Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 15 av 15 lediga jobb för "Verksamhetsutvecklare" i Västra Götalands län
Rensa sökfilterVerksamhetsutvecklare
Beskrivning På stadsmiljöförvaltningen arbetar cirka 1000 personer med ett helhetsansvar för Göteborgs offentliga rum och samlade framkomlighet. Förvaltningen ansvarar för platser som göteborgarna använder och besöker varje dag. Som en av stadens fyra stadsutvecklande förvaltningar som, gemensamt, arbetar med stadens hållbarhet. Håll dig uppdaterad genom att följa stadsmiljöförvaltningen på LinkedIn och Snapchat. Avdelning mobilitet och serviceresor ansvarar för att utveckla och styra stadens mobilitet, trafik, parkering och serviceresor för en trygg, säker, tillgänglig och hållbar framkomlighet. Avdelningen utvecklar mobilitets- och parkeringslösningar, främjar gång, cykel och kollektivtrafik samt ansvarar för trafikinformation, trafikstyrning och samordning vid störningar. Arbetsuppgifter Är du intresserad av att jobba med ett samhällsviktigt uppdrag där tjänsten erbjuder en stor variation av arbetsuppgifter? Enheten Tillstånd för parkering och färdtjänst är fördelade på sex handläggare som arbetar inom parkering och 14 handläggare som arbetar med färdtjänst/riksfärdtjänst samt hanterar resor till daglig verksamhet som beställs från förvaltningen för funktionsstöd. Som verksamhetsutvecklare arbetar du med eget ansvar i att utföra dina arbetsuppgifter, att kvalitetssäkra myndighetsutövning, utveckla metoder och arbetssätt i syfte att handläggarna ska bli mer rättssäkra och effektiva i uppdraget. Du arbetar utifrån gällande lagstiftning, praxis och Göteborgs stads styrande dokument. Stödja handläggarna i deras dagliga arbete och tillsammans med enhetschef utveckla verksamheten genom bland annat ökad digitalisering. Omvärldsbevakning och interna uppdrag ingår i rollen som verksamhetsutvecklare. Du stöttar enhetschef i budget och prognosarbete. Du kommer också samarbeta med andra funktioner i verksamheten, samt ingå i ett större sammanhang på avdelningsnivå. I arbetet ingår även förvaltningsövergripande samverkan, och samverkan med extern part. Du kommer bland annat jobba med att: samordna, kvalitetssäkra och bistå enhetschef med arbetet med planering, uppföljning och internkontrollarbete samordna och stödja enhetens planering, uppföljning och utvecklingsarbete digitalisera arbetet förbereda och rapportera måluppfyllelse utifrån enhetsplan i Stratsys hantera statistik, reglemente, lag, praxis, riktlinjer och andra styrande dokument samordna och bereda tjänsteutlåtanden och samverka med nämndsekreterarna inför råd och nämnd stötta enhetschef i budget- och prognosarbete hantera administrativa arbetsuppgifter, även andra arbetsuppgifter kan tillkomma Kvalifikationer Din profil För tjänsten ska du ha en relevant högskoleutbildning på minst kandidatnivå. Du har flera års erfarenhet av myndighetsutövning inom offentlig sektor och god förståelse för de processer, regelverk och krav som präglar myndighetsarbete. Därutöver har du erfarenhet av verksamhets- och utvecklingsarbete, exempelvis i roller som verksamhetsutvecklare eller projektledare. Vi ser även att du har: intresse av arbete med digitalisering ett strukturerat arbetssätt med god förmåga till planering och organisering så att du kan prioritera och arbeta på ett effektivt sätt obehindrade kunskaper i svenska i tal och skrift ett stort intresse för samhällsfrågor och verksamhetsutveckling obehindrade kunskaper i Office-paketet med Excel, Word, Sharepoint, Teams och olika statistikprogram. Som person är du analytisk, driven, kommunikativ och förändringsorienterad, med ett noggrant och strukturerat arbetssätt. Du har helhetssyn, är lyhörd och trivs med nära samarbete. Du ser hur ditt arbete hänger ihop med organisationens övriga delar och bidrar till att skapa värde genom samverkan. För tjänsten är det viktigt att du trivs med samt är duktig på administrativa uppgifter eftersom du kommer utgöra ett viktigt administrativt stöd åt enhetschef. Du behärskar det svenska språket både i tal och skrift. Du har förmåga att ligga steget före och med god framförhållning agera på kommande händelser i verksamheten. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Välkommen med din ansökan! Villkor Vi arbetar i centrala Göteborg i helt nyrenoverade lokaler på Traktören, Köpmansgatan 20. I dessa lokaler arbetar samtliga SUV förvaltningar, Stadsmiljö, Stadsbyggnad. Stadsfastigheter och Exploatering och vi arbetar aktivitetsbaserat. Vår arbetsplats fokuserar på utveckling, samarbete och mångfald och erbjuder bland annat flexibel arbetstid och andra förmåner för att främja balansen mellan arbete och privatliv. I Göteborgs Stad tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Läs mer på: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Att tänka på när du söker: I enlighet med dataskyddsförordningen (GDPR) ber vi dig att utelämna känsliga personuppgifter i din ansökan, och vi tar endast emot ansökningar via annonsen. Läs mer om hur stadsmiljöförvaltningen hantera dina personuppgifter på: www.goteborg.se/personuppgifterstadsmiljoforvaltningen Om du blir slutkandidat kommer du behöva: Uppvisa pass eller nationellt ID-kort. Styrka dina meriter genom t.ex., betyg eller intyg. Vill du veta mer om mig som chef? Birgitta Strandin | LinkedIn
Verksamhetsutvecklare Certifiering
Vill du vara med och utveckla framtidens certifieringsverksamhet och bidra till ett tryggare, mer hållbart och konkurrenskraftigt samhälle? Nu söker vi en verksamhetsutvecklare som vill ta en nyckelroll i vår fortsatta utveckling. Här får du möjlighet att kombinera strategiskt arbete med operativt genomförande och omsätta idéer till konkreta resultat som skapar värde för både kunder och verksamhet. Om oss Avdelning Certifiering på RISE möjliggör marknadstillträde och stärker svenskt näringsliv genom att bidra till att produkter, tjänster och kompetenser når nya marknader. Genom certifiering bygger vi förtroende för kvalitet och säkerhet och hjälper företag och personer att visa att de tar ansvar för det de levererar. Du blir en del av Division Säkerhet och Transport, Avdelning Certifiering. Om rollen Som verksamhetsutvecklare har du en central roll i att leda och driva utvecklingsarbetet för hela avdelningen. Du bidrar till avdelningens fortsatta tillväxt genom att identifiera och omvandla behov från kunder, verksamhet och regelverk till skalbara och lönsamma lösningar. Rollen är både strategisk och operativ, där du omsätter mål och beslut till genomförande och mätbara resultat. Vidare bidrar du till att vidareutveckla avdelningens erbjudanden och leveransen av våra certifieringstjänster. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: • Ansvara för certifieringsverksamhetens ledningssystem och koordinera avdelningsgemensamma processer och rutiner. • Stödja processledare i utvecklingen av områdesspecifika processer och arbetssätt. • Samordna och stödja verksamhetens arbete med kravuppfyllnad kopplat till bland annat kundkrav, ackrediteringskrav, informationssäkerhet, kontinuitetsplanering, kvalitet, miljö och arbetsmiljö. • Utveckla användningen av digitalt stöd och AI i verksamheten samt driva utveckling av leveransen av certifieringstjänster. • Identifiera behov och driva utvecklingsinitiativ som effektiviserar verksamheten och skapar kund- och affärsvärde. • Bidra till avdelningens strategiska utveckling som medlem i ledningsgruppen. • Samverka med interna intressenter inom RISE samt externa parter såsom Swedac och andra tillståndsgivare. Du leder utvecklingsarbetet på ett närvarande och tillgängligt sätt och skapar engagemang och samverkan kring förändring och förbättring. Du får ett avdelningsövergripande mandat att samordna ledningssystemet, initiera förbättringar och leda prioriterade utvecklingsinitiativ. Arbetet sker i nära samverkan med chefer, processledare och specialister, medan respektive verksamhetsansvarig fortsatt ansvarar för kravuppfyllnaden inom sitt område. Rollen rapporterar direkt till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Tillsammans med chefer och nyckelpersoner bidrar du till att forma verksamhetens strategiska riktning och framtida arbetssätt. Rollen har ett tydligt fokus på avdelningsövergripande utveckling, effektivisering samt ökad kund- och affärsnytta. Placeringsort är Borås. Resor förekommer som en naturlig del av rollen, främst till andra RISE-kontor och samarbetspartners. Vem är du? För att lyckas i rollen tror vi att du har erfarenhet från en teknisk, reglerad eller kunskapsintensiv verksamhet och ett tydligt affärsmässigt förhållningssätt. Du trivs i gränslandet mellan verksamhet, teknik och kundbehov och förstår hur dessa hänger ihop kommersiellt. Du är strukturerad, nyfiken och har förmågan att samla människor kring en gemensam plan och driva den mot konkreta resultat. Som person är du lyhörd och kommunikativ och bidrar aktivt till en trygg och tillitsfull arbetsmiljö. Du är en lagspelare med god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta tillsammans med många olika roller och kompetenser. Du förstår hur samarbete skapar affärsvärde och bidrar till att utveckla verksamheten tillsammans med andra. Vi söker dig som har: • Några års erfarenhet av att leda verksamhetsutveckling med dokumenterade resultat kopplade till kundnytta, effektivitet eller affärsutveckling. • Erfarenhet av att arbeta nära chefer eller ledningsgrupp, bidra i det strategiska arbetet och omsätta strategiska mål och beslut i genomförande. • Erfarenhet av att omsätta kund- och verksamhetsbehov till tekniska och affärsmässiga lösningar. • Erfarenhet av digital verksamhetsutveckling. • B-körkort. • Mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska, i tal och skrift. Det är meriterande om du har: • Erfarenhet från certifieringsverksamhet. • Erfarenhet av att utveckla och implementera ledningssystem. • Kunskap om ackrediteringskrav och andra externa krav kopplade till verksamhetsstyrning och kravuppfyllnad. • Erfarenhet av att införa eller skala upp AI-baserade tillämpningar. • Eftergymnasial utbildning relevant för rollen. Vårt erbjudande Hos oss får du en avdelningsövergripande roll med stort inflytande över hur en etablerad certifieringsverksamhet utvecklas. Du arbetar nära avdelningschef och övriga ledningsgruppen och får möjlighet att förena verksamhetsutveckling, digitalisering, kvalitet och affär i en verksamhet med tydlig samhällsnytta. Du får driva initiativ från identifierat behov till genomförd förändring och uppföljd effekt. Rollen ger dig möjlighet att utveckla arbetssätt och tjänster som stärker kundernas marknadstillträde och samtidigt bidrar till en effektiv, modern och värdeskapande certifieringsverksamhet. Välkommen med din ansökan Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Sista ansökningsdag Är 15 oktober. För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Tomas Holm, Avdelningschef Certifiering, 010-5165988. Våra fackliga representanter är Ingemar Petermann, Saco, 010-22 841 22, respektive Linda Ikatti, Unionen, +46 10 516 51 61. Vi undanber oss vänligen kontakt från rekryteringsföretag och annonssäljare då vi lyder under LOU.
Verksamhetsutvecklare till Exploateringsförvaltningen
Vill du vara med och utveckla framtidens Göteborg? Varje dag spelar Exploateringsförvaltningen en central roll i Göteborgs stadsutveckling. Vi skapar förutsättningar för nya bostads- och verksamhetsområden, kommunal service och allmänna ytor såsom parker och gator samtidigt som vi verkar för en hållbar stad ur ekonomiskt, socialt och ekologiskt perspektiv. Nu söker vi en verksamhetsutvecklare som vill bidra till att utveckla arbetssätt, processer och samverkan inom våra projektavdelningar Projekt Norr och Projekt Söder. Hos oss får du möjlighet att bidra till Göteborgs långsiktiga utveckling och vara med och forma arbetssätt som påverkar stadens framtid. Du blir en del av en verksamhet som präglas av samarbete, engagemang och ett tydligt samhällsuppdrag. Vi sitter tillsammans med andra stadsutvecklingsförvaltningar i nyrenoverade och centrala lokaler med närhet till kollektivtrafik, affärer och restauranger. Arbetsuppgifter Som verksamhetsutvecklare arbetar du nära chefer och medarbetare för att driva och samordna verksamhetsutveckling inom avdelningarna. Du har en viktig roll i att identifiera utvecklingsbehov, omsätta idéer till konkreta förbättringar och skapa förutsättningar för ett effektivt och kvalitativt arbete. