Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 920 lediga jobb för "Övrigt" i Stockholms län
Rensa sökfilterCampuschef till Komvux Södermalm - Stockholms stad
Stockholm blomstrar som landets främsta tillväxtregion. Vi arbetar för en arbetsmarknad där alla kan hitta sin plats – där arbetsgivare hittar rätt kompetens och där människor får en möjlighet att komma in eller återvända till arbetslivet. Vi stödjer stockholmarnas resa mot arbete eller studier genom arbetsmarknadsinsatser och vuxenutbildningen. Vi arbetar för en arbetsmarknad där alla kan hitta sin plats – där arbetsgivare hittar rätt kompetens och där människor får en möjlighet att komma in eller återvända till arbetslivet. Vi stödjer stockholmarnas resa mot arbete eller studier genom arbetsmarknadsinsatser och vuxenutbildningen. Välkommen till oss Välkommen till Stockholms stads egna skolor! Vi är cirka 350 engagerade och nyfikna medarbetare som varje dag gör skillnad för våra elever. Varje år erbjuder vi utbildning av hög kvalitet till Stockholms stads medborgare. Våra skolor finns i Järva, Skärholmen, Liljeholmen och Södermalm och omfattar totalt elva enheter. Egen regi ansvarar för stadens egna Komvux, sfi och yrkeshögskola och ger stockholmarna möjligheter att studera och delta i samhälls- och arbetslivet. Verksamheten vänder sig till både dem som vill byta karriär och dem som vill komplettera betyg eller slutföra sin gymnasieutbildning. Egen regi är organiserad i två verksamhetsområden. Vill du vara med och utveckla framtidens vuxenutbildning i Stockholm? Komvux Södermalm har en central roll i stadens vuxenutbildning.Vi är en av Sveriges största skolor med ett par tusen elever som utbildar sig hos oss varje dag, för att kunna ta nästa steg i sitt liv, mot arbete eller vidare studier. Nu söker vi en campuschef som vill ta ett helhetsansvar för fastighet- och verksamhetsservice. Rollen är central för att skapa goda förutsättningar för både elever, medarbetare och verksamheter. Vi erbjuder dig Hos oss får du ett meningsfullt och utvecklande uppdrag där du bidrar till att skapa goda förutsättningar för vuxnas lärande och framtida möjligheter. Du blir en del av en engagerad organisation med höga ambitioner och får möjlighet att påverka utvecklingen av både verksamhet, service och lärmiljöer. Din roll Som campuschef leder du enheten Fastighet och Service med ansvar för cirka 11 medarbetare inom verksamhetsnära stödfunktioner. Du har verksamhets-, personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar och ansvarar för att leda, samordna och utveckla enhetens arbete. En central del av uppdraget är att säkerställa att lokalerna är ändamålsenliga, funktionella och används på ett effektivt sätt utifrån verksamheternas behov. Du ansvarar för frågor som rör fastighetsutveckling, inköp och ekonomi, bibliotek, IT-service och samordning av lokalresurser samt för dialogen med fastighetsägaren SISAB och andra externa aktörer. I uppdraget ingår även att ansvara för fysisk säkerhet, krisberedskap, systematiskt arbetsmiljöarbete samt att säkerställa väl fungerande processer för arkiv- och informationshantering. Fastigheten delas med fler utbildningsverksamheter och förvaltningar. Du har därför en viktig samordnande roll där du bygger god samverkan kring lokaler, säkerhet, service och gemensamma resurser tillsammans med både interna och externa verksamheter. Rollen kräver att du kan balansera olika krav och behov, skapa samsyn och driva lösningar utifrån ett helhetsperspektiv. Fastigheten står inför flera utmaningar och utvecklingsbehov de kommande åren. Det kan innebära förändringar i lokalernas användning och anpassningar av verksamheten. Vi söker därför dig som har förmåga att arbeta långsiktigt, leda förändringsarbete och omsätta verksamhetens behov till hållbara lösningar. Du rapporterar till områdeschef och ingår i ledningsgruppen. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: relevant högskoleutbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig flerårig erfarenhet av chefs- och ledarskap med personal-, verksamhets- och budgetansvar erfarenhet av att leda och utveckla service-, fastighets- eller stödfunktioner erfarenhet av ekonomistyrning erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift samt god förmåga att kommunicera på engelska Det är meriterande om du har: god kunskap om skolfastigheter, lokalförsörjning eller verksamhetsnära fastighetsfrågor erfarenhet av säkerhetsarbete, fysisk arbetsmiljö eller krisberedskapsfrågor erfarenhet av lokalplanering och schemaläggning erfarenhet av arkiv och informationshantering erfarenhet av offentlig upphandling och inköp erfarenhet från politiskt styrd organisation Vi söker dig som är en trygg, tydlig och handlingskraftig ledare som skapar engagemang, delaktighet och resultat. Du ser helheten, tänker strategiskt, driver frågor från idé till resultat och vågar utmana etablerade arbetssätt där det finns möjligheter till effektivisering och utveckla servicen till våra skolenheter. Du har förståelse för vuxenutbildningens komplexa flöden och hur exempelvis schema, bemanning, elevflöden och pedagogik hänger samman. Du ser samband, identifierar flaskhalsar och säkerställer att arbetssätt och prioriteringar stödjer verksamhetens mål. Du motiveras av utveckling och konkreta resultat – och av möjligheten att göra verklig skillnad för tusentals elever och deras vägar till utbildning, arbete och framtid. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Rekryteringsprocessen innehåller arbetspsykologiska tester och referenstagning och registerkontroll på slutkandidat kommer genomföras. Tillsättning av tjänsten kommer ske under förutsättning att erforderliga beslut fattas Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.
Försäkringshandläggare inom återbetalning i Stockholm
Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Återbetalning är ett dynamiskt verksamhetsområde i ständig utveckling som finns på flera orter i landet. Nu söker vi försäkringshandläggare till vår enhet i Stockholm. Du vill vara med och bidra i ett område där arbetssätten präglas av samarbete, ansvarstagande och lösningsfokus. Handläggning, teamarbete och produktion Som försäkringshandläggare har du ett viktigt uppdrag. Du behöver ha en god förmåga att kommunicera och interagera med människor så att du skapar möjlighet för medborgare att känna trygghet i kontakten med Försäkringskassan. Vi söker dig som förstår att varje individ har en unik situation och behöver mötas utifrån sina specifika behov. När du arbetar med återbetalning möter du människor som medvetet eller omedvetet kan ha fått ersättning från Försäkringskassan på felaktiga grunder och därför kan bli återbetalningsskyldiga. Det innebär att du förmedlar beslut om återbetalning till personer som kan befinna sig i en ekonomiskt svår situation. Du ansvarar för att förklara beslutet enkelt, tydligt och strukturerat så att det är lätt att förstå. Arbetet innebär att du självständigt utreder, bedömer och fattar beslut om det felaktigt utbetalda beloppet ska betalas tillbaka och om det finns skäl för eftergift. Du avtalar om avbetalningsplaner och utför åtgärder för att föra tillbaka det felaktigt utbetalda beloppet. För att lyckas i rollen behöver du kunna samarbeta mot gemensamma mål, göra kloka avvägningar och vara flexibel och lösningsfokuserad. I ditt arbete kan du även komma att ha kontakt med externa parter som arbetsgivare och andra myndigheter. Du har kontakt i telefon och skriftligt. Därför är det viktigt att du är trygg i att kommunicera på svenska i tal och skrift. Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har slutbetyg från gymnasiet eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga är serviceorienterad har ett systematiskt och noggrant arbetssätt är stabil och kan behålla energin även i belastade situationer samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål har god kommunikativ förmåga, i både tal och skrift identifierar snabbt problem och löser dessa på ett relevant sätt arbetar på ett självständigt sätt, tar initiativ och ansvar har god förmåga att använda datorn som arbetsverktyg. Det är meriterande om du har arbetat med handläggning och fattat beslut som påverkar individer, gärna på en myndighet har erfarenhet av att arbeta i en produktionsstyrd verksamhet har erfarenhet av att arbeta resultatinriktat mot uppsatta mål har goda kunskaper om hur man professionellt möter människor i olika livssituationer har erfarenhet av att bedöma och prioritera information i komplexa ärenden. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt Ett flertal tjänster, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekrytering kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Stockholm. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Simon Dasht, 010-112 37 94 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Fanny Secher, fanny.secher@forsakringskassan.se (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Annika Borg, 010-116 34 74, Saco-S: Johan Dahl, 010-118 87 50 Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44 Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 15 oktober 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.
