Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 36 lediga jobb för "Verksamhetsutvecklare" i Stockholms län
Rensa sökfilterVerksamhetsutvecklare
Vill du arbeta i en verksamhet som skapar möjlighet för utbildning, utveckling och utbyten både nationellt och internationellt? Vi söker nu verksamhetsutvecklare till Avdelningen för kompetensförsörjning och handläggning med placering på Enheten för samordning och utveckling. Universitets- och högskolerådet, UHR, är en statlig myndighet med ett brett uppdrag inom utbildningsområdet. Vår vision är utbildning, utbyte och utveckling - för alla som vill vidare. Avdelningen för kompetensförsörjning och handläggning har i uppdrag att samlat bidra till extern måluppfyllelse inom kompetensförsörjningsområdet. Avdelningen är indelad i tre verksamhetsområden; Antagning till högre utbildning, internationell samverkan och bedömning av utländsk utbildning och består av ca 200 medarbetare. Vad du kommer att ansvara för Som verksamhetsutvecklare hos oss ansvarar du för att driva och samordna utvecklingsinsatser inom avdelningen. Rollen innebär att identifiera förbättringsmöjligheter, leda förändringsarbete, utveckla arbetssätt och processer samt stödja chefer och medarbetare i avdelningens utveckling. Du arbetar nära avdelningens ledning och bidrar till att omsätta strategiska mål till konkreta aktiviteter och resultat. Avdelningen är inne i en förändrings- och utvecklingsfas med fokus på effektivare handläggning, utveckling av de digitala kanalerna för våra målgrupper och utveckling av interna processer samt samverkan med myndighetens stödfunktioner. I uppdraget som verksamhetsutvecklare ingår att driva och leda utvecklings- och förändringsinitiativ analysera verksamhetens behov och identifiera förbättringsområden utveckla och effektivisera processer, arbetssätt och rutiner samordna verksamhetsövergripande utvecklingsfrågor ta fram beslutsunderlag, analyser och utredningar stödja chefer i planering, genomförande och uppföljning av utvecklingsarbete planera och leda workshops, arbetsgrupper och samverkansforum följa upp resultat och föreslå åtgärder för fortsatt utveckling Du som söker Du har akademisk examen inom samhällsvetenskap, statsvetenskap, ekonomi, juridik eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt minst 3 års erfarenhet av kvalificerat verksamhetsnära utvecklingsarbete inom offentlig verksamhet, med fokus på att identifiera verksamhetens behov och omsätta dessa till förändrings- och utvecklingsinsatser minst 3 års erfarenhet av att självständigt leda, driva och följa upp förändrings- och utvecklingsinsatser minst 3 års erfarenhet av verksamhetsanalys, processutveckling eller utredningsarbete mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och i skrift på svenska och engelska Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda och driva utvecklingsprojekt inom utbildnings- eller arbetsmarknadsområdet För att fungera bra i rollen som verksamhetsutvecklare behöver du ha en god strategisk och analytisk förmåga vara utvecklingsorienterad och se möjligheter till förbättring vara strukturerad och målinriktad ha förmåga att engagera och skapa delaktighet i förändringsarbete vara självgående och ta ansvar för att driva arbetet mot uppsatta mål Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vad vi gör och erbjuder UHR har flera uppdrag inom utbildningsområdet vars gemensamma nämnare är att skapa möjligheter till utveckling genom utbildning och internationella utbyten. Vi är cirka 340 anställda i Stockholm och Visby. UHR:s mål är att vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetare och chefer jobbar tillsammans för långsiktig utveckling. Vi erbjuder en professionell och stimulerande miljö med goda möjligheter till personlig utveckling. Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering och ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Anställningen omfattar tillsvidareanställning med provanställning på 6 månader. Placeringsort är Solna. https://www.uhr.se/om-uhr/uhr-som-arbetsgivare/vi-erbjuder/ https://www.uhr.se/om-uhr/ Ansök och bli en av oss! Välkommen med din ansökan i form av personligt brev och CV på svenska märkt med diarienummer 2.2.1-01537-2026. När du gör din ansökan vill vi att du besvarar ett antal urvalsfrågor. Vi kommer i det första urvalet att utgå från svaren på dessa frågor. På så vis utvärderar UHR kandidaterna på lika villkor. CV och personligt brev kommer att läsas i nästa steg i urvalsprocessen. Sista ansökningsdatum är den 22 oktober. Har du några frågor om rekryteringen är du välkommen att kontakta rekryterande chef Heléne Säll Matsson tfn. 010-470 04 75. Representant för Saco-S är Kerstin Martínez tfn. 010- 470 04 69 och för ST Anneli Schönning tfn. 010-470 05 76. Universitets- och högskolerådet har gjort medieval för denna rekrytering. Vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.
Verksamhetsutvecklare IT
Vill du ha en nyckelroll i utvecklingen av Skolverkets it-verksamhet? Som verksamhetsutvecklare på it-avdelningen bidrar du till att utveckla styrning, processer och arbetssätt som skapar tydlig riktning och bättre genomförande. Du är med och stärker it-verksamheten och skapar bättre förutsättningar för myndighetens stöd till skolväsendet. Var med och bidra till skolans framtid! Om jobbet Skolverket befinner sig i en viktig utvecklingsfas inom it. För att stärka styrningen och skapa bättre förutsättningar för samordning, prioritering och uppföljning genomför vi flera utvecklingsinsatser. Nu söker vi dig som vill driva det arbetet vidare och omsätta beslut och mål i praktiken. I rollen arbetar du både strategiskt och operativt. Du driver och samordnar utvecklingsinsatser inom it-styrning och vidareutvecklar it-avdelningens styrmodell. Du utvecklar, inför och följer upp processer, arbetssätt och strukturer som stärker avdelningens styrning och bidrar till tydligare prioritering, bättre samordning och ökad uppföljning. Du stödjer också arbetet med styrning, struktur och uppföljning inom it och säkerställer att it:s arbete är strategiskt förankrat och bidrar till Skolverkets övergripande mål. I arbetet ingår att identifiera behov av förändring, omsätta dem till konkreta förbättringar och bidra till att nya arbetssätt får genomslag i verksamheten. På så sätt bidrar du till att digitalisering och utvecklingsarbete bedrivs med tydlig riktning, struktur och prioritering. Du samarbetar nära med chefer, specialister och andra delar av myndigheten. Rollen ger dig möjlighet att påverka hur it-avdelningen styrs, utvecklas och samverkar med övriga verksamheter på Skolverket. * * * * * ”Det här är en roll för dig som vill bidra i en tid när både skolsektorn och myndighetens arbete är i utveckling. För att möta det behöver vi en it-verksamhet som är tydligt styrd, samordnad och utvecklingsinriktad. I den här rollen får du vara med och göra den förflyttningen möjlig." Serena Granlund, enhetschef * * * * * Du arbetar på vårt moderna och rymliga kontor i Solna Business Park. Du kan också ha möjlighet att arbeta upp till 50 procent på distans. Om dig För att göra ett bra jobb och trivas hos oss behöver du stå för och leva upp till den statliga värdegrunden och till våra kärnvärden för medarbetarskap: förebild, tillit, ansvar, samarbete och utveckling. Läs mer på www.skolverket.se/jobb I det här jobbet ska du ha akademisk examen inom exempelvis informatik, systemvetenskap, verksamhetsutveckling eller organisation, alternativt annan erfarenhet som Skolverket bedömer likvärdig, flerårig erfarenhet av verksamhetsutveckling i en it-organisation, flerårig erfarenhet av att utveckla och införa processer, arbetssätt, styrmodeller eller ledningssystem, flerårig erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete i komplexa organisationer, mycket god förmåga att omsätta strategiska mål till konkreta aktiviteter och leveranser, mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet från statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet. Det är också meriterande om du har erfarenhet av it-styrning, portföljstyrning, förvaltningsstyrning eller liknande, , liksom erfarenhet av digital strategi eller digital transformation och vana att arbeta tvärfunktionellt mellan verksamhet, it och ledning. Certifiering inom styrformer eller ramverk som PM3, PPS, SAFe, ITSM/ITIL, Cobit eller andra ramverk för styrning och ledning av it-verksamhet är också meriterande. Detta a gäller även certifiering i förändringsledning, exempelvis PROSCI. Som person behöver du vara strukturerad, drivande och analytisk se helheter och samtidigt omsätta idéer och beslut till konkreta resultat samarbeta väl med andra och bygga förtroende ha förmåga att skapa engagemang i förändringsarbete kommunicera tydligt vara trygg i att driva frågor framåt i en komplex organisation. Viktigt att veta Sista ansökningsdag är 12 oktober. Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader. När du registrerar din ansökan får du svara på några frågor i stället för att bifoga ett personligt brev. Läs gärna igenom ansökningsformuläret och förbered dina svar innan du gör ansökan. Skolverket arbetar för att alla barn och elever ska få en bra och likvärdig utbildning i en trygg miljö. Vi stödjer på olika sätt den svenska förskolan, skolan och komvux. Som medarbetare på Skolverket är du med och bidrar till att skapa goda förutsättningar för barns och elevers utveckling och lärande. Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats www.skolverket.se/jobb. Vårt uppdrag – skolans framtid.
