Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 587 lediga jobb för "Ekonomi" i Stockholms län
Rensa sökfilterAdministrativ chef med ansvar för budget och prognoser till Grimstaskolan
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till Grimstaskolan Grimstaskolan söker nu en administrativ chef som genom sitt kunnande och agerande bidrar till skolans fortsatta utvecklingsarbete. Grimstaskolan är en F–9-skola med stark mångfald och välkomnande kultur, belägen i västra Stockholm. Här möts cirka 540 elever och 110 medarbetare i en inkluderande och utvecklingsinriktad miljö. Ledningsgruppen består av rektor, fyra biträdande rektorer och en administrativ chef. Tillsammans med skolans förstelärare och lektor utgör den skolans pedagogiska ledningsgrupp som driver skolans utveckling framåt. Grimstaskolan har ett tydligt fokus på språkutveckling under hela skoldagen och arbetar aktivt med att stärka matematikundervisningen. Verksamheten är organiserad med välfungerande förberedelseklasser och ett kompetent elevhälsoteam (EHT) som arbetar nära eleverna. På skolan råder en positiv och lösningsfokuserad arbetskultur med låg personalomsättning. Läs mer på Grimstaskolans hemsida. Din roll Som administrativ chef är du tillsammans med rektor ansvarig för skolans ekonomi med budget, uppföljning och prognoser. Du är ett stöd för rektor när det gäller att utveckla och förvalta en effektiv och ändamålsenlig organisation på skolan. I ditt uppdrag ger du stöd till rektor i frågor gällande ekonomistyrning och verksamhetsanalyser. Du har personal-,verksamhets- och arbetsmiljöansvar för administrativ personal, lokalvårdare, vaktmästare, IT-samordnare och skolmåltidspersonal. Du är en viktigt del av skolans ledningsgrupp tillsammans med rektor och fyra biträdande rektorer. Ditt uppdrag är brett och omfattar alla de stödprocesser som behövs för att få en skola att fungera. Exempel på ansvarsområden som administrativ chef: - budget-, uppföljnings- och prognosarbete - inköp och upphandling - statsbidrag - beställning- och faktureringsprocesser - lokal-, miljö- och säkerhetsfrågor - samordning av systematiskt arbetsmiljöarbete - personal- och löneadministration - service, information och kommunikation internt och externt - skolmåltiden - krisgruppsmöten samt samverkansmöten - protokollföring - dokumenthantering, diarieföring och arkivering enligt stadens rutiner - administration i skolans barn- och elevregister som bland annat skolval och skolpliktsbevakning Din kompetens och din erfarenhet Vi söker en ledare som har god samarbetsförmåga, relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt och löser konflikter konstruktivt. Du kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Du är en chef som leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Genom ett coachande förhållningssätt utvecklar du medarbetaren genom att leda denna i att identifiera mål, undanröja hinder, skapa möjligheter samt planera handling. Du har förmågan se din roll och ansvar, men också ta hänsyn till helheten och det större perspektivet vid beslutsfattande. Du arbetar väl med komplexa frågor och har en god förmåga att analysera och lösa problem. Du har en väl utvecklad förmåga att när det gäller att se och fokusera på kostnader, intäkter och effektivitet utifrån ett ekonomiskt perspektiv. Som ledare är du serviceinriktad och strukturerad. Du har en mycket god kunskap om ekonomi och budgetarbete samt om vilka administrativa processer som krävs, och på vilket sätt dessa är centrala för ledning och styrning av en organisation. Som administrativ chef behöver du ha en grundläggande kunskap och förståelse för hur man leder och fattar beslut inom offentlig förvaltning och god kunskap i skrift samt dokumenthantering. Formellt söker vi dig dig som har: - högskole- eller universitetsexamen inom ekonomi, annan relevant utbildning eller motsvarande kunskaper förvärvade genom erfarenhet. - chefserfarenhet med medarbetaransvar inom för tjänsten relevant område - erfarenhet av att arbeta med prognoser, budget och uppföljning Du ska även ha: - mycket god kunskap om ekonomi och budgetarbete - kunskap om administrativa processer och hur dessa är centrala för skolans ledning Meriterande Erfarenhet av: - administrativt arbete i Stockholms Stad med tillhörande system (Hypergene, LISA, Agresso, BER, eDok, Infomentor och Chemsoft m.fl.) - ansvar för lokaler samt skolkök - systematiskt arbetsmiljöarbete - säkerhetsfrågor (larm, passagesystem, kameraövervakning och motsvarande) Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, motivation och engagemang för tjänsten. Övrigt Rekryteringsprocessen består av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning.Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal i Stockholms stad. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan. Från och med 1 september 2026 ska du inte längre bifoga ett personligt brev när du söker jobb hos oss. För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning. Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).
Erfaren internrevisor till Polismyndigheten
Arbetsplatsbeskrivning Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu internrevisorer som vill arbeta hos oss med ett samhällsviktigt uppdrag. Läs mer nedan om arbetsuppgifter samt om de två olika profilerna vi söker. Polismyndighetens internrevision är organisatoriskt placerad direkt under Rikspolischefen och består idag av nio revisorer, en administratör och en internrevisionschef. Internrevisionens uppgift är att genom granskningar utvärdera och analysera verksamheten och lämna rekommendationer som bidrar till att förbättra Polismyndighetens styrning, riskhantering och kontroll. Förutom arbetet med granskningar är internrevisionen även ett rådgivande stöd till rikspolischefen och andra funktioner inom Polismyndigheten. Internrevisionen är oberoende från den verksamhet som granskas och är en fristående funktion organisatoriskt placerad direkt under rikspolischefen. Vi erbjuder en spännande arbetsplats med många intressanta arbetsuppgifter och yrkesgrupper. Vi bedriver vår verksamhet med det engagemang, den tillgänglighet och den effektivitet som vårt uppdrag kräver. Internrevisionens ska skapa nytta och förtroende samt bidra till en Polismyndighet i ständig förbättring. Polismyndigheten arbetar aktivt med jämställdhet och mångfald och strävar efter att skapa en arbetsplats där skiftande erfarenhet och bakgrund tas till vara. Vi inom internrevisionen är en blandad grupp vad gäller bakgrund, ålder och kön. Arbetsbeskrivning Som internrevisor kommer du planera, genomföra, rapportera och följa upp internrevisionsuppdrag, som kan vara av både granskande och rådgivande karaktär. Du identifierar, analyserar och värderar risker samt bidrar aktivt i framtagandet av vår revisionsplan som har beslutats av Rikspolischefen. Resor i begränsad omfattning ingår i tjänsten. Vanligt förekommande arbetsuppgifter: Planera och genomföra gransknings- och rådgivningsuppdrag Analysera risker samt utvärdera styrning, kontroll och effektivitet i verksamheter, processer och system Presentera slutsatser och rekommendationer för chefer och ledning Aktivt delta i arbetet med att utveckla internrevisionens verksamhet och kompetens Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: Akademisk examen inom ekonomi, statsvetenskap, kriminologi, juridik alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig Flerårig och aktuell erfarenhet av arbete med internrevision Mycket goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift Svenskt medborgarskap Det är meriterande om du även har: Certifiering CIA, CISA eller CGAP Aktuell erfarenhet av arbete på myndighet med granskande eller utredande uppdrag som arbetsgivaren bedömer relevant Aktuell erfarenhet av att arbeta med extern revision Personliga egenskaper Som internrevisor är det viktigt att du är kommunikativ, tydlig, lyhörd och säkerhetsmedveten. Du har god samarbetsförmåga och skapar förtroendefulla relationer med verksamheten. Funktionen kräver hög integritet och förmåga att vara objektiv och oberoende för att säkerställa internrevisionens granskningsuppdrag. Vidare ska du kunna arbeta självständigt, strukturerat och ha en vilja och förmåga att utveckla och förbättra verksamheten och din egen roll. Du är en analytisk och nyfiken person som trivs med att arbeta i team. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Fackliga företrädare SACO, Polisförbundet, Fackförbundet ST, SEKO Polisen. Övrig information Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning Anställningsbenämning: Sakkunnig Arbetsort: Stockholm, Kungsholmen Arbetstid: Förtroendearbetstid Tillträde: Enligt överenskommelse Funktion: Internrevisor Tester kan komma att bli en del av rekryteringsprocessen. Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Du hittar urvalsfrågorna genom att klicka på länken till vår hemsida. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.
