Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 531 lediga jobb för "Manager" i Stockholms län
Rensa sökfilterHR-analytiker
Arbetsbeskrivning Söker du ett kvalificerat analytikerdrivet uppdrag där du självständigt får driva en omfattande medarbetarundersökning från start till mål? Vi söker nu en Senior HR-analytiker för ett tidsbegränsat uppdrag hos en större organisation inom offentlig sektor. I rollen som konsult på detta uppdrag, ansvarar du helt självständigt för planering, genomförande, analys och rapportering av en storskalig medarbetarundersökning som omfattar över 1 000 medarbetare. Uppdraget kräver en trygg expertis inom både teknisk enkätadministration, datahantering och avancerad resultatanalys. Omfattning: Önskvärt 50 % mellan perioden november 2026 - januari 2027, för att sedan gå upp på 100 % februari - mars 2027. Tjänsten är säkerhetsklassad och slutkandidaten kommer att genomgå en säkerhetsprövning. Svenskt medborgarskap krävs. Ansvarsområden Systemadministration & enkätuppsättning: Konfigurera, anpassa och kvalitetssäkra enkäten i Survey&Report (inklusive hantering av filter, logik, organisationsförändringar och utlandsenheter). Registerhantering: Bearbeta, rensa och kvalitetssäkra respondentregister från flera datakällor samt hantera inläsning i enkätverktyget. Genomförande & kommunikation: Administrera utskick, påminnelser, felhantering (studsande e-post) samt besvara frågor via funktionsbrevlåda. Analys & rapportering: Bearbeta rådata i Excel (pivottabeller, trender, avvikande värden), skapa jämförelsedata samt använda AI-stöd för att identifiera mönster och utvecklingsområden. Beslutsunderlag & presentation: Framställa rapporter och presentationsmaterial på olika nivåer med fokus på sekretess och anonymisering. Dokumentation: Säkerställa spårbarhet, underlag för diarieföring samt överlämningsdokumentation. Kvalifikationer Obligatoriska krav: Flerårig erfarenhet som HR-analytiker eller likvärdigt. Dokumenterad erfarenhet av att självständigt administrera medarbetarundersökningar i större organisationer med minst 1000 medarbetare. Erfarenhet av enkätverktyget Survey&Report, Netigate, Questback, Webropol eller motsvarande. Erfarenhet av att ta fram rapporter och presentationsmaterial för ledningsgrupper. Erfarenhet av statistisk analys och datadriven verksamhetsutveckling. Mycket goda kunskaper i Excel. Erfarenhet av pivottabeller och större datamängder. Meriterande: Erfarenhet från arbete inom statlig myndighet eller andra komplexa koncern- och myndighetsstrukturer. Erfarenhet av att hantera sekretessklassad eller känslig HR-data. Personliga egenskaper: Du är självständig och strukturerad och har en förmåga att driva projektet framåt med begränsat stöd. Du är analytisk och noggrann, har ett högt siffersinne kombinerat med stor metodisk noggrannhet. Du har en hög integritet och är van vid och har respekt för hantering av känslig personaldata. Du är pedagogisk och kan förklara komplexa datadrivna insikter på ett lättförståeligt sätt. Om företaget Randstad På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.
HR-konsult med erfarenhet av projektledning och lönekartläggning
Arbetsbeskrivning Vi söker nu en HR-konsult för ett uppdrag i Solna. Rollen innebär att fungera som stöd i verksamhetens kommande arbete med lönekartläggning och arbetsvärdering. Arbetet innebär att självständigt och i samverkan med chefer, HR samt fackliga organisationer genomföra arbetsvärderingar (bland annat se över Besta-koder, genomföra samtal/intervjuer med fokuspersoner m.m.). Vi söker dig som uppfyller kraven för rollerna HR-konsult och Projektledare. Uppdraget är på heltid (100 %) med möjlighet till distansarbete upp till 50 % efter överenskommelse. Start sker i direkt anslutning till kontraktsskrivning med en ordinarie avtalstid på tre (3) månader samt möjlighet till förlängning upp till maximalt nio (9) månader Arbetsgivare: Randstad AB Plats: Solna (upp till 50 % distans) Uppdragslängd: 3 månader (med option upp till totalt 9 månader) Ansvarsområden Självständigt arbete med Besta-koder samt översyn av dessa. Genomförande av samtal och intervjuer med fokuspersoner i samband med arbetsvärderingar. Självständigt drivande av processer med chefer som målgrupp. Samverkan med chefer, HR, fackliga företrädare och andra relevanta funktioner. Kvalificerad analys av lönedata. Självständigt arbete med lönepolitiska riktlinjer, lönekriterier och befattningsstruktur. Ge operativt och strategiskt stöd i myndighetens arbete med lönekartläggning och arbetsvärdering. Kvalifikationer Högskoleutbildning (exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdigt) samt minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete ALT. gymnasium/likvärdig utbildning samt minst fem (5) års arbetslivserfarenhet som HR-generalist eller likvärdigt. Minst tre (3) års arbetslivserfarenhet som projektledare. Erfarenhet av att arbeta enligt vanliga projektmodeller (t.ex. PMP, Lean, Six Sigma, PRINCE2). Minst tre (3) års erfarenhet av kvalificerat lönebildningsarbete inom staten. Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt. Kunskaper om HR-system (exempelvis Heroma, Primula m.fl.). Kunskaper om rekryteringsverktyg (exempelvis ReachMee m.fl.). God kännedom om lagar och förordningar inom HR-området. Obehindrad kommunikation på svenska i både tal och skrift. Goda kunskaper i engelska i både tal och skrift. Om företaget Randstad På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.
