Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 8 av 8 lediga jobb för "Ekonomi" i Gotlands län
Rensa sökfilterGotlands Museum söker museichef
Gotlands Museum söker en museichef som med engagemang och ett tydligt ledarskap och mycket god kommunikativ förmåga vill fortsätta att utveckla museets roll som kunskapsinstitution, mötesplats och attraktivt besöksmål. Som museichef får du ett brett och strategiskt uppdrag där kulturarv, samhällsrelevans och besöksnäring möts. Tillsammans med medarbetare, styrelse och våra samarbetspartners leder du arbetet för att förverkliga vår vision: Museum för alla. Arbetsuppgifter Museichefen ansvarar inför Föreningen Gotlands Fornvänners styrelse för den långsiktiga förvaltningen och utvecklingen av Gotlands Museum med utgångspunkt i verksamhetsidé och visionen Museum för alla. Museichefen leder ledningsgruppen och har en central roll i att formulera och driva museets strategiska utvecklingsarbete. En särskilt viktig uppgift är att leda den fortsatta utvecklingen av projektet kring ett nytt konstmuseum. Det handlar om att samla olika intressenter, bygga förankring, utveckla samarbeten och driva processen framåt från idé och inriktning mot konkretisering och genomförande. En viktig uppgift är att samverka med andra aktörer lokalt på Gotland, nationellt och internationellt. Museichefen är en tydlig och förtroendeskapande företrädare för museet och behöver kunna kommunicera verksamhetens mål, behov och möjligheter såväl internt som till olika intressenter och samarbetspartners. Museichefen är ytterst ansvarig för verksamhetsstyrning, ekonomi samt personal och arbetsmiljö. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Akademisk examen inom kulturarvsområdet eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Mångårig erfarenhet från museiverksamhet och kulturarvsfrågor Flerårig erfarenhet från ledande befattning med dokumenterat goda ledaregenskaper Erfarenhet av att leda utvecklingsarbete och att omsätta strategiska mål och visioner till konkret verksamhetsutveckling och resultat Förmåga att kontinuerligt utveckla en resultatinriktad, kreativ och relevant verksamhet med utgångspunkt från fastställda mål och ekonomiska ramar Förmåga att leda, stödja och entusiasmera medarbetare Mycket god kommunikativ förmåga och förmåga att skapa tydlighet, engagemang och delaktighet i förändrings- och utvecklingsprocesser Förmåga och intresse att skapa kontakter och bygga nätverk inom museisektorn, det lokala näringslivet, inom politiken och övriga relevanta organisationer (t ex inom kultur- och universitetssektorn) Förmåga att företräda en verksamhet i dialog med styrelse, medarbetare, finansiärer, beslutsfattare, samarbetspartners, media och andra intressenter God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska Meriterande är: Förmåga att leda och företräda verksamhet i skärningspunkten mellan kulturarv och besöksnäring Erfarenhet av att vara chef över andra chefer Intresse av och kunskap om gotländsk historia och kulturarv Erfarenhet av att bygga partnerskap och skapa förankring kring större utvecklingsinitiativ Kunskap om och erfarenhet av arbete med konst och konsthistoria Medievana Intresse för omvärlds- och samtidsfrågor Forskarutbildning i kulturhistoriskt ämne och erfarenhet av egen forskning är meriterande, men inte ett krav. Gotlands Museum vill vara ett museum för alla. Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv och ser mångfald som en tillgång i utvecklingen av vår verksamhet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Övrig information om tjänsten och kontaktuppgifter Anställning Förordnande om 6 år med möjlighet till förlängning. Arbetsplats Vi värdesätter ett närvarande och tillgängligt ledarskap. Uppdraget innebär därför att du har din huvudsakliga arbetsplats på Gotland och arbetar på plats tillsammans med verksamheten och medarbetarna. Tillträde Snarast eller enligt överenskommelse. Lön Månadslön. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Låter detta intressant för dig? Välkommen med din ansökan och CV via e-post senast 25 oktober 2026. Ansökan skickas till museichef@gotlandsmuseum.se Frågor om tjänsten besvaras av nuvarande museichef Jenny Kjellin 070-399 00 96. Kontaktperson för arbetstagarorganisation är: Per Widerström (DIK) 0498-29 27 42. Välkommen med din ansökan! ----------------------------------------------------------- Om Gotlands Museum Gotlands Museum har till uppgift att bevara och på ett attraktivt och stimulerande sätt tillgängliggöra och utveckla Gotlands historia, konst samt natur- och kulturarv. Huvudman för Gotlands Museum är den ideella föreningen Gotlands Fornvänner. Gotlands Museum omsätter årligen cirka 40–45 Mkr. Av intäkterna är cirka 50 procent egenintäkter, såsom entréavgifter, försäljning, uppdragsverksamhet samt gåvor och sponsring. Övrig finansiering sker genom statliga och regionala medel. Museet har cirka 45 anställda året runt och under högsäsong ytterligare cirka 15 anställda. Vi är det mest besökta regionala museet i Sverige och ett av de största besöksmålen på Gotland med årligen runt 380 000 besökare. Inom Gotlands Museums organisation finns det kulturhistoriska museet Gotlands Fornsal, Gotlands Konstmuseum, Magasin Visborg med cirka 1 miljon föremål samt Arkiv & bibliotek. På landsbygden ligger kulturreservatet Norrbys, museigårdarna Petes och Kattlunds samt ytterligare ett trettiotal fastigheter. Inom ramen för Gotlands Museum bedrivs uppdragsverksamhet inom arkeologi, byggnads- och kulturhistorisk naturvård och museitjänster samt förlag och museibutik. Gotlands Museum har som majoritetsägare också ett särskilt ansvar för Friluftsmuseet i Bunge, genom Bungemuseet AB. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.
Led service i världsklass på Östersjön – bli vår nästa Intendent
På Destination Gotland ansvarar vi för en av Sveriges viktigaste vägar – sjövägen mellan Gotland och fastlandet. Varje dag tar våra fartyg människor och gods över Östersjön, på rutterna Visby–Nynäshamn och Visby–Oskarshamn. Färjetrafiken får vardagen på Gotland att fungera och knyter ön närmare resten av Sverige. Vi har drivit Gotlandstrafiken sedan 1998 och är stolta över förtroendet. Uppdraget kommer från Trafikverket, men vårt ansvar sträcker sig längre än så. För oss handlar det om Gotland och om att hela tiden utveckla sjövägen mellan ön och fastlandet. Om tjänsten Nu söker vi två Intendenter till avdelningen Ombordservice – en operativ ledarroll med ett övergripande ansvar för den dagliga driften ombord. Som Intendent ingår du i fartygsledningsgruppen och har en central roll i att säkerställa en hög gästupplevelse och ett starkt kommersiellt resultat. Du leder den operativa verksamheten ombord och säkerställer att arbetet bedrivs effektivt och professionellt. Du rapporterar till Befälhavaren ombord samt till Operations Manager för Ombordservice i land. Du är en närvarande ledare som inspirerar dina medarbetare och aktivt bidrar till att skapa en service och gästupplevelse i världsklass. Dina huvudansvarsområden: Leda, planera och ansvara för arbetet inom Ombordservice – säkerhet, arbetsmiljö, gästupplevelse, försäljning och lönsamhet Personalansvar innefattande medarbetarsamtal, kompetensutveckling, utbildning och samarbetsfrågor Ansvara för attraktiv produktexponering och försäljning Säkerställa hög kvalitet på mat, service och renlighet. Säkerställa passagerarsäkerhet och att besättningen har rätt utbildning för sin tjänst Bemanning Om dig Vi söker dig som har: erfarenhet av att framgångsrikt leda en serviceorganisation – till exempel som ledare inom rederi-, restaurang- eller hotellverksamhet. ett tydligt och positivt ledarskap ett genuint engagemang för att vilja utveckla verksamheten och medarbetare relevant eftergymnasial utbildning inom ekonomi, turism eller hotell och restaurang alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet erfarenhet från fartygstjänst (meriterande men inget krav) god kommunikationsförmåga i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt goda kunskaper i Microsoft Office-paketet Anställningen Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning. Tjänstgöringen sker ombord enligt ett rullande schema som normalt innebär lika många dagar i arbete som dagar med betald ledighet. Visby är din anställningsort och hemmahamn vilket innebär att på- och avmönstring sker från denna hamn. Lönesättningen följer kollektivavtal med Sjöbefälsföreningen (SBF). Som sjöanställd omfattas du av regler för reducerad skatt genom din självdeklaration. Anställningen kräver godkänd hälsoundersökning och säkerhetsutbildning. Har du ingen tidigare sjöfartsbakgrund tillhandahåller arbetsgivaren de utbildningar och certifikat som krävs för tjänsten. Destination Gotland arbetar aktivt för jämställdhet i hela företaget och i alla befattningar. Bakgrundskontroller genomförs på slutkandidater i enlighet med gällande säkerhetsrutiner. Varmt välkommen med din ansökan senast 25/10!
