Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 778 lediga jobb för "Övrigt" i Västra Götalands län
Rensa sökfilterPsykiatrisjuksköterska till hemsjukvården i Sydväst
Om jobbet Är du intresserad av ett flexibelt arbete där du har möjlighet att kombinera ett självständigt arbetssätt samtidigt som du ingår i ett tvärprofessionellt vårdteam? Vi söker nu en psykiatrisjuksköterska till vårt team i Askim Frölunda Högsbo i stadsområde Sydväst. Vi utgår från vårt kontor beläget i Högsbo på F O Petersons gata 9, det är enkelt att ta sig till arbetsplatsen både med bil och kollektivtrafik. Du välkomnas till en arbetsplats med ett gott arbetsklimat, där vi hjälps åt och stöttar varandra i arbetet! Vi söker dig som vill arbeta med patienter i deras hemmiljö och bidra till att stärka deras frihet, delaktighet och inflytande över sin vardag i det egna hemmet. Hos oss möter du oftast patienterna under en längre tid, vilket ger dig möjlighet att bygga förtroendefulla och långsiktiga relationer. Du blir därför en viktig del i patientens vård och utvecklar en särskild kompetens i att skapa goda möten och relationer. Tillsammans med din psykiatrisjuksköterskekollega driver och utvecklar du verksamheten med fokus på hög vårdkvalitet och patientsäkerhet. Du arbetar nära en erfaren psykiatrisjuksköterskekollega som värdesätter ett nära, sammansvetsat och välfungerande samarbete i det dagliga kliniska arbetet. Som psykiatrisjuksköterska ansvarar du för att leda och samordna det hälso- och sjukvårdsinriktade arbetet kring våra psykiatripatienter. Du arbetar självständigt med att göra bedömningar, identifiera och förebygga risker samt verkställa ordinationer. En viktig del av rollen är också att handleda och utbilda omsorgspersonal samt att, när det är aktuellt, delegera hälso- och sjukvårdsuppgifter. Patienternas behov av hälso- och sjukvård varierar och kan sträcka sig från förebyggande och hälsofrämjande insatser till mer avancerade vårdinsatser. Det innebär att arbetet är både varierat och omväxlande, där du får möjlighet att använda och utveckla din kompetens inom psykiatrisk omvårdnad. I din grundanställning omfattar tjänstgöringen 38,25 timmar per vecka. Grundanställningen innebär att arbetstiden vid behov kan förläggas till jourtid. I uppdraget som psykiatrisjuksköterska är arbetstiden för närvarande förlagd till dagtid, måndag–fredag. Hos oss finns många möjligheter att utvecklas, för den som vill. I kraft av vår storlek kan vi erbjuda många olika vägar. Du kan växa i din yrkesroll, på bredden eller på djupet. För dig som är ny satsar vi på introduktion så att du snabbt kommer in i jobbet med hjälp av erfarna kollegor. Vi strävar efter ett ledarskap som präglas av närvaro och tillit som stöttar dig i din utveckling. Välkommen att bli del av ett engagerat team. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Om dig Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska, med specialistutbildning inom psykiatri. Har du erfarenhet av att ha arbetat inom kommunal hälso- och sjukvård är det meriterande. Arbetet kräver att du har B-körkort då du tar dig runt till dina patientbesök med bil. Som psykiatrisjuksköterska tar du ansvar för både dina egna och gemensamma arbetsuppgifter och säkerställer att patientens behov alltid står i centrum. Du bemöter patienter, anhöriga och kollegor med respekt, trygghet och professionalism, även i pressade situationer. Du samarbetar väl med andra genom att lyssna, visa engagemang och bidra till ett gott arbetsklimat. Med en pedagogisk förmåga anpassar du din kommunikation efter individens förutsättningar och skapar delaktighet. Du arbetar analytiskt och gör väl avvägda bedömningar, som stödjer en trygg och kunskapsbaserad psykiatrisk omvårdnad. Övrigt Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du: • En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens • Trygg anställning • Meningsfulla arbetsuppgifter • Karriärmöjligheter och kompetensutveckling • Heltidsanställning med möjlighet till deltid • Goda semestervillkor • Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. På vår hemsida, under Lön, ersättningar och förmåner kan du få mer information om bland annat om löneavtal, lönestatistik och olika förmåner. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. Annars ansöker du via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete. Före erbjudande om anställning ska slutkandidaten enligt lag visa upp ett utdrag ur polisens belastningsregister tillsammans med giltig identitetshandling. Du ska beställa typen “Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning” och utdraget ska vara oöppnat. Du ska själv begära ett utdrag från polisens belastningsregister vilket du kan göra via följande länk. Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt. Om oss Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör i framtidens viktigaste bransch. Hos oss gör du skillnad i vardagen genom att skapa trygghet och glädje för Göteborgs äldre. Vi kombinerar modern teknik med det som aldrig kan automatiseras: värmen i ett äkta möte. Här får du både karriärmöjligheter och ett arbete som betyder något. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Välkommen.
Chef (Kriminalvårdsinspektör) inriktning säkerhet till Frivården Göteborg
Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Frivård är kriminalvård som äger rum ute i samhället. Ett straff i frivård innebär både kontroll och stöd för de dömda. Frivårdens uppgift är att övervaka klienter som dömts till villkorlig dom, skyddstillsyn, ungdomsövervakning, samhällstjänst och fotboja. Merparten av de som döms till kriminalvård finns i frivården. På frivården bedrivs även programverksamhet för klienter och personutredningar för misstänkta före rättegång. Verksamhetsområde Frivården Göteborg utgörs av två frivårdskontor; Frivården Göteborg Rosenlund samt Frivården Göteborg Ullevi. Totalt arbetar ca 300 medarbetare på Frivården Göteborg och ledningsgruppen består av 13 chefer som rapporterar till Frivårdschefen David Sandén. Frivården Göteborg Rosenlund: https://www.kriminalvarden.se/kontakt/hitta-och-kontakta/verksamhet/frivardskontor/frivarden-goteborg-rosenlund/#verksamhet Frivården Göteborg Ullevi: https://www.kriminalvarden.se/kontakt/hitta-och-kontakta/verksamhet/frivardskontor/frivarden-goteborg-ullevi/#verksamhet Arbetsbeskrivning Inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och viktigt samhällsuppdrag där du gör nytta och skillnad. Du kommer till en arbetsplats som värdesätter delaktighet, personlig utveckling och engagemang. Som ledare hjälper du dina medarbetare att på olika sätt rusta våra klienter att klara ett liv utan kriminalitet och droger, det vi kallar "bättre ut". I vårt uppdrag ingår att kontinuerligt kvalitetssäkra vår egen verksamhet och att utveckla hållbar samverkan med andra samhällsaktörer, såsom bland annat kommun, sjukvård och polis. Som chef inom frivården har man både en operativ och strategisk roll och det är viktigt att du snabbt kan skifta mellan olika arbetsuppgifter och ställa om när det behövs. Tjänsten är verksamhetsnära och innebär bland annat att fatta beslut kring våra klienter och vara med och stötta dina medarbetare i vårt komplexa uppdrag. Du leder, utvecklar och följer upp verksamheten och har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för ca 25 medarbetare. Frivårdens Göteborgs organisation är fördelat på tolv chefsområden. I din roll som kriminalvårdsinspektör ansvarar du för ett chefsområde och har också ansvar för ett antal frågor som berör hela arbetsplatsen. I arbetet ingår att representera Kriminalvården i extern samverkan och driva utvecklingsfrågor tillsammans med andra aktörer. Du ingår i ledningsgruppen där frivårdsvårdschef David Sandén, chefsstöd samt dina chefskollegor utgör en viktig plattform för ditt ledarskap. Till denna tjänst söker vi en chef för arbetsområdet säkerhet till Frivården Göteborg. Det innebär bland annat att du leder arbetsgruppen för våra säkerhetshandläggare och underrättelseoperatörer. Erfarenhet av arbetsledning inom området säkerhet kommer därför att vara meriterande. I tjänsten ingår även att vara chef för gruppen beslutsstöd som kvalitetssäkrar ärendehandläggning och stöder frivårdens medarbetare i klientprocessen. Som ansvarig chef inom området säkerhet och som chef för beslutsstöden kommer du att arbeta övergripande med dessa stödprocesser riktat mot bägge våra kontor. Kvalifikationer Vi söker dig som är trygg i ditt ledarskap. Relationsskapandet är en viktig del i rollen och du behöver ha lätt för att samarbeta, vara prestigelös och ha förmågan att engagera andra. Du har god struktur i arbetet, arbetar systematiskt och trivs när du får växla mellan att ta initiativ till förändring och att följa upp och kvalitetssäkra pågående verksamhet. Du är tydlig i din kommunikation och har förmåga att motivera och skapa de förutsättningar som krävs för att effektivt nå gemensamma mål i en verksamhet som kontinuerligt förändras. I krävande situationer är du lugn och professionell och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Akademisk examen inom område som arbetsgivaren bedömer relevant Chefserfarenhet (personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar) Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift Det är även meriterande med: Erfarenhet av personalledning Akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant (exempelvis ledarskap, juridik, HR, socialt arbete, beteendevetenskap eller liknande inriktning). Erfarenhet av arbete inom Kriminalvården, företrädesvis inom Frivården Erfarenhet av arbetsledning inom säkerhetsarbete Erfarenhet från annan offentlig verksamhet Erfarenhet av myndighetsutövande, företrädesvis inom rättskedjan Övrigt Kriminalvården har tagit bort personligt brev och ersatt det med urvalsfrågor. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare. För att bli aktuell krävs att du motsvarar ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar, du står upp för demokratiska värderingar och statlig värdegrund. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll genomföras. Befattning kan innebära krigsplacering. Individuell lön tillämpas. Provanställning kan tillämpas. För att skicka in ansökan, klicka på ansökningslänken. Frågor om hur du ansöker ställer du till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av kontaktperson i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.
