Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 1 938 lediga jobb för "Ekonomi" i Sverige
Rensa sökfilterVerksamhetschef till hemtjänsten, Stenhagen
Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna från heltid som norm är personliga assistenter. 1 plats(er). Är du en trygg ledare som får människor att växa? Då vår nuvarande chef går vidare till ett nytt ledaruppdrag inom Uppsala kommun söker vi nu en ny verksamhetschef till Stenhagen som vill göra skillnad för både brukare och medarbetare. Tillsammans med verksamhetschefen för Ekeby arbetar ni nära varandra i det gemensamma uppdraget att fortsätta utveckla framtidens hemtjänst i Uppsala kommun. Ditt uppdrag Som verksamhetschef ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheten med fokus på kvalitet, effektivitet och ständiga förbättringar. Målet är att skapa förutsättningar för en trygg och professionell omsorg samtidigt som du arbetar för god arbetsmiljö och hög trivsel bland medarbetarna. Du har verksamhets-, personal- och budgetansvar för cirka 30 medarbetare. I uppdraget ingår bland annat att: leda, organisera och följa upp den dagliga verksamheten utveckla och stärka medarbetarnas kompetens och engagemang föra en nära dialog med brukare, närstående och samverkansparter driva strategiska frågor och förbättringsarbete ansvara för budget, kvalitet, verksamhetsuppföljning och målarbete Under de senaste åren har verksamheten genomfört en omfattande satsning på kompetens- och kvalitetsutveckling. Som verksamhetschef kommer du att fortsätta driva och vidareutveckla detta arbete tillsammans med dina medarbetare och chefskollegor. Du arbetar i nära samverkan med verksamhetschefen för Ekeby. Tillsammans delar ni lokaler i Flogsta, vilket skapar goda förutsättningar för samarbete, erfarenhetsutbyte och gemensam utveckling. I den dagliga driften har du stöd av planerare och samordnare, och du ingår i en ledningsgrupp som präglas av samarbete, tillit och ett gemensamt ansvarstagande för hela verksamheten. Som stöd i ditt uppdrag finns även specialistfunktioner inom bland annat HR, ekonomi, kommunikation, arbetsmiljö och rehabilitering. Uppsala kommuns hälso- och sjukvårdsorganisation ansvarar för försörjningen av legitimerad personal till verksamheterna. Din bakgrund Vi söker dig som är en erfaren och engagerad chef med förmåga att skapa resultat genom andra. Du har ett genuint intresse för människor och verksamhetsutveckling och drivs av att bygga starka team där medarbetare får möjlighet att växa och lyckas. För tjänsten krävs att du har: gedigen chefserfarenhet erfarenhet av arbete inom vård och omsorg högskoleutbildning om minst 180 hp som arbetsgivaren bedömer relevant, exempelvis socionom, personalvetare, sjuksköterska, arbets- eller fysioterapeut god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift god digital kompetens och vana att arbeta i olika system och program Det är en fördel om du har erfarenhet från äldreomsorg eller hemtjänst och körkort. Som person är du trygg, stabil och tydlig i ditt ledarskap och din omgivning upplever dig som mycket lätt att samarbeta med. Du har förmågan att behålla lugnet även när verksamheten står inför utmaningar eller snabba förändringar. Du skapar förtroende genom att vara närvarande, konsekvent och transparent i ditt agerande. Vi tror också att du har lätt för att skapa delaktighet, uppmuntrar nya idéer och bidrar till ett öppet klimat där vi lär av varandra. Samtidigt har du den struktur och uthållighet som krävs för att driva långsiktiga mål hela vägen fram. Vi erbjuder Hos oss blir du en del av en engagerad ledningsgrupp där samarbete, erfarenhetsutbyte och utveckling står i fokus. Tillsammans arbetar vi för att stärka kvaliteten i hemtjänsten och skapa bästa möjliga förutsättningar för brukare och medarbetare. Utvecklingsmöjligheter för dig som ledare Vård- och omsorgsförvaltningen i Uppsala är en av Sveriges största förvaltningar, vilket ger dig goda möjligheter att utvecklas vidare i ditt ledarskap. Tillsammans med din områdeschef tar du fram en individuell kompetensutvecklingsplan utifrån dina mål och ambitioner. Vi erbjuder bland annat chefscoaching, mentorskap och ett brett utbud av ledarutbildningar. Friskvård Vi erbjuder ett generöst friskvårdsbidrag på 3 000 kronor per år. Trygghet Hos oss får du en trygg och stabil arbetsgivare med ett väl utvecklat chefsstöd och nära tillgång till stöd- och specialistfunktioner när du behöver dem. Har du frågor om tjänsten, välkommen att ringa områdeschef Susanne Andersson, 018-727 6133. Övriga frågor, välkommen att kontakta rekryterare Britt Pedersen, 018-727 6712. Fackliga företrädare: Akademikerförbundet SSR/saco, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34. Fysioterapeuterna, Ewa Larsson, 018-727 72 01. Sveriges arbetsterapeuter, Eva-Carin Lindgren, 018-727 84 93. Vårdförbundet, Kristian Hjertén, 018-677 047. Vision, Karin Lundborg, 018-727 51 52. Ledarna, ledarna@ledarna.se. Kommunal, 010-442 82 02. Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Provanställning kan komma att bli aktuellt. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.
Senior projektledare - Infrateknik och tekniska anläggningar
Välkommen till infrateknikenheten Vill du leda tekniska projekt som får Stockholm att fungera – dygnet runt, året om? Infrateknikenheten består av cirka 18 medarbetare som ansvarar för drift, underhåll och utveckling av tekniska anläggningar i stadens trafik- och ledningstunnlar, öppningsbara broar, rulltrappor, hissar, markvärme, fontäner med mera. En stor del av arbetet handlar om reinvesteringar och modernisering av anläggningarnas tekniska system. Det kan exempelvis vara utbyte av brandlarm, elinstallationer, kamerasystem, belysning och ventilation samt ombyggnad av fontäner och utbyte av hissar och rulltrappor. Vi deltar också i större samverkans- och utvecklingsprojekt, exempelvis ombyggnaden av Liljeholmsbron, förlängningen av Blekholmstunneln och införande av fjärrstyrning i dammanläggningar. Som projektledare får du arbeta med tekniska system där hög tillgänglighet, säkerhet och driftsäkerhet är avgörande för att Stockholm ska fungera. Det är ett uppdrag med tydlig samhällsnytta och stor teknisk variation. Vi erbjuder Spännande och samhällsviktiga tekniska projekt i en av Sveriges mest komplexa stadsmiljöer. Du får möjlighet att följa projekt från tidiga utredningar och förstudier till projektering, upphandling, genomförande och överlämning. Som senior projektledare har du möjlighet att utvecklas genom delaktighet i stora projekt som exempelvis Hagastaden och Slussen. Trafikkontoret är en trygg arbetsplats där vi hjälper och stöttar varandra i det vardagliga arbetet och värnar om den goda arbetsmiljön. Vi har flexibla arbetstider samt möjlighet till växling av semesterdagsstillägg mot extra ledighet. Beroende på arbetsuppgifter och verksamhetsbehovet finns möjlighet att varva kontorsarbete med att arbeta hemifrån ett par dagar i veckan. Arbetsmiljö och hälsa är viktigt för oss. Vi erbjuder friskvårdsersättning, friskvårdstimme och möjlighet att delta i friskvårdsaktiviteter. Arbetsplatsen är centralt belägen i Teknisk nämndhuset på Fleminggatan 4 eller ute på det projekt du arbetar med. Stockholms stad som arbetsgivare: Stockholms stad: Stadsutveckling. Att jobba i Stockholms stad och se gärna den här kortfilmen om vår verksamhet - Trafikkontoret film och läs mer om Trafikkontoret.Stadens förmåner. Din roll Som senior projektledare driver du tekniska projekt inom infrateknikens område och ansvarar för att projekten genomförs inom beslutade ramar och i linje med stadens mål. Du arbetar genom projektens planerings-, projekterings- och genomförandefaser och behöver kunna växla mellan tekniska detaljer, ekonomi och ett strategiskt helhetsperspektiv. Du ansvarar för att skapa framdrift i komplexa projekt där många interna och externa aktörer behöver samverka. I rollen ingår ansvar för projektets tid, ekonomi, kvalitet, riskhantering och uppföljning samt för att rätt kompetens och resurser finns på plats. Projektportfölj och samordning Utöver egna projekt har du en viktig roll i enhetens projektportfölj. Du samordnar projekt internt och externt, identifierar beroenden och resursbehov och bidrar till att rätt kompetenser och resurser tillsätts i rätt skede. Du får därmed både ett operativt ansvar för egna projekt och ett helhetsperspektiv på enhetens samlade projektverksamhet. Exempel på arbetsuppgifter Genomföra utredningar och förstudier i tidiga skeden. Ta fram projektplaner, tidplaner, budgetunderlag och förslag till resurs- och kompetenssättning. Leda projektering och genomförande av tekniska investerings- och reinvesteringsprojekt. Avropa tjänster via ramavtal och medverka i upphandling av projektörer, projektledare och entreprenader enligt LOU. Följa upp tid, ekonomi, kvalitet, risker och leveranser samt hantera avvikelser och ändringar. Förhandla, upprätta och följa upp konsult- och entreprenadavtal. Samordna interna och externa aktörer och säkerställa framdrift i komplexa projekt. Vara Trafikkontorets representant i samverkansprojekt med exempelvis exploateringskontoret och andra interna eller externa aktörer. Din kompetens och erfarenhet För att lyckas i rollen som Senior projektledare krävs det att du har: Civilingenjör/högskoleingenjör inom exempelvis el, automation eller industriteknik, alternativt motsvarande erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Flerårig och aktuell erfarenhet av att självständigt driva komplexa tekniska projekt som senior projektledare, projektansvarig eller motsvarande roll inom infrastruktur, anläggning, industri eller annan komplex teknisk verksamhet. Erfarenhet av resultat-, budget- och uppföljningsansvar i projekt. God kunskap om entreprenadjuridik och branschens regelverk, exempelvis AMA, MER, AB/ABT och ABK, samt erfarenhet av att tillämpa regelverket i praktiken. God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. B-körkort. Det är meriterande om även du har Erfarenhet av tekniska system inom tunnlar, broar, trafikmiljöer eller annan samhällskritisk infrastruktur. Erfarenhet inom el, automation, styr- och övervakningssystem, brand- och säkerhetssystem, ventilation eller andra tekniska installationer. Kunskap om LOU och erfarenhet av offentlig upphandling. Erfarenhet av att förhandla, upprätta och följa upp konsult- och entreprenadavtal. Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation. Erfarenhet av större samverkansprojekt med flera beställar- och intressent organisationer. Som person är du trygg i att fatta beslut och driva frågor framåt även när förutsättningarna förändras. Du skapar struktur i komplexa projekt, är tydlig i din kommunikation och har lätt för att bygga och bibehålla goda relationer. Du kan växla mellan tekniska detaljer och ett övergripande perspektiv och ser samband mellan teknik, ekonomi, tid, risk och verksamhetsnytta. Du är lösningsorienterad och får framdrift genom samverkan, samtidigt som du kan ställa krav när situationen kräver det. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning.