HR-direktör
HR-direktör till Region Gotland Vill du ta dig an uppdraget att stärka Region Gotlands förmåga att möta framtiden – genom ett modernt, sammanhållet och verksamhetsnära HR-arbete? Som HR-direktör får du en nyckelroll i en organisation i förändring. Här finns möjligheter, utmaningar och gemenskap – i ett av Sveriges bredaste offentliga uppdrag. Om tjänsten Region Gotland befinner sig i ett spännande utvecklingsskede där flera viktiga förändringar sker parallellt. Som HR-direktör får du en central roll i att, tillsammans med regiondirektören och koncernledningen, forma hur HR-arbetet ska utvecklas och bidra till organisationens samlade förflyttning. Uppdraget ger dig stora möjligheter att skapa tydligare riktning, starkare samordning och mer effektiva arbetssätt inom HR. Du får möjlighet att utveckla en HR-verksamhet som både håller ihop koncernen och möter verksamheternas olika behov. En viktig del blir att stärka chefsstödet genom att ge Region Gotlands chefer ännu bättre förutsättningar att leda och utveckla sina verksamheter. Rollen innebär att vara en tydlig företrädare för Region Gotland i HR- och arbetsgivarfrågor. Internt handlar det om att ge frågorna en stark röst i koncernledningen samt bygga förtroendefulla relationer med chefer, politik och fackliga parter. Externt får du representera Region Gotland på Gotland och i nationella sammanhang, bland annat i arbetsgivarnätverk och inom SKR. Som Gotlands största arbetsgivare finns en särskild möjlighet att bidra till utvecklingen av kompetensförsörjning och arbetsmarknad på hela ön. Kompetensförsörjningen är en av Region Gotlands mest angelägna frågor. Gotlands geografiska läge, demografiska utveckling och det breda uppdraget som både kommun och region kräver nya perspektiv och arbetssätt för att attrahera, utveckla och behålla kompetens. Den första tiden handlar om att lära känna verksamheterna, lyssna och bygga starka relationer. Därefter ligger fokus på att skapa en tydligare och mer sammanhållen HR-styrning, utveckla gemensamma processer och stärka organisationens förmåga att möta förändrade behov. Ambitionen är en modern, stabil och verksamhetsnära HR-funktion med tydlig riktning och god förmåga att ställa om. Dina arbetsuppgifter i huvudsak Som HR-direktör har du det övergripande uppdraget är att utveckla Region Gotland som en sammanhållen, attraktiv och hållbar arbetsgivare. Du ska säkerställa en gemensam strategisk inriktning för HR, omsätta politiska mål och koncernledningens prioriteringar till effektiva HR-processer och en enhetlig arbetsgivarpolitik. HR-direktören är direkt underställd regiondirektören och ingår i regionkoncernens ledningsgrupp och regionstyrelseförvaltningens ledningsgrupp. Som medlem i koncernledningen bidrar du till Region Gotlands samlade verksamhetsutveckling, med ett särskilt ansvar för arbetsgivar- och HR-frågorna. Vem är du? För att framgångsrikt ta dig an rollen har du flerårig aktuell chefserfarenhet av arbete i ledande befattning i stora komplexa organisationer. Vi söker även dig som har dokumenterad erfarenhet av funktionsledning och indirekt ledarskap. Vidare ser vi att du har erfarenhet av strategiska HR-frågor samt god kunskap och förståelse för centrala arbetsgivarfrågor såsom arbetsrätt, arbetsmiljö, lönebildning, samverkansavtal, facklig samverkan och digitala miljöer. Du har dessutom god kunskap och erfarenhet av utvecklings- och förändringsledning, liksom erfarenhet av att företräda verksamhet och hantera media. Vi ser att du har en relevant akademisk examen eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har en akademisk examen inom HR, beteendevetenskap, juridik, ekonomi eller annat område som bedöms relevant för uppdraget. Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation är meriterande, liksom erfarenhet från arbete i operativa chefsroller med många medarbetare. Även erfarenhet som chef över chef är meriterande. Vidare ser vi positivt på erfarenhet från arbete i liknande roll inom kommun, region, statlig myndighet eller näringsliv, liksom erfarenhet av operativt HR-arbete. Detsamma gäller erfarenhet av att leda, samla och standardisera styr- och stödfunktioner. Har du dessutom erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet enligt en tjänsteorienterad styrmodell, där stöd och tjänster levereras till verksamheten genom tydliga processer, definierade servicenivåer, uppföljning och nära samverkan med verksamhetens chefer ser vi även det som meriterande. Som person är du trygg, lösningsorienterad och har förmåga att snabbt se samband och helheter även i komplexa frågor. Du arbetar strukturerat, planerar realistiskt och driver arbetet framåt med noggrannhet och framförhållning. I pressade situationer behåller du lugnet, står stadigt i dina bedömningar och hanterar motgångar konstruktivt. Du samarbetar prestigelöst, skapar utrymme för andras perspektiv och använder aktivt den kompetens som finns omkring dig. Samtidigt har du mod att stå för din uppfattning, påverka och få med dig andra. Ditt ledarskap präglas av öppenhet, ödmjukhet och transparens, där återkoppling, tydlig kommunikation och respekt för olika perspektiv är naturliga delar. Om verksamheten HR-avdelningen ansvarar för Region Gotlands övergripande personalpolitik, kompetensförsörjning och arbetsgivarvarumärke. Avdelningens uppdrag omfattar även rekrytering och introduktion, ledarutveckling, arbetsmiljö och hälsa, arbetsrätt, avtal och förhandlingar, facklig samverkan, bemanning och omställning, lönebildning och löneredovisning samt pensioner. Sammantaget arbetar cirka 90 personer med HR-frågor inom Region Gotland, varav cirka 56 personer organisatoriskt tillhör den avdelning som leds av HR-direktören. Till HR-direktören direktrapporterar två (snart tre) enhetschefer, en förhandlingschef, en HR-chef, en kommunikatör samt fyra strateger. Rekrytering utförs av vår samarbetspartner Poolia Executive Search. Varmt välkommen med din ansökan via deras webbplats: https://pooliaexecutivesearch.teamtailor.com/jobs/8278400-hr-direktor-till-region-gotland
Vi söker verksamhetschef till Gotland.
Vill du vara med och fortsätta utveckla framtidens äldreomsorg tillsammans med ett engagerat och erfaret team på Gotland? Vi söker nu en verksamhetschef som vill bli en del av Attendos verksamheter på Gotland. Hos oss får du möjlighet att arbeta nära kompetenta kollegor som varje dag gör skillnad för äldre människor genom omtanke, kvalitet och engagemang. Som verksamhetschef har du en central roll i att leda, utveckla och följa upp verksamheten. Du ansvarar för kvalitet, medarbetare, ekonomi och arbetsmiljö samtidigt som du skapar förutsättningar för en verksamhet där både kunder och medarbetare trivs och utvecklas. Rollen innebär ett nära samarbete med kollegor på Gotland och inom regionen, där erfarenhetsutbyte och gemensam utveckling är en naturlig del av vardagen. Vi söker dig som är en trygg och närvarande ledare med förmåga att inspirera, skapa engagemang och bygga goda relationer. Du har erfarenhet av ledarskap inom vård och omsorg och drivs av att utveckla både människor och verksamheter. Om rollen Som verksamhetschef leder du arbetet på enheten med ansvar för den dagliga driften och verksamhetsplaneringen. Du ger medarbetarna de bästa förutsättningarna, för att bidra med en god och kvalitativ omsorg. Vi vill och kan göra skillnad med fokus på kund, medarbetare och beställare samt för samhället i stort. Vägen dit går genom ett tydligt och utvecklande ledarskap. Vår ledarkompass består av fyra områden • Skapa värde • Vi tillsammans • Bygga tillit • Tänka nytt Kompassen hjälper oss att nå våra långsiktiga mål, leda och utveckla vår verksamhet och affär framåt samt fungerar som ett verktyg för att leda oss själva och andra. Du får tillgång till ett färdigt koncept som grundar sig på ett väl inarbetat kvalitetsarbete och ett systematiskt arbetsmiljöarbete med stöd från regionala resurser samt kvalitets-, ekonomi-, marknads- och HR-avdelning. Du ingår i en kompetent och engagerad ledningsgrupp där du får stöd och vägledning för att nå framgång i din roll och du rapporterar direkt till Regionchef. Vi har en decentraliserad organisation där du får utrymme att utveckla dina idéer och ledarstil. Huvudsakliga arbetsuppgifter Ansvar för den dagliga operativa verksamheten, personal och schemaläggning Bedriva systematiskt kvalitets- och verksamhetsutveckling Säkerställa att avtal, uppdrag och regelverk efterföljs Bedriva löpande kontakt med kunder, medarbetare och anhöriga Ekonomi och budget kopplat till verksamheten Säkerställa beläggning utifrån budget och uppsatta mål Samarbeta med stödfunktioner inom koncernen Vem är du? Din