Chef (Kriminalvårdsinspektör) till Frivården Göteborg
Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Frivård är kriminalvård som äger rum ute i samhället. Ett straff i frivård innebär både kontroll och stöd för de dömda. Frivårdens uppgift är att övervaka klienter som dömts till villkorlig dom, skyddstillsyn, ungdomsövervakning, samhällstjänst och fotboja. Merparten av de som döms till kriminalvård finns i frivården. På frivården bedrivs även programverksamhet för klienter och personutredningar för misstänkta före rättegång. Verksamhetsområde Frivården Göteborg utgörs av två frivårdskontor; Frivården Göteborg Rosenlund samt Frivården Göteborg Ullevi. Totalt arbetar ca 300 medarbetare på Frivården Göteborg och ledningsgruppen består av 13 chefer som rapporterar till Frivårdschef David Sandén. Läs mer om frivården Göteborgs verksamhet på vår hemsida: Frivården Göteborg Rosenlund: https://www.kriminalvarden.se/kontakt/hitta-och-kontakta/verksamhet/frivardskontor/frivarden-goteborg-rosenlund/#verksamhet Frivården Göteborg Ullevi: https://www.kriminalvarden.se/kontakt/hitta-och-kontakta/verksamhet/frivardskontor/frivarden-goteborg-ullevi/#verksamhet Arbetsbeskrivning Inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och viktigt samhällsuppdrag där du gör nytta och skillnad. Du kommer till en arbetsplats som värdesätter delaktighet, personlig utveckling och engagemang. Som ledare hjälper du dina medarbetare att på olika sätt rusta våra klienter att klara ett liv utan kriminalitet och droger, det vi kallar "bättre ut". I vårt uppdrag ingår att kontinuerligt kvalitetssäkra vår egen verksamhet och att utveckla hållbar samverkan med andra samhällsaktörer, såsom bland annat kommun, sjukvård och polis. Som chef inom frivården har man både en operativ och strategisk roll och det är viktigt att du snabbt kan skifta mellan olika arbetsuppgifter och ställa om när det behövs. Tjänsten är verksamhetsnära och innebär bland annat att fatta beslut kring våra klienter och vara med och stötta dina medarbetare i vårt komplexa uppdrag. Du leder, utvecklar och följer upp verksamheten och har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för ca 25 medarbetare. Frivårdens Göteborgs organisation är fördelat på tolv chefsområden. I din roll som kriminalvårdsinspektör ansvarar du för ett chefsområde och har också ansvar för ett antal frågor som berör hela arbetsplatsen. I arbetet ingår att representera Kriminalvården i extern samverkan och driva utvecklingsfrågor tillsammans med andra aktörer. Du ingår i ledningsgruppen där frivårdsvårdschef David Sandén, chefsstöd samt dina chefskollegor utgör en viktig plattform för ditt ledarskap. Kvalifikationer Vi söker dig som är trygg i ditt ledarskap. Relationsskapandet är en viktig del i rollen och du behöver ha lätt för att samarbeta, vara prestigelös och ha förmågan att engagera andra. Du har god struktur i arbetet, arbetar systematiskt och trivs när du får växla mellan att ta initiativ till förändring och att följa upp och kvalitetssäkra pågående verksamhet. Du är tydlig i din kommunikation och har förmåga att motivera och skapa de förutsättningar som krävs för att effektivt nå gemensamma mål i en verksamhet som kontinuerligt förändras. I krävande situationer är du lugn och professionell och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Akademisk examen inom område som arbetsgivaren bedömer relevant Chefserfarenhet (personal-, arbetsmiljö,- och budgetansvar) Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift Det är även meriterande med: Erfarenhet av personalledning Akademisk utbildning som arbetsgivare bedömer relevant (exempelvis ledarskap, juridik, HR, socialt arbete, beteendevetenskap eller liknande inriktning) Erfarenhet av arbete inom Kriminalvården, företrädesvis inom Frivården Erfarenhet från annan offentlig verksamhet Erfarenhet av myndighetsutövande företrädesvis inom rättskedjan Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.
Chef (Kriminalvårdsinspektör) till Transportavdelningen Göteborg
Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Transportavdelningen (TA) har i uppdrag att transportera och övervaka frihetsberövade personer. Det är Kriminalvårdens klienter som flyttas mellan häkten och anstalter, till domstolsförhandlingar och sjukhus med mer. TA transporterar även frihetsberövade personer åt exempelvis Polisen, Statens institutionsstyrelse, Migrationsverket och psykiatrin. Läs mer här: https://www.kriminalvarden.se/hakte-fangelse-och-frivard/transport/ På Transportavdelningen (TA) arbetar drygt 1500 personer. Varje år genomförs ca 135 000 transporter varav ca 5000 utrikes. Avdelningen består av fem sektioner samt planerings- och verksamhetsstödsgrupp. Transportavdelningen har både en regional nivå som utgörs av transportområden och en lokal nivå som utgörs av en eller flera transportkontor. Kriminalvårdens Transportavdelning kommer att utöka den operativa verksamheten för att i större utsträckning kunna omhänderta fler transporter av frihetsberövade personer. Arbetsbeskrivning Inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och viktigt samhällsuppdrag där du kan göra nytta och skillnad. Du kommer till en arbetsplats som värdesätter delaktighet, personlig utveckling och engagemang. Som chef på Transportavdelningen har du både en operativ och strategisk roll, det är viktigt att du snabbt kan skifta mellan olika arbetsuppgifter och ställa om när det behövs. Du leder, utvecklar och följer upp verksamheten samt utgör ett stöd för dina medarbetare i det dagliga arbetet - ofta i ett högt tempo. I arbetet ingår personal-, budget- och arbetsmiljöansvar (samt uppföljning och kvalitetsarbete) för ca 20-30 medarbetare, som främst arbetar som kriminalvårdare med arbetsuppgifter inom transport och olika ansvarsområden för funktions- och specialområden utifrån behov och kompetens. Vi söker nu en första linjens chef (kriminalvårdsinspektör) till vårt transportkontor i Göteborg. Transportområde Västra har även kontor i Uddevalla, Borås och inom kort ett nytt kontor i Mariestad. Inom transportområdet kommer du tillsammans med dina åtta chefskollegor sammanlagt ansvara för över 200 medarbetare. Du kommer att vara stationerad tillsammans med fem andra Kriminalvårdsinspektörer i Göteborg. Övriga kollegor är stationerade i Borås, Uddevalla och inom kort i Mariestad. I dagsläget består vår ledningsgrupp övervägande av män. I denna rekryteringsprocess strävar vi mot en mer jämn könsfördelning och ökad mångfald i ledningsgruppen. Kvalifikationer Vi söker dig som har lätt för att samarbeta och förmågan att engagera andra. Samarbetet med övriga kollegor i ledningsgruppen är prioriterat då vi tillämpar delat ledarskap. Du är tydlig i din kommunikation och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagarens förutsättningar. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. Transportavdelningen (TA) är en organisation där verksamheten ständigt utvecklas. I din yrkesroll har du en analytisk blick, god problemlösningsförmåga och en förmåga att tillsammans med dina medarbetare driva utvecklings- och förändringsarbete inom ett av världens bästa kriminalvårdssystem. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: •Akademisk utbildning eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet •Chefserfarenhet (personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar) •Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift Det är meriterande om du har: •Erfarenhet av personalledning •Genomgått kriminalvårdens chefsförsörjningsprogram eller annat chefsutvecklingsprogram •Erfarenhet av arbete inom Kriminalvården •Erfarenhet från flera verksamhetsgrenar inom Kriminalvården •Relevant erfarenhet från annan offentlig verksamhet •Erfarenhet av myndighetsutövande företrädesvis inom rättskedjan •Erfarenhet ledningsarbete inom transportverksamhet, transportplanering och/eller regelstyrd verksamhet med fokus på säkerhet eller motsvarande Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.
Stödpedagog till boende i Gårdsten – vill du göra skillnad i vardagen?
