Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 63 lediga jobb för "Ekonomi" i Uppsala län
Rensa sökfilterEkonom - Stadsbyggnadsförvaltningen
Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på avdelningar för kommunikation, hr, it, ekonomi, upphandling och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, trygghet och hållbarhet samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att samordna och driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 1 plats(er). Är du ekonom och vill ha en stimulerande- och verksamhetsnära roll med utvecklingspotential? Vill du vara del av Uppsalas stadsutveckling? Då är du välkommen med din ansökan för att bli del av vår enhet! Vi har vår hemvist i kommunens nya stadshus som har stadens bästa pendlarläge precis intill resecentrum i Uppsala. Vi arbetar digitalt och aktivitetsbaserat. Du har även möjlighet att arbeta delar av din arbetstid på distans. Du ingår i ett team med cirka 20 ekonomer, controllers och enhetschefer som stödjer stadsbyggnadsförvaltningens olika områden. Vi har tillsammans en bred kompetens inom ekonomi. Vi är ett härligt gäng som i god dialog och öppet arbetsklimat arbetar tillsammans för att nå våra mål. Enheten du kommer att tillhöra består i dagsläget av fem ekonomer, två controllers och en enhetschef. Beskrivning av arbetsuppgifter Du kommer vara en del av vår stödjande funktion till stadsbyggnadsförvaltningen. Stadsbyggnadsförvaltningen ansvarar för hela kedjan från översiktsplan till förvaltning av gator och torg. Du kommer att vara ett aktivt stöd till chefer och kollegor i arbete med budget, prognos och uppföljning. Du ansvarar för planering av de löpande ekonomiska processerna och framtagandet av kvalitativa underlag. Du förväntas att självständigt och i samarbete med andra bidra med problemlösningsförmåga och kritiskt tänkande. Arbetet ställer höga krav på förmåga att sammanställa, analysera och presentera data. Tillsammans med gruppen arbetar du för kontinuerlig utveckling och förbättring av arbetssätt och rutiner. Kvalifikationer Vi söker dig som har högskoleutbildning inom ekonomi eller motsvarande och har erfarenhet av arbete som ekonom. Tjänsten kräver goda kunskaper i Microsoft 365. Du har god förmåga att uttrycka dig både muntligt och skriftligt på svenska. Det är meriterande med erfarenhet från offentlig verksamhet. Du arbetar bra tillsammans med andra och har ett lyhört och smidigt förhållningssätt. Du lyssnar, kommunicerar och hanterar eventuella konflikter på ett konstruktivt sätt. I din roll planerar, organiserar och prioriterar du ditt arbete, samt håller uppsatta tidsramar. Du har lätt för att förstå numeriska underlag och löser numeriska uppgifter snabbt och korrekt. Vidare är du öppen för nya idéer, metoder och arbetssätt, ser möjligheter i utveckling och bidrar aktivt till att driva och genomföra förändringar. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Anders Nilfjord, ekonomichef, 018-727 03 43. Fackliga företrädare: Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34. Vision, Liselotte Ehn, 018-727 49 49. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 12 86. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.
Tandläkare erbjuds delägarskap i ny klinik i Uppsala
Vill du ta nästa steg i karriären och vara med från början i uppbyggnaden av en ny tandvårdsklinik? Nu finns möjligheten för en erfaren tandläkare att kliva in som delägare och klinikchef hos Uppsala Dental – med stöd från NCPA Capital inom ekonomi, marknadsföring och drift. Det här är en roll för dig som vill kombinera kliniskt arbete med entreprenörskap och vara med och bygga upp en verksamhet nästan helt från grunden. Fokus ligger på hög tandvårdskvalitet, bred klinisk kompetens och ett starkt eget driv. Praktisk information 📍 Plats: Uppsala 🦷 Roll: Partner/ Tandläkare 💼 Anställningsform: Tillsvidareanställning 📅 Tillträde: Enligt överenskommelse Om verksamheten Uppsala Dental är en ny verksamhet med fyra behandlingsrum och journalsystemet Muntra. Kliniken kommer initialt att rikta sig mot vuxna patienter och målsättningen är att bygga upp ett stabilt patientflöde från start. Bakom satsningen står NCPA Capital, som idag även driver flera andra tandvårdskliniker, bland annat Dentme i Stockholm. NCPA stöttar verksamheten med ekonomi, IT, design, marknadsföring och viss HR, medan den tandläkare som kliver in i rollen ansvarar för den dagliga driften av kliniken. NCPA ägs av en av Sveriges främsta entrepenörer med bakgrund som tandläkare. Vårt erbjudande Det här är mer än ett jobb – det är en ägarresa där du får möjlighet att forma en hel klinik och din egen framtid. Stort delägarskap i en nyckelfärdig klinik Kliniken har 4 fullt utrustade tandläkarrum med topputrustning från Kavo Dental (E70 stolar) med CBCT-utrustning Helt nybyggda, moderna lokaler med fokus på arbetsmiljö och patientupplevelse En stark och erfaren partner i NCPA Capital, som driver Dentme, Tandläkarhuset Spånga, Dentiq Dental och Tandläkarhuset Solna Möjlighet att sätta din prägel på både vårdmodell, patientresa och team Ditt ansvar Leda och utveckla kliniken i rollen som partnertandläkare Rekrytera och bygga ett starkt team av tandvårdspersonal Säkerställa hög kvalitet i patientvård och arbetsmiljö Ansvara för att kliniken växer och är lönsam över tid Vara navet i verksamheten – både kliniskt och strategiskt Vi söker dig som Vill starta egen verksamhet med låg investeringskostnad Är legitimerad tandläkare med gedigen klinisk erfarenhet Har stark drivkraft att skapa något eget och ta ansvar på riktigt Är trygg i att leda andra, fatta beslut och bygga kultur Vill ha en långsiktig roll där både människor och siffror räknas Krav ✅ Svensk yrkeslegitimation som tandläkare (utfärdad av Socialstyrelsen) ✅ Obehindrat svenska i tal och skrift ✅ Minst 3 års erfarenhet som tandläkare ✅ Erfarenhet av bred allmäntandvård ✅ Historik av hög produktion och debitering Plus i kanten ➕ Erfarenhet av ekonomi ➕ Tidigare chefs- eller ledarerfarenhet 🚀 Ta nästa kliv i din karriär Om du är redo för nästa kliv i karriären och vill kombinera kliniskt arbete med möjligheten att driva egen verksamhet, då vill vi gärna komma i kontakt med dig. Ansök enkelt, med eller utan CV I denna rekrytering samarbetar NCPA Capital med Odonti.se som sköter rekryteringsprocessen. Du kan ansöka enkelt direkt via mobilen – med eller utan CV på www.odonti.se För att säkerställa en professionell, rättvis och strukturerad rekryteringsprocess sker ansökan och all kommunikation kring tjänsten via Odonti. Har du frågor några frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare på Odonti👇🏼 Ansvarig rekryterare och kontaktperson Jashar Samadi 📧 hej@odonti.se 📞 0709 220 250 Om Odonti Odonti är ett rekryterings- och bemanningsföretag inom dentalbranschen. Vi rekryterar till fasta tjänster och hyr ut konsulter till tidsbegränsade uppdrag, helt utifrån konsulternas tillgänglighet och önskemål. Över 10.000 yrkesverksamma inom tandvården i Sverige har connectat med oss och finns i vår kandidatdatabas och nätverk. Connecta gärna med oss på Odonti.se Din profil hanteras konfidentiellt enligt GDPR och delas aldrig utan ditt godkännande. 🎁 Tipsgåva Känner du den vi söker? Tipsa oss om rätt person. Leder ditt tips till en anställning får du ett presentkort värt 1000 kr 🎉🎉
Kundansvarig inom redovisning till Aspia
Hos Aspia får du möjlighet att kombinera din kompetens inom redovisning med det du tycker är roligast, människor, affärer och relationer. Som Kundansvarig blir du en viktig del i att utveckla Aspias lokala närvaro och bygga långsiktiga relationer med både befintliga och nya kunder. Du får stort utrymme att påverka, bygga nätverk och driva affären framåt, samtidigt som du har ett kompetent team omkring dig som hjälper kunderna med allt från redovisning och lön till skatt och rådgivning. För dig som trivs i kunddialogen, har ett starkt affärsdriv och vill använda din erfarenhet inom redovisning på ett mer rådgivande och kommersiellt sätt finns här en roll med frihet, utveckling och möjlighet att göra verklig skillnad. Vi ser fram emot din ansökan! Om tjänsten Aspia är en av Sveriges ledande aktörer inom redovisning, lön, skatt och rådgivning och hjälper företag och organisationer att förenkla sin ekonomi och utveckla sin verksamhet. I Uppsala finns en etablerad lokal verksamhet med ett kompetent team inom framför allt Accounting och Payroll. Här kombineras den lokala närheten med styrkan och specialistkompetensen i en större organisation. Kunderna får en nära kontakt med sitt lokala team samtidigt som Aspias breda organisation gör det möjligt att koppla på specialistkompetens inom exempelvis skatt, HR och rådgivning när det behövs. Nu söker Aspia en Kundansvarig till Uppsala. Det här är en roll för dig som vill vara med och utveckla Aspias affär på den lokala marknaden och som motiveras av att bygga relationer, skapa nya affärer och utveckla befintliga