Verksamhetsutvecklare till Naturskyddsföreningen
Vill du vara med och stärka engagemanget i Sveriges största miljöorganisation? Naturskyddsföreningen söker nu en verksamhetsutvecklare som vill utveckla vägar till engagemang och skapa bättre förutsättningar för fler att vara med, bidra och göra skillnad. Om rollen Som verksamhetsutvecklare arbetar du för att stärka engagemang, inkludering och delaktighet i Naturskyddsföreningens folkrörelse. Genom att utveckla metoder, aktiviteter, kommunikation och digitala arbetssätt skapar du förutsättningar för fler att bli aktiva och bidra till ett levande lokalt och nationellt föreningsliv. Du ingår i Team Aktivering och arbetar med att utveckla och samordna insatser som inspirerar fler att engagera sig. En viktig del av rollen är att ta fram stöd, mallar och verktyg för aktiverande och inkluderande kommunikation samt att utveckla och marknadsföra Naturskyddsföreningens aktivitetskalender. I rollen ingår även att utveckla och förvalta organisationens engagemangssidor på webben samt att arbeta med CRM, engagemangsdata, digitala flöden och automatiseringar. Du bidrar till att utveckla datadrivna arbetssätt som stärker möjligheterna att välkomna, aktivera och behålla medlemmar och ideellt engagerade. Du ansvarar också för att samordna Naturskyddsföreningens Klimatnätverk. I det arbetet skapar du förutsättningar för erfarenhetsutbyte, lärande och samverkan mellan engagerade medlemmar och lokala föreningar. Rollen innebär nära samarbete med kollegor, lokala föreningar och ideellt engagerade runt om i landet. För att matcha kraven rollen ställer på dig ser vi att du har: eftergymnasial utbildning inom ett område som bedöms relevant för tjänsten, eller motsvarande arbetslivserfarenhet erfarenhet av verksamhetsutveckling, engagemangsarbete eller projektledning erfarenhet av att utveckla och förvalta metoder, processer eller aktiviteter som stärker engagemang och delaktighet hög digital mognad och erfarenhet av arbete med webb och CRM-system god förmåga att kommunicera på ett engagerande, tydligt och inkluderande sätt Utöver detta är det meriterande om du har: arbetat i Salesforce erfarenhet av arbete eller engagemang inom civilsamhället Dina personliga egenskaper är viktiga för att du ska trivas hos oss. Därför förväntar vi oss att du: har ett utvecklat självledarskap och tar ansvar för att planera, genomföra och följa upp ditt arbete har mycket god samarbetsförmåga och är relationsskapande är pedagogisk och tycker om att skapa förutsättningar för andra att utvecklas och engagera sig är initiativtagande och ser möjligheter att utveckla arbetssätt, metoder och aktiviteter är strukturerad och trivs med att växla mellan uppgifter av både utvecklande, samordnande och administrativ karaktär Välkommen med din ansökan senast den 14 oktober. Urvalet sker löpande. Om Naturskyddsföreningen Naturskyddsföreningen är Sveriges största miljöorganisation och en folkrörelse som sedan 1909 står upp för naturen. Vi sprider kunskap, bildar opinion och påverkar beslutsfattare – lokalt, nationellt och globalt. Klimat, skog, jordbruk, miljögifter, vatten, hav och hållbar konsumtion är våra viktigaste arbetsområden. Bra Miljöval är vår miljömärkning och Sveriges Natur vår medlemstidning. Tillsammans har vi kraft att förändra. Naturskyddsföreningen vill vara en inkluderande folkrörelse som speglar samhället, och vi vill att det ska genomsyra hela vår verksamhet. Vi vill vara en arbetsplats som är attraktiv för alla, eftersom vi tror att en variation av perspektiv, erfarenheter och bakgrund gör oss ännu starkare. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Naturskyddsföreningen tillämpar provanställning. Frågor Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringsverktyg. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta: Joanna Widstrand, HR-specialist, 076 188 50 24, joanna.widstrand@naturskyddsforeningen.se Vid frågor om tjänstens innehåll, kontakta: Mikaela Sundin, Chef Engagemangsutveckling, 08-702 63 34, mikaela.sundin@naturskyddsforeningen.se Fackliga kontaktpersoner Unionen: Jakob Svensson, 072 014 87 84, jakob.svensson@naturskyddsforeningen.se Saco: Clara Jonsson, 072 373 36 39, clara.jonsson@naturskyddsforeningen.se
Verksamhetsutvecklare Statens servicecenter
Verksamhetsutvecklare Avdelningen för ledningsstöd finns inom verksamhetsområde medborgarservice där verksamhet bedrivs på drygt 120 servicekontor. Servicekontoren är utifrån det personliga mötet en viktig kanal för våra samverkande myndigheter och för den lokala statliga närvaron i hela landet. Ledningsstödet ansvarar bland annat för att samordna verksamhetsområdets verksamhetsuppföljning, verksamhetsutveckling, projekt, systemstöd, internkommunikation och kompetensutvecklingsinsatser. Avdelningen har 22 medarbetare och är uppdelad i två enheter, enheten för utveckling och samordning samt enheten för verksamhetsstyrning. På enheten för utveckling och samordning finns verksamhetsutvecklare, projektledare och förvaltare. Enheten för utveckling och samordning har bland annat som uppdrag att jobba med frågor som rör verksamhetsarkitektur, tjänster, kundmöte, system, utrustning, utbildning, informationsförsörjning, verksamhetsuppföljning och kvalité. Enheten ansvarar även för att koordinera bilateral samverkan med Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Migrationsverket, Pensionsmyndigheten och Skatteverket. Nu söker vi en verksamhetsutvecklare som vill bidra till förflyttningen enligt vår strategiska plan som sträcker sig till 2030. I planen finns fyra utvecklingsområden: vårt uppdrag, verksamhetsnärvaro, utrustning och utveckling, samt våra medarbetare. Tillsammans med engagerade kollegor finns goda möjligheter att åstadkomma viktiga förändringar och utveckla sin egen kompetens. Närmsta chef utgår från Göteborg men i övrigt är enheten utspridd på flera orter i landet vilket gör att du måste trivas i att arbeta självständigt och på distans. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som verksamhetsutvecklare inom utveckling och samordning har du ett nära samarbete med kollegor inom avdelningen, servicehandläggare och chefer på servicekontoren. Du har även kontakt med övriga verksamhetsområden och våra samverkansmyndigheter. Du trivs i en vardag med många kontaktytor med fokus på utveckling och förbättring. I rollen ansvarar du för att utveckla och samordna verksamheten genom att säkerställa att taktiska och operativa rutiner, system, verktyg och arbetssätt för våra servicekontor är i linje med den strategiska planen. Du bidrar till utveckling av både de tjänster som erbjuds på servicekontoren och de interna arbetssätten för att skapa en effektiv och kvalitativ verksamhet där våra medborgare är i fokus. Vi är en dynamisk verksamhet så arbetsuppgifter och ansvarsområden kan variera över tid och utifrån behov. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Relevant akademisk examen eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten Flerårig erfarenhet från rollen verksamhetsutvecklare Erfarenhet av att arbeta tvärfunktionellt och verksamhetsnära både internt och externt Erfarenhet av förändringsledning Vidare ska du ha följande förmågor: Självständig och ansvarstagande med förmåga att driva arbetet framåt och ta egna initiativ Resultat- och lösningsorienterad med ett strukturerat arbetssätt Skapar goda och förtroendefulla samarbeten med både interna och externa parter och trivs i roller med många kontaktytor Kommunicerar information tydligt och målgruppsanpassat, både muntligt och skriftligt Förmåga att analysera och snabbt sätta sig in i nya frågor, se samband och behålla ett helhetsperspektiv Det är meriterande om du har: Erfarenhet av arbete inom Statens servicecenter Erfarenhet och kompetens inom kvalitetsarbete samt verksamhetsuppföljning Erfarenhet och vana av kravställning gentemot leverantörer av t.ex. system, utrustning och IT utifrån verksamhetskrav Erfarenhet från Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Pensionsmyndigheten, Migrationsverket eller Skatteverket Övrigt Tjänsten är på 100% och tillsvidare. Vi tillämpar vanligtvis sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Anställningen är placerad i Stockholm, Gävle eller enligt överenskommelse med möjlighet att arbeta på distans upp till 49%. Sista ansökningsdag är 18 okt, vi planerar att hålla intervjuer under veckorna 44 och 45. Denna anställning kräver godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen. Som anställd kan du även komma att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Statens servicecenter Vi erbjuder dig en arbetsplats där du får bidra med din kompetens i tjänster som ligger nära medborgare och myndigheter. Statens servicecenter har i uppdrag att göra staten mer tillgänglig och effektiv. Det gör vi genom att leverera administrativa tjänster inom lön, redovisning och e-handel till andra myndigheter. På våra servicekontor ger vi privatpersoner och företag stöd och vägledning i ärenden gällande ett flertal myndigheter. Som medarbetare hos oss har du bland annat möjlighet till kompetensutveckling, karriärutveckling, friskvårdsbidrag och friskvårdstimme varje vecka. Vår verksamhet bedrivs med en tillitsbaserad kultur där alla medarbetare förväntas använda sin potential på bästa sätt, ta ansvar för sitt bidrag till helheten samt bidra positivt till verksamhetens utveckling. Som statlig myndighet delar vi tillsammans med hela statsförvaltningen en gemensam värdegrund, den statliga värdegrunden. Det innebär att vi följer sex principer för att leva upp till god förvaltning som är demokratisk, rättssäker, fri från korruption och effektiv. Läs gärna mer om oss https://www.statenssc.se/om-statens-servicecenter/jobba-hos-ossVår verksamhet finns i hela landet. Huvudkontoret finns i Gävle. Vi är också en beredskapsmyndighet inom sektorn ekonomisk säkerhet. Tillsammans är vi 1 500 medarbetare. Statens servicecenter verkar för en diskrimineringsfri arbetsplats med ökad mångfald och jämställdhet. Vi har gjort medieval för våra annonser och undanber kontakter från medie- och rekryteringsföretag.
