Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 920 lediga jobb för "Övrigt" i Stockholms län
Rensa sökfilterLärare i bild, åk 7-9 på Vega skola
Har du idéer för framtiden och drivs du av utmaningar? I Haninge får du utvecklas tillsammans med trygga kollegor som vill göra skillnad redan idag. Just nu pågår ett av de mest ambitiösa förändringsarbetena i vår kommuns historia. Vi bygger en ny stad, cirka 20 minuter från Söder. Följ med på vår resa. Välkommen att utvecklas tillsammans med oss! I området Vega, Haninge kommun, strax söder om Stockholm ligger Vega skola och Aktivitetshus. Hos oss finns utöver verksamhet för grundskola åk. F-9 och anpassad grundskola även en fullstor idrottshall, allmänt bibliotek, fritidsgård, kulturskola, orkester sal och ett café. Skolans lokaler är rymliga, modernt inredda och innehåller allt som krävs för en högkvalitativ undervisning. Vi har ca. 750 elever i åk. F-9, fritidshem samt anpassad grundskola. Dagtid används våra lokaler av skolan. Efter skoltid bedriver kulturskola, föreningar, privatpersoner och andra aktörer verksamhet i delar av lokalerna. Kultur- och fritidsförvaltningen och utbildningsförvaltningens personal samarbetar tätt i dessa lokaler, för att skapa möjligheter till ett bredare lärande. Välkommen till en skola där vi tillsammans lär, upptäcker och möts! Ditt uppdrag Vi söker dig som har ett starkt engagemang för elevernas lärande, trygghet och framtid och har en undervisning som präglas av hög kvalitet. Du trivs med, har erfarenhet av och är behörig att undervisa i ämnet bild för elever på högstadiet. Du en tydlig ledare som är trygg i din lärarroll. Du är en kreativ, flexibel och engagerad lärare som vill utveckla undervisningen och som arbetar för att varje elev ska nå så långt som möjligt i sin kunskaps- och personliga utveckling. Du är mån om att skapa en trygg lärmiljö grundad på ömsesidig respekt och du förstår vikten av att undervisning ska vara kreativ och stimulerande, samtidigt som den ska vila på forskning och beprövade metoder. Du är prestigelös och nyfiken och delar med dig av dina kunskaper till andra. I uppdraget ingår även mentorskap för en av våra klasser på högstadiet, vilket du delar med en av dina kollegor i arbetslaget. Du ingår i ett av de årskursvisa arbetslagen tillsammans med övriga kollegor, högstadiet är 5-parallellt och en relativt stor del av skolans verksamhet. Du är en del i det kollegiala arbetet med utvecklingen av den pedagogiska verksamheten både inom arbetslaget samt på skolan i övrigt. Skolans samtliga pedagoger är väl införstådda i vikten av att ha ett F-9 perspektiv, vilket vi även förväntar oss av dig. Ytterligare en del i röda tråden är vår gemensamma struktur i och utanför klassrummet. I ditt uppdrag ingår bland annat att planera, genomföra, utvärdera och ansvara för det pedagogiska arbetet utifrån skolans styrdokument och elevens behov och intressen; både enskilt och tillsammans med dina kollegor. Samarbete med kollegor är en nyckelfaktor och ett naturligt inslag där det kollegiala lärandet är grundläggande. På Vega skola värdesätter vi förmågan att skapa goda relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Då kultur- och fritidsförvaltningen har delar av sin verksamhet i samma hus, ser vi det som självklart att du har ett intresse och en vilja att samarbeta med andra aktörer och se elevens måluppfyllelse utifrån ett holistiskt perspektiv, där alla delar bidrar. Det här söker vi hos dig Du är legitimerad lärare med behörighet i ämnet bild, åk 7-9. Det är meriterande om du har ytterligare behörighet som lärare, ett extra plus om du även har erfarenhet av ett språkutvecklande arbetssätt. Vi ser gärna att du har erfarenhet i rollen som mentor. På vår skola ska varje elev få möjlighet att nå toppen av sin potential. Därför vill vi att du: Är tydlig, strukturerad och organiserad. God didaktisk och pedagogisk förmåga att leda och organisera för en god lärmiljö. Har höga förväntningar på eleverna och på deras förmåga att utvecklas. Är lösningsfokuserad och bidrar till en god stämning och arbetsmiljö. Är intresserad av utveckling och vill växa i din profession. Stimulerar elevernas nyfikenhet och lust till lärande. Är lyhörd för varje elevs förutsättningar och behov och anpassar därefter. Trivs med ett ämnesövergripande samarbete. Har hög digital mognad, då våra klassrum är utrustade med den senaste tekniken. Du ser Unikum, teams och Google classroom som naturliga verktyg i ditt arbete och kommunikation. I rekryteringen kommer stor vikt att läggas på personlig lämplighet och goda referenser. Det här kan vi erbjuda dig En härlig miljö med positiva kollegor och elever. Välkommen med din ansökan, vi påbörjar urvalsprocessen under rekryteringen men i sin helhet 23/10. Sista dag för ansökan är därmed 26.10.23. Vi ser gärna att du har möjlighet att påbörja nästa termin tillsammans med oss den 11/1-27. Haninge kommun ser mångfald som en styrka och välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering. Information om anställningsvillkor och förmåner finns samlad på vår hemsida. Där kan du läsa mer om vad det innebär att vara anställd i Haninge kommun. Vill du veta mer om oss är du varmt välkommen att titta in på haninge.se/karriar
Marknadsföring- och aktivitetssamordnare för kommunens seniora mötesplatser
Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse, fr o m så snart som möjligt. Är du en engagerad och driven person som trivs med flexibilitet i arbetet, hög grad av samverkan, produktion och spridning av marknadsföring, och att arbeta med att anordna hälsofrämjande aktiviteter för seniorer, då kan du vara rätt person för den här tjänsten. Dina arbetsuppgifter På mötesplatserna har vi fokus på förebyggande och hälsofrämjande aktiviteter som stimulerar seniorers fysiska, psykiska och intellektuella hälsa och förmågor. Syftet med mötesplatserna är att förebygga ohälsa och ofrivillig ensamhet, samt erbjuda aktiviteter som motverkar ett för tidigt åldrande och ger möjligheten till ett självständigt liv långt upp i åren. Vi arbetar utifrån hälsans fyra hörnstenar för ett gott åldrande: - Social gemenskap - Fysisk aktivitet - Bra matvanor - Meningsfull tillvaro Som aktivitetssamordnare på kommunens seniora mötesplatser tillhör du tillsammans med dina kollegor Förebyggandeenheten inom Omsorgskontoret. Övriga verksamheter på Förebyggandeenheten är Uppsökare för äldre, Anhörigkonsulenter, samt Fixarservice för äldre. Tillsammans arbetar vi med att möta framtidens utmaningar genom ett förebyggande och hälsofrämjande långsiktigt arbete. Denna tjänst är en kombinationstjänst där du uppskattningsvis ägnar halva din tjänst till att arbeta som marknadsföringssamordnare, och halva din tjänst till arbete som aktivitetssamordnare. Som marknadsföringssamordnare producerar och sprider du marknadsföring internt och externt, samt samverkar praktiskt med olika aktörer för att boka in t ex föreläsningar, lokaler, utbildningar, och events. Som aktivitetssamordnare planerar du, leder och följer upp hälsofrämjande aktiviteter, såväl fysiska som sociala. Vem är du? Vi söker dig som vill vara med och driva mötesplatserna framåt i en spännande tjänst som inrymmer såväl ansvar, variation som flexibilitet. Ditt uppdrag som aktivitetssamordnare är att i nära samverkan med arbetsgrupp och gruppledare planera, leda och följa upp både fysiska och sociala aktiviteter på ett säljande, entusiasmerande och motiverande sätt. Du kommer att kunna leda aktiviteter på en eller flera av våra tre mötesplatser i Södertälje stad men även vid behov i mobil verksamhet på andra platser i kommunen. Du har ett trevligt värdskap mot våra besökare och har heller ingenting emot att arbeta i kafeterian där vi säljer fika och lättare luncher. Ditt uppdrag som marknadsföringssamordnare är att producera och sprida marknadsföring internt och externt, samt samverka praktiskt med olika aktörer för att boka in t ex föreläsningar, lokaler, utbildningar, och events – dvs fylla vår verksamhetsplanering med sådant som ligger utöver regelbundna/återkommande aktiviteter. Detta uppdrag kräver nära samverkan med inte minst gruppledare (som ansvarar för samordningen av den lokala verksamhetsplaneringen) och övriga arbetsgruppen. Som marknadsföringssamordnare har du olika alternativ för var du önskar arbeta bland våra olika lokaler i Södertälje, samt har vissa möjligheter att arbeta på distans. Krav: - Du har en högskoleutbildning som hälsopedagog eller likvärdig utbildning. - Du har erfarenhet av marknadsföring och kommunikation. - Du behärskar Adobepaketet, såsom InDesign. - Du har tidigare arbetat med personer utifrån ett hälsofrämjande arbetssätt. - Du har erfarenhet av att leda aktiviteter. - Du har mycket god kunskap i svenska språket i tal och skrift. - Du har väldigt god datorvana. - Du har B-körkort. Meriterande: - Flerspråkighet. Personliga egenskaper: - Du tycker om att bygga relationer och skapa förutsättningar för samarbete och vi ser gärna att du har erfarenhet av engagemang och kontaktnät i föreningslivet. - Som person är du initiativrik och kreativ med många idéer och finner möjligheter vid utmaningar. - Du har ett salutogent förhållningssätt. - Du har en mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga och trivs även med att arbeta självständigt. - Du är lyhörd, ansvarsfull och effektiv. - Du är tydlig och professionell i ditt bemötande. - Du har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift och anpassa ditt språk efter mottagaren. - Som person är du trygg och stabil. - I din roll krävs det att du har väldigt god struktur samt att du är kvalitetsmedveten. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi erbjuder dig Du erbjuds ett utvecklande och intressant uppdrag med goda möjligheter till kompetensutveckling. Du har årsarbetstid, vissa möjligheter till att arbeta på distans, och arbetstiden är förlagd måndag till fredag dagtid även om kvällar och helger undantagsvis kan förekomma. Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du en trygg anställning, bra anställningsvillkor och arbetsmiljö, kompetensutveckling och flera förmåner. Läs gärna mer om oss på vår hemsida och för mer information om våra förmåner: https://www.sodertalje.se/kommun-och-politik/jobba-hos-oss/formaner/ Välkommen till oss! Övrigt Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringsmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen. Vi har många tjänster där vi genomför en registerkontroll. Ett registerutdrag (belastnings- och misstankeregister) från Polismyndigheten kan därför behöva uppvisas av kandidat före beslut om anställning. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.
