Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 9 av 9 lediga jobb för "Företagsledare" i Stockholms län
Rensa sökfilterGrundare & VD - bygg nästa techbolag
Vill du bygga ett techbolag från grunden med kapital, kunder och ett erfaret team bakom dig? Det här är en unik founder-position där du kliver in som Co-Founder och VD hos vår kund. Du blir en central del av att bygga och utveckla det nya bolaget, med 30 % ägande från dag ett. Tillsammans med en etablerad Venture Studio får du möjlighet att bygga och leda ett nytt techbolag från dag ett. Affärsidén är validerad, det finns tidigt kundintresse och du får tillgång till kapital samt ett erfaret team inom bland annat teknik, produkt, försäljning, marknadsföring, finans och juridik. Det här är inte en traditionell VD-roll eller en vanlig anställning. Det är en möjlighet att bli medgrundare och VD med 30 % ägande från start, och att tillsammans bygga ett bolag med ambitionen att växa snabbt. Om rollen Som Grundare och VD blir du den drivande kraften bakom det nya bolaget. Du får stort mandat att forma bolagets riktning, utveckla erbjudandet, bygga teamet och driva tillväxten. Samtidigt har du ett erfaret team omkring dig som stöttar inom de områden där du behöver förstärkning. Du kommer bland annat att: • Ta rollen som Grundare och VD från dag ett • Ansvara för bolagets strategi och övergripande utveckling • Arbeta nära kunder för att validera och vidareutveckla erbjudandet • Driva försäljning, Go to Market och tillväxt • Rekrytera och bygga det initiala teamet • Sätta mål, prioritera och skapa framdrift • Utveckla bolaget från tidig fas mot lönsamhet och fortsatt tillväxt • Arbeta nära Venture Studions team och andra entreprenörer i nätverket Vem söker vi? Vi söker dig som har byggarmentaliteten och som vill ta steget från att vara specialist, rådgivare eller ledare till att själv äga och driva ett bolag. Vi ser framför allt tre olika bakgrunder: Den kommersiella entreprenören: Du är stark inom försäljning, affärsutveckling och tillväxt. Du har exempelvis byggt säljteam, försäljningsprocesser, kundrelationer eller intäkter och vet hur man skapar resultat från grunden. Konsulten som vill bygga: Du har exempelvis bakgrund inom management consulting och är van vid att lösa komplexa problem, analysera verksamheter och driva förändring. Nu vill du ta steget från rådgivare till att själv äga resultatet och driva ett bolag. Teknik- och produktbyggaren: Du är en erfaren utvecklare eller produktperson som har byggt och lanserat riktiga produkter. Du gillar att omsätta idéer till fungerande lösningar och vill kombinera ditt tekniska kunnande med ett större kommersiellt och strategiskt ansvar. Vi tror att du (oavsett profil ovan): • Har byggt något tidigare, exempelvis en produkt, verksamhet, säljorganisation eller ett team • Trivs i miljöer där allt inte är färdigdefinierat • Är bekväm med att fatta beslut även när alla svar inte finns på plats • Tar stort eget ansvar och driver saker hela vägen i mål • Har ett starkt kommersiellt, tekniskt eller strategiskt driv • Är en tydlig kommunikatör och naturlig ledare • Lär dig snabbt och gillar att lösa nya problem • Har ett starkt entreprenöriellt mindset • Har en stark vilja att bygga och skapa något eget Ersättningsmodell: Det här är en founder-position, inte en traditionell anställning. Under de första sex månaderna utgår ingen fast grundlön. Ersättningen förhandlas därefter utifrån bolagets utveckling och dina förutsättningar. I stället får du 30 % ägande i bolaget från dag ett. Du får alltså möjlighet att bygga och äga en betydande del av ett bolag, med Venture Studions kapital, kompetens