Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 5 av 5 lediga jobb för "Organisationsutvecklare" i Stockholms län
Rensa sökfilterSamordnare med inriktning upphandling och avtalsförvaltning
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Stockholm blomstrar som landets främsta tillväxtregion. Vi arbetar för en arbetsmarknad där alla kan hitta sin plats – där arbetsgivare hittar rätt kompetens och där människor får en möjlighet att komma in eller återvända till arbetslivet. Vi stödjer stockholmarnas resa mot arbete eller studier genom arbetsmarknadsinsatser och vuxenutbildningen. Välkommen till enheten Kvalitet & Utveckling – en del av Jobbtorg Stockholm Hos oss blir du del av ett team bestående av 14 specialister inom bl.a. upphandling, digitalisering och ledningsstöd. Vår gemensamma passion är att skapa effekt i kärnverksamheten genom att driva metodstyrd och kundorienterad utveckling. ”Detta är det bästa teamet jag har haft äran att leda och det visar sig i våra leveranser” /Johan Wedenius Vårt uppdrag Vi utgår ifrån kärnverksamhetens behov i alla våra uppdrag. Tillsammans med chefer och medarbetare levererar vi lösningar som ger faktisk effekt. Här finns vi I din tjänst utgår du från Arbetsmarknadsförvaltningens huvudkontor i Globen, men du kommer också att arbeta på våra övriga kontor runt om i staden. En dag hos oss Din dag består av arbetsmöten, kundmöten, strategisk planering och kvalitetsuppföljning. Detta görs i olika konstellationer beroende på syfte. Det finns en tydlig struktur för att kunna bolla med kollegor både inom ditt och andras uppdrag. Tillsammans löser vi varandras utmaningar är ett av våra motton. Vi erbjuder En trygg anställning inom Stockholms stad Friskvårdsbidrag på 3 000 kronor/år Kollegialt lärande och goda utvecklingsmöjligheter Din roll Som samordnare ansvarar du för att planera, genomföra och följa upp upphandlingar/avtal enligt LOU, från ax till limpa. Du arbetar nära verksamhetens chefer och specialister samt fungerar som ett strategiskt och operativt stöd genom hela inköpsprocessen. I rollen ingår även att bidra till utvecklingen av våra arbetssätt inom inköp och upphandling samt att säkerställa att våra avtal följs upp på ett strukturerat sätt. Det ingår även att följa upp om övriga tjänster och produkter inom Jobbtorg Stockholm håller önskad nivå och uppfyller våra behov. Tre områden ingår främst i rollen som samordnare: - Upphandling - Avtalsförvaltning - Kvalitetsuppföljning – uppföljning av levererade tjänster och produkter. Din kompetens och erfarenhet Krav: Goda kunskaper i svenska språket både muntligt och skriftligt Erfarenhet av upphandling, inköp eller anbudsgivning Högskoleutbildning eller YH som är relevant för tjänsten eller annan utbildning som arbetsgivaren finner relevant för tjänsten Dokumenterad erfarenhet av processledning och/eller projektledning. Erfarenhet av offentlig upphandling Meriterande: Erfarenhet av avtalsförvaltning Erfarenhet av kvalitetsarbete För denna tjänst lägger vi särskild vikt vid följande kompetenser: Mål- och resultatorienterad Samarbetsförmåga Helhetssyn Medarbetare på Jobbtorg Stockholm förväntas uppvisa ett högt självledarskap: Självledarskap innebär att proaktivt ta ansvar för sitt arbete och utvecklingen av sitt medarbetarskap. Att arbeta mot gemensamma mål, se till helheten och samarbeta med andra för att hitta lösningar och agera utifrån stockholmaren i fokus. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. På arbetsmarknadsförvaltningen så arbetar vi för att det ska vara lätt att utvecklas genom att byta enhet och arbetsplats. Det innebär att din anställning är i hela förvaltningen och att du kan komma att få nya uppdrag inom andra verksamheter där din kompetens behövs bäst. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan. Från och med 1 september 2026 ska du inte längre bifoga ett personligt brev när du söker jobb hos oss. På arbetsmarknadsförvaltningen tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning samt andra kollektivavtalsbärande principer enligt kollektivavtalet Huvudöverenskommelse (HÖK). Du kan läsa mer om vilka villkor detta innebär på SKR:s hemsida, skr.se. På arbetsmarknadsförvaltningen så arbetar vi för att det ska vara lätt att utvecklas genom att byta enhet och arbetsplats. Det innebär att din anställning är i hela förvaltningen och att du kan komma att få nya uppdrag inom andra verksamheter där din kompetens behövs bäst.