Sjuksköterska till Maria Ungdom - MiniMaria Nacka/Värmdö
Beroendecentrum Stockholm är Sveriges största beroendeklinik. Vi erbjuder stöd och hjälp till personer som har problem med alkohol, narkotika, läkemedel eller spel. Vår verksamhet innefattar akut- och heldygnsvård, lokal öppenvård och högspecialiserad vård. Vi är också en klinik som bedriver universitetssjukvård samt forskning och utbildning. Arbetsplatsen Maria Ungdom hjälper barn, ungdomar och unga vuxna som har ett riskbruk, skadligt bruk eller beroende av alkohol och andra droger, ofta i kombination med annan psykisk ohälsa. Vi är en del av Beroendecentrum Stockholm och Region Stockholm och vi samverkar också med bland andra socialtjänsten och polisen. Maria Ungdom är en hel vårdkedja med akutmottagning med heldygnsvård samt öppenvård i flera former. Läs mer om vår verksamhet samt vad vi kan erbjuda dig som medarbetare på vår webbplats: Maria Ungdom Arbetsuppgifter Som sjuksköterska vid en MiniMaria arbetar du såväl med medarbetare från Maria Ungdom som från kommunen där MiniMaria är belägen. I nuläget är placeringen tänkt att främst vara på MiniMaria Nacka/Värmdö. Du har en viktig roll i samverkan med andra aktörer som psykiatri och socialtjänst I arbetsuppgifterna som sjuksköterska ingår telefonrådgivning, bedömning, utredning, kortare och längre behandlingar samt motivationsarbete av unga, med eller under utredning för skadligt bruk och beroende av alkohol, droger eller läkemedel. Vi behandlar även spelberoende och beroende av nikotin och tobak. Dokumentation sker i datajournalsystemet TakeCare och vi arbetar ofta i team med behandlare i kommunen. Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid att våra ungdomar och deras familjer får ett gott bemötande och möts med värme när de kommer till mottagningen. Vi vill att: Du är lösningsfokuserad och har ett engagemang för målgruppen. Du är med fördel strukturerad eftersom arbetet innebär att du själv kan planera, organisera och prioritera ditt arbete. Då våra mottagningar är små lägger vi även stor vikt vid god samarbetsförmåga med vårdgrannar samt att du är trygg i din roll som sjuksköterska Stor vikt läggs också på personlig lämplighet. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska, gärna med vidareutbildning inom psykiatri eller barn och ungdom. Meriterande är erfarenhet av arbete med ungdomar och deras familjer samt erfarenhet av beroendevård, psykiatri och öppenvård. MI och ACRA är likaså meriterande men kan även erbjudas inom ramen för tjänsten. Har du utbildning i Återfallsprevention och/eller KBT är ett plus. Anställningsvillkor Tillsvidareanställning, heltid och dagtid. Kvällsmottagning kan förekomma en gång/vecka. Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Vi erbjuder Ett stimulerande och omväxlande arbete i en engagerad och kompetent arbetsgrupp där kollegialt samarbete utgör en central del av arbetet. Vi har ett öppet klimat där det finns gott om utrymme för frågor och stöd. Hos Beroendecentrum Stockholm och Maria Ungdom har du goda möjligheter att utvecklas i din profession. Vi arbetar aktivt med fortbildning för sjuksköterskor och uppmuntrar till utvecklingsarbete. Vår organisationskultur bottnar i att vi ser hela människan, det gäller såväl patienter som medarbetare. Vi erbjuder många förmåner, bland annat flexibel arbetstid, friskvårdstimme, friskvårdsbidrag och fri sjukvård i öppenvård. Du kan läsa mer om våra förmåner på: Förmåner hos Stockholms läns sjukvårdsområde Övrigt Urval och intervjuer genomförs löpande. Beroendecentrum Stockholm tillämpar alkohol- och drogtest samt utdrag ur misstanke- och belastningsregistret inför nyanställning. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm
Doktorand student inom teoretisk kemi
Bakgrund: Ljus driver komplexa fysikaliska och kemiska processer med central betydelse i biologi och kemi, från fotosyntes och visuell perception till solceller och fotokatalys. Att förstå och styra fotoinducerad energi- och laddningsöverföring i molekyler och molekylära material kan belysa begränsande mekanismer och möjliggöra design av system med förbättrade eller skräddarsydda ljusinducerade funktioner. Projektbeskrivning Forskarutbildningsämne:- Kemi I detta projekt kommer du att utveckla och tillämpa nya teoretiska metoder för att utforska, förstå och påverka fotoinducerade fenomen i molekylära system. Aktuella intressen inkluderar fotomekanisk rörelse i fotoaktiva proteiner och inre magnetfälts påverkan på molekylär fotoreaktivitet. Du arbetar tillsammans med gruppmedlemmar inom olika aspekter av ljus-molekylinteraktioner och efterföljande icke-jämviktssvar, från grundläggande teori till automatiserade flerskaliga simulerings- och analysarbetsflöden. Utöver metodutvecklingen får du även fördjupad utbildning i beräkningskemiska tekniker, från elektronisk struktur och molekylär kvantdynamik till flerskaliga metoder med ML-baserade modeller för dynamik och förbättrad sampling. Som en del av projektet tillbringar du ett år vid Danmarks Tekniske Universitet (DTU), där du utvecklar maskininlärningsbaserade metoder för icke-adiabatisk dynamik. Du får också relevant utbildning i överförbara färdigheter som ger en konkurrenskraftig professionell profil för både akademi och industri. Handledning: Dr. Nanna H. List och Prof. Lars Kloo föreslås handleda doktoranden. Beslut tas vid antagning Behörighet för antagning För att bli antagen till forskarutbildning (kap 7 39 § högskoleförordningen) krävs att den sökande har grundläggande behörighet: avlagt en examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Examen på avancerad nivå i kemi (teoretisk/fysikalisk), fysik eller relaterat område. Utöver ovanstående finns också ett obligatoriskt krav på engelska motsvarande Engelska B/6. Urval För att lyckas med dina doktorandstudier på KTH behöver du vara målinriktad och ihärdig i ditt arbete. Vid urval av de sökande bedöms förmågan att: självständigt driva sitt arbete framåt, kunna samarbeta med andra, ha ett professionellt förhållningssätt, analysera och arbeta med komplexa frågor, vara villig att lära och engagera sig i utmanande forskningsfrågor, Gedigen bakgrund inom kvantmekanik/teoretisk kemi, erfarenhet av programmering (t.ex. Python och/eller C++) och flytande engelska i tal och skrift då det krävs i det dagliga arbetet. Efter behörighetskraven kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper. Målexamen: Doktorsexamen Information om antagning och anställning Endast den som antagits till forskarutbildning får anställas som doktorand. Den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. En anställd doktorand kan i begränsad omfattning (högst 20 %) utföra vissa arbetsuppgifter inom t.ex. utbildning och administration. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget. Vid studier som ska avslutas med licentiatexamen får den sammanlagda anställningstiden inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under två år. Som doktorand får du del av KTH:s anställningsförmåner och har en månadslön enligt KTH:s avtal för doktorandlöner. Läs mer om Forskarstudier vid KTH | KTH | Sweden. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Doktorandsektionen (Tekniska högskolans studentkår) Kontaktuppgifter till doktorandsektionen. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska ha följande innehåll Kopior av examensbevis och betyg från tidigare universitetsstudier och intyg på uppfyllda språkkrav (se ovan). Översättningar till engelska eller svenska om originaldokumentet inte är utfärdade på ett av dessa språk. Kopior av original ska vidimeras CV med relevanta professionella erfarenheter och kunskaper. Ansökningsbrev med en kortfattad redogörelse om varför du vill bedriva forskarstudier, om dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. (Max 2 sidor) Representativa publikationer eller tekniska rapporter. För längre dokument, bifoga gärna en sammanfattning (abstract) och en webblänk till den fullständiga texten Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.
