Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 920 lediga jobb för "Övrigt" i Stockholms län
Rensa sökfilterSpeciallärare- inriktning matematik äldre elever
Innovitaskolan består av 26 för- och grundskolor skapade för framtidens behov. Vi kombinerar traditionell undervisning med moderna verktyg och metoder för att ge våra barn och elever kompetenser och rätt förutsättningar i en föränderlig värld. Innovitaskolorna finns i hela Sverige, från Kalix i norr till Landskrona i söder. Innovitaskolan är en del av AcadeMedias grundskolor. Framtiden är full av möjligheter. På Innovitaskolan utbildar vi för varje framtid. Vårt arbete innebär att skapa en bra utbildningsmiljö där vi kan ge våra barn och elever kunskaper och kompetenser för en ständigt föränderlig framtid. Om oss: INNOVITASKOLAN VÄLLINGBY PARK bedriver verksamhet i ljusa fina lokaler. Här kan elever gå från förskola upp till åk 9. Förskolan har 5 avdelningar indelade i mindre grupper efter behov och undervisningens innehåll. Alla elever och barn har goda förutsättningar att bli sedda och utvecklas utifrån sina förutsättningar. Skolgården utvecklas ständigt och närheten till grönområden utnyttjas flitigt. Om du vill veta mer om Innovitaskolan Vällingby Park kan du gå in på vår hemsida. Vi söker dig som är speciallärare och som vill vara delaktiga i en skola som vill ge alla elever möjlighet till egna val i framtiden. Här får du varje dag bidra till alla elevers utveckling mot utbildningens mål och stötta kollegor, elever och hela arbetslag. Ditt uppdrag Som speciallärare ger du råd och stöd till arbetslag, elevgrupper och enskilda individer. Du gör utredningar tillsammans med lärarna och planerar insatser samt ger förslag på lämpliga strategier, metoder och verktyg. Vid behov upprättar du handlingsplaner tillsammans med pedagogisk personal. Du undervisar även elever med stödbehov i undervisningen enskilt eller i liten grupp. Som speciallärare/specialpedagog är du en viktig resurs i arbetet med uppföljning och utvärdering i vårt systematiska kvalitetsarbete. I nära samarbete med lärare och rektor bidrar du till att skapa tillgängliga lärmiljöer som gör att alla elever kan lyckas i skolan. Du stödjer lärarna i arbetet med att anpassa lärmiljön samt att utforma extra anpassningar. Du coachar lärare i arbetet med särskilt stöd via coachande samtal och upprättande av stödinsatser i pedagogiska kartläggningar och i upprättandet av åtgärdsprogram och uppföljning av dessa. En viktig del av uppdraget är att ingå i skolans elevhälsoteam där du bidrar till att utveckla elevhälsoarbetet på skolan tillsammans med dina kollegor. Elevhälsoteamet består av rektor, biträdande rektor, kurator, skolsköterska och skolpsykolog. Tillsammans med våra nyfikna och nytänkande lärare, pedagoger och medarbetare vill vi på Innovitaskolan göra skillnad för våra barn och elever, för varje framtid. Vi kombinerar traditionell undervisning och moderna verktyg och metoder som förändrar lärandet. Därigenom ger vi våra elever redskap att forma sin egen framtid. Din profil Vi söker dig som är behörig speciallärare med legitimation och känner sig trygg i att stötta eleverna i framförallt matematik åk 4-9. Du är väl förtrogenmed elevhälsoprocessen. På vår skola har vi höga ambitioner för våra barns lärande och utveckling och vårt arbete präglas av ett högt engagemang. Därför söker vi dig med ett stort personligt engagemang för lärande och som drivs av att utforska nya metoder och tekniker i undervisningen genom kollegialt samarbete. Som speciallärare är du lyhörd och vill vägleda eleverna inför framtiden. Du är också kreativ, öppen, strukturerad och en tydlig ledare. Du grundar ditt arbete på forskning och erfarenhet och är inte rädd för att prova olika metoder i din undervisning med elever och när du handleder pedagoger. Du har erfarenhet av att driva processer och förbättringsarbete. Du ska ha ett förhållningssätt som håller fokus på måluppfyllelse genom uppföljning och analys. På Innovitaskolan får du förutsättningar att ständigt utmanas som pedagog och möjligheter att utveckla framtidens kompetenser hos morgondagens generation. Vi erbjuder På Innovitaskolan får du förutsättningar att ständigt utmanas som pedagog och möjlighet att utveckla framtidens kompetenser hos morgondagens generation. Innovitaskolorna finns i hela Sverige, vilket möjliggör gemensamt utvecklingsarbete och kollegial samverkan från Kalix i norr till Landskrona i söder. Som en del av Innovitaskolan och AcadeMedia erbjuder vi våra medarbetare kontinuerlig kompetensutveckling genom Academedia Academy samt intern och extern professionsutveckling. För oss är det viktigt att det går bra för dig och därför får du självklart kollektivavtalade förmåner och försäkringar men även friskvårdsbidrag, pensionsrådgivning och möjlighet till fördelaktiga köp genom netto- och bruttolöneväxling. Övrigt: Gäller heltidstjänster. Tjänstgöringsgrad 100 %. Speciallärare - så snart som möjligt- vi utgår från er uppsägningstid. Intervjuer sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag. Du är varmt välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem. Vid frågor kring tjänsten, kontakta gärna: monica.fernqvist@innovitaskolan.se Vi är en del av AcadeMedia, Nordens största utbildningsföretag. Välkommen att läsa mer på www.academedia.se.
HR-Specialist
Vill du arbeta i en kvalificerad och verksamhetsnära roll där du får kombinera strategiskt arbete med operativt stöd i komplexa arbetsrättsliga frågor? Vi söker dig som vill vara med och utveckla arbetsgivararbetet i en kunskapsintensiv organisation där arbetsrätt, samverkan och hållbara lösningar står i fokus. Hos oss får du en central roll med stort ansvar och breda kontaktytor, där du stöttar chefer och HR-kollegor i allt från arbetsrättsliga bedömningar och förhandlingar till utveckling av arbetssätt och interna riktlinjer. Du blir en viktig del i att säkerställa ett professionellt, rättssäkert och framåtblickande HR-arbete samtidigt som du bidrar till verksamhetens utveckling och långsiktiga arbetsgivarpolitik. Om avdelningen/gruppen Personalavdelningen ingår i KTH:s verksamhetsstöd och består av runt 100 medarbetare, varav 15 arbetar i Gruppen för arbetsrätt, arbetsmiljö och Equality Office. Du blir en del av en grupp som arbetar med frågor inom arbetsmiljö, arbetsrätt och JML. Gruppen ger stöd både till verksamheten inom KTH och till övriga delar av den interna HR-organisationen. Arbetet präglas av samarbete, kunskapsutbyte och ett gemensamt fokus på att bidra till ett professionellt och verksamhetsnära HR-stöd. Arbetsuppgifter I rollen som HR-specialist fungerar du som ett kvalificerat arbetsrättsligt stöd till chefer och HR-kollegor i hela verksamheten. Du handlägger och driver komplexa ärenden, exempelvis inom arbetsbrist, omplacering, misskötsamhet och avslut av anställning, samt deltar i och i vissa fall leder arbetsrättsliga förhandlingar. Du utbildar chefer och medarbetare inom HR i både arbetsrätt och arbetsmiljöfrågor. Rollen innebär också att ge stöd i strategiska arbetsgivarfrågor och bidra till utveckling av arbetssätt, riktlinjer och interna styrdokument inom arbetsrättsområdet. Vidare omvärldsbevakar du förändringar i lagar och avtal, tolkar dess innebörd och omsätter dem i praktiken i organisationen. Du bidrar till kompetensutveckling inom HR och chefsled genom utbildningsinsatser och rådgivning samt samverkar med fackliga organisationer för att bidra till väl fungerande partsrelationer. Rollen innefattar även medverkan i utvecklingsprojekt och initiativ inom HR-området, särskilt kopplat till arbetsrätt och arbetsgivarpolitik. Kvalifikationer Krav Universitets- eller högskoleutbildning med inriktning mot personal-, organisations- och arbetslivsfrågor eller motsvarande utbildning enligt arbetsgivarens bedömning, alternativt vad arbetsgivaren finner som motsvarande och relevant arbetslivserfarenhet Minst fem års aktuell erfarenhet av vad arbetsgivaren bedömer som relevant kvalificerat arbete i HR-funktion Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift, då det används i det dagliga arbetet. Personliga egenskaper Du är självgående och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt på ett strukturerat och kvalitativt sätt. Samtidigt har du en god samarbetsförmåga och bidrar till ett positivt och prestigelöst arbetsklimat där ni tillsammans når verksamhetens mål. Du är relationsskapande och har lätt för att bygga förtroendefulla kontakter, både internt och externt. Vidare är du initiativtagande och ser möjligheter till utveckling och förbättring, samtidigt som du omsätter idéer i praktisk verksamhet. Meriterande Erfarenhet av att arbeta i liknande roll inom statlig sektor Erfarenhet av HR-arbete vid lärosäte Erfarenhet av att arbeta med speciallagstiftning och avtal för stat och högskola Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har ansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in och att de kvalifikationer vi efterfrågar i annonsen framgår i ditt CV. I denna rekrytering söker du endast med ditt CV. I stället för ett personligt brev kommer du i rekryteringssystemet att få besvara en eller flera frågor. Det är viktigt att du besvarar frågorna noggrant och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din kompetens och erfarenhet. Vi baserar vårt urval på kvalifikationerna som framgår av annonsen. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time). Om anställningen Anställningen gäller tillsvidare enligt avtal. Anställningen inleds med sex månaders provanställning. Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Tester kan komma att tillämpas i denna rekryteringsprocess. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.