Brinner du för motivationsarbete och att stärka människor i deras vardag? Då kan du vara den stödpedagog vi söker till vårt serviceboende Kryddhyllan 22 i Gårdsten! Om tjänsten Kryddhyllan ett serviceboende i Gårdsten med åtta lägenheter. Vi söker nu en stödpedagog som drivs av ett omväxlande arbete. Inriktningen för verksamheten är socialpsykiatri. Verksamheten är bemannad dygnet runt. Du kommer ingå i en arbetsgrupp som består av nio stödassistenter och en stödpedagog. Tillsammans med ditt arbetslag kommer du att utforma insatser och genomförandeplaner efter varje individs egna behov och önskemål. För denna målgrupp krävs vana att arbeta mycket med motivationsarbete samt att jobba aktivt med förebyggande insatser. För att lyckas i din roll behöver du värdesätta och vara skickliga att skapa god samverkan med andra professioner och med varje individs sociala nätverk. Som stödpedagog har du det övergripande ansvaret för det pedagogiska arbetet inom verksamheten. Du kommer att etablera, implementera, utvärdera arbetssätt och metoder samt säkerställa att dessa används och utvecklas på ett effektivt sätt. Du kommer att leda team- och verksamhetsmöten för arbetsgruppen att jobba systematiskt kring varje brukare. Du kommer även att handleda kollegor kring yrkesetiska dilemman och pedagogiska förhållningssätt. Din närmsta stödpedagogskollega jobbar i byggnaden bredvid och ni kommer att ha ett nära samarbete. Du kommer även att delta i ett pedagognätverk med övriga kollegor i området som leds av våra metodutvecklare. Tillsammans med arbetsgruppen upprättar du, genomför och följer upp rutiner, handlingsplaner och stödbeskrivningar. Du ser till att social dokumentation och genomförandeplaner upprättas enligt IBIC, vidareutvecklas och följs utifrån lagar och riktlinjer. Din arbetstid kommer att vara schemalagd dag, kväll samt varannan helg i verksamheten och utöver det pedagogiska arbetet kommer du att arbeta direkt med brukare. Vi erbjuder dig en varierande och stimulerande tjänst med mycket eget ansvar. Kvalifikationer För tjänsten som stödpedagog krävs eftergymnasial specialisering inom funktionshinderområdet som omfattar minst 200 yh-poäng, 120 högskolepoäng eller kombination däremellan som motsvarar minst fyra terminers heltidsstudier. Alternativt 60 högskolepoäng och minst två års erfarenhet av arbete med stöd och service till personer med funktionsnedsättning. Utbildningen ska ha relevanta poäng inom beteendevetenskap, pedagogik, psykologi, socialt arbete och (psykiatrisk) omvårdnad eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi söker dig som har erfarenhet av arbete med målgruppen psykiatri. Du har också kunskap att möta utmanande beteende och att använda lågaffektivt bemötande (LAB) som förhållningssätt. Vi ser det som meriterande om du har dokumenterad kunskap av motiverande samtal (MI), SIP (Samordnad individuell plan), Ett självständigt liv (ESL), samtycke, tvång och begränsningar samt erfarenhet av att möta individer i missbruk/riskbruk. Kommunikation är en central del av arbetet, vilket kräver att du behärskar det svenska språket både i tal och skrift. Detta innebär godkänt betyg i svenska 1, svenska som andraspråk 1 eller motsvarande. Du som inte uppfyller kvalifikationskravet kan komma att erbjudas att göra ett språktest genom testanvändaren EducateIt. Som person är du trevlig och hjälpsam mot andra människor även i en stressig situation. Du visar respekt för alla du träffar på jobbet. Du förmedlar information och idéer på ett tydligt sätt såväl muntligt som skriftligt. Du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. Du skapar delaktighet och engagemang. Vänta inte med att skicka in din ansökan - skicka den redan idag! Övrigt Urval och intervjuer påbörjas under ansökningstiden. I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig: - Trygg anställning med goda anställningsvillkor - Heltid med möjlighet till deltid - Introduktion vid nyanställning - Kompetensutveckling - Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Före erbjudande om anställning ber vi dig uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister. Du ska själv begära ett utdrag från polisens belastningsregister. Beställt utdrag ska vara oöppnat. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/ Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings eller rekryteringshjälp. Om oss Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor. Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden. Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss! Du är Göteborg
Kriminalvårdare till Transportavdelningen Mariestad
Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Transportavdelningen (TA) har i uppdrag att transportera och övervaka frihetsberövade personer. Det är Kriminalvårdens klienter som flyttas mellan häkten och anstalter, till domstolsförhandlingar och sjukhus med mer. TA transporterar även frihetsberövade personer åt exempelvis Polisen, Statens institutionsstyrelse, Migrationsverket och psykiatrin. Läs mer här: https://www.kriminalvarden.se/hakte-fangelse-och-frivard/transport/ Som anställd inom Kriminalvården finns, utöver statliga förmåner, en stor möjlighet tillsvidareutveckling. Arbetsbeskrivning Som kriminalvårdare inom Transportavdelningen ingår du i ett team som består av två till fyra personer där alla ansvarar för olika roller i genomförandet av klienttransporter. Du möter en stor variation av klienter i varierande åldrar, med olika bakgrund och erfarenheter. Du visiterar, belägger med fängsel och bevakar klienten under transport. Transportavdelningens uppdrag är omväxlande och det innebär att din arbetstid kan variera från dag till dag. Kvälls-, natt och helgarbete kan ingå. Tiderna i schemat är ramtider, vanligtvis 8:00-17:00. Nationellt är det vanligare att man är färdig innan ramtiden är slut samt i de flesta fall har man oförändrad starttid. Ramtid innebär att arbetsgivaren kan ändra start och sluttiden. Ändringar meddelas innan föregående arbetspass är slut. Till exempel kan ett pass bli mellan klockan 7:00-19:00 (12 timmar) eller 09:00-16:00 (7 timmar). Arbetstiden stäms av var tredje månad. Har du arbetat mer än tänkt så får du övertidsersättning. Har du arbetat mindre än det så får du ändå ut din normala lön. Transportavdelningen Mariestad är ett nyöppnat kontor och introduktionen kommer därför att genomföras i Göteborg under cirka tre veckor. Under de första månaderna av anställningen behöver du även vara beredd att arbeta i Göteborg under vissa perioder. Detta är en del av etableringen av verksamheten i Mariestad och ger dig möjlighet att få en god introduktion, bygga erfarenhet och skapa kontakter inom Transportavdelningen. Därefter kommer din huvudsakliga placering vara i Mariestad. Efter en period av tjänstgöring erbjuds du en plats på Kriminalvårdens grundutbildning som är obligatorisk och omfattar 8 veckor. Du kommer även att utbildas i bärande av OC-spray. Du får lön under hela utbildningstiden. Under provanställningen genomförs löpande bedömningar för din möjlighet till tillsvidareanställning Kvalifikationer Dina personliga egenskaper är viktiga. Som kriminalvårdare behöver du vara trygg, stabil, ha god självinsikt, gott omdöme och integritet. Tillsammans med dina kollegor driver du verksamheten, så du behöver ha god samarbetsförmåga och vara tydlig i din kommunikation. Du ska kunna agera fysiskt när det krävs. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Arbetslivserfarenhet, även i form av säsongsarbete, timanställning eller eget företagande. Praktik och volontärarbete är inte att jämställa med anställning Fullständig gymnasieutbildning alternativt annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant Goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift God datorvana B-körkort och god körvana Det är även meriterande med: Arbetslivserfarenhet från kriminalvård, säkerhetsarbete, social omsorg, psykiatri eller vård- och omsorgsarbete Kunskap inom relevanta områden, exempelvis beteendevetenskap, kriminologi psykiatri, juridik och konflikthantering Relevanta språkkunskaper Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.
Socialsekreterare unga i kriminalitet
Om jobbet Vill du vara med och forma framtidens socialtjänst? Vi söker socialsekreterare till en ny enhet som startar upp efter sommaren 2026, med fokus på att förhindra nyrekrytering till kriminella gäng och stötta unga som redan befinner sig i kriminalitet. Enheten är en del av en bredare förstärkning av vårt arbete för att bryta den negativa utvecklingen bland unga i utsatta situationer. Som socialsekreterare arbetar du med myndighetsutövning och utredningar med stöd av BBIC, i nära samverkan med både interna och externa aktörer. Du kommer att arbeta med antingen yngre barn som riskerar att dras in i kriminalitet eller ungdomar som redan är involverade och behöver hjälp att bryta mönster. Arbetet sker med strukturerade bedömningsinstrument som Savry och Earl, och du får möjlighet att använda det egna nätverket kring barnet eller ungdomen som en resurs. Arbetet sker i nära samverkan med öppenvården, polis, skola och andra aktörer, där alla bidrar till att motverka ungas kriminalitet. Det kan även ingå resor för att besöka placerade barn och unga. I uppdraget har du stöd av en förste socialsekreterare och ett team av kollegor. Vi erbjuder en gedigen introduktion genom vårt uppskattade introduktionsprogram, där tre medarbetare arbetar heltid med att stötta nya kollegor. Du får extern processhandledning ungefär en gång i månaden och metod varje vecka med förste socialsekreterare i grupp samt enskilda ärendegenomgångar regelbundet med förste socialsekreterare. Om dig Vi söker dig som har en socionomexamen och har arbetat ett par år inom myndighetsutövning med barn och unga. B-körkort är krav för tjänsten. Har du dessutom arbetat med målgruppen unga i kriminalitet ser vi det som meriterande för uppdraget. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och gruppens arbetsuppgifter. Du tänker på de vi är till för och deras bästa. Du gör ditt bästa för att göra klart alla arbetsuppgifter på rätt sätt och följer upp hur det blev. Du har mod och förmåga att fatta egna beslut inom ramen för ditt uppdrag utan att vara beroende av andra. Du tar ansvar för dina uppgifter och driver arbetet framåt. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Du förmedlar information och idéer på ett tydligt sätt såväl muntligt som skriftligt. Du säkerställer att ditt budskap går fram. Du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. Du kan se ditt arbete som en del i ett större sammanhang och förstår hur det påverkar och påverkas av andra delar av organisationen. Du samverkar med andra i övergripande frågor för att skapa värde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du ser till att arbetet slutförs i tid och följer upp resultatet. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information. Övrigt Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under rekryteringsprocessen. För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter? Ansök då inte via systemet, kontakta istället rekryterande chef för hantering av din ansökan. Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Det tänkta lönespannet för tjänsten är 36 000 - 48 000 sek per månad. Lönen baseras på en samlad bedömning av din utbildning, erfarenhet och kompetenser du tar med dig in i rollen. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Om oss Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området. I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.
