaper Du hanterar komplexa frågor och problem metodiskt och systematiskt och gör förnuftiga och rationella bedömningar. Vi söker dig med god analytisk, kommunikativ och social förmåga. Du behöver ha god förmåga att arbeta självständigt samt att arbeta i team. Vi värdesätter ett prestigelöst förhållningssätt och förmåga att snabbt anpassa sig till nya förutsättningar och uppgifter. I din roll kommer du att interagera med många skilda delar av organisationen vilket förutsätter en tydlig kommunikation och stor lyhördhet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: Tillsvidare, Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Göteborg, Resor och kvälls-/helgtjänstgöring förekommer i tjänsten Civil eller militär befattning: Civil Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse För upplysningar om befattningen Rekryterande chef Fredrik Löfberg, tel: 010-82 51 000 (vxl) Information om rekryteringsprocessen Kontakta HR-avdelningen på FömedC om du har frågor om rekryteringsprocessen; fomedc-rekrytering@mil.se Fackliga företrädare OFGBG-FömedC (ofgbg-fomedc@mil.se) Försvarsförbundet (forsvarsforbundet-goteborg@mil.se) SACO (saco-gbg@mil.se) SEKO-Försvar-Göteborg (seko-forsvar-goteborg@mil.se) Sista ansökningsdag Välkommen med din ansökan senast 2026-11-02. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Försvarsmedicincentrum (FömedC) är Försvarsmaktens centrum för funktionen försvarsmedicin, beläget i Göteborg. FömedC består av en ledning med stab, Försvarsmakten stridsskola för försvarsmedicin (FSS), Funktionsenheten (FunkE) och Sjukhusbataljonen (Sjhbat). Vid centrumet finns legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal som läkare, veterinärer, sjuksköterskor med mera. Här finns officerare, reservofficerare, civil personal och värnpliktiga. Försvarsmedicincentrum ingår som en del i Göteborgs Garnison.Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.
Lärare i fritidshem till Gärdåsskolan F-3
Beskrivning Gärdsåsskolan F-3, tidigare Ramsdalsskolan f-3, ingår från och med höstterminen 2026 i en ny organisation, Gärdsåsskolan F-9. Vi har landat väl i våra nya ljusa lokaler och befinner oss i en spännande utvecklingsfas där ledordet är tillsammansarbete. Gärdsåskolans F-3 del är två-parallellig med en parallell med tre klasser. F-3 har i dagsläget 200 elever och ett fritidshem med cirka 170 elever. Verksamheten kännetecknas av ett inkluderande arbetssätt och har stort fokus på språkutvecklingsarbete. Vi arbetar strukturerat genom vårt systematiska kvalitetsarbete med uppföljning, utvärdering och analys för att få syn på styrkor och utvecklingsområden i verksamheten. Att ge styrkorna möjlighet att fördjupas och utvecklingsområdena möjlighet att förbättras är något som sedan genomsyrar det fortsatta kvalitetsarbetet. Vår styrka är att alla är inkluderade i detta arbete och att vi gör det tillsammans. Vi arbetar aktivt med värdegrund där vi har dagliga aktiviteter för att grundlägga ett gemensamt förhållningssätt. I ett öppet klimat arbetar våra engagerade pedagoger tillsammans med eleverna för att skapa trygghet och trivsel i verksamheten. Detta bland annat genom att öka elevernas delaktighet. I verksamheten finns ett uttalat fokus att främja elevhälsa för att skapa en grund för trygghet och lärande. För att nå en hög måluppfyllelse och ständigt utveckla skolans verksamhet finns en vilja hos våra pedagoger att fortbilda sig samt hålla sig uppdaterad med den senaste forskningen. Vi har dessutom ett engagerat och kompetent elevhälsoteam som arbetar aktivt och verksamhetsnära utifrån ett hälsofrämjande och förebyggande perspektiv. På Gärdsåsskolan finns en kulturell och språklig mångfald. Eleverna har olika bakgrund, de kommer från olika delar av världen och levnadsförhållandena skiftar. I skolan möts de på lika villkor. De kunskaper och erfarenheter barnen för med sig använder vi ofta i undervisningen, då blir mångfalden en resurs. Arbetsuppgifter Som lärare i fritidshem på Gärdsåsskolan f-3 är ditt huvuduppdrag att vara ansvarig för planering, genomförande och utvärdering av undervisningen i fritidshemmet. Tillsammans med övriga pedagoger kommer du att utforma, utveckla och anpassa undervisningen för att möta elevernas specifika behov. Du driver fritidshemsverksamheten utifrån gällande styrdokument och är drivande och delaktig i att implementera läroplanen för fritidshem i verksamheten. På Gärdsåsskolan arbetar vi med åldersblandade grupper på fritidshemmet. Vi har i nuläget två f-1 avdelningar och två 2-6 avdelningar. Som lärare i fritidshem arbetar du i klass eller planerar fritidshemsverksamheten under dagen. På eftermiddagar och under lov arbetar du vid fritidhemmet. Vi söker dig som brinner för barns lärande och utveckling samt klarar så väl samarbete som självständigt arbete. För att du som är nyexaminerad skall få bästa tänkbara start i yrket kommer du att ingå i grundskoleförvaltningens Lärarakademis introduktion för nyexaminerade lärare. Introduktionen ger dig som nyexaminerad ett nätverk med andra nyexaminerade och riktade aktiviteter under ditt första år som lärare. Kvalifikationer Du som söker tjänsten är legitimerad lärare i fritidshem. Det är meriterande att du har ämnesinriktning musik eller idrott. Att du har erfarenhet av arbete som lärare i fritidshem är också meriterande. Som person är du lugn och stabil och har förmågan att skapa en trygg miljö för alla elever. Du drivs av att samarbeta med andra människor och är duktig på att skapa goda relationer till elever, kollegor och vårdnadshavare. Din kreativitet smittar av sig på andra och du skapar ett engagemang och motiverar till lärande. Du bidrar gärna med idéer och nya tankesätt för att hela tiden driva verksamheten framåt. Du har förmåga att skapa riktigt goda relationer med eleverna vilket gör dig och kollegiet till en kraft för att upprätthålla såväl trygghet som studiero. Du använder en rad metoder för att inkludera alla elever och du är beredd att prova och ständigt ompröva din metodik för att tillgodose de behov som finns. Vidare är du nyfiken på- och beredd att arbeta utifrån den verksamhetsidé som är framtagen och villig att fortsätta utveckla den tillsammans med oss. Välkommen med din ansökan! Övrigt Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Om oss Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt. Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.