Projekteringsledare
Vi söker en Projekteringsledare till vårt team i Stockholm. Du får en central roll i vår projekteringsverksamhet där du kombinerar projekteringsledning med teknisk specialistkompetens inom CAD/BIM och Revit. Ditt uppdrag: Som Projekteringsledare arbetar du i både större och mindre projekt, där rollen anpassas efter projektets omfattning och komplexitet. I större och mer komplexa projekt leder och samordnar du projekteringen, skapar struktur och driver projekteringsfrågorna framåt tillsammans med projektledning, beställare, konsulter och andra discipliner. I mindre projekt kan du arbeta mer självständigt och operativt med projekteringen. Du har djup teknisk kompetens inom CAD/BIM och Autodesk Revit och bidrar till att säkerställa kvalitet i modeller, ritningar och projekteringshandlingar. I rollen ingår även att samordna projekteringsarbetet inom gruppen. Tillsammans med projektledning och övriga projektörer skapar du överblick över projekt, behov, prioriteringar och leveranser. Du fungerar också som ett tekniskt stöd och bollplank i projekteringsfrågor. Som Projekteringsledare kommer du bland annat att: · leda och samordna projektering i våra projekt · ta rollen som projekteringsledare i större och mer komplexa projekt · självständigt genomföra projektering när projektet kräver det · planera projekteringsarbetet och säkerställa kvalitet och leveranser · samordna vår projektering med övriga discipliner · vara en ledande teknisk kompetens inom Revit och CAD/BIM · arbeta operativt i Revit och hantera avancerade modelleringsfrågor · delta i BIM- och 3D-samordning · kvalitetssäkra modeller, ritningar och projekteringshandlingar · samordna projekteringsbehov och prioriteringar inom gruppen · utveckla arbetssätt, mallar och metoder inom CAD/BIM och projektering. Rollen passar dig som vill kombinera projekteringsledning, egen teknisk projektering och samordning och som uppskattar variationen mellan projekt av olika storlek och komplexitet. Kvalifikationer och egenskaper: Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av projektering och mycket god förståelse för byggprocessen. Du känner dig trygg med att både självständigt hantera projektering och ta en ledande och samordnande roll när projektets omfattning och komplexitet kräver det. Vi tror att du har: flera års kvalificerad erfarenhet av projektering inom bygg- och installationsprojekt mycket god och aktuell kompetens inom Autodesk Revit djup kompetens inom CAD/BIM och digital projektering erfarenhet av projekteringsledning och/eller BIM-samordning erfarenhet av att arbeta i projekt av varierande storlek och komplexitet god förståelse för byggprocessens olika skeden, handlingar, aktörer och krav erfarenhet av att arbeta utifrån beställares BIM- och CAD-anvisningar vana av att hantera och kvalitetssäkra modeller och projekteringshandlingar förmåga att planera, prioritera och strukturera projekteringsarbete god förmåga att kommunicera på svenska och engelska, både i tal och skrift. Relevant teknisk utbildning inom exempelvis bygg, installation, CAD/BIM eller motsvarande är meriterande. För rätt person finns möjlighet att utveckla kunskaperna inom brandskydd tillsammans med erfarna kollegor. Erfarenhet av exempelvis Navisworks, AutoCAD, MagiCAD, Solibri eller Bluebeam Revu är också meriterande. Vem är du: Du är strukturerad, kvalitetsmedveten och lösningsorienterad och kan se både helheten och de tekniska detaljerna. Du trivs med att ta en ledande roll i projekteringen, skapa struktur och samordna arbetet tillsammans med projektledare, projektörer och andra discipliner. Samtidigt är du prestigelös och trivs med att själv arbeta operativt när projektet kräver det. Du delar gärna med dig av din kompetens och fungerar naturligt som tekniskt bollplank, utan att rollen innebär personalansvar. Varför Firesafe? Hos oss får du möjlighet att kombinera din specialistkompetens inom projektering med ett område där kvalitet och tekniska lösningar har ett tydligt syfte: att skapa säkrare byggnader och ett mer brandsäkert samhälle. Du blir en del av ett företag med stor kompetens och yrkesskicklighet inom brandskydd. Som Projekteringsledare får du möjlighet att påverka hur vi utvecklar vårt sätt att arbeta med projektering, CAD/BIM och Revit. Du får en varierad roll med stort ansvar och möjlighet att påverka, där du kan bidra både i projekten, till utvecklingen av våra arbetssätt och till att stärka vår samlade projekteringskompetens. Övrigt: Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå en bakgrundskontroll eftersom vi arbetar med säkerhetsklassade projekt. Tjänsten är en heltidsanställning med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar provanställning om sex månader. Tjänsten är placerad på vårt kontor i Stockholm. Tycker du att det här låter som nästa steg för dig? Då ser vi fram emot din ansökan. Eftersom vi rekryterar löpande kan det hända att vi avslutar rekryteringen i förtid, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Vi undanber oss samtal från externa rekryteringsföretag och säljare. På Firesafe är vi stolta över att bidra till ett tryggare och mer brandsäkert samhälle, och vi hoppas att du delar vår vision. Vi strävar efter att spegla samhällets mångfald och välkomnar medarbetare med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv. Nya infallsvinklar berikar vår verksamhet, och vi ser fram emot att höra hur just din kompetens kan göra oss ännu bättre.
Specialistläkare i allmänmedicin till Barkarby vårdcentral
Varmt Välkommen att arbeta som Specialistläkare i allmänmedicin på Barkarby vårdcentral! Du kommer till en mycket välfungerande och positiv arbetsgrupp. Arbetsglädje och teamarbete är för oss viktiga ledord i det dagliga arbetet. Barkarby är ett snabbt växande geografiskt område och här finns mycket spännande utveckling på gång. Vi vill erbjuda dig att vara med och utveckla primärvården i denna del av Stockholm. Vi har idag ca 8000 listade patienter. Vi är en mellanstor vårdcentral och tillhör SLSO, Stockholms läns sjukvårdsområde. Barkarby vårdcentral är en mycket trivsam arbetsplats med 25 fast anställda medarbetare. I dagsläget har vi fem specialister i allmänmedicin, fyra ST-läkare och en AT-läkare samt övrigt mycket erfaren personal. Vårdcentralen ligger ett par minuters promenad från Barkarby pendelstation. Det tar ca 15min till Stockholm Central men vi har även gratis p-platser på gångavstånd. Förutom läkarmottagning har vi följande mottagningar: distriktssköterska, diabetes, hypertoni, minnes, astma/KOL och för levnadsvanor. Vårdcentralen erbjuder hemsjukvård, laboratorium, kurator och psykolog. Vi har korta beslutsvägar och en nära och prestigelös dialog i det dagliga arbetet. Detta stärker patientsäkerheten med patienten i fokus. Vi vill vara i framkant vad gäller nya arbetssätt och digitalisering där det skapar möjligheter att ständigt utveckla vårt patientarbete. Som allmänspecialist har du möjlighet att arbeta hemifrån en dag/vecka med videomöte i Alltid öppet när verksamheten så tillåter. Som allmänspecialist har du dina ansvarsområden som du är med och utvecklar. Kompetensutveckling erbjuds utifrån behov och efter överenskommelse. Alla våra patienter har en namngiven läkare och vi strävar efter hög kontinuitet i patient omhändertagandet. Du kan läsa mer om oss på Barkarby vårdcentral (regionstockholm.se) Vi erbjuder: En mycket god och välfungerande organisation och förmåner som friskvårds ersättning på 5000 kr/år, fri öppen hälso- och sjukvård samt tjänstepension mm. Du kan läsa mer om det på Förmåner hos Stockholms läns sjukvårdsområde (regionstockholm.se) Arbetsbeskrivning: Som specialistläkare i primärvården träffar du patienter i alla åldrar och från olika kulturer genom både akuta och planerade besök samt digital vård. Arbetet ställer krav på bred kompetens och självständighet. Du handleder studenter ST-och AT läkare samt läkarstudenter och stöttar övriga yrkeskategorier i medicinska bedömningar. Vi erbjuder ett roligt, stimulerande och trivsamt arbete och ser fram emot din ansökan! Välkommen till ett meningsfullt arbete! Kvalifikationer: Specialistläkare i allmänmedicin med behörighet att verka inom svensk sjukvård. Erfarenhet från Region Stockholm som allmänspecialist och journalsystemet TakeCare är meriterande. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Heltid 100% alt deltid ex 80% kan diskuteras. Arbetstid måndag-fredag. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde 1 december eller enligt överenskommelse. Personliga egenskaper: Vi lägger mycket stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och god samarbetsförmåga. Gott bemötande till såväl patienter som medarbetare är mycket betydelsefullt. Du driver ditt eget arbete men bidrar också till helheten. Övrig information: Vi kommer löpande att gå igenom ansökningar och kan kalla till intervju innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan! Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm
Enhetschef inom Avdelningen för funktionsnedsättning i Stockholm
Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Vill du göra skillnad för samhället genom ett nära och engagerat ledarskap? Hos Försäkringskassan har du möjlighet att leda en enhet med försäkringsutredare som arbetar med viktiga insatser för människor i behov av närståendepenning och smittbärarersättning. Med ett tydligt fokus på ledarskap, förändring och hållbarhet, välkomnar vi dig som vill vara en del av en myndighet som påverkar människors liv och samhällets framtid. Nära ledarskap, förändring, hållbar arbetsplats Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet. Din enhet består av ca 25 medarbetare som arbetar med närståendepenning och smittbärarersättning och har sin placering i Stockholm. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av 12 enhetschefer, en administrativ assistent och en controller där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens. Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga har god ledarskapsförmåga främjar andras professionella och personliga utveckling arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter har ett systematiskt arbetssätt samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation. Det är meriterande om du har erfarenhet av operativt ledarskap i en chefsroll har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet, gärna inom myndighet har erfarenhet av coachande ledarskap har erfarenhet av att leda i förändring har erfarenhet av att leda team har erfarenhet av att leda produktionsstyrning av ärendehandläggning har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter.I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Stockholm. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Kristina Åstrand, 010-116 53 23 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Maja Paulsson, maja.paulsson@forsakringskassan.se, 010-113 44 86 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Isabella Alemam, 010-113 10 56, Saco-S: Azin Ebrahim, 010-111 26 21, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44. Ansökan Välkommen med din ansökan senast söndag den 18 oktober 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.