och operativa stöd bakom dig. Vi söker därför framför allt dig som motiveras av ägarskap, långsiktigt värdeskapande och möjligheten att bygga något eget, snarare än av en traditionell fast lön från första dagen. Din potential är kopplad till bolagets framgång. Du bygger inte bara ett företag - du bygger ditt eget ägande i det. Vad får du? Utöver 30 % ägande får du: • En validerad affärsidé och tidigt kundintresse • Startup-kapital • Ett erfaret operativt team som stöttar inom teknik, produkt, försäljning, marknadsföring, finans och juridik • Tillgång till partners, nätverk och potentiella investerare • Stöd i att bygga det första teamet • Stor frihet och möjlighet att forma bolaget från grunden • Ett beprövat arbetssätt för att snabbt utveckla och skala nya bolag • Möjligheten att bygga ett bolag där du själv har ett betydande ägande Venture Studion bakom satsningen har tidigare varit med och grundat och utvecklat framgångsrika techbolag, varav flera har blivit lönsamma inom det första året. Det här är inte en accelerator, inkubator eller passiv investering. Det handlar om att bygga tillsammans från grunden. Vår kultur Vi tror på hög fart, tydligt ägarskap och genomförandekraft.Du kommer att arbeta nära personer med erfarenhet inom tech, produkt, design, försäljning, marknadsföring, juridik och finans. Du får stöd när du behöver det, men också friheten att själv forma VD-rollen och bolagets riktning. Vi söker personer som vill göra, inte bara analysera. Det här är för dig som inte vill ha nästa traditionella jobb. Utan för dig som vill bygga, äga och leda. Du behöver inte ha alla svar från början och du behöver inte bygga allt själv. Du får kapital, kompetens, struktur och ett erfaret team runt dig. Det vi söker är någon med driv, nyfikenhet, ledarskap och en stark vilja att skapa något från grunden. Start: Enligt överenskommelse Plats: Stockholm / Hybrid Välkommen med din ansökan!
VD och affärsansvarig Pensionärsbemanning
Vill du bygga en verksamhet där din egen insats påverkar både resultatet och din inkomst? GOveteran grundades 2005 och har över 20 års erfarenhet. Efter pandemins svacka växer efterfrågan igen. Fem lokala chefer är redan igång – nu söker vi fler som vill bygga GOveteran i sitt område. Ditt uppdrag Som VD och affärsansvarig bygger du verksamheten från grunden. Din viktigaste uppgift är uppsökande försäljning. Du prospekterar företag och bostadsrättsföreningar, hittar beslutsfattare, bokar möten på telefon och driver affären från första kontakt till kund. Samtidigt rekryterar och leder du pensionärer och seniorer som utför kundernas uppdrag. Kunderna skapar uppdragen. Veteranerna utför dem. Du bygger verksamheten. Vem söker vi? Du är en företagsbyggare med erfarenhet av försäljning, ledarskap, företagande eller affärsutveckling. Din ålder är inte avgörande. Du gillar att skapa nya kontakter, göra affärer och få människor med dig. Det här är ingen traditionell VD-roll där du tar över en färdig organisation. Du bygger den själv. Din inkomst följer resultatet Ersättningen är rörlig och resultatbaserad. Ju fler kunder och uppdrag du skapar, desto fler timmar arbetar och fakturerar dina veteraner. När verksamheten och resultatet växer, växer också möjligheten till högre ersättning. Du påverkar själv hur långt du vill gå. Du bygger – vi stöttar Du får omfattande stöd från GOveterans huvudkontor inom bland annat försäljning, marknadsföring, rekrytering och administration. Dessutom får du ett nätverk av andra lokala chefer att dela erfarenheter och affärer med. Vi har gjort resan förut. Nu gör vi den igen. Vill du bygga GOveteran i ditt område? Välkommen med din ansökan.