Speciallärare till Gärdåsskolan F-3
Beskrivning Gärdsåsskolan F-3, tidigare Ramsdalsskolan F-3, ingår från och med höstterminen 2026 i en ny organisation, Gärdsåsskolan F-9. Vi har landat väl i våra nya ljusa lokaler och befinner oss i en spännande utvecklingsfas där ledordet är tillsammansarbete. Gärdsåsskolans F-3 del är två-parallellig med en parallell med tre klasser. F-3 har i dagsläget 200 elever och ett fritidshem med cirka 170 elever. Verksamheten kännetecknas av ett inkluderande arbetssätt och har stort fokus på språkutvecklingsarbete. Vi arbetar strukturerat genom vårt systematiska kvalitetsarbete med uppföljning, utvärdering och analys för att få syn på styrkor och utvecklingsområden i verksamheten. Att ge styrkorna möjlighet att fördjupas och utvecklingsområdena möjlighet att förbättras är något som sedan genomsyrar det fortsatta kvalitetsarbetet. Vår styrka är att alla är inkluderade i detta arbete och att vi gör det tillsammans. Vi arbetar aktivt med värdegrund där vi har dagliga aktiviteter för att grundlägga ett gemensamt förhållningssätt. I ett öppet klimat arbetar våra engagerade pedagoger tillsammans med eleverna för att skapa trygghet och trivsel i verksamheten. Detta bland annat genom att öka elevernas delaktighet. I verksamheten finns ett uttalat fokus att främja elevhälsa för att skapa en grund för trygghet och lärande. För att nå en hög måluppfyllelse och ständigt utveckla skolans verksamhet finns en vilja hos våra pedagoger att fortbilda sig samt hålla sig uppdaterad med den senaste forskningen. Vi har dessutom ett engagerat och kompetent elevhälsoteam som arbetar aktivt och verksamhetsnära utifrån ett hälsofrämjande och förebyggande perspektiv. På Gärdsåsskolan finns en kulturell och språklig mångfald. Eleverna har olika bakgrund, de kommer från olika delar av världen och levnadsförhållandena skiftar. I skolan möts de på lika villkor. De kunskaper och erfarenheter barnen för med sig använder vi ofta i undervisningen, då blir mångfalden en resurs. Arbetsuppgifter Nu söker vi på Gärdsåsskolan F-3 en speciallärare med fokus på att öka måluppfyllelsen på skolan. Som speciallärare på Gärdsåsskolan F-3 kommer du att delta i det främjande och förebyggande elevhälsoarbetet tillsammans med skolans elevhälsoteam. På organisations-, grupp- och individnivå genomför du pedagogiska utredningar och analyser samt följer upp och utvärderar. Genom din undervisning arbetar du för att lära och utmana elever att nå sin fulla potential och kunskapsutveckling. Ditt uppdrag är att utforma, utveckla och anpassa undervisningen för att möta elevernas specifika behov. Du som speciallärare ansvarar för elevernas kunskapsutveckling genom att kartlägga elevernas pedagogiska och didaktiska behov och omsätta det i en pedagogisk praktik. En viktig del i arbetet är att genomföra åtgärdsprogram till exempel genom att undervisa, kartlägga och samtala med elever enskilt och i grupp. Du är även delaktig i utvecklingen av verksamhetens lärmiljöer. Du kommer att samarbeta med verksamhetens speciallärare och specialpedagog. Det kommer att finnas stora möjligheter för dig att vara med och utforma rollen som speciallärare. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad lärare i grunden och som är utbildad speciallärare. Det är meriterande om du har inriktning matematik. Att du har några års erfarenhet av läraryrket och specialläraruppdraget är också meriterande. Du har mycket goda kunskaper kring hälsofrämjande, förebyggande och åtgärdande elevhälsoarbete. För rollen söker vi dig som har god samarbetsförmåga, där du arbetar väl tillsammans med kollegor i syfte att nå våra mål på skolan. Vi ser även att du verkar för ett respektfullt arbetsklimat och skapar goda relationer med såväl kollegor som barn och vårdnadshavare. Detta gör du genom att vara öppen och tillmötesgående samt genom att lyssna in din omgivning för att kunna förstå deras behov. Det är viktigt för oss att du är både tydlig och trygg i din roll som pedagog. Att se varje elev utvecklas utgör en av dina drivkrafter. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Om oss Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt. Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.
Stödpedagog till Smörgatans boende med särskild service
Arbetsuppgifter Vi söker nu en stödpedagog som drivs av ett omväxlande arbete. Målgruppen är primärt vuxna med varierande intellektuella funktionsnedsättningar samt diagnoser inom neuropsykiatri/psykiatri. Verksamheten är bemannad dygnet runt. Du kommer ingå i en arbetsgrupp som består av stödassistenter och en stödpedagog. Tillsammans med ditt arbetslag kommer du att utforma insatser och genomförandeplaner efter varje individs egna behov och önskemål. För denna målgrupp krävs vana att arbeta mycket med motivationsarbete samt att jobba aktivt med förebyggande insatser. För att lyckas i din roll behöver du värdesätta och vara skickliga att skapa god samverkan med andra professioner och med varje individs sociala nätverk. Du måste få saker att hända och aktivt följa upp resultat dvs vad blev nyttan för den enskilde. Som stödpedagog har du det övergripande ansvaret för det pedagogiska arbetet inom verksamheten. Du kommer att etablera, implementera, utvärdera arbetssätt och metoder samt säkerställa att dessa används och utvecklas på ett effektivt sätt. Du kommer att leda team- och verksamhetsmöten för arbetsgruppen att jobba systematiskt kring varje brukare. Du kommer även att handleda kollegor kring yrkesetiska dilemman och pedagogiska förhållningssätt. Du kommer även att delta i ett pedagognätverk med övriga kollegor i området som leds av våra metodutvecklare. Du kommer att implementera yrkesresan som vi nu står i startgroparna att börja med. Tillsammans med arbetsgruppen upprättar du, genomför och följer upp rutiner, handlingsplaner och stödbeskrivningar. Du ser till att social dokumentation och genomförandeplaner upprättas enligt IBIC, vidareutvecklas och följs utifrån lagar och riktlinjer. Kvalifikationer Du är utbildad stöd- eller socialpedagog, eller har annan relevant eftergymnasial utbildning inom funktionshinderområdet (minst 200 yh-poäng, 120 hp eller motsvarande fyra terminers heltidsstudier). Alternativt 60 hp samt minst två års erfarenhet av arbete med stöd/service till personer med funktionsnedsättning. Utbildningen ska innehålla relevanta kurser inom beteendevetenskap, pedagogik, psykologi, socialt arbete och/eller psykiatrisk omvårdnad. Kommunikation är en viktig del av arbetet, vilket kräver att du har godkänt i svenska 1 eller svenska som andraspråk 1. Du som inte uppfyller kvalifikationskraven i svenska 1 eller svenska som andraspråk 1 kan komma att erbjudas att göra ett språktest genom testanvändaren Educateit. Du har erfarenhet av arbete inom vård och omsorg med inriktning funktionsstöd och erfarenhet av psykiatri och utmanande beteende. Det är meriterande om du har kunskap och erfarenhet av Lågaffektivt bemötande, Alternativ och kompletterande kommunikation, Tydliggörande pedagogik, Tecken som stöd, Ett självständigt liv, Individens behov i centrum och Motiverande samtal. Vi ser det även som meriterande om du har erfarenhet av arbete med personer som har samlarbeteende. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och gruppens arbetsuppgifter. Du tänker på de vi är till för och deras bästa. Du gör ditt bästa för att göra klart alla arbetsuppgifter på rätt sätt och följer upp hur det blev. Du förmedlar information och idéer på ett tydligt sätt såväl muntligt som skriftligt. Du säkerställer att ditt budskap går fram. Du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. Du har god förståelse för hur individer tar till sig kunskap och deras olika förutsättningar. Du anpassar sättet att förmedla ditt budskap till mottagaren och uppmuntrar till dialog, delaktighet och engagemang. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du ser till att arbetet slutförs i tid och följer upp resultatet. Övrigt Urval och intervjuer kan ske löpande. I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig: - Trygg anställning med goda anställningsvillkor - Heltid med möjlighet till deltid - Introduktion vid nyanställning - Kompetensutveckling - Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Inför ett eventuellt erbjudande om anställning ska du uppvisa ett oöppnat utdrag ur Polisens belastningsregister. Du ansvarar själv för att beställa utdraget via Polisens webbplats: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/ Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Mer information om lön, ersättningar och förmåner finns på Göteborgs Stad: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. Varmt välkommen med din ansökan! Om oss Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor. Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden. Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss! Du är Göteborg
Arbetsterapeut