Kriminalvårdare till anstalten Österåker
Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Verksamhetsområde Stockholm Öst omfattar de två slutna anstalterna Österåker och Täby. Hos oss arbetar framför allt kriminalvårdare, men också vårdpersonal, lärare, administratörer, produktionsledare och andra viktiga yrkesgrupper. Klienterna på anstalterna sysselsätts med bland annat utbildning, behandlingsprogram, verkstadsarbete samt monterings- och förpackningsuppdrag – allt för att skapa struktur, meningsfullhet och förutsättningar för en bättre framtid. Anstalten Österåker är inne i en spännande expansionsfas med nya anstaltsplatser och sysselsättningslokaler som tas i drift mellan 2025 och 2027. Här finns goda möjligheter att växa med verksamheten – både i antal medarbetare och i nya, spännande roller. Anstalten ligger utanför Åkersberga – perfekt för dig som uppskattar att slippa rusningstrafiken. Bil är det smidigaste sättet att ta sig hit. Anstalten Täby är en liten anstalt med familjär miljö och goda pendlingsmöjligheter. Båda anstalterna erbjuder personalparkering. Arbetsbeskrivning Som kriminalvårdare är du grunden i säkerhetsarbetet. Du jobbar i team tillsammans med andra yrkesgrupper för att upprätthålla en trygg och säker verksamhet samt motivera klienten till ett liv utan kriminalitet. Rollen som kriminalvårdare innebär ett strukturerat och rutinbaserat arbetssätt med riskbedömning och säkerhetsmedvetenhet i fokus. Tydliga rutiner är en naturlig del av ditt dagliga arbete. Det är du som öppnar celldörren på morgonen och låser den på kvällen. Du följer klienten till arbete och utbildning, visiterar och övervakar rastgård och träningslokal. Du har vardagskontakt med klienten för att veta hur de mår och du är en del av frigivningsförberedelserna. Arbetet är omväxlande och det finns många utvecklingsmöjligheter för den som vill växa inom myndigheten. Din provanställning är på sex månader och inleds med tre veckors lokal introduktion på arbetsplatsen följt av arbete i din ordinarie tjänst under några månader. Under denna period planerar vi också in när du ska påbörja Kriminalvårdens obligatoriska grundutbildning. Vi gör en löpande bedömning av ditt arbete och om allt fungerar väl övergår provanställningen till en tillsvidareanställning efter sex månader. Kvalifikationer Dina personliga egenskaper är viktiga. Som kriminalvårdare behöver du vara trygg, stabil, ha god självinsikt, gott omdöme och integritet. Tillsammans med dina kollegor driver du verksamheten, så du behöver ha god samarbetsförmåga och vara tydlig i din kommunikation. Det är viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan kan utvecklas och förändras. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Tjänsten kräver att du har god fysisk förmåga för att kunna hantera situationer som kan uppstå i arbetet samt genomföra de fysiska moment som ingår i utbildningen. Vi söker dig som har: Fullständig gymnasieutbildning alternativt annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant. Arbetslivserfarenhet, även i form av säsongsarbete, timanställning eller eget företagande. Goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift God datorvana Det är även meriterande med: Arbetslivserfarenhet från kriminalvård, säkerhetsarbete, social omsorg, psykiatri eller vård- och omsorgsarbete Kunskap inom relevanta områden, exempelvis beteendevetenskap, kriminologi psykiatri, juridik och konflikthantering Relevanta språkkunskaper utöver svenska Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.
Kriminalvårdare till anstalten Österåker
Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Verksamhetsområde Stockholm Öst omfattar de två slutna anstalterna Österåker och Täby. Hos oss arbetar framför allt kriminalvårdare, men också vårdpersonal, lärare, administratörer, produktionsledare och andra viktiga yrkesgrupper. Klienterna på anstalterna sysselsätts med bland annat utbildning, behandlingsprogram, verkstadsarbete samt monterings- och förpackningsuppdrag – allt för att skapa struktur, meningsfullhet och förutsättningar för en bättre framtid. Anstalten Österåker är inne i en spännande expansionsfas med nya anstaltsplatser och sysselsättningslokaler som tas i drift mellan 2025 och 2027. Här finns goda möjligheter att växa med verksamheten – både i antal medarbetare och i nya, spännande roller. Anstalten ligger utanför Åkersberga – perfekt för dig som uppskattar att slippa rusningstrafiken. Bil är det smidigaste sättet att ta sig hit. Anstalten Täby är en liten anstalt med familjär miljö och goda pendlingsmöjligheter. Båda anstalterna erbjuder personalparkering. Arbetsbeskrivning Som kriminalvårdare är du grunden i säkerhetsarbetet. Du jobbar i team tillsammans med andra yrkesgrupper för att upprätthålla en trygg och säker verksamhet samt motivera klienten till ett liv utan kriminalitet. Rollen som kriminalvårdare innebär ett strukturerat och rutinbaserat arbetssätt med riskbedömning och säkerhetsmedvetenhet i fokus. Tydliga rutiner är en naturlig del av ditt dagliga arbete. Det är du som öppnar celldörren på morgonen och låser den på kvällen. Du följer klienten till arbete och utbildning, visiterar och övervakar rastgård och träningslokal. Du har vardagskontakt med klienten för att veta hur de mår och du är en del av frigivningsförberedelserna. Arbetet är omväxlande och det finns många utvecklingsmöjligheter för den som vill växa inom myndigheten. Din provanställning är på sex månader och inleds med tre veckors lokal introduktion på arbetsplatsen följt av arbete i din ordinarie tjänst under några månader. Under denna period planerar vi också in när du ska påbörja Kriminalvårdens obligatoriska grundutbildning. Vi gör en löpande bedömning av ditt arbete och om allt fungerar väl övergår provanställningen till en tillsvidareanställning efter sex månader. Kvalifikationer Dina personliga egenskaper är viktiga. Som kriminalvårdare behöver du vara trygg, stabil, ha god självinsikt, gott omdöme och integritet. Tillsammans med dina kollegor driver du verksamheten, så du behöver ha god samarbetsförmåga och vara tydlig i din kommunikation. Det är viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan kan utvecklas och förändras. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Tjänsten kräver att du har god fysisk förmåga för att kunna hantera situationer som kan uppstå i arbetet samt genomföra de fysiska moment som ingår i utbildningen. Vi söker dig som har: Fullständig gymnasieutbildning alternativt annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant. Arbetslivserfarenhet, även i form av säsongsarbete, timanställning eller eget företagande. Goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift God datorvana Det är även meriterande med: Arbetslivserfarenhet från kriminalvård, säkerhetsarbete, social omsorg, psykiatri eller vård- och omsorgsarbete Kunskap inom relevanta områden, exempelvis beteendevetenskap, kriminologi psykiatri, juridik och konflikthantering Relevanta språkkunskaper utöver svenska Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.