VD och affärsansvarig Pensionärsbemanning
Vill du bygga en verksamhet där din egen insats påverkar både resultatet och din inkomst? GOveteran grundades 2005 och har över 20 års erfarenhet. Efter pandemins svacka växer efterfrågan igen. Fem lokala chefer är redan igång – nu söker vi fler som vill bygga GOveteran i sitt område. Ditt uppdrag Som VD och affärsansvarig bygger du verksamheten från grunden. Din viktigaste uppgift är uppsökande försäljning. Du prospekterar företag och bostadsrättsföreningar, hittar beslutsfattare, bokar möten på telefon och driver affären från första kontakt till kund. Samtidigt rekryterar och leder du pensionärer och seniorer som utför kundernas uppdrag. Kunderna skapar uppdragen. Veteranerna utför dem. Du bygger verksamheten. Vem söker vi? Du är en företagsbyggare med erfarenhet av försäljning, ledarskap, företagande eller affärsutveckling. Din ålder är inte avgörande. Du gillar att skapa nya kontakter, göra affärer och få människor med dig. Det här är ingen traditionell VD-roll där du tar över en färdig organisation. Du bygger den själv. Din inkomst följer resultatet Ersättningen är rörlig och resultatbaserad. Ju fler kunder och uppdrag du skapar, desto fler timmar arbetar och fakturerar dina veteraner. När verksamheten och resultatet växer, växer också möjligheten till högre ersättning. Du påverkar själv hur långt du vill gå. Du bygger – vi stöttar Du får omfattande stöd från GOveterans huvudkontor inom bland annat försäljning, marknadsföring, rekrytering och administration. Dessutom får du ett nätverk av andra lokala chefer att dela erfarenheter och affärer med. Vi har gjort resan förut. Nu gör vi den igen. Vill du bygga GOveteran i ditt område? Välkommen med din ansökan.
VD och affärsansvarig Pensionärsbemanning
Vill du bygga en verksamhet där din egen insats påverkar både resultatet och din inkomst? GOveteran grundades 2005 och har över 20 års erfarenhet. Efter pandemins svacka växer efterfrågan igen. Fem lokala chefer är redan igång – nu söker vi fler som vill bygga GOveteran i sitt område. Ditt uppdrag Som VD och affärsansvarig bygger du verksamheten från grunden. Din viktigaste uppgift är uppsökande försäljning. Du prospekterar företag och bostadsrättsföreningar, hittar beslutsfattare, bokar möten på telefon och driver affären från första kontakt till kund. Samtidigt rekryterar och leder du pensionärer och seniorer som utför kundernas uppdrag. Kunderna skapar uppdragen. Veteranerna utför dem. Du bygger verksamheten. Vem söker vi? Du är en företagsbyggare med erfarenhet av försäljning, ledarskap, företagande eller affärsutveckling. Din ålder är inte avgörande. Du gillar att skapa nya kontakter, göra affärer och få människor med dig. Det här är ingen traditionell VD-roll där du tar över en färdig organisation. Du bygger den själv. Din inkomst följer resultatet Ersättningen är rörlig och resultatbaserad. Ju fler kunder och uppdrag du skapar, desto fler timmar arbetar och fakturerar dina veteraner. När verksamheten och resultatet växer, växer också möjligheten till högre ersättning. Du påverkar själv hur långt du vill gå. Du bygger – vi stöttar Du får omfattande stöd från GOveterans huvudkontor inom bland annat försäljning, marknadsföring, rekrytering och administration. Dessutom får du ett nätverk av andra lokala chefer att dela erfarenheter och affärer med. Vi har gjort resan förut. Nu gör vi den igen. Vill du bygga GOveteran i ditt område? Välkommen med din ansökan.