Habilitering & Hälsa erbjuder specialiserad vård och stöd till personer som har en varaktig funktionsnedsättning; som nedsatt förmåga att kommunicera, se, höra eller röra sig. Målet är att bibehålla och utveckla funktionsförmågan, skapa förutsättningar för en god hälsa och möjlighet att aktivt delta i samhället. Vill du göra skillnad för personer som har en funktionsnedsättning? Välkommen till Habilitering & Hälsa, en del av Västra Götalandsregionen. Tillsammans har vi kraft att förändra. Habilitering är specialiserad hälso- och sjukvård för barn och ungdomar som har autism, intellektuell funktionsnedsättning, rörelsenedsättning eller förvärvad hjärnskada. Vi ger hälsofrämjande och behandlande insatser utifrån varje individs unika behov och förutsättningar, och har specialistkunskap om hur funktionsnedsättningar kan påverka vardagsliv, hälsa och utveckling. Beskrivning För snart ett år sedan flyttade habiliteringen Gamlestaden in i nyrenoverade lokaler. Mottagningen har nu inriktning mot barn och ungdomar med varaktiga rörelsenedsättningar. Upptagningsområdet är Hisingen och nordöstra Göteborg samt Öckerö, Kungälv, Ale, Stenungsund och Tjörns kommuner. Nu när en av våra arbetsterapeuter slutar för att flytta österut söker vi dig som vill arbeta, vara med och utveckla men också själv utvecklas med oss. Vi erbjuder dig en arbetsplats med gott samarbete och hög kompetens. Du kommer att arbeta i tvärprofessionellt team och ha ett nära samarbete med övriga teammedlemmar. Idag har vi 3 team bestående av bestående av arbetsterapeuter, fysioterapeuter/sjukgymnaster, logopeder, specialpedagoger, kuratorer, psykologer, sjuksköterska, läkare samt dietist. Är du en person som gillar utmaningar och utvecklingsarbete med patienten i fokus, så sök till oss. Arbetsuppgifter Som arbetsterapeut i Gamlestaden får du möjlighet att använda hela din kompetens och även bredda den. Vår verksamhet riktar sig till barn och ungdomar med varaktiga funktionsnedsättningar med i huvudsak rörelsehinder. Som arbetsterapeut kartlägger du patienternas förmågor och aktivitetsnivå, planerar behandlande insatser, inklusive hjälpmedelshantering och genomför dem tillsammans med patient, vårdnadshavare eller andra i patientens nätverk. Insatser ges både individuellt och i grupp och arbetssättet är till stor del konsultativt. Arbetet sker i verksamhetens lokaler, vid behov i patientens närmiljö och när det är möjligt erbjuder vi digitala vårdmöten. Att samverka med andra vårdgivare och myndigheter ingår också i dina arbetsuppgifter. Arbetet är variationsrikt. Du erbjuds en introduktionsperiod och en mentor. Barn och ungdomshabiliteringen har ett gott samarbete inom regionen och när behov uppstår hjälper vi varandra mellan enheterna. Kvalifikationer Du är legitimerad arbetsterapeut. Erfarenhet av arbete med barn och ungdomar med funktionsnedsättning samt erfarenhet av arbete inom habilitering är är önskvärt. Du behöver vara flexibel, ansvarsfull och tycka om problemlösning. Du är trygg i din yrkesroll och trivs med såväl självständigt arbete som att samarbeta med kollegor från olika professioner. Ett gott bemötande gentemot patienter och kollegor är en självklarhet för oss och vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Då arbetet medför resor i tjänsten är B-körkort önskvärt. Övrigt Inom Habilitering & Hälsa strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten. I Habilitering & Hälsas anställningsförmåner ingår bland annat avtalspension, löneväxling, avtalsförsäkring, fri öppen hälso- och sjukvård och friskvårdsbidrag. Du kan läsa mer om Habiliteringen på vår hemsida http://www.vgregion.se/hoh Intervjuer kommer att hållas i slutet av oktober. Välkommen med din ansökan! Habilitering Gamlestaden är en mottagning som ger vård och stöd till barn och ungdomar upp till 18 år med rörelsenedsättning. Här arbetar cirka 50 medarbetare i tvärprofessionella team med bred kompetens och stort engagemang. Habiliteringens mottagningar i Göteborg ses som en gemensam habilitering med stark samverkan mellan mottagningarna. Vi delar kunskap, utvecklar arbetssätt tillsammans och strävar efter att erbjuda en likvärdig och högkvalitativ vård. Tillsammans bygger vi framtidens habilitering – med patientens behov i centrum. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.
Enhetschef till hemtjänsten i Sydväst 1
Om jobbet Vill du ha ett chefsjobb där du växer tillsammans med medarbetare och chefskollegor? Nu söker vi en enhetschef till hemtjänsten i Sydväst 1. En viktig tjänst i en framtidsbransch full av utmaningar som sätter krydda på tillvaron! Som enhetschef på Frölundas hemtjänstcentral, enhet Östra Frölunda, ansvarar du för att omsorgstagarens behov av omsorg- och service tillgodoses. Ditt huvuduppdrag som enhetschef hos oss innebär ansvar för utförandet av beviljade biståndsbeslut enligt socialtjänstlagen (SoL) och uppgifter enligt hälso- och sjukvårdslagen (HSL). Likväl ingår att leda personal, utveckla och följa upp verksamheten inom ramen för kvalitet, personalförsörjning, arbetsmiljö, rehabilitering och budget. Dina medarbetare arbetar mobilt med direkt tillgång till sina scheman, dokumentation och e-post. Du ingår i en ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschef, kvalitetsutvecklare och enhetschefer, där ni tillsammans arbetar med att initiera, stödja och leda verksamhetsprocesser framåt. Du har administrativ hjälp i hemtjänstplanering, samt stöd från ekonomi och HR. På kvällar och helger finns en trygghetsjour som hanterar delar av ditt uppdrag. Din närmaste chef värdesätter tillitsbaserat ledarskap, men också att du som ledare vill vara synlig i verksamheten och finnas tillgänglig för medarbetarnas behov. Som ny får du en egen chefsmentor som vägleder dig. Dessutom erbjuder Göteborgs Stad olika introduktionsmoduler och kompetensutvecklingsprogram riktade till dig som chef för att stötta och utveckla dig i ditt ledarskap. Som kommunal verksamhet är vi konkurrensutsatta enligt Lagen om Valfrihet och arbetar ständigt med att utveckla och förbättra vårt arbetssätt. Vi strävar efter visionen "trygg och självständig i din vardag" och mot målet att "hemtjänsten ska utgöra det självklara valet". Är detta viktiga frågor för dig? Då ser vi fram emot din ansökan! OBS! Intervjuer kommer ske på plats den 23 oktober samt 27-29 oktober under eftermiddagarna. Om dig Vi söker dig som är examinerad socionom eller har annan högskoleutbildning om minst 120 högskolepoäng som vi bedömer som likvärdig. Det är starkt meriterande om du har tidigare erfarenhet som chef, har vana av att hantera personalfrågor och särskilt i en roll där du uppskattat det operativa ledarskapet. Det är också meriterande om du tidigare har haft budgetansvar samt har goda kunskaper inom ekonomi och arbetsrättsliga lagar, samt om du har erfarenhet av arbete i hemtjänst. Personliga kompetenser vi efterfrågar: Ansvarsfull: Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och gruppens arbetsuppgifter. Du tänker på de vi är till för och deras bästa. Du gör ditt bästa för att göra klart alla arbetsuppgifter på rätt sätt och följer upp hur det blev. Mål och resultatorienterad: Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Helhetssyn: Du kan se ditt arbete som en del i ett större sammanhang och förstår hur det påverkar och påverkas av andra delar av organisationen. Du samverkar med andra i övergripande frågor för att skapa värde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten. Samarbetsinriktad: Du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt. Förändringsorienterad: Du ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du motiverar andra och beskriver pedagogiskt förändringar samt hanterar kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt. Övrigt Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du: • En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens • Trygg anställning • Meningsfulla arbetsuppgifter • Karriärmöjligheter och kompetensutveckling • Heltidsanställning med möjlighet till deltid • Goda semestervillkor • Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. På vår hemsida, under Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad kan du få mer information om bland annat om löneavtal, lönestatistik och olika förmåner. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. Annars ansöker du via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete. Före erbjudande om anställning ska slutkandidaten visa upp ett utdrag ur polisens belastningsregister tillsammans med giltig identitetshandling. Du ska beställa typen “Utdrag för arbete till en ledande befattning inom kommuner” och utdraget ska vara oöppnat. Du ska själv begära ett utdrag från polisens belastningsregister vilket du kan göra via följande länk: Arbete till en ledande befattning inom kommuner | Polismyndigheten Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt. Om oss Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör i framtidens viktigaste bransch. Hos oss gör du skillnad i vardagen genom att skapa trygghet och glädje för Göteborgs äldre. Vi kombinerar modern teknik med det som aldrig kan automatiseras: värmen i ett äkta möte. Här får du både karriärmöjligheter och ett arbete som betyder något. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Välkommen.