Senior specialist inom ekonomistyrning
Om företaget Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling. Om rollen Du kliver in i en kommunal verksamhet där ekonomistyrning, internhyra och fastighetsfrågor behöver knytas ihop för att skapa bättre beslutsunderlag och en långsiktigt hållbar ekonomi. I den här rollen får du bygga vidare på en redan genomförd genomlysning och omsätta slutsatser och handlingsplan till konkret förändringsarbete tillsammans med ekonomi, verksamhet och ledning. Fokus ligger på att skapa ett tydligt nuläge, förstå kostnadsdrivare och få en gemensam syn på hur internhyresmodellen ska användas som styrinstrument. Du arbetar i en miljö där flera delar av verksamheten behöver samverka och där analysen behöver leda till praktiska beslut som fungerar i vardagen. Det här är en spännande möjlighet för dig som vill kombinera ekonomisk skärpa med påverkan på arbetssätt, styrning och fastighetsrelaterade investeringar. ArbetsuppgifterDu driver det fortsatta arbetet utifrån befintlig slutrapport och handlingsplan. Du går igenom ekonomin inom samhällsbyggnadsverksamheten med särskilt fokus på fastighetsområdet. Du samarbetar nära med ekonomicontroller, lokalstrateg och chefer för att skapa samsyn kring nuläge, prioriteringar och åtgärder. Du tar fram ett tydligt nolläge baserat på faktiska kostnader, beslut och underlag, exempelvis budget per fastighet. Du identifierar vilka kostnader som ska ingå i internhyresmodellen och vilka som bör hanteras utanför modellen. Du bidrar till att förankra internhyresmodellen som ett fullt ut fungerande styrinstrument. Du kopplar reinvesteringar och investeringar till en långsiktig plan och belyser energi som en strategisk styrnings- och investeringsfråga. Du för dialog med ekonomi- och styrningsfunktioner samt andra berörda delar av verksamheten. KravDu har dokumenterad erfarenhet av liknande genomlysningar eller utredningar inom ekonomistyrning. Du har kompetens inom både fastighetsfrågor och ekonomi. Du har erfarenhet från kommunal verksamhet. Du arbetar analytiskt och trivs i en roll där du skapar samsyn mellan olika funktioner. Vi erbjuderFast anställning hos Avaron AB Tjänstepension Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år Ansökan Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.
Controllers till Utbildningsförvaltningen
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Utbildningsförvaltningen i Stockholms stad är Sveriges största förvaltning och ansvarar för förskoleklass, grundskola, anpassad grund- och gymnasieskola, skolbarnomsorg och gymnasieskola i Stockholms stad. Antalet anställda i utbildningsförvaltningen är cirka 16 000 och organisationen omfattar drygt 150 kommunala skolor. Utbildningsförvaltningens controllerteam består av 15 controllers, varav två även är teamledare, och är en del av förvaltningens ekonomienhet. Ekonomienheten omfattar även bland annat redovisning och statsbidragshandläggning. Vi söker nu två controllers till vårt team! Vi erbjuder dig Som controller hos oss blir du en del av ett större ekonomiteam, vilket ger dig möjlighet att samarbeta och utbyta erfarenheter med kollegor med olika kompetenser. Du får också möjlighet att arbeta nära skolans verksamhet och bidra till att utveckla stadens skolor. Utbildningsförvaltningen är en spännande arbetsplats där ditt arbete bidrar till en verksamhet med ett viktigt samhällsuppdrag och där ekonomin är ett viktigt stöd för att skapa goda förutsättningar för elever och skolor. Läs gärna om våra förmåner här! En varm hälsning från din framtida chef "Jag heter Madeleine och kommer att vara din närmaste chef. Jag tror på att ge människor ansvar och förtroende. Hos mig finns ett stort utrymme att arbeta självständigt, utan detaljstyrning och jag finns nära som stöd och bollplank. Vi är en arbetsplats där vi hjälper och stöttar varandra, delar med oss av vår kunskap och tar gemensamt ansvar för helheten. För mig är det viktigt att du känner dig trygg i din roll, har möjlighet att utvecklas och upplever att ditt arbete gör skillnad. Tillsammans skapar vi en trevlig arbetsmiljö med högt engagemang och god samarbetsanda. Varmt välkommen till oss!" Din roll Vi söker dig som vill jobba i ett nära samarbete med våra skolor, deras rektorer och chefer på olika nivåer. Du arbetar konsultativt och ger kvalificerat stöd inom ekonomirelaterade frågor. I dina arbetsuppgifter ingår till exempel budget-, prognos- och uppföljningsarbete, ekonomiska analyser samt olika kompetenshöjande utbildningsinsatser riktade mot skolorna. Du arbetar också med att förbättra våra processer och utveckla användandet av våra system kopplade till uppföljning och analys. Du förväntas ta initiativ till förbättringar och driva arbetet framåt inom ditt område. Rollen innebär ett nära samarbete med administrativa chefer och andra chefer inom skolorna. Chefernas ekonomiska erfarenhet kan variera, vilket innebär att du behöver kunna anpassa ditt stöd efter mottagaren. Du fungerar som ett stöd och bollplank, men också som en person som hjälper verksamheten att själv bygga upp sin ekonomiska kompetens. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: högskoleexamen med ekonomisk inriktning, gärna civilekonom eller annan som arbetsgivaren bedömer likvärdig utbildning några års aktuell erfarenhet av arbete som controller eller motsvarande kvalificerat ekonomiarbete erfarenhet av arbete i ekonomisystem för större organisationer, till exempel Unit4 goda kunskaper i Officepaketet och framför allt mycket goda kunskaper i Excel god kommunikativ förmåga i svenska i både tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av: budget- och prognosverktyg, till exempel Hypergene arbete inom kommunal verksamhet, region eller annan politiskt styrd organisation skolekonomi. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.Som controller hos oss behöver du vara kommunikativ och ha lätt för att anpassa din kommunikation efter olika mottagare. Du kommer att ha nära kontakt med administrativa chefer och andra personer i verksamheten, vars erfarenhet och kunskap inom ekonomi kan variera. Därför är det viktigt att du kan förklara ekonomiska samband på ett tydligt och begripligt sätt och bidra till förståelse för vad som behöver göras. Du är samarbetsinriktad och trivs med att arbeta tillsammans med andra, samtidigt som du tar ansvar för dina egna arbetsuppgifter och arbetar självständigt. Du är strukturerad och har god förmåga att planera och prioritera ditt arbete, med ordning och struktur i dina underlag även när arbetsbelastningen är hög. Vi ser också att du är initiativtagande och gärna bidrar till att utveckla våra arbetssätt och processer. Du ser vad som behöver göras och driver arbetet framåt. Vidare har du en god problemlösande och analytisk förmåga. Du kan sätta dig in i komplexa frågor, se samband och identifiera lösningar som ger ett konkret värde för verksamheten. ÖvrigtVi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. I denna rekryteringsprocess kan tester komma att tillämpas i urvalsarbetet. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Välkommen med din ansökan!Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan.Från och med 1 september 2026 ska du inte längre bifoga ett personligt brev när du söker jobb hos oss. För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning. Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).