Taktisk inköpare / MRO Sourcing Specialist - Erasteel
Vill du vara med och utveckla framtidens industriella inköp? Vi söker nu en MRO Sourcing Specialist som vill ta en nyckelroll i vår fortsatta utveckling av inköp inom underhåll, reservdelar, förbrukningsmaterial och tekniska tjänster. Rollen är en del av vårt Inköps-team och innebär ett nära samarbete med produktion, underhåll, teknik och andra verksamhetsfunktioner. Du kommer att arbeta både operativt och taktiskt med att säkerställa effektiva inköp, utveckla leverantörsrelationer och skapa långsiktigt värde för verksamheten. Inledningsvis ligger fokus på att stötta vår svenska produktionsverksamhet. På sikt finns möjlighet att ta ett större ansvar för utvecklingen av koncernens arbete inom MRO-sourcing. Dina arbetsuppgifter Som Taktisk inköpare / MRO Sourcing Specialist kommer du bland annat att: Driva sourcing- och upphandlingsaktiviteter inom MRO, reservdelar, förbrukningsmaterial, underhållstjänster och mindre investeringsprojekt. Genomföra RFQ-processer och konkurrensutsättningar utifrån verksamhetens behov. Identifiera, utvärdera och utveckla nya och befintliga leverantörer. Förhandla priser, kommersiella villkor, ledtider och betalningsvillkor. Upprätta och förvalta ramavtal med strategiskt viktiga leverantörer. Planera inköpsbehov och leveranser tillsammans med interna funktioner och leverantörer. Utveckla effektiva leverans- och lagerlösningar för att öka tillgänglighet och leveranssäkerhet. Hantera leverantörsrelaterade frågor och kommersiella eskaleringar. Identifiera möjligheter till kostnadsbesparingar, ökad konkurrens och leverantörskonsolidering. Säkerställa efterlevnad av avtal och godkänd leverantörsbas. Bidra till analys av inköpsdata, spend och relevanta KPI:er. Stötta sourcing- och förhandlingsarbete kopplat till mindre CAPEX- och underhållsprojekt. Om dig Vi söker dig som trivs i en verksamhet i förändring och som motiveras av att skapa resultat tillsammans med andra. Du är självgående, tar initiativ och har förmågan att driva frågor från idé till genomförande i nära samarbete med verksamhetens olika intressenter. Vi vill att du är bekväm med att arbeta i en internationell miljö med många kontaktytor. För att lyckas i rollen tror vi att du är affärsmässig och förtroendeingivande, lösningsorienterad med starkt resultatfokus samt strukturerad och analytisk i ditt arbetssätt. Du är kommunikativ och skicklig på att bygga relationer, samtidigt som du är van att utmana befintliga arbetssätt och driva förbättringar. Vi tror att du har: Akademisk utbildning inom inköp, ekonomi, juridik, IT eller motsvarande erfarenhet. Cirka 3–5 års erfarenhet av inköp, sourcing eller liknande roll. Erfarenhet från industri, tillverkande verksamhet eller teknisk miljö. Erfarenhet av leverantörsförhandlingar och upphandlingar. God förståelse för kommersiella villkor och avtalsarbete. Förmågan att kombinera verksamhetens kortsiktiga behov med långsiktig planering. Ett strukturerat arbetssätt och god analytisk förmåga. Erfarenhet av ERP-system och arbete med inköps- eller spenddata. Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av inköp inom MRO, underhållstjänster, reservdelar eller industriellt förbrukningsmaterial. Vi erbjuder Hos oss får du möjlighet att påverka hur vi utvecklar våra inköpsprocesser och leverantörsrelationer i en internationell industrimiljö. Rollen erbjuder stor variation, många kontaktytor och möjlighet att skapa konkret affärsnytta genom förbättrade avtal, stärkt leveranssäkerhet och kostnadseffektiva lösningar. På Erasteel värdesätter vi teamwork, utveckling och kunskapsdelning. Vi vill att varje medarbetare ska känna sig delaktig och ha möjlighet att växa tillsammans med oss. Övrigt Tjänsten kan vara placerad vid vår produktionsanläggning i Söderfors eller på vårt kontor i Stockholm. Eftersom många av rollens viktigaste kontaktytor finns inom produktionen är regelbunden närvaro på våra produktionsanläggningar en viktig del av arbetssättet, oavsett placeringsort. Vi erbjuder möjlighet till hemarbete i enlighet med företagets nuvarande policy, upp till två dagar per vecka när verksamheten och arbetsuppgifterna tillåter, i samråd med närmaste chef. Har du frågor om tjänsten? Vänligen kontakta rekryterande chef Matthias Langlois på matthias.langlois@erasteel.com Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Låter det här som nästa steg i din karriär? Välkommen med din ansökan och bli en del av vårt team! Om arbetsgivaren - Erasteel Erasteel är en global koncern som bedriver forskning & utveckling samt produktion och försäljning av gasatomiserade pulvermetallurgiska produkter och snabbstål med världen som marknad. Erasteel har flera hundra anställda och 5 industrianläggningar, varav 2 i Sverige, 2 i Frankrike och 1 i Kina. Bolaget är kvalitets- och miljöcertifierat. För mer information om bolaget, besök www.erasteel.com
Enhetschef i delat ledarskap till Onkologikliniken, avd 80
Är du intresserad av ledarskap och teamarbete? Ser du möjligheterna i utveckling och förändring? Vi kan erbjuda dig ett utvecklande arbete på en arbetsplats i förändring där ingen dag är den andra lik? Arbetsuppgifter Som enhetschef i delat ledarskap på Onkologiklinikens avd 80 kommer du att tillsammans med din chefskollega ha delat ansvar för verksamhet, personal och ekonomi. Ni kommer att vara två enhetschefer som i nära samarbete med varandra och tillsammans med medarbetarna arbetar för att utveckla, planera, genomföra, följa upp och strategiskt leda verksamheten framåt mot uppsatta mål. Därmed har du och din chefskollega en viktig uppgift att skapa delaktighet, främja engagemang och tillsammans med medarbetarna bidra till en hälsofrämjande arbetsplats och en framåtsträvande verksamhet. Som enhetschef förväntas du kunna bidra med ett inspirerande och engagerande ledarskap som grundas i omtanke om andra samt en förståelse för helheten. Region Västmanland erbjuder dig som chef stor möjlighet till egen utveckling genom vårt fina chefsprogram. Som ny chef får du en gedigen introduktion och en plan för din utveckling det första året, vi erbjuder även handledning till våra chefer. Du har också god hjälp av våra stödfunktioner inom HR, IT, Kommunikation och Ekonomi. Inom kliniken har du som chef ett nära stöd av dina chefskollegor, utvecklingssjuksköterska, verksamhetsutvecklare och klinisk farmaceut. I rollen är du direkt underställd verksamhetschef. Om arbetsplatsen Onkologikliniken består idag av c:a 130 medarbetare och vården bygger på en helhetssyn av människan vilket innebär att ta hänsyn till fysiska, psykologiska, sociala och existentiella faktorer. Onkologikliniken består av mottagning, dagvårdsavdelning, slutenvårdsvårdavdelning, onkologens rehabenhet, strålbehandling och radiofysik samt vår forskningsenhet. Vi behandlar de flesta cancerdiagnoser, undantaget är personer under 18 år, gynekologiska tumörer och hematologiska maligniteter. Till följd av den snabba utvecklingen inom onkologisk vård och behandling är vi en klinik som ligger i framkant och jobbar utvecklingsorienterat. Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och vi vill att du ska trivas, må bra och utvecklas med oss och därför erbjuder vi dig: Stor möjlighet till egen utveckling hos oss, läs mer hur du kan utveckla ditt ledarskap hos oss här; https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/utveckla-ditt-ledarskap/ Ett strukturerat introduktionsprogram Möjlighet till en plats i handledargrupp för chefer där du får kollegialt stöd av chefskollegor Anställningsförmåner, läs mer om våra förmåner här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/ Kvalifikationer För tjänsten krävs att du är legitimerad sjuksköterska. Har du vidareutbildning inom onkologi eller jämförbara specialiteter är det något vi värdesätter. Vi ser det som positivt att du har erfarenhet av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Det är meriterande om du har erfarenhet av facklig samverkan. Vidare är det önskvärt om du har erfarenhet av arbete inom onkologi och kunskap att hantera och arbeta i personaladministrativa system. För tjänsten krävs goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift. Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna där vi söker efter dig som är intresserad av ledarskap, tar ansvar och drivs av att samarbeta med andra för att tillsammans utveckla verksamheten och nå uppsatta mål. För dig är det viktigt att utveckla team som utmärks av öppenhet, tillit och respekt för varandra. Du är en person som har ett professionellt förhållningssätt, kommunicerar på ett konstruktivt sätt och vågar agera och fatta övervägda beslut. I din roll som ledare har du ett coachande ledarskap som är långsiktigt, transparent och tydligt. Du visar omtanke om andra, inspirerar och uppmuntrar till delaktighet. Du trivs i prestigelöst samarbete med andra. Anställningsvillkor Tillsvidareanställning i grundprofession med tidsbegränsat förordnande 4 år. Heltid. Tillträde efter överenskommelse. Välkommen med din ansökan senast 11 oktober. Intervjuer planeras att genomföras under v. 43 måndag den 19 oktober och torsdag den 22 oktober samt v. 44 tisdag den 27 oktober. I den här rekryteringen tillämpar vi arbetsprov därför kan vi inte erbjuda digitala intervjuer. Bifoga relevanta intyg och betygshandlingar. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Skyddade personuppgifter Om du har skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem eller via e-post. Kontakta istället rekryterande chef eller Rekryteringsstöd mailto:rekrytering@regionvastmanland.se som kan informera om hur du lämnar in din ansökan på ett säkert sätt. (Bifoga inga personuppgifter) Om regionen Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/p/CjPNafuuTgB/ Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster. Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter. Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här. Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar. Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt.