Säkerhetssamordnare för beredskap och säkerhetsskydd
Vill du vara med och utveckla arbetet med civil beredskap, kontinuitet och säkerhetsskydd i en av Göteborgs Stads centrala förvaltningar? Nu söker vi en säkerhetssamordnare till en viktig roll med stort ansvar, många kontaktytor och möjlighet att bidra till en hållbar och motståndskraftig verksamhet. Stadsfastighetsförvaltningen ansvarar för att säkerställa fastigheternas hållbara användbarhet över tid med god teknisk status och nöjda kunder. Detta uppnås genom ett nära samarbete med hyresgäster, förvaltningens övriga avdelningar, samarbetspartners samt andra organisationer i staden. Vi är i ett spännande utvecklingsskede där säkerhetsenheten ingår i avdelningen för utveckling och styrning. Enheten består av cirka tio medarbetare som arbetar med civil beredskap, skyddsrum, drönare, skalskydd samt elsäkerhet, säkerhetsskydd och försäkringar. Enheten är i en upprustningsfas där frågorna kring civil beredskap ökar och där vi arbetar i nära samverkan med stadsledningskontoret. Arbetsuppgifter Som säkerhetssamordnare får du en central och sammanhållande roll i förvaltningens arbete med civil beredskap, kontinuitetshantering och säkerhetsskydd. Rollen kombinerar operativa och samordnande uppgifter och innebär att utveckla arbetssätt som stärker förvaltningens förmåga att förebygga, hantera och återhämta sig från störningar och allvarliga händelser. Du samordnar och driver frågor inom civil beredskap och kontinuitetshantering och fungerar som en länk mellan verksamheten, förvaltningens olika funktioner och andra aktörer inom Göteborgs Stad. Du bidrar till att skapa struktur och helhet i beredskaps- och säkerhetsarbetet samt till att verksamheten kan upprätthålla samhällsviktiga funktioner vid störningar. En viktig del av uppdraget är säkerhetsskydd och tillhörande administrativa processer. Du utvecklar och förvaltar arbetssätt, rutiner och dokumentation och säkerställer att arbetet bedrivs strukturerat och enligt gällande krav. I rollen ingår även arbete med trygghetspunkter, försörjningsberedskap och andra beredskapsrelaterade frågor. Du medverkar i planering, utveckling och uppföljning av beredskapen samt i samverkan med andra kommunala och externa aktörer. Det kan även bli aktuellt att bidra i krisledningsarbete samt planering och genomförande av övningar och utbildningsinsatser. Du bidrar också till att ta fram och utveckla styrande dokument, rutiner och beslutsunderlag inom säkerhet och beredskap. Kvalifikationer Vi söker dig som har gymnasieutbildning samt relevant eftergymnasial utbildning inom exempelvis säkerhet, civil beredskap, krishantering eller säkerhetsskydd. Utbildning inom säkerhetsskydd är önskvärd. Du har arbetslivserfarenhet av liknande arbetsuppgifter och god erfarenhet av beredskapsfrågor och säkerhetsskydd. Det är en fördel om du har arbetat inom offentlig verksamhet och har erfarenhet av kommunala eller andra offentliga processer inom säkerhet och civil beredskap. Vi ser gärna att du har erfarenhet av: kontinuitetshantering civil beredskap och beredskapsfrågor krishantering kommunalt eller annat offentligt förvaltningsarbete arbete med säkerhetsskydd lagstiftning och regelverk inom civil beredskap. Erfarenhet av krisledningsarbete är meriterande. Även stabschefsutbildning är meriterande. Du har ett stort och genuint intresse för säkerhets- och beredskapsfrågor, en förmåga att hantera komplexa frågeställningar och ett driv i att aktivt bidra till att stärka vår motståndskraft och försörjningstrygghet. Som person är du strukturerad och analytisk och har ett lösningsinriktat förhållningssätt. Du arbetar självständigt, tar initiativ och har förmåga att driva och leda processer framåt. Du har en god administrativ och skriftlig förmåga och kan på ett tydligt sätt kommunicera komplexa frågor till olika målgrupper. Du samarbetar väl med andra och trivs i en roll där du behöver skapa relationer, samordna olika perspektiv och få olika aktörer att arbeta mot gemensamma mål. Övrigt Tjänsten kan komma att säkerhetsprövas. Vi erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vi arbetar i trevliga lokaler och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Stadsfastigheter arbetar för ett hållbart arbetsliv där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ett rikt liv också utanför arbetet. Vi erbjuder dig ett utvecklings- och innovationsklimat som ger dig goda möjligheter till karriärutveckling. Inom förvaltningen tillämpar vi ett tillitsbaserat ledarskap som grundar sig i den inkluderande arbetsplatsen. Vi strävar efter att ha en jämn fördelning mellan kvinnor och män och en spridning när det gäller ålder på vår förvaltning. Vi vill att vår arbetsplats ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet. Som anställd inom Göteborgs Stad omfattas du av allmän tjänsteplikt, utifrån lagen om totalförsvarsplikt. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik; Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Om oss Stadsfastighetsförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att planera, bygga, hyra in, förvalta och utveckla lokaler och utemiljöer för Göteborgs Stads verksamheter. Varje dag är hundratusentals göteborgare verksamma i förskolor, skolor, vård- och omsorgsboenden och andra lokaler som vi sköter om. Gemensamt med stadsmiljöförvaltingen, exploateringsförvaltningen och stadsbyggnadsförvaltningen har vi ett samordnat ansvar för stadsutvecklingen i Göteborgs stad. Detta innebär en delad ansvarsfördelning och roller utifrån skeden: planering; genomförande och förvaltning med mål att bidra till en sammanhållen, effektiv och transparent stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv i staden. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.