Strateg & Samordnare för tekniska ramverk
Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov. Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad. Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder. Arbetsbeskrivning Uppdraget innebär att leda och samordna ett tvärfunktionellt arbete med att kartlägga, kvalitetssäkra och vidareutveckla organisationens kravbild inom teknisk dokumentation, anläggningsinformation, data- och informationshantering. Huvudsakliga arbetsuppgifter Leda och facilitera arbete mellan verksamhetsexperter, tekniska specialister, arkitekter och andra berörda kompetenser. Sammanställa och strukturera krav från både projektverksamhet och förvaltning. Kartlägga och analysera befintliga krav inom bland annat ritnings- och dokumenthantering, anläggningsinformation, data och informationsflöden. Kvalitetssäkra krav utifrån tydlighet, entydighet, relevans, konsistens, spårbarhet och verifierbarhet. Identifiera brister, motstridiga eller inaktuella krav samt områden där krav saknas. Formulera och omarbeta krav för att skapa en enhetlig, tydlig och förvaltningsbar kravbild. Identifiera och hantera beroenden, överlappningar och konflikter mellan krav och styrande dokument. Utveckla struktur för krav-ID, klassificering, metadata, spårbarhet och relationer mellan krav. Utveckla processer och arbetssätt för framtida kvalitetssäkring, ändringshantering och förvaltning av krav. Samordna arbetsgrupper och intressenter samt genomföra dialog och förankring med interna verksamheter. Ta fram analyser, rekommendationer och beslutsunderlag samt presentera resultat och vägval för relevanta beslutsfattare. Bidra till kunskapsöverföring så att organisationen självständigt kan fortsätta utveckla kravhanteringens principer och arbetssätt. Uppdragets omfattning Start: 12 oktober 2026 Slut: 31 december 2027 Förlängningsoption: Upp till tre år Omfattning: 100 % Skallkrav Skallkrav Minst 10 års dokumenterad erfarenhet av kravstyrning, inklusive att analysera krav från lagstiftning, föreskrifter, standarder och andra externa regelverk samt omsätta dessa till styrande strukturer, processer, roller, kontroller eller motsvarande lösningar. Minst 10 års dokumenterad erfarenhet av kravanalys och strukturering, inklusive att ta fram, analysera, strukturera och kvalitetssäkra krav, policyer, riktlinjer, bedömningsmetoder och andra styrande dokument. Dokumenterad erfarenhet av att hantera krav ur regulatoriska, verksamhetsmässiga och tekniska perspektiv, inklusive relationer, beroenden, överlappningar och konflikter mellan krav. Minst 15 års dokumenterad erfarenhet av att självständigt utveckla och införa kravmetodik, modeller, strukturer, metoder eller arbetssätt i komplexa verksamheter. Erfarenhet av hela eller huvudsakliga kedjan analys, design, förankring, implementering och praktisk tillämpning, där resultatet har kunnat förvaltas och användas av verksamheten. Minst 20 års dokumenterad erfarenhet av kvalificerat konsult- och/eller ledningsarbete inom exempelvis projektledning, tvärfunktionell verksamhetsutveckling, kravstyrning, teknik, data och/eller försvarsområdet. Dokumenterad erfarenhet av att arbeta i komplexa uppdrag med flera verksamhetsområden och specialistdiscipliner, med ansvar för analys, strukturering, utveckling och införande av lösningar. Minst 15 års dokumenterad erfarenhet av projekt- och förändringsledning i större organisationer, inklusive planering, ledning, förankring och genomförande av förändringar. Dokumenterad erfarenhet av att leda workshops och tvärfunktionella arbetsgrupper samt presentera, förklara och förankra komplexa frågeställningar för specialister, chefer och ledningsgrupper. Minst 7 års dokumenterad erfarenhet av kvalificerade uppdrag inom offentlig sektor med koppling till teknisk, data- och/eller försvarsrelaterad verksamhet. Minst ett uppdrag inom offentlig sektor nära myndighetsledning eller motsvarande strategisk ledningsnivå. Akademisk examen på minst magister-/masternivå inom data- och systemvetenskap, teknik, ekonomi, organisation eller annan av uppdragsgivaren bedömd likvärdig utbildning. Dokumenterad erfarenhet av arbete i verksamheter där informationssäkerhet, sekretess, skyddsvärd information och/eller säkerhetsskydd utgör en integrerad del av krav och arbetssätt. Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder. Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.