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar att: Ha ett övergripande samordningsansvar för avdelningarnas utvecklingsarbete. Identifiera behov av gemensamma utvecklingsinsatser, rutiner och riktlinjer. Självständigt planera, leda och genomföra utvecklingsuppdrag och utredningar. Stödja chefer och verksamhet i förändrings- och förbättringsarbete. Bidra till utveckling av processer, arbetssätt och styrning. Samverka med övriga verksamhetsutvecklare inom förvaltningen och med andra förvaltningar i Göteborgs Stad kring gemensamma utvecklingsinsatser. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Högskoleexamen inom stadsutvecklingsområdet, offentlig förvaltning eller annan relevant utbildning. Erfarenhet av verksamhetsutveckling och utredningsarbete. Erfarenhet av att leda projektgrupper eller utvecklingsuppdrag. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av stadsutvecklingsfrågor. Erfarenhet av processutveckling. Erfarenhet av arbete inom kommunal verksamhet. Kunskap om projektmetodik, exempelvis XLPM. För att lyckas i rollen är du en pedagogisk, kommunikativ, strukturerad och analytisk person med god förmåga att se helheten. Du trivs med att driva utveckling och bygga goda samarbeten. Du arbetar självständigt, tar initiativ och har förmåga att identifiera utvecklingsbehov och omsätta dem till konkreta förbättringar. Med fakta, analys och uppföljning som grund driver du utvecklingsarbetet framåt. Du ser verksamhetens bidrag till stadens övergripande mål och har lätt för att skapa engagemang och förankra förändringar hos olika målgrupper. Rollen innebär många kontaktytor, vilket ställer krav på god samarbetsförmåga och förmåga att samverka över organisatoriska gränser. Varmt välkommen med din ansökan! Villkor Inför en eventuell intervju behöver uppvisa pass/nationellt id/personbevis utfärdat av Skatteverket och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. I processen kan du även bli ombedd att tillhandahålla examensbevis om detta är ett krav för tjänsten. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Vi vill att exploateringsförvaltningen ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings-, kandidatsöknings- och rekryteringsföretag samt försäljning av ytterligare annonser. Om oss Varje dag under hela året spelar Exploateringsförvaltningen en central roll i Göteborgs tillväxt och utveckling i nya bostadsområden, parker, torg, väg- och spårvägssträckor, broar och tunnlar, samtidigt som vi skapar förutsättningar för framtidens boende och näringsliv i egenskap av markägare. Förvaltningen arbetar också med att anskaffa och förvalta bostäder till hushåll som själva har svårt att ordna ett eget boende, samtidigt som vi arbetar aktivt med att få hemlösheten i Göteborg att upphöra till 2028. Exploateringsförvaltningen är en del av de stadsutvecklingsförvaltningarna som finns i Göteborg Stad. Gemensamt arbetar vi med att skapa förutsättningar för en välfungerande infrastruktur, bostäder och lokaler med kvalitet, en inbjudande offentlig miljö och verkar för att staden blir hållbar ur alla perspektiv. Besök gärna https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/vara-verksamheter/jobba-pa-eploateringsforvaltningen eller följ oss på LinkedIn https://www.linkedin.com/company/exploateringsforvaltningen-goteborgs-stad/
Verksamhetsutvecklare till Sektor service
I sektor service spelar du en viktig roll i att hålla vårt samhälle igång. Vi arbetar med allt från fastighetsskötsel, offentliga måltider och lokalvård till underhåll av gator, parker och ledningsnät – här bidrar du direkt till att skapa en bättre vardag för våra invånare. Vi erbjuder en arbetsmiljö som främjar utveckling, samarbete och nytänkande. Välkommen till oss, här finns det alltid plats för fler som vill göra skillnad! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker en verksamhetsutvecklare som vill bidra till att stärka sektorns förmåga att utveckla och förbättra verksamheten. I rollen stödjer du sektorns verksamheter i arbetet med att utveckla processer, arbeta systematiskt med förbättringar och ta tillvara digitaliseringens möjligheter. Rollen är placerad på sektorns stab. Du samarbetar med kollegor på enheten, centrala stödresurser och sektorns verksamheter i olika utvecklings- och förbättringsarbeten. Du ingår också i ett kommunövergripande nätverk tillsammans med andra verksamhetsutvecklare. Arbetsuppgifter: • Driva utvecklings- och förbättringsprojekt, till exempel digitaliseringsprojekt. • Agera metodstöd i processutveckling. • Ge stöd till sektorns verksamheter i systematiskt förbättringsarbete. • Ge stöd till chefer och andra nyckelfunktioner i utvecklingsarbete. • Facilitera grupper samt hålla workshops och utbildningar. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har högskoleutbildning motsvarande kandidatexamen inom ett område som arbetsgivaren bedömer är relevant för tjänsten. Du behöver också ha erfarenhet av en liknande roll och av arbetsuppgifter som ligger nära uppdraget. Du har erfarenhet av att strukturera, driva och följa upp utvecklings- och förbättringsarbete. För att lyckas i rollen behöver du ha god analytisk förmåga och ett tydligt driv. Du kan omsätta analyser och idéer till konkreta förbättringar i verksamheten. Det är meriterande om du har erfarenhet av förändringsledning och av att leda digitaliseringsprojekt från idé till genomförande. Du är van vid att facilitera och leda grupper och team mot förbättrade resultat. Du har ett coachande förhållningssätt, god kommunikationsförmåga och lätt för att skapa tillitsfulla relationer. Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Efter överenskommelse. I Skövde kommun jobbar vi med allt från omsorg, stöd och utbildning till infrastruktur, underhåll, kulturliv och tillväxt. Hos oss finns hundratals yrken och 5500 medarbetare. Jämställda, jämlika och inkluderande verksamheter är en självklarhet för oss. Som medarbetare i Skövde kommun är du en viktig spelare i ett lag som varje dag, året om levererar tjänster och service till våra kunder. Det är i mötet med våra kunder som värdet av vårt arbete uppstår. Vi satsar på dig som medarbetare och erbjuder kompetensutveckling, förmånliga pensionsvillkor, friskvårdsbidrag samt flera friskvårdsaktiviteter och erbjudanden. Och det bästa av allt, vi har plats för fler. I Skövde kommun har vi individuell och differentierad lönesättning. Information om löneintervall för befattningar: https://www.skovde.se/jobba-hos-oss/skovde-kommun-som-arbetsgivare/lon-och-lonesattning/ Har du skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.