kunder. Rollen är en kombination av affärsutveckling, försäljning, rådgivning och kundansvar, med din kompetens inom redovisning som grund. Som Kundansvarig blir du den affärsmässiga huvudkontakten för dina kunder. Du lär känna deras verksamhet, förstår deras behov och ser till att rätt kompetens från Aspia kopplas in. Tillsammans med teamleader och övriga konsulter ser du till att kunden får rätt leverans och att samarbetet utvecklas över tid. Du ansvarar bland annat för avtal, uppföljning, lönsamhet och kundrelation, samtidigt som du fungerar som ett professionellt bollplank och rådgivare. En viktig del av rollen handlar också om att utveckla Aspias närvaro på Uppsala-marknaden. Du kommer att bygga och vårda nätverk, träffa potentiella kunder, följa upp leads och identifiera nya affärsmöjligheter. Du behöver därför trivas med att vara ute och träffa människor, vara nyfiken på företag och deras verksamhet och tycka att det är roligt att skapa affärer. Du ska däremot inte sitta och göra den operativa redovisningen hela dagarna. Din tidigare erfarenhet av redovisning är i stället det som gör att du kan förstå kundens verksamhet, ställa rätt frågor och föra en trygg och trovärdig dialog. Du behöver kunna se helheten i kundens ekonomi och förstå när olika kompetenser behöver kopplas in. Det operativa arbetet utförs av redovisningskonsulter och andra specialister i teamet kring kunden. Du kommer att arbeta nära de övriga kundansvariga i Uppsala och Stockholm och ha många kontaktytor inom Aspia. Teamet präglas av ett prestigelöst klimat där man hjälper varandra, delar kompetens och arbetar mot gemensamma mål. Samtidigt får du stort eget ansvar och tydliga mål att arbeta mot. För dig som motiveras av att se resultatet av ditt arbete finns goda möjligheter att påverka och utvecklas. Aspia satsar mycket på utveckling och erbjuder strukturerade utbildningar, interna forum och möjlighet att utvecklas inom både affärsmannaskap, rådgivning och ledarskap. Du får också tillgång till ett stort internt nätverk av kollegor och specialister inom olika områden. Du får en strukturerad introduktion anpassad efter din bakgrund, tillsammans med mentor och relevanta utbildningar. Du får successivt växa in i ansvaret och bygga upp både ditt interna och externa nätverk. Det här är en långsiktig möjlighet för dig som vill kombinera redovisning med affärer och relationer, och som vill vara med och bygga Aspias fortsatta tillväxt i Uppsala. Det är en direktrekrytering, vilket innebär att du blir anställd direkt hos Aspia. Academic Work ansvarar för hela rekryteringsprocessen och finns med som stöd från ansökan till anställning. Du erbjuds En affärsnära roll där du får kombinera kundansvar, rådgivning, affärsutveckling och försäljning, med stor möjlighet att påverka din egen vardag Möjligheten att vara med och bygga och utveckla Aspias närvaro på Uppsala-marknaden och skapa långsiktiga kundrelationer Fina möjligheter till utveckling, både genom utbildningar, interna forum och tydliga karriärvägar inom exempelvis affärsmannaskap, rådgivning och ledarskap Tillgång till en stor organisation med bred kompetens, samtidigt som du får arbeta nära det lokala teamet och kunderna i Uppsala Ett kompetent och socialt team med bred erfarenhet och ett prestigelöst klimat där man hjälps åt och utvecklas tillsammans Frihet under ansvar och flexibel arbetstid, med möjlighet att skapa en vardag där privatliv och arbetsliv fungerar bra tillsammans En trygg arbetsgivare med kollektivavtal och bra förmåner Arbetsuppgifter Rollen som Kundansvarig är bred och du får ett stort ansvar för både dina kundrelationer och den affär du bygger upp på Uppsala-marknaden. Du kommer bland annat att: Ansvara för och utveckla långsiktiga kundrelationer, vara kundens huvudsakliga affärsmässiga kontakt och fungera som rådgivande bollplank Driva kundmöten och förstå kundens verksamhet, behov och utmaningar för att kunna identifiera nya affärsmöjligheter och föreslå rätt lösningar över tid Bearbeta Uppsala-marknaden och skapa nya kundrelationer genom nätverkande, möten, leads och egen prospektering, i samarbete med andra kundansvariga och säljare inom Aspia Ansvara för kunduppdragets helhet, inklusive avtal, uppföljning, lönsamhet, fakturering och att Aspia levererar enligt överenskommelse Sätta samman och leda teamet kring kunden tillsammans med teamleader och säkerställa att rätt kompetens finns involverad, exempelvis inom redovisning, lön, skatt, HR och rådgivning Följa upp leveransen och agera på nya behov eller avvikelser för att säkerställa en hög kvalitet och ett bra kundsamarbete Använda din redovisningskompetens i kunddialogen för att förstå kundens ekonomi, identifiera behov av ytterligare rådgivning och vid behov kvalitetssäkra bokslut, deklarationer och andra kvalificerade redovisningsfrågor Vi söker dig som Har en rel
Ekonom på 20% till ERC-forskningsprojekt
Uppsala universitet, ALMEDA projekt African Literary Metadata (ALMEDA) är ett forskningsprojekt som har erhållit medel från Europeiska forskningsrådet (ERC) under Horisont Europa, Europeiska unionens ramprogram för forskning och innovation (Bidragsavtal: 101097763). Projektet är placerat vid engelska institutionen. Arbetsuppgifter Arbetet innebär att ha ansvar för ALMEDA projektets ekonomi och det övergripande ansvaret för redovisning och uppföljning. Arbetet består av löpande ekonomihantering vilket innebär en kombination av självständiga och rutinmässiga uppgifter. I arbetsuppgifterna ingår bland annat: stöd till projektledaren på ALMEDA projektet i ekonomisk planering och uppföljning. hantering av fakturor i universitets ekonomisystem. hantering av tidrapporter enligt ERC rutiner. löpande och slutredovisning av projektet. inköpsansvar. kommunikation mellan ALMEDA och engelska institutionens ekonom inför löpande bokslut. ekonomiska uppdateringar i ERC portalen Kvalifikationskrav Vi söker dig som har högskoleexamen med inriktning mot ekonomi eller motsvarande kompetens som av arbetsgivaren bedöms likvärdig samt flerårig erfarenhet av ekonomiarbete med inriktning mot redovisning. Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift samt mycket goda kunskaper i Excel är ett krav. Erfarenhet av rapporteringen av EU-projekt är ett krav. För tjänsten krävs att du är noggrann, ansvarskännande, har ordningssinne, god samarbetsförmåga och förmåga att arbeta självständigt. Arbetet innebär ett nära samarbete med projektledaren på projektet och ekonomen på engelska institutionen. Därför kommer stor vikt att läggas vid personlig lämplighet. Önskvärt/meriterande i övrigt Erfarenhet av Uppsala universitets ekonomisystem samt erfarenhet av ekonomiskt/ ekonomiadministrativt arbete inom högskoleområdet. Erfarenhet av att tillämpa Europeiska forskningsrådets regler och rutiner på svenska lärosäten. Lön: Individuell lönesättning. Tillträde: Snarast enligt överenskommelse. Anställningsform: Visstid, 12 månader Anställningens omfattning: 20 %. Upplysningar om anställningen lämnas av: Ashleigh Harris (PI), 018-471252, ashleigh.harris@engelska.uu.se, Angelica Olausson (ekonom): angelica.olausson@engelska.uu.se Välkommen med din ansökan senast den 16 oktober 2026, UFV-PA 2026/2921 Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se
Projektchef Distribution
Företagsbeskrivning I Sverige levererar Vattenfall Värme fjärrvärme, fjärrkyla och ånga till industrier, fastighetsägare och bostadskunder i femton kommuner. Vi levererar hållbar uppvärmning till cirka 200 000 svenska hushåll samt värme, kyla och ånga till industrikunder. Vi arbetar aktivt enligt en tydlig plan för att minska utsläppen i våra städer, vår egen värmeproduktion och från våra leverantörer, med målet att nå nettonollutsläpp år 2040. Att vår huvudprodukt fjärrvärme spelar en så viktig roll i energiomställningen och det nya cirkulära samhället är vi extra stolta över. Om rollen På Vattenfall har vi bestämt oss för att bygga en framtid där alla kan välja hållbara sätt att transportera sig, producera energi och leva sina liv. Vill du följa med oss på resan mot ett mer klimatsmart samhälle? Nu söker Vattenfall Värme en ny talang som vill vara med och forma morgondagens energilösningar och stötta våra kunder i omställningen till ett mer hållbart liv. Som Projektchef Distribution har du det övergripande ansvaret för en grupp erfarna projektledare och specialister som driver investeringsprojekt inom fjärrvärmedistribution. Rollen är central för att säkerställa en säker, effektiv och långsiktigt hållbar utveckling av distributionsnätet. Du fungerar också som länken mellan kundbehov, distributionsverksamhet och produktion. Du leder projektverksamheten inom investeringar mot distributionsaffären och ansvarar för att projekten genomförs med hög kvalitet, god ekonomisk kontroll och starkt fokus på hälsa, säkerhet och hållbarhet. Som ledare skapar du förutsättningar för både framgångsrika projektleveranser och kontinuerlig utveckling