VD
Vill du leda ett välskött och lönsamt bolag med starka kundrelationer, premiumprodukter och en långsiktig ägare? Welin & Co söker en affärsdriven och relationsorienterad VD som vill leda den svenska och danska verksamheten samt ta bolaget in i nästa fas. Din roll Som VD har du det övergripande ansvaret för Welin & Co i Sverige och Danmark. Ditt uppdrag är att fortsätta utveckla ett stabilt och välskött bolag med tydligt fokus på lönsam tillväxt, affärsutveckling och långsiktiga relationer. Du arbetar nära den operativa verksamheten och personalen i den. Rollen kräver därför ett verksamhetsnära och affärsfokuserat ledarskap där du är lika bekväm med att diskutera resultat och budget som att träffa en viktig kund, besöka en leverantör eller stötta organisationen i det dagliga arbetet. Miljöarbetet är en viktig och naturlig del av Welin & Co:s verksamhet och produkter. Som VD driver du arbetet vidare med höga ambitioner och tydligt fokus. En del av uppdraget blir att vidareutveckla den danska marknaden samtidigt som du fortsätter att stärka Welins position i Sverige. Du har det yttersta personal- och resultatansvaret och rapporterar till styrelsen, där du är föredragande. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter · Leda och utveckla verksamheten i Sverige och Danmark med fokus på fortsatt lönsam tillväxt · Övergripande resultat-, budget- och personalansvar · Driva affärsutveckling och identifiera nya affärsmöjligheter · Utveckla och vårda långsiktiga relationer med kunder, leverantörer och samarbetspartners · Säkerställa att bolagets tekniska kompetens, kvalitet och servicenivå bibehålls och utvecklas · Leda och utveckla organisationen med ett närvarande och situationsanpassat ledarskap · Ansvara för rapportering och vara föredragande i styrelsen · Övergripande ansvaret för det fortsatta arbetet med ISO 14001, med stöd av en intern projektledare som leder arbetet i det dagliga Din profil Vi söker dig som är en affärsdriven, relationsskapande och närvarande ledare. Du trivs nära verksamheten och motiveras av att kombinera strategiska frågor med ett operativt ansvar. Du har ett operativt och affärsmässigt perspektiv och förmågan att se vad som skapar lönsamhet. Till det har du förståelsen för att Welins framgång bygger på människor, kompetens och långsiktiga relationer. Som ledare är du trygg och prestigelös och har förmåga att möta människor utifrån deras förutsättningar. Du skapar förtroende samtidigt som du är tydlig, fattar beslut och driver verksamheten framåt. Vi ser gärna att du har ett entreprenöriellt förhållningssätt och är van vid en mindre eller medelstor organisation där man hjälps åt och där VD förväntas ta ansvar för helheten. Kvalifikationer Du har flerårig erfarenhet från en affärsdriven och relationsskapande ledarroll med personalansvar, budget och resultatansvar (P&L). Du har erfarenhet av att utveckla befintliga affärer likväl som nya affärsmöjligheter samt arbeta nära kund, leverantör och partner. Du har erfarenhet av att ha arbetat som VD och även av styrelsearbete, exempelvis genom att ha rapporterat till eller föredragit ärenden för en styrelse eller genom ett eget styrelseuppdrag. Erfarenhet från handel, distribution, produktbolag eller närliggande branscher är positivt, liksom kunskap om golv, bygg, snickeri eller liknande. Du har god ekonomisk förståelse och är van vid resultat, budget och uppföljning. Du uttrycker dig väl i svenska och engelska i tal och skrift. Kunskaper i tyska är meriterande. Rollen innebär resor ett par gånger i månaden. Du besöker de nordiska länderna, Belgien och Tyskland för möten med kollegor, leverantörer, mässor och ibland ägarna. Ansökan Tycker du att detta låter intressant är du välkommen att skicka in din ansökan i form av CV och personligt brev via HRMs hemsida: Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan. I denna rekrytering samarbetar vi med HRM Affärsutveckling AB. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta HRM:s ansvariga rekryteringskonsulter Linus Elghorn, linus.elghorn@hrmab.se, telefon +46 767 62 46 86, eller Lisa Robberts, lisa.robberts@hrmab.se, telefon +46 76 777 03 65. Helena Anderberg, helena.anderberg@hrmab.se, +46 70-531 90 03 Kort om bolaget Welin & Co är ett etablerat handelsbolag med premiumprodukter, stark teknisk kompetens och ett gott renommé på marknaden. Kunderna finns framför allt inom färg-, bygg och golvfackhandeln och bolaget har byggt många långvariga relationer med såväl kunder som leverantörer. Bolaget har 16 medarbetare och präglas av hög leveransnivå, kvalitet och ett lösningsorienterat arbetssätt. Kulturen bygger på frihet under ansvar och värdeorden kvalitet, positivitet, kompetens, affärsmässighet och miljömedvetenhet. Welin har en stabil och långsiktig tysk ägare och ingår i en nordisk struktur med verksamhet i Sverige, Danmark, Finland och Norge.