Strateg & Samordnare för tekniska ramverk
Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov. Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad. Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder. Arbetsbeskrivning Uppdraget innebär att leda och samordna ett tvärfunktionellt arbete med att kartlägga, kvalitetssäkra och vidareutveckla organisationens kravbild inom teknisk dokumentation, anläggningsinformation, data- och informationshantering. Huvudsakliga arbetsuppgifter Leda och facilitera arbete mellan verksamhetsexperter, tekniska specialister, arkitekter och andra berörda kompetenser. Sammanställa och strukturera krav från både projektverksamhet och förvaltning. Kartlägga och analysera befintliga krav inom bland annat ritnings- och dokumenthantering, anläggningsinformation, data och informationsflöden. Kvalitetssäkra krav utifrån tydlighet, entydighet, relevans, konsistens, spårbarhet och verifierbarhet. Identifiera brister, motstridiga eller inaktuella krav samt områden där krav saknas. Formulera och omarbeta krav för att skapa en enhetlig, tydlig och förvaltningsbar kravbild. Identifiera och hantera beroenden, överlappningar och konflikter mellan krav och styrande dokument. Utveckla struktur för krav-ID, klassificering, metadata, spårbarhet och relationer mellan krav. Utveckla processer och arbetssätt för framtida kvalitetssäkring, ändringshantering och förvaltning av krav. Samordna arbetsgrupper och intressenter samt genomföra dialog och förankring med interna verksamheter. Ta fram analyser, rekommendationer och beslutsunderlag samt presentera resultat och vägval för relevanta beslutsfattare. Bidra till kunskapsöverföring så att organisationen självständigt kan fortsätta utveckla kravhanteringens principer och arbetssätt. Uppdragets omfattning Start: 12 oktober 2026 Slut: 31 december 2027 Förlängningsoption: Upp till tre år Omfattning: 100 % Skallkrav Skallkrav Minst 10 års dokumenterad erfarenhet av kravstyrning, inklusive att analysera krav från lagstiftning, föreskrifter, standarder och andra externa regelverk samt omsätta dessa till styrande strukturer, processer, roller, kontroller eller motsvarande lösningar. Minst 10 års dokumenterad erfarenhet av kravanalys och strukturering, inklusive att ta fram, analysera, strukturera och kvalitetssäkra krav, policyer, riktlinjer, bedömningsmetoder och andra styrande dokument. Dokumenterad erfarenhet av att hantera krav ur regulatoriska, verksamhetsmässiga och tekniska perspektiv, inklusive relationer, beroenden, överlappningar och konflikter mellan krav. Minst 15 års dokumenterad erfarenhet av att självständigt utveckla och införa kravmetodik, modeller, strukturer, metoder eller arbetssätt i komplexa verksamheter. Erfarenhet av hela eller huvudsakliga kedjan analys, design, förankring, implementering och praktisk tillämpning, där resultatet har kunnat förvaltas och användas av verksamheten. Minst 20 års dokumenterad erfarenhet av kvalificerat konsult- och/eller ledningsarbete inom exempelvis projektledning, tvärfunktionell verksamhetsutveckling, kravstyrning, teknik, data och/eller försvarsområdet. Dokumenterad erfarenhet av att arbeta i komplexa uppdrag med flera verksamhetsområden och specialistdiscipliner, med ansvar för analys, strukturering, utveckling och införande av lösningar. Minst 15 års dokumenterad erfarenhet av projekt- och förändringsledning i större organisationer, inklusive planering, ledning, förankring och genomförande av förändringar. Dokumenterad erfarenhet av att leda workshops och tvärfunktionella arbetsgrupper samt presentera, förklara och förankra komplexa frågeställningar för specialister, chefer och ledningsgrupper. Minst 7 års dokumenterad erfarenhet av kvalificerade uppdrag inom offentlig sektor med koppling till teknisk, data- och/eller försvarsrelaterad verksamhet. Minst ett uppdrag inom offentlig sektor nära myndighetsledning eller motsvarande strategisk ledningsnivå. Akademisk examen på minst magister-/masternivå inom data- och systemvetenskap, teknik, ekonomi, organisation eller annan av uppdragsgivaren bedömd likvärdig utbildning. Dokumenterad erfarenhet av arbete i verksamheter där informationssäkerhet, sekretess, skyddsvärd information och/eller säkerhetsskydd utgör en integrerad del av krav och arbetssätt. Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder. Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.
Inköpare / Upphandlare
Din nya roll Vi söker nu en erfaren inköpare till vår kund. Här får du möjlighet att arbeta i en verksamhet som påverkar vardagen för hundratusentals människor varje dag. I rollen blir du en viktig partner till verksamheten i inköps- och avtalsfrågor. Du arbetar operativt och verksamhetsnära med stort eget ansvar och får många kontaktytor inom organisationen. Som senior inköpare kommer du bland annat att: Leda och stötta verksamheten i direktupphandlingar. Leda och stötta förnyade konkurrensutsättningar. Vid behov självständigt leda och genomföra upphandlingar. Vara rådgivande i avtalsfrågor, exempelvis kring tolkning av avtalsvillkor och användning av befintliga avtal och ramavtal. Samverka med verksamhetens gate-keeper kring direktupphandlingar och kompletterande beställningar. Kommunicera inköpsfunktionens uppdrag och stötta verksamheten genom hela inköpsprocessen. Bidra med utbildning och kunskapsöverföring inom inköpsområdet. Vid möjlighet bidra till utveckling av arbetssätt, rutiner och inköpsfunktionen. Du kommer att samarbeta med många delar av organisationen och ha nära kontakt med både verksamheten och andra inköpare. Rollen passar därför dig som trivs med att kombinera operativt inköpsarbete med rådgivning, samordning och utveckling. Företagspresentation Vår kund ansvarar för kollektivtrafiken i Stockholms län och arbetar för att resor ska vara trygga, tillgängliga och hållbara. Här får medarbetare vara del av ett engagerat team som bidrar till ett viktigt samhällsuppdrag i en komplex och spännande verksamhet. Bra att känna till Uppdragets omfattning: Heltid, 100% Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters. Arbetsmodell: Hybrid, 2–3 dagar per vecka på kontoret på Kungsholmen. Start: Enligt överenskommelse Slut: 12 månader, med möjlighet till förlängning ytterligare 12 månader Sista ansökningsdag: 2026-10-14 Övrig information: Som en del av kundens intervjuprocess kommer du att ombeds att visa upp minst ett upphandlingsdokument från en upphandling som du själv har varit delaktig i att ta fram under de senaste två åren. Det kan exempelvis vara upphandlingsföreskrifter, en utvärderingsmodell eller ett avtalsutkast. Observera att dokumentet bör kunna visas i ett format som inte innehåller konfidentiell eller annan känslig information. I din ansökan: Säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer. För att bli framgångsrik i denna roll behöver du Akademisk examen inom relevant område (t.ex. ekonomi, juridik, civilingenjör, beteendevetenskap) alternativt examen från inköpsfokuserad YH-utbildning eller dylikt. Erfarenhet av att ha arbetat i ett upphandlingsverktyg som t.ex. Visma Tendsign, E-avrop i minst 1 uppdrag som pågår/pågått inom de senaste 12 månaderna. Minst 5 års erfarenhet som upphandlare från de senaste 7 åren. Genomfört minst 10 upphandlingar. Mycket god kunskap om LOU/LUF och upphandlingsprocessen, och deltagit i minst 2 upphandlingar genomförda enligt LOU och/eller LUF under de senaste 3 åren. Meriterande: Erfarenhet av att ha genomfört minst en entreprenadupphandling (inom offentlig sektor) Meriterande: Erfarenhet av att ha genomfört minst 1 IT-relaterad upphandling (inom offentlig sektor) Vi erbjuder Trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension Friskvårdsbidrag samt personalrabatter och erbjudanden via Benifex (ex. inom hälsa, fritid, transport och sjukvård) Flexpension och tillgång till Lifeplan pensionstjänst Extra ersättning vid föräldraledighet Företagshälsovård Långsiktiga uppdrag och personlig kontakt med din konsultchef Möjlighet att bygga värdefull erfarenhet, nätverk och framtida utveckling Välkommen med din ansökan Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan! Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan.