Projekthandläggare/beställarombud för skolprojekt, utbildningsförvaltningen
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Vill du vara med och forma framtidens skolmiljöer? Hos oss får du möjlighet att påverka hur skolor utvecklas för att möta elevers och personals behov. Vi söker nu en projekthandläggare/beställarombud till en tillsvidaretjänst och ett vikariat på cirka ett år där du får en nyckelroll i att driva skollokalprojekt. Välkommen till oss Planeringen av framtidens skolor är en stor och viktig utmaning. Utbildningsförvaltningens lokalenhet ansvarar för lokalförsörjningen till Stockholms kommunala grund- och gymnasieskolor. Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö med fokus på barn och unga i byggandet av framtidens Stockholm. Vi jobbar också med strategisk planering av skolutbyggnad inom hela Stockholms stad. Lokalenheten driver tillsammans med olika fastighetsägare cirka 100 skolbyggnadsprojekt, till exempel ombyggnader, skolgårdsanpassningar, samt nya skolor. Ett flertal projekt innebär även anpassningar för helevakuering av skolor. Projektbudgeten är mellan 500 tkr och 800 mkr per projekt. Som projekthandläggare hos oss ingår du i en grupp med 11 projekthandläggare, en samordnare, samt en gruppchef. Vi erbjuder dig På utbildningsförvaltningens lokalenhet får du tillsammans med kvalificerade kollegor bidra till samhällsnyttan genom att skapa ändamålsenliga skollokaler för barn och ungdomar. Vi främjar en god arbetsmiljö och hälsa och bidrar till en balans mellan privat- och arbetsliv. Som anställd i Stockholms stad får du ta del av stadens förmåner, såsom friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling. Läs mer om våra förmåner här. Din roll Som projekthandläggare och beställarombud har du ansvar för att beställa skollokalsprojekt och driva dessa från förstudie fram till färdigställande. Du driver och styr flera projekt parallellt. Som projekthandläggare på lokalenheten ansvarar du för: Att vara utbildningsförvaltningens beställarombud i lokalprojekt Detta avser även etablering av tillfälliga lokallösningar Att beställa och styra projekten mot tidplan, kostnad och kvalitet Att upprätta tjänsteutlåtande eller andra beslutsunderlag Uppföljning av tidplan och ekonomi, samt övrig projektdokumentation Mötesledning Kommunikation med skolverksamheten och fastighetsägaren Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Högskoleutbildning eller eftergymnasial utbildning som är relevant för tjänsten Erfarenhet av projektledning och/eller projektstyrning Vana att driva flera parallella projekt samtidigt Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. För den här tjänsten är det meriterande om du har: Utbildning inom projektledning och/ eller projektstyrning Goda kunskaper om de regelverk som styr gruppens arbete, till exempel BBR (Boverkets byggregler), AFS (Arbetsmiljöverkets föreskrifter), samt entreprenadjuridik. Goda kunskaper inom brandsäkerhet Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation Erfarenhet av arbete med barnkonsekvensanalyser i byggprojekt Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper, lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten. Följande egenskaper ligger till grund för vår kompetensbaserade rekryteringsprocess; För att lyckas i rollen ser vi att du har god samarbetsförmåga och är skicklig på att skapa och utveckla förtroendefulla relationer. Du arbetar självständigt och driver ditt arbete framåt med ett tydligt ansvarstagande. Du kommunicerar klart och tydligt, både muntligt och skriftligt, och har förmåga att anpassa ditt budskap efter situation och målgrupp. Vid förändrade förutsättningar behåller du lugnet och kan prioritera utifrån verksamhetens behov. Du har ett helhetsperspektiv, förståelse för beroenden mellan olika aktörer och bidrar till att skapa resultat genom samverkan. Du har lätt för att arbeta i projektform och förstår hur dina skollokalprojekt ingår som en del i ett större sammanhang. Eftersom du driver flera projekt samtidigt är du även strukturerad, ansvarstagande, samt bra på att prioritera. Välkommen med din ansökan! Övrigt I denna rekrytering ingår arbetspsykologiska tester på slutkandidat/kandidater. Vi rekryterar utan personligt brev för att fokusera på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas i rollen. Din ansökan bedöms utifrån CV och de frågor du besvarar i samband med ansökan. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan. Från och med 1 september 2026 ska du inte längre bifoga ett personligt brev när du söker jobb hos oss. För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning. Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).
Kriminalvårdare – kombinerat tim och sommarvikariat
Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Verksamhetsområde Stockholm Öst omfattar de två slutna anstalterna Österåker och Täby. Hos oss arbetar framför allt kriminalvårdare, men också vårdpersonal, lärare, administratörer, produktionsledare och andra viktiga yrkesgrupper. Klienterna på anstalterna sysselsätts med bland annat utbildning, behandlingsprogram, verkstadsarbete samt monterings- och förpackningsuppdrag – allt för att skapa struktur, meningsfullhet och förutsättningar för en bättre framtid. Anstalten Österåker är inne i en spännande expansionsfas med nya anstaltsplatser och sysselsättningslokaler som tas i drift mellan 2025 och 2027. Här finns goda möjligheter att växa med verksamheten – både i antal medarbetare och i nya, spännande roller. Anstalten ligger utanför Åkersberga – perfekt för dig som uppskattar att slippa rusningstrafiken. Bil är det smidigaste sättet att ta sig hit. Anstalten Täby är en liten anstalt med familjär miljö och goda pendlingsmöjligheter. Båda anstalterna erbjuder personalparkering. Arbetsbeskrivning Som kriminalvårdare är du grunden i säkerhetsarbetet. Du jobbar i team tillsammans med andra yrkesgrupper för att upprätthålla en trygg och säker verksamhet samt motivera klienten till ett liv utan kriminalitet. Rollen som kriminalvårdare innebär ett strukturerat och rutinbaserat arbetssätt med riskbedömning och säkerhetsmedvetenhet i fokus. Tydliga rutiner är en naturlig del av ditt dagliga arbete. Det är du som öppnar celldörren på morgonen och låser den på kvällen. Du följer klienten till arbete och utbildning, visiterar och övervakar rastgård och träningslokal. Du har vardagskontakt med klienten för att veta hur de mår och du är en del av frigivningsförberedelserna. Arbetet är omväxlande och det finns många utvecklingsmöjligheter för den som vill växa inom myndigheten. Din provanställning är på sex månader och inleds med tre veckors lokal introduktion på arbetsplatsen följt av arbete i din ordinarie tjänst under några månader. Under denna period planerar vi också in när du ska påbörja Kriminalvårdens obligatoriska grundutbildning. Vi gör en löpande bedömning av ditt arbete och om allt fungerar väl övergår provanställningen till en tillsvidareanställning efter sex månader Kvalifikationer Dina personliga egenskaper är viktiga. Som kriminalvårdare behöver du vara trygg, stabil, ha god självinsikt, gott omdöme och integritet. Tillsammans med dina kollegor driver du verksamheten, så du behöver ha god samarbetsförmåga och vara tydlig i din kommunikation. Det är viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan kan utvecklas och förändras. Tjänsten kräver att du har god fysisk förmåga för att kunna hantera situationer som kan uppstå i arbetet samt genomföra de fysiska moment som ingår i utbildningen. Vi söker dig som har: Fullständig gymnasiekompetens alternativt annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant Arbetslivserfarenhet Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska God datorvana Det är även meriterande med: Kunskap inom relevanta områden, exempelvis beteendevetenskap, kriminologi psykiatri, juridik och konflikthantering Arbetslivserfarenhet från kriminalvård, serviceyrken, säkerhetsarbete, social omsorg, psykiatri eller vård- och omsorgsarbete Språkkunskaper utöver svenska O.B.S - Tjänsten inleds med en obligatorisk introduktion som pågår från den 21 december 2026 till och med den 8 januari 2027, med uppehåll under röda dagar. Därefter är det ett krav att du arbetar på timmar fram till sommaren och sedan under hela sommarperioden. Efter sommaren kan det även finnas möjlighet till fortsatt timarbete utifrån verksamhetens behov. Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.