Utvecklare inom BI
Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet. IT-avdelningen är under stark tillväxt. Vi söker dig som har ett stort IT-intresse, kunskaper och erfarenheter som kan berika vår digitaliseringsresa och som vill vara med och göra skillnad i samhället inom just din profession. Kriminalvårdens IT-avdelning är i ett expansivt skede och inom Sektionen IT Ledning & Uppföljning behöver vi utöka kompetensen inom området för BI. Placering för denna roll är Norrköping eller Stockholm. Arbetsbeskrivning Nu letar vi efter framtidens utvecklare inom BI där du får en möjlighet att göra skillnad i samhället samtidigt som du utvecklas i din karriär. Vi söker dig som har ett starkt driv att utvecklas och lära dig mer inom BI. Här får du arbeta i agila utvecklingsteam tillsammans med engagerade kollegor som brinner för att använda data för att göra skillnad. Du med i hela processen – från att analysera stora datamängder och identifiera viktiga trender till att bygga och förvalta system som gör informationen tillgänglig och användbar för verksamheten. Du kommer att skapa visualiseringar och rapporter som förvandlar komplex data till tydliga beslutsunderlag och vara med och vidareutveckla Kriminalvårdens beslutstödsplattform. Du bidrar till datadriven utveckling och att förbättra våra processer för datastyrning och datakvalitet så att vi kan lita på att informationen vi använder är både korrekt och relevant. Du ingår i ett agilt utvecklingsteam där ni ansvarar för att ta fram digitaliserade lösningar som uppfyller verksamhetens behov. I teamet kommer du ha stöd av engagerade och hjälpsamma kollegor som delar med sig av sin kompetens och erfarenhet inom området. Vi tror på utveckling hos våra medarbetare och det finns stora möjligheter att påverka riktningen för just din utveckling beroende på vad du brinner för. Välkommen med din ansökan! För att ansöka klickar du på denna länk: https://kriminalvarden.varbi.com/se/what:job/jobID:972072/ Kvalifikationer Vi söker dig som är självgående och tar ett stort ansvar över dina uppgifter. Du strukturerar själv ditt angreppssätt och styrs av både mål- och resultat i din planering och prioriteringar. I de fall målen ändrar riktning och du behöver strukturera om är du både anpassningsbar och flexibel. Vidare har du en hög samarbetsförmåga och du arbetar bra med andra människor. I din kommunikation är du både tydlig och lyhörd. Slutligen har du en kreativ sida, du är nytänkande och vågar lyfta nya idéer. För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Akademisk examen inom relevant ämnesområde såsom systemvetenskap, datavetenskap eller statistik och dataanalys alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant Några års erfarenhet som utvecklare inom BI Erfarenhet av databaser och SQL Erfarenhet av datadriven utveckling Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska Det är även meriterande med: Utbildning med inriktning mot BI/AI Erfarenhet inom/av AI Erfarenhet inom Microsoft BI-svit (SQL Server, SSIS, SSAS) Erfarenhet av Microsofts Azure DevOps eller motsvarande system Kunskaper inom datamodellering och data warehouse Kunskaper inom Power BI Kunskaper inom BIML Kunskaper inom systemutveckling och agil utvecklingsmetodik Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.
Administrativ chef med ansvar för budget och prognoser till Grimstaskolan
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till Grimstaskolan Grimstaskolan söker nu en administrativ chef som genom sitt kunnande och agerande bidrar till skolans fortsatta utvecklingsarbete. Grimstaskolan är en F–9-skola med stark mångfald och välkomnande kultur, belägen i västra Stockholm. Här möts cirka 540 elever och 110 medarbetare i en inkluderande och utvecklingsinriktad miljö. Ledningsgruppen består av rektor, fyra biträdande rektorer och en administrativ chef. Tillsammans med skolans förstelärare och lektor utgör den skolans pedagogiska ledningsgrupp som driver skolans utveckling framåt. Grimstaskolan har ett tydligt fokus på språkutveckling under hela skoldagen och arbetar aktivt med att stärka matematikundervisningen. Verksamheten är organiserad med välfungerande förberedelseklasser och ett kompetent elevhälsoteam (EHT) som arbetar nära eleverna. På skolan råder en positiv och lösningsfokuserad arbetskultur med låg personalomsättning. Läs mer på Grimstaskolans hemsida. Din roll Som administrativ chef är du tillsammans med rektor ansvarig för skolans ekonomi med budget, uppföljning och prognoser. Du är ett stöd för rektor när det gäller att utveckla och förvalta en effektiv och ändamålsenlig organisation på skolan. I ditt uppdrag ger du stöd till rektor i frågor gällande ekonomistyrning och verksamhetsanalyser. Du har personal-,verksamhets- och arbetsmiljöansvar för administrativ personal, lokalvårdare, vaktmästare, IT-samordnare och skolmåltidspersonal. Du är en viktigt del av skolans ledningsgrupp tillsammans med rektor och fyra biträdande rektorer. Ditt uppdrag är brett och omfattar alla de stödprocesser som behövs för att få en skola att fungera. Exempel på ansvarsområden som administrativ chef: - budget-, uppföljnings- och prognosarbete - inköp och upphandling - statsbidrag - beställning- och faktureringsprocesser - lokal-, miljö- och säkerhetsfrågor - samordning av systematiskt arbetsmiljöarbete - personal- och löneadministration - service, information och kommunikation internt och externt - skolmåltiden - krisgruppsmöten samt samverkansmöten - protokollföring - dokumenthantering, diarieföring och arkivering enligt stadens rutiner - administration i skolans barn- och elevregister som bland annat skolval och skolpliktsbevakning Din kompetens och din erfarenhet Vi söker en ledare som har god samarbetsförmåga, relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt och löser konflikter konstruktivt. Du kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Du är en chef som leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Genom ett coachande förhållningssätt utvecklar du medarbetaren genom att leda denna i att identifiera mål, undanröja hinder, skapa möjligheter samt planera handling. Du har förmågan se din roll och ansvar, men också ta hänsyn till helheten och det större perspektivet vid beslutsfattande. Du arbetar väl med komplexa frågor och har en god förmåga att analysera och lösa problem. Du har en väl utvecklad förmåga att när det gäller att se och fokusera på kostnader, intäkter och effektivitet utifrån ett ekonomiskt perspektiv. Som ledare är du serviceinriktad och strukturerad. Du har en mycket god kunskap om ekonomi och budgetarbete samt om vilka administrativa processer som krävs, och på vilket sätt dessa är centrala för ledning och styrning av en organisation. Som administrativ chef behöver du ha en grundläggande kunskap och förståelse för hur man leder och fattar beslut inom offentlig förvaltning och god kunskap i skrift samt dokumenthantering. Formellt söker vi dig dig som har: - högskole- eller universitetsexamen inom ekonomi, annan relevant utbildning eller motsvarande kunskaper förvärvade genom erfarenhet. - chefserfarenhet med medarbetaransvar inom för tjänsten relevant område - erfarenhet av att arbeta med prognoser, budget och uppföljning Du ska även ha: - mycket god kunskap om ekonomi och budgetarbete - kunskap om administrativa processer och hur dessa är centrala för skolans ledning Meriterande Erfarenhet av: - administrativt arbete i Stockholms Stad med tillhörande system (Hypergene, LISA, Agresso, BER, eDok, Infomentor och Chemsoft m.fl.) - ansvar för lokaler samt skolkök - systematiskt arbetsmiljöarbete - säkerhetsfrågor (larm, passagesystem, kameraövervakning och motsvarande) Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, motivation och engagemang för tjänsten. Övrigt Rekryteringsprocessen består av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning.Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal i Stockholms stad. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan. Från och med 1 september 2026 ska du inte längre bifoga ett personligt brev när du söker jobb hos oss. För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning. Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).
Tullverket söker biträdande avdelningschef tullkriminalavdelningen
Vill du arbeta i en myndighet som gör skillnad i samhället och ha meningsfulla, intressanta och spännande arbetsuppgifter inom en brottsbekämpande underrättelseverksamhet? I så fall är Tullverket något för dig. Vi söker nu en biträdande avdelningschef till vår tullkriminalavdelning. Tullverkets operativa verksamhet delas in i fyra avdelningar: kontroll-, uppbörds-, tullkriminal- och underrättelseavdelningen. Tullkriminalavdelningen ansvarar för Tullverkets brottsutredande verksamhet och tekniks inhämtning. Verksamheten arbetar inom ramen för förundersökning av brott eller åtgärder som ska leda till förundersökning av brott i syfte att lagföra huvudmän bakom brottslighet, minska lönsamheten av brottslighet samt påtagligt störa kriminella aktiviteter. Tullkriminalavdelningen består av ett nationellt IT- och teknikcentrum med ansvar för hemliga tvångsmedel, spaningsteknik och IT-forensik, Tullverkets laboratorium samt fyra tullkriminalenheter som ansvarar för var sitt geografiskt område, Syd, Väst, Öst och Nord. Enheterna är uppdelade i verksamhetsområden: spaning, utredning grova brott samt utredning mängdbrott. Om tjänsten Som biträdande avdelningschef bistår du avdelningschefen i dennes arbetsuppgifter vilka bland annat omfattar: • Ansvar för avdelningens mål och resultat, strategiskt ansvar för ledning och styrning av verksamheten samt övergripande budget- och personalansvar. • Utveckla verksamheten och leda förändringsarbete. • Anpassa verksamheten till förändrade förutsättningar och behov och prioritera vad som är viktigast att göra på kort och lång sikt. • Leda och utveckla avdelningens ledningsgrupp, leda verksamheten genom underställda chefer och skapa goda förutsättningar för dem att leda verksamheten. • Ha god omvärldsorientering och förstå hur omvärlden påverkar Tullverkets verksamhet och agera utifrån det. • Företräda myndigheten i externa sammanhang nationellt och internationell. Är du den vi söker? Vi söker dig som har: Akademisk examen inom juridik, beteendevetenskap, samhällsvetenskap, kriminologi, alternativt eftergymnasial utbildning som Tullverket anser vara likvärdig. • Flerårig och aktuell erfarenhet från högre chefsbefattning som inneburit att leda och utveckla en verksamhet och ha åstadkommit goda resultat. • Erfarenhet av ledningsgruppsarbete. • Flerårig erfarenhet av brottsbekämpande myndighet. • Erfarenhet från chefsbefattning i statlig myndighet och förståelse för hur en myndighet fungerar i ledning, styrning, organisation och uppföljning. • Dokumenterad ledarskapsutbildning på myndighetsnivå. • Erfarenhet av operativ samverkan med andra myndigheter på en strategisk nivå. • Erfarenhet av att leda andra chefer. Det är meriterande om du har: grundutbildning inom brottsbekämpande myndighet, alternativt aktuell och relevant erfarenhet av arbete inom brottsbekämpande myndighet som arbetsgivaren anser vara likvärdig. • Erfarenhet av Tullverkets verksamhet från Tullkriminalavdelningen. • Erfarenhet av att tidigare ha ansvarat för eller varit delaktig i större förändringsarbeten. • Erfarenhet av internationellt arbete. Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid att du har god ledarskapsförmåga. Du är van att utveckla både människor och verksamhet genom ett utvecklande ledarskap och du förstår vikten av att skapa engagemang och ansvarstagande hos dina medarbetare. Som person har du mod att fatta beslut, visar på handlingskraft och styr mot uppsatta mål. Du har erfarenhet av att leda och driva förändringsarbete och du kan utmana dig sig själv och andra i syfte att stimulera innovation och förändring. Du har ett strategiskt synsätt och en god helhetssyn. Du bör vara kommunikativ, ha lätt för att samarbeta och skapa kontakter med andra både inom och utanför Tullverket. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper Övrigt: Referensnummer: TV-2026-21798 Placeringsort: Stockholm, Göteborg eller Malmö Anställningsform: Anställningen är en tillsvidareanställning som kan komma att inledas med 6 månaders provanställning. Inom Tullverket tillämpas tidsbegränsade chefsförordnanden på 5 år med möjlighet till förlängning. Individuell lönesättning tillämpas. Tillträdesdag: Efter överenskommelse, dock senast 2027-02-01 Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest och bakgrundskontroll. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning och placeringen i säkerhetsklass kräver att du har svenskt medborgarskap. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket. Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald. För mer information och ansökan Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta tillförordnad Avdelningschef på Tullkriminalavdelningen Jonas Hysing som nås via växeln tel:+46771520520, För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support, tel. 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Ulf G Persson, tel. 040-661 33 och för Saco-S, Katarina Hernhut, tel. 08-456 52 65. Du ansöker genom att svara på urvalsfrågorna samt skicka ditt CV/meritförteckning till Tullverket senast den 16 oktober 2026. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor över Sveriges gränser. Med visionen att bara godkända varor ska passera gränsen hindrar vi olagliga varor från att komma in i landet och bidrar till ett tryggare samhälle. Vi förenklar handeln med andra länder och lägger grunden till ökad tillväxt och konkurrens på lika villkor. Tullverket, som grundades 1636, har i dag cirka 2 800 anställda och leds av generaltulldirektör Johan Norrman.