Senior Upphandlare till Stockholm!
Vill du arbeta i en central inköpsroll där du får kombinera kvalificerad offentlig upphandling med rådgivning, verksamhetsstöd och utveckling av arbetssätt? Vi söker nu en erfaren Inköpare/Upphandlare till ett långsiktigt konsultuppdrag hos en stor samhällsviktig organisation i Stockholm. Du blir en del av en verksamhet med många kontaktytor och får arbeta nära både beställare och andra specialister inom inköp och upphandling. Här passar du som är trygg i din kompetens, har gedigen erfarenhet av LOU/LUF och trivs med att både självständigt driva processer och stötta verksamheten i komplexa inköpsfrågor🤝 💼Om uppdraget I rollen kommer du att leda och stötta verksamheten genom olika delar av inköps- och upphandlingsprocessen. En viktig del av arbetet är att säkerställa effektiva, kvalitativa och affärsmässiga processer samtidigt som du fungerar som ett kompetent stöd till organisationen. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat: Leda och stötta direktupphandlingar. Leda och stötta förnyade konkurrensutsättningar. Vid behov självständigt leda och genomföra upphandlingar. Ge stöd och rådgivning i avtalsfrågor och bedöma om befintliga avtal och ramavtal kan användas för aktuella behov. Bidra med kompetens kring avtalstolkning och avtalsvillkor. Samla in och kvalitetssäkra information inför kompletterande beställningar och direktupphandlingsärenden. Kommunicera inköpsfunktionens uppdrag och stötta verksamheten i inköpsrelaterade frågor. Utbilda verksamheten inom ansvarsområdet i samband med uppstart av uppdrag. Bidra till utveckling av arbetssätt, rutiner och processer inom inköpsfunktionen. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med såväl verksamheten som andra inköpare. Du får därför möjlighet att både använda din specialistkompetens och bidra till gemensam kompetens- och verksamhetsutveckling🌱 🎯Vi söker dig som För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla samtliga obligatoriska krav: Akademisk examen inom relevant område, exempelvis ekonomi, juridik, civilingenjör eller beteendevetenskap, alternativt examen från en inköpsinriktad YH-utbildning eller motsvarande. Minst 5 års erfarenhet som upphandlare under de senaste 7 åren. Erfarenhet av att arbeta i ett upphandlingsverktyg, exempelvis Visma TendSign eller e-Avrop, i minst ett uppdrag som pågår eller har pågått under de senaste 12 månaderna. Erfarenhet av att ha genomfört minst 10 upphandlingar. Hög kunskap om LOU/LUF och upphandlingsprocessen. Deltagit i minst 2 upphandlingar enligt LOU och/eller LUF under de senaste 3 åren. ⭐Extra meriterande Det är särskilt meriterande om du har erfarenhet av: 🏗️ Minst en entreprenadupphandling inom offentlig sektor. 💻 Minst en IT-relaterad upphandling inom offentlig sektor. Praktisk information 📅 Start: 25 oktober 2026 📅 Uppdragets längd: 12 månader, till 24 oktober 2027 🔄 Förlängningsmöjlighet: Ytterligare 1 år ⏰ Omfattning: 39 timmar/vecka 📍 Plats: Stockholm, Kungsholmen 🏠 Hybrid: Ja obligatorisk närvaro på kontoret 2–3 dagar per vecka 📝 Sista ansökningsdag: 14 oktober 2026 Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.
Inköpare inom offentlig upphandling
Vi på Future People söker en inköpare till vår kund på Kungsholmen Vill du arbeta i en roll där din kompetens verkligen gör skillnad – och samtidigt vara en del av ett konsultbolag som sätter dig först? Hos Future People får du inte bara ett uppdrag. Du får en partner i din karriär. Vi är specialister inom rekrytering och bemanning, och vårt fokus är enkelt: att matcha rätt person med rätt uppdrag och skapa långsiktigt värde för både våra konsulter och kunder. Det är också därför vi är ett av de mest uppskattade konsultbolagen i branschen. Ta nästa steg i din karriär – och väx tillsammans med oss! Vi söker en erfaren inköpare till ett längre konsultuppdrag hos en större organisation i Stockholm. Rollen passar dig som har gedigen erfarenhet av offentlig upphandling och som trivs i en rådgivande roll med många kontaktytor i verksamheten. Du kommer att arbeta både operativt och stödjande inom inköp och upphandling, med särskilt fokus på direktupphandlingar och förnyade konkurrensutsättningar. Arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: Leda och stötta verksamheten genom direktupphandlingsprocessen. Leda och stötta vid förnyade konkurrensutsättningar. Vid behov leda och genomföra upphandlingar. Ge stöd i avtalsfrågor, exempelvis bedöma om befintliga avtal och ramavtal kan användas för aktuella behov samt bidra med kompetens kring tolkning av avtalsvillkor. Samla in och strukturera relevant information inför kompletterande beställningar och direktupphandlingar. Kommunicera med verksamheten kring inköpsfunktionens uppdrag och stöd. Utbilda verksamheten inom inköp och upphandling i samband med uppstart av uppdrag. Bidra till utveckling och effektivisering av arbetssätt, rutiner och processer inom området. Rollen innebär många kontaktytor inom organisationen och ett nära samarbete med andra inköpare och funktioner inom inköp och upphandling. Obligatoriska krav För uppdraget krävs att du: Har akademisk examen inom relevant område, exempelvis ekonomi, juridik, civilingenjör eller beteendevetenskap, alternativt examen från inköpsinriktad YH-utbildning eller motsvarande. Har arbetat i ett upphandlingsverktyg, exempelvis Visma TendSign eller e-Avrop, i minst ett uppdrag som pågår eller har pågått under de senaste 12 månaderna. Har minst 5 års erfarenhet som upphandlare under de senaste 7 åren. Har genomfört minst 10 upphandlingar. Har hög kunskap om LOU/LUF och upphandlingsprocessen. Har deltagit i minst 2 upphandlingar enligt LOU och/eller LUF under de senaste 3 åren. Kan vid intervju visa minst ett upphandlingsdokument från en upphandling som du varit med och producerat under de senaste två åren, exempelvis upphandlingsföreskrifter, utvärderingsmodell eller avtalsutkast. Meriterande Det är meriterande om du: Har genomfört minst en entreprenadupphandling inom offentlig sektor. Har genomfört minst en IT-relaterad upphandling inom offentlig sektor. Om uppdraget Start: 25 oktober 2026 Slut: 24 oktober 2027 med möjlighet till förlängning Omfattning: 39 timmar per vecka Plats: Stockholm Sista ansökningsdag: 14 oktober 2026 Varför Future People? Ett kvalificerat uppdrag hos noggrant utvalda och attraktiva kunder Trygghet genom hela uppdraget – vi finns med dig hela vägen, inte bara vid start Professionellt stöd i att ta fram ett slagkraftigt CV som stärker din position på marknaden Ett dedikerat konsultstöd med tät dialog, feedback och karriärcoachning Fast grundlön – till skillnad från många i branschen erbjuder vi stabilitet och förutsägbarhet Möjlighet att bygga ett starkt nätverk och ta nästa steg i din karriär Konkurrenskraftiga villkor och en ersättning som speglar din kompetens Friskvårdsbidrag på 3 000 kr per år – vi vill att du ska må bra både på och utanför jobbet Vi håller dig uppdaterad genom hela rekryteringsprocessen – du behöver aldrig undra var du står. Du söker tjänsten via www.futurepeople.se. Vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post med hänsyn till GDPR.