Sveriges utrikes underrättelsetjänst söker systemförvaltare inom lön
Vill du vara med och bidra i det svenska underrättelsesamhället? Nu bildas Sveriges utrikes underrättelsetjänst (UND) som en del i underrättelsereformen. Vi bygger upp en helt ny myndighet för att stärka Sveriges samlade förmåga att möta en bred och komplex hotbild som snabbt utvecklas och förändras. Beskrivning Som systemförvaltare inom lön tillhör du avdelningen för HR, kommunikation och möten. Du kommer att arbeta inom en enhet som ansvarar för bland annat lön- och villkorsfrågor samt löneadministration. För att säkra en framgångsrik implementation och kontinuerlig förvaltning och utveckling, behöver vi en verksamhetsnära systemförvaltare till vår enhet som är under uppbyggnad. Arbetsuppgifter Som systemförvaltare kommer du den första tiden att ha en central roll för implementering av ett nytt personal- och lönesystem i egen drift. Du fungerar som länken mellan IT, HR och löneenheten. Rollen passar dig som trivs i gränslandet mellan verksamhet, data och IT och som drivs av att skapa lösningar där systemet utgör ett välfungerande stöd för verksamheten. I rollen kommer du bland annat att: Driftsätta, förvalta och utveckla systemet samt tillhörande moduler. Säkerställa stabil drift, hög kvalitet och ett systemstöd som möter verksamhetens behov. Delta i planering, testning och införande av nya funktioner och versioner. Samverka med systemleverantörer, andra myndigheter, IT-avdelning, HR, ekonomi och verksamhetens chefer. Tolkning av lagar och avtal. Kvalifikationer Eftergymnasial utbildning inom IT, systemvetenskap eller datavetenskap. Alternativt likvärdiga kunskaper förvärvad på annat sätt. Erfarenhet av att arbeta som systemförvaltare för personal- och lönesystem. Meriterande Erfarenhet av implementering och systemförvaltning av personal- och lönesystem i egen drift i statlig verksamhet, särskilt inom försvarssektorn. Erfarenhet av integrationsarbete mellan system. Erfarenhet av att arbeta i projekt alternativt att leda projekt och uppdrag. Kunskaper om det statliga villkorsavtalet. Kunskap om HR-processer och löneadministration Som person är du analytisk och lösningsorienterad med förmåga att omsätta verksamhetens behov till effektiva systemlösningar. Du har ett gott omdöme, kan göra korrekta avvägningar och hanterar känslig information med integritet. Du tar ansvar, driver frågor framåt och trivs med att arbeta både strategiskt och operativt. Du arbetar strukturerat och noggrant, har ett starkt servicefokus och tycker om att stödja användare i deras vardag. Vidare är du en god lagspelare som bygger förtroendefulla relationer. Övrig information Tjänsten är en tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas. Du behöver vara svensk medborgare för att arbeta vid UND och tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning kommer att genomföras före beslut om anställning. För frågor kontakta Helene Lindström, tel. 08-405 10 00. Välkommen med din ansökan senast den 23 oktober 2026 Avdelningen för HR, kommunikation och möten har en central roll i att skapa förutsättningar för en stabil myndighet med gott ledarskap. Huvudsakligt fokus initialt är rekrytering och arbetsgivarprofilering, teckna avtal och ta fram styrdokument och strategier inom HR- och kommunikationsområdet. Sveriges utrikes underrättelsetjänst (UND) är en ny myndighet som ska inleda sin verksamhet den 1 januari 2027 och därefter successivt växa. UND kommer att vara en nationell underrättelseresurs som i fred, kris och krig stödjer svensk utrikes-, säkerhets- och försvarspolitik. Genom att upptäcka, identifiera och förvarna om yttre hot kommer myndigheten att främja Sveriges nationella säkerhetsintressen och våra allierades säkerhet. Myndighetens uppgift är att stödja regeringen, Regeringskansliet och andra myndigheter. Myndigheten kommer vara lokaliserad i Stockholmsområdet.
HR Business Partner till Svensk storbank
Sök ett en HR Business Partner som täcker ett föräldravikariat mellan december 2026 tills september 2027. Du får driva strategiskt och operativt HR-arbete i en snabbrörlig och framåtlutad miljö präglad av högt självledarskap. Välkommen att söka idag! Om tjänsten Som HR-partner kombinerar du strategiskt HR-arbete med operativt chefsstöd för Personal Customers och Private Banking. Du är ett nära bollplank för chefer och samarbetar med specialister inom HR Legal, Total Rewards och Talent Acquisition. Du erbjuds föräldravikariat på 8 månader med konkurrenskraftig lön, möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan och ett starkt nätverk av kompetenta HR-kollegor. Arbetsuppgifter Agera som en trygg rådgivare och sparringpartner till ledare i frågor som rör medarbetare, ledarskap och organisation Driva och stötta chefer i organisationsutveckling, förändring och transformation Delta aktivt i ledningsgruppsmöten och ansvara för strategiska arbetsrättsliga frågor Implementera och förankra det nya lönetransparensdirektivet (Pay Transparency) tillsammans med chefer Vi söker dig som Har några års erfarenhet från roller som HR-partner eller HR Business Partner och är trygg i arbetsuppgifternas karaktär Goda kunskaper inom arbetsrätt, chefsstöd och personalfrågor Erfarenhet av att driva eller delta i förändringsledning och organisationsförändringar Kan kommunicera obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift Förmåga att arbeta självständigt med högt självledarskap och sätta gränser vid behov Har god system och datavana Det är meriterande om du har Erfarenhet från större eller regulatoriska organisationer, exempelvis inom bank, finans eller försäkring Kunskap om Pay Transparency Directive Personliga egenskaper Som person trivs du i en rak och högpresterande miljö. Du är en målmedveten, ansvarstagande och strukturerad person som alltid dyker upp välförberedd och respekterar andras tid. Med en positiv och förändringsbenägen inställning navigerar du en intensiv vardag, medan din kommunikativa sida skapar förtroende. Du kombinerar ett lösningsorienterat och respektfullt bemötande med modet och integriteten att sätta ner foten och säga nej när det behövs. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Sveriges utrikes underrättelsetjänst söker HR-specialist
Vill du vara med och bidra i det svenska underrättelsesamhället? Nu bildas Sveriges utrikes underrättelsetjänst (UND) som en del i underrättelsereformen. Vi bygger upp en helt ny myndighet för att stärka Sveriges samlade förmåga att möta en bred och komplex hotbild som snabbt utvecklas och förändras. Beskrivning Vi söker en HR-specialist med huvudsaklig inriktning mot kompetensutveckling och kompetensförsörjning som vill vara med och utveckla verksamhetens HR-arbete och bidra i avdelningens arbete med vårt arbetsgivarvarumärke. HR är ett strategiskt och operativt stöd till myndighetsledning och verksamhet och ingår i avdelningen för HR, kommunikation och möten. Arbetsuppgifter UND ska upptäcka, identifiera och förvarna om yttre hot mot Sverige och svenska intressen. Vi befinner oss i en uppbyggnadsfas och din kompetens kommer att användas brett när vi gemensamt formar vårt HR-arbete och myndighetens kultur. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara att arbeta med framtagande och praktisk administration av myndighetens kompetensutvecklingsinsatser, både i samband med nyanställning och i det löpande arbetet med kompetensutveckling. Vidare kommer du att arbeta med strategiska kompetensförsörjning och tillsammans med kommunikationsenheten utveckla vårt arbetsgivarvarumärke. Arbetet sker i nära samarbete med kollegor inom myndighetens olika delar och kommer att växla mellan operativa och praktiska uppgifter. Kvalifikationer Vi söker dig som har akademisk utbildning inom HR eller motsvarande. Du har minst fem års erfarenhet av kvalificerat arbete med inom HR-området. Du har flerårig erfarenhet av arbeta med kompetensutveckling, utbildningsinsatser och strategiskt arbete avseende kompetensförsörjning och arbetsgivarvarumärke. Du uttrycker dig väl, både muntligt och skriftligt, på svenska och engelska. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i flera olika organisationer och med flera olika personalkategorier samt erfarenhet av projektledning. I ditt arbete är du självständig, lösningsinriktad och leveranssäker. God samarbetsförmåga och flexibilitet är viktiga förutsättningar för att lyckas i ditt uppdrag. Som person har du hög integritet och säkerhetsmedvetenhet. Övrig information Tjänsten är en tillsvidareanställning, provanställning om sex månader tillämpas som huvudregel. Du behöver vara svensk medborgare för att arbeta vid UND och tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning kommer att genomföras före beslut om anställning. För frågor kontakta Brita Hybbinette, tel. 08-405 10 00. Välkommen med din ansökan senast den 23 oktober 2026. Avdelningen för HR, kommunikation och möten har en central roll i att skapa förutsättningar för en stabil myndighet med gott ledarskap. Huvudsakligt fokus initialt är rekrytering och arbetsgivarprofilering, teckna avtal och ta fram styrdokument och strategier inom HR- och kommunikationsområdet. Sveriges utrikes underrättelsetjänst (UND) är en ny myndighet som ska inleda sin verksamhet den 1 januari 2027 och därefter successivt växa. UND kommer att vara en nationell underrättelseresurs som i fred, kris och krig stödjer svensk utrikes-, säkerhets- och försvarspolitik. Genom att upptäcka, identifiera och förvarna om yttre hot kommer myndigheten att främja Sveriges nationella säkerhetsintressen och våra allierades säkerhet. Myndighetens uppgift är att stödja regeringen, Regeringskansliet och andra myndigheter. Myndigheten kommer vara lokaliserad i Stockholmsområdet. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.