Verksamhetsutvecklare - digitalisering och systemförvaltning
Välkommen till Alingsås! Som medarbetare i vår kommun har du alla möjligheter att vara med och utveckla verksamheten och din arbetsplats. Med nära 4000 anställda är vi tillräckligt stora för att driva förändring och samtidigt tillräckligt små för att var och en ska kunna påverka och få utrymme för sina idéer. Här finns plats för nytänkare. Tillsammans skapar vi Alingsås! Kommunledningskontoret leder och samordnar kommunens strategiska planering och utveckling. Vi stödjer förvaltningarna med rådgivning och specialisttjänster. Vi ansvarar för kommunövergripande service och projekt samt utövar uppsikt och kontroll av nämndernas verksamheter. Vi fokuserar på professionella och goda relationer men också på att skapa utrymme för ett gott arbetsklimat. Verksamhetsutvecklare inom digitalisering och systemförvaltning är ett nytt uppdrag inom kansli- och juridikenheten som inrättas som ett led i arbetet med att fortsätta digital utveckling och ökade krav på informationssäkerhet. Syftet är att skapa en funktion som knyter samman verksamhetens behov med verksamhetsstöd, IT-teknik och informationssäkerhet. När du börjar hos oss så erbjuder vi dig: • En trygg anställning • Möjlighet till semesterväxling • Extra semesterdagar när du fyllt 40 år • Kompetensutvecklingsplan • Föräldrapenningtillägg • Friskvårdsbidrag och förmånliga rabatter via E-passi • Cykelförmån • Möjlighet att delvis arbeta på distans • En arbetsplats som ligger centralt med gångavstånd till pendel, restauranger och butiker Varmt välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Information är en av verksamhetens viktigaste tillgångar och utgör en grundläggande del av vårt ledningssystem. Du ansvarar för att strukturer, arbetssätt och system stödjer verksamhetens behov och uppfyller krav från lagstiftning och interna styrdokument. Du arbetar både självständigt och i nära samverkan med chefer, processägare och andra intressenter. Som systemförvaltare ansvarar du för den löpande förvaltningen och är kontaktperson mellan verksamheten, leverantören och IT- avdelningen. I rollen ingår att utveckla verksamhetssystem och aktivt driva användarutveckling. Du kommer även att ingå i kommunledningskontorets operativa arbete med informationssäkerhet och GDPR. Det finns ett antal stödjande verksamhetssystem inom avdelningen som stödjer förvaltning, politiska processer och dokumenthantering. Dessa ingår i tjänsten: Alfresco, Platina, Ciceron E-arkiv, Kaskelot, Signport, Quickchannel, förtroendemannaregistret och verksamhetssystem kopplat till överförmyndarsamverkan. Som verksamhetsutvecklare kommer du bland annat: • Leda och samordna arbetet med digitalisering och informationshantering och bidra till att skapa ändamålsenliga arbetssätt. • Ansvara för enhetens systemförvaltning och samordna arbetet med våra verksamhetssystem. • Säkerställa att våra IT-stöd är ändamålsenliga, effektiva och används på ett enhetligt sätt. • Arbeta strategiskt med informationssäkerhet och dataskydd. • Bidra till ett systematiskt arbete med informationssäkerhet och IT-säkerhet. • Identifiera verksamhetens behov och omsätta dem till konkreta utvecklingsinsatser. • Driva utvecklingsprojekt inom digitalisering, AI och verksamhetsutveckling. • Omvärldsbevaka och identifiera nya lösningar som kan skapa nytta för verksamheten. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Högskoleutbildning inom IT, systemvetenskap, digitalisering eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig • Förståelse för de lagar och regelverk som påverkar offentlig sektors informationssäkerhetsarbete • Erfarenhet av likande arbete med informationssäkerhet och relevant förståelse för säkerhet vid digital informationsbehandling • Förmåga att leda, strukturera och dokumentera informationsklassningar, riskanalyser och konsekvensbedömnignar • Erfarenhet av att leda eller samordna digitala utvecklingsprojekt, samt av verksamhetsutveckling med stöd av digital teknik • Erfarenhet av systemförvaltning eller arbete med verksamhetssystem • God förståelse för IT-infrastruktur och tekniska lösningar, samt kunskap om AI, digitala verktyg, informationssäkerhet, dataskydd och säker användning av digitala tjänster • God förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift Vi ser gärna att du har bred teknisk förståelse. Det är även meriterande om du har erfarenhet av: • projektledning enligt etablerade projektmodeller • AI • arbete i offentlig sektor • Alfresco, Formepipe Platina och Ciceron E-arkiv Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig när verksamhetens behov, system eller förutsättningar förändras. Du har god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta tillsammans med chefer, processägare och andra intressenter. Rollen kräver att du arbetar strukturerat och kan planera och prioritera mellan flera pågående frågor inom systemförvaltning och verksamhetsutveckling. Med en god problemlösande analysförmåga kan du sätta dig in i komplexa frågor, se samband och hitta lösningar som möter verksamhetens behov. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Visma Recruit. Alingsås kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning. På vår webbplats kan du läsa mer om lön, löneutveckling, kollektivavtal, lönestatistik och våra förmåner: https://www.alingsas.se/naringsliv-och-arbete/jobb/vilka-ar-vi/
Verksamhetsutvecklare Fastigheter - Vattenfall Eldistribution
Företagsbeskrivning Vattenfall Eldistribution AB är Vattenfalls elnätsverksamhet och ett av Sveriges största elnätsföretag. Vi ansvarar för en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar el till mer än 900 000 företag och hushåll. Som medarbetare hos oss bidrar du varje dag till att samhället fungerar och till en säker elförsörjning för kommande generationer. Tillsammans bygger vi framtidens elnät och möjliggör omställningen till ett hållbart samhälle. Läs mer om hur det är att arbeta här Om rollen Vill du ha ett meningsfullt jobb där du får bidra till att göra verklig skillnad både för samhället och energiomställningen? Vattenfall Eldistribution driver en samhällskritisk infrastruktur som distribuerar drygt hälften av all el som produceras i Sverige. Vårt uppdrag är att underhålla, driva och vid behov bygga ut ett säkert, tillförlitligt och effektivt elnät. Vår verksamhet och en trygg elleverans är avgörande för att samhället alltid fungerar och kan utvecklas. Hos oss blir du en del av ett erfaret och inkluderande team som ansvarar för utveckling av områden kopplat mot drift -och underhållsverksamheten såsom elsäkerhet, arbetsmiljö, verksamhetsutveckling och fastighetsfrågor. I rollen ansvarar du för att identifiera, driva och följa upp förbättringsåtgärder i våra lokaler och depåer. Du samordnar behov från verksamheten, säkerställer att lokalerna uppfyller krav inom arbetsmiljö, säkerhet och funktion samt följer upp att beslutade åtgärder genomförs. Rollen innebär många kontaktytor där du samarbetar med kollegor inom driftverksamheten, lokala chefer, fastighetsbolaget och externa leverantörer för att skapa effektiva och ändamålsenliga arbetsplatser. Kravspecifikation Vi söker dig som är strukturerad, initiativtagande och har förmåga att driva frågor framåt. Du trivs med att samarbeta med olika intressenter och kommunicerar på ett tydligt och förtroendegivande sätt. Med ett lösningsorienterat arbetssätt ser du möjligheter till förbättring och bidrar aktivt till utvecklingen av verksamheten. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Eftergymnasial utbildning inom fastighetsteknik eller innehar erfarenhet som vi bedömer likvärdig Flera års erfarenhet av en liknande roll inom drift och teknisk förvaltning av kommersiella fastigheter eller bostäder. God kunskap om fastighetstekniska system som el, VVS, ventilation, styrning, brand och passage. God kännedom om lagar, bestämmelser och standarder inom VVS, energi, hissar, brand och el. Kännedom om entreprenadjuridik. IT- och systemvana med praktisk erfarenhet av MS Office, fakturahanteringssystem och ärendehanteringssystem. Kunskap om arbetsmiljö och erfarenhet av att arbeta med insatser för en säker arbetsmiljö. Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Vi värdesätter olika erfarenheter och perspektiv. Om du uppfyller stora delar av kvalifikationerna ser vi gärna att du söker tjänsten. Ytterligare information Vi erbjuder: Hos oss får du möjlighet att arbeta i en företagskultur där vi strävar efter att vara öppna, aktiva och positiva med arbetsuppgifter som utvecklar och utmanar dig. Våra medarbetares och samarbetspartners hälsa och välbefinnande är viktig för oss. En god arbetsmiljö är grundläggande i allt vi gör och säkerheten står alltid i centrum. För oss är det viktigt att dina personliga värderingar stämmer överens med vår kultur som präglas av att göra varandra bättre, ligga steget före samt att hålla vad vi lovar. För att du ska trivas erbjuder vi möjlighet till ständigt lärande, bra arbetsvillkor och ett brett utbud av personalförmåner. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort Solna, Trollhättan eller Luleå För mer information om tjänsten kontakta anställande chef Pär Karlsson på 076-869 91 89, par.karlsson@vattenfall.com För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Jessica Petersson, jessica.petersson@vattenfall.com Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Jan-Olof Eriksson, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 11 oktober 2026 Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdag. I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.