Teamledare till arkivfunktionen på utbildningsförvaltningen
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Vill du leda och utveckla ett kvalificerat arkivarieteam i Sveriges största utbildningsverksamhet? Vi söker nu en engagerad och utvecklingsinriktad teamledare till arkivfunktionen på Enheten för arkiv, registratur och förvaltningsservice (ARF-enheten). ARF-enheten är en del av avdelningen för personal och kompetensförsörjning och spelar en viktig roll i att stödja förvaltningen och skolorna i frågor som rör informationshantering, arkiv och offentlighet. Vi arbetar för en modern, rättssäker och effektiv informationshantering och en god offentlighetsstruktur. Här arbetar cirka 20 medarbetare bestående av arkivarier, registratorer, jurist, administratör/kommunikatör, en samordnare för registraturet, arkivassistent och vaktmästare. Verksamheten leds av en enhetschef. Vi erbjuder dig Här får du en central roll i att stärka och framtidssäkra informationshanteringen i en verksamhet som gör skillnad för tusentals elever varje dag. Du blir en del av ett team med kompetenta kollegor och en härlig stämning. Som medarbetare i Stockholms stad erbjuds du tillsvidareanställning från start, vilket ger dig en trygg grund och goda möjligheter att utvecklas hos oss. Arbetsplatsen präglas av kompetens, samarbete och ett öppet klimat där du kan lära nytt och växa i din yrkesroll. Vi sitter centralt i lokaler på Hantverkargatan på Kungsholmen. Mer om Stockholms stad förmåner hitta du här. Din roll Som teamledare för arkivfunktionen har du en nyckelroll i att skapa struktur, framdrift och kvalitet i arkivfunktionens arbete. Rollen är både operativ och strategisk där du ansvarar för att leda, samordna och följa upp verksamheten samtidigt som du driver förbättringar och utveckling i takt med digitaliseringen. Du leder ett team bestående av fem arkivarier och en arkivassistent. Tillsammans med teamledare för registraturet, jurist och kommunikationsresurs utgör du en viktig del i utvecklingen av utbildningsförvaltningens informationshantering. I din roll ansvarar du för att: leda, planera och samordna det dagliga arbetet inom arkivfunktionen. initiera, genomföra och följa upp verksamhetsplanering och verksamhetsuppföljning. driva utveckling av arbetssätt och processer inom arkiv- och informationshantering. säkerställa arkivkrav i samband med införande, förvaltning och avveckling av it‑tjänster. arbeta med informationsvärdering, gallring och styrande dokument samt förvalta och utveckla hanteringsanvisningar. ge service, råd och stöd till centrala förvaltningen, skolorna genom platsbesök samt andra myndigheter och allmänheten. bidra till utbildningen i informationshantering till olika målgrupper; medverka i planeringen på kort och lång sikt om vilka utbildningar som behövs och vid behov genomföra utbildningar och delta i informationsträffar. lämnar ut allmänna handlingar och gör sekretessbedömningar. omvärldsbevaka och omsätter förändringar i praktiken. Din kompetens och erfarenhet Du som söker har: kandidatexamen med minst 60 poäng arkivvetenskap. flerårig erfarenhet av strategiskt och operativt arbete som arkivarie inom offentlig verksamhet. erfarenhet av digital informationshantering, digitalisering och verksamhetsutveckling. god förmåga att uttrycka dig välformulerat och tydligt i tal och skrift på svenska erfarenhet av att hålla i utbildningar inom arkivområdet. Det är meriterande för tjänsten är om du har: erfarenhet av ledande roll inom området informationshantering, som exempelvis teamledare, projektledare, samordnare eller liknande. erfarenhet av att ställa arkivkrav i samband med it‑utveckling. erfarenhet av att ha genomfört utredningar av bevarande och gallring. erfarenhet av att arbeta med bevarande och gallring av digital information. För att lyckas i rollen som teamledare för arkivfunktionen har du viljan och förmågan att coacha andra och främjar ett gott samarbete, internt såväl som externt. Du har en pedagogisk framtoning och ett strukturerat arbetssätt samt en förmåga att självständigt initiera och driva förbättringsarbete. Du är kommunikativ, nytänkande, proaktiv och drivande i utvecklingsarbete. Du är flexibel och har förmåga att styra om arbetsuppgifter utifrån ändrade prioriteringar eller förändrade förutsättningar. Du trivs med att jobba i team och stötta kollegor. I denna rekrytering kommer vi lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper, motivation och engagemang för uppdraget. Övrigt Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Arbetspsykologiska tester kommer att ingå i den senare delen av rekryteringsprocessen. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan. Från och med 1 september 2026 ska du inte längre bifoga ett personligt brev när du söker jobb hos oss. För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning. Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).
Universitetslektor i data- och systemvetenskap, inriktning maskininlärning
Institutionen för data- och systemvetenskap. Med över 200 anställda och 4 500 studenter är Institutionen för data- och systemvetenskap (DSV) en stark och dynamisk forsknings- och utbildningsmiljö. Ämnet data- och systemvetenskap rör sig mellan teknik, humaniora, samhällsvetenskap och beteendevetenskap, med stor relevans för hur vi ska leva i dag och i framtiden. Vår forskning handlar om hur IT ska utformas för att vara till nytta för människor, organisationer och hela samhällen. Mer information om oss finns på: Institutionen för data- och systemvetenskap Ämne/ämnesbeskrivning Maskininlärning handlar om att utveckla och använda algoritmer som gör det möjligt för datorer att lära sig mönster direkt från data, utan att vara explicit programmerade för varje uppgift. Det kombinerar områden som statistik, optimering och datavetenskap för att träna modeller som kan göra förutsägelser, klassificeringar och beslut utifrån stora datamängder. Målet är att skapa sådana datamodeller som kan anpassa sig väl till ny, tidigare osedd data och därigenom automatisera och förbättra komplexa uppgifter. Arbetsuppgifter Huvudsakliga arbetsuppgifter är forskning, undervisning, kursutveckling, kursansvar och handledning, främst vid kurser inom maskininlärning för data science. Innehavaren förväntas stärka kursernas teoretiska grunder och praktiska relevans. Innehavaren förväntas som del av forskningsgruppen i data science stärka gruppens teoretiska och praktiska kompetenser särskilt gällande algoritmiska metoder för maskininlärning och deras applikationer. Detta inkluderar till exempel förklaringsbar maskininlärning, maskininlärningsgrunder, tidsserieanalys, grafutvinning och stora språkmodeller. Tillämpningar finns bland annat inom hälsa, telekommunikation och tillverkning. Behörighetskrav Behörig att anställas som universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen inom data- och systemvetenskap, inriktning maskininlärning eller har motsvarande vetenskaplig kompetens samt visat pedagogisk skicklighet. Den sökande ska ha såväl förmåga att samarbeta som den förmåga och lämplighet i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl. För att kunna utföra anställningens arbetsuppgifter måste den sökande ha dokumenterad förmåga att använda engelska i tal och skrift på professionell nivå. Detta visas exempelvis genom dokumenterad erfarenhet av att undervisa på engelska eller intyg om språkkunskaper motsvarande minst B2-nivå (CEFR). Bedömningsgrunder Särskild och lika vikt fästs vid pedagogisk och vetenskaplig skicklighet. Vetenskaplig skicklighet visas genom egen forskning inom ämnesområdet för utlysningen. Pedagogisk skicklighet visas i normalfallet genom undervisning såväl på grundnivå som på avancerad nivå. Skickligheten ska vara väl dokumenterad på ett sätt som gör det möjligt att bedöma kvaliteten i den pedagogiska verksamheten. Stor vikt fästs vid dokumenterad förmåga att samarbeta med arbetskamrater och kollegor. Vikt fästs vid att framgångsrikt ha planerat, sökt och erhållit bidrag för forskningsprojekt från externa finansiärer. Vikt fästs även vid att sökanden har en väl dokumenterad internationell akademisk profil, visad genom aktiva internationella forskningssamarbeten och erfarenhet av internationella akademiska miljöer (t.ex. gemensamma projekt, gästforskartjänster eller deltagande i internationella nätverk och konferenser). Vikt fästs vid administrativ skicklighet samt vid förmågan att samverka med det omgivande samhället och att informera om forskning och utvecklingsarbete. Meriterande är högskolepedagogisk utbildning om minst 15 högskolepoäng eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt. Om anställningen Anställningen inkluderar kompetens- och forskningstid enligt gällande villkorsavtal. Sökande som saknar högskolepedagogisk utbildning om minst 15 högskolepoäng och som inte heller bedöms ha förvärvat motsvarande kunskaper på annat sätt ska genomgå sådan utbildning under de två första åren av anställningen. Övriga upplysningar Svenskspråkighet är inget krav vid tillsättningen, men sökanden ska vara beredd att inom två år kunna ta på sig administrativa och pedagogiska arbetsuppgifter som förutsätter förståelse och bruk av svenska. Då den samhällsvetenskapliga fakulteten eftersträvar en jämnare könsfördelning bland universitetslektorer ser institutionen gärna att kvinnor söker anställningen. Vi erbjuder Hos oss får du dynamiken i samspelet mellan högre utbildning och forskning som gör Stockholms universitet till en spännande och kreativ miljö. Du arbetar i en internationell miljö och får förmånliga villkor. Stockholms universitet värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika rättigheter och möjligheter för alla. Kontakt Upplysningar om anställningen lämnas av ställföreträdande prefekt, professor Panagiotis Papapetrou, tfn 08-161697, panagiotis@dsv.su.se. Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till handläggare Kay Artle, tfn 08-16 40 49, kay.artle@su.se. Ansökan Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med universitetets anvisningar och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Vi ser gärna att din ansökan skrivs på engelska, då den kommer att granskas av internationella sakkunniga varvid engelska är arbetsspråket. Läraranställningar: instruktioner och ansökningsmall. Universitetets anställningsordning, generella anvisningar och ansökningsmall på svenska finns på webbsidan: att söka en anställning. Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande.