Avtalscontroller och upphandlare till Norra innerstaden
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden. Nu söker vi en avtalscontroller och upphandlare. Välkommen till oss På kvalitetsavdelningens stab är vi tre projektledare, en lokalstrateg och två upphandlare. Kvalitetsavdelningen ansvarar för inköp och upphandling, it-frågor samt säkerhets- och trygghetsarbetet och arbetet med medborgarinflytande och civilsamhällesfrågor. Vi ansvarar även för arkiv, registratur och nämndprocessen. Vi samordnar förvaltningens arbete med planering och uppföljning samt stimulerar innovation och utveckling i verksamheter. Vår avdelning är uppdelad i fem enheter. Vi erbjuder dig Vi erbjuder dig ett spännande arbete med många kontaktytor engagerade kollegor och ett nära samarbete både på enheten och med andra förvaltningar möjlighet att ingå i flera nätverk i staden för erfarenhetsutbyte arbetsplats i öppet kontorslandskap nära Odenplan (huvudsakligen) samt nära Karlaplan friskvårdsbidrag flextid, samt vinter- och sommararbetstid möjlighet till semesterväxling. En hälsning från din framtida chef Maria Härenstam heter jag och är din framtida chef. Jag värnar om en arbetsmiljö där vi ser och lyfter varandra samt ger varandra förutsättningar att utvecklas för att göra ett bra jobb. Jag ger utrymme för eget ansvar och utveckling. Självklart fungerar jag som bollplank och stöd när du behöver det. Din roll I rollen som avtalscontroller och upphandlare innebär dina huvudsakliga arbetsuppgifter att: samordna och medverka i upphandlingar genomföra direktupphandlingar och avrop genom förnyad konkurrensutsättning enligt lagen om offentlig upphandling (LOU) stötta chefer och medarbetare i frågor om avrop, avtal, avtalsuppföljning, inköp och LOU analysera och följa upp inköp, kostnader och avtalstrohet förvalta och utveckla rutiner samt arbetssätt för upphandling, inköp och avtal hålla interna utbildningar och arbeta för en ökad inköpsmognad samt regelefterlevnad. Du arbetar nära en annan upphandlare, på sikt två andra upphandlare. Du ersätter vår kollega som är föräldraledig ditt första år. Därefter fokuserar du mer på att analysera och följa upp avtal och leverantörer, identifiera avvikelser och följa upp åtgärder, utveckla rutiner för och genomföra avtalsuppföljning och leverantörskontroller, samt bidra till arbetet med att förebygga och motverka oegentligheter och välfärdsbrott. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har utbildning inom juridik, ekonomi, upphandling eller inköp från antingen högskola eller yrkeshögskola mycket goda kunskaper om lagen om offentlig upphandling (LOU) arbetat med offentlig upphandling som avtalsuppföljare eller upphandlare, i flera år arbetat självständigt med att genomföra direktupphandlingar och avrop genom förnyad konkurrensutsättning enligt LOU arbetat i upphandlingsverktyg eller upphandlingssystem goda kunskaper i Office-paketet, med fokus på Powerpoint, Excel och Word god förmåga att formulera dig muntligt och skriftligt på svenska. Det är meriterande om du har arbetat i ekonomisystemet Unit4 ERP (Agresso) och i Kommers arbetat med upphandlingsfrågor utifrån ett kategoristyrt arbetssätt arbetat med strukturerad avtalsuppföljning. För att trivas i rollen behöver du vara serviceinriktad och ha en god samarbetsförmåga. Du har ett professionellt sätt och är pedagogisk. För att klara av rollen behöver du kunna driva ditt arbete självständigt och ha initiativförmåga. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt När vi bedömer ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom ansökningarna. Går du vidare i rekryteringsprocessen kan du senare få visa utdrag från Polisens belastningsregister. Här kan du läsa mer om Norra innerstaden kategoristyrt inköpsarbete våra förmåner hur det är att vara en del av Stockholms stad Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Våra lokaler är tillgänglighetsanpassade. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan. Från och med 1 september 2026 ska du inte längre bifoga ett personligt brev när du söker jobb hos oss.
Customer Service Advisor sökes till storbank - Svenska/Finska
Har du flera års erfarenhet av kvalificerad kundrådgivning inom bank, finans eller försäkring? Är du en trygg och lösningsorienterad rådgivare som talar flytande svenska och finska? Då kan detta vara nästa steg i din karriär – en senior och kvalificerad kundnära roll hos en av Nordens största banker väntar! Om tjänsten Perido söker nu en erfaren Customer Service Advisor med flytande kunskaper i svenska och finska till vår kund – en av Nordens största banker med verksamhet i hela regionen. Tjänsten är placerad på bankens kontor strax norr om Stockholm. I rollen som Customer Service Advisor kliver du in i en central och förtroendeingivande funktion. Du blir bankens ansikte utåt och ingår i ett kompetent team där du, utöver att hantera mer komplex kundrådgivning via telefon och e-post, bidrar med din erfarenhet till teamets utveckling. Du vägleder kunder i bankens digitala verktyg samt hanterar fördjupade frågor kring fakturor, transaktioner, komplexa reklamationer, krediter och räntor. Målet är att alltid leverera förstklassig kvalitet och bygga långsiktigt kundförtroende. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Ge avancerad support och fördjupad rådgivning – på både svenska och finska Självständigt hantera och utreda mer komplexa ärenden rörande fakturor, transaktioner, reklamationer, krediter och räntor Stötta och vägleda kunder i bankens digitala tjänster och applikationer Bidra till kontinuerlig processförbättring och agera ett erfaret bollplank till kollegor i teamet Säkerställa hög kvalitet, regelefterlevnad och en sömlös kundupplevelse Dina egenskaper Vi söker dig som är trygg i din yrkesroll och har en god förståelse för bank- och finansbranschen. Du har ett mycket professionellt, affärsmässigt och förtroendeingivande bemötande. Med din tidigare erfarenhet ställs du sällan svarslös och du har förmågan att hantera svårare och mer krävande kundkontakter med lugn och fingertoppskänsla. Som person är du analytisk, noggrann och drivs av kvalitet framför kvantitet. Du har en mycket god systemvana och en förmåga att snabbt sätta dig in i komplexa regelverk och flöden. Du är en prestigelös men drivande lagspelare som gärna delar med dig av din kunskap och bidrar till en positiv och utvecklande arbetsmiljö. Kvalifikationer: Flera års erfarenhet från kundservice/-rådgivning inom bank, finans, kortverksamhet eller försäkring Erfarenhet av att hantera komplexa kundärenden samt vana vid telefon och mejl som primära arbetsverktyg God förståelse för finansiella produkter som krediter, räntor och transaktionsflöden Flytande kunskaper i svenska och finska i både tal och skrift Goda kunskaper i engelska Meriterande: Akademisk examen inom ekonomi eller annat relevant område Erfarenhet från bank, finans eller reglerad verksamhet Erfarenhet av att hantera komplexa ärenden kopplat till kreditkort och lån Omfattning och tillträde Heltid, konsultuppdrag i 6 månader, initialt genom Perido. Därefter möjlighet till förlängning alt. överrekrytering till banken med ambitionen att uppdraget går över i en tillsvidareanställning. Start omgående. Vi hjälper dig till nästa steg i yrkeslivet Vår vision är att alla ska trivas och vara engagerade på jobbet. Hos oss finns en stor variation av uppdrag, där du kan bli anställd direkt hos ett företag eller arbeta som konsult via Perido. Vi är ett av Sveriges största konsultföretag för tjänstemän, vilket ger dig många möjligheter. Som konsult blir du en viktig del av vår organisation och bidrar med din kompetens ute hos våra kunder. Läs mer om oss på Perido: https://perido.se/om-oss/ De flesta frågor eller funderingar kan du hitta svar på under perido.se/vanliga-fragor/. Om du fortfarande inte hittat svaret du söker är du välkommen att kontakta oss på fraga@perido.se. Ange alltid tjänstens referensnummer 35969 i ämnesraden. Vänligen notera att vi endast tar emot ansökningar på vår hemsida och att vi inte har möjlighet att svara på hur du ligger till i processen eller vilket kundföretaget är om det utelämnats ur annonsen.