Operativ & Kommersiell VD till MTAB Live
MTAB Live söker nu en operativ och kommersiell VD. Bolaget verkar inom en projektintensiv verksamhet med stark kundbas och tydligt leveransfokus. Samtidigt befinner man sig i ett läge där struktur, styrning och lönsamhet behöver stärkas. Detta är en möjlighet för dig som vill ta ett helhetsgrepp i ett bolag med god grund – men där det krävs tydligt ledarskap, affärsmässighet och genomförandekraft för att nå nästa nivå. Om rollenSom VD har du det övergripande ansvaret för verksamheten och rapporterar direkt till ägare. Rollen är operativ och närvarande, med stort fokus på att skapa struktur, stärka lönsamhet och bygga ett välfungerande team. Du ansvarar för: Fullt resultat- och budgetansvar (P&L) Ledning av bolagets cirka 25 medarbetare Operativ drift och daglig verksamhet Finansiell uppföljning, kostnadskontroll och marginalstyrning Etablering av struktur, processer och arbetssätt Att driva förändrings- och effektiviseringsarbete Utveckling av organisation, team och nyckelpersoner Säkerställande av kvalitet i leveranser och kundrelationer Nuläge och fokus framåt MTAB Live står inför ett tydligt förändringsarbete med fokus på att: Återställa och stärka lönsamheten Skapa kontroll över kostnader och uppföljning Bygga struktur i processer och ansvar Säkerställa effektiv projektstyrning och leverans Utveckla – och vid behov förändra – organisationen Du behöver vara bekväm med att fatta beslut som rör både arbetssätt och bemanning, samtidigt som du bygger förtroende och engagemang i organisationen. Din profilVi söker dig som har: Dokumenterad erfarenhet av P&L-ansvar Erfarenhet av att leda organisation och personal Stark affärsförståelse med tydligt fokus på lönsamhet Erfarenhet av förändringsledning och att skapa struktur Erfarenhet av att arbeta nära ägare i entreprenörsdriven miljö Det är meriterande om du har erfarenhet av turnaround, kostnadsoptimering eller verksamheter inom projekt, produktion, logistik eller event. Vi ser gärna att du har bakgrund från logistik eller liknande verksamhet samt erfarenhet från ägarledda bolag där du arbetat nära ägare. Personliga egenskaperFör att lyckas i rollen är du: En trygg, tydlig och förtroendeingivande ledare Beslutsstark med hög genomförandekraft Relationsskapande men samtidigt kravställande Prestigelös, hands-on och lösningsorienterad Strukturerad och van att skapa ordning i komplexa miljöer Uthållig och stabil i förändringsintensiva situationer Ansökan Välkommen med att skicka in din ansökan. Urval sker löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan! På grund av GDPR tar vi inte emot ansökningar via mejl. Vid frågor eller funderingar, vänliga kontakta ansvariga rekryteringskonsulter. Mio Emanuelsson, mio.emanuelsson@hrmab.se Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.