Verksamhetsutvecklare digitalisering med inriktning på integrationer
Om oss Vill du vara med och utveckla framtidens digitala välfärd? Lilla Edets kommun befinner sig på en spännande utvecklingsresa där digitalisering används som ett verktyg för verksamhetsutveckling. Vi söker nu en verksamhetsutvecklare med särskilt ansvar för integrationer som vill hjälpa oss att skapa smartare informationsflöden, minska manuellt arbete och säkerställa att våra verksamhetssystem samverkar på bästa möjliga sätt. Vi har tillsammans med tre andra kommuner ett IT-bolag (Soltak AB) där vi samverkan mellan olika initiativ. I rollen arbetar du i gränslandet mellan verksamhet och teknik. Du kommer att ansvara för att kartlägga kommunens integrationer, identifiera utvecklingsmöjligheter och säkerställa att vi fullt ut nyttjar de möjligheter som finns inom vårt samarbete med Soltak. Du blir en viktig del i arbetet med att skapa effektiva, hållbara och säkra digitala lösningar för kommunens verksamheter. Vi arbetar bland annat med Open ePlatform, Frends och Power plattform där ditt huvudsakliga uppdrag är att säkerställa ett hållbart integrationsarbete med Frends genom att bygga egna integrationer eller samverka inom vårt samarbete inom Soltak. Du rapporterar till teamledare digital utveckling och har digitaliseringschefen som din närmsta chef. Du arbetar nära verksamheter, systemförvaltare, leverantörer och kollegor inom digitalisering, IT och informationssäkerhet. I din roll kommer du ha en stor flexibilitet att forma arbetssätt och tillvägagångssätt för att uppnå en effektiv utveckling av vår kommun. Dina huvudsakliga ansvarsområden Identifiera integrationsmöjligheter i kommunens systemflora tillsammans med verksamheterna Säkerställa att befintliga integrationer används effektivt och skapar verksamhetsnytta Upprätta behovsdialoger och omsätta verksamhetsbehov till tekniska lösningar Samordna och följa upp integrationsinitiativ tillsammans med Soltak och externa leverantörer Delta i upphandlingar, införanden och utvecklingsprojekt där integrationer är en viktig del Bidra till att skapa struktur, styrning och dokumentation kring integrationer och API:er Omvärldsbevaka utvecklingen inom integration, automatisering och digitalisering Du kommer också ha ett utforskande uppdrag inom antingen PowerBI eller IoT. Vem är du? Vi söker dig som trivs i mötet mellan verksamhet och teknik och som motiveras av att skapa lösningar som förenklar vardagen för både medarbetare och invånare. För att lyckas i rollen ser vi att du: Har relevant högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig för uppdraget Har god förståelse för hur integrationer fungerar och hur system utbyter information Har erfarenhet av att analysera verksamhetsbehov och genomföra behovsdialoger Har förmåga att förstå både verksamhetsprocesser och tekniska förutsättningar Är strukturerad och har god analytisk förmåga Har god förmåga att dokumentera och kommunicera komplex information på ett enkelt sätt Har förmåga att bygga relationer och skapa förtroende i organisationen Det är meriterande om du har: Erfarenhet av integrationsplattformar såsom Frends, FME eller RPA Erfarenhet av Open ePlatform eller andra digitaliseringsplattformar Intresse för eller erfarenhet av programmering Erfarenhet av API:er, MCP-servrar eller automatiserade flöden Erfarenhet från offentlig sektor eller kommunal verksamhet Vi söker i första hand en person som är nyfiken och vill utvecklas tillsammans med oss. Vi tror att du tycker om att förstå verksamheters utmaningar och att hitta smarta lösningar tillsammans med andra. Som person är du: Initiativtagande och driven Nyfiken på ny teknik och nya arbetssätt Lösningsorienterad Samarbetsinriktad och prestigelös Strukturerad och kvalitetsmedveten Pedagogisk och bra på att skapa förståelse hos olika målgrupper Vad vi erbjuder Lilla Edets kommun är en organisation där du har möjlighet att påverka på riktigt. Hos oss är beslutsvägarna korta och idéer kan snabbt bli verklighet. Du blir en del av en engagerad digitaliseringsavdelning som arbetar nära verksamheterna och där utveckling, innovation och samarbete är en naturlig del av vardagen. Vi erbjuder flexibla arbetsformer, kompetensutveckling och ett meningsfullt uppdrag där du bidrar till att utveckla framtidens kommunala välfärd. Urval och intervjuer kan komma ske löpande under annonseringstiden. Vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Anställningsbeslut kommer dock normalt inte att fattas förrän efter sista ansökningsdag. Innan anställning kan erbjudas ska giltig ID-handling uppvisas. Tjänsten omfattas även av kommunens riktlinjer för bakgrundskontroll, vilket innebär att utdrag ur belastningsregistret ska uppvisas före beslut om anställning. Varmt välkommen med din ansökan! Om Lilla Edets kommun Lilla Edets kommun är en av kommunerna i Göteborgsregionen, gynnsamt belägen längs Göta älv med närhet till Göteborg, Trollhättan och Uddevalla. De goda kommunikationerna ger oss möjligheten att fortsätta växa och utvecklas. Vi är stolta över våra cirka 1 500 medarbetare som dagligen arbetar för att skapa bästa möjliga förhållanden för våra drygt 14 500 invånare, våra företag och för alla som besöker oss. Hos oss har vi nära till varandra och tack vare vår storlek har du goda möjligheter att påverka och utveckla våra verksamheter. Här njuter du också av vacker älvmiljö, rik natur och spännande spår av unik historia. I Lilla Edets kommun arbetar vi ständigt för ökad livskvalité och glädje i vardagen, både för våra invånare och för dig som väljer att jobba hos oss. Väl mött i Göta älvdalens pärla - vi gör det tillsammans!
Nyfiken, erfaren och kunnig? Då kan du vara vår nya verksamhetsutvecklare!
Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Utbildningsförvaltningen är kommunens största förvaltning med 600 medarbetare och 4200 elever i våra grundskolor. Tillsammans ansvarar vi för det livslånga lärandet, från förskola till Komvux. Uppdraget som verksamhetsutvecklare utgår från Kommunhuset, som ligger på Ale Torg i Nödinge men du kommer i ditt uppdrag att arbeta mot kommunens alla skolor, från Surte i söder till Skepplanda i norr. Vi arbetar aktivitetsbaserat och flexibelt när vi har centrala uppdrag och är ute på skolorna när vi arbetar undersökande och nyfiket i våra verksamheter. Arbetsuppgifter Som verksamhetsutvecklare blir du en viktig del av Utbildningsförvaltningens arbete med att leda utvecklingsprocesser, med fokus på grundskola. Tillsammans med verksamhetschef, övriga verksamhetsutvecklare och våra rektorer ansvarar du för att driva och stödja utvecklingen för en hög måluppfyllelse för våra elever. I din roll arbetar du också med huvudmannens kvalitetsarbete, genom att kartlägga, sammanställa och analysera resultat. Du genomför utredningar och identifierar utvecklingsområden på olika nivåer. I ditt arbete har du en hög digital kompetens och använder dig av AI och digitala verktyg som en naturlig del av din arbetsdag. Din roll är varierad med många kontaktytor, både ute i verksamheterna och inom den centrala förvaltningen. Du driver och utvecklar nätverk kring exempelvis förstelärare och deras uppdrag. Våra rektorer arbetar i team och du kommer att coacha och utveckla dem i sitt ledarskap för att de ska komma mer undervisningsnära i sitt ledarskap. Arbetet är varierat och innebär många olika arbetsuppgifter som kan variera över verksamhetsåret. Du planerar och prioriterar ditt arbete självständigt och tar stort eget ansvar och har förmåga att växla mellan strategiska utvecklingsfrågor och mer konkreta arbetsuppgifter. Kvalifikationer Du har en högskoleutbildning inom pedagogik och riktad mot grundskolan. Du har arbetat flera år inom grundskola och på en ledande nivå, antingen som rektor eller med andra ledande uppdrag. Har du erfarenhet av strategiskt arbete är det meriterande liksom erfarenhet av att driva processer genom andra. Du behöver ha handlett/coachat i dina tidigare uppdrag och har med fördel utbildning inom ledarskapscoachning. Övrigt Du rapporterar direkt till verksamhetschef grundskola men arbetar i många frågor tillsammans med övriga verksamhetsutvecklare på förvaltningsnivå, det kräver att du kan arbeta tillsammans med andra men också på egen hand. Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Stadsövergripande processledare med inriktning mot försörjningsstöd
Vill du vara med och utveckla framtidens socialtjänst i Göteborg? Vi söker nu en processledare med inriktning mot försörjningsstöd till Enheten för kvalitet. Om arbetsplatsen Enheten för kvalitet är en stadsövergripande stödfunktion för Göteborgs Stads fyra socialförvaltningar. Vårt uppdrag är att stödja utvecklingen av en likvärdig, rättssäker och effektiv socialtjänst. Enheten är organisatoriskt placerad inom Socialförvaltningen Hisingen. Vi arbetar uppdragsdrivet, främst med frågor som har koppling till socialtjänstprocessen. I våra uppdrag leder och samordnar vi stadsövergripande utvecklingsarbete och arbetar tillsammans med verksamheterna för att utveckla gemensamma processer, arbetssätt och stöd. På enheten arbetar idag nio processledare med olika kompetenser och inriktningar. Vi arbetar både strategiskt och verksamhetsnära och har många kontaktytor inom stadens socialtjänst och med andra samverkansparter. Nu utökar vi enheten med ytterligare en processledare med inriktning mot försörjningsstöd. Arbetsuppgifter Som processledare kommer du tillsammans med en kollega att leda och samordna stadsövergripande utvecklingsarbete inom försörjningsstödet. Ett viktigt uppdrag den närmaste tiden är arbetet med aktivitetskravet. Arbetet omfattar såväl socialförvaltningarnas egna processer som gemensamma processer med andra verksamheter i staden. Målet är att bidra till en likvärdig, rättssäker och praktiskt fungerande tillämpning av aktivitetskravet. Tjänsten är samtidigt bredare än arbetet med aktivitetskravet. Tillsammans med din kollega kommer du även att arbeta med andra utvecklingsfrågor inom försörjningsstödet utifrån de uppdrag som ges till enheten. I rollen kommer du bland annat att: leda och samordna stadsövergripande processer och utvecklingsuppdrag planera och leda arbetsgrupper, workshops och andra gemensamma forum skapa överblick, se samband och uppmärksamma beroenden mellan olika utvecklingsfrågor ta fram underlag, analyser, förslag samt utveckla styrande och stödjande dokument skapa delaktighet och förankring mellan olika verksamheter och funktioner stödja implementering så att nya och förändrade arbetssätt fungerar i praktiken. Rollen innebär många kontaktytor och du behöver kunna växla mellan strategiska frågor och verksamhetsnära utvecklingsarbete. Kvalifikationer Vi söker dig som har socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har: flerårig erfarenhet från försörjningsstödsområdet och god kunskap om områdets uppdrag, arbetssätt, lagstiftning och myndighetsutövning erfarenhet av att leda, samordna eller driva utvecklings- och förändringsarbete erfarenhet av att leda processer där flera verksamheter, funktioner eller perspektiv behöver samlas kring en gemensam riktning god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av process- eller projektledning och av att arbeta med utvecklingsfrågor på en övergripande nivå. Erfarenhet av att stödja implementering av nya arbetssätt är också meriterande. Vem är du? För att lyckas i rollen behöver du vara förändringsorienterad och trygg i att leda förändring och driva processer framåt, även när frågorna är komplexa och alla svar inte finns från början. Du arbetar strukturerat, har ett helhetsperspektiv och kan skapa överblick, se samband och omsätta komplexa frågor till konkreta nästa steg. Du är samarbetsinriktad, lyhörd och har lätt för att skapa förtroende i samarbetet med olika verksamheter och funktioner. Samtidigt kan du hålla riktning och driva arbetet framåt. Du trivs i en roll där du leder genom andra och där resultat skapas tillsammans med verksamheterna. Övrigt Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Om oss Socialförvaltningen Hisingen är en del av socialtjänsten i Göteborgs Stad. Vi är en av fyra socialförvaltningar. Vi arbetar målmedvetet för att skapa en bättre vardag för invånarna på Hisingen. Vi erbjuder stöd inom individ- och familjeomsorg, socialjour, hjälp vid missbruk och i integrationsfrågor. Vi arbetar även med fritidsverksamhet samt förebyggande arbete kring till exempel folkhälsoarbete, samhällsplanering, lokalt trygghetsarbete och integrationsfrågor. Vill du ha ett viktigt och meningsfullt arbete, välkommen till oss på Socialförvaltningen Hisingen!