Erfaren upphandlingsspecialist
Trivs du i en varierad roll där samarbete och kommunikation är nyckeln till framgång? Har du gedigen erfarenhet av offentlig upphandling och tycker om att driva komplexa uppdrag från start till mål? Vill du bidra till hållbara och affärsmässiga inköp i en av en av Sveriges största offentliga inköpsorganisationer? Då kan du vara den vi söker! Om du är i början av din karriär så titta gärna på vår andra annons ”Upphandlingsspecialist – varierade uppdrag och möjlighet att utvecklas” Om jobbet Inköps- och upphandlingsförvaltningen ska vara stadens förstahandsval för stöd inom upphandling och inköp. Som upphandlingsspecialist blir du en viktig del i att utveckla både våra arbetssätt och stadens inköpsarbete. Hos oss får du möjlighet att arbeta brett inom många olika områden och kategorier. Du genomför upphandlingsuppdrag på konsultbasis åt stadens förvaltningar och bolag samt upphandlingar av gemensamma avtal för Göteborgs Stad. Uppdragen varierar i omfattning och komplexitet. Ena uppdraget kan handla om en förnyad konkurrensutsättning och nästa om en större upphandling. Du kan även arbeta med direktupphandling och andra upphandlingsrelaterade insatser. I rollen tar du ett stort eget ansvar för att planera, prioritera och driva flera uppdrag parallellt. Du hanterar uppdrag med olika förutsättningar och många intressenter och använder din erfarenhet för att göra bedömningar och hitta vägar framåt. Rollen innebär inte avtalsansvar eller avtalsvård. Efter avslutat uppdrag lämnar du över till avtalsansvarig internt på förvaltningen eller till de verksamheter som beställt uppdraget. Du kommer bland annat att: självständigt planera, projektleda och genomföra upphandlingar av varierande omfattning och komplexitet driva flera parallella uppdrag och samordna olika intressenter utifrån tidplan, leveranser, kvalitet och verksamhetens behov samarbeta nära strategiska inköpare, andra specialistroller och representanter för stadens verksamheter för att nå stadens mål och bidra till hållbara inköp bidra med din kompetens i utvecklingen av våra arbetssätt och i uppdrag där det krävs egna bedömningar och lösningar. Du blir en del av enheten Upphandling, som består av tio personer i rollerna upphandlingsspecialist och administratör. Hos oss finns en bred samlad erfarenhet och kompetens, och vi arbetar tillsammans för att utveckla både verksamheten och våra arbetssätt. Om dig För tjänsten krävs att du har eftergymnasial utbildning, från högskola eller yrkesutbildning, inom offentlig upphandling, juridik, ekonomi eller liknande som arbetsgivaren bedömer som relevant. Vi söker dig som har flera års erfarenhet av att självständigt driva upphandlingar inom offentlig sektor. Du är trygg i hela upphandlingsprocessen och har erfarenhet av att hantera uppdrag med varierande omfattning och komplexitet. Det är meriterande om du har erfarenhet av upphandling av olika typer av varor och tjänster samt erfarenhet av olika upphandlingslagstiftningar. Du har erfarenhet av att leda projekt med flera intressenter och är van att ta ansvar för helheten. Du kan strukturera och prioritera ditt arbete, göra egna bedömningar och driva uppdrag framåt även när förutsättningarna är komplexa eller förändras. Du har god förmåga att balansera verksamhetens behov med tid, kvalitet och andra förutsättningar för att nå ett framgångsrikt resultat. Du är kommunikativ, lösningsorienterad och trivs med att samarbeta med olika verksamheter och yrkesroller. Hos oss får du en roll med stor variation, eget ansvar och möjlighet att göra skillnad i Göteborgs Stad genom professionella och hållbara inköp och upphandlingar. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Hos oss får du tillsammans med kunniga och härliga kollegor arbeta med ett meningsfullt uppdrag som påverkar och gör skillnad för många. Vi vill att vår arbetsplats präglas av dialog och samarbete och främjar ett hållbart arbetsliv med balans. Vi arbetar i trevliga lokaler mitt inne i stan och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön och ersättningar Vid inköps- och upphandlingsförvaltningen bedöms flera tjänster omfattas av Lagen om registerkontroll vid anställning till ledande befattningar i kommuner. Om denna tjänst är en av dessa ges mer information vid en eventuell intervju. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Intervjuer planeras till 13, 14, 15, och 16 oktober. Om oss Inköps- och upphandlingsförvaltningen leder Göteborgs Stads inköpsstrategiska arbete. Vårt uppdrag är att se till att stadens inköp är effektiva, resurssmarta och hållbara över tid. Det gör vi genom att sätta övergripande strategier, upphandla gemensamma avtal och stötta hela Göteborgs Stad med tjänster inom inköp, såsom inköpsanalys, utbildningar och olika typer av konsulttjänster. Göteborgs Stad köper in varor och tjänster för mer än 30 miljarder varje år. Det gör oss till en av Sveriges största inköpare och med det kommer stort ansvar och stora möjligheter. I våra centralt placerade lokaler arbetar cirka 100 drivna kollegor med att tillsammans göra skillnad för dem som bor, lever och arbetar i Göteborg. Vill du veta lite mer om oss och hur det är att arbeta på förvaltningen, läs mer på vår jobba hos oss-sida! Följ oss även gärna på LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gbginkop/
Handläggare, Teknisk bokföring
Vill du ta nästa steg i karriären och ha ett spännande och utvecklande arbete inom Försvarsmakten? Inom Försvarsmakten har du möjlighet att utöva din profession samtidigt som du tillsammans med dina kollegor bidrar till att skapa ett säkrare och tryggare samhälle. Vi värnar om våra medarbetare och erbjuder varierade och spännande projekt, utvecklingsmöjligheter, värdeskapande team och inte minst värdesätter vi work-life-balance. Vi arbetar för en inkluderande kultur där vi utifrån verksamhetens behov vill ta tillvara på våra medarbetares kompetenser och drivkrafter. Om enheten Du tjänstgör vid Skaraborgs flygflottilj F 7 på Flygsystemsektion stridsflyg (FSS STRF) som ingår i Flygunderhållsenheten. FSS STRF inkluderar verksamhetsnära systemingenjörer, planeringsingenjörer, materielplanerare och handläggare teknisk bokföring. Sektionen är en del av flygoperatörens tekniska organisation som övergripande funktionsleds av central teknisk chef. FSS STRF ansvarar på lokal nivå för Ledning Fortsatt Luftvärdighet (LFL) avseende stridsflyg och flygbasmateriel. Civilt motsvaras det av Continuing Airworthiness Management Organisation (CAMO). Huvudsakliga arbetsuppgifter Befattning genomför teknisk bokföring och underhållsplanering kopplat till underhåll av Flygplan JAS 39 Gripen. Detta utförs i Försvarsmaktens anvisade driftuppföljningssystem. I ditt arbetslag hanteras tekniska och logistiska ärenden och en stor del av arbetsuppgifterna sker i aktuella flygunderhållssystemen. Tjänstgöring och beredskap på kvällar och helger kan förekomma. Rollen som handläggare teknisk bokföring innebär följande arbetsområden: Registrerar utfört drifttids- och kalendertids-underhåll på bl.a. flygplan och flygplanskomponenter Schemalägger och omplanerar underhåll enligt respektive materiels underhållsplan/underhållsprogram Registervård i driftuppföljningssystemet Deltar vid utveckling, verifiering och test efter uppdateringar av driftuppföljningssystemet Säkerställer att alla Luftfartygshandlingar bevaras och gallras enligt gällande regler KRAV Kvalifikationer Godkänd gymnasieexamen God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift i både svenska och engelska God datorvana B-körkort Personliga egenskaper Du ska ha förmåga att självständigt driva frågor inom arbetsområdet samt ha god samarbetsförmåga då arbetet innebär att vara i kontakt med flera olika aktörer. Du ska även vara strukturerad och ha lätt att förstå och förhålla dig till regelverk. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). MERITERANDE Kunskap om flygmaterieltjänst Erfarenhet och kunskap om materielplanering Erfarenhet av att jobba med datasystem för underhållsuppföljning Kunskap om materieltjänst och underhållsplanering Behörig Fenix-användare Familiseringskurs på JAS 39 Gripen Erfarenhet av tidigare arbete inom Försvarsmakten Övrigt Anställningsform: Civil tillsvidareanställning. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad: heltid. Arbetsort: Såtenäs. Tillträdesdatum: Snarast enligt överenskommelse. Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning. Lägsta inplacering för denna befattning är 31 000 kr/mån, vidare tar vi tidigare arbetslivserfarenhet och kompetens i beaktande. Tjänsten innebär krav på fysisk och psykisk förmåga. Resor i tjänsten förekommer för såväl arbete som egen utbildning. Eftersom både befattning och arbetsuppgifter är knutna till en krigsorganisation så kommer du även att bli krigsplacerad i vår organisation. Detta betyder bland annat att du kommer att få utbildning i vad som förväntas av dig vid en höjd beredskap. För upplysningar om befattningen och information om rekryteringsprocessen Vill du veta mer om befattningen är du välkommen att kontakta Kristoffer Lager, tfn 010-82770 00 (växel). Fackliga företrädare Officersförbundet OFR/O, Patrik Karlsson Försvarsförbundet OFR/S, Per Gunnarsson SACO, Ulf Svensson SEKO, Erling Svensson Samtliga söks via växeln tfn 010-827 70 00. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-10-30. Din ansökan bör innehålla CV, svar på angivna urvalsfrågor samt ansökningsbrev där vi vill att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Skaraborgs flygflottilj är en mångsidig och unik flygflottilj. Här finns stridsflyg samt Försvarsmaktens samlade resurs av transport- och specialflyg. Vi genomför grund- och befattningsutbildning av pliktinkallade rekryter samt utbildar alla svenska och utländska Gripenpiloter. Förbandet deltar också i många insatser. I Sverige finns verksamheten på Såtenäs, Malmen, Arlanda och Karlsborg. Utomlands ansvarar vi för Gripensupporten i Thailand samt för den svenska personalen vid det internationella transportflygsamarbetet Heavy Airlift Wing i Ungern.Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/f7Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.