Kvalificerade jurister för arbete vid Armén, Flygvapnet och Marinen
Vi söker därför kvalificerade och skickliga jurister för placering vid Arméstaben i Enköping, Flygstaben i Uppsala eller Marinstaben på Muskö. Om avdelningen Juristerna kommer organisatoriskt att tillhöra den juridiska avdelningen vid Försvarsmaktens Högkvarter. Avdelningen är den centrala rättsliga funktionen inom Försvarsmakten och består idag av cirka 60 medarbetare uppdelade på sju sektioner med olika ansvarsområden. De nya juristerna kommer att ha sin dagliga arbetsplats på någon av försvarsgrensstaberna, men tillhöra en gemensam sektion vid den juridiska avdelningen och ledas av en gemensam sektionschef. Det juridiska arbetet vid försvarsgrenarna kommer att ske i nära samarbete med verksamheten där och med de folkrättsliga rådgivare som är placerade på respektive försvarsgrensstab (s.k. stabsjurister) samt med jurister vid de andra fyra rättsliga sektionerna vid Juridiska avdelningen. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som jurist vid en försvarsgren arbetar du med alla där förekommande juridiska frågor. Arbetet innebär rättslig rådgivning till försvarsgrenschefen och försvarsgrensstaben samt de förband som tillhör respektive försvarsgren. I arbetet ingår bl.a. rättslig rådgivning inom ramen för operationsplanering och beslutsprocesser. Vid samtliga försvarsgrensstaber förekommer rättsliga frågor som rör militära operationer och insatser, avtal och upphandling, allmän förvaltningsrätt, offentlighet- och sekretess, dataskydd, säkerhetskydd, föreskriftsarbete och skadestånd. Arméns huvuduppgift är att med markstrids- och luftvärnsförband ha förmåga till högintensiv strid mot en kvalificerad motståndare. Arméstaben har framför allt behov av juridisk kompetens inom offentlig upphandling, exportkontroll, plan- och bygglagstiftning, internationella avtal, offentlighet- och sekretess och säkerhetsskydd. I arbetet ingår rättslig rådgivning till utlandsbaserade trupper, t.ex. inom ramen för FLF Lettland och FLF Finland. Flygvapnets huvuduppgift är att från marken och i luften skydda, bevaka och försvara svenskt luftrum. Flygstaben har framför allt behov av juridisk rådgivning inom internationella avtal, offentlig upphandling, luftfartslagstiftning, folkrätt och reglering för operationer och insatser. Rättsligt stöd inom ramen för operationsplaneringen och i dialogen med Natos flygstridskommando kommer att utgöra en viktig del av uppdraget. Marinens huvuduppgift är att med sjöstrids- och amfibieförband skydda, bevaka och försvara Sveriges territoriella integritet samt säkra landets vatten, kuster och sjöförbindelser både över, på och under ytan. Marinstaben har framför allt behov av juridisk kompetens inom havsrätt och annan folkrätt, sjörätt, reglering som rör skydd för kritisk undervattensinfrastruktur och frågor som rör skyddslagen. Rättsligt stöd i operationsplaneringen och i samband med kränkningar av svenskt vatten kommer att utgöra en viktig del av uppdraget. KRAV Kvalifikationer Juristexamen eller motsvarande (180 poäng/270 högskolepoäng) Flera års aktuell erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete vid t.ex. statlig myndighet, Regeringskansliet, domstol, alternativt erfarenhet från advokatbyrå eller annan privat verksamhet som bedöms vara relevant för tjänsterna Kunna uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska Personliga egenskaper Du har hög integritet, en väl utvecklad kommunikationsförmåga och är utåtriktad och trygg i din roll som jurist. Arbetet ställer höga krav på leverans, vilket förutsätter att du är driven och ansvarstagande och har en god förmåga att självständigt prioritera och organisera ditt arbete. Tjänsten innebär många kontakter både inom och utom myndigheten. Du bör därför ha god samarbetsförmåga, vara pragmatisk och lösningsorienterad samt vara van vid att arbeta proaktivt. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och lämplighet. MERITERANDE Aktuell erfarenhet av arbete inom ett eller flera av de för tjänsterna relevanta rättsområdena Aktuell erfarenhet av föreskriftsarbete Aktuell erfarenhet från Försvarsmakten eller annan myndighet inom försvarssektorn eller totalförsvaret Aktuell erfarenhet från arbete i Nato, EU eller annan relevant mellanstatlig organisation Aktuell erfarenhet från tjänstgöring som jurist (legal adviser) vid internationell militär insats eller från annat internationellt arbete Aktuell erfarenhet från arbete som jurist i operativ eller taktisk stab Tingsmeritering Övrigt Tillträde snarast enligt överenskommelse. Tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning. Civil befattning. Anställning vid Juridiska avdelningen vid Försvarsmaktens Högkvarter, för närvarande med placering i Enköping, Uppsala eller på Muskö i Haninge kommun. Nationella och internationella tjänsteresor förekommer. Arbetspsykologiska tester är en del av rekryteringsprocessen. Upplysningar om befattningarna och rekryteringsprocessen Annika Grahn eller Helene Arango Magnusson, som båda nås via telefonnummer 08-788 75 00. Fackliga företrädare OFR/O HKV, Roger Ericsson OFR/S HKV, Kjell Tetzlaff SEKO HKV, Lise-Lotte Larsson SACO HKV, Anders Markow Samtliga fackliga företrädare nås på telefon 08-788 75 00. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-10-21. Din ansökan bör innehålla CV, svar på angivna urvalsfrågor samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för en av dessa tjänst. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -----------------------------------------------------Information om det rekryterande förbandet:I Högkvarteret finns överbefälhavaren och generaldirektören. Högkvarteret har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs från 2023-01-01 av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt Högkvarterets stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.