MD/Roboyo MD/Regional VP - Nordics
Roboyo AI is a category shaper in Applied AI and Agentic Automation. We help leading enterprises move from automation projects and AI experiments into governed, production-grade systems that execute real work across workflows, processes, products and services. This is Career Defining Role The Nordics is one of Europe’s most digitally mature markets: ambitious enterprises, high trust in technology, strong operating discipline and serious appetite for AI that improves real business performance. It is also a market that does not buy hype easily. Nordic clients expect credibility, proof, partnership and value. Roboyo AI already has the foundation: deep automation capability, delivery hubs, global IP, and partnerships across UiPath, Microsoft, Appian, Celonis, Mendix and other enterprise platforms. The opportunity now is to build the Nordics into a reference market for AI and Agentic Automation - moving clients from pilots and point automations into multi-year programs that rewire work. We are scaling our partnership with leading AI platforms, such as Anthropic, OpenAI, N8N to name a few… This is not a maintenance role. It is a build role: own the region, create the market, land lighthouse clients, shape the partner ecosystem, and build the team that makes Roboyo AI the go-to pure-play AI and automation transformation partner across the Nordics. Your mission Own and grow the Nordics P&L: revenue, gross margin, utilization, EBITDA and long-term value creation. Create and convert demand: build qualified pipeline, hunt new logos and expand strategic accounts into multi-year transformation programs. Sell the next generation of Roboyo AI services: agentic pods, forward-deployed AI engineering squads, AI use-case backlog acceleration, data and knowledge foundations, and run/scale managed services. What you will own Nordic market strategy and P&L Operate as the business owner for the Nordics: full accountability for revenue, gross margin, SG&A discipline, EBITDA and quality of growth. Hunting, enterprise GTM and account growth Be the lead commercial force in the region - not only a manager of sellers, but a visible senior hunter who opens doors and shapes executive conversations. Partner-led GTM and ecosystem development Own and professionalize the Nordics partner motion with UiPath, Microsoft, Appian, Celonis, Mendix and selected AI/data ecosystem partners. Agentic transformation propositions Translate Roboyo AI’s global AI and agentic capabilities into propositions that land in the Nordic market: clear problems, clear value, clear path to production. Delivery leadership and operating excellence Lead and grow the Nordic onshore capability across consulting, solution architecture, engineering, project delivery and client success. Leadership,culture and talent Be the cultural anchor for Roboyo AI in the Nordics: high trust, high standards, low ego, clear accountability and strong collaboration with global teams. Represent the region internally with candour and ownership: push for what the market needs, but take responsibility for local execution. What you bring You are likely to have built your career in a mix of tier-one consulting / technology services and a more entrepreneurial automation, AI, data or digital transformation environment. You understand the standards of a major firm, but you have the appetite to build something faster, sharper and more specialist. Must-have experience 10+ years in technology-enabled consulting, professional services, enterprise automation, data/AI transformation or adjacent digital services. 5+ years owning or strongly co-owning a country, region, practice, portfolio or commercial number - with exposure to revenue, margin, utilization, hiring and delivery performance. Proven hunter credentials: you have personally led or materially shaped multi-hundred-thousand to multi-million-euro services deals in the Nordic market. Grounding in Intelligent Automation, workflow, BPM, process mining, low-code, IDP or enterprise orchestration - with credible recent exposure to GenAI, LLMs or agentic AI. Ideal background Big 4, IBM, Accenture, Capgemini, Cognizant, NTT, Sopra Steria, Tietoevry, Valcon, Implement, BCG Platinion, or another strong Nordic consulting / technology services environment. Then moved closer to specialist automation, AI, data, SaaS, platform or transformation services where you had to build pipeline, sharpen propositions and lead teams hands-on. Agentic AI and technical fluency You do not need to be hands-on keyboard, but you must be credible in the room. You should be able to discuss: How LLMs, RAG, vector databases, tool-calling and orchestration enable agentic workflows. How AI agents interact with enterprise systems, data, documents, rules, people and controls. How to structure multi-agent systems around end-to-end processes such as onboarding, claims, KYC, case management, finance operations, procurement, service management or field operations. Leadership traits Hunter-operator: you combine personal commercial intensity with the discipline to run a services business properly. Market maker: you can create demand where the category is still forming and help clients understand what is possible. Commercial backbone: you protect margin, scope and quality even when growth pressure is high. Low-ego collaborator: you work globally, borrow what works, and make the wider Roboyo AI platform stronger. What success looks like Clear Nordic strategy, target account list, partner plan, pipeline baseline, team assessment and operating cadence. What we offer A genuine legacy-building role: the mandate to build Roboyo AI Nordics into a leading AI and Agentic Automation consultancy business. Direct access to the Group CEO and global leadership team, with high autonomy over GTM, hiring, partnerships and local market strategy. The backing of a global specialist platform: delivery hubs, AI and automation IP, partner status, proven client stories and deep process transformation heritage. Competitive base salary plus performance-driven variable compensation tied to regional growth, margin and value creation. Long-term incentive / equity potential for outstanding performance. A culture built for people who want to move fast, learn fast and help define the next category of enterprise transformation. Application work@talentpartner.se.