Verksamhetsutvecklare till myndighet
Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom! Vård- och omsorgsförvaltningens ansvar är att ge vård, omsorg och stöd till äldre och personer med funktionsnedsättning samt ge stöd till deras anhöriga. Vårt mål är att med medborgarens fokus ge goda förutsättningar till en självständig, stimulerande och trygg livssituation - dygnet runt. Vi är 2 500 medarbetare som i våra olika funktioner ger stöd och omsorg till de medborgare som behöver det. Tjänsten och arbetsuppgifterna Är du sugen på ett spännande uppdrag? Vill du vara med och utforma morgondagens myndighetsutövning? Välkommen in med din ansökan! När medborgaren ansöker om stöd i form av äldreomsorg eller omsorg om personer med funktionsnedsättning är Myndighet den första kontakten. Verksamheten ansvarar för vård- och omsorgsförvaltningens myndighetsutövning, arbetar förebyggande och samordnar socialtjänsten tillsammans med socialförvaltningen. Verksamheten består av fyra enheter: två utredningsenheter, en enhet för myndighetsstöd och en enhet för förebyggande vård- och omsorgsinsatser. Myndighets uppdrag omfattar både biståndsbedömda och icke-biståndsbedömda insatser. Verksamheten informerar, vägleder och lotsar medborgaren till bästa möjliga stöd och hjälp, oavsett om stödet kräver ett biståndsbeslut eller inte. Som verksamhetsutvecklare håller du samman utvecklingsarbetet i verksamheten och arbetar på uppdrag av och rapporterar till myndighetschefen. Du ingår i Myndighets utvidgade ledningsgrupp som består av enhetschef för förebyggandeenheten, verksamhetscontroller samt tre verksamhetschefer. Arbetet innebär att utveckla metoder och arbetssätt inom verksamhetsområdet för en myndighetsutövning som präglas av rättssäkerhet, tillgänglighet, inflytande, delaktighet och kvalitet. Uppdraget innefattar också att verka för en god samverkanskultur mellan vård- och omsorgsförvaltningens olika verksamheter, andra huvudmän och samverkanspartners. Du har ett helhetsperspektiv och sätter medborgaren i fokus i processen ”från ax till limpa”. I dina arbetsuppgifter ingår bland annat: utveckla metoder och kvalitetssäkra processer kopplade till förvaltningens riktlinjer och verksamhetens rutiner och arbetsprocesser. stötta cheferna i att utveckla och implementera nya arbetssätt, omvärldsspana, ta fram och hålla samman statistikinsamling, genomföra egenkontroller och analysera resultat för förbättringsåtgärder. utbilda och hålla workshops. säkerställa att utvecklingen av Myndighets rutiner och processer kontinuerligt följs upp och uppdateras vid behov. samarbeta nära med chefer och verksamhetscontrollern på Myndighet samt förvaltningens övriga verksamhetsutvecklare och central förvaltning. Vi erbjuder dig Du får härliga och stöttande kollegor som gärna gläds åt det arbete vi gör bra. Vi tror på varandras förmågor, delar med oss av vår erfarenhet och utvecklas tillsammans. Här får du ett flexibelt arbete där du får möjlighet att påverka din egen arbetssituation och göra skillnad för medborgare. Du som söker till oss Du har en socionomexamen eller annan akademisk examen om minst 180 hp som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Övriga krav: Erfarenhet av myndighetsutövning inom äldreomsorg och/eller funktionshindersomsorg. Kompetens inom LSS och SoL samt god kännedom om aktuell lagstiftning. Erfarenhet av en ledande roll. Meriterande: Kunskap om Hälso- och sjukvårdslagen och lagen om utskrivning från slutenvården. Vana att arbeta i verksamhetssystem/digitala hjälpmedel. Erfarenhet av processarbete. Tidigare erfarenhet från utförarverksamhet inom vård- och omsorg eller socialtjänsten. Vi söker dig som tycker om att ta initiativ och drivs av tanken "vad kan vi göra bättre?" och hela tiden har fokus på lösningar. Du är samarbetsorienterad och knyter lätt nya kontakter samt bygger samarbeten som är till nytta för verksamheten. Vidare har du god analytisk förmåga och presenterar lösningar utan att missa de långsiktiga strategierna samtidigt som du vågar tänka nytt utifrån de givna ramarna vi arbetar inom. Som person är du trygg och står för dina slutsatser och kan förmedla dem ut i verksamheten på ett tydligt och pedagogiskt vis. Du är flexibel och stöttar där det behövs. Du har förmåga att se saker ur olika perspektiv och verka för helhetsfokus. Du får med dig andra och bidrar till en god arbetsmiljö och en lärande organisation. Välkommen in med din ansökan! Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.
Verksamhetsutvecklare inom palliativ vård
Vi söker dig som delar våra värderingar och målsättningar och tillsammans med oss vill utveckla utbildning och fortbildning inom människovårdande verksamheter. Om Betaniastiftelsen Betaniastiftelsen är en idéburen stiftelse utan vinstintresse. Med en värdegrund där livsfrågor och människans värdighet står i centrum utvecklar och arrangerar vi utbildning och fortbildning inom människovårdande verksamheter. Våra fokusområden är palliativ vård, existentiellt stöd samt kultur och hälsa. Vi söker dig med gedigen kunskap och erfarenhet inom vård och omsorg, med ett särskilt engagemang för palliativ vård. Arbetsuppgifter och kvalifikationer Som verksamhetsutvecklare arbetar du för att stärka och utveckla vårt arbete inom palliativ vård, i nära samarbete med programchefen och övriga i teamet. Du har utbildning och erfarenhet inom vård och omsorg, gärna med inriktning mot äldreomsorg, samt delar stiftelsens värdegrund. Du har ett brett nätverk inom sektorn och är van att driva och leda projekt och processer. Det är värdefullt om du har erfarenhet av att arbeta i eller med politiskt styrda organisationer och offentlig sektor. Vi lägger stor vikt vid en positiv och kreativ arbetsmiljö där alla bidrar och samverkar. Stor vikt läggs också vid personlig lämplighet.