Personalhandläggare till frivården Stockholms län
Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Kriminalvården är en statlig myndighet som tillsammans med polis, åklagare och domstolar ansvarar för att minska brottsligheten och öka människors trygghet. Merparten av de som döms till kriminalvård finns i frivården. Frivård är kriminalvård som äger rum ute i samhället, där ett straff i frivård innebär både kontroll och stöd för de dömda. Frivården växer, vi får nya och mer omfattande uppdrag och söker nu nya medarbetare för att klara olika roller i vårt samhällsuppdrag. Frivården arbetar enligt Kriminalvårdens vision Bättre ut. Arbetsuppgifter Som personalhandläggare kommer du självständigt att vägleda verksamhetens chefer inom samtliga frågor kopplat till HR-området. I rollen som personalhandläggare ingår det i dina arbetsuppgifter att stödja lokal ledning, nå verksamhetens mål, bibehålla en god arbetsmiljö och möjliggöra ett närvarande ledarskap. Du ska även bistå kriminalvårdsinspektörerna (första linjens chefer) med samtliga personalrelaterade frågor t.ex. bistå vid lönerevision, rehabiliteringsärenden och kompetensutveckling. Arbetet innebär både kortsiktigt och långsiktigt kvalitetsstöd i individärenden och ärenden på gruppnivå. Du arbetar som en generalist och är aktivt deltagande i alla vanligt förekommande processer inom personalområden med störst fokus på rehabilitering, personalplanering, planering av utbildningar samt olika lönefrågor. En stor del av arbetet är att bistå och hålla ihop våra rekryteringsprocesser. Rekrytering av nya medarbetare sker löpnade under hela året. Rekrytering sker i samverkan med vår regionala rekryteringsorganisation och du kommer även ha nära samarbete med vår lokala personaladministratör. I processerna ingår även att följa upp introduktionen på både individ- och gruppnivå tillsammans med våra introduktionshandledare. I rollen ingår även att samordna, handlägga och bereda ärenden med olika tidsperspektiv samt att på uppdrag av frivårdschef, biträdande kriminalvårdschef och lokal ledningsgrupp stötta i vissa administrativa frågor, som till exempel att ta fram beslutsunderlag och andra underlag till ledningsgruppsmöten, skyddskommittéer och förhandlingar. Tillsammans med lokal ledningsgrupp kommer du att arbeta för enhetlighet inom verksamhetsområdet där du kommer ansvara för att ta fram beslutsunderlag och föra protokoll. Tjänsten utgår både från frivårdskontoret i Sollentuna och i Huddinge. Kvalifikationer Vi söker dig som är flexibel, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande med andra människor. Du är serviceinriktad och kan relatera till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Vidare har du lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du är noggrann och väl medveten om mål och kvalitetsstandard. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: • Kandidatexamen inom HR/personal eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. • Erfarenhet av att arbeta i en konsultativ roll inom HR. • Goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift. Det är meriterande med: • Erfarenhet av arbete inom statlig myndighet. • Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete. • Relevanta kunskaper inom arbetsrätt. • Erfarenhet av personalsystemet Heroma. • Erfarenhet av arbete med rehabiliteringsprocessen. • Erfarenhet av att driva och utveckla HR-processer. Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.
Socialsekreterare hos polis
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Inom Södermalms stadsdelsförvaltning arbetar 1700 medarbetare vilka ansvarar för att äldreomsorg, förskola, socialtjänst, omsorg om personer med funktionsnedsättning och stadsmiljö utförs på allra bästa sätt för Södermalmsborna. Stadsdelsförvaltningens kärnvärden är att vi strävar efter att alltid vara engagerade, professionella och nytänkande. Södermalms stadsdelsförvaltning ställer nu om utifrån den nya socialtjänstlagen och har valts ut som en av stadens pilotstadsdelar där nya arbetssätt ska prövas för att våra invånare ska kunna få stöd på ett enklare och mer samordnat sätt. Den nya socialtjänstlagen innebär en förflyttning från myndighetsutövning till ett starkare fokus på förebyggande arbete, en ökad tillgänglighet och teambaserade arbetsformer. Socialsekreterare hos polis kommer organisatoriskt ligga under pilotområde Södermalm vilket är ett nyskapat område där de nya arbetssätten inom piloten ska testas. Inom pilotområdet finns enheterna; mottag vuxen där även relationsvåldsteamet och case manager ingår. Mottag barn- och unga, mottag ekonomiskt bistånd där även boteam ingår samt preventionsgruppen. Som socialsekreterare hos polis är du organiserad i enheten mottag vuxen/RVT men du kommer arbeta med våldsutsatta och våldsutövande vuxna som är hemmahörande på Kungsholmen, Norra innerstaden och Södermalm. Arbetsplatsen är förlagd till samlokalisering hos polisen. Nu söker vi en socialsekreterare som vill fortsätta det viktiga arbetet kring särskilt sårbara brottsoffer tillsammans med hela Polisområde City. Vi erbjuder dig Förvaltningen erbjuder friskvårdsmöjligheter genom ett generöst friskvårdsbidrag. Du kan också köpa ett mycket förmånligt årskort till Stockholms stads simhallar inkl. gym. Kontinuerlig handledning ingår i arbetet. Södermalm tillämpar vinter- och sommararbetstid samt har ett flextidsavtal. Din roll Din roll är att motivera och stötta våldsutsatta samt motivera våldsutövare till kontakt med lokal socialtjänst samt till behandling. Ofta är arbetet av uppsökande karaktär, och din roll är att bygga förtroende för socialtjänsten och polisens arbete. När du inte har kontakt med klienterna per telefon träffar du dem vanligtvis i polisens lokaler i samband med förhör. Många gånger kan en förfrågan komma med kort varsel, ibland samma dag, så därav behöver man vara på plats. Det kan också bli samtal med klienter när de sitter i arresten eller vid kontaktförbudsförhör. Tillsammans med din kollega kommer du fortsätta arbetet med att utveckla arbetssättet och samverkansformer med polis och lokal socialtjänst. Din kompetens och erfarenhet Som person arbetar du självständigt, tar ansvar för dina uppgifter och driver dem framåt. Du har lätt för att skapa nya kontakter och får saker att hända, samtidigt som du smidigt kan anpassa dig efter förändrade förutsättningar. Din tydliga kommunikation gör att människor känner sig både sedda och förstådda. Eftersom arbetet innebär möten med människor i kris eller med komplexa livssituationer är det viktigt att du är trygg i din arbetsroll. Genom att bemöta andra med respekt, ödmjukhet och hopp kan du göra en verklig skillnad i deras vardag. För denna tjänst krävs även att du har: • socionomexamen eller annan likvärdig examen • flerårig och aktuell erfarenhet av att arbeta med våld i nära relation • utbildning i och erfarenhet av att arbeta med MI • kunskap om socialtjänstens olika verksamhetsområden • god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift Meriterande för tjänsten är om du har: • kunskap om sekretesslagstiftningen • erfarenhet av myndighetsutövning; vuxna och/eller barn och unga Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga färdigheter, förmågor och engagemang för tjänsten. Övrigt Observera: Utifrån placering i polisens lokaler kommer utdrag ur brottsregistret att begäras in. Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan. Från och med 1 september 2026 ska du inte längre bifoga ett personligt brev när du söker jobb hos oss. Välkommen till Södermalms stadsdelsförvaltning! Södermalm är en kulturell och levande stadsdel i innerstaden med engagerade invånare och ett stort hjärta. Hos oss kan du verkligen göra skillnad. Tillsammans med våra Södermalmsbor utvecklar vi en ännu bättre stadsdel att leva, verka och bo i. Som medarbetare hos oss har du en trygg anställning med schyssta villkor, där vi tror att mångfald och jämn könsfördelning bidrar till att stärka vår verksamhet. Vi gillar att tänka nytt – vi hoppas att du som söker vill utveckla Södermalm tillsammans med oss! Här kan du läsa mer om Södermalms stadsdelsförvaltning och du får även gärna besöka vår Facebooksida.