Handläggare underrättelse- och säkerhetstjänst FMLOG Stab
Vill du arbeta med underrättelse- och säkerhetstjänst inom Försvarsmakten? Är du beredd att anta utmaningen att vara med och utveckla underrättelse- och säkerhetstjänsten inom ett krigsförband som är mitt inne i en stark tillväxt? Då kan det finnas en plats för dig hos oss på J2 OPS, FMLOG Stab. Om arbetsplatsen FMLOG genomför operativa och strategiska transporter på uppdrag av högre chef och stridskrafterna inom Försvarsmakten. Vi bidrar till ökad uthållighet genom att planera, förrådshålla, leverera och samordna behovet av förnödenheter och transporter. Tillsammans tillser vi att Försvarsmaktens operativa förmåga nationellt och internationellt bibehålls. Underrättelse- och säkerhetssektionen är en del av FMLOG Stab och utgör ett direkt stöd till verksamheten. Sektionens uppgift är att leda och samordna underrättelse- och säkerhetstjänsten inom FMLOG. Huvudsakliga arbetsuppgifter Du är som Handläggare UndSäk vid J2 OPS underställd C J2 OPS. I dina arbetsuppgifter ingår att stödja hela detaljen i samtliga digitala system med informationshantering men även utbilda och genomföra analys inom UndSäk. Det kan innebära rent administrativt stöd men även ett bearbetningsstöd beroende på behov och din förmåga som individ. I ditt arbete ingår också att samverka med övriga på staben inom det operativa stödet som detaljen utgör. Du behöver ha en god analytisk förmåga och väl kunna formulera dina bedömningar i både tal och skrift. Din digitala förmåga inom främst office-paketet men även allmän datorvana bör vara hög. Tjänsten ställer höga krav på att strukturera stora mängder information i främst digitala system men även förmågan att muntligt förklara och samarbeta med andra. Utvecklingen inom befattningen planeras tidigt i takt med detaljens utveckling. Det finns möjlighet att inrikta den individuella utvecklingen inom både underättelse- och säkerhetstjänst i linje med detaljens uppgifter. Detta kan innebära externa kurser eller att delta i utvecklingsprojekt. Tjänsten innefattar resor utanför tjänstgöringsorten. Kvalifikationer Minst 1 år arbetslivserfarenhet av att strukturera och bearbeta information till stöd för beslut. Erfarenhet av stabsarbete. Erfarenhet att utbilda. Goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift. Goda kunskaper i Officepaketet. Körkort B Genomfört Kurs Handläggare Säkerhetstjänst eller motsvarande. Meriterande Erfarenhet av Försvarsmakten, särskilt inom militär säkerhetstjänst. Relevant kunskap om säkerhetsskyddslagen. Erfarenhet av att strukturera och bearbeta information. Erfarenhet av systemstöd vid en stab. Kunskaper om Försvarsmaktens IT-system inom underrättelse- och säkerhetsfunktionen, exempelvis IS U/S. Erfarenhet av arkivering och registrering av handlingar i FM. Erfarenhet av analys av hot. Erfarenhet av säkerhetsskyddsanalys. Grundläggande soldatutbildning Gruppchefsutbildning Erfarenhet att leda stabsplats. Personliga egenskaper: För att du ska lyckas i denna roll behöver ha en strukturerande- och social förmåga samt kunna arbeta på ett självständigt, kritiskt och initiativrikt sätt. Du kan snabbt sätta dig in i nya komplexa arbetsuppgifter samt har en väl utvecklad samarbetsförmåga. Vidare har du en hög integritet en hög säkerhetsmedvetenhet, besitter en hög personlig mognad och är trygg i dig själv. Stundtals kan verksamheten vara intensiv vilket gör att du tidvis bör tåla en hög arbetsbelastning. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Det är naturligt för dig att följa Försvarsmaktens ledarskap och värdegrund (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se). Övrigt Tillträde: enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning, tillämpas för dig som för närvarande inte är anställd inom Försvarsmakten Sysselsättningsgrad: Heltid. Arbetsort: Stockholm. Befattningen är placerad i säkerhetsklass vilket innebär bl.a. krav på svenskt medborgarskap. Frågor rörande: Befattningen: Rekryterande chef, Petter Nilsen Rekryteringsprocessen: HR-generalist Louise Svensson Fackliga företrädare: SACO Madeleine Bagge OFR/S Emanuel Derwinger SEKO Lars-Erik Selström OFR/O Bengt Rainer Samtliga ovan nås via växeln: 08-788 75 00 Ansökan: Välkommen med din ansökan senast 12 oktober 2026. Vänligen bifoga ditt CV och besvara de urvalsfrågor som finns i ansökningsformuläret. Personligt brev ska inte bifogas, i fältet för personligt brev skriv istället för att infoga brev, enligt instruktion. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: FMLOG stödjer krigsförband i att utföra sina uppgifter i alla beredskapsnivåer. Vi bidrar till ökad uthållighet genom att planera, förrådshålla, leverera och samordna behovet av förnödenheter och transporter. FMLOG:s unika kompetens med civil och militär expertis bidrar till leveranssäkerhet och tillgänglighet. Tillsammans tillser vi att Försvarsmaktens operativa förmåga nationellt och internationellt bibehålls. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.
Förskollärare
Välkommen till Lidingö stad - en citynära, grönskande ö endast 15 minuter från centrala Stockholm. Med kunskap och samarbete bygger vi broar som leder till nya möjligheter, både för livet som pågår och för det som väntar. Hos oss finns många möjligheter att utveckla dina styrkor – eller upptäcka helt nya. Med hjärtat i verksamheten, blicken mot framtiden och nyfikenheten som vägvisare gör vi tillsammans livet och arbetslivet på Lidingö lite bättre varje dag. Välkommen att bli en del av Lidingö stad – bron till framtiden. Lidingö stad har 18 kommunala förskolor med olika pedagogiska inriktningar, varierande barn- och personalgrupper samt unika lokaler och arbetsplaner. Det som förenar oss är uppdraget att lägga grunden för det livslånga lärandet, med utgångspunkt i skollagen och förskolans läroplan. Tillsammans bygger vi broar för framtiden och skapar en trygg och inspirerande miljö där både barn och medarbetare får möjlighet att växa. Vår organisation består av fyra förskolor och en F-3 skola. Förskolorna och skolan ligger på norra Lidingö med närhet till vatten, skog och kommunikationer. Vi strävar efter en hållbar lärande organisation där vi lär av och med varandra i olika forum, nätverk och mötesplatser över enheterna. Vidare arbetar vi efter att alla förskolor ska uppnå en likvärdighet när det gäller processarbete, miljö och material med mera. Alla förskolor har tagit fram värdeord och kunskapsteoretiska ställningstaganden som barnens utbildning och undervisning ska utgå ifrån. Vi ser oss som en ständigt växande och lärande organisation med entusiastiska och engagerade medarbetare med barnens bästa i fokus. Detta bidrar till arbetsglädje, att varje individ strävar efter att göra sitt bästa och utvecklas. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I januari 2027 ska vi starta upp en ny avdelning med de yngsta barnen på en av våra förskolor och vi söker dig som vill vara med och starta upp detta. Inom vår organisation ser vi varje barn som en unik individ med egna erfarenheter och kompetenser. Vi utgår från en syn på barn som nyfikna och kompetenta, med vilja och förmåga att lära tillsammans med andra. Vi arbetar med att utveckla barnens hundraspråklighet genom att erbjuda många olika sätt att uttrycka sig och skapa förståelse för sin omvärld. Som förskollärare planerar, genomför och följer du upp undervisningen utifrån barnens intressen, frågeställningar och behov. Du arbetar processinriktat och organiserar verksamheten i mindre barngrupper för att möjliggöra utforskande, reflektion och fördjupning. I uppdraget ingår att skapa lärmiljöer som främjar lek, utveckling och lärande samt att stödja barns olika sätt att uttrycka sig. Du dokumenterar och följer barns lärprocesser, bidrar till barns delaktighet och inflytande samt samarbetar med kollegor och samverkar med vårdnadshavare. När du börjar hos oss erbjuder vi dig en utvecklande arbetsmiljö med engagerade kollegor, tydliga roller och goda möjligheter till gemensam reflektion. Du får tillgång till pedagogiska nätverk och intern kompetensutveckling, avsatt tid för utvecklingsarbete, handledning och mentorskap. Vi erbjuder även friskvårdsbidrag, arbetskläder för utomhusbruk samt hemlagad mat med hög andel ekologiska råvaror. Du möts av en närvarande och stödjande ledning. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad förskollärare och vi välkomnar både dig som är nyutexaminerad och dig som har några års erfarenhet i yrket. Vi ser gärna att du har god digital kompetens och goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Du är nyfiken, engagerad och entusiasmerande i ditt arbetssätt, samtidigt som du är professionell, flexibel och lösningsfokuserad. Du trivs i samarbete med andra och vill aktivt bidra till att utveckla den pedagogiska utbildningen tillsammans med barn och kollegor, med utgångspunkt i förskolans läroplan, förskolans mål och riktlinjer, värdeord och ställningstaganden. Du har en god förståelse för ditt uppdrag som förskollärare och kan omsätta läroplanens mål och värdegrund i det dagliga arbetet. Vi söker dig som vill göra verklig skillnad för barnen varje dag och som alltid sätter barnens trygghet, säkerhet och välbefinnande i första rummet. Du har också kunskap om hur barns lärande kan synliggöras och utvecklas genom pedagogisk dokumentation, samt hur du kan stimulera varje barns kommunikation och delaktighet. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader. Staden tillämpar individuell lönesättning. Tjänsten är en visstidsanställning med tillträde januari 2027 fram till juni 2027. Enligt skollagen krävs det att du uppvisar utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister för skolväsendet före anställning inom förskola, skola och övrigt arbete med barn. Detta begär du utdrag om på polisens hemsida. | Polismyndigheten (polisen.se) Vi erbjuder en arbetsplats där du får möjlighet att växa och utvecklas. Hos oss är det självklart att vi lär av varandra och att vi tillsammans skapar en arbetsmiljö där alla trivs och känner sig delaktiga. Välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har Lidingö stad tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Objektspecialist/systemförvaltare (vikariat) till Utbildningsförvaltningen