Verksamhetsstrateg med fokus på skolutveckling
Välkommen att bli en del av vår växande kommun - och att tillsammans med oss arbeta för att ge våra kommuninvånare ännu bättre service. Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som ger dig stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Vårt mål är att alla ska kunna trivas och växa - under ett helt yrkesliv. Vi vill också utvecklas som arbetsgivare och arbetar aktivt för att på bästa sätt ta till vara på din kunskap och ditt engagemang. Vi uppskattar och uppmuntrar till medskapande från alla. Om arbetsplatsen Vi söker dig som brinner för förskole- och grundskoleverksamhet, har ledarerfarenhet och älskar utveckling! Vi söker verksamhetsstrateg till enheten Verksamhetsutveckling inom avdelningen Kvalité & Utveckling på Förskole- och grundskoleförvaltningen. Arbetet inom enheten präglas av samverkan, helhetsperspektiv och utvecklingsfokus. Verksamhetsutveckling arbetar i nära dialog med chefer, andra stödfunktioner och externa aktörer och fungerar som en sammanhållande kraft i förvaltningens utvecklingsarbete. Medarbetarna inom Verksamhetsutveckling förväntas aktivt bidra till detta helhetsperspektiv. Det innebär att arbeta övergripande, samverka med varandra och med andra professioner samt se hur olika processer hänger samman och påverkar varandra. Genom gemensamma arbetssätt, kunskapsdelning och ett gemensamt ansvarstagande stärks processerna, samtidigt som resurser används på ett mer effektivt och hållbart sätt. Arbetsuppgifter Uppdraget som verksamhetsstrateg innebär att på huvudmannanivå stödja och utveckla styrning, uppföljning och kvalitetsarbete inom förskola och grundskola, med särskilt fokus på systematiskt kvalitetsarbete, analys och professionell utveckling. Rollen fungerar som ett strategiskt och samordnande stöd till avdelningschefer, rektorer och förvaltningsledning och bidrar till att skapa sammanhang mellan politiska mål, verksamheternas arbete och uppföljning i hela styrkedjan. Verksamhetsstrategen bidrar till att tydliggöra och omsätta styr och ledningsmodellen i praktiken genom metodstöd, dialog och strukturerad uppföljning, bland annat via gemensamma systemstöd. En central del av rollen är att leda och utveckla professionella nätverk och kompetensutvecklingsinsatser i syfte att stärka kvalitet, likvärdighet och lärande organisation. Uppdraget omfattar att planera, genomföra och samordna nätverk och interna utbildningar, säkerställa vetenskaplig förankring och bidra till att utvecklingsarbete kopplas till både forskning och politisk styrning. Verksamhetsstrategen har även en viktig roll i att processleda utvecklingsuppdrag, stödja rektorer i deras kvalitetsarbete och skapa strukturer för erfarenhetsutbyte och gemensam utveckling. Arbetsuppgifterna består sammanfattningsvis av: -Ge kvalificerat stöd till avdelningschefer i det systematiska kvalitetsarbetet och i styr- och ledningsmodellen. - Leda och driva komplexa utvecklingsprocesser. Det kan vara till exempel att leda rektorers lärande ur ett långsiktigt perspektiv utifrån verksamheternas behov eller att leda ett forskningsprojekt tillsammans med lärare, rektorer och avdelningschefer. - Leda professionella nätverk för pedagoger. - Leda och samordna interna utbildningar och kurser. - Bidra till att enhetens gemensamma resurser på ett effektivt sätt möter målgruppens behov. Vem söker vi Vi söker dig som brinner för förskole- och grundskoleverksamhet, har ledarerfarenhet och älskar utveckling! Kanske har du jobbat som rektor eller annan ledande roll inom pedagogisk verksamhet förut? För att lyckas i rollen behöver du ha flera års erfarenhet av kvalificerat och strategiskt utvecklingsarbete. Vi söker dig som är modig, utvecklingsorienterad och som motiveras av att skapa långsiktiga och hållbara förbättringar. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och kan på ett pedagogiskt sätt stödja chefer och medarbetare genom förändringsprocesser. Du trivs med att samarbeta med många olika professioner, du har lätt för att se helhetsperspektiv och du har en stark förmåga att driva processer självständigt från idé till avslut. Kvalifikationer Lärarexamen eller annan examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig Minst 3 års erfarenhet av kvalificerat och strategiskt utvecklingsarbete inom skolverksamhet Minst 3 års erfarenhet av processledning och förändringsledning Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation Mycket god kommunikativ och skriftlig förmåga Meriterande Rektorsutbildning Vidareutbildning inom processledning, förändringsarbete eller utvecklingsarbete Erfarenhet av att leda medarbetare och chefer Erfarenhet av arbete i ledningssystemet Stratsys Övrigt Stor vikt kommer läggas vid personliga egenskaper. Arbetet utförs på plats. Intervjuer kan påbörjas innan sista ansökningsdag. Tester och arbetsprov kan komma att tillämpas. Tjänsten är visstid fram till och med juni 2027, med goda chanser till förlängning. Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. När du söker ett jobb hos oss sparas din ansökan, då vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingar och information om sökande kan begäras ut. Om du har skyddad identitet ska du inte göra din ansökan digitalt utan kontakta den som står som kontaktperson i annonsen. För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället. I länken nedan finns samlad information kring de viktigaste förmånerna som finns i kollektivavtalet som vi har i Uddevalla kommun. Säg hej till ditt kollektivavtal 2024 Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.