utbildningsbakgrund behöver stämma överens med de formella krav som gäller för att vara tillståndsbärare för verksamheten i enlighet med kvalifikationskraven nedan. Därtill är du en trygg ledare med tidigare erfarenhet av arbete med målgruppen. Som ledare är du kommunikativ, förtroendeingivande och sätter kunden i centrum. För att lyckas i rollen är du resultatorienterad och trivs med ett arbete som ställer krav på flexibilitet och utförs i ständig förändring. Du tillämpar ett coachande, lösningsfokuserat arbetssätt och tycker om att arbeta med och mot uppsatta mål. Dessutom har du förståelse för och kunskaper i ekonomi och kan följa upp och analysera verksamhetens resultat. Krav: Högskoleutbildning såsom socionom, beteendevetare, sjuksköterska eller annan likvärdig utbildning, enligt krav från Inspektionen för vård och omsorg (IVO) för att vara tillståndbärare Utbildning i socialrätt minst 7,5 hp (om ej utbildad socionom) Minst 2 års erfarenhet av ledande befattning inom hälso-och sjukvård och/eller social omsorg. Erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk analys Mycket goda kunskaper i svenska språket i såväl tal och skrift B-körkort Meriterande om du därtill har: Erfarenhet från arbete inom privat omsorgsverksamhet Erfarenhet av att leda verksamheter i utveckling och förändring Arbetat i en större organisation och/eller företag i stark tillväxt Vad kan vi erbjuda dig? Attendo är en trygg arbetsgivare som kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Vi erbjuder dig som medarbetare utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvård samt flera andra förmåner och personalrabatter via vår förmånsportal AttendoPlus, i samarbete med Benifex. Om rekryteringsprocessen Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. För slutkandidat kommer vi förutom referenser ta en kreditupplysning som en del av rekryteringsprocessen. Sista ansökningsdag den 20261031 , rekrytering sker löpande och tjänsten kan tillsättas under ansökningstiden. Om tjänsten Vi tillämpar provanställning och en grundförutsättning för att anställning ska gå över till tillsvidare är att IVO beviljar vår ansökan om att du ska stå på tillståndet för respektive verksamhet. Tjänstgöringsgrad: Heltid, tillsvidare Tillträde: Enligt överenskommelse Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Regionchef Sofia Forss Sofia.forss@attendo.se eller Regional verksamhetschef Lovisa Claesson Lovisa.claesson@attendo.se Om Attendo Attendo är ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Vi är verksamma inom äldreboende och hemtjänst. Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje. Som en del av vårt arbete för en trygg och säker arbetsmiljö genomför vi slumpmässiga alkohol- och drogtester. Välkommen med din ansökan - Tillsammans för framtidens omsorg!
Skyddsvakt till Securitas Gotland
Företagsbeskrivning Securitas har en viktig roll i samhället och förvaltar ett av Sveriges viktigaste uppdrag - att skydda och hjälpa människor att känna sig trygga. Nu har du chansen att bli en del av Sveriges största säkerhetsföretag. Oavsett om du vill jobba mycket eller lite, dag eller natt så behöver vi bli fler. Som landets största arbetsgivare i vår bransch kan vi erbjuda dig utvecklingsmöjligheter och variation som få andra företag kan. Vi strävar efter ett enhetligt ledarskap med balans mellan förväntningar och förutsättningar. Securitas Sverige krigsplacerar sin personal. Detta innebär i korthet att du som anställd kommer, i händelse av krig, ha kvar din anställning och arbetsledas av Securitas. Du tar hand om människors säkerhet – Securitas tar hand om dig. Om rollen Securitas söker nu skyddsvakter till uppdrag att skydda samhällsviktig verksamhet för Sverige. Det här är ett uppdrag för dig som inte bara söker ett arbete – utan är redo att ta dig an en uppgift med stort ansvar och verklig betydelse för vårt lands försörjning och säkerhet. Det handlar om att skydda det som måste fungera – dygnet runt, året runt. Som skyddsvakt har du en avgörande roll i att upprätthålla säkerheten för verksamheter som är viktiga för Sverige. Du arbetar med utökade befogenheter, ofta i nära samarbete med våra uppdragsgivare. Arbetet är varierande och kan omfatta både stationär och ronderande bevakning, inpasseringskontroller eller arbete i bevakningscentral. Du kommer att behöva fatta