Controller statlig verksamhet, budget & prognos
Vi söker nu en erfaren Controller till ett kvalificerat konsultuppdrag inom statlig verksamhet i Stockholm. Rollen passar dig som har god erfarenhet av ekonomistyrning, budget och prognos och som är van att självständigt genomföra ekonomiska analyser, uppföljningar och utredningar i en offentlig organisation. Om uppdraget Som Controller kommer du att förstärka en befintlig controllerfunktion och arbeta nära chefer och verksamhetsansvariga i det löpande ekonomiarbetet. Du ansvarar för att analysera ekonomiska resultat och verksamhetsinformation, ta fram rapporter och beslutsunderlag samt bidra i budget- och prognosarbetet. Rollen innebär ett stort mått av självständighet och kräver att du snabbt kan sätta dig in i verksamhetens ekonomiska förutsättningar och behov. Arbetsuppgifter Genomföra ekonomiska utredningar Arbeta med ekonomisk uppföljning och analys Analysera verksamhetsinformation och ekonomiska resultat Sammanställa ekonomiska rapporter och beslutsunderlag Arbeta med prognoser Delta i och driva budgetarbete Genomföra budgetuppföljning Ha löpande dialog med chefer och verksamhetsansvariga kring ekonomi och budget Stödja verksamheten i frågor kopplade till ekonomistyrning Bidra till kvalitet och struktur i controllerfunktionens löpande arbete Obligatoriska krav Vi söker dig som har: Akademisk examen inom ekonomi Erfarenhet av arbete inom statlig verksamhet Erfarenhet av ekonomisystemet Agresso Erfarenhet av Hypergene för budget och prognos Erfarenhet av att leda budgetprocesser Erfarenhet av redovisning i internationella projekt Personliga egenskaper För att lyckas i rollen ser vi att du är analytisk, strukturerad och självgående. Du har lätt för att kommunicera ekonomiska samband på ett tydligt sätt och är trygg i dialogen med chefer och verksamhetsansvariga. Du arbetar noggrant, tar ansvar för dina leveranser och har förmåga att skapa struktur i komplex ekonomisk information. Uppdragsinformation Plats: Stockholm Sista ansökningsdag: 7 oktober 2026 Om Soros Consulting Soros Consulting arbetar med kvalificerad konsultförmedling inom IT, teknik och verksamhetsutveckling. Vi matchar erfarna specialister med uppdrag där deras kompetens skapar tydliga resultat. Vårt fokus är kvalitet, långsiktighet och att skapa goda förutsättningar både för konsulter och uppdragsgivare genom tydlighet, professionalism och hållbara relationer. Tveka inte på att skicka in din ansökan redan idag!
Objektspecialist/systemförvaltare (vikariat) till Utbildningsförvaltningen
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Utbildningsförvaltningen i Stockholms stad är Sveriges största kommunala förvaltning, med närmare 17 000 medarbetare och cirka 170 kommunala grundskolor och gymnasieskolor. Välkommen till oss Avdelningen för utveckling och samordning är en av fyra stödavdelningar inom utbildningsförvaltningen i Stockholms stad. Avdelningen stödjer stadens pedagogiska verksamheter inom bland annat digitalisering, portföljstyrning, forskning och utveckling samt statistik, analys och utvärdering. Enheten för digitalt administrativt stöd ansvarar för att säkerställa tillgängliga och säkra digitala stöd för verksamheternas administrativa processer. Enheten arbetar med utveckling, verksamhetsnytta, säkerhet och kostnadseffektivitet samt samverkar med berörda enheter och förvaltningar. Det operativa arbetet omfattar bland annat förvaltning, underhåll, användarstöd, test och avtalsuppföljning. Enheten har 16 medarbetare. Som objektspecialist bidrar du till viktiga digitala initiativ inom Stockholms stad och säkerställer att våra skolor har tillgång till säkra och effektiva IT-stöd. Vi söker dig kombinerar god verksamhetsförståelse med kompetens inom digital verksamhetsutveckling och fungerar som länken mellan verksamhet, teknik och externa aktörer. Vi erbjuder dig möjlighet att arbeta för en av Sveriges största arbetsgivare trivsamma lokaler i centrala Stockholm, nära Stadshuset ett utvecklande och lärorikt arbete med kompetenta kollegor semesterväxling, friskvård och klämdagar möjlighet att växla mellan distans- och kontorsarbete läs mer om Stockholms stads förmåner här. Din roll Utbildningsförvaltningens portfölj består av fyra kärnobjekt och två stödobjekt. Portföljen är organiserad utifrån objektstyrmodellen pm3. För att säkerställa sin verksamhetsnära förvaltning behöver enheten förstärka sin bemanning med en verksamhetsnära objektspecialist (systemförvaltare) inom kärnobjekten Huvudmannaadministration och Skoladministration med ansvar för bland annat stöd för placering och antagning och platsansökan. Ditt uppdrag som objektspecialist innebär bland annat att du fungerar som samordnare och expert gentemot skolformerna inom ditt ansvarsområde samt verkställer objektplanens mål inom givna ramar på ett kostnadseffektivt sätt ansvarar för att objektprodukterna/e-tjänsterna är användbara, tillgängliga och säkra för objektverksamheten ansvarar för att verksamhetskomponenter är aktuella, relevanta och tillgängliga koordinerar och administrerar verksamhetsbehov i ett tätt samarbete med enhetens it-specialister och objektledare för att genomföra förändringar och utveckling företräder ansvarsområdet och beaktar Stadens pedagogiska verksamheters behov stöttar verksamheten i att formulera och beskriva sina behov av tjänster och funktionalitet skaffar dig god kännedom om samt efterlever portföljstyrningens struktur och objektförvaltningens processer omvärldsbevakar utifrån ett verksamhetsperspektiv. Din kompetens och erfarenhet För den här tjänsten krävs det att du har akademisk utbildning som vi bedömer relevant för tjänsten flerårig aktuell erfarenhet av att ha arbetat som systemförvaltare, objektspecialist, produktägare eller annan erfarenhet som vi bedömer relevant erfarenhet av att arbetat i en större organisation med många leverantörer och i en komplex IT-miljö goda kunskaper i officepaket och i andra digitala system såsom tex ServiceNow och/eller REQ-test goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har arbetat med projektstyrningsmodeller och/eller förvaltningsmodeller såsom pm3 erfarenhet av att arbeta i stadens Barn- och elevregister (BER) erfarenhet av att arbeta enligt ITIL erfarenhet av att arbeta med GDPR-frågor. Som person har du förmågan att se helheten i situationer och tar hänsyn till verksamheten och slutanvändarna. Du är van vid att hantera incidenter, problem, förändringar och kan prioritera både utifrån olika säkerhetsaspekter och användarvänlighet. Du är strukturerad, tar ansvar för dina uppgifter och planerade aktiviteter samt driver ditt arbete i mål. Rollen innebär att du blir en länk mellan representanter för användare och förvaltningens it-specialister. Du har lätt att samarbeta, är lyhörd och en god kommunikatör. För att lyckas och trivas i den här rollen behöver du ha intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och hitta lösningar samtidigt som du behåller fokus på, och håller arbetet inom, objektplanens mål för året. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten. Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder. Denna tjänst är ett vikariat med start omgående och ca ett år framåt. Varmt välkommen med din ansökan! vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).