Psykolog, vikariat
Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet. Om oss Närhälsan Biskopsgården vårdcentral ligger på Hisingen i Södra Biskopsgården med runt 12 000 listade patienter. Hos oss får du ett stimulerande arbete i ett mångkulturellt område. Vår verksamhet präglas av patientsäkerhet, servicekänsla och gott bemötande på alla nivåer. Här har vi roligt tillsammans och söker nu dig som vill bli en del av vårt team. Viktigast för oss är att du har ett engagemang och ett genuint intresse för våra patienter. Vi arbetar i positiv anda med ständiga förbättringar och nytänkande, där du kommer vara en viktig del i vår fortsatta utveckling. Som anställd inom Närhälsan erbjuds du olika former av utvecklingsmöjligheter exempelvis genom internutbildningar och mentorskapsprogram. På arbetsplatsen arbetar vi aktivt med utvecklingsarbete för att ständigt förbättra arbetssätt och på bästa sätt möta våra patienters behov. Läs gärna mer om de fördelar och förmåner vi erbjuder i Närhälsan: Länk till vår hemsida Om arbetet Dina arbetsuppgifter består i huvudsak av att bedöma och behandla psykisk och beteenderelaterad ohälsa utifrån primärvårdens uppdrag. Fokus ligger på preventiva och tidiga insatser, utifrån vanliga sökorsaker på en vårdcentral. Du jobbar med utgångspunkt i den listade populationens behov med digitala vårdmöten, internet- och gruppbehandling samt fysiska enskilda besök. Vi arbetar utifrån primärvårdsinriktade arbetssätt, där arbetet inkluderar hög tillgänglighet, stegvis/ stratifierad vård och samarbete med andra professioner och vårdgrannar. Det är viktigt att du har ett intresse för att arbeta primärvårdsinriktat, vilket innebär att prioritera hög tillgänglighet för alla invånare med psykisk och beteenderelaterad ohälsa. Insatser sträcker sig från psykopedagogik och råd om egenvård, till vägledd behandling med litteratur eller internetbehandling, till gruppbehandling eller individuella behandlingsinsatser. För att möta behoven hos hela patientpopulationen krävs en förmåga att variera metod och omfattning på behandlingsinsatserna. Du och dina kollegor ansvarar tillsammans med chefen för vårdcentralens utveckling i ett ständigt pågående förbättringsarbete. Om dig Du är legitimerad psykolog med KBT steg 1-kompetens, även andra inriktningar kan självklart vara aktuella. Det är meriterande om du har erfarenhet från nedanstående: Arbete som psykolog på primärvårdsnivå Stegvis/stratifierad vård Internetbaserad psykologisk behandling Gruppbehandling Vi söker dig som är lyhörd och tillmötesgående, med en god kommunikationsförmåga och förmågan att identifiera individernas unika behov. Genom initiativ och ett aktivt engagemang vill du delta i verksamhetens utvecklingsarbete och bidra som en konsultativ resurs i det dagliga tvärprofessionella samarbetet på vårdcentralen. Ett professionellt arbetssätt och ett gott bemötande gentemot kunder, patienter och kollegor är en självklarhet för dig. Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden: Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande. Övrigt Tjänsten avser ett vikariat på 6 månader med möjlighet till förlängning. Anställningen planeras att påbörjas i december 2026. Vid eventuell förlängning av vikariatet kan det komma att bli aktuellt med en delad tjänst mellan en annan av Närhälsans vårdcentraler på Hisingen. Intervjuer på vårdcentralen kommer att hållas löpande under ansökningstiden. Välkommen med din ansökan! Om rekryteringsprocessen Urval sker i två steg. Första urvalet görs av rekryterare på HR-avdelningen som kallar aktuella kandidater till telefonintervju. Därefter gör rekryterande chef ett andra urval av de sökande och kallar till en intervju på vårdcentralen. Vi använder oss av kompetensbaserade intervjuer vilket innebär att svaren på frågorna ska baseras på faktiska situationer. Det är viktigt att du beskriver så konkreta situationer som möjligt och försöker undvika generaliserande svar – detta för att vi ska kunna förstå situationen, varför du agerade som du gjorde och vad resultatet blev. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.
Timvikarier till Avlösarservice på schema
Arbetsuppgifter Vill du arbeta extra och samtidigt göra något meningsfullt? Som timvikarie inom avlösarservice stöttar du barn och ungdomar med funktionsnedsättning och ger deras föräldrar möjlighet till avlastning. Om uppdraget Som avlösare ansvarar du tillfälligt för omsorgen i barnets eller ungdomens hem. Arbetet utgår från individens behov och kan innebära hjälp med personlig omvårdnad, matlagning, enklare städning, promenader eller olika aktiviteter. Det kan också handla om att spela favoritspel, pyssla eller bara vara ett socialt sällskap. Flera av de barn vi möter behöver tydlig struktur och kommunikation, vilket innebär att du kan använda metoder som lågaffektivt bemötande (LAB) och alternativ och kompletterande kommunikation (AKK). Till skillnad från många andra timvikariat innebär avlösarservice att du får ett schema hos ett specifikt barn. Det betyder att du blir en viktig del av barnets vardag som ordinarie personal, med fasta och återkommande arbetspass varje vecka. Schemat planeras i samråd med familjen och anpassas både efter deras behov och dina möjligheter. Vem söker vi? Vi söker dig som är ansvarsfull, trygg i att arbeta självständigt och har lätt för att skapa förtroende. Du har intresse av att arbeta med barn eller ungdomar med funktionsnedsättning, oavsett om du har tidigare erfarenhet från yrkeslivet eller genom närstående. Kontinuitet och tillit är viktigt i det här uppdraget. Vi söker därför dig som har möjlighet att arbeta kontinuerligt och skapa en trygg och långsiktig relation med de familjer du stödjer. Det medicinska ansvaret ligger alltid hos vårdnadshavaren, enligt beslut om egenvård. Arbetstid Arbetstiderna varierar beroende på familjernas behov och kan vara förlagda till vardagar, kvällar, helger och nattetid. Kvalifikationer För att få arbeta som vikarie inom funktionsstöd behöver du ha fyllt 18 år, i enlighet med föreskrifterna om minderårigas arbetsmiljö (AFS 2023:2). Du som inte uppfyller godkänt betyg i Svenska 1 eller Svenska som andraspråk 1 kan komma att erbjudas språktest via EducateIt. Vi ser det som meriterande att du har fullgjord eller pågående utbildning inom området, till exempel som stödassistent, undersköterska alternativt en pågående eller avslutad akademisk utbildning inom hälso- och sjukvård, beteendevetenskap eller pedagogisk utbildning. Det är även meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete inom funktionsstödsområdet eller inom vård och omsorg. Har du tidigare erfarenhet/ kunskaper av lågaffektivt bemötande (LAB) eller alternativ och kompletterande kommunikation (AKK) är det också meriterande, men inte ett krav. Som vikarie inom funktionsstöd sätter du individen i fokus, har ett pedagogiskt förhållningssätt och ett genuint intresse för människor med olika typer av funktionsvariationer. Det är viktigt att du är lyhörd för individens behov för att kunna anpassa ditt bemötande i olika situationer. För oss är det önskvärt att du är ansvarsfull samt har ett flexibelt förhållningssätt. Det är även mycket viktigt att du är stabil och trygg som person. Känner du att ovanstående beskrivning stämmer in på dig? Då är du varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Urval och intervjuer påbörjas under ansökningstiden. Istället för att skicka in personligt brev till oss kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området. I Förvaltningen för Funktionsstöd arbetar vi med konceptet 3T- ”Tim till tillsvidare”. Målsättningen är att det ska leda till en tillsvidareanställning i förvaltningen för utbildade vikarier, ca 70 % av vår tillsvidareanställda kommer från timvikariat. Bemanningsenheten kan rådgöra kring utbildning och det går att kombinera utbildning med arbete via bemanningsenheten. Vi lotsar även utbildad personal mot verksamheter som har behov. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig: - Introduktion vid nyanställning - Kompetensutveckling - Friskvårdsbidrag & cykelbidrag Före erbjudande om anställning ber vi dig uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister. Du ska själv begära ett utdrag från polisens belastningsregister. Du beställer ett digitalt registerutdrag som skickas till din digitala brevlåda. Detta gör du via länken: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsregistret/ Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. Om oss Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor. Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden. Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss! Du är Göteborg