Biträdande Kriminalvårdschefer till VO Skogome
Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Verksamhetsområde Skogome är den största anstalten i Sverige för sexualbrottsdömda män. I en pågående om- och nybyggnation kommer Skogomeanstalten att utökas från dagens dryga 350 platser till totalt ca 800 klientplatser vilket innebär fler medarbetare och större, modernare lokaler. Den största yrkesgruppen är kriminalvårdare men här arbetar även vårdprofessioner, administrativ personal, pedagoger, produktionsledare m fl. Vi förbereder för att kunna ta emot brottsdömda barn och ungdomar. Vi inför nu en ny ledningsstruktur som innebär en ny chefsnivå mellan kriminalvårdschef och kriminalvårdsinspektör. Kriminalvårdsinspektörerna är första linjens chefer och de leder medarbetare som arbetar vid verksamhetsstället. Den nya chefsnivån har titeln biträdande kriminalvårdschef (KVC). Vi söker därmed nu tre biträdande KVC till verksamhetsområdet. Arbetsbeskrivning Som biträdande KVC bidrar du till måluppfyllelse för hela verksamhetsområdet. Du har ett uttalat funktionsansvar inom något av ansvarsområdena Klient, Säkerhet och HR alternativt Service/administration och stöd (inom exempelvis arbetsdrift, programverksamhet, sjukvård och kök). Funktionsansvaret innebär att utveckla och följa upp verksamheten inom funktionen utifrån verksamhetsplanen, arbetsgivarfrågor, arbetsmiljö, intern och extern samverkan och klientbeslut. Som biträdande KVC har du även verksamhets-, budget- och personalansvar och ditt uppdrag är att planera och samordna verksamheten men också att utveckla densamma för en så hög måluppfyllelse som möjligt. Till din hjälp har du ett antal direktrapporterande kriminalvårdsinspektörer och genom ett tillitsbaserat ledarskap skapar du goda förutsättningar för dem att lyckas i sin roll. På KVC uppdrag bedriver ni en effektiv verksamhet inom tilldelade budgetramar. Verksamheten är, som inom övriga Kriminalvården komplex, med stor bredd och i ett expansivt skede och ditt uppdrag kommer att präglas av detta. Uppdraget innebär att samordna, driva och implementera förändrings- och utvecklingsarbete med särskilt ansvar för din funktion. Du kommer ingå i två ledningsgrupper. En som leds av KVC och består av denne och de biträdande KVC (strategiska ledningsgruppen). Du leder själv den andra ledningsgruppen där de kriminalvårdsinspektörer som är knutna till ditt ansvarsområde ingår (5-10 kriminalvårdsinspektörer). Du ska vara beredd att vikariera i KVC:s frånvaro. Resor ingår i tjänsten. Förtroendearbetstid tillämpas. Kvalifikationer Vi söker dig som är en stabil person, har stor personlig mognad och besitter en god kommunikativ förmåga. I ditt chefs- och ledarskap är du relationsorienterad och har framträdande kompetenser inom förändringsledarskap, planeringsförmåga, problemlösningsförmåga och resultatorientering. I rollen ingår att vara länken mellan den operativa och strategiska nivån. Vi lägger därmed stor vikt vid förmågan att analysera, följa upp och bryta ner uppdrag och information. Du leder och stödjer dina underställda chefer i utveckling av deras ledarskap samt verksamheten som helhet och du tillämpar tillitsbaserat ledarskap. För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav: Akademisk utbildning/examen om minst 120 hp motsvarande två år på högskola/universitet eller annan utbildning, i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget Väl vitsordad, flerårig chefserfarenhet med personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar Erfarenhet av att driva förändringsprocesser Erfarenhet och förmåga att samverka både internt och externt Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift B-körkort Meriterande: Dokumenterad ledarskapsutbildning, exempelvis inom Kriminalvården eller annat chefsutvecklingsprogram Eftergymnasial utbildning med inriktning exempelvis inom kriminologi, beteendevetenskap, HR, sociologi, juridik, ekonomi, säkerhet, fastighet eller hälso- och sjukvård Projektledarutbildning Chefserfarenhet i form av att leda andra chefer och att leda genom en ledningsgrupp Erfarenhet av arbete med uppföljning, kvalitetssäkring och rapportering, gärna inom motsvarande något av ansvarsområdena: Klient, Säkerhet eller Service/administration och stöd (inom exempelvis rättsvård, sjukvård, produktion och kök) Erfarenhet av att företräda verksamhet i massmedia Goda kunskaper i Officepaketet samt om de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, arbetsgivarpolitik m.m.) för offentlig verksamhet, gärna statlig. Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.
Upphandlingsspecialist –varierade uppdrag och möjlighet att utvecklas
Vill du göra skillnad i en av Sveriges största offentliga inköpsorganisationer? Vill du utvecklas inom offentlig upphandling och få möjlighet att arbeta med många olika typer av uppdrag? Trivs du med variation, samarbete och att sätta dig in i olika verksamheters behov? Då kan du vara den vi söker! Du som har gedigen erfarenhet av upphandlingar - titta gärna på vår andra annons ”Erfaren upphandlingsspecialist”. Om jobbet Inköps- och upphandlingsförvaltningen ska vara stadens förstahandsval för stöd inom upphandling och inköp. Som upphandlingsspecialist blir du en viktig del i att utveckla både våra arbetssätt och stadens inköpsarbete. Hos oss får du möjlighet att arbeta brett inom många olika områden och kategorier. Du genomför upphandlingsuppdrag på konsultbasis åt stadens förvaltningar och bolag samt upphandlingar av gemensamma avtal för Göteborgs Stad. Uppdragen varierar i omfattning och komplexitet. Ena uppdraget kan handla om en förnyad konkurrensutsättning och nästa om en större upphandling. Du kan även arbeta med direktupphandling och andra upphandlingsrelaterade insatser. Du arbetar med flera uppdrag parallellt och får successivt ta ett större ansvar för att planera, prioritera och driva arbetet framåt. Du får möjlighet att bredda din kompetens genom att arbeta med olika verksamheter, upphandlingsformer och kategorier tillsammans med kollegor med bred erfarenhet. Rollen innebär inte avtalsansvar eller avtalsvård. Efter avslutat uppdrag lämnar du över till avtalsansvarig internt på förvaltningen eller till de verksamheter som beställt uppdraget Du kommer bland annat att: planera och genomföra upphandlingar av varierande omfattning tillsammans med verksamheten och dina kollegor driva flera parallella uppdrag och prioritera arbetet utifrån tidplan, kvalitet, leveranser och verksamhetens behov samarbeta nära strategiska inköpare, andra specialistroller och representanter för stadens verksamheter för att nå stadens mål och bidra till hållbara inköp utveckla din upphandlingskompetens genom varierade uppdrag, erfarenhetsutbyte och stöd från kollegor. Du blir en del av enheten Upphandling, som består av tio personer i rollerna upphandlingsspecialist och administratör. Hos oss finns en bred samlad erfarenhet och kompetens, och vi arbetar tillsammans för att utveckla både verksamheten och våra arbetssätt. Om dig För tjänsten krävs att du har eftergymnasial utbildning, från högskola eller yrkesutbildning, inom offentlig upphandling, juridik, ekonomi eller liknande som arbetsgivaren bedömer som relevant. Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta med upphandling inom offentlig sektor och som vill fortsätta utvecklas inom området. Du har erfarenhet av att driva eller medverka i upphandlingar och projekt med flera intressenter. Det är meriterande om du har erfarenhet av upphandling av olika typer av varor och tjänster. Du är strukturerad och har god förmåga att planera, prioritera och driva arbetet framåt. Du tar ansvar för dina uppgifter och har förmåga att balansera verksamhetens behov med tid, kvalitet och andra förutsättningar för att nå ett bra resultat. Du är nyfiken, kommunikativ och tycker om att sätta dig in i olika verksamheters behov och förutsättningar. Du trivs med att samarbeta och ser värdet av att både bidra med din egen kompetens och ta stöd av kollegor. Hos oss får du en roll med stor variation, eget ansvar och goda möjligheter att utvecklas samtidigt som du gör skillnad i Göteborgs Stad genom professionella och hållbara inköp och upphandlingar. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Hos oss får du tillsammans med kunniga och härliga kollegor arbeta med ett meningsfullt uppdrag som påverkar och gör skillnad för många. Vi vill att vår arbetsplats präglas av dialog och samarbete och främjar ett hållbart arbetsliv med balans. Vi arbetar i trevliga lokaler mitt inne i stan och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön och ersättningar Vid inköps- och upphandlingsförvaltningen bedöms flera tjänster omfattas av Lagen om registerkontroll vid anställning till ledande befattningar i kommuner. Om denna tjänst är en av dessa ges mer information vid en eventuell intervju. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Intervjuer planeras till 13, 14, 15, och 16 oktober. Om oss Inköps- och upphandlingsförvaltningen leder Göteborgs Stads inköpsstrategiska arbete. Vårt uppdrag är att se till att stadens inköp är effektiva, resurssmarta och hållbara över tid. Det gör vi genom att sätta övergripande strategier, upphandla gemensamma avtal och stötta hela Göteborgs Stad med tjänster inom inköp, såsom inköpsanalys, utbildningar och olika typer av konsulttjänster. Göteborgs Stad köper in varor och tjänster för mer än 30 miljarder varje år. Det gör oss till en av Sveriges största inköpare och med det kommer stort ansvar och stora möjligheter. I våra centralt placerade lokaler arbetar cirka 100 drivna kollegor med att tillsammans göra skillnad för dem som bor, lever och arbetar i Göteborg. Vill du veta lite mer om oss och hur det är att arbeta på förvaltningen, läs mer på vår jobba hos oss-sida! Följ oss även gärna på LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gbginkop/