av teamets kompetens och arbetssätt. I rollen kommer du bland annat att: Säkerställa att investeringsportföljen levereras enligt uppsatta mål för hälsa och säkerhet, ekonomi, tidplan, kvalitet och riskhantering, från idé och beslut till överlämnad anläggning. Leda, utveckla och coacha ett team om cirka nio projektledare och specialister, samt skapa en kultur som präglas av samarbete, lärande och erfarenhetsutbyte. Säkerställa effektiv samverkan med inköp, entreprenörer, myndigheter och interna intressenter genom hela projektens livscykel. Säkerställa kvalitet för beslutsunderlag inför investeringsbeslut, inklusive affärscase, riskbedömningar, förändringshantering och ekonomisk uppföljning enligt projektprocessen, samt bidra aktivt i styrgrupper. Representant i ledningsgrupp. Skapa en nära koppling mellan projektverksamheten och den mottagande distributionsorganisationen. Delta i utvecklingen av projektstyrning, projektmodeller, portföljprioritering och resursplanering i nära samverkan med andra verksamheter. Kravspecifikation Vi söker dig som har: Akademisk utbildning som civilingenjör, högskoleingenjör eller motsvarande, gärna inom energi, maskin, el eller bygg- och anläggning. Erfarenhet av och förmåga att leda andra. Omfattande erfarenhet av projektledning inom anläggningsprojekt i energi-, process- eller industrimiljö. Erfarenhet av projektstyrning och struktur, exempelvis inom portföljstyrning, planering, riskhantering, kostnadsstyrning, ändrings- och kontraktshantering samt sponsorskap. Erfarenhet av att införa, utveckla och säkerställa efterlevnad av projektmetodik. Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska, i så väl tal som skrift. Det är meriterande med erfarenhet av fjärrvärme/produktion, standardiserad projektstyrning. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att lyckas i rollen är du en trygg och inkluderande ledare som skapar förtroende genom öppenhet och tydlighet. Du tror på människors förmåga att utvecklas och arbetar aktivt för att skapa en kultur där idéer, erfarenheter och perspektiv delas fritt, med hög grad av psykologisk trygghet. Du är kommunikativ och samarbetsorienterad, med förmåga att skapa starka relationer och bygga engagemang hos både medarbetare och intressenter. Samtidigt är du nyfiken och trivs med att leda verksamhet och människor genom förändring. Rollen kräver att du är bekväm i gränslandet mellan teknik, affär och verksamhet, där du på ett pragmatiskt sätt kan balansera strategiska perspektiv med operativa behov. Ytterligare information Vad kan vi erbjuda dig? Hos oss blir du en del av ett starkt team med fantastiska kollegor. Organisationen är engagerad och motiverad och står inför flera spännande utmaningar. Vi erbjuder ett omväxlande arbete, ett modernt ledarskap och många kontaktytor. Att livet i sin helhet ska gå ihop är en självklarhet för oss, vi lägger stor vikt vid att du ska hitta en balans mellan arbete och fritid och erbjuder attraktiva personalförmåner. Som medarbetare på Vattenfall Värme är du delaktig i att skapa framtidens uppvärmning och att forma morgondagens hållbara energisamhälle. Placeringsort: Uppsala eller Stockholm (Solna) För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Lennart Gårdman, lennart.gardman@vattenfall.com. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Kajsa Loman, kajsa.loman@vattenfall.com. Fackliga representanter är Stefan Andersson (Akademikerna), Kjell Karlsson (Ledarna), Jan Svensson (SEKO) och Patrik Nenzen (Unionen). Du når dem via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Välkommen med din ansökan senast 28 oktober 2026. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall.
Erfaren ekonom - Kommunledningskontorets ekonomiavdelning
Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på avdelningar för kommunikation, hr, it, ekonomi, upphandling och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, trygghet och hållbarhet samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att samordna och driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 1 plats(er). Tjänsten spänner över ett väldigt brett spectrum inom kommunal redovisning. Den erbjuder varierade arbetsuppgifter med hög komplexitet. Den ger dig möjlighet att ta stort ansvar och vara delaktig i att utveckla kommunens redovisnings- och rapporteringsprocesser, höja kompetensen för medarbetare inom kommunen, delta i olika utvecklingsuppdrag, utbildningsinsatser, utredningar och upphandlingar tillsammans med engagerade kollegor inom kommunens ekonomiavdelning och övrig verksamhet. Kommunledningskontorets ekonomiavdelning ansvarar för kommunens samlade ekonomifunktion. Vi sitter i Stadshuset i moderna och trivsamma lokaler med centralt läge i Uppsala. Nu söker vi en ny kollega till redovisningsenheten som vill vara med och bidra till vår fortsatta utveckling. På redovisningsenheten ansvarar vi för kommunens övergripande redovisning och bidrar till en korrekt och enhetlig ekonomisk information. Vi skapar förutsättning för och säkerställer att lagar, regelverk och god praxis inom redovisning, skatt och moms kan tillämpas i hela kommunen. Vi ansvarar även för förvaltning och utveckling av affärssystemet Unit4 ERP och e-handelssystemet Visma Proceedo samt upphandlingssystemet TendSign. Tillsammans utvecklar vi effektiva processer och ger kvalificerat stöd till kommunens verksamheter i ekonomifrågor. Beskrivning av arbetsuppgifter Som erfaren redovisningsekonom får du en kvalificerad och kommunövergripande roll där du arbetar både operativt och utvecklingsinriktat. Du bidrar till en korrekt, enhetlig och effektiv redovisning och ansvarar för redovisning och rapportering inom finansförvaltningen där även delaktighet i budget- och uppföljningsarbete ingår. I rollen samordnar och kvalitetssäkrar du kommunens månads-, delårs- och årsbokslut samt granskar bokslutsunderlag, avstämningar och specifikationer. Du utreder komplexa frågor inom redovisning, skatt och moms och har kontakt med revisorer, Skatteverket och externa specialister. Du upprättar även inkomstdeklaration och eventuella andra kvalificerade ekonomiska rapporteringar. Du analyserar hur förändringar i lagstiftning och normering påverkar redovisningen och omsätter nya regler och rekommendationer i kommunens vägledningar, instruktioner och redovisningsprinciper. En viktig del av uppdraget är att stödja och handleda medarbetare och kollegor inom ekonomiavdelningen samt utveckla arbetssätt, rutiner och kontroller. Det sker såväl informellt som genom att ta fram och genomföra utbildningar inom redovisningsområdet och därigenom också bidra till kommunens utveckling av ekonomiprocesser, systemstöd och internkontroll. Kvalifikationer Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom ekonomi med inriktning mot redovisning, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat redovisningsarbete och känner dig trygg i att självständigt utreda och driva komplexa redovisningsfrågor. Vi ser gärna att du har gedigen erfarenhet av bokslut, årsredovisning, kvalificerade avstämningar och ekonomisk rapportering. För att lyckas i rollen behöver du ha en mycket god pedagogisk förmåga och kunna göra komplexa frågor begripliga och lättillgängliga. Du trivs med att handleda och stödja andra och delar gärna med dig av din kunskap och erfarenhet. Du arbetar obehindrat i Microsoft 365. Det är meriterande om du har god digital kompetens och förståelse för hur ekonomisystem, data och automatisering kan bidra till att utveckla och effektivisera redovisningsprocesserna. Du är en trygg och stabil person med ett professionellt förhållningssätt. Du tar ansvar för ditt arbete, visar initiativ och driver självständigt utredningar och uppdrag framåt. Du behåller lugnet och ett realistiskt perspektiv även när arbetsbelastningen är hög. Eftersom rollen innebär många kontaktytor värdesätter vi att du samarbetar väl, är lyhörd och kommunicerar tydligt och konstruktivt. Du har god specialistkompetens inom ditt område och ett intresse för att fortsätta utvecklas. Hos oss får du möjlighet att både fördjupa din kunskap och bidra till kollegors utveckling genom att dela med dig av dina erfarenheter. Du arbetar i enlighet med fattade beslut och riktlinjer och framför synpunkter och kritik på ett sakligt och konstruktivt sätt. Det är meriterande om du har erfarenhet från en politiskt styrd organisation eller en annan stor och komplex verksamhet. Vi ser också positivt på erfarenhet av rapportering till Statistiska centralbyrån samt arbete med moms, skatt och arbetsgivaravgifter. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Sanna Jansson, redovisningschef, 018-726 01 25. Fackliga företrädare: Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34. Vision, Liselotte Ehn, 018-727 49 49. Akavia och Sacorådet, Jonny Eliasson, 018-727 22 12. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 12 86. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.