Co-Founder / CEO Stockholm - Hybrid/Remote
Co-Founder / CEO – Build the Next Big Tech Company Start from day one – with capital, customers, and a team behind you Company Description This isn’t your typical company – we launch one new tech venture every month. We develop the idea, validate customer demand, secure funding, and build the initial infrastructure – then we bring in a founder like you to step in as the CEO & co-founder from day one. You won’t be starting alone. You’ll be building something new, bold, and scalable – but with a team of experienced operators, proven processes, and startup capital behind you. Our team has founded and scaled companies like Realforce (120+ M ARR) and Minna Technologies (770M exit to Mastercard). Now we’re doing it again – over and over – and we’re looking for founders to build with us. Our Model What we provide: A validated business idea and early customer interest Startup capital and a full operational support team (tech, finance, legal, growth) You as CEO & co-founder with equity from day one A proven framework that creates profitable companies fast Our Background & Track Record We’ve launched multiple ventures already, and several became profitable within 12 months. We select one founder per month to build with – and fully commit our resources to that venture. This is not an accelerator, incubator, or passive investment – it’s co-building from scratch. Our Team & Culture We’re builders – not theorists. We value speed, ownership, and clarity. Our studio is structured for execution, and we only work with people who have the grit and vision to drive something forward – fast. You’ll work alongside operators in tech, design, GTM, legal and fundraising – and have the space to make the CEO role your own. Requirement Profile – Who We're Looking For We only work with three founder personas. Do you recognize yourself in one of them? Founder Personas 1. The Growth Hacker Commercially driven and thrives in sales and GTM Built sales machines, funnels, teams or grown revenue 0–20M+ Ready to lead and build from scratch – with strong operational support 2. The Ex-Consultant Background at McKinsey, BCG, Bain or similar Wants to own a P&L, not just analyze it Gets things done even in messy, imperfect conditions Ready to lead a company, not just build decks 3. The Tech Builder Senior developer or product builder who’s shipped real V1s Can turn ideas into MVPs in weeks – not months Has “unshakable conviction” about their ability to solve hard problems Wants to be CEO and get commercial help from day one Role Responsibilities Step in as CEO & co-founder of a new company Lead product development, GTM, hiring and growth Work directly with our team for support in sales, marketing, operations, finance, tech and legal Build and scale a business from 0 to funding, profitability, or beyond Your Day-to-Day Operate as CEO of a brand-new venture Work closely with customers to validate and refine the product Collaborate with the team + other portfolio companies to execute and scale Recruit early team members Set goals and drive traction – fast Qualifications & Experience You’ve built something before – a product, a sales pipeline, a company, or a team You’re comfortable with ambiguity and quick decision-making You have strong leadership instincts and can own your work You match one of our founder personas (Growth, Consulting, Tech) You have high “GSDQ” – Get Shit Done Quotient Traits & Characteristics Entrepreneurial mindset Action-oriented and strategic thinker Clear communicator and team leader Quick learner with a hunger for building You don’t want a job – you want ownership Career Growth & Benefits 30% Equity as co-founder from day one Support from a full operational team Network, partners and potential investors provided High-impact role with startup-level freedom and real backing Proven model with real success stories Compensation: 0 SEK base salary. Salary negotiated within 6 months. 30% equity as Co-Founder from day one. Interviews are conducted on an ongoing basis, so please submit your application as soon as possible. You will be employed directly by the company. You will receive information about which company the advertisement refers to when you are in contact with the recruiter. Bumbli Group is therefore not the employer but the recruitment agency. Welcome to submit your application! Bumbli Group is part of House of Recruitment — a personal, traditional and quality-driven recruitment agency in Gothenburg.