Nyexaminerad sjuksköterska? Unik introduktion på vårdenhet
Vi vill ge dig bästa möjliga start i ditt nya yrkesliv som sjuksköterska och lägga grund för din framtida utveckling, därför erbjuder vi dig en unik introduktion och möjlighet att växla upp tryggt. SÄS introduktion för nyexaminerade sjuksköterskor utgår från Västra Götalandsregionens förstärkta yrkesintroduktion, Kliniskt basår. På SÄS är vi dock unika med att vår introduktion även bygger på följande fem grundvillkor: Självständigt arbete med eget yrkesansvar som legitimerad sjuksköterska Anpassade arbetsuppgifter och arbetsmängd Stöd av erfaren sjuksköterska Utbildning och klinisk träning Reflektion SÄS introduktion för nyexaminerade sjuksköterskor pågår i ett år och inleds med 12 veckors introduktionsschema. Introduktionsschemat innebär att du delar schemarad med en erfaren sjuksköterska. Du utför självständigt arbetsuppgifter utifrån din individuella utvecklingsplan med arbetsuppgifter och arbetsmängd som är anpassade efter dig, vilket ger dig möjlighet att gradvis trappa upp och växa in i din nya roll. Vid varje arbetspass säkerställer vi att det finns en utsedd erfaren kollega som du kan vända dig till för frågor och stöd. I slutet av dina 12 veckor med introduktionsschema görs en bedömning om behov av fortsatt stöd utifrån din individuella utveckling. Resterande del av ditt första år arbetar du självständigt på din vårdenhet. Under denna period har du återkommande mentorstid med en erfaren sjuksköterska som stödjer din professionella utveckling. Parallellt till ditt kliniska arbete deltar du i ett utbildningsprogram tillsammans med andra nyexaminerade sjuksköterskor på SÄS. Utbildningsprogrammet är 15% av din arbetstid, läs mer om innehållet i utbildningsprogrammet här. Efter ett år är du klar med din introduktion och har erhållit relevant kunskap och nödvändiga färdigheter, vilket gör att du kan känna dig trygg i din fortsatta yrkesutövning som sjuksköterska på din vårdenhet. Om tjänsten introduktion på vårdenhet Vill du som sjuksköterska få en trygg och utvecklande start på ditt yrkesliv i en tillsvidaretjänst hos oss på SÄS? Rekryterande vårdenheter Rekrytering till denna tjänst sker löpande och uppdateras kontinuerligt. Läs mer om våra lediga tjänster och ansök här: Neurologi- och strokeavdelning Hos oss får du möjlighet att möta patienter i olika åldersgrupper. Patienterna tillhör vår strokeprocess eller behandlas och utreds för andra neurologiska sjukdomar såsom MS, Parkinson, ALS, hjärntumörer och epilepsi. Patienterna kommer till oss via akutmottagningen eller som direktinläggningar och utredning. Avdelningen har 20 vårdplatser fördelade på tre team. Vi arbetar för en personcentrerad vård och samarbetar nära med andra aktörer på och utanför sjukhuset. I teamet på avdelningen ingår läkare, sjuksköterska, undersköterska, receptarie, dietist, logoped, arbetsterapeut, fysioterapeut och kurator. Vill du veta mer om vår enhet kontakta vårdenhetschef Maria Hammarstrand, tfn 033-616 40 52. Läs mer och ansök om tjänsten här. Sista ansökningsdag för tjänsten är 2026-10-11. Gynekologiavdelning Vi vårdar patienter utifrån både planerade och akuta gynekologiska sjukdomstillstånd, tidigt gravida och nyförlösta kvinnor. På enheten har vi åtta vårdplatser. Då många av våra planerade operationer är dagkirurgiska ingrepp medför detta att patienterna ej behöver vårdas här nattetid i någon större utsträckning. Vi värdesätter bra bemötande till både patienter, närstående och kollegor, ett högt engagemang och ett öga för kvalité. Vill du veta mer om vår enhet kontakta vårdenhetschef Teresa Hjelmäng, tfn 033-616 19 37. Läs mer och ansök om tjänsten här. Sista ansökningsdag för tjänsten är 2026-10-11. Din profil Vi söker dig som är nyexaminerad sjuksköterska med mindre än 4 månaders yrkeserfarenhet inom professionen. Som person är du nyfiken och strävar efter att växa och utvecklas i din yrkesroll. Vi värdesätter ett gott samarbete och din förmåga att skapa goda relationer. Du trivs med att arbeta i en varierande vardag och har förmåga att växla till självständigt arbete i takt med att du blir trygg i arbetsuppgifterna. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt För anställning vid verksamhetsområde kvinna och barn, akutsjukvård, bild- och funktionsmedicin och medicinsk service och psykiatri begär vi utdrag ur belastnings- och misstankeregistret. Vi välkomnar dig till en bra start för ett hållbart yrkesliv hos oss på Södra Älvsborgs sjukhus! Urval och intervjuer sker löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan. SÄS introduktion för nyexaminerade sjuksköterskor Vi har två spår i introduktionen av nyexaminerade sjuksköterskor. Mer fördjupad information om båda spåren finns på vår hemsida: https://sas.vgregion.se/jobb-och-framtid/nyexaminerad-sjukskoterska/ Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/
Bli tekniker inom dykeri på 44.röjdykardivisionen
44.röjdykardivisionen ligger under Fjärde sjöstridsflottiljen och är placerad i vacker miljö i Skredsvik, Uddevalla. Här erbjuds du en arbetsplats som kännetecknas av god förbandsanda, kompetens och samarbete. Vi söker dig som har ett stort tekniskt intresse och en vilja att utvecklas, gärna med egen erfarenhet av dykning. Du behöver inte vara utbildad dyktekniker när du börjar, det viktigaste är att du har rätt motivation och god teknisk förståelse. För rätt person erbjuder vi intern utbildning till dyktekniker och en arbetsmöjlighet där din kompetens utvecklas över tid. 44.röjdykardivisionen Att skapa rörelsefrihet för marina stridskrafter med fokus på kust- och skärgårdsområden samt kring marin infrastruktur är divisionens huvuduppgift. Vi verkar både sjö- och markoperativt samt nationellt och internationellt. Divisionen har stort insatsfokus och här arbetar personal från hela Försvarsmakten, inte bara flottan/marinen, varvid du blir en del av ett kompetent och hjälpsamt arbetslag med stor bredd i sina arbetsuppgifter. Divisionen består av MEODS (Marinens EOD-skola) som utbildar Marinens röjdykare samt ett EOD-kompani. Som dyktekniker på 44.röjdykardivisionen är du placerad på MEODS men stöttar bitvis även divisionens kompani. Du arbetar i ett team med andra dyktekniker men har också mycket kontakt med övrig personal. Huvudsakliga arbetsuppgifter Tjänsten innebär ansvar för det dyktekniska arbetet, förebyggande och avhjälpande underhåll på divisionens dyksystem, tryckkammarsystem och andningsgasdistributionssystem. Du ansvarar för utbildning på dessa system i både handhavande och teknisk förståelse. Tillika deltar i arbetet med framtagandet av ny materiel till röjdykssystemet. Som dyktekniker agerar du remissinstans/expert inom eget kompetensområde gentemot sido- och överordnade förband. Likväl ansvarar du för att hålla kontakter inom dykeriteknik mot industrin. Arbetsuppgifternas fokus är dyktekniskt ansvar men du kan också komma att stödja 44.röjdykardivisionen inom ramen för insatsverksamheten. Du kommer bland annat arbeta med: Ansvarar för avhjälpande underhåll på signaturanpassad röjdykarapparat och lätt dyksystem Genomföra avhjälpande underhåll på dykardräkter Ansvarar för förebyggande och avhjälpande underhåll på förbandets tryckkammaresystem (fasta och mobila) samt förbandets gasförsörjningssystem Ansvarar för gasblandaranläggning och tillverkning av nitrox Ansvarar för uppföljning av årsöversyn av dykmateriel Ansvarar för avvikelsehantering inom dykeritekniska frågor Upprätthålla beredskap som tryckkammareoperatör Beroende på din bakgrund kommer utbildningar ges som breddar din kompetens. Försvarsmakten är under stark tillväxt och arbetsuppgifterna kan komma att utvecklas över tid. Hälsa och personlig utveckling är viktigt i Försvarsmakten och vid 44.röjdykardivisionen finns goda träningsmöjligheter. KRAV Kvalifikationer Specialistofficersexamen, gärna med teknisk inriktning Godkänd hälsoundersökning för sjögående personal Godkänd FM Fyss B-körkort Meriterande Tidigare erfarenhet och kunskap om Försvarsmaktens dyksystem och dykmateriel Tidigare arbetat som servicetekniker Erfarenhet av dykning Erfarenhet av att arbeta i SAP Tryckkammaroperatör Körkort CE Personliga egenskaper För att lyckas i rollen som dyktekniker bör du ha ett kreativt men samtidigt strukturerat angreppssätt, då du planerar med stor noggrannhet men också behöver tänka i nya banor inom ditt ansvarsområde. Du behöver ha god teknisk förståelse och drivkraft samt förmåga att lösa problem. Givet arbetets natur där du kommer att kommunicera med många olika aktörer internt och externt önskar vi se en god social kompetens och samarbetsförmåga. Att arbeta i en tjänst där du växlar mellan låg och hög arbetsbelastning trivs du med. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se). ÖVRIGT Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Skredsvik, Uddevalla Befattning: Militär Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Upplysningar om befattningen Chef MEODS Thein Raffe, mailto:thein.raffe@mil.se Information om rekryteringsprocessen HR-generalist Louise Olsson, louise.olsson@mil.se Fackliga företrädare OFR-O Joakim Pukk, nås via FM växel 0171- 15 70 00 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-10-11. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Fjärde sjöstridsflottiljen är ett insatsförband med uppgift att upprätthålla och utveckla Försvarsmaktens förmåga inom sjöstrid. I fredstid övar flottiljen på sin krigsuppgift, att försvara Sveriges territorium och svenska intressen. Flottiljen övervakar svenskt sjöterritorium, genomför underrättelseinhämtning, röjer minor samt skyddar havsområden, sjövägar och sjöfart. Fjärde sjöstridsflottiljen bidrar löpande med personal till internationella insatser. Flottiljen har sin bas på Berga söder om Stockholm och i Skredsvik vid Gullmarsfjorden på Bohuskusten där Röjdykardivisionen är lokaliserad. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.