Senior HR-konsult inom lönekartläggning och arbetsvärdering
Om uppdraget Jefferson Wells söker nu en senior HR-konsult för ett spännande uppdrag hos en statlig myndighet i Stockholm. Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av lönebildning inom statlig sektor och som vill bidra med specialistkompetens inom arbetsvärdering och lönekartläggning. Uppdraget innebär ett nära samarbete med HR, chefer och fackliga organisationer där du får en nyckelroll i ett strategiskt viktigt arbete. Plats: Stockholm/Solna Omfattning: Heltid Uppdragsperiod: Initialt 3 månader med möjlighet till förlängning upp till totalt 9 månader Distansarbete: Upp till 50 % efter överenskommelse Anställningsform: Konsultuppdrag via Jefferson Wells Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av lönebildning inom statlig sektor och som vill bidra med specialistkompetens inom arbetsvärdering och lönekartläggning. Uppdraget innebär ett nära samarbete med HR, chefer och fackliga organisationer där du får en nyckelroll i ett strategiskt viktigt arbete. Du kommer att självständigt driva arbetsvärderingsarbetet som ligger till grund för myndighetens lönekartläggning. En central del av uppdraget är att analysera och kvalitetssäkra befattningsstrukturer samt säkerställa korrekt klassificering och värdering av roller. Arbetsuppgifter Genomföra arbetsvärdering som underlag för lönekartläggning Granska och kvalitetssäkra BESTA-koder Genomföra intervjuer och dialoger med verksamhetens företrädare Samverka nära chefer, HR och fackliga representanter Genomföra kvalificerade analyser av lönedata Arbeta med lönepolitiska riktlinjer, lönekriterier och befattningsstruktur Driva processer självständigt och säkerställa god förankring i organisationen Vi söker dig som har Minst tre års erfarenhet av kvalificerat lönebildningsarbete inom statlig verksamhet Dokumenterad erfarenhet av självständigt arbete med BESTA-koder Erfarenhet av arbetsvärdering och lönekartläggning Erfarenhet av att leda processer tillsammans med chefer God vana av samverkan med fackliga organisationer Erfarenhet av kvalificerad analys av lönedata Erfarenhet av arbete med lönepolitiska riktlinjer, lönekriterier och befattningsstrukturer Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Vem är du? Du är en senior HR-specialist som kombinerar strategisk höjd med operativ genomförandekraft. Du är van att arbeta självständigt, trivs i dialog med chefer och fackliga parter samt har en god analytisk förmåga. För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad, kommunikativ och trygg i att driva komplexa processer från start till mål. Om Jefferson Wells Jefferson Wells är specialister på rekrytering och konsultlösningar inom bland annat HR, ekonomi, teknik och verksamhetsutveckling. Vi erbjuder spännande uppdrag hos några av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare. Utveckla din expertis med Jefferson Wells Jefferson Wells är specialiserade på chefer och specialister. Vi samarbetar med några av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare och erbjuder utvecklande uppdrag där din kompetens gör verklig skillnad. Hos oss får du möjlighet att arbeta i roller med stort ansvar, bidra till verksamheters framgång och fortsätta utvecklas genom hela din karriär. På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på contactcenter@manpower.se. På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på contactcenter@manpower.se.
Senior säljare
Onitio är en nordisk IT-koncern, ägd av det norska investmentbolaget Aars, med cirka 1500 anställda, varav 500 i Sverige. Med kontor från Malmö i söder till Luleå i norr kombinerar vi teknisk expertis med innovation och kundfokus. Vi arbetar aktivt för en hållbar framtid – exempelvis genom att 98 % av vår fordonsflotta består av elbilar. Hos oss blir du en del av ett dynamiskt och framgångsrikt team där vi värdesätter mångfald och inkludering. Vi anser att olika perspektiv skapar bättre lösningar och vi arbetar aktivt för att fler kvinnor ska trivas och utvecklas i IT-branschen! Om rollen Vi söker en driven och affärsorienterad säljare inom IT tjänster, med ett tydligt fokus på nykundsbearbetning och att bygga upp en egen pipeline från grunden. Du kommer att sälja återkommande tjänsteavtal och lösningar inom IT, snarare än enstaka produktaffärer. Du trivs med att identifiera nya affärsmöjligheter, prospektera och vinna nya kunder. Rollen innebär försäljning mot både direktkunder och via partners, där du får möjlighet att bygga relationer och utveckla nya affärer på den svenska marknaden. Vi söker en tydlig hunterprofil med dokumenterad erfarenhet av nykundsförsäljning. Du har ett starkt kommersiellt driv och är van vid att självständigt bygga pipeline, prospektera och skapa nya kundrelationer. Erfarenhet av att sälja IT tjänster, managed services, IT outsourcing, field services, lifecycle management eller andra återkommande tjänstelösningar är meriterande. Du rapporterar till Emir, som är baserad i Norge, och blir den andra personen på plats i Sverige. Du blir samtidigt en del av ett nordiskt team med kollegor i Norge, Finland och Danmark. Den svenska verksamheten är i uppbyggnadsfas, vilket betyder att du får ett verkligt ägarskap över hur försäljningen utvecklas, från prospektering till process och pipeline. Rollen kräver att du är självgående och bekväm med att driva ditt arbete framåt med stort eget ansvar. Du behöver kunna kommunicera obehindrat på både svenska och engelska, eftersom du arbetar nära både svenska kunder och kollegor i det nordiska teamet. Det här är en roll för dig som vill vara med och bygga något från grunden, där du får stort eget ansvar och möjlighet att påverka hur den svenska verksamheten utvecklas. Varför Onitio? På Onitio är medarbetarna vår viktigaste tillgång. Vi erbjuder trygga anställningar och är kollektivavtalsanslutna via TechSverige (IT-avtalet). Vi har en tydlig och transparent bonusmodell baserad på fakturerad intäkt. Utöver grundlönen belönas du direkt för de affärer du skapar. Utöver detta erbjuds alla medarbetare friskvårdsbidrag (för närvarande 4 000 kr/kalenderår), rabattavtal hos ledande friskvårdsleverantörer och andra lokala förmåner. Våra värderingar Våra värderingar visar egenskaper som vi på Onitio värdesätter: Brinner för kundnöjdhet och är lösningsorienterad då andra ser problem. Är pålitlig och ansvarstagande i att leverera det du lovar. Gillar att samarbeta och uppskattar en företagskultur där vi stöttar varandra och firar framgångar tillsammans. Vi söker en mångfald av kompetenser och bakgrunder. Har du erfarenhet inom IT är det en bonus, men vi värdesätter framför allt din vilja att lära och utvecklas tillsammans med oss! Vi söker dig som: Har en dokumenterad historia av att vinna nya kunder — inte bara förvalta dem Är bekväm med att arbeta utan ett färdigt kundregister och trivas med att bygga pipeline från noll Förstår värdet av återkommande intäkter och kan sälja tjänster på abonnemangsbasis Är självgående, tar eget ansvar och behöver inte vänta på att strukturen ska komma till dig Ansökan Oavsett bakgrund, kön, ålder eller erfarenhet – hos oss är du välkommen! Vill du vara med och forma framtidens IT-landskap? Skicka in din ansökan redan idag! Har du frågor? Kontakta Emir Coralic på emir.coralic@onitio.com. Urvalet sker löpande, därför kan tjänsten komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Läs mer om oss på vår hemsida eller följ oss på LinkedIn. Vi undanber oss kontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av rekryteringstjänster.