Försvarsmaktens Hundtjänstenhet söker verksamhetsutvecklare
Om enheten Försvarsmaktens hundtjänstenhet (FHTE) tillhör Luftstridsskolan (LSS) och har till uppgift att förse Försvarsmaktens kontinuerligt tjänstgörande krigsförband och Polismyndigheten med tjänstehundar. Hundtjänst bedrivs inom hela Försvarsmakten. FHTE föder varje år upp runt 200 hundar av rasen tysk schäferhund, inom ramen för Försvarsmaktens avelsprogram. Enligt regeringsbeslut 2011 ska avelsprogrammet även till del förse Polismyndigheten med lämpliga tjänstehundar. Enheten finns utanför Märsta samt med hundavelsavdelning i Sollefteå. Om tjänsten Som verksamhetsutvecklare vid Försvarsmaktens Hundtjänstenhet kommer du att arbeta med att utveckla och förvalta styrande dokument inom ramen för Försvarsmaktens hundtjänst. Rollen innebär att hantera och strukturera komplex information samt omsätta lagstiftning, föreskrifter och andra underlag till tydliga och användbara styrdokument och riktlinjer. Arbetet innebär ett nära samarbete med verksamheten och andra funktioner inom Försvarsmakten samt samverkan med andra förband och närliggande organisationer. En viktig del av rollen är att bidra till tydliga strukturer, ansvarsfördelningar och arbetssätt som är användbara i verksamheten och möjliga att förvalta över tid. Detta är en särskild visstidsanställning 6 månader. Kvalifikationer Vi söker en person som har kvalificerad erfarenhet av: Analys och sammanställning av remisser och underlag Kartläggning och korsreferenser mot relevant lagstiftning och föreskrifter Framtagande av tydlig ansvarsfördelning och beslutsstruktur Omvandla komplexitet till lättförståeliga riktlinjer och arbetsstöd Dokumentation som är enkel att förvalta och uppdatera över tid Personliga egenskaper För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är analytisk och strukturerad med förmåga att arbeta metodiskt och förhålla dig till gällande regelverk och beslut. Du har förmåga att hantera komplex information och omsätta den till tydliga och användbara underlag och dokument. Eftersom arbetet innebär mycket samarbete och samverkan behöver du vara samarbetsorienterad och lyhörd samt ha förmåga att arbeta tillsammans med olika delar av verksamheten men även externa aktörer. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Meriterande Det är meriterande för rollen om du har varit involverad i att ta fram styrande dokument inom Försvarsmakten eller annan statlig verksamhet Upplysningar om befattningen: Chef Stödavdelningen, Daniel Fast, nås via vx 08-788 75 00 För information om rekryteringsprocessen kontakta: Mila Matovu, HR-handläggare, nås via vx 08-788 75 00 Fackliga företrädare OFR/O Ärna Tim Björklund, tfn 070-649 65 59 OFR/S & Försvarsförbundet Helena Lemnell tfn 070-836 10 28 SEKO Åsa Karlsson nås via vx 08-788 75 00 SACO Kevin Ankarsköld-Flück nås via vx 08-788 75 00 Övrigt Befattning: Civil Anställningsform: Särskild visstidsanställning 6 månader Sysselsättningsgrad: 100 % Arbetsort: Uppdraget kan genomföras på distans Befattning: Verksamhetsutvecklare Lön: Individuell lönesättning tillämpas Beräknat startdatum: Omgående eller enligt ÖK Sista datum för ansökan: Välkommen med din ansökan senast 2026-10-12. Din ansökan skall innehålla CV samt ett ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Luftstridsskolan är flygvapnets gemensamma kompetenscentrum för utveckling och utbildning. Luftstridsskolan har fyra flygvapengemensamma skolor och utbildar bland annat framtida piloter inom Försvarsmakten. Luftstridsskolan har verksamhet på sju orter spridda över hela landet och har sitt huvudsäte i Uppsala.Luftstridsskolan strävar ständigt efter att utveckla hur vi löser ställda uppgifter och vi är alltid beredda att klara nya utmaningar.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.
Verksamhetsutvecklare till Id-handling på Polisen
Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag. Arbetsuppgifter Rollen som verksamhetsutvecklare inom området id-handlingar innebär ett stort ansvar. Gruppen för polisens servicekontor och id-handlingar arbetar ur ett nationellt perspektiv, ofta i samverkan med andra verksamheter inom och utanför myndigheten. Gruppen har uppdrag att inom ramen för serviceavdelningens nationella ansvar för id-handlingar (pass, nationellt id-kort, statlig e-legitimation Sverige-id och identitetskort för folkbokförda som inte är svenska medborgare) och polisens servicekontor att samordna och leda utvecklingsinitiativ, följa upp och stödja polisregioner och avdelningar i frågor som rör verksamhetsområdena. Det är ett område som ständigt och snabbt utvecklas både genom direktiv från EU och svenska regleringar där vi på kort tid behöver kunna lösa komplexa frågor. Gruppen består idag av en processledare för polisens servicekontor och en för id-handlingar samt en samordnare för andra utvecklingsuppdrag och ca 10 processutvecklare som har ett tätt samarbete. Dina arbetsuppgifter kommer exempelvis att bestå av att: Vara delaktig i den strategiska utvecklingen och styrningen av verksamhetsområdet Uppmärksamma förändringsbehov, initiera och driva förbättringsarbete Arbeta med förändringsledning och kommunikationsinsatser Stödja arbetet inom verksamhetsområdet genom bl.a. samverkansforum tillsammans med polisregionerna och uppföljning Ta fram och uppdatera styrdokument samt rutiner om arbetssätt inom verksamhetsområdet Kravställa IT-utveckling och utbildning Ta fram prognoser och utifrån dem följa upp verksamhetens utfall Kartlägga och beskriva processer Arbeta med förändringsledning och kommunikationsinsatser för enskilda och gemensamma uppdrag Vid behov även delta i andra uppdrag inom gruppen Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: erfarenhet från att självständigt handlägga ärenden och utredningar inom förvaltningsområdet som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. akademisk examen inom exempelvis juridik, statsvetenskap eller annan relevant utbildning erfarenhet av att följa upp verksamhet kvalitativt och/eller kvantitativt svenskt medborgarskap Det är meriterande om du även har: tidigare arbetat i en liknande roll, erfarenhet av att leda utvecklingsuppdrag, tidigare arbetat med regeringsuppdrag, tidigare arbetat med prognostisering , juridisk kompetens Personliga egenskaper: Vi söker dig som är engagerad, strukturerad och har ett agilt mindset. Du trivs med att arbeta i grupp och drivs av ditt teams framgångar samtidigt som du är självgående och bekväm med att fatta egna beslut och göra prioriteringar. Du behöver ha förmåga att skifta fokus och kunna hantera nya förutsättningar i uppdragen. Då tjänsten innebär interaktion med många olika roller och verksamheter är det viktigt att du är en god kommunikatör som anpassar din kommunikation till de olika personer och grupper du samverkar med. Tycker du dessutom att det är roligt att inspirera andra och delar med dig av din kunskap kommer du att trivas hos oss. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper
Verksamhetsutvecklare Fastigheter - Vattenfall Eldistribution
Företagsbeskrivning Vattenfall Eldistribution AB är Vattenfalls elnätsverksamhet och ett av Sveriges största elnätsföretag. Vi ansvarar för en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar el till mer än 900 000 företag och hushåll. Som medarbetare hos oss bidrar du varje dag till att samhället fungerar och till en säker elförsörjning för kommande generationer. Tillsammans bygger vi framtidens elnät och möjliggör omställningen till ett hållbart samhälle. Läs mer om hur det är att arbeta här Om rollen Vill du ha ett meningsfullt jobb där du får bidra till att göra verklig skillnad både för samhället och energiomställningen? Vattenfall Eldistribution driver en samhällskritisk infrastruktur som distribuerar drygt hälften av all el som produceras i Sverige. Vårt uppdrag är att underhålla, driva och vid behov bygga ut ett säkert, tillförlitligt och effektivt elnät. Vår verksamhet och en trygg elleverans är avgörande för att samhället alltid fungerar och kan utvecklas. Hos oss blir du en del av ett erfaret och inkluderande team som ansvarar för utveckling av områden kopplat mot drift -och underhållsverksamheten såsom elsäkerhet, arbetsmiljö, verksamhetsutveckling och fastighetsfrågor. I rollen ansvarar du för att identifiera, driva och följa upp förbättringsåtgärder i våra lokaler och depåer. Du samordnar behov från verksamheten, säkerställer att lokalerna uppfyller krav inom arbetsmiljö, säkerhet och funktion samt följer upp att beslutade åtgärder genomförs. Rollen innebär många kontaktytor där du samarbetar med kollegor inom driftverksamheten, lokala chefer, fastighetsbolaget och externa leverantörer för att skapa effektiva och ändamålsenliga arbetsplatser. Kravspecifikation Vi söker dig som är strukturerad, initiativtagande och har förmåga att driva frågor framåt. Du trivs med att samarbeta med olika intressenter och kommunicerar på ett tydligt och förtroendegivande sätt. Med ett lösningsorienterat arbetssätt ser du möjligheter till förbättring och bidrar aktivt till utvecklingen av verksamheten. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Eftergymnasial utbildning inom fastighetsteknik eller innehar erfarenhet som vi bedömer likvärdig Flera års erfarenhet av en liknande roll inom drift och teknisk förvaltning av kommersiella fastigheter eller bostäder. God kunskap om fastighetstekniska system som el, VVS, ventilation, styrning, brand och passage. God kännedom om lagar, bestämmelser och standarder inom VVS, energi, hissar, brand och el. Kännedom om entreprenadjuridik. IT- och systemvana med praktisk erfarenhet av MS Office, fakturahanteringssystem och ärendehanteringssystem. Kunskap om arbetsmiljö och erfarenhet av att arbeta med insatser för en säker arbetsmiljö. Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Vi värdesätter olika erfarenheter och perspektiv. Om du uppfyller stora delar av kvalifikationerna ser vi gärna att du söker tjänsten. Ytterligare information Vi erbjuder: Hos oss får du möjlighet att arbeta i en företagskultur där vi strävar efter att vara öppna, aktiva och positiva med arbetsuppgifter som utvecklar och utmanar dig. Våra medarbetares och samarbetspartners hälsa och välbefinnande är viktig för oss. En god arbetsmiljö är grundläggande i allt vi gör och säkerheten står alltid i centrum. För oss är det viktigt att dina personliga värderingar stämmer överens med vår kultur som präglas av att göra varandra bättre, ligga steget före samt att hålla vad vi lovar. För att du ska trivas erbjuder vi möjlighet till ständigt lärande, bra arbetsvillkor och ett brett utbud av personalförmåner. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort Solna, Trollhättan eller Luleå För mer information om tjänsten kontakta anställande chef Pär Karlsson på 076-869 91 89, par.karlsson@vattenfall.com För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Jessica Petersson, jessica.petersson@vattenfall.com Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Jan-Olof Eriksson, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 11 oktober 2026 Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdag. I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.