Vikarierande lärare i TM-Slöjd, åk 7-9 på Vega skola
Har du idéer för framtiden och drivs du av utmaningar? I Haninge får du utvecklas tillsammans med trygga kollegor som vill göra skillnad redan idag. Just nu pågår ett av de mest ambitiösa förändringsarbetena i vår kommuns historia. Vi bygger en ny stad, cirka 20 minuter från Söder. Följ med på vår resa. Välkommen att utvecklas tillsammans med oss! I området Vega, Haninge kommun, strax söder om Stockholm ligger Vega skola och Aktivitetshus. Hos oss finns utöver verksamhet för grundskola åk. F-9 och anpassad grundskola även en fullstor idrottshall, allmänt bibliotek, fritidsgård, kulturskola, orkester sal och ett café. Skolans lokaler är rymliga, modernt inredda och innehåller allt som krävs för en högkvalitativ undervisning. Vi har ca. 750 elever i åk. F-9, fritidshem samt anpassad grundskola. Dagtid används våra lokaler av skolan. Efter skoltid bedriver kulturskola, föreningar, privatpersoner och andra aktörer verksamhet i delar av lokalerna. Kultur- och fritidsförvaltningen och utbildningsförvaltningens personal samarbetar tätt i dessa lokaler, för att skapa möjligheter till ett bredare lärande. Välkommen till en skola där vi tillsammans lär, upptäcker och möts! Ditt uppdrag Vi söker dig som har ett starkt engagemang för elevernas lärande, trygghet och framtid och har en undervisning som präglas av hög kvalitet. Du trivs med och har erfarenhet av att undervisa och arbeta i skolans miljö. Du har erfarenhet av ämnet trä och metall slöjd, alternativt andra erfarenheter som kan bedömas värdefulla i rollen som vikarie. Du en tydlig ledare som är trygg i din lärarroll. Du är en kreativ, flexibel och engagerad lärare som vill utveckla undervisningen och som arbetar för att varje elev ska nå så långt som möjligt i sin kunskaps- och personliga utveckling. Du är mån om att skapa en trygg lärmiljö grundad på ömsesidig respekt och du förstår vikten av att undervisning ska vara kreativ och stimulerande, samtidigt som den ska vila på forskning och beprövade metoder. Du är prestigelös och nyfiken och delar med dig av dina kunskaper till andra. I uppdraget ingår även mentorskap för en av våra klasser på högstadiet, vilket du delar med en av dina kollegor i arbetslaget. Du ingår i ett av de årskursvisa arbetslagen tillsammans med kollegor, högstadiet är 5-parallellt och en relativt stor del av skolans verksamhet. Du är en del i det kollegiala arbetet med utvecklingen av den pedagogiska verksamheten både inom arbetslaget samt på skolan i övrigt. Skolans samtliga pedagoger är väl införstådda i vikten av att ha ett F-9 perspektiv, vilket vi även förväntar oss av dig. Ytterligare en del i röda tråden är vår gemensamma struktur i och utanför klassrummet. I ditt uppdrag ingår bland annat att planera, genomföra, utvärdera och ansvara för det pedagogiska arbetet utifrån skolans styrdokument och elevens behov och intressen; både enskilt och tillsammans med dina kollegor. I rollen som vikarie får du stöd i arbetet av dina kollegor men tar även eget ansvar och egna initiativ. Samarbete med kollegor är en nyckelfaktor och ett naturligt inslag där det kollegiala lärandet är grundläggande. På Vega skola värdesätter vi förmågan att skapa goda relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Då kultur- och fritidsförvaltningen har delar av sin verksamhet i samma hus, ser vi det som självklart att du har ett intresse och en vilja att samarbeta med andra aktörer och se elevens måluppfyllelse utifrån ett holistiskt perspektiv, där alla delar bidrar. Det här söker vi hos dig Du är legitimerad lärare med behörighet att undervisa i trä och metall slöjd för åk 7-9. Alternativt har andra erfarenheter som kan bedömas likvärdiga i rollen som vikarie. Vi ser gärna att du har erfarenhet av rollen som mentor och arbete med ungdomar. På vår skola ska varje elev få möjlighet att nå toppen av sin potential. Därför vill vi att du: Är tydlig, strukturerad och organiserad. God didaktisk och pedagogisk förmåga att leda och organisera för en god lärmiljö. Har höga förväntningar på eleverna och på deras förmåga att utvecklas. Är lösningsfokuserad och bidrar till en god stämning och arbetsmiljö. Är intresserad av utveckling och vill växa i din profession. Stimulerar elevernas nyfikenhet och lust till lärande. Är lyhörd för varje elevs förutsättningar och behov och anpassar därefter. Trivs med ett ämnesövergripande samarbete. Har hög digital mognad, då våra klassrum är utrustade med den senaste tekniken. Du ser Unikum, teams och Google classroom som naturliga verktyg i ditt arbete och kommunikation. I rekryteringen kommer stor vikt att läggas på personlig lämplighet och goda referenser. Det här kan vi erbjuda dig En härlig miljö med positiva kollegor och elever. Välkommen med din ansökan, sista dag för ansökan 26.10.22. Vi ser gärna att vår vikarie är på plats 26.11.30. Haninge kommun ser mångfald som en styrka och välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering. Information om anställningsvillkor och förmåner finns samlad på vår hemsida. Där kan du läsa mer om vad det innebär att vara anställd i Haninge kommun. Vill du veta mer om oss är du varmt välkommen att titta in på haninge.se/karriar
Enhetschef inom daglig verksamhet - där du verkligen gör skillnad!
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Vill du vara med och skapa förutsättningar för människor att leva ett mer självständigt och meningsfullt liv? Som enhetschef för daglig verksamhet har du en viktig roll i att leda och utveckla verksamheter som gör skillnad i människors vardag. Du ansvarar för stadsdelens dagliga verksamhet, som omfattar Astrakan, Mellansteget, Affären och Spegeln. Verksamheterna ska erbjuda en meningsfull sysselsättning med utgångspunkt i deltagarnas individuella behov, förutsättningar och intressen. Delaktighet, självständighet och möjlighet till utveckling står i fokus. Nu söker vi dig som vill ta ett tydligt och närvarande ledarskap i en verksamhet med många kontaktytor och goda möjligheter till utveckling. Du rapporterar till områdeschef och ingår i områdets ledningsgrupp. Hos oss präglas ledarskapet av tillit, tydlighet och professionalism. Vi tror på ett starkt medarbetarskap – och på chefer som skapar riktning, bygger engagemang och får människor att växa. Du har nära stöd i ditt uppdrag genom erfarna chefskollegor och förvaltningens specialistfunktioner inom HR, ekonomi, IT och verksamhetsstyrning. Vi erbjuder Hos oss får du ett meningsfullt chefsuppdrag där du får möjlighet att påverka och utveckla verksamheter som har stor betydelse för människors livskvalitet och självständighet. Vi erbjuder: Ett meningsfullt och varierat uppdrag där ditt ledarskap gör verklig skillnad. Ett nära samarbete med engagerade chefskollegor. Möjlighet att utveckla daglig verksamhet utifrån deltagarnas olika behov och förutsättningar. Tillgång till kvalificerade stödfunktioner som stöttar dig i ditt uppdrag. En organisation som uppmuntrar utveckling, initiativ och nya arbetssätt. Möjlighet till kompetensutveckling och stöd i ditt ledarskap. Övriga förmåner: Friskvårdsbidrag Möjlighet till semesterväxling (5–6 extra dagar) Din roll Som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamhet, ekonomi och arbetsmiljö. Du ansvarar för fyra dagliga verksamheter och skapar förutsättningar för en gemensam riktning, samtidigt som du tar hänsyn till verksamheternas och deltagarnas olika behov. Du leder genom ett nära och tillitsbaserat ledarskap där du skapar tydlighet, struktur och delaktighet. Du är närvarande i verksamheterna och arbetar aktivt för att skapa goda förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sina uppdrag. I rollen kommer du att: Leda, planera och följa upp verksamheterna utifrån uppsatta mål och uppdrag. Skapa en hållbar arbetsmiljö och ett engagerat medarbetarskap. Ansvara för budget, resursplanering och resultat. Leda systematiskt kvalitets- och förbättringsarbete. Säkerställa att verksamheterna bedrivs med deltagarnas behov, delaktighet och självständighet i fokus. Utveckla samverkan med andra verksamheter och aktörer. Arbeta strategiskt med kompetensförsörjning och bemanning. Följa upp verksamheternas resultat och omsätta uppföljning till konkreta förbättringar. Du förväntas kunna kombinera ett operativt fokus med ett helhetsperspektiv och bidra aktivt till utvecklingen av hela verksamhetsområdet. Din kompetens och erfarenhet Krav: Socionomutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Erfarenhet som chef med ansvar för personal, ekonomi och verksamhet. Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. God kännedom om daglig verksamhet och dess målgrupper. Kunskap om relevant lagstiftning, såsom LSS och arbetsmiljölagstiftning. Meriterande: Erfarenhet av att leda daglig verksamhet. Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation. Erfarenhet av förändringsarbete i komplexa organisationer. Erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete och integrerade ledningssystem. Personliga egenskaper: Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang och delaktighet. Du leder med tillit, sätter ramar och följer upp – och får därigenom både människor och verksamhet att utvecklas. Du har förmåga att skapa struktur och riktning i ett uppdrag som omfattar flera verksamheter med olika behov. Du hanterar förändring med stabilitet och ser utvecklingsarbete som en självklar del av chefsuppdraget. Du är relationsskapande och samverkar på ett lyhört och lösningsorienterat sätt. Samtidigt har du förmåga att se helheten, prioritera och fatta beslut som gynnar verksamheten och de personer vi finns till för. Övrigt I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kompetens inom området i stället för att skicka ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi utgå från ditt CV och dina svar på urvalsfrågorna. Rekryteringsprocessen innefattar intervjuer, arbetspsykologiska tester och referenstagning. Vår ambition är en strukturerad och objektiv process. Varmt välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan. Från och med 1 september 2026 ska du inte längre bifoga ett personligt brev när du söker jobb hos oss. Välkommen till Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning! Vi finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Hos oss arbetar cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Arbetsmiljön hos oss präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad! Läs gärna mer om vår förvaltning här.