Säljare inom Utskriftstjänster till Citedo
Tjänstebeskrivning & erbjudande Citedo är en ledande IT-tjänsteleverantör som gör IT-lösningar, informationshantering, mötesteknik och utskriftslösningar enklare, effektivare och säkrare. Med över 70 engagerade kollegor och lokal närvaro på flera orter bygger Citedo långsiktiga relationer och siktar på att bli Sveriges bästa privatägda IT-tjänsteleverantör. Nu söker vi en affärsdriven säljare som vill vara med och utveckla Citedos erbjudande inom utskriftstjänster. Du får en central roll i ett växande affärsområde där du kombinerar nykundsbearbetning med att utveckla befintliga affärer. Vi erbjuder • En nyckelroll i vårt största affärsområde • Attraktiv ersättningsmodell • En organisation med möjlighet att växa Som säljare inom utskriftstjänster ansvarar du för att identifiera nya affärsmöjligheter, utveckla befintliga kundrelationer och driva affärer framåt tillsammans med kollegor och specialister. Du arbetar med moderna utskrifts- och dokumentlösningar som hjälper företag att effektivisera sina arbetsflöden, minska kostnader och få bättre kontroll över sin utskriftsmiljö. I stället för att kunderna ska hantera flera leverantörer och strulande skrivare erbjuder du en helhetslösning där allt bara fungerar. Här handlar det inte bara om hårdvara – du bidrar till smartare arbetssätt, högre säkerhet och en enklare vardag för dina kunder. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter • Aktiv nykundsbearbetning och prospektering • Förvalta och utveckla befintliga kunder • Försäljning av utskriftslösningar och relaterade tjänster • Genomföra kundmöten, behovsanalyser och presentationer • Samarbeta nära tekniska specialister och kollegor I rollen får du arbeta nära kunder för att förstå deras behov kopplat till utskriftstjänster och dokumenthantering. Du hjälper dem att skapa smartare och mer kostnadseffektiva lösningar, samtidigt som du är med och utvecklar Citedos affär inom området. Du erbjuds en stabil fast lön i kombination med en attraktiv provisionsmodell samt möjlighet till en hybrid arbetsplats som skapar flexibilitet i vardagen. Personprofil Vi söker dig som har erfarenhet av B2B-försäljning och som trivs i en roll där du får skapa affärer, bygga relationer och göra skillnad hos dina kunder. Har du arbetat med försäljning inom print, MPS (Managed Print Services) eller närliggande områden är det starkt meriterande. Som person är du självgående, initiativtagande och gillar att vara ute hos kund. Du är trygg i dialogen, lyhörd i behovsanalysen och har ett tydligt affärsfokus. Du motiveras av att nå resultat, men förstår också värdet av att jobba långsiktigt och tillsammans med andra för att skapa riktigt bra affärer. Du är prestigelös, lösningsorienterad och trivs i en miljö där det händer saker. Här finns utrymme för dig som vill påverka, komma med idéer och ta nästa steg i din säljkarriär. Vi värderar dina egenskaper högt och ser gärna att du har en bakgrund inom idrott- och föreningslivet. Berätta vilken aktivitet du utövat, hur det har format dig och hur det påverkar dig i din yrkesroll. Övrigt Plats: Stockholm Omfattning: heltid och tillsvidare Start: enligt överenskommelse Körkort är ett krav. PerformIQ – rekrytering av personal med egenskaper från idrott/föreningsliv, är vår samarbetspartner och vi hänvisar eventuella frågor om tjänsten till Rekryteringskonsult Mattias Söderberg på telefonnummer 072-157 27 76 eller mattias.soderberg@performiq.se Skicka in din ansökan redan idag då intervjuer sker löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen in med din ansökan!