Upphandlare
Som medarbetare på Domstolsverket bidrar du till ett samhällsviktigt uppdrag att utveckla och stödja hela Sveriges Domstolar som består av ett 80-tal domstolar, myndigheter och nämnder med cirka 7 600 medarbetare. På Domstolsverket arbetar omkring 400 medarbetare där huvudkontoret finns centralt i Jönköping, med lokalkontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Umeå. Hos oss erbjuds du en trygg anställning i en stabil organisation, där tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap är en självklar del av vardagen. Vi strävar efter att vara en jämställd arbetsplats där människor trivs och känner sig sedda. Här får du meningsfulla och utvecklande arbetsuppgifter i en modern och trivsam miljö, och möjligheten att göra skillnad, varje dag. 2 plats(er). Domstolsverkets upphandlingsenhet ansvarar för över 100 upphandlingar och avrop om året. Där igenom är vi med och underlättar vardagen för närmare 7500 medarbetare inom Sveriges Domstolar. Vill du vara med och stötta Sveriges rättsväsende i inköp och upphandling? Är du en engagerad person och lagspelare? Då kan det här vara jobbet för dig! Om rollen Som upphandlare på Domstolsverket genomför du upphandlingar och förnyade konkurrensutsättningar tillsammans med kompetenta beställare som är experter inom sina områden. Du ansvarar för att driva upphandlingsprocessen från behovs- och marknadsanalys till tecknande av avtal. Arbetet omfattar även avtalsuppföljning och ger möjlighet att fördjupa sig inom avtalsförvaltning och strategiskt inköpsarbete. Vidare är du ett stöd för verksamheten i upphandlings- och avtalsfrågor och bidrar tillsammans med dina kollegor till enhetens fortsatta utveckling. Vem är du? Du har akademisk utbildning inom juridik, ekonomi eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant. Erfarenhet av upphandling, inköp, avtalsförvaltning eller närliggande arbetsområden är meriterande. Vi ser gärna att du har erfarenhet av offentlig upphandling, men välkomnar även ansökningar från dig som har rätt förutsättningar och motivation att utvecklas inom området. För att vara framgångsrik i rollen är du initiativtagande, ansvarstagande och har förmåga att självständigt driva ditt arbete framåt. Du tar ansvar för att förbättra arbetssätt och för att vi ska lyckas i våra leveranser. Rollen innebär många kontaktytor och ställer därför krav på tydlig kommunikation och god pedagogisk förmåga. Att samarbeta och bygga långsiktiga relationer med både interna och externa intressenter är en viktig del av arbetet. Vi värdesätter också noggrannhet, analytisk förmåga och ett lösningsorienterat arbetssätt. Vilka är vi? Upphandlingsenheten är en del av Domstolsverkets Ekonomiavdelning och utgörs idag av 10 medarbetare med rollerna upphandlare, e-handelssamordnare och jurist. Vi är ett sammansvetsat team med hög kompetens och har en uppskattad roll i verksamheten. Vi ansvarar för hela upphandlingsprocessen samt bidrar med juridisk sakkunskap inom upphandling och avtalsrätt. Vi arbetar kvalitetsinriktat, målstyrt och har förmånen att arbeta i en mogen inköpsorganisation där beställarna är experter inom sina olika sakområden. I vårt uppdrag ingår även att driva det strategiska inköpsarbetet samt e-handel inom Sveriges Domstolar. För enheten är engagemang, prestigelöshet, kvalitet och samverkan viktigt för att nå goda resultat. Vi lägger även stort värde vid att arbeta i en organisation som gör skillnad och som bidrar till samhällsnyttan med ett objektivt förhållningssätt. Övrigt Det är en till två tillsvidaretjänster som ska tillsättas. Placeringsort är Jönköping. Arbetsprov, personlighets- och förmågetest kan komma att tillämpas. Vi kan komma att tillämpa provanställning. Urval och intervjuer kommer ske löpande. För att bli aktuell för anställningen krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar. Stor vikt kommer läggas vid dina personliga egenskaper. Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller. Några av våra befattningar kräver säkerhetsprövning innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) i förekommande fall kommer att genomföras. Om det är aktuellt för den anställning du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede. Hos oss tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Vill du veta mer om hur vi arbetar med lön och se aktuella löneintervall för olika befattningar, kan du läsa mer på vår externa webbplats: Jobba hos oss – förmåner och villkor – lön. (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/) För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Varmt välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.
Teknisk projektledare inom bioenergi
Är du en erfaren projektledare som trivs i komplexa tekniska projekt och är van att hålla ihop kund, teknik, ekonomi och tidplan? Då kan det här vara ditt nästa jobb. Du behöver inte ha arbetat specifikt med bioenergi tidigare. Din bakgrund kan exempelvis finnas inom industri, elkraft, automation, energi, process eller större tekniska installationer. Viktigast är att du har erfarenhet av att leda komplexa tekniska projekt. Om företaget Jernforsen Energy utvecklar och levererar bioenergianläggningar till kunder inom industri och energisektorn. Sedan starten 1984 har bolaget levererat över 1000 anläggningar världen över och byggt upp en stark kompetens inom teknik, projektering och installation av bioenergianläggningar. Jernforsen utvecklar bioenergianläggningar i storlekar från cirka 4 till 35 MW för produktion av energi baserad på förnybar biomassa. Nu söker vi en projektledare som vill ta ansvar för att driva projekt från kontrakt till färdig anläggning. Rollen innebär ett nära samarbete med kunder, interna teknikteam, leverantörer och entreprenörer där du ansvarar för att projektet levereras enligt plan, budget och tekniska krav. Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Futuria People men du kommer anställas direkt hos kund. Alla frågor kring tjänsten och rekryteringen hänvisas till ansvarig rekryteringskonsult på Futuria. Om tjänsten Som projektledare ansvarar du för att driva och samordna projekt från kontrakt till färdig anläggning. Rollen innebär både tekniskt och kommersiellt ansvar där du är kundens huvudsakliga kontakt genom hela projektet. Du arbetar strukturerat och analytiskt med projektens planering, ekonomi och tekniska frågeställningar och håller ihop interna resurser, leverantörer och entreprenörer. Du följer upp projektens framdrift samt rapporterar status och resultat direkt till VD. Exempel på arbetsuppgifter: • Leda projekt från kontrakt till leverans • Vara kundens huvudsakliga kontakt genom projektets olika faser • Säkerställa att projekt levereras enligt tidsplan, budget och tekniska krav • Samordna interna resurser inom konstruktion, inköp, produktion och service • Koordinera leverantörer, entreprenörer och installationspartners • Följa upp projektens ekonomi och rapportera status till VD • Delta i tekniska genomgångar och projektmöten med kund • Säkerställa att installation och driftsättning sker enligt plan Resor förekommer främst inom Norden. Vi söker dig som • Har flera års erfarenhet av projektledning inom exempelvis industri, elkraft, automation, energi, process eller större tekniska installationer • Har erfarenhet av att driva komplexa projekt där flera tekniska discipliner, leverantörer och entreprenörer behöver samordnas • Har arbetat med projektbudget, kontrakt och tidsplanering • Har teknisk förståelse inom exempelvis mekanik, energi, process eller industriella system • Har erfarenhet av kommersiella frågor, avtal och kontrakt i projekt • Har en relevant högskole- eller universitetsutbildning inom exempelvis teknik, energi, el, automation, maskin eller motsvarande tekniskt område • Talar och skriver svenska och engelska obehindrat • Har en god kommunikations- och samarbetsförmåga • Har möjlighet att resa i tjänsten Meriterande • Erfarenhet från bioenergi, pannsystem eller kraftvärme • Erfarenhet från fjärrvärme, sågverk eller processindustri • Erfarenhet av entreprenadprojekt • Erfarenhet av internationella projekt • Har erfarenhet av att coacha eller stötta andra projektledare Du erbjuds • En självständig roll där du ansvarar för att driva dina projekt från start till leverans • Möjlighet att arbeta nära både teknik och affär i industriprojekt • En stabil verksamhet med lång erfarenhet inom bioenergi • En roll där du har stort inflytande över projektets genomförande Övrig information Start: Enligt överenskommelse Omfattning: Heltid Placering: Företagets kontor i Järnforsen Skicka in din ansökan så snart som möjligt då urval och intervjuer sker löpande. Rekryteringsprocessen hanteras av Futuria People och alla frågor hänvisas till ansvarig rekryteringskonsult. Carolina Hartzell carolina@futuriapeople.se Passar det här in på dig eller känner du någon som skulle passa bättre för jobbet? Tipsa gärna. Futuria är en heltäckande partner inom kompetensförsörjning för företag inom främst industri och teknik. Vi har uppmärksammats med Gasellutmärkelsen 2025 samt utmärkelser och finalistplaceringar vid Recruitment Awards, där vi utsågs till Årets Rekryteringsföretag 2023.