Teknisk Projektledare Produktion & Fastighet, Arvid Nordquist
Vill du ta en central roll i utvecklingen av framtidens produktions- och fastighetsmiljö? Vi söker en engagerad och driven Teknisk Projektledare Produktion & Fastighet som vill vara med och utveckla en modern produktionsanläggning, driva tekniska projekt från idé till färdig lösning och bidra till en säker, effektiv och hållbar verksamhet. Om rollen Som Teknisk Projektledare har du en nyckelroll i att utveckla och framtidssäkra vår produktionsanläggning och våra fastigheter. Du ansvarar för att initiera, planera och genomföra investerings-, förbättrings- och underhållsprojekt inom produktion, fastighet och teknisk infrastruktur. Det här är en unik möjlighet för dig som vill vara med på en utvecklingsresa. Arvid Nordquist har investerat i en ny och modern produktionsanläggning i Järfälla och som Teknisk Projektledare får du en central roll i att vidareutveckla anläggningen genom tekniska investeringar, förbättringsinitiativ och framtidssäkrade lösningar. Du får möjlighet att påverka både teknikval, arbetssätt och den långsiktiga utvecklingen av verksamheten. Du arbetar nära produktion, underhåll, externa leverantörer och entreprenörer för att säkerställa att projekten genomförs enligt uppsatta mål för säkerhet, kvalitet, tidplan och budget. Rollen innebär ett stort eget ansvar och ger dig möjlighet att påverka utvecklingen av verksamhetens tekniska miljöer. Du rapporterar till teknisk chef och blir en viktig del av arbetet med att skapa en effektiv, hållbar och framtidsorienterad verksamhet. Placeringsort är Järfälla och tillträde snarast. Arbetsuppgifter Dina huvudsakliga ansvarområden är att: Leda investerings-, utvecklings- och förbättringsprojekt från förstudie till driftsättning och uppföljning. Ansvara för projekt inom produktionsutrustning, fastighetstekniska system och mediaförsörjning. Ta fram kravspecifikationer, kalkyler, budgetunderlag och projektplaner. Upphandla, koordinera och följa upp leverantörer, konsulter och entreprenörer. Säkerställa att projekt genomförs i enlighet med gällande myndighetskrav och interna riktlinjer. Delta i utvecklingen av energibesparings- och hållbarhetsinitiativ. Planera och koordinera installationer, ombyggnationer och produktionsanpassningar med minimal påverkan på den dagliga verksamheten. Ansvara för projektuppföljning avseende ekonomi, kvalitet, tidplan och resultat. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Teknisk högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet. Erfarenhet av projektledning inom industri, produktion eller fastighet. God teknisk förståelse för produktionsutrustning, fastighetssystem och installationer. Van att arbeta med entreprenörer, leverantörer och investeringsprojekt. Goda kunskaper i svenska och engelska. B-körkort. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av livsmedelsindustri eller processindustri. Kunskap inom ventilation, kyla, energi eller fastighetsautomation. Erfarenhet av CAPEX-projekt och investeringsbudgetar. Projektledarutbildning eller certifiering. Personlighet För att lyckas i rollen ser vi att du är: Strukturerad och analytisk, med förmåga att skapa tydlighet i komplexa tekniska projekt. Resultatdriven och lösningsorienterad med fokus på att driva projekt framåt från planering till färdig lösning. Kommunikativ och samarbetsinriktad och trivs i nära samverkan med produktion, underhåll, leverantörer och entreprenörer. Självständig och har förmåga att driva flera projekt parallellt. Engagerad i säkerhet, kvalitet och ständiga förbättringar. Om Arvid Nordquist Arvid Nordquist HAB är ett svenskt familjeföretag som sedan starten 1884 fokuserat på stora smakupplevelser och kvalitetsprodukter För oss handlar kvalitet inte enbart om att koncentrera sig på dagens önskemål och behov, vi vill också ta ansvar för morgondagens. Därför väljer vi varumärken och producenter som kan erbjuda hög kvalitet i kombination med omsorgsfull produktion och minskad miljöpåverkan. Vi är dessutom det enda kafferosteriet i Norden som uteslutande rostar 100% hållbart certifierat kaffe. I vårt sortiment finns livsmedel, vårt egenrostade kaffe, vin, öl och sedan 2016 även non-food produkter. Vi är idag 330 medarbetare i Norden som tillsammans arbetar för att kunna erbjuda de bästa smakupplevelserna och produkterna – samtidigt som vi gör vårt yttersta för att förbättra villkoren för människor och minimera miljö- och klimatpåverkan. Det är enligt oss riktigt god kvalitet. Läs gärna mer på www.arvidnordquist.se. Ansökan Vi samarbetar med Addilon i denna rekrytering. Din ansökan (CV och personligt brev) skickar du in snarast via länken nedan. Som en del av rekryteringsprocessen kommer bakgrundskontroll att genomföras på slutkandidat. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut.
Omvårdnadschef till Intensivakuten - två ska bli tre!