Verksamhetsutvecklare inom Bidragsbrottsavdelningen i Stockholm
Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Hos oss på Bidragsbrottsavdelningen får du ett varierande och kvalificerat arbete i en trivsam och professionell arbetsmiljö, med goda möjligheter till balans mellan arbete och fritid. Om du också värdesätter ett välfungerande arbete med dina kollegor och vill bli en del av ett samhällsviktigt uppdrag, så kan detta vara tjänsten för dig. Verksamhetsutveckling, analys och samverkan I början av 2026 startade Försäkringskassan en ny avdelning, Bidragsbrottsavdelningen. Syftet med den nya avdelningen är att stärka myndighetens förmåga att förebygga bidragsbrott. Vi söker nu verksamhetsutvecklare som vill bidra till arbetet mot bidragsbrott och felaktiga utbetalningar. Placeringen är på enheten för Operativt beslutsstöd som ansvarar för att driva och utveckla det myndighetsgemensamma arbetet mot bidragsbrott. Enheten arbetar främst med att ta fram urvalsprofiler för att identifiera risker för felaktiga utbetalningar. Som verksamhetsutvecklare ansvarar du för att driva och stödja verksamhetsutveckling som bidrar till förverkligandet av Försäkringskassans vision och verksamhetsidé. I rollen identifierar du utvecklingsbehov i samarbete med enheten, driver eller deltar i utvecklings-projekt och arbetar med jurister inom ramen för våra processer. I arbetet ingår att ta fram exempelvis underlag för bedömning av diskriminering med stöd av jurist. Du kan också komma att skriva rapporter, remissvar, svar på regeringsuppdrag och beslutsunderlag och ansvarar för den faktainhämtning och analys som krävs. Du presenterar även resultaten muntligt i olika sammanhang, exempelvis inom området, för myndighetsledning eller externa aktörer. Arbetet kan också innebära att driva utvecklingsinitiativ med IT-inslag, ta fram åtgärder eller utvärdera insatser. Resultaten utgör underlag för verksamheten och myndighetsledningen i det viktiga arbetet med att förhindra och förebygga bidragsbrott. I arbetet ingår det att knyta kontakter och samarbeta med kollegor, både inom myndigheten och med externa aktörer, du behöver därför ha en god förmåga att skapa och upprätthålla nätverk. Rollen som verksamhetsutvecklare hos oss är mångfacetterad och varierad som ger goda möjligheter att växa och utvecklas i rollen. Du är noggrann och jobbar systematiskt och du har förmåga att hålla huvudet kallt även i pressade situationer. Rollen kräver initiativ- och anpassningsförmåga samt handlingskraftighet. Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga har erfarenhet av verksamhetsutveckling inom en myndighet eller annan större organisation har kunskaper om juridiska processer har goda kunskaper i olika samverkansformer agerar på eget initiativ och tar ansvar för att nå goda resultat kan förstå och analysera komplexa frågor kommer med innovativa idéer och lösningar som främjar utveckling samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål har god kommunikativ förmåga, i både tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av kvalificerat utrednings- och analysarbete har erfarenhet och vana att arbeta övergripande i en större organisation eller i samarbete med olika aktörer/myndigheter har erfarenhet av att självständigt ta fram rapporter och beslutsunderlag har erfarenhet av att arbeta med en eller flera av de juridiska frågorna: dataskydd, diskriminering och/eller AI förordningen har erfarenhet av att arbeta för att förhindra bidragsbrott och felaktiga utbetalningar på strukturell nivå har erfarenhet av att arbeta med digitalisering och automatisering Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt 1 tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Stockholm. Annan placeringsort kan diskuteras vid eventuell anställning. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Pål Wilkens, 010-116 22 35 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Sussane Asqari, sussane.asqari@forsakringskassan.se, 010-116 25 98 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Henrik Lindholm, 010-116 92 35, Saco-S: Annika Linell, 010-114 79 54, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 18 oktober. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.