Materielsystemledare Armésektionen
Vill du vara med och påverka Sveriges försvarsförmåga? Som materielsystemledare i Armésektionen har du en central roll att kravställa och förvalta tekniska lednings- och sambandssystem för armén. Vill du ingå i ett arbetslag med engagerade kollegor som har spetskompetens inom olika områden? Då är du den vi söker! Om enheten FMTIS Teknik- och vidmakthållandekontor Ledningssystem (TVK Ledsyst) består av cirka 190 medarbetare på sju avdelningar. Enhetens huvudsakliga uppgift är anskaffning och förvaltning av Försvarsmaktens lednings- och informationssystem under hela livscykeln, från utveckling till avveckling, under såväl krig som kris och fred. Försvarsmakten och enheten är under stark tillväxt. Armé sektionen består av ett litet sammansvetsat arbetslag där vi huvudsakligen arbetar med ledningsstödsystem. Huvudsakliga arbetsuppgifter Konfigurationsleder tekniska system inom eget ansvarsområde, vilket exempelvis innefattar: Fastställa och upphäva publikationer inklusive tekniska order Besluta om ersättning av reservdelar i typkonfiguration Fastställer konfiguration vid avveckling Säkerställer att systemen över tid är säkra och användbara gentemot fastställd målsättning och beslut om användning: Utarbetar och följer upp beställningar gentemot Försvarets materielverk och försvarsindustrin Fastställer systemsäkerhetsmeddelanden Deltar vid kravställning av system så att Försvarsmakten kan ta sitt tekniska designansvar. Granskar och fastställer utarbetade systemlivscykelplaner som grund för drift och underhåll, omsättning, avveckling Granskar och bereder ekonomiska underlag för nyanskaffnings-och förvaltningsprojekt i långsiktig materielplan KRAV Kvalifikationer Akademisk examen inom exempelvis telekom, IT, ekonomi. Alternativt lång erfarenhet med motsvarande kunskaper inhämtade på annat sätt, inom eller utanför Försvarsmakten som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten God förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska och engelska B-körkort Personliga egenskaper Vi söker dig som tycker om att leda andra på ett öppet och transparent sätt. Du har lätt för att samarbeta med andra. Du arbetar självständigt och har en stor vana vid beslutsfattande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet samt teamets sammansättning utifrån kompetensprofiler och yrkeserfarenheter. MERITERANDE Kunskap och erfarenhet av lednings- och sambandssystem i armén Kunskap och dokumenterad erfarenhet av logistik inom Försvarsmakten eller av arbetsgivaren bedömd likvärdig inhämtad kompetens. Kunskaper och erfarenheter från statlig ekonomi och förvaltning Kunskap och erfarenhet att arbeta i Försvarsmaktens stödsystem LIFT, PRIO, DITO, Teamcenter Kunskaper och erferenheter om teknisk ändringsstyrning, konfigurationshantering (systematisk ändringshantering) Kunskaper och erfarenheter om systemsäkerhet och IT-säkerhet Relevant och aktuell arbetslivserfarenhet från Försvarsmakten, Försvarets materielverk (FMV) eller försvarsindustrin För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Enköping. Resor i tjänsten till andra orter i Sverige förekommer Civil befattning Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Upplysningar om befattningen Sektionschef Anna Andersson Information om rekryteringsprocessen Personaladministratör Mia Penttinen Fackliga företrädare Saco-S – Agnetha Landquist SEKO – Matz Felix OFR/S – Martin Sparr OFR/O – Heikki Videll Samtliga nås via växeln 010-825 70 00 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-10-20. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor vidare vill vi att du bifogar kopior av betyg och intyg. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.
Teknisk systemledare
Är du intresserad av att samarbeta med kompetenta och engagerade kollegor med förvaltning och utveckling av Försvarsmaktens ledningsstödsystem? Då kan befattningen tekniksystemledare vara något för dig. Välkommen med din ansökan! FMTIS Teknik- och vidmakthållandekontor Ledningssystem (TVK Ledsyst) består av cirka 190 medarbetare på sju avdelningar. Enhetens huvudsakliga uppgift är anskaffning och förvaltning av Försvarsmaktens lednings- och informationssystem under hela livscykeln, från utveckling till avveckling, under såväl krig som kris och fred. Försvarsmakten och enheten är under stark tillväxt. Armé sektionen består av ett litet sammansvetsat arbetslag där vi huvudsakligen arbetar med anskaffning, vidmakthållande och avveckling av Försvarsmaktens ledningsstödsystem Som teknisk systemledare (TSL) kartlägger och analyserar du behov av underhåll, modifieringar och anskaffningar av systemen inom ditt ansvarsområde. Utifrån det utarbetar du förslag på inriktningar samt budget till materielplan för ledningsstödssystemen, vidare är du delaktig vid mottagandet av nya system från leverantörer. Tjänsten är huvudsakligen en administrativ befattning och en stor del av tiden utgörs av framtagning, granskning och hantering av dokumentationsfloran runt respektive system. Arbetet kräver tät och nära samverkan med Försvarets materielverk (FMV), svenska och utländska leverantörer samt med andra myndigheter. Arbetsuppgifterna kan variera över tid. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som TSL ska du: Leda/delta i övergripande planering av underhåll och modifieringar samt följa upp systemens status relativt fastställda livscykelplaner. Delta i arbetet med anskaffning av nya system, avveckling av äldre system samt leda/delta i mottagning av system från leverantörer till Försvarsmakten. Säkerställa att systemen är förvaltningsbara över tid. Granska och förvalta styrdokumentation för respektive system. Följa upp läget vad gäller reservdelar/utbytesenheter i aktuella redovisningssystem. Arbeta aktivt med förbättringar av verksamheten. KRAV Kvalifikationer Akademisk examen inom exempelvis telekom, IT, ekonomi. Alternativt lång erfarenhet med motsvarande kunskaper inhämtade på annat sätt, inom eller utanför Försvarsmakten som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten Erfarenheter av förvaltningsarbete på systemnivå God administrativ förmåga God förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska och engelska God förmåga att ställa upp och disponera text i skrivelser, rapporter och beslutsunderlag B-körkort Personliga egenskaper Du har en god tekniska grundförståelse samt har lätt för att se funktionskedjor och helhetsbilder. Du är ansvarskännande och driver aktivt dina uppgifter. Du sammanställer och analyserar information och är beredd att fatta beslut utifrån övergripande målsättningar. Du leder med trygghet och auktoritet såväl interna som externa möten. Du är social, prestigelös och har lika lätt att arbeta självständigt som tillsammans med andra. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet samt teamets sammansättning utifrån kompetensprofiler och yrkeserfarenheter. MERITERANDE Erfarenhet av: Arbete inom Försvarsmakten, FMV eller försvarsindustrin Försvarsmaktens materielförsörjningsprocess Förvaltning av system i stora organisationer Förvaltning och administration inom Försvarsmakten ILS-arbete (Integrerad logistiksupport) Projekt- och verksamhetsledning Budgetering och ekonomisk uppföljning IT-säkerhet och informationssäkerhet Granskning av styrdokumentation och teknisk order Framtagning av formell dokumentation Tal och skrift på franska För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Enköping. Resor i tjänsten till andra orter i Sverige förekommer Civil befattning Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Upplysningar om befattningen Sektionschef Anna Andersson Information om rekryteringsprocessen Personaladministratör Mia Penttinen Fackliga företrädare Saco-S – Agnetha Landquist SEKO – Matz Felix OFR/S – Martin Sparr OFR/O – Heikki Videll Samtliga nås via växeln 010-825 70 00 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-10-20. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.