Butikschef - Coop Lysekil
Vill du vara med och skapa framtidens dagligvaruhandel? Trivs du i en roll där du får kombinera ledarskap, affärsmannaskap och utvecklingsarbete? Då kan du vara just den vi söker. Coop Lysekil är en väletablerad och uppskattad butik med bra sortiment och en tydlig ekologisk profil. Våra öppettider är 7-22 alla dagar i veckan för att erbjuda en god tillgänglighet för våra kunder. Butiken har 35 anställda och ett antal extrajobbare. I rollen som Butikschef på Coop har du det övergripande ansvaret för butikens resultat, drift och utveckling. Du leder arbetet i vardagen, coachar medarbetare och skapar en inspirerande butiksmiljö som ger nöjda kunder. Tillsammans med regionchef och ledningsgrupp sätter du mål och driver förbättringar som utvecklar både teamet och butiken. I rollen är du Coops lokala representant och en förebild för våra värderingar, vår vision och vårt medlemslöfte. Som Butikschef är du en närvarande och coachande ledare som skapar engagemang, motivation och en stark prestationskultur. Du arbetar strukturerat med utveckling, arbetsmiljö och trygghet – för både Flödeschefer, Försäljningsledare och övriga Butiksmedarbetare. I ditt arbete ingår att: Leda och utveckla säljchefer inom Varu- och Kundflöden genom PU‑samtal, coachning och uppföljning Förankra mål och visioner och skapa arbetsglädje och engagemang Driva kompetensutveckling och bemanning samt säkerställa rätt person på rätt plats Ansvara för rekrytering, introduktion och rehabilitering Säkerställa efterlevnad av arbetsrätt, avtal, policys och arbetsmiljöriktlinjer Leda butikens säkerhets- och kvalitetsarbete Genomföra och följa upp medarbetarundersökningar Bidra till Coops chefsförsörjningsprocess och identifiera framtida ledare Utöver ditt ledarskap och strategiska ansvar är du också delaktig i den dagliga driften i butiken. Du bidrar till att skapa en välkomnande och inspirerande miljö. Du ger förstklassig service, arbetar i kassan vid behov och hjälper till med teamplock, varupåfyllning och frontning så att butiken alltid ser inbjudande ut. Du ansvarar också för skyltning, etikettsvård och att hålla både butik och närområde rena och trivsamma. När reklamationer eller kundklagomål uppstår hanterar du dem på ett professionellt och lösningsfokuserat sätt. Vi söker dig som… …har ett varmt hjärta för människor och ett skarpt öga för affären. Du är en ledare som får andra att växa, och du trivs med att arbeta både strategiskt och operativt i butikens alla delar. Som person är du affärsmässig och resultatinriktad, kundfokuserad och serviceinriktad. Du är en naturlig ledare som skapar förtroende, är strukturerad, kommunikativ och lösningsorienterad samt en lagspelare som tycker om att se både människor och verksamhet växa. Du trivs och arbetar som bäst när tempot är högt. Butiken är en säsongsbutik och har hög kompetens när det gäller färskvaror. Hos oss får du... ...en utvecklande roll med helhetsansvar och en stor möjlighet att påverka butikens riktning och resultat. Du får stöd av ett starkt nätverk av kollegor och centrala stödfunktioner. På Coop får du en arbetsplats som tar hållbarhet på allvar – för både människor och miljö samt ger dig och din karriär goda utvecklingsmöjligheter. Tjänsten är en heltidsanställning på 40 h/v. Vi tillämpar provanställning. Arbetstiderna är förlagda på dagtid, kvällar och helger. Tillträde sker enligt överenskommelse. Rekrytering sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas redan innan sista ansökningsdag. Utbildning Gymnasieutbildning är ett krav. Eftergymnasial utbildning inom tex ekonomi eller annat relevant område är starkt meriterande Ledarutbildning är starkt meriterande Erfarenhet/kompetens Tjänsten kräver erfarenhet och kompetens inom detaljhandel avseende försäljning och gärna inom ledarskap Dokumenterad mycket god erfarenhet av att leda personal Dokumenterad goda resultat i verksamhet med eget resultatansvar Dokumenterad erfarenhet av att leda förändrings- och förbättringsarbete Datavana vad gäller Office-paketet Goda kunskaper i svenska språket, i både tal och skrift, är ett krav Tidigare erfarenhet av schemaläggning är meriterande Tidigare erfarenhet av arbetsrätt/arbetsmiljö är meriterande Tempot i butiken kommer bitvis att vara mycket högt, varför stresstålighet och planeringsförmåga är viktiga egenskaper. Vi söker dig som med smittande glädje och positiv anda skapar inspirerande arbetskultur. Där dina medarbetare känner sig sedda och delaktiga i det gemensamma arbetet i butiken. Du vågar tänka annorlunda och testa nya lösningar samt har lätt för att få med dig andra mot samma mål. Vill du veta mer angående tjänsten kontakta Regionchef Jessica Modini mejl: jessica.modini@coopvast.se Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Välkommen med din ansökan tillsammans med personli
Produktionschef till Gruvbygg
Vill du leda en verksamhet som bygger framtidens gruva? Nu söker vi en Produktionschef som vill utveckla både människor och verksamhet i en roll med stort ansvar och många kontaktytor. Den hållbara omställningen börjar med oss Vi står inför vår största utmaning hittills – att se till att Sverige och Europa har det som krävs för att ställa om. Så att vi kan leva det liv vi vill, nu och imorgon. På samma sätt som vi vill förbättra framtiden, vill vi utveckla alla som är med oss på resan, personligt och professionellt. Vill du vara med och lägga grunden för det liv vi lever och som bygger världen omkring oss? Din roll Som Produktionschef för Gruvbygg SGI leder du en verksamhet med 14 engagerade medarbetare som genomför både stora och små bygguppdrag under jord. Du ansvarar för att leda verksamheten i linje med LKAB:s mål och skapa förutsättningar för ett säkert, effektivt och hållbart arbete. Rollen innebär ett nära samarbete med interna kunder, leverantörer och andra intressenter där du bidrar till verksamhetens fortsatta utveckling. Du kommer bland annat att: Leda, coacha och utveckla medarbetare och arbetsgrupper Ansvara för arbetsmiljö, ekonomi, personal och verksamhetsresultat Säkerställa att verksamheten bedrivs enligt uppsatta mål och budget Ansvara för planering, inköp och investeringar inom verksamhetsområdet Driva utveckling och förbättring av arbetssätt och processer Samverka med interna kunder, leverantörer och andra samarbetspartners Du får en central roll i verksamheten där du skapar rätt förutsättningar för teamet att lyckas samtidigt som du bidrar till utvecklingen av gruvans byggverksamhet. Det här har du med dig Vi söker dig som är en trygg ledare som trivs med att arbeta genom andra och skapa engagemang i gruppen. Du är strukturerad och arbetar metodiskt för att planera, prioritera och följa upp verksamheten. Med en god analytisk förmåga fattar du välgrundade beslut och ser möjligheter till förbättring. Du är kommunikativ och samarbetsorienterad, bygger goda relationer och trivs i en roll med många kontaktytor. Samtidigt är du målmedveten och drivs av att utveckla både människor och verksamhet. Utöver detta har du även: Gymnasieutbildning Goda kunskaper i svenska i tal och skrift B-körkort Erfarenhet av ledarskap eller arbetsledning Det är meriterande men inte ett krav om du har: Erfarenhet från byggsektorn eller liknande verksamhet Gymnasie- eller eftergymnasial utbildning inom bygg eller teknik Utbildning inom chefskap eller ledarskap Erfarenhet av budget- och verksamhetsuppföljning Varmt välkommen med din ansökan! Vi strävar efter en rättvis och objektiv rekryteringsprocess. Därför ber vi vanligtvis inte om personliga brev. I stället ber vi dig att svara på frågor relaterat till den specifika tjänsten du söker. Dina svar hjälper oss att förstå din kompetens och erfarenhet, så ta dig tid att svara så tydligt och utförligt som möjligt. Ansökningar behandlas löpande, så vänta inte med din ansökan. Start: Enligt överenskommelse. Plats: Malmberget, under jord. Omfattning: Heltid, dagtid under jord. Kontakt: För mer information vänligen kontakta rekryterande chef Jan Malmelöv, jan.malmelov@lkab.com, 0970-764 68. Fackliga kontakter Malmberget/Luleå: Unionen Södra Katarina Paganus, 0970-762 98 SACO-klubben Södra – Annika Taavoniku, 0970-795 32 Ledarna Södra – Johanna Dahlin, 010-144 50 16 LKAB är en internationell gruv- och mineralkoncern med norra Sverige som bas och hela världen som arbetsplats. Vileder vägen mot koldioxidfri produktion och vi gör det tillsammans – i en öppen, varm och säker arbetsmiljö medteknologi och utveckling i fokus. Vi välkomnar utmaningar, innovativa idéer och initiativförmåga, alltid medjämställdhet och mångfald i fokus.