Verksamhetsutvecklare med fokus på innovation
FOI-PERS-2026-931 Vill du arbeta i gränslandet mellan forskning, teknik, innovation och verksamhetsutveckling – och trivs du bäst när du får ta dig an komplexa frågor, skapa struktur och få saker att hända? Hos FOI får du använda den förmågan i ett innovationsarbete där forskning omsätts till konkret nytta för Sveriges säkerhet och försvar. Vi erbjuder en utvecklande arbetsmiljö i en organisation med stor verksamhetsbredd och ett samhällsviktigt uppdrag. Om tjänsten Som verksamhetsutvecklare arbetar du i gränslandet mellan forskning, ledande teknik och verksamhetsutveckling. Du stöttar utveckling, styrning och genomförande inom ett stort spektrum av områden genom att analysera, strukturera och förankra frågeställningar i samverkan med olika parter, både inom utanför myndigheten. Arbetet växlar mellan strategiska frågeställningar och operativt genomförande, ofta i sammanhang där flera perspektiv behöver vägas samman. Rollen innebär många kontaktytor och passar dig som snabbt kan sätta dig in i nya områden och skapa tydlighet, goda relationer liksom framdrift. Du bidrar till att initiativ går från uppstart till genomförande. I rollen kommer du bland annat att: driva och samordna aktiviteter inom FOI:s innovationsarbete, i samverkan med ledningsstöd och forskningsavdelningar, snabbt sätta dig in i komplexa frågeställningar, strukturera information och identifiera vad som behöver göras, ta fram analyser, beslutsunderlag och presentationer som stöd för ledning och verksamhet, samordna FOI:s deltagande i innovationsprojekt och initiativ tillsammans med andra försvarsmyndigheter, företag, akademi och internationella samarbetspartners, hålla ihop aktiviteter, följa upp framdrift och föreslå förbättringar, bidra där det behövs i olika utvecklings- och innovationsinitiativ - från att reda ut en komplex frågeställning till en plan. Om enheten Du kommer att ingå i Kansliet för innovationssamordning, som är en del av Generaldirektörens ledningsstöd. Läs mer om vad vi gör här: Generaldirektörens ledningsstöd. Har du den kompetensprofil vi behöver? Krav Civilingenjörsutbildning eller motsvarande utbildning. Minst fem års erfarenhet av kvalificerat analys-, utvecklings-, förändrings- eller projektarbete, Erfarenhet av att arbeta i komplexa miljöer med flera intressenter och perspektiv, Erfarenhet av att självständigt driva uppgifter framåt, samordna aktiviteter och uppföljning, Erfarenhet av att strukturera komplex information och omsätta den till konkreta alternativ, rekommendationer och planer, Erfarenhet av att arbeta nära teknik, innovation, produktutveckling eller annan verksamhetsutveckling, Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Rollen passar dig som är nyfiken, snabbt kan sätta dig in i nya sammanhang och har lätt för att samverka med andra. Du tar ansvar för att driva uppgifter framåt – från att förstå en komplex frågeställning till att identifiera en lösning. Du är självgående och strukturerad, trivs med att hålla ihop flera parallella frågor och har god erfarenhet från att samla perspektiv och få olika personer att dra åt samma håll. Du är förtroendeingivande, kommunicerar tydligt och är trygg i situationer där förutsättningarna kan förändras. Du motiveras av att lösa problem och att bidra till utveckling i linje med FOI:s uppdrag. Meriterande Erfarenhet från konsultverksamhet eller en konsultliknande roll där du har arbetat i olika uppdrag och snabbt behövt sätta dig in i nya verksamheter, Erfarenhet av innovationsarbete, förändringsledning eller utveckling av nya arbetssätt, Erfarenhet av att arbeta med både strategiska och operativa frågor, Förmåga att växla mellan att själv lösa uppgifter och att få andra att bidra för komma vidare. Vad erbjuder vi dig? Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Vi erbjuder en unik arbetsplats där du får möjlighet att arbeta med det som är viktigt för totalförsvaret och hela samhället. Forskningen tillämpas både inom försvarsmyndigheter och hos civila aktörer och spelar en avgörande roll i att bygga en relevant och effektiv försvarsförmåga. Vi arbetar medvetet för en god arbetsmiljö med en bra balans mellan arbete och privatliv. Utöver detta erbjuder vi en rad förmåner. Läs mer om hur det är att jobba hos oss: https://www.foi.se/jobba-hos-oss.html Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Vill du vara med och söka svaren för en säkrare värld? Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via ansökningsknappen senast den 14:e oktober! För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Innovationsdirektör Karin Nygren. Fackliga företrädare är David Sundell (Saco-S) och Magnus Lindström (OFR/S – ST) Samtliga nås på 08-555 030 00. Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inför säkerhetsprövning efterfrågas vidimerade kopior på de utbildningar och tjänstgöringsintyg som är relevanta för tjänsten. FOI är en myndighet varmed inlämnade ansökningshandlingar blir allmän handling som på begäran kan lämnas ut till utomstående enligt offentlighets- och sekretesslagen. Erbjudanden från rekryteringsföretag undanbedes.
Verksamhetsutvecklare, avdelning förskola Stockholms stad
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Vill du vara med och bidra till en förskola med hög kvalitet och likvärdiga förutsättningar för alla barn? Avdelning förskola i Järva ansvarar för drygt 50 kommunala förskolor och fem öppna förskolor. Inom Utvecklingsenheten arbetar en enhetschef och nio medarbetare med att stötta utvecklings- och förändringsarbete samt följa upp förskolans kommunala och nationella uppdrag. Som verksamhetsutvecklare blir du en del av Utvecklingsenheten och bidrar till att utveckla, följa upp och utvärdera förskolans utbildning och kvalitetsarbete. Vi erbjuder Hos oss står invånarna i Järva i fokus och våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och ett respektfullt bemötande. Du blir en del av en verksamhet i ständig utveckling, med engagerade, kunniga och trevliga kollegor samt ett stort nätverk inom Stockholms stad. Som anställd erbjuds du friskvårdsbidrag samt förmånliga erbjudanden hos flera gymkedjor och simhallar. Din roll Som verksamhetsutvecklare med fokus på språk är ditt uppdrag att vara ett stöd till avdelning förskola och bidra till att verksamheten når sina mål och driver ett utvecklingsarbete som skapar bättre förutsättningar för barnen. Du arbetar nära kollegor, enhetschef samt förskolornas rektorer och biträdande rektorer. Du arbetar proaktivt med att, utifrån analyser, identifiera utvecklingsmöjligheter och ta fram väl underbyggda underlag. I rollen ingår ett särskilt ansvar för att bidra till Järva förskolors språkutvecklande arbete och stärka förutsättningarna för barns språk och kommunikation. Du leder eller medverkar i arbetsgrupper, projekt och utredningar samt omvärldsbevakar och håller dig uppdaterad om aktuell forskning inom förskoleområdet. En viktig del av arbetet är att skapa och utveckla kontakter och samverka med olika avdelningar inom förvaltningen och Stockholms stad. Med din verksamhetskunskap inom förskola bidrar du till det prioriterade utvecklingsarbetet och är ett stöd till avdelningsledningen. Du följer också upp och utvärderar insatser som syftar till att utveckla förskolans utbildning och medverkar tillsammans med utredare i arbetet med att besvara remisser och skrivelser. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som: • Har en pedagogisk högskoleutbildning, gärna förskollärarutbildning, samt relevant vidareutbildning • Har dokumenterad fördjupad kompetens inom barns språkutveckling och flerspråkighet • Har minst två års erfarenhet av utvecklings- och kvalitetsarbete inom förskola på huvudmannanivå • Har erfarenhet av att processleda • Har erfarenhet av att driva och leda andra i utvecklings- och förbättringsarbeten • Uttrycker dig väl i tal och skrift Meriterande • Har erfarenhet av samverkan med universitet, högskola eller forskningsprojekt • Har god analytisk förmåga och erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete • Har erfarenhet av att arbeta i politiskt styrd organisation Som person är du självgående, arbetar strukturerat och bidrar aktivt till verksamhetens utveckling. Du har ett strategiskt helhetsperspektiv och väger in verksamhetens bästa i dina beslut och ditt agerande. Du är analytisk och lösningsorienterad och har lätt för att se samband och hitta vägar framåt. Du är lyhörd och har lätt för att anpassa din kommunikation efter olika mottagare och situationer. Du skapar engagemang och får med dig andra, samtidigt som du är flexibel och trivs med att hantera förändrade och nya förutsättningar. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, motivation och engagemang för tjänsten. Övrigt Förvaltningskontoret finns i Tensta, arbetet sker främst på plats med viss möjlighet till distansarbete. Arbetsprov ingår i rekryteringsprocessen och intervjuer sker löpande. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning! För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss. Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning. Utdrag ur belastningsregistret För att få arbeta inom Förskola måste du visa upp ett utdrag från belastningsregistret. För att beställa utdrag gå in på polisen.se, välj Skola eller förskola.