Fastighetschef i Tierpsbyggen
Hos AB Tierpsbyggen har du nära till kollegor, ledning, kunder och kommunens beslutsfattare. Med cirka 1 800 bostäder och ett omfattande förvaltningsuppdrag gör vi skillnad i människors vardag. Nu söker vi en fastighetschef som vill leda våra medarbetare och utveckla förvaltningen med fokus på god service, ekonomi som håller över tid och välskötta fastigheter. Här finns utrymme att utvecklas och samarbeta, med lojalitet, ärlighet, respekt och ansvar som grund. Arbetsplatsen ligger centralt i Tierp, några minuters promenad från stationen, med tågförbindelser till Stockholm, Uppsala och Gävle samt möjlighet att arbeta delvis på distans. I kommunen finns varierande boendemiljöer, havsnära natur, kultur och god service. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du leda en verksamhet där ditt arbete märks i människors hem, i medarbetarnas vardag och i utvecklingen av Tierps kommun? Ditt uppdrag: Du tar helhetsansvar för fastighetsförvaltningen och leder verksamheterna inom kund och marknad samt drift och förvaltning. Du ingår i ledningsgruppen och rapporterar direkt till VD. Med personal-, verksamhets- och budgetansvar omsätter du strategiska mål i konkreta förbättringar. Du skapar tydliga prioriteringar och förutsättningar för medarbetarna att lyckas. I ditt ansvar ingår att: • Säkerställa god ekonomisk styrning med budget, prognoser och resultatuppföljning. • Utveckla långsiktiga underhållsplaner och prioritera investeringar. • Leda arbetet med fastighetsdrift, lokalvård, energieffektivisering och teknisk utveckling. • Förbättra arbetssätt, service och kundrelationer. • Bidra till bolagets strategiska utveckling och samverka med kommunen, entreprenörer, myndigheter och andra samarbetspartner. KVALIFIKATIONER Du är en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang genom dialog, delaktighet och ansvar. Du ser helheten i fastighetsaffären och förenar affärsmässighet med förståelse för vårt samhällsuppdrag. Du kan fatta beslut, förklara prioriteringar och följa upp resultat. När verksamheten förändras hjälper du medarbetarna att förstå riktningen och hitta vägen framåt tillsammans. Vi söker dig som har • Relevant högskoleutbildning inom fastighet, teknik, bygg eller ekonomi, alternativt motsvarande erfarenhet. • Flerårig erfarenhet av kvalificerad fastighetsförvaltning. • Erfarenhet av personal-, budget- och verksamhetsansvar. • God kunskap om fastighetsdrift, underhåll, investeringsplanering och ekonomi. • Erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete. • B-körkort. • Erfarenhet från kommunala bolag eller offentlig verksamhet samt kunskap om LOU är meriterande. Här får du påverka och se resultatet. Ditt ledarskap gör skillnad. Hos Tierpsbyggen får du en central roll med möjlighet att påverka både verksamhetens utveckling och människors vardag. Tillsammans skapar vi attraktiva boenden, väl fungerande fastigheter och en förvaltning som håller över tid. Tierpsbyggen genomför bakgrundskontroll av slutkandidaten för chefstjänster genom ToFindOut. Kontrollen genomförs efter ditt godkännande, och du får ta del av samma information som vi. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-11 . Arbetstid: Dagtid. I Tierpsbyggen sätter vi våra medarbetares välmående i fokus och erbjuder därför ett friskvårdsbidrag på 3 000 kronor. Mångfald är viktigt för oss, och vi ser våra medarbetares olika bakgrunder, erfarenheter, kunskaper och personligheter som en värdefull resurs som berikar vårt bolag. Vi ber dig att skicka in din ansökan digitalt via Visma Recruit. Vänligen skicka inte ansökan via e-post eller i pappersformat. Om du har skyddad identitet, kontakta den rekryterande chefen direkt och skicka inte in din ansökan digitalt. Vi avböjer vänligen men bestämt alla erbjudanden om hjälp med annonsering eller rekrytering.
Avdelningschef till neurokirurgiavdelning 85 E
Verksamhetsområde neuro Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Vid verksamhetsområdet neuro bedriver vi högspecialiserad vård för patienter med sjukdomar och skador i nervsystemet och ögonsjukdomar. Vi arbetar med utredning och diagnostik samt medicinsk och kirurgisk behandling av såväl akuta tillstånd som kroniska sjukdomar. Vi erbjuder vård till patienter från sju regioner i Mellansverige och erbjuder nationell högspecialiserad vård inom vissa områden till patienter från hela Sverige. Det komplexa uppdraget skapar bra förutsättningar för våra medarbetare och verksamheten att utvecklas. Vårt arbete utgår alltid från patientens behov med ett systematiskt arbetssätt. Vår vision är att vara nationellt och internationellt ledande när det gäller vård, forskning och undervisning inom neuro-området. 85 E är en vårdavdelning som bedriver högspecialiserad vård för vuxna patienter med skador och sjukdomar i hjärna, ryggmärg och perifera nerver. Den huvudsakliga verksamheten omfattar omhändertagande av patienter före och efter en operation. Sjukdomsgrupper som behandlas kirurgiskt är exempelvis intrakraniella och intraspinala tumörer, intrakraniella blödningar, neurovaskulära sjukdomar, skallskador, ryggmärgsskador, hydrocefalus, motorikrubbningar, smärta och epilepsi. Just nu söker vi en avdelningschef till avdelningen för neurokirurgi. Här finns stora möjligheter att vara med och påverka arbetet och den kliniska utvecklingen. Vill du vara med? Ditt uppdrag Som avdelningschef på 85 E kommer du att arbeta med neurokirurgisk vård i framkant. Du kommer att leda vår fortsatta utveckling tillsammans med ett professionellt team av trygga, positiva, kompetenta kollegor och chefer. Stort fokus i uppdraget ligger på tillgänglighet för patienterna, kvalitet, utbildning och delaktighet. Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Du ansvarar för personal, arbetsmiljö och ekonomi. Konstruktivt samarbete med övriga enheter inom verksamhetsområdet och andra kontaktytor är av stor vikt för uppdraget. Dina kvalifikationer Du är legitimerad sjuksköterska med tidigare erfarenhet av att leda inom vårdverksamhet. Vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenhet av neurosjukvård. Din kompetens Ett naturligt ledarskap, mod att fatta beslut och förmåga att tänka nytt är viktiga egenskaper för rollen. Ett drivande förhållningssätt och förmågan att motivera andra att utvecklas och ta ansvar värderas högt. Det är mycket betydelsefullt att du har kompetens att se hur ett starkt kvalitetsfokus bidrar till goda resultat inom produktivitet, ekonomi och arbetsmiljö. Rollen kräver också noggrannhet samt god förmåga att strukturera, planera och organisera arbetet. God kommunikations- och samarbetsförmåga är en självklar del av ledarskapet, liksom att skapa engagemang och leda mot verksamhetens uppsatta mål. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Från och med 1 januari 2025 är tillsvidareanställning standard för chefer inom Region Uppsala. Provanställning kan förekomma. För interna sökande utan tidigare chefserfarenhet tillämpas ett tidsbegränsat förordnande om 3 år att tillämpas med en tillsvidareanställning i sin grundprofession. Tillträdesdag och lön enligt överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Verksamhetschef Lisa Arvidsson, 018-617?29 57 Facklig företrädare nås via växeln, 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Skogsförvaltare inriktning planering och utveckling/produktion
Vill du vara med och utveckla ett långsiktigt och ansvarsfullt skogsbruk på 55 000 hektar? Har du gedigen skoglig kompetens och erfarenhet av planering, skogsskötsel och utvecklingsarbete? Här får du möjlighet att kombinera ett strategiskt perspektiv med ett nära engagemang i den operativa verkligheten. Uppsala Akademiförvaltning söker nu en skogsförvaltare som vill vara med och utveckla vår skogsförvaltning framåt. Om tjänsten Som skogsförvaltare får du en central roll i den fortsatta utvecklingen av vårt skogsbruk. Du arbetar med taktiskt och operativ skogsbruksplanering och är med och omsätter våra långsiktiga mål och strategier till konkreta prioriteringar och åtgärder. Rollen har både bredd och djup. Du arbetar med den långsiktiga utvecklingen av skogsinnehavet samtidigt som du behöver förstå och följa det praktiska genomförandet. Du bidrar till att utveckla våra arbetssätt, planeringsprocesser och uppföljning. En viktig del av rollen är att tillsammans med övriga inom skogsförvaltningen skapa en väl fungerande helhet – från planering och prioritering till genomförande, uppföljning och utveckling. Du får många kontaktytor, både internt och externt, mot entreprenörer och andra samarbetspartners. Arbetet är varierat och kombinerar kontor och fält. Ena dagen kan handla om långsiktig skogsbruksplanering eller analys och nästa om att följa upp en åtgärd ute i skogen. Ansvarsområden I rollen kommer du bland annat att: • Ansvara för taktisk och operativ skogsbruksplanering, inklusive planering av skogsskötsel och avverkning. • Omsätta förvaltningens skogliga mål till konkreta prioriteringar och åtgärder samt bidra till den långsiktiga utvecklingen av skogsinnehavet. • Ansvara för produktions- och leveransplanering, följa upp utfallet samt medverka i avverkningsberäkningar och långsiktiga skogliga analyser. • Planera och följa upp åtgärder tillsammans med fältpersonal och bidra i avverknings- och naturvårdsplanering. • Ansvara för och utveckla traktbanken och planeringsunderlagen, inklusive arbete i våra skogliga GIS- och planeringssystem. • Följa upp kvaliteten i genomförda åtgärder, ha en löpande dialog med entreprenörer och avverkande företag. • Ta fram analyser och beslutsunderlag samt utveckla