Sjuksköterska med intresse för diabetes
Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet. Om oss Närhälsan Götene vårdcentral är en av Västra Götalandsregionens offentligt drivna vårdcentraler med cirka 10 000 listade invånare. Här möter du en engagerad arbetsgrupp på omkring 40 anställda. Vi arbetar tillsammans och värdesätter samarbete mellan professionerna. Vi är lyhörda och jobbar för att varje yrkeskategori ska känna yrkestrygghet. På vårdcentralen finns läkar- och sjuksköterskemottagning, distriktssköterskemottagning, diabetesmottagning, hypertonimottagning, astma/KOL-mottagning, äldremottagning, BVC, laboratorium och mottagning för psykisk hälsa. Vi har ett nära samarbete med Götene rehabmottagning, barnmorskemottagningen samt ungdomsmottagningen. Som anställd inom Närhälsan erbjuds du olika former av utvecklingsmöjligheter exempelvis genom internutbildningar och mentorskapsprogram. På arbetsplatsen arbetar vi aktivt med utvecklingsarbete för att ständigt förbättra arbetssätt och på bästa sätt möta våra patienters behov. Läs gärna mer om de fördelar och förmåner vi erbjuder i Närhälsan: Länk till vår hemsida Om arbetet Dina arbetsuppgifter på vårdcentralen spänner sig över ett brett arbetsfält och omfattar det allmänmedicinska området där du möter patienter i alla åldrar och situationer. Du arbetar hälsofrämjande, rådgivande och behandlande i första linjens vård, både via telefon, hembesök, digitala vårdmöten och på mottagningen. Arbetet sker genom både akut och planerad verksamhet. Du arbetar även självständigt med egen mottagning för diabetes-patienter, där du triagerar, behandlar och följer upp patienter. Ett nära samarbete sker med dina kollegor på enheten och tvärprofessionellt i teamet, men även tillsammans med andra aktörer såsom hemsjukvård och annan specialistvård. Tillsammans med vårdcentralsledningen ansvarar ni för att utveckla och driva verksamheten framåt. Att utbilda framtidens kollegor är en viktig och givande del av vårt uppdrag, därför ingår även handledning av studenter som del i din roll på vårdcentralen. Om dig Du är legitimerad sjuksköterska. Du har påbyggnadsutbildning inom Diabetes om minst 15 högskolepoäng alternativt är intresserad av att erhålla denna kunskap i din tjänst hos oss. Det är meriterande med tidigare erfarenhet från arbete som Diabetes-sjuksköterska och/eller från arbete inom primärvård. Vi söker dig som tar initiativ i arbetet och är trygg med att fatta egna beslut. Du är noggrann, har en god problemlösande förmåga och kan på ett effektivt sätt prioritera bland dina arbetsuppgifter. I arbetet möter du många patienter därför är det viktigt att du är tillmötesgående, lyhörd och har en vilja att hjälpa andra. Vi tror också att du trivs med teamarbete och har en naturlig förmåga att samarbeta med kollegor och övriga kontakter i ditt arbete. Du kan formulera dig väl i både tal och skrift, samt är en engagerad och god lyssnare vid så väl digitala möten som besök på mottagningen. Vi ser gärna att du har ett intresse för digitalisering och verksamhetsutveckling. Ett professionellt arbetssätt och ett gott bemötande gentemot kunder, patienter och kollegor är en självklarhet för dig. Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden; Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande. Övrigt Resor i tjänsten förekommer, B-körkort erfordras. Intervjuer på vårdcentral kommer att hållas löpande. Välkommen med din ansökan! Om rekryteringsprocessen Urval sker i två steg. Första urvalet görs av rekryterare på HR-avdelningen som kallar aktuella kandidater till telefonintervju. Därefter gör rekryterande chef ett andra urval av de sökande och kallar till en intervju på vårdcentralen. Vi använder oss av kompetensbaserade intervjuer vilket innebär att svaren på frågorna ska baseras på faktiska situationer. Det är viktigt att du beskriver så konkreta situationer som möjligt och försöker undvika generaliserande svar – detta för att vi ska kunna förstå situationen, varför du agerade som du gjorde och vad resultatet blev. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.
Sjuksköterska
Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet. Om oss Närhälsan Partille vårdcentral ligger centralt i Partille, strax öster om Göteborg. Från centrala Göteborg tar det cirka 10 minuter med kollektivtrafik att ta sig till oss. Vi har omkring 11 200 listade patienter som speglar stadsdelens demografi med variation av olika kulturer, socioekonomi och åldrar. Vi är en kompetent och väl sammansvetsad personalgrupp som har ett gott samarbete och alla är delaktiga i vårdcentralens utveckling. Vi prioriterar kollegialt utbyte och avsätter regelbundet tid för intern fortbildning. Vi är stolta över vår vårdcentral och söker dig som är engagerad, lösningsorienterad och positiv. Som anställd inom Närhälsan erbjuds du olika former av utvecklingsmöjligheter exempelvis genom internutbildningar och mentorskapsprogram. På arbetsplatsen arbetar vi aktivt med utvecklingsarbete för att ständigt förbättra arbetssätt och på bästa sätt möta våra patienters behov. Läs gärna mer om de fördelar och förmåner vi erbjuder i Närhälsan: Länk till vår hemsida Om arbetet Dina arbetsuppgifter på vårdcentralen spänner sig över ett brett arbetsfält och omfattar det allmänmedicinska området där du möter patienter i alla åldrar och situationer. Du arbetar hälsofrämjande, rådgivande och behandlande i första linjens vård, både via telefon, hembesök, digitala vårdmöten och på mottagningen. Arbetet sker genom både akut och planerad verksamhet. Du arbetar till stor del självständigt med egen mottagning där du triagerar, behandlar och följer upp patienter. Ett nära samarbete sker med dina kollegor på enheten och tvärprofessionellt i teamet, men även tillsammans med andra aktörer såsom hemsjukvård och annan specialistvård. Tillsammans med vårdcentralsledningen ansvarar ni för att utveckla och driva verksamheten framåt. Att utbilda framtidens kollegor är en viktig och givande del av vårt uppdrag, därför ingår även handledning av studenter som del i din roll på vårdcentralen. Om dig Du är legitimerad sjuksköterska. Det är meriterande om du har erfarenhet från arbete inom regional primärvård och/eller har handledarutbildning 7,5 hp, men vi välkomnar även dig som är nyexaminerad. Vi söker dig som tar initiativ i arbetet och är trygg med att fatta egna beslut. Du är noggrann, har en god problemlösande förmåga och kan på ett effektivt sätt prioritera bland dina arbetsuppgifter. I arbetet möter du många patienter därför är det viktigt att du är tillmötesgående, lyhörd och har en vilja att hjälpa andra. Vi tror också att du trivs med teamarbete och har en naturlig förmåga att samarbeta med kollegor och övriga kontakter i ditt arbete. Du kan formulera dig väl i både tal och skrift, samt är en engagerad och god lyssnare vid så väl digitala möten som besök på mottagningen. Vi ser gärna att du har ett intresse för digitalisering och verksamhetsutveckling. Ett professionellt arbetssätt och ett gott bemötande gentemot kunder, patienter och kollegor är en självklarhet för dig. Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden: Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande. Övrigt Intervjuer på vårdcentralen sker löpande under ansökningstiden. Välkommen med din ansökan! Om rekryteringsprocessen Urval sker i två steg. Första urvalet görs av rekryterare på HR-avdelningen som kallar aktuella kandidater till telefonintervju. Därefter gör rekryterande chef ett andra urval av de sökande och kallar till en intervju på vårdcentralen. Vi använder oss av kompetensbaserade intervjuer vilket innebär att svaren på frågorna ska baseras på faktiska situationer. Det är viktigt att du beskriver så konkreta situationer som möjligt och försöker undvika generaliserande svar – detta för att vi ska kunna förstå situationen, varför du agerade som du gjorde och vad resultatet blev. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.