HR-specialister till enheten för kompetensplanering
Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring. På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 500 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 5000 medarbetare. Arbetsbeskrivning Är du strukturerad, analytisk och vill driva resultat inom kompetensutveckling? Sektionen för kompetensutveckling har nationellt ansvar för SiS interna kompetensutveckling. Sektionen leds av en sektionschef och består av fyra enheter med ett 60-tal medarbetare med olika kompetenser. Nu söker vi HR-specialister inom kompetensplanering. I rollen bidrar du till att skapa struktur, kvalitet och framdrift i myndighetens kompetensutvecklingsarbete genom att samordna, planera, följa upp och utveckla sektionens processer och arbetssätt. Du kommer att arbeta med att utveckla, förvalta och förbättra rutiner och strukturer som gör att vi kan arbeta effektivt, hålla hög kvalitet och skapa goda förutsättningar för sektionens leveranser. Rollen innebär ett nära samarbete med chefer, specialister och administratörer där du bidrar med analys, planering, samordning och beredning i frågor som är viktiga för sektionens uppdrag. Du säkerställer helhetsperspektiv, enhetliga arbetssätt, struktur och spårbarhet i vårt arbete samtidigt som du driver och stödjer planerings- och uppföljningsuppdrag. Exempel på vanligt förekommande arbetsuppgifter: Samordna och stödja uppdrag, aktiviteter och utvecklingsinitiativ inom sektionen. Vara länken mellan utveckling, planering och genomförande. Driva utvecklingen av effektiva och enhetliga arbetssätt inom sektionen och myndigheten. Bistå i sektionens verksamhetsplanering och samordning av leveranser. Ta fram, bereda och kvalitetssäkra beslutsunderlag, rapporter, riktlinjer och andra styrande dokument. Du kommer att verka i ett komplext sammanhang med högt tempo och många olika sakfrågor och kontaktytor, både inom och utanför sektionen. Du har fokus på ditt uppdrag och bistår vid behov i andra på sektionen förekommande arbetsuppgifter. Vi befinner oss i en expansiv utvecklingsfas som innebär både organisatorisk utveckling och ett växande uppdrag. I rollen arbetar du i en föränderlig miljö där arbetssätt, innehål och prioriteringar kan förändras utifrån verksamhetens behov. Kvalifikationer Krav Akademisk examen eller annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten Erfarenhet av att bearbeta, analysera och sammanställa kvalitativa och kvantitativa data från olika källor samt presentera slutsatser och förslag. Erfarenhet av att ta fram skriftliga berednings- och/eller beslutsunderlag. Erfarenhet av att samordna eller driva arbete i verksamheter med många intressenter och kontaktytor. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Meriterande Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor i en för tjänsten relevant roll. Erfarenhet av samordning och projektledning. Personliga egenskaper För att trivas i rollen uppskattar du ett omväxlande arbete med högt tempo och många kontaktytor. Du är mycket strukturerad, resultatorienterad och har lätt för att skapa ordning i komplexa sammanhang. Du kan växla mellan helhetsperspektiv och detaljer utan att tappa fokus på uppdragets mål. Du arbetar metodiskt, tar ansvar för att driva frågor framåt och har förmåga att hantera flera parallella uppdrag samtidigt. Vidare är du prestigelös, nyfiken och ser möjligheter att utveckla både arbetssätt och verksamhet. Du samarbetar gärna med andra och har en god kommunikativ förmåga. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om vårt medarbetarskap. Anställning Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen. Placering på huvudkontoret i Solna. SiS har verksamhet i hela landet. Resor förekommer i tjänsten. Som statligt anställd har du generösa semestervillkor, bra pensionsavtal och kompensation för förlorad inkomst i samband med föräldraledighet och sjukskrivning. Du kan läsa mer om våra förmåner https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/ Kontaktpersoner Natasha Hellenäs Enhetschef, 010 453 50 51 Jenny Kingstedt ST/OFR, 010 453 40 77 Isabelle Strid SACO-S, 010 453 40 68 Adham Abu-Sultan SEKO, 010-453 41 09 SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande. För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning. Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.
Senior säljare till CISK – för dig som vill bygga affärer
Tjänstebeskrivning & erbjudande Du vet att riktigt bra försäljning börjar långt innan offerten skickas. Den börjar med att se möjligheten, ta kontakten och förstå vad som faktiskt kan förändra kundens affär. Sedan krävs modet, uthålligheten och skickligheten att driva processen hela vägen till ett ja. Nu söker CISK en erfaren säljare med höga ambitioner. En person som vill skapa nya affärer, bygga starka kundrelationer och bli en viktig del av vår fortsatta tillväxt. Det här är inte en roll där du får en färdig kundportfölj att förvalta. Du får något mer värdefullt: möjligheten att påverka, bygga och skapa din egen framgång tillsammans med oss. Om CISK CISK är en marknadsföringsbyrå som hjälper företag att växa och förflytta sina varumärken. Vi säljer inte färdiga standardpaket. Vi sätter oss in i kundens affär, identifierar vad som behöver förändras och bygger en lösning utifrån kundens mål, målgrupper och verklighet. Det som särskiljer CISK är inte bara vad vi levererar, utan hur vi gör det. Våra kunder möter ett erfaret och engagerat team som tar ett ovanligt stort ansvar för resultatet. Vi är snabba, lösningsorienterade och beredda att göra det lilla extra när det behövs. Det har skapat något vi är väldigt stolta över: otroligt nöjda kunder som uppskattar både kvaliteten i vårt arbete och vårt sätt att samarbeta. Vi vill vara byrån som kunden verkligen kan lita på – från den första strategiska tanken till det färdiga resultatet. Som säljare får du därför ett erbjudande du kan stå rakryggad bakom. Du säljer inte tomma löften. Du öppnar dörren till ett team som har kompetensen, engagemanget och viljan att göra verklig skillnad för kunden. På vårt kontor på Regeringsgatan i centrala Stockholm arbetar 14 engagerade kollegor inom strategi, kreativitet, innehåll, media och genomförande. Här är vägen från idé till beslut kort – och ambitionen hög. Ditt uppdrag Ditt viktigaste uppdrag är tydligt: att skapa nya och långsiktiga kundaffärer för CISK. Du kommer att: • Identifiera och bearbeta företag där CISK kan göra verklig skillnad. • Skapa nya kontakter och öppna dörrar till relevanta beslutsfattare. • Förstå kundens affär, utmaningar och kommersiella mål. • Utveckla kunddialogen från första kontakt till presentation, offert och avslut. • Sälja både större helhetsuppdrag och enskilda marknadsföringsinsatser. • Bygga relationer som leder till återkommande och växande samarbeten. • Arbeta nära våra strateger och kreatörer för att skapa starka och träffsäkra lösningar. Du kommer får verktyg, metoder och processer som legat till grund för All time higt sju år i rad. Samtidigt har du ett erfaret team bakom dig när affären kräver strategi, kreativ höjd eller specialistkompetens. När affären är vunnen lämnar blir du en del av ett lag som bryr sig lika mycket om att behålla kundens förtroende som om att vinna det från början. Personprofil Du är en affärsdriven säljare som får energi av att skapa något från grunden. Du väntar inte på att möjligheterna ska komma till dig – du hittar dem och får dem att hända. Du tycker om höga mål och tar personligt ansvar för att nå dem. Ett nej gör dig inte uppgiven. Det gör dig nyfiken på vad som krävs för att komma vidare. För att lyckas i rollen tror vi att du: • Har minst tre års dokumenterad erfarenhet av framgångsrik B2B-försäljning inom media. • Har erfarenhet av nykundsbearbetning och att driva hela försäljningsprocessen. • Är skicklig på att skapa förtroende hos beslutsfattare. • Kan kombinera lyhördhet och rådgivning med tydlig kommersiell framdrift. • Trivs med eget ansvar, högt tempo och tydliga resultatkrav. • Är prestigelös och förstår att de bästa affärerna skapas tillsammans med andra. Din ambitionsnivå, affärsförståelse och förmåga att skapa nya affärer är det allra viktigaste. Vad du får hos oss På CISK får du möjlighet att bli en central person i ett ambitiöst och växande bolag med ett starkt erbjudande och mycket nöjda kunder. Hos oss är det människan som gör jobbet, därför lägger vi fokus på att människan ska må bra. Vi arbetar ständigt med att Du ska utvecklas till en bättre säljare, vilket innebär att vi lägger stor tyngdpunkt på säljutveckling. Vi tränar varje vecka och jobbar med coaching och feedback för att vi aldrig vill sluta att utvecklas. Vi engagerar oss personligen i dig och du kommer att få arbetskamrater som peppar och utmanar dig i ditt dagliga arbete. Du får: • Ett erbjudande och en leverans du kan vara genuint stolt över. • Stor möjlighet att påverka både din egen roll och CISK fortsatta tillväxt. • Ett starkt kreativt och strategiskt team som hjälper dig att vinna – och behålla – kunder. • Frihet under ansvar och korta vägar från idé till handling. • Tydliga mål och möjlighet att påverka din ersättning genom en attraktiv provisionsmodell. • Fast grundlönlön, provision och ett bra pension- och försäkringspaket. • En arbetsplats mitt i centrala Stockholm där samarbete, energi och gemensam framgång står i centrum. Vi söker inte någon som bara vill ha ett nytt jobb. Vi söker dig som vill se vad du verkligen kan åstadkomma när du får rätt team, ett starkt erbjudande och en bra säljkultur att blomstra i. Övrigt Omfattning: Heltid, tillsvidare Start: Enligt överenskommelse Arbetstid: Kontorstider med flextid Plats: CISK, Regeringsgatan 111 i Stockholm För att hitta de bästa kandidaterna arbetar CISK med PerformIQ i denna rekrytering. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Mattias Söderberg på mattias.soderberg@performiq.se. Urval och intervjuer sker löpande. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt. Är du redo att bygga nästa kapitel – både för CISK och för dig själv? Då vill vi träffa dig.