Säkerhetsstrateg- och samordnare till Södermalms stadsdelsförvaltning
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Det här är rollen för dig som vill vara med och stärka Södermalms och Stockholms Stads säkerhetsarbete. Säkerhetsfrågorna är högt prioriterade och har ett starkt fokus hos oss. I denna tjänst får du stora möjligheter att bidra till utvecklingen av säkerhetsfrågorna inom vår stadsdelsförvaltning. Välkommen till oss Som säkerhetsstrateg- och samordnare kommer du tillhöra enheten Trygghet och säkerhet, som är en del av den administrativa avdelningen. Enheten består av 9 medarbetare inklusive rekryterande chef. Tillsammans arbetar vi för att skapa ett tryggare och säkrare Södermalm. Hos oss får du en varierad roll där arbetsdagarna kan se väldigt olika ut. Du kommer att arbeta både långsiktigt och strategiskt med säkerhetsfrågor och samtidigt hantera aktuella frågor och utmaningar som uppstår i verksamheten. Det finns stort utrymme att påverka och utveckla arbetssätt, samtidigt som du arbetar nära engagerade kollegor med olika kompetenser. Vi erbjuder dig goda möjligheter till kompetensutveckling flextid samt sommar- och vinterarbetstid friskvårdsbidrag och rabatt på stadens idrotts- och motionsanläggningar möjlighet att arbeta hemifrån upp till två dagar i veckan när verksamheten tillåter en utvecklingsorienterad enhet med kompetenta och generösa kollegor Läs mer om våra förmåner här. Din roll Som säkerhetsstrateg- och samordnare har du en bred roll där du arbetar både strategiskt, samordnande och operativt. Du ansvarar för stadsdelsförvaltningens risk- och sårbarhetsanalys (RSA), arbete med kontinuitetsplanering samt deltar i utvecklingen av processer, planer och förvaltningsrutiner för ett systematiskt säkerhetsarbete. En viktig del av rollen är att vara ett stöd till verksamheten i säkerhets- och trygghetsfrågor. Du vägleder och stöttar chefer och medarbetare, genomför säkerhetsbedömningar samt håller utbildningar inom säkerhets- och beredskapsområdet. Vidare planerar och samordnar du förvaltningens krisledningsövningar och ansvarar för trygghetspunkternas upprustning samt omsättning av beredskapsmateriel. I rollen ingår även att representera stadsdelsförvaltningen i olika nätverk och samverkansforum. Du kommer bland annat att ingå i arbetsgruppen mot välfärdsbrottslighet, genomföra seriositetsprövningar samt svara på tjänsteutlåtanden. Tjänsten innebär arbete på kontoret minst tre dagar i veckan. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom säkerhet, krisberedskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten erfarenhet inom projektledning eller samordning, exempelvis inom området risk- och sårbarhetsanalys eller motsvarande god erfarenhet av att tala inför grupper samt hålla utbildningar och föreläsningar mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av säkerhetsarbete inom offentlig sektor erfarenhet av samverkan med andra myndigheter erfarenhet av utredningsarbete. För att trivas och lyckas i rollen behöver du vara strukturerad och ha hög integritet. Du har god samarbetsförmåga och ett intresse för att hitta nya arbetssätt och lösningar inom säkerhets- och beredskapsområdet. Eftersom arbetsuppgifterna kan variera och situationer snabbt kan förändras behöver du också vara flexibel och kunna växla mellan olika uppgifter när verksamheten kräver det. Du är kreativ och kan tänka nytt när du ställs inför komplexa eller nya utmaningar, och har förmåga att växla mellan olika perspektiv. Vidare är du prestigelös inför variationen av arbetsuppgifter som rollen innebär och trivs med att vara ett bollplank för kollegor och verksamheten. Du är också van vid att driva längre processer från start till mål och har förmåga att behålla struktur och framdrift över tid. Övrigt I denna rekryteringsprocess kommer arbetspsykologiska tester att genomföras på slutkandidat. Södermalms stadsdelsförvaltning arbetar för att vara en trygg, rättssäker och professionell verksamhet. Som en del av vår rekryteringsprocess kommer vi därför att genomföra bakgrundskontroll i slutskedet av denna rekrytering. Om du blir aktuell för detta får du tydlig information och möjlighet att lämna ditt samtycke innan kontrollen genomförs. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan. Från och med 1 september 2026 ska du inte längre bifoga ett personligt brev när du söker jobb hos oss. Välkommen till Södermalms stadsdelsförvaltning! Södermalm är en kulturell och levande stadsdel i innerstaden med engagerade invånare och ett stort hjärta. Hos oss kan du verkligen göra skillnad. Tillsammans med våra Södermalmsbor utvecklar vi en ännu bättre stadsdel att leva, verka och bo i. Som medarbetare hos oss har du en trygg anställning med schyssta villkor, där vi tror att mångfald och jämn könsfördelning bidrar till att stärka vår verksamhet. Vi gillar att tänka nytt – vi hoppas att du som söker vill utveckla Södermalm tillsammans med oss! Här kan du läsa mer om Södermalms stadsdelsförvaltning och du får även gärna besöka vår Facebooksida.
Avtalsförvaltare till Serviceförvaltningen Inköp
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Är du en rutinerad inköpare som är redo för ett roligt och utmanande uppdrag där du varje dag får möjlighet att bidra till att säkerställa hållbara leveranser till stockholmarna? Då kan det här vara helt rätt roll för dig. Välkommen till oss Verksamhetsområde inköp vid serviceförvaltningen har en central roll i Stockholms stads arbete att inom ramen för våra inköpsprocesser bidra till en kvalitativ, sund, rättvis och hållbar samhällsutveckling. Hos oss finns specialister inom alla delar av inköpsprocessen och vi är i dag cirka 70 medarbetare. Vi har nyligen omorganiserat oss för ökad effektivitet och fokus. Verksamheten består i nuläget av en enhet för verksamhetsstöd och tre kategoribaserade enheter där kategoriledare, upphandlare, avtalsförvaltare och e-handelsadministratörer har ett tätt samarbete för att säkerställa framdrift i våra projekt. Vårt uppdrag växer, liksom förväntningarna på vår leverans, och vi behöver nu utöka vårt team av erfarna avtalsförvaltare inom enheten för Varuinköp. Vi erbjuder dig En stimulerande roll med stort fokus på kommunikation och framdrift. En plats bland engagerade och kunniga kollegor i en prestigelös kultur, där samverkan och erfarenhetsutbyte är en självklarhet. En aktivitetsbaserad arbetsplats i fina lokaler vid Globen, nära tunnelbana och tvärbana. Friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling. Flexibel arbetstid, vinter- och sommararbetstid samt möjlighet att delvis arbeta hemifrån. God möjlighet att planera din tid utifrån förutsättningarna i pågående projekt. En hälsning från rekryterande chef: ”Det här är en roll där du ofta befinner dig i händelsernas centrum och du har dagligen kontakter med kunder, kollegor och leverantörer. Vi samarbetar tvärfunktionellt genom hela inköpsprocessen och du kan själv påverka dina förutsättningar för en strukturerad och effektiv avtalsuppföljning, och i förlängningen hållbara leveranser till stockholmarna. Hos oss har du stora möjligheter att både utveckla och vidareutvecklas.” Anna Birath, enhetschef Varuinköp Läs mer om våra förmåner att vara en del av Stockholms stad Din roll I rollen som avtalsförvaltare har du det övergripande ansvaret för avtalen inom ditt ansvarsområde genom hela processen från implementering till avslut. Du bidrar även aktivt i våra upphandlingsprocesser. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att du proaktivt och kontinuerligt följer upp avtal som staden har med respektive leverantör för att säkerställa att parterna följer avtalet och bidrar till kvalitetssäkrade leveranser kommunicerar om avtalen med våra kunder i staden på ett målgruppsanpassat sätt samarbetar tvärfunktionellt med kategoriledare, upphandlare och e-handelsansvariga förhandlar inom ramen för upphandlade avtal vid behov Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har flerårig och aktuell erfarenhet av självständigt arbete som inköpare i en komplex verksamhet är bekväm i att tolka och förklara avtalsvillkor har god vana av att förhandla inom ramen för avtalade villkor har stor it-mognad; är van att använda it-baserade verktyg för upphandling, avtal och ärendehantering, goda kunskaper i Office-paketet och god vana att arbeta med stora datamängder har en relevant eftergymnasial utbildning, eller motsvarande erfarenhet som vi bedömer som likvärdig har mycket god förmåga att kommunicera muntligt och skriftligt på svenska. Det är meriterande om du har arbetat enligt lagen om offentlig upphandling (LOU) arbetat i liknande roll i en kommun goda projektledarkunskaper. Vi söker dig som är mål- och resultatorienterad och som tar ansvar för att driva arbetet framåt. Du är uthållig och modig, ser möjligheter och vågar pröva nya vägar med lyhördhet för organisationen. Du har god samarbetsförmåga och bidrar till ett öppet och lösningsorienterat klimat. Du är kommunikativ och tydlig, lyssnar in olika perspektiv och anpassar din kommunikation efter mottagare och situation. Övrigt Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Våra lokaler är tillgänglighetsanpassade. Vi kan komma att göra ett löpande urval och kalla till intervju innan sista ansökningsdag. Du som erbjuds anställning som avtalsförvaltare kommer behöva visa upp ett aktuellt utdrag från belastningsregistret. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan. Från och med 1 september 2026 ska du inte längre bifoga ett personligt brev när du söker jobb hos oss. Serviceförvaltningen är en av stadens fackförvaltningar och har i uppdrag att svara för de administrativa uppgifter som är samordnade i staden. Det handlar framförallt om löneadministration, ekonomiadministration, stadsövergripande upphandlingsfrågor, kontaktcenterverksamhet samt interna konsulter som tillhandahåller stöd inom digitalisering, it & telefoni, rekrytering, samt, fastighets- och lokalfrågor. Vi har cirka 400 medarbetare och sitter i Globenområdet. Vår värdegrund sammanfattas i ordet KÖRA som står för: Kompetens - Öppenhet - Respekt - Ansvar.