Vill du vara med och leda Intensivakuten, Karolinska Universitetssjukhuset Solnas högspecialiserade akutmottagning? Vi utökar nu från två till tre omvårdnadschefer och söker dig som vill utveckla verksamheten tillsammans med dina chefskollegor. Vi söker dig som är en erfaren sjuksköterska och chef med bakgrund inom akutsjukvård, som är nyfiken på högspecialiserad akutsjukvård och vill fortsätta utvecklas som ledare. Varmt välkommen med din ansökan! Du erbjuds ett utvecklande uppdrag där du tillsammans med medarbetare och kollegor driver förbättringar för patienterna och utvecklar verksamhetens arbetssätt ett delat ledarskap där du och två chefskollegor tillsammans ansvarar för verksamheten och ger varandra stöd i det dagliga ledarskapet stöd i uppdraget från flera funktioner inom bemanning, verksamhetsutveckling, patientsäkerhet och vårdplatskoordinering. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Intensivakuten är en högspecialiserad akutmottagning inom Omvårdnadsområde Solna, Tema Akut och Reparativ Medicin. Här tar vi emot patienter med akuta tillstånd som kräver Karolinskas högspecialiserade resurser, till exempel vid trauman, hjärtstopp eller annan akut sjukdom. Patienterna kommer med ambulans eller helikopter, via accepterad remiss eller enligt särskild hänvisning kopplad till pågående behandling på Karolinska. Intensivakuten har cirka 12 000 patientbesök per år. Som omvårdnadschef har du en verksamhetsnära roll med ansvar för medarbetare, arbetsmiljö, kvalitet, patientsäkerhet och ekonomi. Du är närvarande i den dagliga verksamheten, stöttar medarbetarna och ser till att rätt kompetens och bemanning finns på plats. Tillsammans med dina chefskollegor arbetar du för en hållbar arbetsmiljö och en trygg vård för patienter i det akuta skedet. Ni leder även verksamheten mot uppsatta mål, driver förbättringsarbete och skapar förutsättningar för omvårdnadsutveckling och forskning. Arbetet sker i nära samverkan med sektionschefen för läkargruppen på Intensivakuten, samt de lokala skyddsombuden i arbetsmiljöfrågor. Du rapporterar till verksamhetschefen för omvårdnad, vilken är sjuksköterska, och ingår i omvårdnadsområdets ledningsgrupp. Tjänsten är kopplad till ett chefsförordnande som gäller tills vidare. Läs mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här. Vi söker dig som leder med tydlighet och tillit, skapar engagemang och ger medarbetarna förutsättningar att nå gemensamma mål trivs med ett delat ledarskap, samarbetar nära och väl med andra och bygger goda relationer genom att lyssna, kommunicera och ge återkoppling har ett intresse för utveckling och förbättringsarbete och förmåga att omsätta idéer i verksamheten behåller helhetsperspektivet och anpassar dig när förutsättningarna förändras, både i akuta situationer och i det långsiktiga arbetet. Kvalifikationer Krav: Legitimerad sjuksköterska Flerårig erfarenhet som chef med personalansvar Erfarenhet inom akutsjukvård Erfarenhet av lednings- och förbättringsarbete Ledarskapsutbildning Meriterande: Magisterexamen. Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt. I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt problemlösningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Du kan läsa mer om vårt uppdrag inom vård, forskning och utbildning här. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!
Verksamhetschef sökes till Unikas LSS-boende Nysättra och Ljusevägen
Om Unika Vill du utvecklas i en ledande roll inom LSS och vara med och skapa förutsättningar för människor att leva ett självständigt och meningsfullt liv? Vi söker nu en verksamhetschef med ansvar för våra LSS-verksamheter på Nysättravägen i Södertälje och Ljusenvägen i Bagarmossen, med inriktning mot PWS (Prader-Willis syndrom). Som verksamhetschef får du möjlighet att arbeta nära verksamheten och vara en viktig del av det dagliga ledarskapet. Rollen passar dig som har rätt utbildningsbakgrund och som vill utvecklas inom ledarskap, kvalitet och verksamhetsstyrning i en organisation där människor och utveckling står i centrum. Om rollen som verksamhetschef Som verksamhetschef leder du arbetet på LSS-enheterna med ansvar för den dagliga driften och verksamhetsplaneringen. Du ger medarbetarna de bästa förutsättningarna att bidra till en god och kvalitativ omsorg. Med ansvar för personal, ekonomi och kvalitet följer du upp verksamhetens mål och bidrar till det systematiska kvalitetsarbetet. Du har även arbetsmiljöansvar och är tillståndsbärare för verksamheten. Vi vill och kan göra skillnad med fokus på kund, medarbetare och beställare samt för samhället i stort. Vägen dit går genom ett tydligt och utvecklande ledarskap. Vår ledarkompass består av fyra områden: Skapa värde Vi tillsammans Bygga tillit Tänka nytt Kompassen hjälper oss att nå våra långsiktiga mål, utveckla verksamheten framåt och fungerar som ett verktyg för att leda både oss själva och andra. Du ingår i ett team tillsammans med andra verksamhetschefer, stödresurser, regionchef och VD. Du sitter med i den operativa ledningsgruppen för marknadsområdet och rapporterar till regionchef. Vem är du? Din utbildningsbakgrund behöver stämma överens med de formella krav som gäller för att vara tillståndsbärare för en LSS-verksamhet. Du är en trygg ledare med tidigare erfarenhet av arbete med vuxna inom LSS. Som ledare är du modig, rak och tydlig i din kommunikation och trivs med ett verksamhetsnära ledarskap. För att lyckas i rollen behöver du ha ett flexibelt förhållningssätt och kunna anpassa dig till förändringar i det dagliga arbetet. Du arbetar coachande och lösningsfokuserat samt har förmåga att styra mot uppsatta mål. Du har också förståelse för ekonomi och kan följa upp samt analysera verksamhetens resultat. Kvalifikationer Krav Högskoleutbildning såsom socionom, beteendevetare eller annan likvärdig utbildning enligt krav från Inspektionen för vård och omsorg (IVO). Utbildning i socialrätt om minst 7,5 hp (om du inte är utbildad socionom). Tidigare erfarenhet av arbete inom LSS-boenden enligt 9 § 9 LSS. Chefserfarenhet. Erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk analys. Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift. B-körkort. Meriterande Erfarenhet av arbete inom LSS och PWS (Prader-Willis syndrom). Erfarenhet av att arbeta med utmanande beteende. Erfarenhet av arbete med personer med funktionsnedsättning. Erfarenhet av samordnande uppdrag, exempelvis som stödpedagog, samordnare, teamledare eller liknande. Erfarenhet av kvalitetsarbete och dokumentation enligt SoL/LSS. Utbildning inom tydliggörande pedagogik, lågaffektivt bemötande eller andra relevanta metoder. Erfarenhet från privat omsorgsverksamhet. Erfarenhet av att leda verksamheter i utveckling och förändring. Arbetat i en större organisation och/eller ett företag i stark tillväxt. Placering Största delen av din arbetstid är förlagd i verksamheterna för att möjliggöra ett nära ledarskap. Verksamheterna är lokaliserade i Södertälje och Bagarmossen. Vad kan vi erbjuda dig? Attendo är en trygg arbetsgivare som erbjuder goda möjligheter att utvecklas, ta större ansvar eller gå vidare till nya roller inom organisationen. Vi erbjuder utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvårdsbidrag samt flera andra förmåner och personalrabatter via vår förmånsportal AttendoPlus i samarbete med Benifex. Om tjänsten Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning Tjänstgöringsgrad: Heltid Schema: Dagtid, måndag till fredag Tillträde: Enligt överenskommelse Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Mikael Solinger, mikael.solinger@unika.se Välkommen med din ansökan! Tillsammans för en meningsfull vardag.
Software Test Engineer
Vill du ta klivet till att bli frilansare och bygga ditt eget bolag, men med ett tryggt säkerhetsnät i ryggen? På Independtech hjälper vi erfarna personer att gå från anställning till egenföretagande i sin egen takt. Så fungerar det: Du börjar som anställd konsult hos oss och arbetar i spännande kunduppdrag i Stockholm. Samtidigt får du stöd och kunskap inom bland annat ekonomi, försäljning och hur du bygger ditt eget bolag. Efter cirka 12 månader är tanken att du ska kunna ta steget till eget. Men det finns ingen deadline – du bestämmer själv när du är redo. När du startar ditt eget bolag hjälper vi dig med övergången. Därefter står du helt på egna ben, utan förpliktelser gentemot oss – men med vårt nätverk kvar som bollplank. Kriterier för rollen: Vi söker dig som är verksam inom QA och testing. Vi ser gärna att du har: Minst 6 års relevant arbetslivserfarenhet QA/Testing och/eller en bakgrund inom mjukvaruutveckling. Kan automatiserade tester: Har god erfarenhet av testautomatisering och vill fortsätta utvecklas vidare inom området. API-testning: Har praktisk erfarenhet av att testa API:er, gärna via verktyg som ReadyAPI eller Bruno. Azure-ekosystemet: Har erfarenhet av testhantering och flöden i Azure DevOps och Azure-miljöer. CI/CD-integrering: Har vana av att lägga till och köra automatiserade tester direkt i bygg- och deployment-pipelines (t.ex. Azure Pipelines). Kod- eller skriptkunskap: Känner dig trygg med något programmerings- eller skriptspråk (t.ex. JavaScript/TypeScript, C# eller Python) för att bygga och underhålla testskript. Flytande kunskaper i svenska (i tal och skrift) och bor i Stockholmsområdet. Plus i kanten: Erfarenhet av AI/ML eller AI-assisterade utvecklingsverktyg. Tidigare erfarenhet som IT-konsult. Relevant högre akademisk utbildning. Vill du ta det första steget mot ett friare arbetsliv? Skicka in din ansökan idag så startar vi resan tillsammans!