PRV söker driven verksamhetsutvecklare med projektledarerfarenhet
Patent- och registreringsverket (PRV) är Sveriges myndighet för immaterialrätt, med ansvar för patent, varumärken och design. Vi granskar och registrerar rättigheter samt arbetar för att öka kunskapen om immateriella tillgångar och deras betydelse för innovation och företagande.Vårt uppdrag är att bidra till Sveriges tillväxt och konkurrenskraft genom att hjälpa företag, innovatörer och organisationer att skydda och utveckla sina idéer. Vi är även tillsynsmyndighet för kollektiv förvaltning av upphovsrätt och verkar i nära samverkan med både nationella och internationella aktörer. PRV har cirka 300 medarbetare och verksamhet i Stockholm och Söderhamn, med kompetenser som spänner från ingenjörer och jurister till IT-specialister. Vill du vara en del av Patent- och registreringsverkets digitala utveckling? PRV står inför en spännande digital förflyttning. Vi ska utveckla våra interna arbetsverktyg och processer så väl som våra externa tjänster. Vill du vara med och utveckla framtidens offentliga tjänster – med fokus på rättssäkerhet, effektivitet och smart digitalisering? PRV söker nu en verksamhetsutvecklare till enheten för verksamhetsutveckling som vill driva förändring och skapa verklig nytta för PRV i stödprocesserna till kärnverksamheten. Arbetsuppgifter Som verksamhetsutvecklare har du en central och varierad roll där du utvecklar arbetssätt och tjänster/IT-stöd i nära samarbete med verksamhet, IT och andra funktioner. Du driver initiativ som skapar värde för både användare och organisation genom både strategiskt och operativt arbete. Du bidrar till utvecklingen av digitalisering och AI på ett ansvarsfullt och effektivt sätt och fungerar som en viktig länk mellan verksamhet och IT, där du säkerställer att lösningar möter verksamhetens behov och mål. En viktig del av arbetet är att vid behov agera projektledare för interna projekt. Ansvarsområden Vid behov agera projektledare för interna projekt Leda och delta i utvecklingsinsatser samt driva förändringsarbete Stötta verksamheten genom hela utvecklingskedjan – från behov till krav och test Hantera incidenter och avvikelser samt bidra till lärande och förbättring Vid behov agera som produktägare Genomföra utredningar och förstudier Analysera och utveckla processer för ökad effektivitet, kvalitet och rättssäkerhet Identifiera förbättringsområden och risker samt bidra till mer enhetliga arbetssätt Utveckla digitala tjänster och e-tjänster med fokus på användarvänlighet och självservice Vem är du? Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning, inom till exempel systemvetenskap, ingenjör eller liknande område, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du ska ha dokumenterad erfarenhet av att ha jobbat som projektledare och genomfört kravanalys samt testarbete. Det är meriterande om du har jobbat med förändringsledning eller varit produktägare. Det är också meriterande om du jobbat med tillämpning och utveckling av AI-stöd för verksamheten. Som person är du analytisk, strukturerad och ansvarstagande. Du trivs i rollen som samordnare och kan jobba självständigt och leda projekten i mål. Du har lätt för att kommunicera, kombinerar helhetsperspektiv med förmåga att sätta dig in i detaljer och har en mycket god samarbetsförmåga. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift, är ett krav. PRV erbjuder Förutom ett intressant, utmanande och självständigt arbete erbjuder vi också trevliga kollegor, bra stämning och fina lokaler beläget i centrala Stockholm/Söderhamn med möjlighet till distansarbete. De statliga avtalen erbjuder i vissa delar bättre förmåner när det gäller t ex semesterdagar och ledigheter, än andra branscher. Vi har även friskvårdsbidrag och friskvårdstimme för alla medarbetare, https://www.prv.se/sv/om-oss/jobba-hos-oss/vi-erbjuder/. Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Stockholm eller Söderhamn. Vi tillämpar sex månaders provanställning. Läs mer om oss och se vilka du kommer att jobba med på https://www.linkedin.com/company/prv/. På vår webbplats kan du läsa mer om hur det är att arbeta på PRV: http://www.prv.se/jobb. Låter det intressant? Du ansöker genom att bifoga ett utförligt och tydligt CV, skrivet på svenska, samt besvarar ett antal urvalsfrågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Frågorna utgår från kravprofilen för denna rekrytering och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna, och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. I de fall vi efterfrågar en viss utbildning/examen ska du även ladda upp relevanta dokument. Sista ansökningsdag är 9 oktober 2026. När du söker jobb hos oss kommer dina personuppgifter att behandlas enligt offentlighetsprincipen samt dataskyddsförordningen. När du skickar din ansökan till oss, samtycker du till detta. Ansökningshandlingar blir en allmän handling som kan komma att lämnas ut Har du skyddade personuppgifter, vänligen kontakta HR-specialist via växeln. Välkommen med din ansökan! Du ansöker direkt via vår hemsida https://www.prv.se/sv/om-oss/jobba-hos-oss/ För mer information är du välkommen att kontakta Jörgen Winther, enhetschef enheten för verksamhetsutveckling. Vid frågor om anställningsvillkor kontakta HR-specialist Petter Svensson. Fackliga representanter är Carolina Gomez Lagerlöf (Saco-S) och Håkan Bodin (ST). Alla kontaktpersoner nås på telefon 08-782 28 00. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.
Verksamhetsutvecklare, IT och digitalisering, Solna stad
Är du verksamhetsutvecklare och trivs med att arbeta i gränslandet mellan IT och barn- och utbildningsverksamhet? Hos oss på barn- och utbildningsförvaltningen i Solna stad, får du möjlighet att arbeta brett och i nära samarbete med verksamhet och stadens IT-enhet. I rollen ingår att samordna och utveckla verksamhetens processer och informationshantering. Om oss Barn- och utbildningsförvaltningens verksamhet sträcker sig över hela kommunen och innefattar förskola, grundskola F-9, gymnasieskola, anpassad grund- och gymnasieskola, fritidshem, central administration, lokalvård samt modersmålsundervisning. Barn- och utbildningsfrågorna är högt prioriterade av både politiker och medborgare, och vi arbetar kontinuerligt för att skapa bästa möjliga förutsättningar för barn och unga i kommunen. Barn- och utbildningsförvaltningen i Solna stad arbetar för att skapa en modern, digitalt anpassad och effektiv utbildningsmiljö. För att möta ökade krav på digitalisering och IT-stöd söker vi en verksamhetsutvecklare med inriktning mot IT. Tjänsten som verksamhetsutvecklare är centralt placerad på staben på central förvaltning som är indelad i tre avdelningar, administration, kommunikation- och lokalfrågor samt kvalitet och utveckling. Närmsta chef kommer vara biträdande förvaltningschef/stabschef. Vårt erbjudande Ett strategiskt och verksamhetsnära uppdrag där du får vara en viktig del av utvecklingen i hela Solna. Ett nära samarbete med skolledningar, utvecklingsfunktioner och engagerade kollegor. Goda möjligheter till kompetensutveckling. En kommun med höga ambitioner kring likvärdighet, kunskapsresultat och elevens bästa Möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan, i den mån det fungerar för verksamheten. Friskvårdsbidrag. Lär mer om Solna här! Vad innebär arbetet? Som verksamhetsutvecklare kommer du att spela en nyckelroll i att utveckla och förbättra IT-stödet för pedagogisk verksamhet och administration. Du kommer att arbeta strategiskt och operativt för att säkerställa en modern och hållbar IT-miljö, samtidigt som du ger expertstöd till chefer och utvecklare. Rollen innebär att du leder digitaliseringsprojekt, förstärker systemförvaltningen och säkerställer att verksamheterna följer relevanta lagar och förordningar, bl.a. kopplat till informationssäkerhet. Du arbetar brett och i nära samarbete med verksamhet och stadens IT-enhet för att samordna och utveckla processer och informationshantering. Tillsammans med systemförvaltare och systemspecialister på Digitalisering och IT-enheten arbetar du med utveckling och förvaltning av digitala lösningar. I arbetet ingår att utifrån förvaltningens verksamhet samordna kravställning inför upphandling, genomföra risk- och konsekvensbedömningar av förvaltningens system samt vara ett stöd till systemägare. I ditt arbete kommer du att konkretisera verksamheternas behov till genomförbara digitaliseringsprojekt i samråd med ledning, medarbetare, leverantörer, konsulter och IT-avdelning. Du kommer att ingå i nätverk både inom och utanför kommunen Vem söker vi? Vi söker dig som har: utbildning inom t.ex. digitalisering, IT eller systemvetenskap, alternativt annan utbildning arbetsgivaren bedömer relevant flerårig erfarenhet av verksamhetsutveckling kopplat till digitalisering erfarenhet av systemförvaltning erfarenhet av att leda eller delta i objektstyrgrupper mycket god kommunikativ förmåga i svenska i tal och skrift. Vi ser det som meriterande om du har: erfarenhet av offentlig verksamhet kunskap om skollagen, läroplaner och relevanta regelverk erfarenhet av att arbeta med utvecklingsarbeten i offentlig verksamhet erfarenhet av att arbeta med e-tjänster eller RPA (Robot Process Automation) eller liknande teknik. Det är en fördel om du har förståelse för digitalisering kopplat till utbildningsverksamhet och skola. För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är en person som tar eget ansvar och driver ditt arbete