Sjuksköterska med uppdrag som vårdsamordnare till Avd 76, DS
God arbetsmiljö och hög teamkänsla! Hos oss på internmedicin är det viktigt att hjälpas åt, stötta varandra och ha roligt på jobbet. Är du vår nya sjuksköterska med uppdrag som vårdsamordnare? Vårt anställningserbjudande Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med erfarenhet och ett stort intresse för akutsjukvården. Du kommer att arbeta främst mot avdelning 76 men även mot IMA och avdelning 98. Avdelning 76 har 20 vårdplatser varav 4 övervakningsplatser med inriktning på allmän internmedicin och patienterna har ett brett spektrum av internmedicinska diagnoser. Målet är omhändertagande och vård av den akut sjuka patienten. Avdelning 76 har direktintag från akuten dygnet runt samt övertag från de övriga verksamhetsområden inom sjukhuset vilket gör att du kommer möta och vårda patienter med såväl akuta som kroniska sjukdomstillstånd. IMA har 12 vårdplatser och behandlar patienter med sviktande vitalparametrar och som är i behov av extra övervakning, antingen via monitorer eller via tät personlig övervakning. Avdelning 98 har 12 vårdplatser och är en internmedicinsk avdelning som tar emot patienter med palliativa vårdbehov både från akutmottagningen och från hela sjukhuset. Som anställd på Danderyds sjukhus får du ersättning för sjukvård, ett friskvårdsbidrag på 5000 kr per år och tillgång till det välutrustade personalgymmet Lyftet för endast 800 kr per år. Du erbjuds personalparkering till förmånligt pris och subventionerad SL-biljett. Vi har förmånliga ersättningar för dig som är föräldraledig. Utöver det finns kvarstannandebonus, pension, semester, företagshälsovård, försäkringar och löneväxling. Danderyds sjukhus erbjuder alla nyexaminerade sjuksköterskor som är tillsvidareanställda ett Kliniskt introduktionsprogram. Räkna ut din lön och värdet av dina förmåner Allt om dina förmåner Arbetsbeskrivning Vårdsamordnarens uppgift är att bistå vårdteamet i tidig utskrivningsplanering genom att skapa en kvalitetssäker utskrivningsprocess utifrån patientens individuella behov i nära samverkan med patient, vårdteam, primärvården och kommunens biståndsbedömare. Detta genom att snarast efter inskrivning: Kartlägga patientens sociala bakgrund, vilken hjälp finns redan, vilka eventuella nya behov har uppstått. Samverka med paramedicinare kring bedömningar inför utskrivningsplaneringen. Samarbeta med andra aktörer inom regionen: geriatrik, ASIH, palliativ slutenvård och rehabilitering i samråd med vårdteamet för att patienterna ska får rätt vård på rätt plats. Kommunicera med biståndsbedömare samt primärvård genom det gemensamma IT systemet Lifecare. Arbeta efter och ha kunskap om lagarna inom området: t ex HSL, SoL, LSS. Tjänsten innebär arbete som vårdsamordnare måndag till fredag, i kombination med kliniskt arbete som sjuksköterska på avdelning 76 och viss helgtjänstgöring. Att du är flexibel och jobbar kliniskt som sjuksköterska när akuta sjukluckor uppstår på dina arbetspass ser vi som en självklarhet. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska. Tidigare erfarenhet som vårdsamordnare samt arbete som sjuksköterska inom akutsjukvården i minst 5 år är meriterande. Vi ser till personlig lämplighet vid en anställning hos oss. Personliga egenskaper Vi ser att du värderar ett arbetsklimat med gott samarbete och som utmanas av att ta eget ansvar och fatta egna beslut. Du bör ha god kunskap om sjukvårdens system samt lätt för att bygga närverk och skapa förtroende. Du bör vara strukturerad då arbetet innebär många olika arbetsuppgifter och kontakter. Du har ett starkt engagemang, ser möjligheter och vill utvecklas i din roll som sjuksköterska. Du bidrar till en bra teamkänsla. Övrigt Arbetstid 38, 20/vecka. Urval sker löpande under ansökningstiden. Välkommen med din ansökan så snart som möjligt! Vid rekrytering av medarbetare till verksamhet som kan komma att hantera barn och/eller ungdomar upp till 18 år tar vi utdrag ur belastnings- och misstankeregistret inför eventuell anställning. Om Danderyds sjukhus Danderyds sjukhus är ett av Sveriges största akutsjukhus med natur, vatten och t-bana runt knuten. Hos oss arbetar omkring 4700 medarbetare och vi tar emot 2000 studenter varje år. Här möts akutsjukvårdens puls med högkvalitativ vård och det nära omhändertagandet. Vi hjälper varandra och ger dig möjligheten att växa och utvecklas från student till erfaren medarbetare. Du som värnar patienten och du som vill driva patientnära forskning kommer att trivas här. Danderyds sjukhus har en egen institution vid Karolinska Institutet vilket innebär ett omfattande uppdrag inom klinisk forskning och grundutbildning. Detta uppdrag är starkt integrerat med den kliniska verksamheten och sjukhusets utveckling. Danderyds sjukhus en förvaltning inom Akutsjukhusnämnden i Region Stockholm. Här kan du läsa mer om Danderyds sjukhus Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm
Gruppledare till Fritid Järva
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Vill du vara med och skapa meningsfull fritid och nya möjligheter för barn och unga i Järva? Nu söker vi en engagerad och drivande gruppledare till vårt område Fritid – en roll för dig som vill leda, utveckla och göra verklig skillnad i ungas vardag. Välkommen till oss Inom avdelningen för främjande och förebyggande insatser finns bland annat område fritid. Området är indelat i två enheter som består utav fritids- och ungdomsgårdar, parklekar, korttidstillsyn inom LSS samt en HBTQI-verksamhet. Området driver även lovverksamhet, familjebussar och ett ESF-projekt. Samt att vi har ett samverkans- och uppföljningsuppdrag med entreprenaddrivna fritidsverksamheter. Hos oss arbetar ungefär 65 medarbetare där majoriteten är fritidsledare. Ledningen består av en områdeschef, två enhetschefer samt ett flertal samordnare och gruppledare. Vi söker nu en ny kollega som vill vara med och vara en del av vårt team och utveckla vår verksamhet för ungdomsgårdar och parklekar på enheten Fritid 1. Vi erbjuder Vår enhet erbjuder en bred palett av verksamheter och vi arbetar för att skapa attraktiva och kvalitativa fritidsaktiviteter för barn och unga, i åldrarna 10–15 år. Vi har en stark ambition att erbjuda trygga mötesplatser där alla känner sig välkomna och kan delta på sina egna villkor. På enheten får du arbeta i en attraktiv och dynamisk arbetsmiljö där vi värdesätter våra medarbetares mångfald, kompetens och unika intressen. Vi tror att våra anställda är vår största tillgång. Din roll Som gruppledare blir du en viktig del av vårt team av engagerade fritidsledare. Du arbetar på uppdrag av enhetschef och är en del av enhetens ledning, samtidigt som du har en nära koppling till den operativa verksamheten och arbetsgruppen. I rollen ansvarar du för att leda, stötta och följa upp verksamheten samt bidra till att skapa en trygg, meningsfull och utvecklande fritid för unga i Järva. Du fungerar som en länk mellan enhetschef och arbetsgruppen och bidrar till att verksamheten bedrivs utifrån uppsatta mål, riktlinjer och ungdomarnas behov. En viktig del av tjänsten är att kombinera operativt arbete med arbetsledning och administrativa uppgifter. Du deltar aktivt i verksamheten och stöttar personalen i bland annat aktivitetsplanering, lovverksamhet och andra verksamhetsrelaterade frågor. Du behöver därför kunna växla mellan att vara en del av arbetsgruppen och att samtidigt ta ansvar för den arbetsledande rollen. I tjänsten ingår även schemaläggning och andra administrativa uppgifter. Du bidrar också till metod- och verksamhetsutveckling genom att omsätta metoder och utbildningsinsatser till praktiska arbetssätt för personal och målgrupp samt följa upp hur dessa tillämpas i verksamheten. Tillsammans med kollegorna planerar och genomför du aktiviteter som främjar ungdomarnas delaktighet, kreativitet och samhällsengagemang. Du stöttar personalen i att utveckla ett varierat och attraktivt verksamhetsinnehåll i våra ungdomsgårdar och parklekar. Tjänsten följer ett schema och innebär arbete på kvällar och helger för att du ska finnas nära både medarbetare och ungdomar när verksamheten är som mest aktiv. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Relevant eftergymnasial utbildning, företrädesvis högskoleutbildning inom exempelvis pedagogik, socialpedagogik, beteendevetenskap eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant utifrån verksamhetens behov Flera års aktuellt dokumenterad erfarenhet av arbete med ungdomar inom fritidsverksamhet eller skola Aktuell erfarenhet av en arbetsledande position Goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift Det är meriterande om du också har: Erfarenhet av att arbeta i socioekonomiskt utsatta områden Erfarenhet av administrativa system, exempelvis Medvind Erfarenhet av utvecklings-, förändrings- och metodutvecklingsarbete Erfarenhet av schemaläggning och andra administrativa arbetsuppgifter B-körkort För att lyckas i rollen Du är en trygg, tydlig och professionell ledare. Du har förmåga att snabbt sätta dig in i verksamheten, se helheten och samtidigt vara närvarande i det operativa arbetet. Du arbetar strukturerat och metodiskt och har förmåga att planera, genomföra och följa upp aktiviteter och insatser. Du ser verksamhetens bästa i dina beslut och har lätt för att samarbeta med andra. Vi värdesätter en prestigelös och lösningsorienterad inställning, där du trivs med att kombinera praktiskt arbete med arbetsledning och administrativa uppgifter. Du behöver kunna skapa förtroende i arbetsgruppen och samtidigt vara tydlig i ditt uppdrag som gruppledare. Vi fäster stor vikt vid de nämnda kompetenserna, dina personliga egenskaper samt ditt engagemang och din motivation för tjänsten. Övrigt Innan anställning blir aktuell kommer utdrag ur belastningsregistret att begäras. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning! För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss. Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.