Timvikarier till Bemanningsenheten Sydväst, Nordost samt Styrsö
Vill du arbeta med människor? Då har vi jobbet för dig. Vi söker nu timvikarier till vår Bemanningsenhet inom förvaltningen för funktionsstöd, stadsområde Sydväst (Askim, Frölunda, Högsbo, västra Göteborg, Styrsö) och Nordost (Angered, Bergsjön, Gamlestaden, Kortedala). Inom funktionsstöd arbetar du med allt från omvårdnad i hemmet till att stötta personer på deras arbetsplats, i fritidsaktiviteter eller i skapande miljöer som teater och musik. Stödet i vardagen är grunden – men behoven ser olika ut. Oavsett uppdrag är målet alltid detsamma: att stärka människors självständighet och livskvalitet. Vad är en funktionsnedsättning? En funktionsnedsättning är en nedsatt fysisk, psykisk eller intellektuell förmåga. Den kan vara medfödd eller uppstå senare i livet och kan vara synlig eller osynlig. Varje person är unik – med egna förmågor, behov och styrkor – och det är det som gör arbetet både meningsfullt och utvecklande. Våra verksamheter Vi rekryterar till flera verksamheter inom funktionsstöd: - Bostad med särskild service (BmSS) – dygnet runt-verksamhet. - Daglig verksamhet – habiliterande och arbetsinriktade aktiviteter dagtid. - Boendestöd – stöd i brukares hemmiljö, främst dagtid men även kvällar och helger. - Korttidsboende för vuxna – tidsbegränsat stöd och omsorg för vuxna brukare. Placering sker utifrån verksamheternas behov och dina tidigare erfarenheter. Arbetsuppgifter Arbetet varierar beroende på verksamhet, men kan inkludera: - Pedagogiskt stöd i vardagen - Personlig omvårdnad - Matlagning, tvätt och andra vardagliga sysslor - Aktiviteter och socialt stöd - Dokumentation samt läkemedelshantering enligt delegation Utmanande och självskadebeteenden kan förekomma på vissa av våra verksamheter. Timvikariat: Som timvikarie arbetar du vid behov och lägger själv in din tillgänglighet. Arbetstiderna varierar mellan dag, kväll, helg och natt beroende på verksamhet. Kvalifikationer Du som söker tjänst hos oss behöver ha fyllt 18 år, i enlighet med föreskrifterna om minderårigas arbetsmiljö AFS 2023:2 6 kap, 5,6 och 8§ om ensamarbete. Kommunikation är en viktig del av arbetet, vilket kräver att du har godkänt i svenska 1 eller svenska som andraspråk 1. Du som inte uppfyller kvalifikationskraven i svenska 1 eller svenska som andraspråk 1 kan komma att erbjudas att göra ett språktest genom testanvändaren Educateit. Är du utbildad stödassistent, undersköterska eller har en annan utbildning arbetsgivaren bedömer likvärdig alternativt har en pågående utbildning inom vård och omsorg, pedagogiskt eller socialt arbete är det meriterande. Det är också meriterande om du har erfarenhet av arbete inom vård och omsorg, pedagogiskt eller socialt arbete. Vi söker dig som tar ansvar för dina arbetsuppgifter och gruppens arbetsuppgifter. Du tänker på de vi är till för och deras bästa. Du gör ditt bästa för att göra klart alla arbetsuppgifter på rätt sätt och följer upp hur det blev. Du är trevlig och hjälpsam mot andra människor även i en stressig situation. Du visar respekt för alla du träffar på jobbet. Du är inbjudande och positiv. Du jobbar för att brukaren får vad den personen behöver. Du är lugn och trygg i pressade och svåra situationer. Du kan balansera krav som ställs på dig och kan trots tidspress fatta välgrundade beslut. Övrigt Urval och intervjuer påbörjas under ansökningstiden. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterare för hantering av din ansökan. Vid arbete i den enskildes hem: Inför ett eventuellt erbjudande om anställning ska du uppvisa ett oöppnat utdrag ur Polisens belastningsregister. Du ansvarar själv för att beställa utdraget via Polisens webbplats: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/ Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig: - Trygg anställning med goda anställningsvillkor - Heltid med möjlighet till deltid - Introduktion vid nyanställning - Kompetensutveckling - Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden I Förvaltningen för Funktionsstöd arbetar vi med konceptet 3T- ”Tim till tillsvidare”. Målsättningen är att det ska leda till en tillsvidareanställning i förvaltningen för utbildade vikarier, ca 70 % av våra tillsvidareanställda kommer från timvikariat. Bemanningsenheten kan rådgöra kring utbildning och det går att kombinera utbildning med arbete via bemanningsenheten. Vi lotsar även utbildad personal mot verksamheter som har behov. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. Om oss Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor. Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden. Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss! Du är Göteborg
Drifttekniker till Ledningsnät
Beskrivning av tjänst Gillar du variation i arbetet, att samarbeta och vara delaktig i både planerade och händelsestyrda problem? Då är Ledningsnät något för dig. Vi äger och driftar våra egna anläggningar och ingen är bättre på att utföra detta än vi själva. Idag är vi ca 160 personer fördelat på åtta enheter. Ansvaret för avloppsdriften delas av två enheter som jobbar i nära samarbete med varandra. Tillsammans ansvarar de för den operativa driften och underhållet av avloppsrörnätet med tillhörande anläggningar inom Göteborgs stad. Enheten ledningsnät avloppspump huvudsakliga ansvarsområde och arbetsuppgifter är förebyggande och avhjälpande underhåll av pumpar/pumpstationer och avloppsanläggningar för att säkerhetsställa en säker drift av systemet. Vi är idag ett team på 15 kollegor med olika erfarenheter och kompetenser som tillsammans tar oss an de varierande arbetsuppgifter som verksamheten innebär. Här får du ett fritt och omväxlande arbete med stort eget ansvar. Du arbetar praktiskt med drift, underhåll och felsökning och får själv vara med och planera och prioritera ditt arbete utifrån verksamhetens behov. Ena dagen arbetar du med en pumpstation någonstans i Göteborg, en annan i verkstaden och ibland tar arbetet dig med båt ut till våra anläggningar i södra skärgården. Har du ett tekniskt intresse, erfarenhet av exempelvis pumpar, service eller underhåll och tycker om att lösa problem, får du hos oss möjlighet att utveckla din kompetens tillsammans med erfarna kollegor. Arbetsuppgifter Gillar du problemlösning och ett arbete där dagarna kan se väldigt olika ut? Då kan rollen som drifttekniker hos oss vara något för dig. Som drifttekniker arbetar du både självständigt och tillsammans med kollegor med förebyggande och avhjälpande underhåll av våra avloppspumpstationer och tillhörande system. Arbetet omfattar bland annat felsökning, service och till en viss del reparation av avloppspumpar, pumpstationer och lågtrycksavloppsanläggningar samt arbete kopplat till trycksatta delar av avloppsledningsnätet. En stor del av arbetet är planerat underhåll, men verksamheten är händelsestyrd och nya uppdrag och driftstörningar kan uppstå under dagen. Det innebär att du behöver kunna prioritera om, felsöka och hitta praktiska lösningar när situationen kräver det. Arbetet sker på många olika platser inom Göteborg, (inklusive södra skärgården), och kan innebära arbete med bland annat specialfordon och vår arbetsbåt. Du får också möjlighet att bidra med egna idéer och vara delaktig i förbättringar av våra anläggningar och arbetssätt. För att bli framgångsrik i rollen behöver du vara kreativ och samarbetsinriktad. Att jobba i grupp likväl som självständigt är självklart för dig. Arbetsuppgifterna innefattar: Drift och underhåll av pumpstationer. Förebyggande underhåll på våra pumpar. Felsökning och åtgärd av utrustning i fält. Service, felsökning, reparation i egen verkstad. Beredskap ingår i tjänsten. Kvalifikationer Vi söker dig som har Gymnasieutbildning med inriktning mot mekanik, rörnätsdrift, VVS. Motsvarande kompetens kan vara erfarenhet från att ha reparerat / skött systematiskt service/underhåll av VA eller motsvarande utbildning eller erfarenhet av arbetsuppgifter som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. B-körkort