framåt på ett strukturerat och självständigt sätt. Du har förmågan att identifiera utvecklingsbehov, modet att tänka nytt och omsätta idéer till konkreta aktiviteter. Du arbetar mål- och resultatorienterat och motiveras av att skapa nytta och bidra till verksamhetens utveckling. Du har lätt att se helhet och sammanhang, kan sätta dig in i komplexa frågeställningar och hitta hållbara lösningar. Du har god samarbetsförmåga, bygger förtroendefulla relationer och kan på ett pedagogiskt och tydligt sätt förklara komplexa frågor för olika målgrupper. Du har förmåga att leda team och processer, inspirera andra att ta nya steg samt tryggt guida genom förändring. Du trivs i den digitala världen och ser digitala lösningar som naturliga möjligheter i ditt arbete. Mer information om ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde omgående. Vid frågor hör gärna av dig till Katrin Lilliehöök, biträdande förvaltningschef och stabschef: katrin.lilliehook@solna.se Välkommen att skicka in din ansökan med CV senast den 5 oktober. I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande. Vi kommer genomföra en bakgrundskontroll på slutkandidat i denna rekrytering. Vi tar enbart emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Solna stad har gjort medieval för samtliga rekryteringar, så vi undanber oss därför samtal från annonssäljare eller säljare av rekryteringstjänster. Har du skyddade personuppgifter? Registrera inte din ansökan på webbplatsen/Varbi, utan ta kontakt med rekryterande chef för att veta hur du ska skicka in din ansökan. Du bör vara varsam med vilken information du delar i din ansökan. Delge därför bara information som är relevant för den aktuella tjänsten. För facklig kontaktperson för tjänsten se www.solna.se/jobba-hos-oss/fackliga-kontaktpersoner
Verksamhetsutvecklare med fokus projektledning för Framtidens socialtjänst
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden. Förvaltningen intensifierar arbetet med omställningen till Framtidens socialtjänst. Vi söker därför en driven och kompetent verksamhetsutvecklare som får i uppdrag att projektleda arbetet med omställningen för förvaltningens äldreomsorgsavdelning. Tjänsten är en tillsvidareanställning med fokus på projektledning och verksamhetsutveckling, initialt med särskilt fokus på omställningen till framtidens socialtjänst. Välkommen till oss Du blir en del av äldreomsorgsavdelningens enhet för avdelningsstöd som idag består av 13 medarbetare; verksamhetscontrollers, verksamhetsutvecklare, dietister, medicinskt ansvarig sjuksköterska (MAS), adjungerad klinisk adjunkt, dokumentationsprocessledare, demenskoordinator och projektledare. Tillsammans driver och stödjer vi utvecklings- och förbättringsarbete, skapar förutsättningar för lärande och utveckling samt bidrar till att säkerställa god kvalitet i våra verksamheter. Äldreomsorgen i Norra innerstaden är en av stadens akademiska noder. Vi samverkar med lärosäten och akademi, bland annat genom verksamhetsförlagd utbildning (VFU), och har ett nära fokus på kunskapsbaserad utveckling av äldreomsorgen. Vi erbjuder varierande och utvecklande arbetsuppgifter i en organisation med ett starkt fokus på utveckling, kvalitet och teamarbete, en god arbetsmiljö i centralt belägna lokaler på Sankt Eriksgatan 117, möjlighet till visst hemarbete utifrån verksamhetens behov, flextid och friskvårdsbidrag. Din roll Som verksamhetsutvecklare och projektledare får du en central roll i äldreomsorgsavdelningens omställning till framtidens socialtjänst. Du fungerar som en sammanhållande länk mellan det förvaltningsövergripande arbetet och äldreomsorgens verksamheter. Du rapporterar direkt till avdelningschef. I rollen ingår att: representera äldreomsorgsavdelningen i förvaltningsövergripande arbetsgrupper och arbeta nära förvaltningens förändringsledare för framtidens socialtjänst, vara länken mellan förvaltningens övergripande projekt för framtidens socialtjänst och äldreomsorgsavdelningens chefer och medarbetare, kartlägga behov, möjligheter och förutsättningar för äldreomsorgsavdelningens omställning, planera, leda, samordna och följa upp utvecklings- och förändringsarbetet, omsätta övergripande mål och beslut till konkreta arbetssätt och aktiviteter inom äldreomsorgen, stödja chefer och medarbetare i förändringsprocessen och bidra till att förändringarna blir långsiktigt hållbara, följa upp resultat och identifiera behov av ytterligare utvecklingsinsatser. Initialt kommer rollen ha ett särskilt fokus på omställningen till framtidens socialtjänst parallellt med andra uppdrag. Fokus för rollen kommer att förändras över tid och du kommer ges möjlighet att driva andra projekt för avdelningen. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: socionomexamen, aktuell erfarenhet av att leda och driva utvecklings- och förbättringsarbete, flerårig erfarenhet från ett eller flera av äldreomsorgens verksamhetsområden, god kunskap om socialtjänstens och äldreomsorgens uppdrag samt relevant lagstiftning inom området, mycket god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig tydligt och pedagogiskt på svenska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har: erfarenhet av chefs- eller ledarroll alternativt arbete på strategisk nivå, erfarenhet från kommunal verksamhet. Personliga förmågor För att lyckas i rollen behöver du vara professionell, självgående och ansvarstagande. Du driver dina arbetsuppgifter och processer framåt och har förmåga att skapa struktur även i komplexa utvecklings- och förändringsprocesser. Du arbetar mål- och resultatinriktat och planerar och prioriterar effektivt utifrån mål, tidsramar och givna förutsättningar. Rollen ställer höga krav på samarbetsförmåga och att du kan kommunicera tydligt, pedagogiskt och professionellt med olika målgrupper. Du är lyhörd och engagerande och har förmåga att få med dig andra i förändringsarbete. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och trivs i en roll med många interna och externa kontaktytor. Vi söker dig som vill vara med och omsätta framtidens socialtjänst i praktiken och bidra till att utveckla en äldreomsorg med hög kvalitet, tydliga arbetssätt och fokus på invånarnas behov. Övrigt Rekryteringsprocessen kommer bestå av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. Varmt välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan. Från och med 1 september 2026 ska du inte längre bifoga ett personligt brev när du söker jobb hos oss.
Verksamhetsutvecklare styr- och leveransmodell för IT Stockholm
Soros Consulting AB söker verksamhetsutvecklare till ett långsiktigt uppdrag hos en samhällsviktig statlig myndighet inom energiområdet. Uppdraget genomförs av ett team på två konsulter, en senior och en på mellannivå, i nära samarbete med myndighetens medarbetare. Om uppdraget Myndigheten har länge styrt sina IT-leveranser med traditionella modeller för portfölj-, program-, projekt- och förvaltningsstyrning. På flera håll arbetar verksamhet och IT nu i agila, tvärfunktionella och produktorienterade team som äger både utveckling och förvaltning över tid. Initiativen har gett högre tempo och tydligare ansvar. De har dock vuxit fram med olika strukturer, roller och forum. Nu ska det som fungerar samlas i en gemensam styr- och leveransmodell för IT. Du kommer bland annat att kartlägga och analysera nuvarande styrning, strukturer och forum identifiera best practice samt hinder och otydligheter i beslutsvägar, roller och ansvar ta fram principer, roller och harmoniserade styrformer för kontinuerlig IT-leverans utforma stödmaterial, till exempel handböcker och playbooks, för enhetlig tillämpning utveckla former för ökad förutsägbarhet och transparens i planering och uppföljning förankra förändringen hos ledning och nyckelroller, och stötta införande och uppskalning Krav akademisk examen om minst 180 hp minst 7 års erfarenhet av organisationsövergripande uppdrag som involverat flera avdelningar eller verksamhetsområden, i organisationer med minst 300 medarbetare minst 5 års erfarenhet av att utveckla styrning, organisering och arbetssätt som omfattar IT-verksamhet minst 7 års erfarenhet av arbete på ledningsnivå minst 7 års erfarenhet av att leda workshops och kommunicera engagerande inför stora grupper minst 5 års erfarenhet av att designa och utveckla styrmodeller anpassade till organisationen Meriterande du har i minst två uppdrag tagit fram och paketerat koncept som manualer, handböcker eller playbooks på ett pedagogiskt och användarvänligt sätt du har erfarenhet av att tillämpa ramverk för agil styrning och anpassa dem efter organisationens förutsättningar, till exempel SAFe du har erfarenhet från elkraftsbranschen Bra att veta Start: januari 2027 Längd: 12 månader, med option på förlängning i upp till tre år till Omfattning: 100 % Plats: norra Stockholmsområdet, med möjlighet till distansarbete upp till 50 % Säkerhetsprövning: uppdraget kräver att du godkänns i en säkerhetsprövning Ansökan Skicka in ditt CV tillsammans med information om tillgänglighet så snart som möjligt. Beskriv gärna kort hur du uppfyller kraven. Vi går igenom ansökningarna löpande. Soros Consulting AB matchar erfarna specialister med uppdrag inom energi, IT och offentlig sektor. följ oss på Linkedin för fler jobbmöjligheter: Hemsida – https://sorosconsulting.se Instagram – https://www.instagram.com/sorosconsulting LinkedIn – https://www.linkedin.com/company/soros-consulting-ab
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.