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Utbildningsförvaltningen i Stockholms stad är Sveriges största kommunala förvaltning, med närmare 17 000 medarbetare och cirka 170 kommunala grundskolor och gymnasieskolor. Välkommen till oss Avdelningen för utveckling och samordning är en av fyra stödavdelningar inom utbildningsförvaltningen i Stockholms stad. Avdelningen stödjer stadens pedagogiska verksamheter inom bland annat digitalisering, portföljstyrning, forskning och utveckling samt statistik, analys och utvärdering. Enheten för digitalt administrativt stöd ansvarar för att säkerställa tillgängliga och säkra digitala stöd för verksamheternas administrativa processer. Enheten arbetar med utveckling, verksamhetsnytta, säkerhet och kostnadseffektivitet samt samverkar med berörda enheter och förvaltningar. Det operativa arbetet omfattar bland annat förvaltning, underhåll, användarstöd, test och avtalsuppföljning. Enheten har 16 medarbetare. Som objektspecialist bidrar du till viktiga digitala initiativ inom Stockholms stad och säkerställer att våra skolor har tillgång till säkra och effektiva IT-stöd. Vi söker dig kombinerar god verksamhetsförståelse med kompetens inom digital verksamhetsutveckling och fungerar som länken mellan verksamhet, teknik och externa aktörer. Vi erbjuder dig möjlighet att arbeta för en av Sveriges största arbetsgivare trivsamma lokaler i centrala Stockholm, nära Stadshuset ett utvecklande och lärorikt arbete med kompetenta kollegor semesterväxling, friskvård och klämdagar möjlighet att växla mellan distans- och kontorsarbete läs mer om Stockholms stads förmåner här. Din roll Utbildningsförvaltningens portfölj består av fyra kärnobjekt och två stödobjekt. Portföljen är organiserad utifrån objektstyrmodellen pm3. För att säkerställa sin verksamhetsnära förvaltning behöver enheten förstärka sin bemanning med en verksamhetsnära objektspecialist (systemförvaltare) inom kärnobjekten Huvudmannaadministration och Skoladministration med ansvar för bland annat stöd för placering och antagning och platsansökan. Ditt uppdrag som objektspecialist innebär bland annat att du fungerar som samordnare och expert gentemot skolformerna inom ditt ansvarsområde samt verkställer objektplanens mål inom givna ramar på ett kostnadseffektivt sätt ansvarar för att objektprodukterna/e-tjänsterna är användbara, tillgängliga och säkra för objektverksamheten ansvarar för att verksamhetskomponenter är aktuella, relevanta och tillgängliga koordinerar och administrerar verksamhetsbehov i ett tätt samarbete med enhetens it-specialister och objektledare för att genomföra förändringar och utveckling företräder ansvarsområdet och beaktar Stadens pedagogiska verksamheters behov stöttar verksamheten i att formulera och beskriva sina behov av tjänster och funktionalitet skaffar dig god kännedom om samt efterlever portföljstyrningens struktur och objektförvaltningens processer omvärldsbevakar utifrån ett verksamhetsperspektiv. Din kompetens och erfarenhet För den här tjänsten krävs det att du har akademisk utbildning som vi bedömer relevant för tjänsten flerårig aktuell erfarenhet av att ha arbetat som systemförvaltare, objektspecialist, produktägare eller annan erfarenhet som vi bedömer relevant erfarenhet av att arbetat i en större organisation med många leverantörer och i en komplex IT-miljö goda kunskaper i officepaket och i andra digitala system såsom tex ServiceNow och/eller REQ-test goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har arbetat med projektstyrningsmodeller och/eller förvaltningsmodeller såsom pm3 erfarenhet av att arbeta i stadens Barn- och elevregister (BER) erfarenhet av att arbeta enligt ITIL erfarenhet av att arbeta med GDPR-frågor. Som person har du förmågan att se helheten i situationer och tar hänsyn till verksamheten och slutanvändarna. Du är van vid att hantera incidenter, problem, förändringar och kan prioritera både utifrån olika säkerhetsaspekter och användarvänlighet. Du är strukturerad, tar ansvar för dina uppgifter och planerade aktiviteter samt driver ditt arbete i mål. Rollen innebär att du blir en länk mellan representanter för användare och förvaltningens it-specialister. Du har lätt att samarbeta, är lyhörd och en god kommunikatör. För att lyckas och trivas i den här rollen behöver du ha intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och hitta lösningar samtidigt som du behåller fokus på, och håller arbetet inom, objektplanens mål för året. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten. Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder. Denna tjänst är ett vikariat med start omgående och ca ett år framåt. Varmt välkommen med din ansökan! vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).
Sjuksköterska till Maria Ungdom Södra
Beroendecentrum Stockholm är Sveriges största beroendeklinik. Vi erbjuder stöd och hjälp till personer som har problem med alkohol, narkotika, läkemedel eller spel. Vår verksamhet innefattar akut- och heldygnsvård, lokal öppenvård och högspecialiserad vård. Vi är också en klinik som bedriver universitetssjukvård samt forskning och utbildning. Arbetsplatsen Maria Ungdom hjälper barn, ungdomar och unga vuxna som har ett riskbruk, skadligt bruk eller beroende av alkohol och andra droger, ofta i kombination med annan psykisk ohälsa. Vi är en del av Beroendecentrum Stockholm och Region Stockholm och vi samverkar också med bland andra socialtjänsten och polisen. Maria Ungdom är en hel vårdkedja med akutmottagning med heldygnsvård samt öppenvård i flera former. Läs mer om vår verksamhet samt vad vi kan erbjuda dig som medarbetare på vår webbplats: Maria Ungdom Arbetsuppgifter I arbetsuppgifterna som sjuksköterska ingår telefonrådgivning, bedömning, utredning, kortare och längre behandlingar samt motivationsarbete av unga, med eller under utredning för skadligt bruk och beroende av alkohol, droger eller läkemedel. Vi behandlar även spelberoende och beroende av nikotin och tobak. Dokumentation sker i datajournalsystemet TakeCare och vi arbetar ofta i team med behandlare i kommunen. I nuläget så är placeringen tänkt främst i länets kommuner söder som Stockholm. Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid att våra ungdomar och deras familjer får ett gott bemötande och möts med värme när de kommer till mottagningen. Vi vill att: Du är lösningsfokuserad och har ett engagemang för målgruppen Du är med fördel strukturerad eftersom arbetet innebär att du själv kan planera, organisera och prioritera ditt arbete Då våra mottagningar är små lägger vi även stor vikt vid god samarbetsförmåga med vårdgrannar samt att du är trygg i din roll som sjuksköterska Stor vikt läggs också på personlig lämplighet. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska, gärna med vidareutbildning inom psykiatri eller barn och ungdom. Meriterande är erfarenhet av arbete med ungdomar och deras familjer samt erfarenhet av beroendevård, psykiatri och öppenvård. MI och ACRA är likaså meriterande men kan även erbjudas inom ramen för tjänsten. Har du utbildning i Återfallsprevention och/eller KBT är ett plus. Anställningsvillkor Tillsvidareanställning, heltid och dagtid. Kvällsmottagning kan förekomma en kväll/vecka. Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Vi erbjuder Ett stimulerande och omväxlande arbete i en engagerad och kompetent arbetsgrupp där kollegialt samarbete utgör en central del av arbetet. Vi har ett öppet klimat där det finns gott om utrymme för frågor och stöd. Hos Beroendecentrum Stockholm och Maria Ungdom har du goda möjligheter att utvecklas i din profession. Vi arbetar aktivt med fortbildning för sjuksköterskor och uppmuntrar till utvecklingsarbete. Vår organisationskultur bottnar i att vi ser hela människan, det gäller såväl patienter som medarbetare. Vi erbjuder många förmåner, bland annat flexibel arbetstid, friskvårdstimme, friskvårdsbidrag och fri sjukvård i öppenvård. Du kan läsa mer om våra förmåner på: Förmåner hos Stockholms läns sjukvårdsområde Övrigt Urval och intervjuer genomförs löpande. Beroendecentrum Stockholm tillämpar alkohol- och drogtest samt utdrag ur misstanke- och belastningsregistret inför nyanställning. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm
Doktorand inom icke-Newtonsk strömningsmekanik och AI
Projektbeskrivning Forskarutbildningsämne: Teknisk Mekanik Detta projekt som tillhör EU-doktorandnätverket FairCFD kombinerar högpresterande beräkningar, experiment och artificiell intelligens för att studera icke-newtonska flöden, för att förbättra reologisk karakterisering och modellering. Specifikt utvecklas en digital tvilling för tillförlitlig mätning av parametrar hos komplexa vätskor i tidsvarierande och kaotiska flöden. Moderna AI-tekniker kommer att utnyttjas för att finna spatiala mönster i beräknings- och experimentdata samt för att optimera känsligheten för olika parametrar. Forskaren kommer att ingå i den dynamiska forskargruppen Complex Fluids och få tillgång till superdatorresurser vid KTH, Swedish e-Science Research Centre (SeRC) samt den framstående forskningsmiljön FLOW. Handledning: Outi Tammisola och Fredrik Lundell föreslås handleda doktoranden. Beslut tas vid antagning Behörighet för antagning För att bli antagen till forskarutbildning (kap 7 39 § högskoleförordningen) krävs att den sökande har grundläggande behörighet: Mobilitetsregler – Kandidater får inte ha varit bosatta eller haft sin huvudsakliga verksamhet (arbete, studier etc.) i Sverige i mer än 12 månader under de 3 år som omedelbart föregår rekryteringsdatumet. avlagt en examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. En lämplig bakgrund för denna tjänst är en masterexamen inom ingenjörsvetenskap, matematik eller fysik med inriktning mot strömningsmekanik, numeriska beräkningar eller experiment, och/eller tillämpad matematik. Utöver ovanstående finns också ett obligatoriskt krav på engelska motsvarande Engelska B/6. Urval För att lyckas med dina doktorandstudier på KTH behöver du vara målinriktad och ihärdig i ditt arbete. Vid urval av de sökande bedöms förmågan att: självständigt driva sitt arbete framåt, kunna samarbeta med andra, ha ett professionellt förhållningssätt, analysera och arbeta med komplexa frågor, stark motivation för forskarutbildning, förmåga till självständigt arbete och kritisk analys samt god samarbets- och kommunikationsförmåga. Efter behörighetskraven kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper. Målexamen: Doktorsexamen Information om antagning och anställning Endast den som antagits till forskarutbildning får anställas som doktorand. Den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. En anställd doktorand kan i begränsad omfattning (högst 20 %) utföra vissa arbetsuppgifter inom t.ex. utbildning och administration. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget. Vid studier som ska avslutas med licentiatexamen får den sammanlagda anställningstiden inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under två år. Som doktorand får du del av KTH:s anställningsförmåner och har en månadslön enligt KTH:s avtal för doktorandlöner. Läs mer om Forskarstudier vid KTH | KTH | Sweden Ersättningar – Utöver den grundlön som nämns i länken ovan ingår en mobilitetsersättning och eventuellt en familjeersättning i alla tjänster inom Marie Curie-programmet. För mer information, läs här. Grundlön och tilläggsersättningar anges före skatt. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Doktorandsektionen (Tekniska högskolans studentkår) Kontaktuppgifter till doktorandsektionen. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska ha följande innehåll Kopior av examensbevis och betyg från tidigare universitetsstudier och intyg på uppfyllda språkkrav (se ovan). Översättningar till engelska eller svenska om originaldokumentet inte är utfärdade på ett av dessa språk. Kopior av original ska vidimeras. CV med relevanta professionella erfarenheter och kunskaper. Ansökningsbrev med en kortfattad redogörelse om varför du vill bedriva forskarstudier, om dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål (Max 2 sidor). Representativa publikationer eller tekniska rapporter. För längre dokument, bifoga gärna en sammanfattning (abstract) och en webblänk till den fullständiga texten. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Övrigt Strävan efter jämställdhet, mångfald och lika villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund. För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.
Doktorand inom maskininlärning och optimering
Projektbeskrivning Forskarutbildningsämne: Datalogi KTH välkomnar nu begåvade och stark motiverade kandidater att söka denna doktorandposition. Doktoranden kommer att utveckla nya algoritmer och välgrundade metoder, formalisera deras teoretiska grunder och utvärdera dem experimentellt. Forskningen har en bred inriktning inom maskininlärning och kan bland annat omfatta algoritmisk kunskapsutvinning, datautvinning ur grafer och analys av sociala nätverk, optimering för maskininlärning, representationsinlärning samt rättvis, ansvarsskyldig och transparent maskininlärning. Denna doktorandanställning i maskininlärning leder till en gemensam doktorsexamen från KTH (Sverige) och Nanyang Technological University (NTU, Singapore). Den som anställs antas till forskarutbildning vid KTH och tillbringar minst tolv månader vid NTU inom ramen för programmet. Handledning: Prof. Aristides Gionis (KTH), Sebastian Dalleiger (KTH), Kelly Ke Yiping (NTU) Behörighet för antagning För att bli antagen till forskarutbildning (kap 7 39 § högskoleförordningen) krävs att den sökande har grundläggande behörighet: avlagt en examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Kandidaten måste kunna åta sig en forskningsvistelse på minst tolv månader vid NTU i Singapore. Detta är ett krav för denna specifika position. Utöver ovanstående finns också ett obligatoriskt krav på engelska motsvarande Engelska B/6. Urval För att lyckas med dina doktorandstudier på KTH behöver du vara målinriktad och ihärdig i ditt arbete. Vid urval av de sökande bedöms förmågan att: självständigt driva sitt arbete framåt, kunna samarbeta med andra, ha ett professionellt förhållningssätt, analysera och arbeta med komplexa frågor. Den sökande ska ha avlagt, eller vara nära att avlägga, masterexamen inom datalogi, maskininlärning, AI, datavetenskap eller närliggande område. Den sökande ska ha starka akademiska meriter, styrkta genom mycket goda studieresultat eller relevanta projekt. Den sökande bör vara starkt motiverad och inneha goda kunskaper inom ett eller flera av följande områden: algoritmdesign, maskininlärning, matematisk optimering och inlärningsteori. Vidare bör den sökande ha goda programmeringskunskaper för att kunna implementera algoritmer och utvärdera deras prestanda. Efter behörighetskraven kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper. Målexamen: Doktorsexamen Information om antagning och anställning Endast den som antagits till forskarutbildning får anställas som doktorand. Den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. En anställd doktorand kan i begränsad omfattning (högst 20 %) utföra vissa arbetsuppgifter inom t.ex. utbildning och administration. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget. Vid studier som ska avslutas med licentiatexamen får den sammanlagda anställningstiden inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under två år. Som doktorand får du del av KTH:s anställningsförmåner och har en månadslön enligt KTH:s avtal för doktorandlöner. Läs mer om Forskarstudier vid KTH | KTH | Sweden. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Doktorandsektionen (Tekniska högskolans studentkår) Kontaktuppgifter till doktorandsektionen. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska ha följande innehåll Kopior av examensbevis och betyg från tidigare universitetsstudier och intyg på uppfyllda språkkrav (se ovan). Översättningar till engelska eller svenska om originaldokumentet inte är utfärdade på ett av dessa språk. Kopior av original ska vidimeras CV med relevanta professionella erfarenheter och kunskaper. Ansökningsbrev med en kortfattad redogörelse om varför du vill bedriva forskarstudier, om dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. (Max 2 sidor) Representativa publikationer eller tekniska rapporter. För längre dokument, bifoga gärna en sammanfattning (abstract) och en webblänk till den fullständiga texten Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.