Stf chef för Servicesektionen på Försörjningsavdelning Skövde
Befattningen Vill du arbeta som ställföreträdande chef för Servicesektionen som sysslar med beklädnadsmateriel (intendentur)? Då behöver vi just dig på Försörjningsavdelningen i Skövde Garnison och i arbetet med att bygga ett starkare försvar. Vi söker dig som har ett naturligt ledarskap och trivs med både praktiska och administrativa arbetsuppgifter inom logistikverksamhet. Om enheten P 4 Försörjningsavdelning är en del av Logistikenheten i Skövde Garnison med uppgift att förse förbanden med de förnödenheter och tjänster som behövs för att utbilda och öva krigsförband. Huvudsakliga arbetsuppgifter Arbetsdagarna är omväxlande med att i nära samarbete med Sektionschefen planera och leda arbetet inom Sektionen som består av ca 14 medarbetare. Därutöver ingår administrativa arbetsuppgifter för att säkerställa lagersaldon i våra datasystem, vilket ställer krav på att du har mycket goda datakunskaper. Arbetet är av sådan karaktär att du behöver ha god fysisk förmåga och en positiv syn på träning, vi tränar styrka och kondition 3 timmar i veckan på arbetstid. Tunga lyft är vanligt förekommande och arbete utomhus kan förekomma oavsett väder och årstid. I Sektionens gemensamma arbetsuppgifter ingår inventering, kundkontakt samt samarbete med övriga Sektioner inom avdelningen. Som medarbetare hos oss präglas vardagen av tempo, varierande uppgifter och gott kamratskap. Om jobbet I nära samverkan med Sektionschefen planera och leda Sektionens arbete Daglig arbetsledning av arbetslaget, personalhantering och kompetensutveckling. Förrådshållning, utlämning och mottagning av beklädnadsmateriel. Redovisningsarbete i datasystem för ständigt korrekt lagersaldo Kundkontakt vid utlämning och mottag av materiel KRAV Kvalifikationer Kunna utöva ett naturligt ledarskap byggt på engagemang, tillit och målstyrning. Gymnasieutbildning eller kompetens förvärvad genom arbetslivserfarenhet som av arbetsgivaren bedöms som likvärdig. Goda datakunskaper och erfarenhet av att arbeta i PC/Nätverk (Windowsmiljö). Kunskap om Försvarsmaktens uniformssystem God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Körkort *B* God fysisk förmåga, tunga lyft förekommer. Personliga egenskaper Vi söker dig som har ett naturligt ledarskap och är intresserad av ett jobb med stor grad av självständighet. Förtroende är mycket viktigt eftersom du kommer att ha ett stort ansvar för att leda och lösa tilldelade uppgifter. Du är strukturerad och en god organisatör samtidigt som du trivs med att hantera många uppgifter samtidigt. Du är trygg i ditt ledarskap och rollen som chef och du är ett gott föredöme både som person och ledare. Du vill på ett engagerat sätt stödja processen med Försvarsmaktens tillväxt. I Försvarsmakten arbetar vi i lag varför du måste ha god samarbetsförmåga. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. MERITERANDE Tidigare erfarenhet av arbetsledning. Behörighet för stödbens- och motviktstruck samt hjullastare. Erfarenhet av Försvarsmaktens datasystem som LIFT och PRIO (SAP) För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt Försvarsmaktens värdegrund som slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet samt främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Sysselsättningsgrad: Heltid. Arbetstiden är normalt kl 07.00-16.00, kvälls- eller helgarbete förekommer. Arbetsort: Skövde och i vissa perioder Älvdalens skjutfält. Resor i tjänsten förekommer för såväl arbete som utbildning. Du blir krigsplacerad i befattning inom P 4 logistikorganisation vilket betyder att du får utbildning i vad som förväntas av dig vid höjd beredskap. Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse. För upplysningar om befattningen kontakta: Magnus Pantzar: 010-826 47 71 Fackliga representanter: Försvarsförbundet (OFR-S), Britt Dahlman och SEKO-F Christer Florin. Samtliga nås via växeln på tel 010-826 50 00 Sista ansökningsdag Välkommen med din ansökan senast 2026-10-19. Din ansökan behöver innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Skaraborgs regemente, P 4 har verksamhet från Älvdalen i norr till Remmene i söder. Ledningen sitter i Skövde där huvuddelen av värnpliktsutbildningen sker. Regementets uppgift är att rekrytera och utbilda värnpliktiga och personal till två pansarbataljoner, ett tungtransportkompani och ett brigadspaningskompani. P 4 ansvarar också för en brigadstab som vid kris och krig ska leda stora delar av arméns förband.Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/p4Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, på hemmaplan såväl som runt om i världen.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.