Finansiell Controller inom avdelningen för ledningsstöd och analys
Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Vi söker en kvalificerad finansiell controller till myndighetens verksamhetsområde ekonomi- och verksamhetsstyrning. Vi utformar, tillämpar och normerar ekonomi- och verksamhetsstyrning så att myndighetens chefer kan styra och leda myndigheten. Vi utvecklar de övergripande processerna för planering- och uppföljning med ambitionen att bli mer datadrivna. Ekonomi och verksamhetsstyrning I din roll som finansiell controller på övergripande myndighetsnivå arbetar du med att ge Försäkringskassans ledning tillgång till det stöd som krävs för att leda, styra och följa upp myndighetens verksamhet och dess ekonomi. Du arbetar med myndighetsövergripande planering och uppföljning av myndighetens verksamhet och ekonomi. Du förväntas kunna ta fram analys- och beslutsunderlag till myndighetsledningen samt att stödja olika delar av verksamheten i olika frågor. Som finansiell controller arbetar du nära myndighetens chefer och samverkar ofta med myndighetsledning, styrelse och Regeringskansliet. Som medarbetare på Försäkringskassan har du ett högt säkerhetsmedvetande eftersom myndigheten kommer i kontakt med sekretessbelagda uppgifter. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga har fler års erfarenhet som finansiell controller har erfarenhet av att arbeta med analys- och rapporteringsverktyg agerar på eget initiativ och tar ansvar för att nå goda resultat arbetar för att nå resultat med hög kvalitet kan förstå och analysera komplexa frågor har god kommunikativ förmåga, i både tal och skrift samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål har ett systematiskt och noggrant arbetssätt. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta som finansiell controller inom en större organisation, gärna inom en större myndighet har kunskaper om frågor som bemyndiganden och god förståelse för de finansiella villkoren i ett regleringsbrev har erfarenhet av att arbeta med styrning av budget och prognos har erfarenhet av att arbetat med kravställning av ekonomisystem och/eller rapporteringsverktyg har erfarenhet av samverkan på högsta ledningsnivå är proaktiv och van vid förändringsarbete i stora organisationer. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Hägersten. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Patrik Lindeberg, patrik.lindeberg@forsakringskassan.se, 010-114 23 38 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Malin Skoglund, malin.skoglund2@forsakringskassan.se, 010-113 10 45 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Carolina Mancho 010-116 28 80, Saco-S: Karoline Mellgren, 010-116 93 36, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 25 oktober 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.
Senior specialist inom ekonomistyrning
Om företaget Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling. Om rollen Du kliver in i en kommunal verksamhet där ekonomistyrning, internhyra och fastighetsfrågor behöver knytas ihop för att skapa bättre beslutsunderlag och en långsiktigt hållbar ekonomi. I den här rollen får du bygga vidare på en redan genomförd genomlysning och omsätta slutsatser och handlingsplan till konkret förändringsarbete tillsammans med ekonomi, verksamhet och ledning. Fokus ligger på att skapa ett tydligt nuläge, förstå kostnadsdrivare och få en gemensam syn på hur internhyresmodellen ska användas som styrinstrument. Du arbetar i en miljö där flera delar av verksamheten behöver samverka och där analysen behöver leda till praktiska beslut som fungerar i vardagen. Det här är en spännande möjlighet för dig som vill kombinera ekonomisk skärpa med påverkan på arbetssätt, styrning och fastighetsrelaterade investeringar. ArbetsuppgifterDu driver det fortsatta arbetet utifrån befintlig slutrapport och handlingsplan. Du går igenom ekonomin inom samhällsbyggnadsverksamheten med särskilt fokus på fastighetsområdet. Du samarbetar nära med ekonomicontroller, lokalstrateg och chefer för att skapa samsyn kring nuläge, prioriteringar och åtgärder. Du tar fram ett tydligt nolläge baserat på faktiska kostnader, beslut och underlag, exempelvis budget per fastighet. Du identifierar vilka kostnader som ska ingå i internhyresmodellen och vilka som bör hanteras utanför modellen. Du bidrar till att förankra internhyresmodellen som ett fullt ut fungerande styrinstrument. Du kopplar reinvesteringar och investeringar till en långsiktig plan och belyser energi som en strategisk styrnings- och investeringsfråga. Du för dialog med ekonomi- och styrningsfunktioner samt andra berörda delar av verksamheten. KravDu har dokumenterad erfarenhet av liknande genomlysningar eller utredningar inom ekonomistyrning. Du har kompetens inom både fastighetsfrågor och ekonomi. Du har erfarenhet från kommunal verksamhet. Du arbetar analytiskt och trivs i en roll där du skapar samsyn mellan olika funktioner. Vi erbjuderFast anställning hos Avaron AB Tjänstepension Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år Ansökan Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.