Datorvana är ett krav då vi arbetar med ett digitalt drift- och underhållsystem samt med digital ledningskarta Behärskar svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har: Erfarenhet i rollen som drifttekniker och/eller utövat service inom VA och systematiskt service/underhåll samt skötsel och underhåll av avloppspumpstationer. Arbetat med drift och underhåll av pumpstationer Arbetat med VA-banken Erfarenhet av att arbeta med löpande underhåll av VA C-körkort Du är flexibel och lösningsorienterad och kan snabbt anpassa dig när förutsättningarna i driften förändras. Du tar ansvar, fattar självständiga beslut och driver arbetet framåt med fokus på säker och stabil drift. Du samarbetar väl med andra, kommunicerar tydligt och bidrar med idéer och förbättringsförslag. Du är nyfiken, tekniskt intresserad och ser möjligheter att lösa problem på ett effektivt sätt. Tjänsten är säkerhetsklassad och förutsätter godkänd registerkontroll från Säpo. Om oss Kretslopp och vatten är till för göteborgarna. Vi ansvarar för att några av Göteborgs viktigaste samhällstjänster fungerar, alla dygnets timmar, hela året runt. Genom arbetet med vatten, avlopp och avfall bidrar Kretslopp och vatten till att skapa ett kretsloppssamhälle som möjliggör för göteborgarna att leva hållbart. Vår vision är ”Vi gör det lätt att leva hållbart” och vårt jobb är viktigt på riktigt. Göteborg växer som aldrig förr. Vi arbetar med att säkra dricksvattenförsörjningen till staden genom att bygga och underhålla staden under marken. Vi påverkar och planerar för byggandet av ett Göteborg som ska klara morgondagens klimatutmaningar. Vi arbetar även med att se till att det avfall som göteborgarna genererar samlas in och behandlas på rätt sätt. Vi arbetar långsiktigt med göteborgarens medvetenhet och beteende kring kretslopp och användningen av dricksvatten. Vi är en taxefinansierad förvaltning med stor fackkunskap med cirka 600 anställda. Inom organisationen har vi kompetens för att lösa vårt uppdrag – både när vi planerar och utför arbetet. Delar du vår vision och vill veta mer om oss? Besök gärna www.goteborg.se/kretsloppochvatten eller följ oss på Facebook, Linkedin eller Instagram. Övrigt Provanställning kan komma att tillämpas. Tillsvidareanställda på Kretslopp och vatten krigsplaceras inom ramen för förvaltningens roll i totalförsvaret. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.
Utvecklingsledare ekologisk hållbarhet - Vikariat
Beskrivning Stadsfastighetsförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att planera, bygga, hyra in, förvalta och utveckla lokaler och utemiljöer för Göteborgs Stads verksamheter. Varje dag är hundratusentals göteborgare verksamma i förskolor, skolor, vård- och omsorgsboenden och andra lokaler som vi sköter om. Göteborg växer och förändras snabbt. Få städer har den utvecklingspotential som finns här. Planeringen av det framtida Göteborg är ett lagarbete med många inblandade och stadsfastighetsförvaltningen har en central roll i denna utmaning. Vi spelar en aktiv roll i omställningen till ett mer hållbart samhälle, vilket märks i flera av våra spännande och utmanande projekt till exempel byggandet av Sveriges första fossilfria förskola Hoppet och förskolan Friedländers gata där fokus låg på återbruk för att minska klimatpåverkan. Tillsammans med andra förvaltningar i staden skapar vi förutsättningar för en konkurrenskraftig, attraktiv och långsiktigt hållbar stad. Arbetsuppgifter Stadsfastigheters fastighetsavdelning ansvarar för att säkerställa våra fastigheters användbarhet över tid med god teknisk status, hållbarhet och nöjda kunder. Avdelningen ansvarar för att beställa genomförandet av underhålls- och investeringsåtgärder, reparationer och löpande tillsyn och skötsel av förvaltningens utförandeavdelningar. Vi har en strategisk roll inom hela teknik- och hållbarhetsområdet och vi tar fram och följer upp tekniska krav och anvisningar som behövs i drift och byggnation samt leder och samordnar miljöfrågor i förvaltningen. Vi arbetar aktivt med att minska våra utsläpp av växthusgaser och nå målen i Göteborg stads Miljö- och klimatprogram 2021-2030. Vi söker nu en utvecklingsledare ekologisk hållbarhet. Som utvecklingsledare erbjuds du ett självständigt och spännande arbete där du ansvarar för att samordna och stötta förvaltningens strategiska miljöarbete på en förvaltningsövergripande nivå. Din roll blir att driva förvaltningens systematiska miljöarbete och säkerställa att stadsfastigheter bidrar till Göteborg stads miljömål. Du kommer att arbeta nära förvaltningens chefer för att driva arbetet framåt. Dina arbetsuppgifter: Samordna och utveckla miljöområdets verksamhetsplanering på förvaltningsövergripande nivå. Följa upp och återrapportera på utfall vad gäller mål, planer och indikatorer inom området. Ansvara för att leda och samordna arbetet med, samt utveckla, förvaltningens miljöledningssystem, i nära samarbete med miljöutredare och verksamhetsutvecklare. Arbeta med strategiska miljöfrågor i nära samarbete med ledningsgrupp hållbarhet och teknik. Leda strategiska uppdrag och projekt i syfte att stärka den ekologiska hållbarhetsdimensionen, med specifikt fokus under året på klimatanpassning. Vara mottagare och handläggare av remisser. Samordna och skriva tjänsteutlåtande som ska upp till nämnd samt berörda remissinstanser. Stötta förvaltningen i arbetet med att utveckla förvaltningens processer med särskilt fokus på att göra ekologisk hållbarhet en naturlig del av förvaltningens ledningssystem. Initiera, planera och genomföra utbildningar inom ansvarsområdet. Kvalifikationer Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning med miljöinriktning och några års erfarenhet av liknande arbete, gärna i bygg- och fastighetsbranschen. Erfarenhet av att implementera ett miljöledningssystem samt arbete i en politiskt styrd organisation är meriterande. Du har en analytisk förmåga och en förståelse för sammanhang och helhet. Du har också ett eget driv och förmåga att påverka, stötta och engagera andra. Det märks bland annat i att du är lyhörd, flexibel och har en god kommunikativ förmåga i både tal och skrift. Du har ett genuint miljöengagemang och drivs av en vilja att skapa hållbara skolor, förskolor och boenden till göteborgarna. Samtidigt är du strukturerad och har god samarbetsförmåga. Övrigt Vi erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vi arbetar i trevliga lokaler och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Stadsfastigheter arbetar för ett hållbart arbetsliv där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ett rikt liv också utanför arbetet. Vi erbjuder dig ett utvecklings- och innovationsklimat som ger dig goda möjligheter till karriärutveckling. Inom förvaltningen tillämpar vi ett tillitsbaserat ledarskap som grundar sig i den inkluderande arbetsplatsen. Vi strävar efter att ha en jämn fördelning mellan kvinnor och män och en spridning när det gäller ålder på vår förvaltning. Vi vill att vår arbetsplats ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet. Som anställd inom Göteborgs Stad omfattas du av allmän tjänsteplikt, utifrån lagen om totalförsvarsplikt. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Om oss Stadsfastighetsförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att planera, bygga, hyra in, förvalta och utveckla lokaler och utemiljöer för Göteborgs Stads verksamheter. Varje dag är hundratusentals göteborgare verksamma i förskolor, skolor, vård- och omsorgsboenden och andra lokaler som vi sköter om. Gemensamt med stadsmiljöförvaltingen, exploateringsförvaltningen och stadsbyggnadsförvaltningen har vi ett samordnat ansvar för stadsutvecklingen i Göteborgs stad. Detta innebär en delad ansvarsfördelning och roller utifrån skeden: planering; genomförande och förvaltning med mål att bidra till en sammanhållen, effektiv och transparent stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv i staden.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.