Fältsekreterare till Uppsökarenheten
Om jobbet Vi söker nu två personer till tillsvidareanställning som vill ingå i vårt team med fältsekreterare på Uppsökarenheten.På Uppsökarenheten arbetar vi med förändringsarbete med personer som lever i akut hemlöshet. Vi arbetar uppsökande och möter individer som sover ute eller som riskerar att sova ute. Som fältsekreterare har du en viktig roll i det motiverande arbetet då du möter personer i utsatta situationer. Du kommer i mötet att arbeta för att uppmuntra dessa individer att söka stöd i sin situation. Ditt arbete sker i tät samverkan med socialkontor och socialjour.Som ett led i arbetet mot en långsiktig boendelösning finns övernattningsplatser i såväl kommunal regi som genom idéburen sektor. På Uppsökarenheten finns övernattningsplatser som beläggs genom biståndsbeslut av socialjouren och socialkontoren. Verksamheten bedrivs både dag, kväll och helg, vilket innebär att du kan komma att arbeta oregelbundna arbetstider. Det finns dock även möjlighet till att arbeta dagtid på vardagar. Under kvällarna arbetar du alltid med en kollega där ni tillsammans är ute på Göteborgs gator och torg. I ditt arbete bedrivs även uppsökande arbete gentemot målgruppen EU-medborgare, vilket främst innebär att ni besöker otillåtna boplatser och informerar om vilket stöd som finns i staden riktat till målgruppen. Vid arbete dagtid sker det som vi kallar för länkningsarbete, då du som fältsekreterare stöttar de individer som sovit på övernattningsplats att komma vidare i sin nuvarande situation. Detta kan innebära kontakt med socialkontor, bokning och deltagande vid samverkansmöten, kontakt med vård samt stöd i kontakt med andra myndigheter. Arbetet innefattar då även mer praktiska sysslor såsom servering av frukost samt iordningsställande av rum inför nästa övernattning. Social dokumentation är även en del av arbetet samt deltagande i mötesforum på enheten, med samverkansparter och även stadenövergripande.Du kommer att ingå i ett team som består av nio fältsekreterare, en metodhandledare samt en enhetschef. I teamet ingår även fyra behandlingsassistenter som arbetar vaken natt inne på Uppsökarenheten där övernattningsplatserna finns. I verksamheten finns även en vaktmästare/lokalvårdare som har nära samarbete med teamet. Om dig En grundförutsättning är att du har universitetsutbildning motsvarande socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren finner likvärdig. Du behöver ha B-körkort då det ingår nästan daglig bilkörning med bil/minibuss.Tjänsten innefattar kommunikation i tal och skrift med myndigheter, medarbetare och de vi möter så behöver du ha goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift. Då det ingår dokumentation i tjänsten behöver du ha goda kunskaper om social dokumentation.Verksamhetens målgrupp är personer med skadligt bruk eller beroende av alkohol och/eller narkotika samt psykisk ohälsa. Det är därför ett krav att du har minst ett års erfarenhet av att arbeta med målgruppen, eller annan arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Erfarenhet av arbete på socialkontor med myndighetsutövning är meriterande. Det är viktigt att ha kunskap om välfärdssystemet, socialtjänstlagen samt socialtjänstprocessen. Du visar respekt och hänsyn för dem du möter i din yrkesroll och utgår ifrån allas lika värde. Du har en öppen och positiv attityd då du har brukarens behov som utgångspunkt för ditt agerande och skapar en god atmosfär i mötet. .Du har god förmåga att delge information och idéer, såväl muntligt som skriftligt. Du uttrycker kärnan i ett argument på ett tydligt och effektivt sätt. Du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation.Du kan balansera olika krav och behåller lugnet i svåra situationer. Du skiljer på sak och person och kan ta välgrundade beslut under tidspress. Du är uthållig och har förståelse för att förändring kan ta tid.Du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. Du förstår det gemensamma uppdraget och agerar utifrån det och bidrar till helheten. Du bidrar till ett bra samarbete med samverkansparter och visar förståelse för våra olika uppdrag. Du ser till helheten och våra gemensamma mål att stötta personer att komma ur hemlöshet och att hemlösheten i staden skall minska.För dessa tjänster krävs godkänt registerutdrag ”Utdrag för arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning”. Övrigt I den här rekryteringsprocessen kommer vi inte be om personligt brev. Du kommer istället vid ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor om din kompetens inom efterfrågat område. För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan. Det tänkta lönespannet för tjänsten är 34800-42000 sek per månad. Lönen baseras på en samlad bedömning av din utbildning, erfarenhet och kompetenser du tar med dig in i rollen. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.
Biträdande rektor till Torslandaskolan anpassad grundskola
Beskrivning Nu välkomnar vi dig som vill bli en del av vår skolledning på Torslandaskolan anpassad grundskola! Skolan är en del av skolområde Hisingen 11. Skolområde Hisingen 11 består av fyra enheter; Torslandaskolan F-6, Torslandaskolan 7-9, Torslandaskolan anpassad grundskola 1-9 samt Noleredsskolan F-6. Torslandaskolan F-6 samt anpassad grundskola årkurs 1-6 flyttade in i helt nya och gemensamma skollokaler hösten 2024. Detta ger en fantastisk möjlighet för samarbete mellan grundskola och anpassad grundskola för en ökad inkludering av våra elever. Noleredsskolan bor tillfälligt i Paviljonger i väntan på att Nya Noleredsskolan byggs och beräknas vara klar för inflyttning under 2028. På Torslandaskolan anpassad grundskola går sammanlagt 54 elever. Du och ytterligare en biträdande rektors-kollega har chefsansvaret för anpassad grundskola och därmed ett väldigt tätt samarbete. Som biträdande rektor blir du även en del av vår skolledning i hela skolområdet. Ledningsgruppen består av rektor och åtta biträdande rektorer. Arbetsuppgifter I ledningsgruppen bidrar du till rektors beslutsfattande utifrån helhet och likvärdighet samt till vårt kollegiala lärande. Ditt uppdrag innebär att utöva ett ledarskap nära elever och medarbetare. Det är fokus på skolans kärnprocesser och arbete som gör skillnad för eleverna. Rollen innebär i hög grad att vara exekutiv och operativ under delegerat ansvar. Konkret handlar det om att bistå rektor i att få skolan att gå i en gemensam riktning som skolledningen och rektor beslutat. Du leder, utvecklar och organiserar arbetet på skolenheten inom ramen för din delegation. Biträdande rektor har ansvar för mål, ekonomi, personal och kvalitet inom sitt ansvarsområde utifrån nämnds vidaredelegation. Du ansvarar för de arbetsmiljöuppgifter som du har fått fördelade, inklusive uppgifter som rör elevernas arbetsmiljö. Du är också delaktig i organisationsförändringar, tjänstefördelning och schemaläggning. I uppdraget ingår samverkan med andra förvaltningar, myndigheter, vårdnadshavare, närsamhället och andra skolenheter. Som biträdande rektor i Göteborgs Stad har du tillgång till stöd från förvaltningens olika stödfunktioner i områden som ekonomi, HR, kvalitet- och utveckling, kommunikation och digitalisering. Kvalifikationer Vi söker dig som har: • högskoleexamen om minst 180 hp där pedagogik varit en del av utbildningen • erfarenhet av någon form av ledaruppdrag • minst 4 års erfarenhet av arbete i skola • har kunskap om lagar/förordningar och övriga styrdokument på nationell nivå för skol-och verksamhetsformer inom grundskolan Det är meriterande om du har: • rektorsutbildning • ledarutvecklingsprogram/-utbildning eller förberedande chefsutbildning • skolledarerfarenhet eller annan chefserfarenhet • erfarenhet av ekonomistyrning och resursfördelning • erfarenhet av lagar/förordningar och kollektivavtal som berör arbetsgivaransvaret (exempelvis skollagen och arbetsmiljölagen) • erfarenhet av arbete inom anpassad grundskola Personliga kompetenser Som biträdande rektor motiveras du av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information. Som person är du uppmärksam och öppen för att förstå andra människors behov, känslor och åsikter. Du är mottaglig för vad andra säger eller uttrycker och visar respekt, hänsyn och omtanke i ditt bemötande. Som biträdande rektor ska du kunna överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten. Vidare är du tydlig, får gehör för tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Om oss Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt. Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.