egna beslut i skarpa lägen, ha god uthållighet och ett stabilt omdöme. Därför söker vi en person som har förmågan att behålla lugnet när andra inte gör det – och är lojal mot de svenska intressena. Skyddsvaktsbevakningen bedrivs såväl inomhus som utomhus, dag som natt. Arbetspassens längd skiljer sig åt, men förläggs ofta i 12-timmarspass enligt rullande schema. Då vi jobbar i en verksamhet som är igång årets alla dagar är det vanligt med arbete varannan helg. Tjänsten innebär bland annat att du: Skyddar samhällsviktiga verksamheter rån obehörigt tillträde och andra hot Utför kontroller enligt gällande föreskrifter och instruktioner Samverkar med personal och myndigheter i säkerhetsfrågor Vi är trygghet. Vi är Securitas. Krav: Har godkända betyg i svenska och engelska från första året i gymnasiet B-körkort Meriterande om du även har: Civil eller militär skyddsvaktsutbildning; har du genomfört skyddsvaktsutbildning hos Försvarsmakten inom ramen för Försvarsmaktens grundutbildning (GMU) så kan denna valideras för civilt bruk. Skyddsvaktsutbildningen, samt GMU, ska vara genomförd 2016 eller senare och ditt utbildningsbevis får inte vara äldre än fem år vid ansökningstillfället Utbildad väktare Tidigare erfarenhet av arbete med bevakning av skyddsobjekt, annan bevakning eller säkerhetsarbete. Vi söker en person med integritet, mognad och förmåga att ta ansvar – både för sin egen och andras säkerhet. Du har en naturlig fallenhet för struktur och ordning, och en vaksamhet som andra litar på. Det här är en tjänst för dig som har livet och erfarenheten i ryggen, och som nu är redo att använda det till att göra skillnad. Säkerhetsprövning Observera att tjänsten är placerad i säkerhetsklass och innebär att du kommer att genomgå en säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslag (2018:585). För att utreda och bedöma om du uppfyller kraven för att bli godkänd enligt gällande regelverk kommer det genomföras säkerhetssamtal, bakgrundskontroll och registerkontroll. Bedömningen syftar till att utreda laglydnad, lämplighet, pålitlighet, lojalitet samt eventuella sårbarheter enligt Säkerhetspolisens föreskrifter och vägledningar. Uppgifter som inhämtas kan ex. komma från dig själv, öppna källor eller myndigheter. Vi tillämpar en helhetsbedömning om dig, din livssituation samt ekonomiska förhållanden vid prövning av din lämplighet. I förekommande fall kan motsvarande kontroll göras av den som du sammanbor med, eller har en liknande relation med. För att bli aktuell för tjänsten krävs därför (som lägst) att; Du/ni inte förekommer i Polismyndighetens olika register, ex misstankeregister, belastningsregister, osv. Du/ni har ordnad ekonomi; inte har betalningsanmärkningar, oreglerade skulder, förekommer hos inkassoföretag eller Kronofogden Det här är inte ett vanligt jobb - det är ett uppdrag i tjänst för samhället. Är du den vi söker? Övrig information Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringsverktyg. Vi jobbar med löpande urval, så om du är intresserad av tjänsten – skicka din ansökan redan idag! Har du frågor kring rollen är du välkommen att höra av dig till kontaktperson: jenny.andersson2@securitas.se. Tjänsten är timanställning, med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar 6mån provanställning Vi arbetar med urvalstester Vi kommunicerar i första hand via mail Sista ansökningsdag är 2026-10-31 För anställning För anställning inom Securitas Sverige AB krävs det att du har godkända betyg från första året i gymnasiet i svenska samt blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning i auktoriserat bevakningsföretag enligt Lag (1974:191) om bevakningsföretag (den ansökan görs av Securitas). Inför ansökan görs en bakgrundskontroll och säkerhetssamtal för att bedöma om kandidaten uppfyller ställda krav på laglydnad, lämplighet och medborgerlig pålitlighet samt inte har några sårbarheter. Det är ett krav att ha ordnad ekonomi och inga oreglerade skulder. Vi har gjort medieval för samtliga rekryteringar så vi undanber oss därför samtal från annonssäljare eller säljare av rekryteringstjänster. Lön och anställningsförhållanden baseras på kollektivavtal mellan arbetsgivarorganisationen Säkerhetsföretagen och Svenska Transportarbetareförbundet. Mer info om Securitas som arbetsgivare och vår rekryteringsprocess hittar du på securitas.se.