CEO
CEO — Culture, communication and global impact in focus SpeakCharlie | Stockholm, Sweden | Full-Time We train languages and cross-cultural communication. The modern way. Why this role exists Our world is more interconnected than ever, and talent moves across borders, bringing skills, curiosity and expertise. We exist to help that talent feel at home — to feel a sense of belonging, navigate new cultures, and thrive both professionally and personally. SpeakCharlie trains languages and cross-cultural communication for companies with international teams. Swedish and English, intercultural workshops, 1:1 coaching, on-site and online. Since 2014, we've worked with some of Sweden's largest companies, and we've expanded our offering to include Mandarin, Ukrainian, Spanish, Polish and more. We're looking for a CEO who believes that social impact is best achieved through a sound business model, and that the human touch in teaching truly matters. Our team is motivated, driven and focused. We're looking for a CEO to take on the challenge of growing our business and our impact and who also believes that education is one of the most powerful tools to change people's lives! About us We're a passionate team: 7 full-time employees and a network of ~80 part-time trainers and communication specialists. We're trusted by global enterprise clients and the potential to grow is significant. We believe there's a "Charlie" in everyone: the curious mind, adaptable, open, exploratory, ready to navigate new cultures and seize what's on the other side. What you'll do Lead the mission and grow the business Make SpeakCharlie the number one trusted partner in globalization — language training, cultural training, and what comes next Own commercial strategy across new markets, partnerships, and revenue streams Drive sales from the front — carry your own enterprise sales target while inspiring the team to hit theirs. A course or program sold creates tangible impact. Build the team and execute Embed a high-performance, impact-focused culture — and keep the craft intact as we scale Turn sales into shipped results on a quarterly cadence — sales goals, KPIs, CRM, OKRs, conversion, all led with data Work with founders and board on strategy and execution. Doing beats planning. The mindset we're after The driven salesperson. You see sales as a direct line to impact. You can read the room and the situation, and you know how to present an offer that captures the true value — a real win-win. The operational doer. You find the deal, you pick up the phone, you make the ask, you follow up a fifth time. You're comfortable with ambiguity and short on excuses. You move before the plan is perfect, because the plan gets better once it meets a real customer. You make things happen, and you inspire the team to put doing first. Leading with heart. You actually care — about the people we serve, and about the people you lead. You remember that behind every course finalized is someone who found their footing in a new country. That care shows up in how you make decisions when nobody's watching. A sharp mind. You're analytical, you look for patterns, you're detail-oriented. What you bring 5+ years in B2B sales and commercial leadership — Head of Sales, Commercial Director, GM, or similar revenue-owning roles A degree in engineering, business, law, human resources or similar Deep understanding of Human Resources, talent management or a related field Proven experience hitting sales targets Real conviction about language, culture, and human development — this mission has to mean something to you personally Documented problem-solving skills Comfort working with (and optimizing usage of) G-suite, Claude, ChatGPT and CRM systems. Comfort operating with a small team and a big ambition Readiness to pick up the phone and make the ask Experience from outbound sales or similar is a strong plus, so is experience working in a mission-driven environment A history of getting things done What we offer Starting salary in the range of 55,000–60,000 SEK monthly, plus annual performance-based bonus. As the company scales, so will the compensation. Bring your dog to work Leadership training The Chair of the board, Claudia Olsson, as a close mentor Office centrally located at St Eriksplan - great, beautiful office spaces. On-site mainly Ready? Send us: Your CV A short cover letter — tell us why this mission is yours, and what you've built before A short video clip about your experience in B2B sales and commercial leadership
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.