Controllers till Utbildningsförvaltningen
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Utbildningsförvaltningen i Stockholms stad är Sveriges största förvaltning och ansvarar för förskoleklass, grundskola, anpassad grund- och gymnasieskola, skolbarnomsorg och gymnasieskola i Stockholms stad. Antalet anställda i utbildningsförvaltningen är cirka 16 000 och organisationen omfattar drygt 150 kommunala skolor. Utbildningsförvaltningens controllerteam består av 15 controllers, varav två även är teamledare, och är en del av förvaltningens ekonomienhet. Ekonomienheten omfattar även bland annat redovisning och statsbidragshandläggning. Vi söker nu två controllers till vårt team! Vi erbjuder dig Som controller hos oss blir du en del av ett större ekonomiteam, vilket ger dig möjlighet att samarbeta och utbyta erfarenheter med kollegor med olika kompetenser. Du får också möjlighet att arbeta nära skolans verksamhet och bidra till att utveckla stadens skolor. Utbildningsförvaltningen är en spännande arbetsplats där ditt arbete bidrar till en verksamhet med ett viktigt samhällsuppdrag och där ekonomin är ett viktigt stöd för att skapa goda förutsättningar för elever och skolor. Läs gärna om våra förmåner här! En varm hälsning från din framtida chef "Jag heter Madeleine och kommer att vara din närmaste chef. Jag tror på att ge människor ansvar och förtroende. Hos mig finns ett stort utrymme att arbeta självständigt, utan detaljstyrning och jag finns nära som stöd och bollplank. Vi är en arbetsplats där vi hjälper och stöttar varandra, delar med oss av vår kunskap och tar gemensamt ansvar för helheten. För mig är det viktigt att du känner dig trygg i din roll, har möjlighet att utvecklas och upplever att ditt arbete gör skillnad. Tillsammans skapar vi en trevlig arbetsmiljö med högt engagemang och god samarbetsanda. Varmt välkommen till oss!" Din roll Vi söker dig som vill jobba i ett nära samarbete med våra skolor, deras rektorer och chefer på olika nivåer. Du arbetar konsultativt och ger kvalificerat stöd inom ekonomirelaterade frågor. I dina arbetsuppgifter ingår till exempel budget-, prognos- och uppföljningsarbete, ekonomiska analyser samt olika kompetenshöjande utbildningsinsatser riktade mot skolorna. Du arbetar också med att förbättra våra processer och utveckla användandet av våra system kopplade till uppföljning och analys. Du förväntas ta initiativ till förbättringar och driva arbetet framåt inom ditt område. Rollen innebär ett nära samarbete med administrativa chefer och andra chefer inom skolorna. Chefernas ekonomiska erfarenhet kan variera, vilket innebär att du behöver kunna anpassa ditt stöd efter mottagaren. Du fungerar som ett stöd och bollplank, men också som en person som hjälper verksamheten att själv bygga upp sin ekonomiska kompetens. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: högskoleexamen med ekonomisk inriktning, gärna civilekonom eller annan som arbetsgivaren bedömer likvärdig utbildning några års aktuell erfarenhet av arbete som controller eller motsvarande kvalificerat ekonomiarbete erfarenhet av arbete i ekonomisystem för större organisationer, till exempel Unit4 goda kunskaper i Officepaketet och framför allt mycket goda kunskaper i Excel god kommunikativ förmåga i svenska i både tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av: budget- och prognosverktyg, till exempel Hypergene arbete inom kommunal verksamhet, region eller annan politiskt styrd organisation skolekonomi. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.Som controller hos oss behöver du vara kommunikativ och ha lätt för att anpassa din kommunikation efter olika mottagare. Du kommer att ha nära kontakt med administrativa chefer och andra personer i verksamheten, vars erfarenhet och kunskap inom ekonomi kan variera. Därför är det viktigt att du kan förklara ekonomiska samband på ett tydligt och begripligt sätt och bidra till förståelse för vad som behöver göras. Du är samarbetsinriktad och trivs med att arbeta tillsammans med andra, samtidigt som du tar ansvar för dina egna arbetsuppgifter och arbetar självständigt. Du är strukturerad och har god förmåga att planera och prioritera ditt arbete, med ordning och struktur i dina underlag även när arbetsbelastningen är hög. Vi ser också att du är initiativtagande och gärna bidrar till att utveckla våra arbetssätt och processer. Du ser vad som behöver göras och driver arbetet framåt. Vidare har du en god problemlösande och analytisk förmåga. Du kan sätta dig in i komplexa frågor, se samband och identifiera lösningar som ger ett konkret värde för verksamheten. ÖvrigtVi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. I denna rekryteringsprocess kan tester komma att tillämpas i urvalsarbetet. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Välkommen med din ansökan!Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan.Från och med 1 september 2026 ska du inte längre bifoga ett personligt brev när du söker jobb hos oss. För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning. Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).
Systemförvaltare/Applikationsspecialist
Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov. Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad. Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder. Arbetsbeskrivning Vi söker en Systemförvaltare som kommer att ingå i ett team som ansvarar för utveckling, förvaltning, underhåll och vidareutveckling av organisationens affärssystem. Uppdraget har initialt fokus på ett befintligt affärssystem (tidigare benämnt som ett etablerat ERP-system), samtidigt som organisationen befinner sig i en förändringsfas där det befintliga affärssystemet ska avvecklas och ersättas med en modern ERP-plattform. Konsulten kommer att arbeta både med den löpande förvaltningen av det befintliga systemet och med aktiviteter kopplade till avveckling, migrering och införande av det nya affärssystemet. Huvudsakliga arbetsuppgifter Konfigurera och anpassa standardsystem/applikationer inom ramen för deras möjligheter. Planera, utveckla och genomföra förändringsaktiviteter, inklusive systemkonfiguration, integrationer till och från systemen samt migrering mellan system. Arbeta med support, felsökning och rättning inom ramen för 3:e linjens support. Dokumentera genomfört arbete och definiera driftsrelaterade rutiner. Delta i projektarbete. Analysera och bedöma konsekvenser av önskade förändringar. Delta i verksamhetsanalyser för att utveckla systemstödet utifrån verksamhetens önskemål och krav. Kvalificeringskrav – skallkrav God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska. Minst 10 års erfarenhet som applikationsspecialist inom samtliga moduler i det aktuella ERP-systemet. Minst 5 års erfarenhet som integrations- och anpassningskonsult för det aktuella ERP-systemet. Minst 5 års erfarenhet av arbete med Microsoft SQL Server. Minst 5 års erfarenhet av Oracle-databas. Minst 10 års erfarenhet av installation av nya programvaror, uppgraderingar samt säkerställande av tekniska miljöer för drift av det befintliga ERP-systemet. Minst 10 års erfarenhet av arbete med systemets administrativa/tekniska managementverktyg. Minst 5 års praktisk erfarenhet av utveckling i ett agilt arbetssätt. Dokumenterad erfarenhet av arbete med end-to-end-affärsprocesser inom ekonomiområdet, exempelvis Procure to Pay, Order to Cash och/eller Record to Report. Konsulten ska vara svensk medborgare. Meriterande kompetens – börkrav Erfarenhet av arbete i säkerhetsklassad verksamhet. Erfarenhet av arbete inom rättsväsendet. Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor. Erfarenhet av Jira. Erfarenhet av Azure DevOps. Uppdragsperiod Startdatum: 26 december 2026 eller snarast möjligt efter godkänd registerkontroll. Slutdatum: 26 december 2027. Option: Förlängning till 26 december 2028. Uppdragsgivaren kan nyttja hela eller delar av optionsperioden. Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder. Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.