Skyddsvakt Visby
Ett roligt arbete med stark gemenskap där vi skapar förtroende, trygghet och värde för våra kunder och samhället i stort. Skyddsvakter bevakar anläggningar som klassats som särskilt viktiga för samhället. Skyddsvaktens främsta arbetsuppgift är att skydda objektet från obehörigt tillträde och förhindra spioneri, terrorism, sabotage, eller förberedelse till ett sådant brott. Du kommer att ha fokus på hög kvalité, service och säkerhetstänk vid utförandet av våra tjänster. Som skyddsvakt finns det otroligt många olika positioner och tjänster. Det kan vara allt ifrån receptionstjänster, rondering, kontroll av larm & personer samt övervakning av platser via kamera. Vi satsar lika mycket på att skapa trygghet som vi gör på att leverera säkerhetslösningar. Vi söker på djupet för att hitta anledningen till behovet av säkerhetslösningar. Vi är skillnadsgörare, välkommen till oss. Intervjuer sker löpande. Grundläggande krav: Gymnasiekompetens Körkort Rent brottsregister God ekonomi Inga betalningsanmärkningar Mycket goda färdigheter i svenska tal och skrift Goda färdigheter i engelska tal Meritererande: Erfarenhet av att arbeta inom säkerhet/bevakning Skyddsvaktsutbildning Handhavande av skjutvapen, HAS-utbildning
Utveckla och driv verksamheten framåt i en nyckelroll inom VVS
Ett etablerat VVS-företag på Gotland med en bred verksamhet inom både service och entreprenad. Företaget består idag av ett engagerat team på cirka 15 medarbetare som tillsammans arbetar för att leverera hög kvalitet, bygga långsiktiga kundrelationer och utveckla verksamheten på ett hållbart sätt. I takt med att verksamheten utvecklas och projekten blir fler har man identifierat ett ökat behov av samordning, struktur och verksamhetsstöd. För att stärka organisationen söker vi nu en Verksamhetskoordinator som vill ta en central roll i att utveckla interna arbetssätt, stödja projekten och bidra till att verksamheten fungerar effektivt och långsiktigt. I rollen får du en bred arbetsuppgift med stort eget ansvar och möjlighet att arbeta nära både ledning, projekt och medarbetare. Du blir en viktig del av verksamheten och får möjlighet att påverka hur företaget arbetar, utveckla rutiner och processer samt bidra till organisationens fortsatta utveckling. Om rollen Som Verksamhetskoordinator blir du en nyckelperson i det dagliga arbetet och en viktig länk mellan ledning, projekt och administration. Rollen är bred och varierad och passar dig som tycker om att skapa struktur, driva frågor framåt och bidra där verksamheten behöver dig som mest. Du kommer att arbeta både operativt och utvecklande, med allt från ekonomisk uppföljning och projektadministration till systemstöd, arbetsmiljöfrågor och verksamhetsutveckling. Ingen dag är den andra lik, och du får möjlighet att påverka både ditt arbete och hur verksamheten arbetar framåt. Dina ansvarsområden: Ekonomisk uppföljning, administration och verksamhetsstöd Samordning och stöd i pågående projekt och entreprenader Utveckling och effektivisering av interna processer, rutiner och system Koordinering av arbetsmiljö-, HR- och kvalitetsrelaterade frågor Kund- och leverantörskontakter samt administrativt stöd till verksamheten Bidra till företagets affärs- och verksamhetsutveckling Vi söker dig som: Har erfarenhet av ekonomi, administration, projektledning eller annan verksamhetsnära roll Trivs med att kombinera struktur, koordinering och utvecklingsarbete Har god systemvana och lätt för att sätta dig in i nya arbetssätt och digitala verktyg Är självgående, initiativrik och van att ta ansvar för dina arbetsuppgifter Har god kommunikativ förmåga och tycker om att samarbeta med både kollegor, kunder och externa parter Drivs av att skapa ordning, förbättra processer och utveckla verksamheter Det här är en roll för dig som trivs i en mindre organisation där beslutsvägarna är korta, samarbetet nära och där initiativförmåga uppskattas. Välkommen med din ansökan senast 2/10!