Regional verksamhetsexpert, fokusområde anstalt Stockholm/Estland
Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Beskrivning Region Stockholm omfattar all kriminalvårdsverksamhet i Stockholms län samt anstalten Tartu i Estland. Arbetsuppgifter Vi söker två regionala verksamhetsexperter med fokus anstalt Stockholm/Estland. Som regional verksamhetsexpert är du del av ett team av experter. Regionens verksamhetsexperter är ett stöd för region- och sektionschef liksom för regionens kriminalvårdschefer. Som expert omhändertar du både internt initierade utredningar och projekt och är delaktig i arbetet med regeringsuppdrag. Verksamhetsexperternas roll handlar om allt från det väldigt praktiska/handfasta till det mer konceptuella och arbetet kräver att man kan skifta perspektiv mellan operativ vardag och långsiktig, komplex strategi. Kärnverksamhetens behov ger upphov till uppdrag på såväl kort som lång sikt och du kan bli en av dem som genomför utbildnings eller informationsinsatser i regionala forum. Du kan också komma att ingå i något av regionens arbetsutskott. Ditt fokusområde i expertgruppen kommer tillsammans med en av de andra regionala verksamhetexperterna, att vara anstaltsfrågor kopplat till verkställighet i Estland, detta kan dock variera över tid. I rollen som expert ansvarar du för att samordna och genomföra insatser som möjliggör en effektiv verkställighet av klientärenden i Estland. Arbetet innebär att växla mellan ett strategiskt och ett operativt perspektiv och omfattar både hantering av enskilda ärenden och följa upp myndighetens arbetssätt och processer. Vidare innebär rollen att samordna och driva förändringsuppdrag inom området. Du bidrar till att identifiera och driva frågor av strategisk betydelse i samverkan med sakkunniga inom andra områden eller på andra organisatoriska nivåer i Sverige och i Estland. Du arbetar för att rutiner och processer för verksamheten följer gällande regler och avtal samt att frågor av såväl övergripande som praktisk karaktär klaras ut. Du administrerar och samordnar klientprocesser, beslutsprocesser, HR-processer, transportplanering, verksamhetsinnehåll, informationsöverföring, it- och säkerhetsfrågor m m för att verksamheten i Estland ska fungera effektivt. I samarbetet med olika expertfunktioner inom Estlands kriminalvård är arbetsspråket engelska. Resor till Estland ingår i arbetet. Tjänsterna är visstidsanställningar från 2026-12-01 till 2027-06-01 med eventuell möjlighet till förlängning. Kvalifikationer Vi söker dig med god förmåga och erfarenhet av att överblicka helheter, som med integritet och drivkraft kan tydliggöra processer, policys och regelverk. Du har hög förmåga till samarbete, samverkan och kommunikation. Vi söker dig som har: Akademisk utbildning eller annan eftergymnasial utbildning i kombination med relevant yrkeserfarenhet Erfarenhet av komplext implementerings- och förändringsarbete kopplat till organisationsförändring Erfarenhet av arbete med lagstiftnings- och avtalsrättsliga frågor Mycket god kunskap om Kriminalvårdens regionala processer för styrning, uppföljning, beslut och beredning Mycket god svenska och engelska i såväl tal som skrift Meriterande är: Akademisk eller eftergymnasial utbildning inom något av områdena kriminologi, samhälls-/beteendevetenskap, juridik, säkerhet Erfarenhet av tvärfunktionellt arbete på nationell nivå inom Kriminalvården, inom frågor som rör juridik, anstalt, verksamhetsinnehåll, IT, HR eller säkerhet Erfarenhet av internationell samverkan God kunskap om anstaltsverksamhet samt Kriminalvårdens klientprocesser Intervjuer Intervjuer kommer att genomföras i Liljeholmen den 14 och 15 oktober. Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.
Sustainability Transformation Lead
Turn sustainability ambitions into practical business impact. We’re looking for an experienced transformation professional who connects strategy, functions and operations, building momentum around sustainability priorities across a global matrix organization. About the job You drive the implementation of Sandvik Coromant’s sustainability strategy across the organization. Through collaboration, influence and business partnering, you help leadership teams and functions translate strategic priorities into practical, value-adding solutions. Job responsibilities Drive sustainability transformation initiatives, strategies, targets, and roadmaps. Align sustainability priorities across functions and business areas. Coordinate and develop the Sustainability Solutions team, ensuring alignment, collaboration and consistent business partnering across functions. Partner with leadership teams and key stakeholders to turn commitments and regulatory requirements into business actions. Facilitate stakeholder engagement, workshops, and capability-building activities. Develop ESG and EHS data capabilities, performance measurement, and reporting. Contribute to sustainability communications, reporting, and governance processes. Location and flexibility This position is based in Stockholm or Sandviken, with a hybrid work setup. Some international travel is included. Your profile You bring extensive experience in sustainability, business development, transformation or a related field. With a broad business perspective, you’re comfortable leading complex, cross-functional initiatives in an international matrix organization. Your background includes: A university degree in sustainability, engineering, business administration or an equivalent field. Strong knowledge of sustainability, ESG, and business integration. Experience leading cross-functional projects, major programs, or transformation initiatives. Proven stakeholder management, facilitation, and communication skills. Excellent written and spoken English. Experience from manufacturing or industrial environments is advantageous. Knowledge of sustainability reporting, ESG performance management, data analytics, dashboards, product sustainability, circularity, or emerging regulatory requirements is also beneficial. Self-driven and accountable, you create progress by engaging people across functions, cultures, and geographies. You balance strategic thinking with a pragmatic, solution-oriented approach and communicate complex priorities in a clear way. With structure, sound