Byggprojektledare till Mälarporten
1 plats(er). Vill du vara en del av Sveriges mest spännande stadsutvecklingsprojekt och forma framtidens Västerås? Mälarporten är en långsiktig satsning som omfattar utvecklingen av området kring Mälaren, resecentrum och den centrala staden. Du får ett samhällsviktigt uppdrag med möjlighet att bidra till att skapa attraktiva miljöer för framtida generationer! Dina arbetsuppgifter Mälarporten är ett omfattande utvecklingsområde mitt i hjärtat av Västerås där projektet ska knyta samman stadskärnan, resecentrum och Mälaren genom utveckling av nya gator, parker, torg, bostäder och verksamheter. Det gamla industriområdet Mälarporten blir en ny, levande stadsdel med hållbarhet, nytänkande och innovation i fokus. Västerås nya resecentrum blir en naturlig brygga mellan city, Mälaren och områden som ligger nära intill. Läs gärna mer om Mälarporten här: Mälarporten - Västerås (https://www.vasteras.se/malarporten) Som byggprojektledare företräder du beställaren i komplexa stadsutvecklingsprojekt och ansvarar för att strategiskt planera och samordna genomförandet av stadens investeringar inom Mälarporten. Du ansvarar för etappindelning i projekterings- och entreprenadområden samt samordnar produktions- och genomförandeplaneringen. Du leder och samordnar projektering och genomförande av gator, parker och torg. Genom att analysera och utveckla lämpliga utbyggnadsordningar utifrån projektets beroenden och mål säkerställer du ett helhetsperspektiv för områdets funktioner och tekniska system. Rollen omfattar samordning av flera parallella utbyggnadsprojekt där offentlig infrastruktur, exploatering och byggnation behöver planeras och genomföras i rätt ordning över tid. Du ansvarar även för att skapa en sammanhållen utformning av gator, torg och parker med avseende på möblering, gestaltning, funktion och tekniska lösningar. I ett nära samarbete med stadens tekniska förvaltning och driftorganisation, säkerställer du att stadens krav och långsiktiga förvaltningsperspektiv beaktas i planering, projektering och genomförande. Du ansvarar för projektens ekonomi, tidplan, kvalitet och riskhantering i nära samarbete med projektledare exploatering samt övriga projektmedlemmar. Du samordnar kommunens arbeten med privata exploatörer, fastighetsägare och ledningsägare. Genom hela projekten säkerställer du att arbetet håller hög kvalitet och bedrivs i linje med Västerås stads mål och ambitioner för en hållbar stadsutveckling. Din kompetens Du är en senior projekt- och projekteringsledare inom samhällsbyggnad och anläggning med gedigen erfarenhet av stadsutvecklings- och anläggningsprojekt i omvandlingsområden där befintliga miljöer utvecklats för nya ändamål. Du har dokumenterad erfarenhet av att företräda beställaren i samhällsbyggnads- eller anläggningsprojekt, och har ansvarat för projektens ekonomi, tidplan, kvalitet och riskhantering. Du har flerårig erfarenhet av projekteringsledning med samordning mellan kommun, fastighetsägare, exploatörer, konsulter samt kommande anläggnings- och byggprojekt, samt av att samordna projektering och byggnation i samverkan mellan kommun, exploatörer, fastighetsägare, konsulter och entreprenörer. Du har erfarenhet av att projektera, upphandla, leda och genomföra både utförandeentreprenader och totalentreprenader. Om du har erfarenhet från kommunal, regional eller statlig verksamhet, större stadsutvecklingsprojekt, projektering i tidiga skeden, samverkan med Trafikverket eller geotekniska frågor är det positivt. I grunden har du en högskoleutbildning med inriktning mot samhällsbyggnad, exempelvis en civilingenjörsexamen eller liknande. Rollen kräver B-körkort. Som person arbetar strukturerat med förmågan att planera, prioritera och driva projekt framåt mot uppsatta mål. När förutsättningarna förändras ser du möjligheter och behåller fokus även när projekten är utmanande. Du kommunicerar tydligt och lyhört, gör välgrundade avvägningar och skapar goda relationer som bidrar till ett välfungerande samarbete. Vi erbjuder Mälarporten är en unik möjlighet att bygga ihop stadskärnan med resecentrum och Mälaren. Här utvecklas nya bostäder, arbetsplatser, gator, parker och torg i ett område med stor potential att bli en självklar del av Västerås framtida stadskärna. Det är ett komplext och långsiktigt stadsutvecklingsprojekt med höga ambitioner inom stadsbyggnad, hållbarhet och kvalitet, där många aktörer och intressen behöver samspela. Du får ett samhällsviktigt uppdrag med stor möjlighet att påverka Västerås utveckling och bidra till attraktiva och hållbara stadsmiljöer för framtiden. Du blir en del av en erfaren och engagerad organisation med bred kompetens inom stadsutveckling. Här finns ett nära samarbete mellan olika professioner, ett stort driv och en öppen kultur där vi tillsammans arbetar för att hitta de bästa lösningarna! Vi tror på tillit och frihet under ansvar. Det innebär att du själv planerar din arbetsdag, har flextid och möjligheten att viss del av tiden arbeta på distans Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb. Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär) Varmt välkommen med din ansökan! Övrig information I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Chef med kund- och försäljningsansvar för konsultuppdrag i Stockholm
Fasticon är marknadsledande specialister på kompetensförsörjning inom fastighetsrelaterade kompetenser. Vi kombinerar gedigen expertis med djup förståelse för ledarskapsutmaningar och är engagerade i att rekrytera och hyra ut kvalificerade yrkesverksamma. Våra kunder finns över hela Sverige och vi utgår från Stockholm, Göteborg och Malmö. Chef med kund- och försäljningsansvar för konsultuppdrag i Stockholm Är du en erfaren ledare med god erfarenhet av förvaltningsavtal, AFF och att leda samt driva försäljningsarbete och utveckla kundberarbetning? - Då är detta kanske något för dig! För kunds räkning söker vi nu en chef med kund- och försäljningsansvar med start omgående, men senast början av november. Uppdraget beräknas pågå i ca 1,5 år på 100 %. Du utgår från kundens kontor som är placerat söder om Stockholms innerstad. Om tjänsten I uppdraget är du chef för 5 kundansvariga och spelar en nyckelroll i marknadsområdets ledningsgrupp. Rollen är både operativ och strategisk där du driver arbetet med att utveckla kundstocken och affären. Du arbetar tillsammans med hela marknadsområdet för att stärka och vidareutveckla befintliga kundrelationer och utveckla affären utifrån kunders behov. Dina arbetsuppgifter består främst av följande: Leda och utveckla ett team om 5 kundansvariga medarbetare. I nära samarbete med kundansvariga, leveranschefer och övriga delar av verksamheten ansvarar du för att öka kundnöjdheten och säkerställa god lönsamhet i uppdragen. Skapa förutsättningar för att kunderna ska välja att stanna kvar hos företaget. Analysera kundstock, avtal och relevanta nyckeltal som grund för ett strukturerat arbete med kundbearbetning och kundvård. Utveckla avtalsaffären med befintliga kunder, identifiera potentialer och skapa merförsäljning. Tillsammans med teamet driva sälj- och kundaktiviteter såsom mässor, kundevent och riktade säljinsatser. Ingå i marknadsområdets ledningsgrupp och bidra till den strategiska utvecklingen. Kvalifikationer Akademisk utbildning inom ekonomi, marknadsföring, fastighet eller annat relevant område. Gedigen erfarenhet av personalansvar. God erfarenhet av att leda tjänsteförsäljning inom fastighet. God erfarenhet av förvaltningsavtal och kunskap inom AFF. Dokumenterad erfarenhet av att genom ledarskap driva försäljningsarbete, utveckla kundbearbetning och skapa resultat. Van att använda analys och insikter för att planera, prioritera och följa upp strukturerade sälj- och kundaktiviteter. God kommunikationsförmåga i både tal och skrift. Erfarenhet från fastighetsbranschen i liknande roll. Meriterande är erfarenhet från arbete med bostadsrättsföreningar. Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För att trivas i rollen ser vi att du är affärs- och kundorienterad, lyhörd och ansvarstagande. Du drivs av att utveckla kunder och affärer och har lätt för att se nya möjligheter. Du är trygg i ditt ledarskap och har förmågan att entusiasmera och engagera andra. Du skapar förtroende, bygger starka relationer och får med dig både kunder och kollegor. Du har ett starkt affärsmannaskap och förmågan att både tänka strategiskt och agera operativt. Välj själv - Egenföretagare eller anställd konsult Ditt uppdrag sker ute hos kundföretaget, men du väljer om du vill arbeta som underkonsult med eget bolag eller vara konsult direkt anställd av Fasticon. Som anställd konsult omfattas du av kollektivavtal, försäkring och tjänstepension. Ansök idag! Våra konsultprocesser går riktigt fort! Vi går igenom ansökningar löpande och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdatum. Tveka därför inte, skicka in din ansökan idag! Vid frågor om rollen eller konsultprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef: Zara Elenmo på zara.elenmo@fasticon.se (mailto:zara.elenmo@fasticon.se) Om Fasticon Fasticon är marknadsledande specialister på kompetensförsörjning inom fastighetsrelaterade kompetenser. Vi kombinerar skarp expertis med en djup förståelse för ledarskapsutmaningar, engagerade i att rekrytera och hyra ut yrkesverksamma som bidrar till din organisations långsiktiga framgång. Våra kunder finns över hela Sverige och vi utgår från Stockholm, Göteborg och Malmö. Läs mer på www.fasticon.se (https://www.fasticon.se) och sök lediga jobb på www.fasticon.se/lediga-jobb (https://www.fasticon.se/lediga-jobb).