Bolots till Område myndighetsutövning, Äldreomsorgsavdelningen
Område Myndighetsutövning Äldreomsorg Vår bolots går vidare till nya utmaningar och nu söker vi dig som, precis som oss, har ett starkt engagemang för våra äldre invånare och vill arbeta i ett utvecklingsinriktat sammanhang. På vår enhet arbetar cirka 80 medarbetare, varav 52 biståndshandläggare. Vi har tre gruppledare som stödjer i det dagliga arbetet samt en ledningsgrupp bestående av områdeschef, tre enhetschefer och två controllers. Biståndshandläggarna är organiserade i sex olika handläggargrupper: fyra geografiskt indelade hemmagrupper en grupp som arbetar med mer komplex problematik, bland annat hemlöshet, samt en utskrivningsplaneringsgrupp som utreder ärenden från sjukhus och följer upp korttidsvistelse Vår Bosam-grupp ansvarar även för handläggning för personer som bor på särskilt boende samt för samordning av korttidsvård, dagverksamhet och transporter. Utöver detta finns stödfunktioner för färdtjänst och riksfärdtjänst samt administratörer som arbetar med avgifter och fakturering. Vi är en enhet som ständigt vill utvecklas och söker dig som vill göra det tillsammans med oss! Hos oss får du möjlighet att utöver kärnuppdraget engagera dig i en utvecklingsgrupp och få spetskompetens inom vissa områden, såsom exempelvis våld i nära relationer, psykisk hälsa, välfärdsbrott eller arbetsmiljö. Vi värnar om kontinuerlig kompetensutveckling och erbjuder därför vidareutbildning och handledning utifrån dina och verksamhetens behov. Hos oss får du möjlighet att arbeta nära erfarna kollegor och tillgängliga ledare. Vi erbjuder Vill du bli en del av vårt stora, engagerade och varma arbetslag? Hos oss möts du av en arbetsplats som präglas av professionalism, arbetsglädje och nyfikenhet. Vi erbjuder bland annat: En situationsanpassad introduktion Engagerade kollegor och ett nära samarbete både inom din arbetsgrupp samt på enheten Möjlighet att arbeta hemifrån upp till två dagar per vecka om arbetet så tillåter Södermalms stadsdelsförvaltning tillämpar vinter-och sommararbetstid och har ett flextidsavtal Friskvårdsbidrag på 3000 kr per år (2026), samt möjlighet att köpa stadens motions-och simhallskort till subventionerat pris Din roll Som bolots är ditt huvuduppdrag att motverka hemlöshet samt jobba med förebyggande insatser mot vräkning. Din roll innefattar att möta behovet av snabba åtgärder för äldre som lever i, eller risker att hamna i, hemlöshet. Du är en resurs utöver de behovsprövade insatser som idag finns att tillgå och fungerar därmed som enhetens förlängda arm i olika ärenden. I arbetet ingår att motivera, ge praktiskt stöd och hjälpa klienten i de kontakter som behövs för att komma vidare i sin situation. Du kommer exempelvis fungera som kontaktperson i dialogen med myndigheter. Arbetet anpassas alltid efter individens förutsättningar och behov. Du samarbetar tätt med biståndshandläggarna på enheten och andra interna respektive externa aktörer. Du deltar även i olika nätverk samt samverkar med bostadsbolag och tar en aktiv roll i ärenden där individer riskerar att bli av med sin bostad. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har ett genuint engagemang för vår målgrupp och som bemöter människor med respekt, empati och ett lösningsfokuserat förhållningssätt. Du har god samarbetsförmåga, bjuder in till dialog och anpassar din kommunikation efter situationens behov. För att trivas i rollen krävs att du är självgående och driver ditt arbete framåt samt tar egna initiativ. Som person är du lugn, stabil och har förmåga att behålla ett realistiskt perspektiv i komplexa situationer. Då arbetet handlar om att hitta olika arbetssätt och anpassa sig till olika omständigheter och personer är det vidare viktigt att du är flexibel. Du har: Socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Flerårig arbetslivserfarenhet som biståndshandläggare inom äldreomsorg eller socialpsykiatri Goda kunskaper i svenska, både i tal och i skrift Meriterande kvalifikationer: Erfarenhet av arbete som bolots eller liknande arbetsuppgifter I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper, din motivation och ditt engagemang för uppdraget. Välkommen till en arbetsplats där du varje dag får möjlighet att göra skillnad för de äldre på Södermalm. Vi ser fram emot din ansökan! Övrigt Intervjuer kan komma att ske löpande under rekryteringsperioden. Registerutdrag kommer att begäras. Stadsdelsförvaltningen har nya och moderna lokaler på Virkesvägen i Hammarby sjöstad i närheten av Mårtensdal (tvärbana) och Gullmarsplan (t-bana). Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan. Från och med 1 september 2026 ska du inte längre bifoga ett personligt brev när du söker jobb hos oss. Välkommen till Södermalms stadsdelsförvaltning! Södermalm är en kulturell och levande stadsdel i innerstaden med engagerade invånare och ett stort hjärta. Hos oss kan du verkligen göra skillnad. Tillsammans med våra Södermalmsbor utvecklar vi en ännu bättre stadsdel att leva, verka och bo i. Som medarbetare hos oss har du en trygg anställning med schyssta villkor, där vi tror att mångfald och jämn könsfördelning bidrar till att stärka vår verksamhet. Vi gillar att tänka nytt – vi hoppas att du som söker vill utveckla Södermalm tillsammans med oss! Här kan du läsa mer om Södermalms stadsdelsförvaltning och du får även gärna besöka vår Facebooksida.
Projektadministratör till kompetensutvecklingsprojekt inom socialtjänsten
Vill du vara med och bidra till framtidens socialtjänst? Vi söker nu en strukturerad och initiativtagande projektadministratör till ett pågående ESF-projekt med fokus på kompetensutveckling. Tjänsten är ett vikariat under ett år. Välkommen till oss Socialtjänsten i Stockholms stad finns inom stadens elva stadsdelsförvaltningar. Socialförvaltningen arbetar med frågor som rör hela staden. Inom förvaltningen finns avdelningen för strategi och utveckling, den består av åtta enheter. Avdelningen ska se till att socialtjänsten i hela staden fungerar likvärdigt och samordnat, bland annat genom att ta fram riktlinjer, genomföra utbildningsinsatser, följa upp socialtjänstens verksamheter och driva utvecklingsprojekt. Denna roll ingår i avdelningens stab, som leds av biträdande avdelningschef och har fjorton medarbetare. Hos oss arbetar du tillsammans med kunniga, hjälpsamma och engagerade kollegor på en enhet där vi är måna om god stämning. Vi har fokus på att utveckla hela stadens socialtjänst. Vi ansvarar för: omställningen till den nya socialtjänstlagen den årliga socialtjänstrapporten arbete med forskning, utveckling och kompetensförsörjning stöd till ledningen och samordning av avdelningens gemensamma processer Vårt kontor ligger i Farsta Centrum, nära tunnelbanan. Här finns också många restauranger, caféer och butiker. Om projektet Stockholms stad befinner sig i ett spännande omställningsarbete till följd av den nya socialtjänstlagen. Omställningen handlar om att göra socialtjänsten mer tillgänglig, förebyggande och kunskapsbaserad, med större fokus på individens behov och förutsättningar. Det här innebär både förändrade arbetssätt och nya krav på socialtjänstens kompetens. Mycket utveckling pågår inom socialförvaltningens arbete med att erbjuda socialtjänstens medarbetare rätt sorts kompetensutveckling. Projektet Kompetensutveckling för framtidens socialtjänst, som medfinansieras av Europeiska socialfonden (ESF), syftar till att rusta medarbetare och chefer för framtidens krav genom olika kompetenshöjande insatser. Ambitionen är att uppnå hållbara resultat och att projektets genomförande i sig ska bidra till lärande och utveckling i stadens fortsatta kompetensutvecklingsarbete. Din roll Som projektadministratör är du en viktig del av projektteamet och bidrar till att skapa struktur, kontinuitet och framdrift i projektet. Du arbetar nära projektledaren och projektekonomen i ett team där samarbete och eget ansvar går hand i hand. Du ansvarar för flera viktiga delar i projektets genomförande – från deltagaranmälan och utbildningsadministration till rapportering, dokumentation och uppföljning. Du utvecklar och håller ihop administrativa rutiner, säkerställer att projektets dokumentation och rapportering uppfyller ESF:s krav och har löpande kontakt med projektets deltagare. Du samordnar också praktiska delar av utbildningsinsatserna och bidrar till att projektets aktiviteter genomförs på ett smidigt sätt. Arbetet sker i nära samarbete med äldreförvaltningen, stadsdelsförvaltningarna och andra aktörer i och utanför Stockholms stad. I dina huvudsakliga arbetsuppgifter ingår bland annat att stötta projektledaren i det dagliga arbetet och säkerställa att projektet följer ESF:s krav och rutiner ansvara för deltagaradministration, inklusive anmälningar, deltagaruppgifter, närvaro och löpande kommunikation med deltagare ansvara för projektets rapportering till ESF och SCB administrera och samordna utbildningstillfällen, exempelvis lokalbokningar och praktiska arrangemang administrera utvärderingsenkäter och sammanställa resultat från projektets uppföljningar strukturera och dokumentera projektets underlag samt föra minnesanteckningar och mötesprotokoll bidra till projektets löpande planering och utveckling genom att fånga upp behov och följa upp aktiviteter. Dina arbetsuppgifter kan komma att uppdateras och kompletteras under projekttiden. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har slutförd gymnasieutbildning aktuell erfarenhet av att arbeta i projekt aktuell och mycket god förmåga inom projektadministration/ eller annat kvalificerat administrativt arbete god förmåga att strukturera, sammanställa och kvalitetssäkra information och underlag goda kunskaper i Officepaketets alla program (Outlook Word, Excel, Powerpoint) goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i ESF-finansierade projekt eller annan verksamhet med krav på extern rapportering och uppföljning erfarenhet av socialtjänstens verksamhetsområde erfarenhet av arbete i offentlig sektor, gärna Stockholms stad. Personliga förmågor och färdigheter Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, motivation och engagemang för tjänsten. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och ser till att saker blir gjorda. Du är noggrann och strukturerad och har ett öga för detaljer, vilket är viktigt när du arbetar med deltagaruppgifter, dokumentation, rapportering och uppföljning. Du säkerställer att information är korrekt och att underlag är kompletta och håller god kvalitet. Du uppskattar att arbeta i team där delaktighet och gemensamt ansvar är centralt. Du har lätt för att skapa ordning och struktur, men kan samtidigt anpassa dig när förutsättningarna förändras. Du är prestigelös och lösningsorienterad och har lätt för att samarbeta med olika personer och verksamheter. Du behöver inte kunna allt från början, men du är nyfiken, lär dig snabbt och vågar ta tag i sådant du inte har stött på tidigare. Övrigt Tjänsten är ett vikariat under ett år. Tillträde enligt överenskommelse, tidigast 11 januari. Från och med 1 september 2026 ska du inte längre bifoga ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån din CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Du ser annonsen i sin helhet när du söker på vår hemsida.