judgment, and the ability to build trust, you help guide the organization through change. Our culture Innovation is in our DNA and we’re proud to shape the future of manufacturing in close collaboration with our customers and partners. We believe in an inclusive, equal and open-minded culture, and we nurture our diversities to form a solid foundation for achieving great results. Add fair and rewarding benefits, as well as many different career opportunities in an inspiring global environment. Meet some of your future colleagues at our career page or visit our website, LinkedIn or Facebook page to get to know us further. Contact information Are you curious to know more about this position? Please contact Patrik Eurenius, hiring manager, at patrik.eurenius@sandvik.com We’ve already decided on which advertising channels and marketing campaigns we wish to use and respectfully decline any additional contacts in that matter. Union contacts (Sweden): Magnus K Berglund, Unionen, +46 (0)70-616 23 32 Carl-Åke Jansson, Akademikerföreningen, +46 (0)70-699 63 47 Peter Olsson-Andrée, Ledarna, +46 (0)70-222 48 55 Recruitment Specialist: Tanja Benavides How to apply Send your application no later than October 18, 2026. Click apply and include your resume and cover letter in English. Please note that we don’t accept applications by e-mail. Job ID: R0097395. We aim for an open and fair recruitment process and use different tools to ensure an objective assessment. Later in the process, you may be invited to complete a personality and logic test. To learn more about our recruitment process, please visit our career site or contact HR Services at hrservices.sweden@sandvik.com Sandvik Coromant is part of the global industrial engineering group Sandvik and is at the forefront of developing manufacturing tools and machining solutions, with knowledge that drives the industry standards and innovations demanded by the metalworking industry now and in the next industrial era. Collaborations with educational institutions, extensive investment in research and development and strong customer partnership ensure the development of machining technologies that change, lead and drive the future of manufacturing. Sandvik Coromant owns over 1700 patents worldwide, employs around 8000 staff and is represented in more than 150 countries.
Organisational Development Specialist
Nordic Investin is recruiting an Organisational Development Specialist on behalf of one of our partner companies. You help organisations change the way work actually happens, not only the boxes on an organisation chart. The partner is evolving structures, leadership practices and collaboration across several functions. You will diagnose organisational friction, facilitate difficult design choices and help leaders translate a desired operating model into behaviours, governance and capability. The people function is expected to combine a strong employee experience with reliable judgement, usable processes and respect for sensitive information. Success will be visible in the quality of decisions, not simply the volume of activity completed. How you will work You will work with managers, employees and specialist colleagues who bring different perspectives and time pressures. The partner values early questions, careful documentation and communication that is direct without becoming impersonal. You will be expected to improve the process while continuing to deliver it. As a senior colleague, you will own substantial outcomes and help others make stronger decisions. You are expected to recognise risk early, communicate it without drama and move work forward with practical alternatives. Seniority here means broader judgement and follow through, not distance from delivery. What you will do Conduct organisational diagnostics using qualitative and quantitative evidence. Facilitate operating model and organisation design work. Clarify roles, decision rights and collaboration interfaces. Support leadership teams through implementation and adoption. Design interventions for culture, capability and team effectiveness. Measure whether changes improve outcomes rather than activity. What you will bring Experience in organisation development, transformation or management consulting. Strong facilitation and stakeholder alignment skills. Understanding of organisation design and change principles. Ability to work with ambiguity without creating vague outputs. Confidence advising senior leaders. Professional English and excellent written synthesis. Experience that would add value Psychology, behavioural science or organisation design education. Post merger integration or large scale transformation. Team effectiveness diagnostics and coaching. A background that can succeed here You may have worked in internal organisational development, strategy, HR transformation or consulting. The strongest fit will be someone who can move between listening and challenge, connect structure with behaviour and leave leaders with decisions they can implement. What makes the opportunity interesting The partner offers complex questions with visible consequences and enough sponsorship to act on the answers. You will influence how accountability, collaboration and leadership work across the organisation. The exact partner, employment model, compensation, start date and working arrangement will be explained openly during the process. Nordic Investin will make sure you understand the context, expectations and decision path before you are asked to commit significant time. The recruitment conversation During the process, Nordic Investin will focus on concrete decisions you have made: the context you received, the alternatives you considered, the result you observed and what you would change today. You do not need every optional credential if your core experience transfers and you can explain how you would close the gap. How to apply Apply with your CV or LinkedIn profile and a short note describing the most relevant organisation, service, project or financial process you have helped improve. Nordic Investin welcomes candidates with different routes into the profession and assesses applicants on relevant capability, judgement and potential.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.