Kundreskontra till Ragn-Sells!
Vi söker en konsult som kan stötta upp inom kundreskontra med start omgående. Har du några års erfarenhet och kan bidra snabbt? Sök redan idag! Om tjänsten Vår kund Ragn-Sells är ett företag i framkant som vill bevisa att omsorg om jorden och bra affärer går hand i hand. Om detta är en vision du också brinner för kan detta komma att bli din perfekta arbetsplats! Ragn-Sells team inom kundreskontra söker en konsult som kan stötta teamet med att arbeta ned en backlog som uppkommit efter ett nyligen genomfört systembyte. Rollen innebär därför att hantera stora fakturavolymer och också hjälpa teamet där det behövs. Du blir en del av ett team på fyra medarbetare som arbetar nära varandra och präglas av ett hjälpsamt och prestigelöst klimat. För att trivas i rollen är du lösningsorienterad, prestigelös och en lagspelare som gärna stöttar dina kollegor och bidrar där det behövs. Detta är ett konsultuppdrag på initialt sex månader. Kontoret ligger beläget i Väderholmens gård i Sollentuna med utsikt över sjö och grönska. Du erbjuds även möjligheten att arbeta hemifrån två dagar i veckan efter upplärning och onboarding. Arbetsuppgifter Hantera och boka inbetalningar. Matcha och boka fakturor mot kreditnotor samt säkerställa korrekta kundsaldon. Hantera inkommande mejl, kundärenden och besvara frågor från kunder. Arbeta med kravhantering samt hantera kundutbetalningar. Vi söker dig som Har minst tre år erfarenhet av kundreskontra. Har har en gymnasieekonomisk utbildning eller motsvarande. Har god systemvana och förmåga att snabbt lära sig nya verktyg och system. Har goda kunskaper i MS Office, framför allt Excel. Har goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift. Det är meriterande om du har Erfarenhet av affärssystemet Dynamics 365. Kunskap i fakturasystemet Medius och eller APA. Erfarenhet av att arbeta med stora transaktionsvolymer. Har en eftergymnasial utbildning inom ekonomi För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Vi söker dig som ser prestigelöst samarbete inom och utanför teamet som både en självklarhet och en framgångsfaktor. Du har både vilja och förmåga att snabbt anpassa dig till förändrade förutsättningar och du lär dig ofta och gärna nya saker. Du förstår värdet av noggrannhet och att etablera och dokumentera goda rutiner. Du kan självständigt ta initiativ till och driva förbättringar i nära samarbete med ditt egen och andra team. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Ekonomiassistent med reskontrahantering sökes!
Är du en noggrann och flexibel ekonomiassistent som trivs med en varierad vardag och vill utvecklas i din roll? Här finns en chans att arbeta brett inom ekonomi hos vår kund som är verksam inom fastighetsbranschen. Vi söker dig som är strukturerad, lösningsorienterad och trivs med att växla mellan olika ekonomiadministrativa uppgifter. Om tjänsten På Perido söker vi nu efter en ekonomiassistent till en av våra kunder, ett fastighetsbolag som förvaltar och underhåller kontors- och butiksfastigheter i centrala Stockholm och Göteborg. Tjänsten är placerad på kundens kontor i Stockholm. Du kommer bland annat att arbeta med: Hantering av kundreskontra, inklusive fakturering och registrering av inbetalningar Avstämningar och uppföljning av reskontra Hantering av påminnelser och eventuella avvikelser Stöd i leverantörsreskontran, exempelvis fakturahantering, betalningar och leverantörshantering Löpande bokföring och redovisning Kontoavstämningar och andra ekonomiska avstämningar Likviditetshantering Deklarationer och rapportering Arbete med årsredovisning Övriga ekonomiadministrativa uppgifter utifrån verksamhetens behov Dina egenskaper För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är noggrann, strukturerad och ansvarstagande, med ett öga för detaljer och en god förståelse för ekonomiska processer. Du är flexibel och prestigelös i ditt arbetssätt och trivs med en varierad arbetsdag där arbetsuppgifterna kan skifta utifrån verksamhetens behov. Samtidigt är du självgående och tar egna initiativ när du ser något som behöver göras. Du har lätt för att samarbeta med andra, är kommunikativ och har ett lösningsorienterat förhållningssätt även när tempot stundtals är högt. Låter detta som ett uppdrag för dig? Vi ser fram emot din ansökan! Kvalifikationer: Minst 2 års erfarenhet från en roll som ekonomiassistent eller redovisningsekonom Relevant utbildning inom ekonomi Mycket goda kunskaper i Excel Meriterande: Visma Control Edge och Rillion Prime Erfarenhet från fastighetsbolag Omfattning och tillträde Heltid, konsultuppdrag 6 månader med chans till förlängning. Start september. Vi hjälper dig till nästa steg i yrkeslivet Vår vision är att alla ska trivas och vara engagerade på jobbet. Hos oss finns en stor variation av uppdrag, där du kan bli anställd direkt hos ett företag eller arbeta som konsult via Perido. Vi är ett av Sveriges största konsultföretag för tjänstemän, vilket ger dig många möjligheter. Som konsult blir du en viktig del av vår organisation och bidrar med din kompetens ute hos våra kunder. Läs mer om oss på Perido: https://perido.se/om-oss/ De flesta frågor eller funderingar kan du hitta svar på under perido.se/vanliga-fragor/. Om du fortfarande inte hittat svaret du söker är du välkommen att kontakta oss på fraga@perido.se. Ange alltid tjänstens referensnummer 35952 i ämnesraden. Vänligen notera att vi endast tar emot ansökningar på vår hemsida och att vi inte har möjlighet att svara på hur du ligger till i processen eller vilket kundföretaget är om det utelämnats ur annonsen.