Doktorand inom maskininlärning för integrerad resurssystemanalys
Projektbeskrivning Forskarutbildningsämne: Energi- och miljösystem Avdelningen för Energisystem (dES) inom Institutionen för energiteknik vid KTH har drivit utvecklingen av energisystem och integrerade resursanalysmetoder för att stödja integrerad resursplanering i utvecklade länder och utvecklingsländer, genom finansiering från UK Aid, FN och EU. Avdelningen söker nu en doktorand som ska arbeta med en djupare förändring av metoderna genom att använda maskininlärning, vars bidrag kommer att sträcka sig över olika projekt. Studentens arbete kommer att fokusera på att använda ML för att generera arbetsflöden som möjliggör utforskning av osäkerheter och av breda scenarieutrymmen i stora och detaljerade integrerade resursmodeller. Detta ska bidra till modellering som är särskild anpassad till olika utvecklade och utvecklande sammanhang som avdelningen arbetar i. Resor och engagemang med myndigheter och stakeholders i de valda sammanhangen och deltagande i kapacitetsutvecklingsaktiviteter kommer att vara en del av studentens ordinarie uppgifter. Handledning: Francesco Gardumi föreslås handleda doktoranden. Beslut tas vid antagning. Behörighet för antagning För att bli antagen till forskarutbildning (kap 7 39 § högskoleförordningen) krävs att den sökande har grundläggande behörighet: avlagt en examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Utöver ovanstående finns också ett obligatoriskt krav på engelska motsvarande Engelska B/6. Urval För att lyckas med dina doktorandstudier på KTH behöver du vara målinriktad och ihärdig i ditt arbete. Vid urval av de sökande bedöms förmågan att: självständigt driva sitt arbete framåt, kunna samarbeta med andra, ha ett professionellt förhållningssätt och analysera och arbeta med komplexa frågor. Du ska vidare ha goda kunskaper inom energiteknik och integrerade resurssystem samt modellering inom området inklusive databehandling och maskininlärning. Du ska kunna engagera och samarbeta med stakeholders och externa partners i Sverige och utomlands. Efter behörighetskraven kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper. Målexamen: Doktorsexamen Information om antagning och anställning Endast den som antagits till forskarutbildning får anställas som doktorand. Den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. En anställd doktorand kan i begränsad omfattning (högst 20 %) utföra vissa arbetsuppgifter inom t.ex. utbildning och administration. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget. Vid studier som ska avslutas med licentiatexamen får den sammanlagda anställningstiden inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under två år. Som doktorand får du del av KTH:s anställningsförmåner och har en månadslön enligt KTH:s avtal för doktorandlöner. Läs mer om Forskarstudier vid KTH | KTH | Sweden. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Doktorandsektionen (Tekniska högskolans studentkår) Kontaktuppgifter till doktorandsektionen. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska ha följande innehåll Kopior av examensbevis och betyg från tidigare universitetsstudier och intyg på uppfyllda språkkrav (se ovan). Översättningar till engelska eller svenska om originaldokumentet inte är utfärdade på ett av dessa språk. Kopior av original ska vidimeras CV med relevanta professionella erfarenheter och kunskaper. Ansökningsbrev med en kortfattad redogörelse om varför du vill bedriva forskarstudier, om dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. (Max 2 sidor) Representativa publikationer eller tekniska rapporter. För längre dokument, bifoga gärna en sammanfattning (abstract) och en webblänk till den fullständiga texten Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.
Doktorand inom spelteoretiska metoder för autonoma multiagentsystem
Projektbeskrivning Forskarutbildningsämne: Elektro- och systemteknik Autonoma system används i allt högre grad tillsammans med människor för att utföra komplexa, samordnade uppgifter. I dessa miljöer måste autonoma system hantera strikta rumsliga och tidsmässiga begränsningar, samtidigt som de i realtid anpassar sig till övergripande kommandon, oväntade hinder och störningar i omgivningen. Att möjliggöra ett tillförlitligt samarbete mellan människa och robot kräver nya matematiska grunder och beräkningsverktyg som förenar beslutsfattande, planering och styrning. Vi söker en exceptionellt skicklig doktorand för att bedriva forskning i gränssnittet mellan spelteori, hybridsystem och reglerteknik för autonoma fleragentsystem. Tjänsten ingår i flaggskeppsprojektet ”Human-in-the-Loop Autonomy via Hybrid Games” inom ramen för Digital Futures. Arbetet kommer att omfatta både matematiska grunder för hybridspel och utformning av beräkningsmässigt hanterbara reglersystem för implementering på fysiska robotplattformar. Forskningen kommer att behandla: Hybriddynamiska spel under uppgiftsspecifikationer baserade på temporallogik; Spelteoretisk modellering av interaktion mellan människa och robot; Experimentell validering på plattformar för multirobotsystem och undervattensrobotik; Handledning: Biträdande lektor Giuseppe Belgioioso och professor Dimos Dimarogonas föreslås handleda doktoranden. Beslut tas vid antagning Behörighet för antagning För att bli antagen till forskarutbildning (kap 7 39 § högskoleförordningen) krävs att den sökande har grundläggande behörighet: avlagt en examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Utöver ovanstående finns också ett obligatoriskt krav på engelska motsvarande Engelska B/6. Urval För att lyckas med dina doktorandstudier på KTH behöver du vara målinriktad och ihärdig i ditt arbete. Vid urval av de sökande bedöms förmågan att: självständigt driva sitt arbete framåt, kunna samarbeta med andra, ha ett professionellt förhållningssätt och analysera och arbeta med komplexa frågor. En stark bakgrund i de matematiska verktyg som är nödvändiga för projektet, särskilt inom optimering och reglerteori, krävs. Kunskap om spelteori, hybrida system eller multiagentsystem, modellprediktiv reglering eller formella metoder är meriterande. Eftersom projektet innefattar både numeriskt och experimentellt arbete är kompetens inom programmering och numerisk simulering, samt eventuell praktisk erfarenhet av robotplattformar, också värdefull. Utvalda kandidater måste kunna lämna kontaktuppgifter till minst en akademisk eller professionell referens. Kandidaten måste kunna visa hög motivation för doktorandstudier. Efter behörighetskraven kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper. Målexamen: Doktorsexamen Information om antagning och anställning Endast den som antagits till forskarutbildning får anställas som doktorand. Den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. En anställd doktorand kan i begränsad omfattning (högst 20 %) utföra vissa arbetsuppgifter inom t.ex. utbildning och administration. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget. Som doktorand får du del av KTH:s anställningsförmåner och har en månadslön enligt KTH:s avtal för doktorandlöner. Läs mer om Forskarstudier vid KTH | KTH | Sweden. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Doktorandsektionen (Tekniska högskolans studentkår) Kontaktuppgifter till doktorandsektionen. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska ha följande innehåll Kopior av examensbevis och betyg från tidigare universitetsstudier och intyg på uppfyllda språkkrav (se ovan). Översättningar till engelska eller svenska om originaldokumentet inte är utfärdade på ett av dessa språk. Kopior av original ska vidimeras CV med relevanta professionella erfarenheter och kunskaper (Max 2 sidor). Ansökningsbrev med en kortfattad redogörelse om varför du vill bedriva forskarstudier, om dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. (Max 1 sidor) Representativa publikationer eller tekniska rapporter. För längre dokument, bifoga gärna en sammanfattning (abstract) och en webblänk till den fullständiga texten. Namn på minst 1 akademisk eller yrkesmässig referens. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.