arbetssätt, planeringsprocesser och uppföljning inom skogsförvaltningen. • Driva/medverka i utvecklings- och skogliga projekt. • Bistå i virkesadministrationen och andra delar av det löpande skogliga förvaltningsarbetet. Lämplig bakgrund Vi söker dig som har en högre skoglig utbildning med erfarenhet av skogsförvaltning, skoglig planering eller motsvarande. Vidare har du gedigna kunskaper inom skogsskötsel och en god förståelse för hur skogliga åtgärder påverkar produktion, ekonomi, naturvärden och den långsiktiga utvecklingen av ett skogsinnehav. Du har erfarenhet av att arbeta med skoglig planering och kan röra dig mellan det strategiska perspektivet och den operativa verkligheten. Du är van att göra prioriteringar, analysera konsekvenser och omsätta planer till genomförbara åtgärder. Tjänsten förutsätter att du har mycket god digital vana och erfarenhet av GIS och skogliga planeringsverktyg. Det är meriterande med erfarenhet av projektledning, utvecklingsarbete eller förändringsarbete. Det kan ex vara att du har drivit ett skogligt projekt, utvecklat ett arbetssätt, samordnat en större insats eller haft ansvar för att driva frågor från idé till genomförande. Personliga egenskaper Du är trygg i din skogliga kompetens och har ett genuint intresse för hur skog kan brukas och utvecklas långsiktigt. Du tycker om att driva frågor framåt och ser möjligheter att utveckla både arbetssätt och verksamhet. Samtidigt är du prestigelös och trivs med att samarbeta, diskutera och hitta lösningar tillsammans med andra. Du har lätt för att skapa förtroende och kommunicerar på ett tydligt och konstruktivt sätt, både med kollegor och externa samarbetspartners. Krav • Högre skoglig utbildning • Flera års erfarenhet av skoglig planering och/eller skogsförvaltning • Gedigna kunskaper inom skogsskötsel • Erfarenhet av GIS och skogliga planeringsverktyg • Mycket goda kunskaper svenska i tal och skrift • B-körkort och tillgång till bil Vad erbjuder vi Hos Uppsala Akademiförvaltning blir du en del av en verksamhet med ett tydligt syfte. Det vi gör har betydelse – inte bara här och nu, utan över tid. Vi arbetar nära varandra och strävar efter en kultur som präglas av öppenhet, tillit och respekt. Här finns goda möjligheter att bidra med egna idéer och utvecklas i sitt arbete. Du blir en del av en organisation där långsiktighet är en viktig utgångspunkt i hur vi fattar beslut, samarbetar och tar ansvar – både för våra tillgångar och för varandra. Tjänsten är en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse. Placeringsort är Uppsala. Om företaget Uppsala Akademiförvaltning förvaltar kapital som donerats till stiftelser med anknytning till Uppsala universitet. Verksamheten omfattar fyra områden: Fastigheter, Finans, Jord och Skog. Vi är drygt 25 medarbetare med kontor i centrala Uppsala. Inom skogsförvaltningen arbetar ett erfaret team med förvaltning av cirka 55 000 hektar skogsmark, huvudsakligen i Uppland och Västmanland. Vårt uppdrag är långsiktigt. Genom ett ansvarsfullt och affärsmässigt skogsbruk ska vi skapa värde över tid, samtidigt som vi tar hänsyn till naturvärden, biologisk mångfald och andra intressen. Läs mer på www.uaf.se Ansökan I den här rekrytering samarbetar Uppsala Akademiförvaltning med SJR. För mer information är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Charlotta Ezitis Holmström, 076 647 16 57 alternativt Skogschef Anders Söderström, 070-340 17 84. Sista ansökningsdag är 2026-10-21. Alla ansökningar och kontakter hanteras konfidentiellt. Varmt välkommen med din ansökan! #Bildlänk https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2023/12/konsult_interim__natur_annons-52-1.png
Business Admin till Scienta Envinet
Vill du vara den som skapar ordning, struktur och bidrar till processutveckling i en affärsdriven verksamhet? Vill du ha en varierad roll där du kombinerar administration, koordinering och processutveckling i en internationell verksamhet? Scienta Envinet söker nu en Business Admin som blir en viktig kugge i vår organisation. Du kommer att arbeta nära verksamheten i Uppsala där du bidrar till att skapa effektiva rutiner och välfungerande processer. Våra produkter och lösningar används globalt för att övervaka och upptäcka radioaktiv strålning, och du blir en del av ett företag där innovation, kvalitet och samarbete står i fokus. Rollen innebär att stötta den lokala organisationen i Uppsala tvärfunktionellt och fungera som en drivande kraft i arbetet med att implementera, standardisera och förbättra administrativa processer. Genom att skapa struktur, samordning och effektiva arbetssätt bidrar du till att verksamheten fungerar smidigt och utvecklas över tid. Det här är en roll för dig som tycker om att skapa struktur, få saker att hända och vill utvecklas i en miljö där ingen dag är den andra lik. Som Business Admin blir du en viktig möjliggörare för organisationen och en central länk mellan olika funktioner. Om rollen Som Business Admin kommer du att vara central i verksamheten där du agerar stöd åt VD, chefer och serviceingenjörer. Rollen innebär att skapa struktur, ta fram och implementera administrativa processer och se till att verksamheten fungerar smidigt. Du tycker om att arbeta brett och har inga problem att växla mellan operativa och administrativa uppgifter. Du kommer ha ett övergripande ansvar för orderprocessen, från offert till fakturering och leverans. Arbetet innebär att arbeta tvärfunktionellt och goda kommunikativa färdigheter är ett måste. Rollen innebär även att samordna information mellan olika funktioner (som ekonomi och produktion). Vi söker dig som trivs med att ansvara för processer samt att arbeta med struktur och dokumentation i hela flödet. Du kommer bland annat att: Stötta VD, chefer och serviceingenjörer i administrativa och operativa frågor Koordinera, följa upp och implementera administrativa processer Arbeta i affärssystem och dokumentera arbetssätt Hantera kundadministration (servicekontrakt, förfallna fakturor mm), inköpsordrar, offerter och fakturering Förbereda och säkerställa dokumentation inför leveranser i samarbete med produktion och service Bidra till att utveckla rutiner och arbetssätt Det här är en roll där du får stort förtroende och där det finns goda möjligheter att utvecklas i takt med verksamheten. Vem är du? Vi tror att du har flera års erfarenhet av administrativt arbete i en tillverkande eller produktionsnära verksamhet. Du bör vara van att arbeta med orderflöden i affärssystem. Du har jobbat i en liknande roll med ansvar för att skapa, driva eller utveckla administrativa processer i ett ERP-/affärssystem, gärna Monitor. Du tycker om att ta ansvar, ser vad som behöver göras och väntar inte på att någon annan ska göra det. Du är nyfiken, prestigelös, lär dig snabbt och uppskattar en vardag där arbetsuppgifterna varierar. För att lyckas i rollen tror vi att du: Har erfarenhet av administrativt arbete i en verksamhet inom tillverkning, produktion eller logistik Har erfarenhet av orderadministration, till exempel offerter, fakturering, leveranser Är van att arbeta i affärs- eller ERP-system (Monitor är meriterande) Har goda kunskaper i Microsoft Office, särskilt Excel Kommunicerar obehindrat på svenska och har god engelska Eftergymnasial utbildning inom administration, ekonomi eller liknande är meriterande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och inställning. Vi tror att du kommer att trivas här om du… Är självgående och tar egna initiativ Trivs med att arbeta nära beslutsfattare Tycker att det är roligt att växla mellan utvecklande och operativa uppgifter Vill utvecklas och ta ett större ansvar över tid Det här är en roll för dig som vill bygga en bred erfarenhet av hur en verksamhet fungerar – och som motiveras av att vara en person som andra kan lita på när det gäller att skapa och hålla ordning. Du gillar att ha många kontaktytor, skapa struktur och samtidigt bidra till att utveckla verksamhetens arbetssätt. Du visar stor nyfikenhet och det kommer naturligt för dig att förbättra rutiner (bl.a. med hjälp av AI), för att jobba smartare och effektivare. Du trivs med att jobba i förändring, och vill bidra till att utveckla och skapa processer snarare än att fokusera på att förvalta befintliga. Om du trivs i en bred administrativ roll där du får ta ansvar, vara nära besluten och göra konkret skillnad i vardagen, kan detta vara rätt möjlighet för dig. Känner du igen dig? Då vill vi gärna höra från dig! I den här rekryteringen samarbetar Scienta Envinet med Peops Relations. Sista ansökningsdag är den 11 oktober, och vi går igenom ansökningarna löpande så skicka gärna in ditt CV så snart som möjligt. Har du frågor om rollen, vänligen kontakta Hellen Danell, hellen.danell@peopsrelations.se. Varmt välkommen med din ansökan! Om Scienta Envinet och Scienta Scientific Group Scienta Envinet är en del av Scienta Scientific Group, en internationell högteknologisk koncern med cirka 200 medarbetare och en omsättning på omkring 500 miljoner kronor. Koncernen är marknadsledande inom forsknings- och analysutrustning för yt- och materialfysik, UHV-teknik samt strålningsdetektion. Scienta Scientific grundades 1983 av bland andra Nobelpristagaren Kai Siegbahn och verkar idag genom de två varumärkena Scienta Omicron och Scienta Envinet. Scienta Envinet utvecklar och levererar avancerade system för övervakning och detektion av radioaktiv strålning till kunder över hela världen. Verksamheten bedrivs från Uppsala och München och bolaget omsätter cirka 130 miljoner kronor. Teamet består av 32 medarbetare, varav 12 är baserade i Uppsala och 20 i München.