Ekonomichef till Lifts All i Järfälla Stockholm
Vill du vara nära affären, produktionen och besluten? Lifts All söker en ekonomichef som trivs med både bokslut och utveckling. Här får du leda ett litet team, förbättra arbetssätt och bidra med ekonomiska perspektiv i ett familjärt bolag med internationell verksamhet. Ditt anställningserbjudande Hos Lifts All får du en bred roll med utrymme att påverka ekonomifunktionen, verksamhetens utveckling och processer. Du blir del av en prestigelös arbetsplats där människor känner varandra och hjälps åt, samtidigt som du kommer att axla en strategisk nyckelroll i ett växande bolag med internationell närvaro. Låter rollen intressant? Välkommen med din ansökan. Om rollen Du har det övergripande ansvaret för ekonomi och inköp och arbetar nära verksamheten i Järfälla. Du leder en redovisningsekonom, en HR-specialist och en inköpare. Rollen kombinerar eget arbete i redovisning och ekonomistyrning med analys, förbättringar och stöd till ledning och styrelse. Du ansvarar även för redovisning och ekonomisk uppföljning av dotterbolaget i USA, vilket innebär vissa resor dit. Tjänsten ingår i ledningsgruppen. Dina arbetsuppgifter • Månads-, kvartals- och årsbokslut, årsredovisning och koncernredovisning. • Budget, prognoser, likviditet, kassaflöde och uppföljning av nyckeltal. • Analyser och beslutsunderlag till ledningsgrupp och styrelse. • Ekonomiska flöden i produktion och lager, samt utveckling av rutiner inom ekonomi och inköp. • Vidareutveckling av rapportering och systemstöd, exempelvis i Monitor och Power BI. Våra förväntningar Du har minst fem års bred erfarenhet inom ekonomi, gärna inom producerande verksamhet. Vi ser gärna att du är civilekonom och har vana att självständigt arbeta med bokslut och koncernredovisning. Du har erfarenhet av att leda medarbetare och utveckla arbetssätt. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt. Erfarenhet från tillverkande verksamhet, lager och inköp är särskilt relevant för rollen. Har du dessutom arbetat i Monitor, med Power BI eller med redovisning för amerikanska bolag är det meriterande. Intresse och erfarenhet av hur digitala verktyg och AI kan förenkla arbetet är välkommet. Du är analytisk och noggrann, men fastnar inte i detaljer. Du skapar förtroende genom ett lugnt och inkluderande ledarskap och trivs med att samarbeta över avdelningsgränser. När du ser ett bättre sätt att arbeta tar du initiativ och får med dig andra. Detta ett hundvänligt kontor och hundar vistas regelbundet i lokalerna. Om uppdragsgivaren Framtidens ekonomifunktion börjar här. Invici rekryterar och hyr ut ekonomer och chefer som driver förändring, stärker affären och skapar tillväxt. För att möta både dagens utmaningar och morgondagens möjligheter. Om Invici På Invici är vi experter inom ekonomiområdet. Vår vision är att vara ett konsult- och rekryteringsbolag där du som kund, kandidat och konsult känner att vi förstår dina behov. Vi har erfarenhet från liknande positioner som din och har därefter arbetat i konsult- och rekryteringsbranschen under flera år. I denna rekrytering kommer vi att tillämpa bakgrundskontroll på slutkandidat.
HR-generalist
Arbetsbeskrivning Inspektionen för strategiska produkter (ISP) söker en HR-generalist som vill arbeta brett med HR och samtidigt vara med och utveckla våra arbetssätt och processer. ISP befinner sig i en utvecklingsfas och HR-funktionen har en viktig roll i att skapa strukturer och arbetssätt som möter verksamhetens behov, både idag och framåt. Som HR-generalist arbetar du verksamhetsnära och ger stöd till chefer inom hela HR-området. Arbetet omfattar bland annat arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering samt löne- och andra arbetsgivarfrågor. Du medverkar också i myndighetsövergripande HR-processer, exempelvis lönerevision, lönekartläggning och facklig samverkan. En viktig del av rollen är att bidra till att utveckla och effektivisera HR-funktionens processer och arbetssätt. Det kan exempelvis handla om att ta fram och utveckla rutiner, riktlinjer och andra gemensamma arbetssätt. I rollen ingår även HR-administration och arbete i vårt personal- och lönesystem Primula. Du blir en del av en HR-funktion med erfarna kollegor och arbetar både operativt och utvecklingsinriktat. Vi befinner oss i en fas där flera av våra HR-processer och arbetssätt utvecklas. Det innebär att du får möjlighet att bidra med idéer, ta ansvar för egna frågor och driva förbättringar från idé till genomförande. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med myndighetens chefer. Hos oss behöver du därför trivas med att växla mellan löpande HR-frågor och mer långsiktigt utvecklingsarbete. Kvalifikationer Vi söker dig som har: akademisk examen inom personal/HR eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig, minst 2 år och aktuell erfarenhet av brett HR-arbete och av att ge stöd till chefer i HR-frågor, erfarenhet av att självständigt hantera HR-frågor inom flera delar av HR-området, mycket god förmåga att uttrycka dig muntligt och skriftligt på svenska samt god förmåga att kommunicera på engelska. Meriterande Det är meriterande om du har erfarenhet av ett eller flera av följande områden: HR-arbete inom statlig verksamhet, lönebildning och lönefrågor, exempelvis lönerevision och lönekartläggning, utveckling och effektivisering av HR-processer, rutiner och arbetssätt, erfarenhet av arbete i säkerhetskänslig verksamhet, erfarenhet av förhandling och avtalsfrågor Personliga egenskaper För att lyckas i rollen behöver du vara självgående, strukturerad och ansvarstagande. Du har förmåga att driva dina frågor framåt, tar initiativ och ser vad som behöver göras. Vi söker dig som är utvecklingsinriktad och tycker om att förbättra arbetssätt och hitta lösningar. Du trivs i en verksamhet under utveckling, där alla processer och arbetssätt inte är färdiga och där du själv förväntas bidra till att skapa struktur och omsätta idéer i praktiken. Samtidigt är du prestigelös och samarbetsorienterad. Du tycker om att arbeta nära både chefer och kollegor och kan växla mellan operativa frågor som behöver lösas här och nu och mer långsiktigt utvecklingsarbete. Rollen kräver också gott omdöme, integritet och förmåga att hantera känsliga frågor på ett professionellt sätt. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Arbetsgruppen Som HR-generalist är du en av tre HR-generalister och är placerad i gruppen för personal, ekonomi, administration och kommunikation, som i dag består av ca 15 medarbetare med olika kompetenser. Gruppen ingår i enheten för verksamhetsstöd och har som huvudsaklig uppgift att ge service och vara ett internt stöd så att kärnverksamheten på ett enkelt och effektivt sätt kan utföra sitt uppdrag. Om anställning på ISP Anställningen är tillsvidare och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker enligt överenskommelse. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För att arbeta hos oss krävs svenskt medborgarskap. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Då en stor del av arbetsuppgifterna omfattar sekretessbelagd information är möjligheten till distansarbete begränsat. Om ISP ISP är en statlig myndighet med säkerhets- och utrikespolitisk inriktning. Våra kärnuppdrag är exportkontroll av strategiska produkter samt granskning av utländska investeringar. Vi är också nationell myndighet för kemvapenkonventionen och hanterar internationella sanktioner. Läs mer om oss på isp.se. ISP är en växande myndighet belägen i Solna. Hos oss arbetar statsvetare, jurister, ingenjörer och många andra experter. Vi är över 100 medarbetare som tillsammans skapar en varm och välkomnande atmosfär. Arbetet kräver ett flexibelt tänkande och att ha förmågan att kunna ta in olika perspektiv. Hos oss får du arbeta i rymliga och nyrenoverade lokaler som ger arbetsro för komplexa frågeställningar. Utöver goda utvecklingsmöjligheter erbjuder vi flexibel arbetstid, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år. Semestern är 28 - 35 dagar per år (beroende på din ålder) och du har möjlighet till löneväxling. De statliga kollektivavtalen ger dig trygg anställning och bra tjänstepension. Läs mer om våra förmåner på isp.se. Vi arbetar utifrån den statliga värdegrunden och vårt fokus ligger på effektivitet och objektivitet samt god service. Det är viktigt för oss att du delar dessa värderingar. Ansökan Välkommen med din ansökan i form av CV, examensbevis, samt personligt brev senast den 15 oktober 2026. Referensnummer 2026-9.2-0062. Enligt Riksarkivets föreskrifter gallras ansökningshandlingar från ej antagna sökande två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.