Change Manager med fokus på IT-drift och övervakning
Digitaliseringsavdelningen, Operativ IT-säkerhet Regeringskansliet är mitt i en omfattande digital transformation. Vi bygger moderna digitala tjänster, stärker informationshanteringen och utvecklar en säker och hållbar digital miljö för hela organisationen. För att lyckas behöver vi bli fler. Nu söker vi en Change Manager med fokus på IT-drift och övervakning som vill bidra till en stabil, säker och välfungerande IT-miljö genom att utveckla våra arbetssätt för förändringshantering, incidenthantering och systemövervakning. Din arbetsdag. Sveriges morgondag. Digitaliseringsavdelningen leder stora delar av Regeringskansliets digitala förflyttning. Vårt uppdrag är unikt. Våra lösningar används i hela Regeringskansliet och på över 100 utlandsmyndigheter världen över. Det du är med och utvecklar får direkt betydelse för hur Sveriges regering bedriver sitt arbete, både nationellt och globalt. Som en del av Operativ IT-säkerhet arbetar vi för att säkerställa en robust, säker och tillgänglig IT-miljö. Vi utvecklar kontinuerligt våra processer, vår övervakningsförmåga och vår incidenthantering för att möta verksamhetens höga krav på stabilitet, säkerhet och kvalitet. Om rollen Som Change Manager har du en central roll i förvaltningen och utvecklingen av Regeringskansliets Change-process enligt ITIL:s ramverk. Du ansvarar för att vidareutveckla processen, planera och leda möten samt utbilda medarbetare och intressenter i arbetssätt och rutiner kopplade till förändringshantering. I rollen fungerar du även som ordförande för CAB-möten (Change Advisory Board). Du arbetar även operativt i Regeringskansliets driftledningscentral med fokus på övervakning av IT-miljön. Arbetet innebär att dokumentera, följa upp och samordna felsökning och avhjälpning av incidenter samt bidra till utvecklingen av våra system för övervakning och larmhantering. Rollen innebär nära samarbete med drifttekniker, specialister, leverantörer och andra funktioner inom Digitaliseringsavdelningen för att säkerställa hög kvalitet i både drift och förändringsarbete. Hos oss får du Bidra till en säker och stabil IT-miljö för hela Regeringskansliet och Sveriges utlandsmyndigheter. Arbeta med samhällsviktig verksamhet där tillgänglighet, säkerhet och kvalitet står i fokus. Ha en nyckelroll i utvecklingen av Regeringskansliets Change-process och ITIL-baserade arbetssätt. Arbeta med moderna lösningar för systemövervakning, incidenthantering och driftstyrning. Utvecklas i en tekniskt avancerad och verksamhetsnära miljö tillsammans med engagerade kollegor och specialister. Din bakgrund Vi söker dig som har: Formella krav Gymnasieexamen med IT-inriktning eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Arbetslivserfarenhet av arbete inom IT-support, IT-drift eller i roller kopplade till ITIL-ramverket. Goda kunskaper inom klient- och serverdrift. God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift. Svenskt medborgarskap. Meriterande Eftergymnasial utbildning inom IT, exempelvis från yrkeshögskola, högskola eller universitet. Erfarenhet av monitorering och larmhantering från exempelvis NOC- eller driftövervakningsfunktion. Erfarenhet av ITIL-processer såsom Incident Management, Problem Management och Change Management. ITIL-certifiering. Goda kunskaper inom systemövervakningsplattformar. Erfarenhet av att leda eller samordna förändringsprocesser inom IT-drift. Dina egenskaper Du är säkerhetsmedveten, strukturerad och kommunikativ. Du har ett starkt intresse för teknik och drivs av att utveckla både verksamheten och din egen kompetens. Du arbetar systematiskt, är analytisk och har god förmåga att identifiera, felsöka och lösa problem. Vidare har du god samarbetsförmåga och lätt för att skapa förtroendefulla relationer med kollegor och intressenter. Du är serviceinriktad, tar ansvar för dina arbetsuppgifter och bidrar till en positiv och professionell arbetsmiljö. Regeringskansliets medarbetarkriterier är helhet, utveckling och resultat. Alla som arbetar i Regeringskansliet behöver ha helhetssyn och samarbeta för verksamhetens bästa. Du förväntas bidra med ditt perspektiv och din kompetens samt vara öppen för andras. Du kommer med idéer och nya angreppssätt för att förbättra och utveckla verksamheten och din egen kompetens. Du är inriktad på resultat i ditt agerande och anpassar dig när behov och inriktning ändras. Övrigt Rollen är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste vara svensk medborgare. Placering är i Stockholm. Arbetstid är dagtid och tjänsten innefattar beredskap. Är du intresserad? Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, vänligen kontakta sektionschef Tobias Andersson. Du är även välkommen att kontakta rekryteringsspecialist Filip Ristov. Fackliga kontakter är Johan Strokirk för Saco och Jan Wahlström för ST. Du når dem via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00. Välkommen med din ansökan senast 21 oktober 2026. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Förvaltningsavdelningen ansvarar för myndighetsövergripande frågor som förändrings- och förnyelsearbete, ekonomi, arbetsgivarfrågor, kompetensförsörjning, kommunikation, säkerhet, it, bibliotek, arkiv och registratur samt för den gemensamma servicen i Regeringskansliet.
Miljöingenjör till SRV återvinning
På SRV är miljöfrågorna en central del av verksamheten. Samtidigt befinner sig bolaget i en utvecklingsresa där miljöarbetet ska bli mer proaktivt, datadrivet och verksamhetsnära. Nu söker vi en miljöingenjör som vill vara med och driva den utvecklingen. Du får en bred roll som kombinerar praktiskt miljöarbete med analys, uppföljning och utveckling, med goda möjligheter att påverka hur SRV arbetar med miljöfrågor framåt. Om rollen Rollen är både operativ och utvecklande. Du arbetar nära verksamheten med allt från miljötillstånd, egenkontroll och provtagning till myndighetskontakter, analys och utveckling av arbetssätt. En viktig del av uppdraget är också att skapa bättre struktur och kvalitet i SRV:s miljödata och utveckla uppföljning och rapportering. Du kommer bland annat att: arbeta med egenkontroll, miljötillstånd, lagbevakning och riskbedömningar bedöma och klassificera inkommande avfall och förorenade jordar genomföra provtagning, analys och uppföljning av bland annat vatten, avfall och återvinningsprodukter ta fram underlag och rapportering till kunder, myndigheter och ägarkommuner delta i tillsynsärenden och ha kontakt med myndigheter och andra externa parter följa utvecklingen inom miljö- och hållbarhetsområdet och omsätta nya krav till fungerande arbetssätt strukturera, kvalitetssäkra och analysera miljö- och hållbarhetsdata utveckla och effektivisera uppföljning och rapportering, bland annat med Excel och Power BI bidra till att utveckla SRV:s miljö- och hållbarhetsarbete. Om arbetet SRV:s verksamhet spänner över hela kedjan inom avfall och återvinning, från insamling till behandling och återvinning. SRV befinner sig i förändring och det här är i hög grad ett utvecklingsuppdrag. Ambitionen är att arbeta mer proaktivt, datadrivet och verksamhetsövergripande, och du får möjlighet att påverka hur miljöarbetet ska utvecklas framåt. Du blir en del av ett team med fyra miljöingenjörer med olika fokusområden och kompetenser. Rollen innebär också många kontaktytor inom SRV och med myndigheter, kommuner och andra externa aktörer. Vi söker dig som har relevant akademisk examen inom exempelvis miljö, kemi, energi eller motsvarande minst tre års erfarenhet av kvalificerat arbete inom miljöområdet erfarenhet från tillståndspliktig verksamhet och god förståelse för de krav som följer med sådan verksamhet erfarenhet av miljötillstånd, egenkontroll och kontakter med myndigheter god erfarenhet av att strukturera, kvalitetssäkra och analysera större datamängder goda kunskaper i Excel och erfarenhet av att använda data för analys, uppföljning och rapportering erfarenhet av att utveckla eller förbättra arbetssätt och processer, gärna inom miljöarbete, datainsamling eller rapportering mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift B-körkort Det är meriterande om du har: erfarenhet från avfallsområdet arbetat med tillståndsprövning eller tillsynsfrågor inom miljöområdet erfarenhet av hållbarhetsrapportering eller klimatberäkningar erfarenhet av Power BI eller andra verktyg för beslutsstöd och dataanalys erfarenhet av att utveckla eller automatisera rapportering erfarenhet av verksamhetsutveckling Som person Du är strukturerad och analytisk och har förmåga att både sätta dig in i detaljer och se helheten. Du driver dina frågor framåt, tar ansvar och har ett lösningsorienterat förhållningssätt. Du är flexibel och trivs i en verksamhet där förutsättningar och prioriteringar kan förändras och där du får växla mellan operativa frågor och långsiktigt utvecklingsarbete. Rollen har många kontaktytor och du är prestigelös och bra på att samarbeta och föra dialog med såväl kollegor och chefer som myndigheter och andra externa parter. Ansökan Rollen är en tillsvidareanställning med placering på Gladö Kvarn, strax utanför Huddinge. Tjänsten inleds med sex månaders provanställning. Vid frågor kontakta Katarina Thomasson på 070-231 28 05, katarina.thomasson@jeffersonwells.se, alt. Anna Setterberg på 072-559 81 29, anna.setterberg@jeffersonwells.se. Övrigt Då SRV är ett samhällsviktigt företag genomförs bakgrundskontroller som en del i rekryteringsprocessen. Om SRV SRV återvinning AB ägs av kommunerna Huddinge, Haninge, Botkyrka, Salem och Nynäshamn och ansvarar för insamling och hantering av hushållsavfall i ägarkommunerna. Verksamheten omfattar hela kedjan från insamling till behandling och återvinning. SRV driver bland annat återvinningsanläggningen vid Gladö Kvarn i Huddinge samt sju återvinningscentraler. På SRV arbetar vi för en framtid där resurser tas till vara och hållbara val är en självklarhet. Bolaget befinner sig i en utvecklingsresa från ett traditionellt återvinningsbolag till ett modernt serviceföretag, där kundrelationen och utvecklingen av verksamheten står i fokus. Som medarbetare på SRV har du tillgång till bland annat friskvårdsbidrag, subventionerad massage och lunch, försäkringar och tjänstepension. Allt sker inom ramen för vår värdegrund: professionell, enkel, tillsammans. På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på contactcenter@manpower.se.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.