HR-chef till Livgardet
Vill du leda HR-arbetet i en verksamhet där kompetensförsörjning och personalplanering är avgörande för organisationens förmåga, idag och i framtiden? Livgardet befinner sig i en utvecklingsfas där förmågan att attrahera, utveckla, behålla och planera rätt kompetens är en central förutsättning för verksamhetens fortsatta utveckling. Vi söker nu en HR-chef som vill ta en ledande roll i detta arbete. Som HR-chef får du ett brett och verksamhetsnära uppdrag med fokus på kompetensförsörjning, personalplanering och strategisk HR. Du arbetar nära regementsledningen och verksamhetens chefer och bidrar till att omsätta verksamhetens behov och Försvarsmaktens personalstrategi till konkreta prioriteringar, planer och åtgärder. Det här är en roll för dig som vill kombinera strategisk höjd med genomförandekraft och som trivs med att leda både människor och komplexa HR-frågor i en organisation med ett viktigt samhällsuppdrag. Om avdelningen HR-avdelningen består av cirka 20 medarbetare med kompetens inom personal- och HR-området. Avdelningen leds av en avdelningschef i nära samarbete med HR-chefen. Avdelningens uppdrag är att leda, samordna och utveckla HR-arbetet vid Livgardet samt säkerställa ett kvalificerat och verksamhetsnära stöd till chefer och ledning. En central del av uppdraget är att skapa förutsättningar för Livgardets långsiktiga personal- och kompetensförsörjning genom sammanhållen personalplanering, analys och utveckling av HR-processer. Om tjänsten Som HR-chef har du en central roll i Livgardets arbete med att säkerställa rätt kompetens, på rätt plats och vid rätt tidpunkt. Du leder HR-sektionen med cirka sex medarbetare och rapporterar till avdelningschefen. Du ansvarar för att planera, prioritera, följa upp och utveckla sektionens arbete. Du funktionsleder även personalsektionerna vid Livgardets enheter och bidrar därigenom till ett sammanhållet HR-arbete inom hela organisationen. En betydande del av uppdraget handlar om kompetensförsörjning och personalplanering. Tillsammans med verksamhetens chefer analyserar du nuläge och framtida behov, identifierar kompetensgap och omsätter verksamhetens krav till långsiktiga och konkreta personalplaner. Du arbetar med frågor som rör bemanning, rekrytering, kompetensutveckling, succession och förmågan att behålla kritisk kompetens. Som HR-chef är du en nära rådgivare till regementsledningen och högre chefer och förväntas kunna växla mellan strategiska och operativa perspektiv. Du använder personaldata, verksamhetsbehov och omvärldsfaktorer för att skapa beslutsunderlag och bidra till prioriteringar inom personal- och kompetensområdet. I rollen ingår också att: ansvara för centrala HR-processer såsom lönebildning och personalekonomi stödja chefer i kvalificerade personalärenden, arbetsrätt och arbetsmiljö företräda arbetsgivaren i förhandling och samverkan med arbetstagarorganisationerna bereda och föredra komplexa HR- och arbetsrättsliga ärenden inför regementschefen. Du har en viktig roll att omsätta regementschefens inriktning till praktisk handling i organisationen du då är företrädare för/inom HR-området. Uppdraget innebär därmed mer än att förvalta befintliga HR-processer. Kvalifikationer Vi söker dig som har: akademisk examen eller eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten flerårig erfarenhet av kvalificerat och självständigt HR-arbete erfarenhet av att självständigt driva HR-processer och personalärenden från analys och bedömning till genomförande och uppföljning erfarenhet av arbete med kompetensförsörjning och/eller personalplanering god kunskap om arbetsrättslig lagstiftning och dess praktiska tillämpning erfarenhet av att leda andra, exempelvis genom chefs-, team-, projekt- eller verksamhetsledning mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Personliga egenskaper För att lyckas i rollen behöver du kunna se både människan, verksamheten och helheten. Du är trygg i din profession och har förmåga att kombinera ett långsiktigt perspektiv med handlingskraft i det som behöver lösas här och nu. Du är analytisk och strukturerad samt har förmåga att omsätta komplex information och verksamhetsbehov till tydliga prioriteringar och konkreta åtgärder. Du skapar förtroende på olika nivåer i organisationen och är bekväm med att utmana, ge råd och stå för välgrundade professionella bedömningar. Som ledare skapar du riktning, tydlighet och engagemang. Du utvecklar både människor och arbetssätt och bidrar till en kultur präglad av samarbete, ansvarstagande och kontinuerlig utveckling. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Meriterande Det är meriterande om du har: erfarenhet som HR-chef eller från annan kvalificerad HR-roll erfarenhet av både strategiskt och operativt HR-arbete i en större eller komplex organisation fördjupad erfarenhet av kompetensförsörjning och strategisk personalplanering erfarenhet av förhandling och facklig samverkan erfarenhet från Försvarsmakten eller annan statlig myndighet Övrigt Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte redan är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Kungsängen Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse Tester kan komma att ingå som en del av rekryteringsprocessen. Upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen Bodil Hall och Melinda Gunst, nås via växeln: 08-584 540 00 Fackliga företrädare OFR/S: Örjan Jansson OFR/O: Sven Lundgren SACO: Per Textorius SEKO: Lise-Lotte Larsson Samtliga nås via Försvarsmaktens växel. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-10-25. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du beskriver hur din erfarenhet och kompetens kan bidra till Livgardets fortsatta utveckling inom HR. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Livgardet är ett av Försvarsmaktens största förband med anor från 1521. Huvudsätet finns i Kungsängen utanför Stockholm, med verksamhet även i Sollentuna, centrala Stockholm, Uppsala, Göteborg och Karlskrona. Anställningen är placerad i säkerhetsklass och innebär vanligtvis krav på svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll genomförs före anställning enligt 3 kap. säkerhetsskyddslagen. Anställningen medför skyldighet att krigsplaceras och att tjänstgöra utomlands. Omfattningen av utlandstjänstgöringen varierar beroende på befattning. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.
Handläggare inom prospect research och CRM
Vill du vara med och forma framtiden för ett av Sveriges största tekniska universitet? Är du nyfiken på människor, organisationer och de samband som kan öppna nya möjligheter? Tycker du om att omvandla stora mängder information till tydliga analyser och användbara insikter? Nu söker KTH Development Office en handläggare som vill hjälpa oss att ta vår prospect research och våra arbetssätt till nästa nivå. Här får du kombinera kvalificerad research med CRM, analys och verksamhetsutveckling i en roll där dina insikter bidrar till långsiktiga relationer och stärkt fundraising. Arbetsuppgifter Som handläggare inom prospect research och CRM blir du en viktig del av KTH Development Office. Du arbetar nära våra fundraisers och övriga kollegor med att identifiera och analysera potentiella donatorer, stiftelser, företag och andra samarbetspartner. Du genomför självständig research och analys, kartlägger relevanta intressen, nätverk och relationer samt identifierar möjliga vägar till kontakt. Du tar fram rapporter och beslutsunderlag som ger stöd i fundraisingarbetet och hjälper oss att prioritera våra insatser. En viktig del av rollen är att utveckla hur vi använder vårt CRM-system. Du bidrar till tydliga strukturer, god datakvalitet, relevant segmentering och användbar rapportering. Du stödjer också teamet i dokumentation, uppföljning och gemensamma arbetssätt. Vi vill utveckla vår research och arbeta smartare. Därför får du också möjlighet att utforska hur AI-baserade och agentbaserade verktyg kan användas i research, analys och andra arbetsprocesser. Rollen omfattar även utveckling och samordning av stewardship och donatoruppföljning samt vissa administrativa uppgifter kopplade till donationer, testamentariska gåvor och planned giving. Kvalifikationer Krav Examen från högskola eller universitet, eller motsvarande kompetens förvärvad genom arbetslivserfarenhet, som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Erfarenhet av kvalificerat research- eller analysarbete där du självständigt har sökt, värderat och sammanställt information samt omsatt den i slutsatser, rekommendationer eller beslutsunderlag, som arbetsgivaren bedömer relevant. Erfarenhet av att arbeta i CRM-system, databaser eller andra verksamhetskritiska informationssystem, som arbetsgivaren bedömer relevant. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska då det krävs i det dagliga arbetet. Personliga egenskaper Strukturerad: planerar och organiserar arbetet väl och säkerställer att information är korrekt, relevant och användbar. Samarbetsförmåga: arbetar effektivt tillsammans med kollegor och delar kunskap för att nå gemensamma mål. Problemlösande analysförmåga: ser samband, värderar information kritiskt och omvandlar den till välgrundade slutsatser. Initiativtagande: driver arbetet framåt, kommer med idéer och vågar pröva nya metoder och verktyg. Gott omdöme och integritet: hanterar känslig information och komplexa processer på ett professionellt och ansvarsfullt sätt. Meriterande Utbildning inom exempelvis dataanalys, verksamhetsutveckling, digitalisering, AI, informationshantering, fundraising eller filantropi som arbetsgivaren bedömer relevant. Erfarenhet av prospect research, fundraising, filantropi, donor relations eller annat relationsbaserat utvecklingsarbete som arbetsgivaren bedömer relevant. Erfarenhet av Microsoft Dynamics, Salesforce eller liknande CRM-plattformar och gärna av att utveckla CRM-struktur, datakvalitet, segmentering eller rapportering. Erfarenhet av omvärldsanalys, affärsutveckling, executive search, marknadsanalys eller liknande kvalificerat informations- och analysarbete. Erfarenhet av att använda AI-baserade verktyg i research, analys eller utvecklingsarbete. Erfarenhet från universitet, ideell sektor, offentlig verksamhet eller annan komplex organisation. Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har ansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in och att de kvalifikationer vi efterfrågar i annonsen framgår i ditt CV. I denna rekrytering söker du endast med ditt CV. I stället för ett personligt brev kommer du i rekryteringssystemet att få besvara en eller flera frågor. Det är viktigt att du besvarar frågorna noggrant och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din kompetens och erfarenhet. Vi baserar vårt urval på kvalifikationerna som framgår av annonsen. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time). Om anställningen Anställningen gäller tidsbegränsat enligt avtal - i upp till ett År. med tillträde enligt överenskommelse. Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Tester kan komma att tillämpas i denna rekryteringsprocess. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.