Verksamhetschef till Gotlands Hemtjänster
Över 300 kunder. Drygt 100 medarbetare. Tre kontor på Gotland. Och ett uppdrag som gör skillnad i människors vardag – varje dag. Nu söker vi dig som vill ta helhetsansvar för Gotlands Hemtjänster och tillsammans med oss fortsätta utveckla verksamheten. Som verksamhetschef ansvarar du för våra verksamheter i Visby, Hemse och Klinte. Du får ett stort mandat och ansvar för kvalitet, medarbetare, arbetsmiljö, ekonomi och utveckling – men framför allt för att skapa rätt förutsättningar för våra medarbetare att ge våra kunder riktigt bra hemtjänst. Om rollen Vi vill att Gotlands Hemtjänster ska vara en verksamhet som kunder aktivt väljer, där medarbetare trivs och där vi hela tiden funderar på hur vi kan bli lite bättre. Som verksamhetschef håller du ihop den helheten. Du är nära verksamheten och lär känna både medarbetare och våra tre kontor. Samtidigt behöver du kunna lyfta blicken och arbeta med verksamhetens långsiktiga utveckling. I rollen kommer du bland annat att: leda och utveckla medarbetare och verksamheten i Visby, Hemse och Klinte skapa engagemang, tydlighet och en gemensam riktning ansvara för kvalitet, kundnöjdhet och arbetsmiljö säkerställa en bra bemanning och planering med hög kontinuitet ansvara för ekonomi, budget och uppföljning utveckla arbetssätt och driva förbättringar ha en god dialog med kunder, anhöriga, Region Gotland och andra samarbetspartners. Du blir en del av Carico Gotlands Hemtjänster är en del av Carico, där drygt 1 200 medarbetare hjälper över 3 000 kunder runt om i Sverige. Din närmaste chef blir Eric Teder, VD för Carico. Ni kommer att ha en nära dialog om verksamheten, resultaten och hur Gotlands Hemtjänster ska utvecklas framåt. Du samarbetar också med Caricos servicekontor och våra andra verksamhetschefer runt om i Sverige. Vi tror på kombinationen av stort lokalt ansvar och mandat, med kollegor och specialistkompetens att ta hjälp av när det behövs. Vem söker vi? Framför allt söker vi en riktigt bra ledare, som delar vår värdegrund med Ansvar, Bemötande och Kvalitet samt 100% Rätt, 100% Tryggt och 100% Roligt. Du är trygg och tydlig, gillar människor och har lätt för att skapa förtroende. Du kan fatta beslut när det behövs, men är samtidigt prestigelös och lyhörd. Du får saker att hända och trivs med att växla mellan helhet och detaljer. Ena stunden arbetar du med verksamhetens ekonomi och utveckling, nästa med en bemanningsfråga eller ett samtal med en medarbetare eller kund. Vi tror att du har erfarenhet av att leda människor och verksamhet, gärna inom hemtjänst, äldreomsorg eller liknande. Du har förståelse för ekonomi, bemanning, kvalitetsarbete och de krav som ställs på en omsorgsverksamhet. Relevant högskoleutbildning är meriterande men inte ett krav. Har du varit verksamhetschef tidigare är det positivt, men vi vill inte missa rätt person bara för att det inte står exakt rätt titel på ditt CV. Du kanske idag är enhetschef, områdeschef eller biträdande verksamhetschef och känner dig redo för nästa steg. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Varför Gotlands Hemtjänster? För att du får möjlighet att påverka på riktigt. Du får ansvar för en verksamhet med över 300 kunder och drygt 100 medarbetare, ett nära samarbete med Eric och stöd från kollegor inom hela Carico. Vi söker någon som dels vill förvalta det fina som redan finns, men som även vill bygga vidare – och tillsammans med oss göra Gotlands Hemtjänster ännu bättre. Omfattning: Heltid Placeringsort: Gotland – Visby, Hemse och Klintehamn Tillträde: Enligt överenskommelse Låter detta intressant? Ansök redan idag! Urval och intervjuer sker löpande. Vi värdesätter mångfald och jämställdhet och välkomnar sökande oavsett kön, ålder, bakgrund eller erfarenhet. Eftersom att vi att vi arbetar med hemtjänst är trygghet och säkerhet mycket viktigt för oss. För att vara aktuell för anställning behöver du därför kunna uppvisa ett utdrag ur Polisens belastningsregister som en del av rekryteringsprocessen. Välkommen till Gotlands Hemtjänster och Carico!
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.