Arbetsmiljöhandläggare till Försvarsstabens Cyberenhet
Vill du bidra till att göra Sverige och världen säkrare? Värdesätter du ömsesidigt förtroende, eget ansvar och goda möjligheter till kompetensutveckling? Cyberenheten, en del av Försvarsstaben, söker nu en arbetsmiljöhandläggare. Om Försvarsstabens Cyberenhet Försvarsstaben stödjer överbefälhavaren med att handlägga och bereda ärenden på militärstrategisk nivå, samt säkerställer att beslut som fattas av myndighetens ledning genomförs, följs upp och återredovisas. Cyberenheten är en del av staben och ansvarar för de system som är en förutsättning för Försvarsmaktens operativa verksamhet och förvaltningsarbete. Chefen för Cyberenheten har i rollen som Försvarsmaktens Ledningssystemchef ansvar för utbildning och utveckling av lednings-, underrättelsesäkerhets och språkförmåga i Försvarsmakten. Tre förband (FMTIS, FMUndSäkC och LedR), med totalt 4500 medarbetare och ett flertal krigsförband, ingår i stridskraften. Cyberenheten söker nu en arbetsmiljöhandläggare, för att arbeta med stridskraftens systematiska arbetsmiljöarbete. Befattningen ingår i förbandssektionen, en sektion med erfarna, professionella medarbetare som fokuserar på resultat genom samarbete, lösningsfokus och framåtanda. Söker du ett självständigt arbete där du kan ta ett stort eget ansvar? Välkommen med din ansökan! Huvudsakliga arbetsuppgifter Som arbetsmiljöhandläggare stödjer du ledningen med riskbedömningar, rutinframtagning, samordnar och utvecklar arbetsmiljöarbetet. Du kommer även att samverka med andra företrädare inom stridskraften för lednings- och underrättelseförbanden inom arbetsmiljöområdet. I din roll som arbetsmiljöhandläggare följer och deltar du aktivt i utvecklingen inom ditt område och delar detta inom ditt nätverk. Försvarsmakten växer och du blir en viktig resurs i ledningen av stridskraften för lednings- och underrättelseförbandens utveckling av arbetet med det systematiska arbetsmiljöarbetet. Arbetet är utåtriktat med många kontakter mot både chefer och kollegor inom stridskraften för lednings- och underrättelseförbanden. Det innebär att du kommer hantera både enklare och mer komplexa uppgifter. Stödja organisationen med det systematiska arbetsmiljöarbetet Samordna, utveckla och följa upp stridskraften för lednings- och underrättelseförbandens handlingsplaner Planera och delta i AMK (arbetsmiljökommitté) vid FST CYBER för stridskraften för lednings- och underrättelseförbanden Planera arbete i FM AMK för FST CYBER uppgifter som stridskraft för lednings- och underrättelseförbanden Ta fram riskbedömningar KRAV Kvalifikationer Högskoleutbildning inom arbetsmiljöområdet, alternativt motsvarande utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig Några års aktuell och relevant erfarenhet inom arbetsmiljöområdet, gärna med erfarenhet av utredningsarbete och styrdokument God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska B-körkort för manuell växellåda Goda kunskaper i Office-paketet Personliga egenskaper För att trivas och prestera i befattningen krävs det att du är lyhörd och har lätt för att skapa förtroende inom organisationen genom din goda samarbetsförmåga. Som person är du tydlig, driven och prestigelös, vilket märks då du är van vid att arbeta självständigt men också kan leda och delta i arbetsgrupper. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE Erfarenhet av Försvarsmaktens eller annan myndighets arbetsmiljöarbete Erfarenhet av att arbeta med systematiskt arbetsmiljöarbete Erfarenhet av utredningsarbete inom arbetsmiljöområdet Erfarenhet av att arbeta i VIDAR och PRIO För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: Civil tillsvidareanställning på heltid. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Befattning: Arbetsmiljöhandläggare Arbetsort: Stockholm Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Befattningen är säkerhetsskyddsklassad och kräver godkänd säkerhets- och registerprövning innan anställning. Anställningen innebär krigsplacering. Med anställningen följer nationell och internationell tjänstgöringsskyldighet. För upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen: Kontakta sektionschefen, Carl Wegener. Fackliga företrädare: SACO: Anders Markow SEKO: Åsa Karlsson Försvarsförbundet, OFRS: Kjell Tetzlaff OFRO: Roger Ericsson Samtliga ovan nås via växeln på telefonnummer: 08- 788 75 00. Välkommen med din ansökan senast 2026-10-18. Din ansökan ska innehålla CV, personligt brev samt svar på angivna urvalsfrågor där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -----------------------------------------------------Information om det rekryterande förbandet:I Högkvarteret finns överbefälhavaren och generaldirektören. Högkvarteret har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs från 2023-01-01 av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt Högkvarterets stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.