Administratör
Institutionen för immunologi, genetik och patologi vid Uppsala universitet har en bred forskningsprofil med starka forskargrupper inriktade på bl. a cancer, genetiska och autoimmuna sjukdomar. En av de bärande tankarna vid institutionen är att stimulera translationell forskning och därmed främja en närmare samverkan mellan medicinsk forskning och sjukvården. Forskning bedrivs inom sex forskningsprogram: cancerprecisionsmedicin, cancerimmunterapi, genomik och neurobiologi, molekylära verktyg och funktionsgenomik, neuroonkologi och neurodegeneration samt vaskulärbiologi. Delar av verksamheten är även integrerad med avdelningarna för onkologi, klinisk genetik, klinisk immunologi, klinisk patologi och sjukhusfysik vid Akademiska sjukhuset. Institutionen har undervisningsuppdrag på ett antal programutbildningar, fristående kurser och internationella masterprogram inom den medicinska fakulteten. Institutionen omsätter omkring 550 miljoner kronor, varav ca två tredjedelar är externa forskningsbidrag. Antalet anställda är ca 400, varav ca 100 är doktorander, och det finns totalt över 850 verksamma i arbetsstyrkan. Läs gärna mer om institutionens verksamhet här: www.uu.se/medarbetare/institution/immunologi-genetik-och-patologi IGP är en av Uppsala universitets största institutioner. I HR-gruppen arbetar sju personer med HR, administration och forskarutbildningsadministration. HR-gruppen är en del av institutionens administrativa stödfunktion som utöver HR består av medarbetare inom ekonomi, grundutbildning, ledningsstöd och kommunikation. Totalt är vi ca 30 personer inom administrationen. Arbetsuppgifter Du kommer att arbeta i vårt administrativa team men även i samarbete med andra kollegor på institutionen. Detta innebär ett stimulerande och varierande arbete. I arbetsuppgifterna ingår bla utlysning av institutionens forskarutbildningsplatser, kontakt med fakultetens och institutionens ansvariga för forskarutbildning samt att bistå doktorander och handledare med ansökningar och praktiska göromål inför antagning till forskarutbildningen. Arbetet omfattar även uppföljning av studieplaner och dokumentation av aktivitet samt bedömning, tillgodoräknande, registrering och kontroll i Ladok av studieresultat för kurs- och teoridel av forskarutbildningen. Ansvarar för att upprätta och förlänga anställningsavtal för de studerande på forskarutbildningen, beräkna anställningstid samt bevaka att lagar och avtal kring anställningarna följs. Ansvarig för det praktiska arbetet kring disputationer såsom bokning av lokaler, beställningar, annonsering och utbetalning av ersättning till opponenter och betygsnämnd. Kontakter med myndigheter som bla Migrationsverket, Skatteverket och Trygghetsstiftelsen. Omföringar och viss ekonomihantering förekommer också. Även förbereda inför FUG-möten med dagordning, protokollförande och efterarbete. En viktig del i det dagliga arbetet är att ge god service och stöd till handledare och doktorander men det är även viktigt att bidra till att utveckla tjänsten och den administration som krävs inom området. Arbetsuppgifterna innefattar ett brett spektrum av administrativa uppgifter som kan förekomma i arbetet vid en institution. Kvalifikationskrav Högskoleutbildning inom relevant område eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Dina arbetsuppgifter och den dagliga kontakten med olika människor inom och utanför institutionen ställer krav på att du är mycket strukturerad, har god samarbetsförmåga, är kommunikativ, serviceinriktad och lojal. Dessutom behöver du vara driven, ha god prioriteringsförmåga och förmåga att driva arbete framåt. Du som söker bör vara en självgående person som trivs i en dynamisk miljö med högt ställda förväntningar på effektivt arbete av hög kvalitet. Du trivs med variationen i arbetsuppgifterna. Vi förutsätter att du har goda kunskaper i vanliga datorprogram som t ex office-paketet. Du ska även ha minst 3 års erfarenhet av adminsitrativt arbete. Det är nödvändigt med utmärkta kunskaper i talad och skriven svenska och engelska. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Önskvärt Erfarenhet av liknande arbete inom högskola eller universitet. Arbete med relevanta dataprogram såsom Varbi, Ladok och Primula är önskvärt. Om anställningen Anställningen är tidsbegränsat vikariat, 6 månader med möjlighet till förlängning. Omfattningen är heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: Camilla Nilsson, camilla.nilsson@igp.uu.se, 018-471 5034. Välkommen med din ansökan senast den 14 oktober 2026, UFV-PA 2026/2756 Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.