Projektekonom
Som medarbetare på Domstolsverket bidrar du till ett samhällsviktigt uppdrag att utveckla och stödja hela Sveriges Domstolar som består av ett 80-tal domstolar, myndigheter och nämnder med cirka 7 600 medarbetare. På Domstolsverket arbetar omkring 400 medarbetare där huvudkontoret finns centralt i Jönköping, med lokalkontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Umeå. Hos oss erbjuds du en trygg anställning i en stabil organisation, där tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap är en självklar del av vardagen. Vi strävar efter att vara en jämställd arbetsplats där människor trivs och känner sig sedda. Här får du meningsfulla och utvecklande arbetsuppgifter i en modern och trivsam miljö, och möjligheten att göra skillnad, varje dag. 1 plats(er). Vill du arbeta med ekonomi i en internationell kontext? Domstolsverkets enhet för internationella relationer söker nu en projektekonom till en intressant roll med stor variation. Vad innebär arbetet? I rollen som projektekonom med vissa administrativa uppgifter inom den internationella verksamheten kommer du arbeta tillsammans med en liten grupp kollegor som ansvarar för att planera, driva och utveckla Sveriges Domstolars internationella verksamhet. Du kommer framför allt arbeta med ekonomiadministration och administrativa frågor inom våra internationella utvecklingssamarbetsprojekt, vårt fredsfrämjande arbete och vår enhetsbudget. Du kommer bland annat få arbeta med att ta fram förslag till projektbudgetar (i Excel), rapporter för ekonomisk uppföljning och budgetavstämning, underlag för ekonomisk rapportering vid årsbokslut och revision (från Agresso/Unit 4). Du kommer även att delta i arbete med rapportering av internationellt bistånd till utomstående aktörer (t.ex. OpenAid). Arbetet innefattar även deltagande i myndighetsgemensamma nätverk rörande ekonomi. Vi behöver även din hjälp med vissa administrativa göromål, såsom att bistå vid publicering av enhetens texter på webben, kontrollera fakturor och reseräkningar, administrera ersättning samt boka resor och logi till olika aktörer. Vem är du? Du har gymnasiekompetens, gärna med ekonomisk inriktning. Om du har en högre utbildning i ekonomi och bokföring så är detta meriterande. Du har tidigare erfarenhet av ekonomiadministrativt arbete, ekonomisk redovisning och bokföring, inklusive bokslutsarbete. Erfarenheten får gärna härröra från arbete inom Sveriges Domstolar eller annan statlig myndighet. Du är också en kunnig och säker användare av mjukvaran Excel. Du bör kunna formulera dig väl och diplomatiskt på svenska och engelska, både i tal och skrift. Det är också värdefullt om du har goda kunskaper om Sveriges Domstolars organisation och verksamhet samt om rättskedjan i övrigt. Som person är du kvalitetsmedveten och noggrann och tar ansvar för att leverera med god kvalitet. Du kan arbeta självständigt och har en god förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Vi värdesätter om du är lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande och har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra. Du bör också vara flexibel och kunna växla mellan olika arbetsuppgifter. Eftersom verksamheten inrymmer ett stort mått av lagarbete bör du ha en god samarbetsförmåga, gärna parad med en öppen och positiv anda. Om oss Enheten för internationella relationer ingår i Rättsavdelningen. Här är arbetsglädje, engagemang, tillit och ansvarstagande viktiga ledord. Arbetet präglas av en hög grad av delegation och mycket eget ansvar för medarbetarna. Övrigt Detta är en tillsvidareanställning. Domstolsverket tillämpar provanställning. Placeringsort är Jönköping. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Vi tillämpar ett löpande urval, vilket innebär att kandidater kan komma att kallas till intervju före ansökningstidens utgång. För att bli aktuell för anställningen krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar. Stor vikt kommer läggas vid dina personliga egenskaper. Hos oss tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Vill du veta mer om hur vi arbetar med lön och se aktuella löneintervall för olika befattningar, kan du läsa mer på vår externa webbplats: Jobba hos oss – förmåner och villkor – lön. (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/) Några av våra befattningar kräver säkerhetsprövning innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) i förekommande fall kommer att genomföras. Om det är aktuellt för den anställning du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede. Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller. För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.
Sales Manager
Vill du omge dig med hängivna, engagerade och kompetenta kollegor där starka prestationer och resultatfokus alltid kombineras med skratt, omtanke och glimten i ögat? Är du en trygg och empatisk ledare – som i alla lägen har fokus på bästa möjliga kundupplevelse? Brinner du för att utveckla team och lockas av att arbeta för ett marknadsledande företag som erbjuder nya innovativa lösningar med fokus på hållbarhet och teknik i framkant? Om ”ja!” – läs vidare och vi hoppas få se din ansökan till en fantastiskt rolig och utvecklande roll som Försäljningschef inom Fagerhult Belysning Sverige. I rollen som Försäljningschef får du en nyckelposition i Fagerhults svenska organisation med ansvaret att leda och vidareutveckla försäljningsarbetet på nationell nivå. Viktiga ledord för dig i ditt arbete kommer vara kundvärde, kommersiell excellens och värdebaserad försäljning. Det innebär att en central del av ditt ansvar kommer ligga på att förstärka struktur, riktning och genomförandekraft i säljorganisationen. Du leder fem direktrapporterande medarbetare samt har ett övergripande ansvar för en organisation om cirka 40 medarbetare. Rollen innebär ett nära samarbete med Country manager, som du rapporterar till, regionschefer i säljorganisationen samt dina kollegor i ledningsgruppen för att säkerställa en enhetlig och effektiv kommersiell process genom hela Fagerhults svenska säljorganisation. En viktig del av uppdraget handlar om att skapa tydliga arbetssätt kring säljstyrning, säljuppföljning och CRM. Du driver förändringsinitiativ, skapar förutsättningar för att utveckla teamens kompetens och säkerställer att organisationen är rustad för framtidens krav inom digitalisering, värdebaserad försäljning och kundupplevelse. Rollen kombinerar strategiskt arbete med operativ närvaro, vilket innebär att du behöver trivas med att både sätta riktning och samtidigt vara delaktig i genomförandet. Du blir en viktig kulturbärare och ledare i linje med Fagerhults tydliga fokus på People First och medarbetarutveckling. Vi söker dig som är en trygg ledare inom försäljning med erfarenhet av att utveckla människor, organisationer och affärer. Du har sannolikt arbetat som försäljningschef, försäljningsdirektör, affärsområdeschef eller i en annan ledande kommersiell roll där du haft ansvar för både strategi, förändringsarbete och resultat. Du är van att skapa struktur och tydlighet i försäljningsarbetet samt har erfarenhet av att utveckla en säljorganisation inom olika arbetssätt relaterade till försäljning, t ex säljmetodik, säljprocesser eller pipeline-management. För att lyckas i rollen ser vi också att du har tidigare erfarenhet av att arbeta datadrivet med försäljning. Vi tror att en av dina drivkrafter är att utveckla individer och du har förmågan att få människor att både förstå och vilja följa en ny riktning. Som person är du affärsmässig, lyhörd och relationsskapande med ett genuint intresse för ledarskap. Du beskrivs som en ledare som skapar engagemang, målfokus och arbetsglädje omkring dig. Samtidigt har du integriteten och tydligheten som krävs för att fatta beslut, följa upp resultat och skapa ansvarstagande i organisationen. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska och har eftergymnasial utbildning inom exempelvis försäljning, ekonomi eller ledarskap. Vi erbjuder dig en väldigt spännande roll på Fagerhult som är ett av Europas ledande belysningsföretag och ett starkt internationellt varumärke med innovation, hållbarhet och kundvärde i fokus. Här får du möjlighet att påverka utvecklingen av en organisation med höga ambitioner, stark marknadsposition och en kultur där människor och långsiktighet står i centrum. Du erbjuds en ledarroll med stort mandat, engagerade kollegor och möjligheten att vara med och forma framtidens försäljningsorganisation i ett företag som kombinerar teknik, hållbarhet och affärsutveckling på ett unikt sätt. Fagerhult är ett företag som kommer bidra till din egen utveckling både genom att du kommer vara omgiven av många duktiga kollegor som du kan lära av – och som stor koncern kan företaget erbjuda intressanta karriärvägar om du själv har ambitioner. Är du den vi söker? Sänd in din ansökan via länken nedan. Urval sker löpande. Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta Julia Gäreskog på Made for Sales. Vi ser fram emot att höra från dig! Om Fagerhult Fagerhult är ett av Europas ledande belysningsföretag med över 4 700 medarbetare i 28 länder. Vi utvecklar, tillverkar och marknadsför innovativa och energieffektiva belysningslösningar för professionella inomhus- och utomhusmiljöer. Ett brett utbud av produkter och lösningar som utvecklas med kunskap och insikt om ljusets positiva inverkan på människan i olika miljöer. Fagerhults portfölj av tretton varumärken har samtliga starka positioner på sina respektive hemmamarknader. De har en central roll i tillväxtstrategin för att nå en större marknadstäckning och öka våra marknadsandelar.