Dataskyddsspecialist till Socialförvaltningen
När nya digitala möjligheter växer fram behöver också dataskyddet utvecklas. Vill du vara med och göra det möjligt? I rollen som dataskyddsspecialist blir du en viktig partner till verksamheten i frågor som rör personuppgifter, GDPR och trygg digital utveckling. Du får en ny roll med stort utrymme att påverka, utveckla arbetssätt och tillsammans med verksamheten hitta lösningar som både fungerar i praktiken och håller juridiskt. Välkommen till oss Kansliet ingår i avdelningen beredskap och administration. Kansliet består av sju medarbetare plus enhetschef. Vi ansvarar för registratur, nämnd, arkiv, dataskydd, informationssäkerhet, juridik och ILS-samordning. Genom vårt arbete bidrar vi till att skapa förutsättningar för en effektiv och ändamålsenlig styrning, uppföljning och utveckling i hela organisationen. Vi arbetar för en modern, rättssäker och effektiv informationshantering för förvaltningen. Vi verkar också för en god offentlighetsstruktur samt en effektiv och förtroendefull hantering av nämndadministrationen. Arbetsplatsen är i Farsta Centrum med närhet till tunnelbana och en galleria med stort utbud av restauranger, caféer och shopping. Vi erbjuder dig Vi erbjuder dig ett öppet klimat där vi har stort förtroende för varandras kompetens friskvårdsbidrag bra, förmånliga priser hos Stockholms stads simhallar inklusive olika gymkedjor flextid vinter- och sommararbetstid möjlighet till semesterväxling vilket innebär fem eller sex extra semesterdagar. Din roll I rollen som dataskyddsspecialist arbetar du nära verksamheten och omsätter dataskyddslagstiftningen till praktiskt stöd i vardagen. Du fungerar som rådgivare och stöd i frågor som rör personuppgiftshantering och hjälper verksamheterna att förstå och uppfylla sina skyldigheter, samtidigt som du bidrar till att hitta lösningar som fungerar i praktiken. Du kommer att ha många kontaktytor inom socialförvaltningen och behöver därför trivas i en roll där du växlar mellan rådgivning, analys, utveckling och mer operativa uppgifter. Du samarbetar nära förvaltningens informationssäkerhetssamordnare (ISAM). En viktig del av rollen är att bidra till ett dataskyddsarbete som är både strukturerat och verksamhetsnära. Du behöver kunna göra regelverket begripligt, identifiera risker och ställa tydliga krav, men också vara lösningsorienterad och hjälpa verksamheten att hitta vägar framåt. I dina huvudsakliga arbetsuppgifter ingår bland annat att genomföra konsekvensbedömningar avseende dataskydd tillsammans med verksamheten, exempelvis inför upphandlingar, nya system eller förändrade verksamhetsprocesser ge rådgivning och stöd till personuppgiftsansvariga, personuppgiftsbiträden och övriga verksamheter i dataskyddsfrågor ge stöd vid upprättande och hantering av personuppgiftsbiträdesavtal stödja, samordna och följa upp rapportering och hantering av personuppgiftsincidenter samt bedöma risker och konsekvenser medverka i arbetet med verksamheternas registerförteckningar utbilda och informera verksamheten om dataskydd tillsammans med ISAM ta fram, utveckla och uppdatera styrdokument, lathundar, mallar och rutiner inom personuppgiftshantering omvärldsbevaka och utveckla förvaltningens dataskyddsarbete. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: relevant akademisk examen exempelvis inom informationssäkerhet, IT, arkiv eller statsvetenskap. gedigen erfarenhet och kunskap om GDPR, rättsregler, riktlinjer och regelverk samt annan relevant dataskyddslagstiftning dokumenterad erfarenhet av att arbeta med operativa dataskyddsfrågor inom offentlig sektor eller annan större organisation praktisk erfarenhet av att hantera personuppgiftsincidenter, genomföra konsekvensbedömningar (DPIA) och arbeta systematiskt med registerförteckningar erfarenhet av att upprätta personuppgiftsbiträdesavtal goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har förståelse för cybersäkerhet och de standarder som ligger till grund för ett systematiskt dataskyddsarbete, såsom ISO 27000-serien erfarenhet av Offentlighets- och sekretesslagen (OSL) erfarenhet av att genomföra kunskapshöjande insatser exempelvis utbildningar och återkopplingar erfarenhet av att bedöma personuppgiftsbehandling och integritetsrisker i AI-drivna lösningar, dataplattformar, molntjänster eller andra teknisk komplexa digitala lösningar erfarenhet av att arbeta konsultativt gentemot verksamheter. Personliga förmågor och färdigheter I den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid nedan nämnda kompetenser, personlig lämplighet samt motivation och engagemang för tjänsten. I rollen behöver du vara självgående och strukturerad och ta ansvar för att driva ditt arbete framåt med tydlig riktning, god prioriteringsförmåga och framdrift även i omfattande processer. Du är stabil och trygg, behåller lugnet i pressade situationer och förmår fokusera på rätt saker. Du har god samarbetsförmåga och bygger förtroendefulla relationer genom ett öppet, tillmötesgående och problemlösande förhållningssätt. Du lyssnar aktivt och anpassar din kommunikation efter mottagare och situation. Du är serviceinriktad och lösningsfokuserad och har ett pedagogiskt förhållningssätt som gör komplexa frågor begripliga för andra. Du har helhetssyn och förstår hur olika delar av verksamheten hänger ihop. Du ser till det större perspektivet och tar hänsyn till hela socialtjänstens bästa i dina bedömningar och beslut, samtidigt som du förstår din egen roll och ditt uppdrag. Övrigt I denna rekrytering använder vi inte personligt brev, vilket innebär att du inte ska bifoga ett sådant. Du ser annonsen i sin helhet när du ansöker via vår hemsida. Välkommen med din ansökan!
Kanslichef, Stadskansliet
Vill du påverka hur en av Sveriges mest spännande kommuner styrs och utvecklas? Nu söker vi Kanslichef till Södertälje kommun – en nyckelroll i ledning, demokrati och utveckling Södertälje är en kommun med höga ambitioner för välfärd, demokrati och samhällsutveckling och varje dag arbetar vi för att skapa bästa möjliga förutsättningar för våra invånare. Nu erbjuder vi dig möjligheten att vara delaktig i att utveckla vår framtid. Vi söker en kanslichef som vill ha en central roll och bidra till att utveckla styrning, demokratiska processer och rättssäker förvaltning. Som chef för stadskansliet leder du en grupp om 15 medarbetare och rapporterar till den administrativa chefen tillika chef för avdelningen för administration och utredning. Ditt uppdrag Som kanslichef har du ett övergripande ansvar för kommunens stadskansli och är en nyckelperson i arbetet med att säkerställa väl fungerande besluts- och styrningsprocesser. Det är en roll för dig som trivs i skärningspunkten mellan ledarskap, juridik, demokrati och verksamhetsutveckling. Stadskansliet har som uppdrag att administrera kommunfullmäktiges, kommunstyrelsens och nämndernas sammanträden. Vid stadskansliet registreras och diarieförs post till kommunfullmäktige, kommunstyrelsen och kommundelsnämnderna. Härutöver bistår enheten med specialiststöd till ledning, verksamheter och förtroendevalda inom förvaltningen och bolagen kopplat till ärendeprocessen. Stadsarkivet, det vill säga kommunens centrala arkiv, ingår också som en del av stadskansliet. I ditt uppdrag ingår bland annat att: leda, utveckla och samordna kommunens kansli- och nämndadministrativa verksamhet säkerställa effektiva, rättssäkra och transparenta besluts- och ärendeprocesser bidra till utvecklingen av organisation, processer och arbetssätt vara ett stöd till verksamhet och förtroendevalda i kommunalrättsliga och förvaltningsövergripande frågor Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med såväl verksamheter som politiska företrädare. Ledarskap i Södertälje kommun Som chef i Södertälje kommun skapar du motivation och engagemang för uppdraget hos dina medarbetare. I ditt ledarskap har du förmågan att omsätta den politiska inriktningen till bra verksamhet med fokus på Södertäljeborna. Du kommunicerar mål och skapar delaktighet i arbetet genom att uppmuntra och tillvarata goda idéer. Du leder med engagemang, skapar delaktighet och ger dina medarbetare professionellt stöd för att nå gemensamma mål. Ditt ledarskap utgår från vår värdegrund samt de krav och förväntningar vi ställer på dig som chef och ledare i Södertälje kommun. Genom våra utvecklingsinsatser för chefer får du möjlighet att stärka dina förmågor och växa i ditt ledarskap. Vem är du? Vi söker dig som är en erfaren ledare med god förståelse för hur en politiskt styrd organisation fungerar. Du kombinerar ett strategiskt perspektiv med förmågan att omsätta idéer till handling. Du är trygg i komplexa sammanhang och har lätt för att skapa förtroende, bygga relationer och få olika intressen att samverka mot gemensamma mål. Du har: - relevant akademisk utbildning inom exempelvis juridik eller statsvetenskap alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig - flerårig erfarenhet av chefsuppdrag inom offentlig sektor med verksamhets-, budget-, och personalansvar - god kunskap om kommunal verksamhet, offentlig förvaltning och aktuellt regelverk - erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete - mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal skrift på svenska Det är meriterande att ha: - erfarenhet av arbete nära politisk ledning och förtroendevalda - erfarenhet av kommunal styrning Som person är du: - analytisk lagd med förmåga att se sammanhang och ta ansvar för helheten - tydlig och kommunikativ - prestigelös och samarbetsorienterad - utvecklingsdriven och lösningsfokuserad - trygg och omdömesgill även i komplexa situationer Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper där hög integritet och respekt för rollen som tjänsteperson är viktig för att klara uppdraget. Vi erbjuder dig Hos oss får du ett uppdrag där du verkligen kan göra skillnad. Du blir en del av en arbetsplats som värnar om samarbete, professionalism och utveckling. Du kommer att ingå i avdelningens ledningsgrupp med möjlighet att påverka såväl styrnings-, lednings-, som utvecklingsfrågor. Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du en trygg anställning, bra anställningsvillkor och arbetsmiljö, kompetensutveckling och flera förmåner. Läs gärna mer om oss på vår hemsida och för mer information om våra förmåner: https://www.sodertalje.se/kommun-och-politik/jobba-hos-oss/formaner/ Välkommen till oss! Övrigt Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringsmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen. Vi har många tjänster där vi genomför en registerkontroll. Ett registerutdrag (belastnings- och misstankeregister) från Polismyndigheten kan därför behöva uppvisas av kandidat före beslut om anställning. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.