Avdelningschef till Molekylärdiagnostik och klinisk genetik
Akademiska laboratoriet Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Sektionen för Molekylärdiagnostik och klinisk genetik är ett kunskapscentrum för högspecialiserad vård vid genetiskt betingade sjukdomar i Uppsala–Örebroregionen. Verksamheten finns på Rudbecklaboratoriet och omfattar både laboratorieverksamhet och patientnära arbete. Sektionen har cirka 120 medarbetare och är ackrediterad enligt ISO 15189:2012. Vi söker nu en avdelningschef som vill leda och utveckla enheterna Cyto/FISH och provmottagningen. Cyto/FISH består av cirka 11 medarbetare och provmottagningen av cirka 9 medarbetare. Du blir direkt underställd biträdande verksamhetschef och ingår i sektionens ledningsgrupp. Ditt uppdrag • leda, samordna och utveckla arbetet inom de två enheterna, • skapa en samarbetsinriktad arbetskultur och gemensamma mål, • driva förändrings- och förbättringsarbete för effektiva arbetsflöden och hög kvalitet, • ansvara för personal, ekonomi och arbetsmiljö, • samarbeta med andra chefer inom sektionen, Akademiska laboratoriet och Akademiska sjukhuset, • säkerställa att verksamheten uppfyller gällande kvalitetskrav. Dina kvalifikationer Vi söker dig som • har relevant högskoleutbildning som biomedicinsk analytiker eller annan naturvetenskaplig eller vårdrelaterad utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig, • har erfarenhet av ledarskap med personalansvar, • har erfarenhet av att leda förändringsprocesser och utveckla team, • har god förståelse för laboratorieverksamhet, • kommunicerar tydligt och skapar engagemang, • arbetar strukturerat och kan hantera komplexa samordningsuppgifter, • har goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Meriterande Det är meriterande om du har erfarenhet att leda laboratorieverksamhet inom genetik eller kunskap och erfarenhet inom provmottagning, extraktion, cytogenetik och FISH. Din kompetens Du är trygg och tydlig i ditt ledarskap och har lätt för att skapa goda samarbeten. Du planerar, prioriterar och följer upp arbetet utifrån verksamhetens mål. Du tar initiativ, genomför förändringar på ett inkluderande sätt och arbetar systematiskt med kvalitet och arbetsmiljö. Patientperspektivet är en självklar del av ditt arbete. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Arbetsplatsen är förlagd till Rudbecklaboratoriet i Uppsala Science Park. Tillträde sker den 1 januari 2027 eller enligt överenskommelse. Som medarbetare i Region Uppsala får du tillgång till flera personalförmåner, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Rita Borgmästars, 018-612 20 19 Biträdande verksamhetschef, Molekylärdiagnostik och klinisk genetik rita.maria.borgmastars@akademiska.se Keyvan Elhami, 018-617 38 74 Avdelningschef keyvan.elhami@akademiska.se Fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Skicka in din ansökan via länken nedan senast den 31 oktober 2026. Urval och intervjuer kan ske löpande under ansökningstiden. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Förvaltningsassistenter till Uppsalahems Västra & Östra distrikt
Uppsalahem är Uppsalas ledande bostadsbolag och har ca 300 engagerade medarbetare som förvaltar vårt bestånd av ca 18 000 lägenheter. Hos oss får du arbeta med något av det som är mest betydelsefullt för människor, deras hem. Ditt uppdrag hos oss Som förvaltningsassistent ingår du i ett förvaltningsteam som ansvarar för att på affärsmässig grund och med hög kompetens förvalta en del av Uppsalahems fastigheter. Tillsammans med kollegorna i förvaltningsteamet och på distriktet hanterar du administrativa och ekonomiska arbetsuppgifter, samt allt som berör hyresgästen från besiktning och uthyrning till övriga löpande ärenden under hyrescykeln. Du arbetar även förebyggande med trygghetsfrågor och har en bra kommunikation med våra hyresgäster. Exempel på arbetsuppgifter: Uthyrning av bostäder, garage och P-platser samt förråd Administrera uppsägningar, utföra lägenhetsbesiktningar Enklare störningar Fakturahantering Svara på våra hyresgästers frågor kring sitt boende Övrig kontorsadministration Vem är du? Vi söker dig som har: en högskoleförberedande gymnasieutbildning goda kunskaper i samtliga delar i Officepaketet och har en nyfikenhet och ett intresse för att utvecklas i den digitala miljön. goda kunskaper i såväl svenska som engelska B-körkort Har du arbetat i en liknande roll tidigare eller har du en eftergymnasial utbildning med inriktning mot fastighetsförvaltning, ekonomi, juridik eller kommunikation ser vi det som meriterande. Din roll är otroligt viktig då du är den person som bostadssökande och hyresgäster först möter vid kontakten med Uppsalahem. Därför tror vi att du är en kommunikativ person som älskar att skapa nya relationer. Du söker ett sammanhang där du får utmana dig själv och bidra till att skapa en kultur där fortsatt utveckling är vägen framåt. Då tempot är högt och du jobbar med flera uppgifter samtidigt ser vi att du har sinne för ordning, är strukturerad och snabbt kan växla mellan arbetsuppgifter. Vi på Uppsalahem På Uppsalahem möts mod, nyfikenhet och stark vilja att göra skillnad. Här arbetar vi tillsammans för att forma framtidens boende - med idéer som vågar utmana och lösningar som gör vardagen bättre för Uppsalabor. Hos oss får du möjlighet att vara med och påverka Uppsalas utveckling tillsammans med engagerade kollegor som är stolta över det vi skapar. Tillsammans arbetar vi för ett levande och hållbart Uppsala där människor kan leva och trivas, idag och i framtiden. Läs mer om oss, vår historia och våra värderingar på www.uppsalahem.se. Här kan du även läsa mer om vilka förmåner vi erbjuder. Om anställningen Omfattning: Heltid Arbetstider: 08.00-17.00 Anställningsform: Tillsvidare Start: Enligt överenskommelse Nyfiken? Vill du veta mer om tjänsten? Då ska du kontakta Fastighetschef Therese Berg, therese.berg@uppsalahem.se eller Fastighetschef Fredrik Martinsson, fredrik.martinsson@uppsalahem.se. Vi går igenom ansökningarna löpande så rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan. Varmt välkommen med din ansökan senast 2026-10-. Vi ser fram emot att höra från dig!
Verksamhetschef till boende med inriktning socialpsykiatri
Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna (från heltid som norm) är personliga assistenter. 1 plats(er). Socialpsykiatrin är ett område som ställer höga krav på ledarskap. Här möter du verksamheter där behoven är komplexa, förutsättningarna ibland föränderliga och där kvaliteten i stödet gör stor skillnad för den enskilde. Det här är ett uppdrag för dig som uppskattar verksamheter där ledarskapet spelar stor roll. Du är trygg i att fatta beslut, hantera komplexa situationer och skapa stabilitet även när förutsättningarna förändras. Avdelningen för funktionsstöd är en del av vård- och omsorgsförvaltningen och arbetar för att ge stöd till personer med psykisk ohälsa utifrån socialtjänstlagen (SoL) och lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Läs mer om våra boenden här (https://vardochomsorg.uppsala.se/boende/boende-socialpsykiatri/). Ditt uppdrag Som 1a linjens chef ansvarar du för verksamhet, medarbetare, ekonomi och arbetsmiljö inom dina enheter. Du leder, samordnar och utvecklar verksamheten med fokus på kvalitet, hållbarhet och resultat. Genom ett närvarande ledarskap skapar du förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sina uppdrag och för verksamheten att nå sina mål. Du bygger förtroendefulla relationer med medarbetare, brukare, anhöriga och samverkansparter och har förmåga att skapa både struktur och engagemang. Du ansvarar för cirka 30 medarbetare och ingår i ett chefsteam där samarbete, erfarenhetsutbyte och gemensamt ansvarstagande är viktiga delar av vardagen. Utöver ansvaret för de egna verksamheterna bidrar du till avdelningens utvecklingsarbete inom bland annat kompetensförsörjning, digitalisering och verksamhetsutveckling. Du rapporterar till områdeschef och ingår i ledningsgruppen. Din bakgrund Vi söker dig som har högskoleexamen som socionom, beteendevetare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant. för att lyckas i uppdraget måste du ha: goda kunskaper inom lagrummen SoL och LSS erfarenhet av arbete inom socialpsykiatrin eller av samarbete med socialpsykiatrin flerårig erfarenhet som chef med ansvar för personal, verksamhet, ekonomi och systematiskt kvalitetsarbete erfarenhet av att leda eller arbeta med utvecklings- och förändringsprocesser god vana av att arbeta i digitala system och använda digitala verktyg B-körkort god förmåga att uttrycka dig i svenska, både i tal och skrift. God förståelse för samspelet mellan socialpsykiatriska insatser och behandling inom primärvård och specialistpsykiatri är en fördel för att till fullo förstå uppdraget och dess komplexitet. Vi söker en chef som är trygg i sitt ledarskap och som kan skapa riktning även när förutsättningarna förändras. Du arbetar målinriktat och har förmåga att omsätta mål till resultat. Du fattar beslut, tar ansvar för dem och följer upp att verksamheten utvecklas i önskad riktning. Samtidigt är du lyhörd och samarbetsinriktad och ser värdet av att involvera andra för att nå framgång. Du kommunicerar tydligt, skapar delaktighet och har förmåga att bygga förtroende i både vardagliga situationer och mer utmanande sammanhang. Genom ditt ledarskap bidrar du till en arbetsmiljö där människor utvecklas, tar ansvar och arbetar mot gemensamma mål. Upplysningar Har du frågor om tjänsten, kontakta: Områdeschef Magnus Edlund 018-727 7450. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta: HR-specialist Jessica Ededal, 018-727 1292. Fackliga företrädare: Akademikerförbundet SSR/SACO Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34. Fysioterapeuterna Ewa Larsson, 018-727 72 01. Sveriges Arbetsterapeuter Eva-Carin Lindgren, 018-727 84 93. Vårdförbundet, 0771-42 04 20. Kommunal, 010-442 82 04. Vision Tommy Törnberg, 018-727 17 44. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.