Områdescontroller till grundskoleförvaltningens måltidsverksamhet
Trivs du i en roll där du får vara det centrala navet som ger strategiskt ledningsstöd och håller ihop strukturer och processer? Nu söker vi dig som vill arbeta som områdescontroller hos oss på grundskoleförvaltningen. Beskrivning Göteborgs Stads grundskoleförvaltning arbetar för varje elevs rätt till en likvärdig utbildning. Skolmåltiden är en viktig del av elevernas lärandemiljö och skoldag. I måltidsverksamheten serverar vi varje dag tiotusentals goda, näringsriktiga och hållbara skolluncher – ett uppdrag som täcker alla grundskolor i Göteborgs Stad. Vårt mål är att erbjuda en likvärdig måltidsservice med fokus på högt ekologiskt innehåll, minskat matsvinn och hållbara råvaror utifrån stadens miljö- och klimatprogram. Genom nära samarbete med skolledning och övriga servicefunktioner skapar vi en trygg och trivsam måltidsmiljö. Tillsammans med lokalvård och vaktmästeri ingår måltidsverksamheten i förvaltningens interna service – tillsammans för att alla ska lyckas. Arbetsuppgifter Som områdescontroller har du en central roll och arbetar för att hålla samman måltidsprocessen och se till att utvecklingen drivs i linje med förvaltningens och stadens övergripande mål. Rollen som områdescontroller är ny för måltidsverksamheten och du får därför en unik möjlighet att vara med och forma och bygga upp rollen. Du arbetar i ett mycket nära samarbete med verksamhetschef och verksamhetsutvecklare för att driva måltidsverksamheten strategiskt och omsätta beslut i praktisk handling. Du rör dig fritt i beröringspunkterna där måltidsverksamheten möter lokalvård och vaktmästeri. I denna tjänst ligger fokus på verksamhetsutveckling snarare än ekonomisk controlling. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att: Tillsammans med verksamhetschef och enhetschefer ansvara för ledning, styrning, samordning och utveckling av verksamheternas processer. Tillsammans med verksamhetschef leda och planera ledningsgrupper i syfte att säkra en tydlig och transparant styrkedja. Samordna verksamhetens rapportering till övergripande ledningsgrupper inom förvaltning samt nämnd. Samordna och följa upp mål, kvalitet och resultat inom verksamheten. Följa upp serviceavtal och överenskommelser med stadens övriga förvaltningar. Vara en drivande part i verksamhetens riktade uppdrag av cuper och andra evenemang där de interna servicefunktionerna samverkar. Vi erbjuder dig: En nyckelroll där du får stor möjlighet att sätta din egen prägel på uppdraget och utveckla nya arbetssätt. En varierande vardag och ett nära samarbete med förvaltningens ledning och engagerade kollegor. En meningsfull arbetsplats där ditt arbete bidrar direkt till elevernas skoldag och hållbarhetsmålen i Göteborg. Kvalifikationer Krav Högskoleexamen (180 hp) inom offentlig förvaltning, ekonomi, juridik, personal, pedagogik eller annat område som är relevant för tjänsten. Erfarenhet av liknande strategiskt arbete, så som verksamhetsplanering, uppföljning och analys. Erfarenhet av att driva och leda utvecklingsarbete, projekt och processer samt strategiskt arbete. Erfarenhet och kunskap av att självständigt ta fram utredningar och rapporter, göra analyser och arbeta processorienterat. Meriterande Erfarenhet av arbete med hållbarhetsfrågor och intern service som en möjliggörande funktion i offentlig förvaltning. Har genomgått utbildning inom ledarskap och/eller projekt-/processledning. Erfarenhet från projekt- eller samordningsansvar kring evenemang, cuper eller lägerverksamhet. Personliga kompetenser Som områdescontroller har du förmåga att fatta egna beslut inom ramen för ditt uppdrag samt driver ditt arbete framåt. Genom att se ditt arbete som en del i ett större sammanhang förstår du hur det påverkar och påverkas av andra delar av organisationen. Du samverkar med andra i övergripande frågor för att skapa värde. Tjänsten kräver att du på ett effektivt sätt identifierar och analyserar kärnan i ett problem samt kan dra logiska slutsatser. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett produktivt sätt. Du ser till att arbetet slutförs i tid och följer upp resultatet. Som person är du tydlig, får gehör för tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning. Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov. Varmt välkommen med din ansökan! Intervjuer kommer att hållas eftermiddagarna den 13 och 14 oktober. Övrigt I denna rekrytering efterfrågar vi inte personligt brev. Istället besvarar du kompetensfrågor direkt i systemet. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Utdrag ur polisens belastningsregister behöver uppvisas innan anställning. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Om oss Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt. Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.
Avdelningschef, Kardiologen, Hjärtcentum Umeå
Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. I Hjärtcentrum ingår förutom Kardiologen, Hjärt-kärlmottagningen, Thoraxkirurgi, PCI-lab, Arytmienheten, Klinisk fysiologi och centrum för kardiovaskulär genetik. Här bedrivs högspecialiserad hjärtsjukvård, allt från avancerad diagnostik till behandling i en sammanhängande vårdkedja i egen regi. Vi utreder, behandlar och opererar patienter från hela norra regionen med sjukdomar i hjärta, lungor och kranskärl. Här bedrivs även ECMO-verksamhet, avancerad invasiv arytmibehandling och hemodynamiska utredningar. Då vi samarbetar över gränser, har effektiva vårdkedjor, arbetar med ständig förbättring och har kompetenta medarbetare kan vi erbjuda vård av mycket hög kvalitet. I samarbete med universitetet bedrivs forskning, utveckling och utbildning. Du välkomnas till en verksamhet med god arbetsmiljö, utvecklade rutiner och en öppen och stöttande ledningsgrupp med god gemenskap som uppmuntrar nytänkande. Vi erbjuder ett varierande och utvecklade arbete där din kompetens nyttjas för verksamheten och patientens bästa. Introduktionen anpassas utifrån dina behov och erbjuder utbildning och kompetensutveckling inom ledar- och chefskap. På Kardiologen får du ett omväxlande arbete på en dynamisk arbetsplats. Du arbetar i ett ledningsteam som består av 2 avdelningschefer, 3 sektionsledare och medicinsk chef. Du omges av kompetenta medarbetare som alltid sätter patienten först. Kardiologen består av Vårdavdelning med 12 vårdplatser för patienter med hjärtsvikt, kärlkramp, eftervård av hjärtinfarkter, arytmier m.m. Hjärtintensivvårdsavdelning HIA med 5 vårdplatser, där patienter med akut hjärtinfarkt, hotande kärlkramp eller allvarliga hjärtrytmstörningar vårdas. Utredningsavdelning som är en veckovårdsavdelning med 8 slutenvårdsplatser plus 8 dagvårdsplatser. Där utreds och behandlas patienter från de fyra nordligaste regionerna i samband med kranskärlsutredning & ballongvidgning (PCI), utredning inför klaffkirurgi, by-pass kirurgi, och elektrofysiologiska ingrepp såsom ablationer, pacemaker/ICD-inläggning, PFO-slutningar och mycket mera. Här arbetar sjuksköterskor, undersköterskor och vårdnära servicepersonal. Vi söker dig som vill arbeta som avdelningschef hos oss och bidra till en god arbetsmiljö och ständig utveckling av verksamheten. Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i verksamheten, samt utmanar, utvecklar, uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa. Som avdelningschef blir din uppgift att leda, planera och utveckla Kardiologen vilket också innebär att driva kvalitets- och förbättringsarbeten. Du har ansvar för avdelningens verksamhet, medarbetare och ekonomi. Ditt ansvar är att resurser används på bästa sätt samt att du arbetar aktivt med systematiskt arbetsmiljöarbete och verkar för en hälsofrämjande och attraktiv arbetsplats. Din roll är att uppmuntra, stötta och skapa förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas och arbeta mot verksamhetens mål. Du leder och utvecklar verksamheten mot beslutade mål för helhetens bästa. Dialog med fackliga samverkansparter är även en del i ditt arbete som chef. Du har ett nära samarbete med övriga chefer inom Hjärtcentrum och förväntas vara en aktiv deltagare i verksamhetens ledningsgrupp samt olika forum för avdelningschefsmöten. Tillsammans arbetar vi för effektiva flöden och en god vård med patienten i fokus. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning alternativt annan utbildning och/eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Meriterande med utbildning inom hälso- och sjukvård och ledarskap, samt erfarenhet från en arbetsledande roll inom hälso- och sjukvård och erfarenhet av hjärtsjukvård och dygnetruntvård. I enlighet med Region Västerbottens ledarskapsfilosofi söker vi dig som agerar förebild i syfte att skapa tillit och förtroende, skapar gemensamma visioner och förutsättningar för motivation och du utmanar och ifrågasätter för att utveckla verksamhet, medarbetare och dig själv. Du ska även frigöra handlingskraft för att skapa mervärde, samt uppmuntra och synliggöra för att skapa kraft. I rollen som avdelningschef är det viktigt att du är modig, trygg och närvarande, samt en har förmåga att skapa goda relationer och ett gott samarbete, såväl hos medarbetare på Kardiologen, inom Hjärtcentrum och med andra verksamheter. Du har ett analytiskt och problemlösande förhållningssätt och kan arbeta strukturerat med planering på både kort och lång sikt. Du har förmåga att hitta kreativa angreppssätt i arbetsrelaterade frågor och driva dess utveckling, samt förmågan att hantera flera frågor parallellt och trivs i ett Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde. I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.