Enhetschef Innovation och metodutveckling
Gör skillnad – i dag och för framtiden På CSN får du använda din kompetens till att göra skillnad. Vi bidrartill att alla i Sverige kan utbilda sig, utvecklas och forma sinframtid.Just nu gör CSN en stor utvecklingsresa för att stärka vår förmågaatt lyckas i uppdraget, i dag och i framtiden. Vi accelererardigitaliseringen och satsar på innovation med målet att förenkla förkunder och öka vår effektivitet. En plats där du kan utvecklas Vi finns på flera orter, från Kiruna i norr till Lund i söder.Oavsett var du arbetar är du en del av en organisation där vi tror påatt utvecklas tillsammans, dela kunskap och ta vara på varandras kompetenser. Hos oss får du förutsättningar för ett hållbart arbetsliv. Du fårutrymme för både jobbet och livet utanför, bland annat genom flexibla arbetstider, möjlighet till distansarbete och generösa https://www.csn.se/om-csn/jobba-hos-oss/vad-vi-erbjuder.html. Vill du vara med och göra studier möjligt? Välkommen till CSN. CSN befinner sig i ett omfattande förändringsarbete och etablerar en ny Utvecklingsavdelning för att stärka myndighetens förmåga att styra, leda och genomföra utveckling. Som chef för Innovation och metodutveckling får du ett myndighetsövergripande uppdrag att utveckla CSN:s förmåga att bedriva utveckling och förändring. Enheten ansvarar för arbetssätt och metoder, att driva och accelerera användningen av AI samt att leda innovationsarbetet. På enheten arbetar cirka 15 medarbetare. Du har verksamhets-, budget- och medarbetaransvar och ingår i Utvecklingsavdelningens ledningsgrupp. Tillsammans med övriga chefer bidrar du till att utveckla agila arbetssätt, skapa bättre flöden från behov till genomförd förändring och etablera en mer sammanhållen modell för hur CSN styr, leder och genomför utveckling. Du ansvarar för att leda, utveckla och följa upp enhetens verksamhet, medarbetare och resultat, att leda utvecklingen av myndighetens arbetssätt och metoder för utveckling, att driva utvecklingen mot mer agila och ändamålsenliga arbetssätt för utveckling, att driva och accelerera myndighetens användning av AI, att leda och utveckla myndighetens arbete med innovation, att skapa förutsättningar för att nya metoder, teknik och idéer kan prövas, utvecklas och omsättas till nytta, att tillsammans med övriga chefer bidra till hela Utvecklingsavdelningens resultat och utveckling. Om dig Som chef och ledare skapar du engagemang, delaktighet och tydlig riktning. Du leder, motiverar och ger andra förutsättningar och befogenheter att nå gemensamma mål. Du är trygg, stabil och har god självinsikt, med förmåga att skilja på det personliga och professionella och anpassa ditt agerande efter situationen. Du samarbetar väl med andra, är lyhörd och kommunikativ och hanterar konflikter konstruktivt. Du har ett tydligt helhetsperspektiv och ser till verksamhetens bästa i beslut och agerande. Du kommunicerar tydligt, skapar klara förväntningar och följer upp. Du är utvecklingsinriktad och ser vad som behöver förbättras för att utveckla verksamheten. Du är mål- och resultatorienterad, prioriterar och agerar utifrån mål och anpassar din inriktning när förutsättningarna förändras. Vi söker dig som har: akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig, flerårig aktuell och relevant chefserfarenhet med verksamhets-, budget- och medarbetaransvar, flerårig erfarenhet av att leda förändring av hur en organisation bedriver agil utveckling, mycket goda kunskaper om hur AI och innovation kan bidra till verksamhetsutveckling och skapa verksamhetsnytta god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift goda kunskaper i engelska. Det är meriterande om du har erfarenhet av SAFe eller andra ramverk för att organisera och skala agil utveckling, erfarenhet av att utveckla arbetssätt för större utvecklingsorganisationer med flera team och beroenden, erfarenhet av att leda införande och användning av AI i verksamhet, erfarenhet av innovationsledning. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Tillträde 1 december eller enligt överenskommelse. Placeringsort är: Sundsvall eller Stockholm. CSN erbjuder distansarbete utifrån verksamhetens behov. Arbetet utgår från placeringsorten, vilket innebär att du behöver kunna närvara på kontoret. Chef på CSN Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Vi ställer frågor vid intervju om tidigare eventuell brottslighet och brister i tidigare anställning. För slutkandidater ställs även dessa frågor till referenspersoner. Framkomna uppgifter vägs in vid helhetsbedömningen av din lämplighet för den aktuella anställningen.CSN tillämpar ett tidsbegränsat chefsförordnande. Det innebär att du blir tillsvidareanställd med en grundbefattning som utredare och får därtill ett förordnande som chef. Läs gärna mer om ledarskap på CSN här: https://www.csn.se/om-csn/jobba-hos-oss/ledarskap.html. Anställningsform Tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpasLönesättningen på CSN sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T och är individuell samt differentierad. Omfattning Heltid Referens HR/2026:96 Övrigt Handlingar i anställningsärenden hos en myndighet är allmänna handlingar. Läs mer på https://www.csn.se/om-csn/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess.html.https://www.csn.se/om-csn/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess.html#svid10_296a526d193411eeab6682.https://www.csn.se/om-csn/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess.html#svid10_73b0abcf192b0c79332293. Vi undanber oss alla erbjudanden om rekryterings- och annonshjälp. Varmt välkommen med din ansökan!
Fastighetsvärderare till kommersiell värdering
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. På exploateringskontoret har vi en viktig roll i att utveckla och bygga huvudstaden. Vi arbetar med många av Sveriges mest intressanta och uppmärksammade stadsutvecklingsprojekt. Exploateringskontoret är en av stadens förvaltningar och lyder under exploateringsnämnden. Vi ansvarar bland annat för utveckling och förvaltning av stadens mark, exploatering för bostäder och företagsområden och stadens investeringar i gator, torg och parker i exploateringsprojekt. Välkommen till oss Du kommer tillhöra enheten för kommersiell värdering, en av enheterna på avdelningen Mark, värdering och juridik. Avdelningen ansvarar för den löpande markförvaltningen och är stadens specialistfunktion för fastighetsvärdering. Utöver det utarbetar vi riktlinjer för upplåtelser och avgäldsregleringar samt bistår övriga verksamheter inom staden med analyser och expertis vid fastighetstransaktioner eller investeringar. På enheten är vi tio värderare med bred erfarenhet och god åldersspridning. Vi arbetar enligt ämnesansvar, så du kan till exempel bli vår specialist inom kontor, industri eller handel. Vi hjälps åt i arbetet: analysstöd hämtas ofta hos varandra, och vid förhandlingar går vi gärna in två och två. Vi sitter centralt på Fleminggatan vid Kungsbron, fem minuters promenad från Centralstationen. Vi erbjuder dig Ett spännande uppdrag och en arbetsplats där du kommer att få ta mycket eget ansvar, samtidigt som stöd finns hos många erfarna och kunniga kollegor. Här får du vara med och förvalta och utveckla Stockholm genom byggande så att staden blir attraktiv för besökare, boende och arbetande. Vi har ett kreativt och inkluderande arbetsklimat och ett stort fokus på utveckling, engagemang och professionalism. Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning med kollektivavtal, tjänstepension och ett förmånspaket med bland annat friskvårdsbidrag, friskvårdstimme, semesterväxling och förmånlig föräldraledighet. Hos oss har du en flexibel arbetstid och möjlighet att delvis arbeta hemifrån när arbetet tillåter. I den här rollen får du dessutom: Ett brett spann av fastighetsbestånd och frågeställningar hos en av stadens största markägare. Ämnesansvar där du får fördjupa dig inom en egen fastighetstyp. Prestigelösa kollegor som hjälps åt i både analys och förhandling. En central arbetsplats med goda kommunikationer. Din roll Som fastighetsvärderare hos oss arbetar du med värdering och förhandling i stadens kommersiella mark- och fastighetsaffärer. Arbetet är brett och varierat med många kontaktytor. Du förhandlar med allt från mindre privata fastighetsägare till stora institutionella aktörer, som ofta företräds av egna juridiska ombud. I din roll ingår bland annat dessa arbetsuppgifter Värdering och förhandling i kommersiella utvecklingsprojekt på stadens mark samt vid reglering av tomträttsavgäld. Värdering och förhandling i samband med intrång, ledningsrätt med mera. Medverka vid och ansvara för förhandlingar med tomträttshavare och byggaktörer. Upprätta värderingsunderlag till domstol samt delta som tekniskt biträde vid domstolsförhandlingar i samband med avgäldsprocesser. Utföra marknadsanalyser och andra kvalificerade utredningar. Följa den generella marknadsutvecklingen och aktörerna på marknaden. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Erfarenhet av fastighetsbranschen och av fastighetsvärdering, antingen som fastighetsvärderare eller från en roll där fastighetsvärdering ingått, till exempel inom fastighetsförvaltning eller kreditgivning. Relevant högskoleutbildning, till exempel som civilingenjör inom samhällsbyggnad, lantmätare eller ekonom med fastighetsekonomisk påbyggnad, eller likvärdig utbildning. Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av fastighetsrättsliga värderingar eller rättsekonomisk värdering. Auktorisation som fastighetsvärderare hos Samhällsbyggarna. Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper, engagemang och motivation för tjänsten. Vi tror att du kommer lyckas bra med uppdraget om du är strukturerad, självgående och tydlig i din kommunikation. Du tar egna initiativ och driver dina ärenden framåt. Du är affärsmässig och har god förhandlingsvana, och du står för dina bedömningar även när motparten har med sig juridiskt ombud. Du samarbetar prestigelöst och bidrar till ett öppet klimat i gruppen. Övrigt Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna samt att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Sista ansökningsdag är den 9 oktober 2026. Vid frågor om tjänsten, kontakta Charlotte Krook Gerger, enhetschef, telefon 08-508 876 36, e-post charlotte.krook.gerger@stockholm.se. Varmt välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.