Utvecklare inom mänskliga rättigheter
Länsstyrelsen är en drivande kraft för det hållbara samhället. Vi arbetar tillsammans med myndigheter, kommuner, näringsliv och andra aktörer med fokus på Västra Götalands län och våra 1,7 miljoner invånare. Länsstyrelsen har en bred verksamhet och en mycket viktig roll inom flera samhällsområden. Det gäller inte minst de högaktuella utmaningarna med regional tillväxt och att genomföra den gröna omställningen, utveckla det civila försvaret och vårda demokratin. Länsstyrelsen är en regional statlig myndighet med cirka 1 000 trevliga och kompetenta medarbetare. Vi har verksamhet på flera orter i Västra Götaland men även i övriga Sverige i och med att vi ansvarar för IT-verksamheten till alla länsstyrelser. Arbetsbeskrivning På Enheten för folkhälsa och rättighetsfrågor arbetar vi utifrån verksamhetsidén att leda utvecklingen för social hållbarhet i Västra Götaland. På enheten finns Funktionen för rättighets- och jämställdhetsfrågor där 20 medarbetare arbetar med regeringsuppdrag inom områdena jämställdhet, mäns våld mot kvinnor och mänskliga rättigheter. Nu söker vi en utvecklare till vår arbetsgrupp som arbetar med våra regeringsuppdrag inom mänskliga rättigheter. Arbetsgruppen består av tre medarbetare som tillsammans arbetar med mänskliga rättigheter, barnets rättigheter, att motverka rasism och närliggande frågor. Hos oss jobbar vi med ett stort mandat för arbetsgrupp och enskild utvecklare att självständigt planera, genomföra och följa upp insatser. Tjänstens huvudsakliga arbetsuppgifter är att: Planera, genomföra och följa upp insatser inom området mänskliga rättigheter Svara på remisser och genomföra annat analys- och utredningsarbete Vi utvecklar alltid vår verksamhet och du behöver därför vara öppen för att dina arbetsuppgifter även kan komma att förändras över tid. På funktionen behöver du därför vara flexibel att eventuellt också arbeta i andra arbetsgrupper med närliggande sakfrågor inom social hållbarhet. Placeringsort: Göteborg Vi erbjuder goda möjligheter till distansarbete under en del av arbetstiden. Resor ingår i tjänsten. Kvalifikationer Du har: En akademisk samhällsvetenskaplig examen inom statsvetenskap, förvaltningskunskap, mänskliga rättigheter eller annan utbildning som vi bedömer som likvärdig. Erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete inom kommun, region eller statlig myndighet inom social hållbarhet, exempelvis mänskliga rättigheter eller barns rättigheter. Erfarenhet av att leda och driva utvecklingsarbete gentemot kommuner och/eller kommunala/regionala verksamheter. Kvalificerad sakkunskap inom mänskliga rättigheter och dess tillämpning i offentlig verksamhet. Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Personliga egenskaper Du är initiativtagande samt mål- och resultatorienterad och trivs med ett självständigt och flexibelt arbete. Du har en god samarbetsförmåga och är relationsskapande i ditt arbete. För oss är personliga egenskaper viktiga och vi ser det som självklart att du agerar utifrånDen statliga värdegrunden - Statskontoret och bidrar till ett gott arbetsklimat. Vi tror på allas lika möjligheter och ett av våra huvuduppdrag är att verka för mångfald och en personalsammansättning som speglar länens befolkning. Välkommen med din ansökan! Bra att veta Läs mer om oss på vår webb Jobba hos oss. Här finns information om våra förmåner. Vi finns också på Linkedin. Vi har valt rekryteringskanaler och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag. Din ansökan blir en allmän handling när du söker tjänster hos oss. Därför är det viktigt att du med skyddade personuppgifter inte registrerar dig via vårt rekryteringssystem. Du som har skyddade personuppgifter postar din ansökan till HR-enheten, Länsstyrelsen Västra Götaland, 403 40 Göteborg. Delge inte några känsliga uppgifter i din ansökan men ange någon form av kontaktuppgift så att vi kan kontakta dig om du är aktuell för tjänsten. Vid frågor, ta kontakt med rekryterande chef som står med i annonsen.
Verksamhets utvecklare, rådgivare
Vill du hjälpa anhöriga – och få fler att upptäcka att hjälpen finns? FMN Göteborg söker verksamhetsutvecklare och rådgivare på halvtid Narkotikaproblem drabbar inte bara den som använder droger. Föräldrar, syskon, partners och andra närstående påverkas också – och många vet inte vart de ska vända sig. Föräldraföreningen Mot Narkotika, FMN Göteborg, har arbetat med dessa frågor i 42 år. Nu söker vi dig som vill möta och stötta människor, men också hjälpa oss att nå betydligt fler. Det här är därför inte en traditionell rådgivartjänst. Vi söker en person som tycker om att skapa kontakter, öppna dörrar och få saker att hända. Ditt uppdrag Du kommer att vara en central person i FMN Göteborgs verksamhet. En del av arbetet handlar om att ge råd och stöd till anhöriga och andra som berörs av narkotikaanvändning. Du möter människor både i personliga samtal och via telefon och hjälper dem att hitta vägar framåt. Men en minst lika viktig del är att se till att fler får veta att FMN finns. Du kommer därför aktivt att söka kontakt med exempelvis: · skolor och andra utbildningsverksamheter, · kommuner och socialtjänst, · Västra Götalandsregionen och verksamheter inom vård och hälsa, · föreningar och föräldragrupper, · organisationer och nätverk som når olika grupper i samhället. Du bokar möten, berättar om FMN:s arbete, bygger relationer och utvecklar samarbeten. Du behöver alltså trivas lika bra med att ta en första kontakt med en skola eller kommun som med att sitta i ett förtroendefullt samtal med en anhörig. Vem söker vi? Vi tror att du har erfarenhet av socialt arbete eller annan verksamhet där du har arbetat nära människor. Du kan exempelvis ha arbetat inom socialtjänst, beroendeverksamhet, vård och omsorg, skola, behandlingsverksamhet eller idéburen sektor. Relevant utbildning inom exempelvis socialt arbete, beteendevetenskap, vård eller omsorg är meriterande, men vi kommer också att lägga stor vikt vid relevant erfarenhet och personlig lämplighet. Du behöver vara en person som tar initiativ. Det räcker inte att vänta på att människor ska hitta till oss – en viktig del av ditt uppdrag blir att hitta dem och de verksamheter som möter dem. Därför söker vi dig som: · är trygg och empatisk i mötet med människor i utsatta situationer, · är självgående och tycker om att ta egna initiativ, · har lätt för att skapa kontakt och bygga förtroende, · vågar ringa det första samtalet och boka det första mötet, · kan representera en organisation och tala inför grupper, · arbetar strukturerat och tar ansvar för att följa upp det du påbörjar, · uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift. Ytterligare språkkunskaper är meriterande. Erfarenhet av narkotika- och beroendefrågor, anhörigstöd, uppsökande arbete eller samverkan med skola, kommun och region är också meriterande. Du behöver dela vårt grundläggande förhållningssätt FMN arbetar för ett narkotikafritt samhälle. För att kunna företräda föreningen behöver du stå bakom föreningens ändamål och värderingar och kunna representera dem tydligt och trovärdigt. Ett självständigt arbete där du kan göra skillnad Det här är en tjänst för dig som uppskattar frihet under ansvar. Du får stora möjligheter att påverka hur FMN Göteborg arbetar, vilka vi samarbetar med och hur vi når nya grupper. Samtidigt innebär friheten ett stort eget ansvar. Du behöver kunna planera din arbetsdag, skapa struktur och driva arbetet framåt på egen hand tillsammans med övrig personal och styrelsen. Omfattning: Halvtid, 50 % Placering: Göteborg Tillträde: Enligt överenskommelse Arbetstid: I huvudsak dagtid. Viss kvällstid kan förekomma i samband med möten och aktiviteter. Ansökan Skicka CV och en kort presentation av dig själv där du berättar varför du är intresserad av uppdraget och vad i din erfarenhet som gör att du tror att du kan bidra till att utveckla FMN Göteborg. Sista ansökningsdag: 21-10-2026 Ansökan skickas till: info@fmngoteborg.com Frågor om tjänsten: Elsy Norén - bollgott@telia.com Urval och intervjuer kan ske löpande.
Utvecklare inom jämställdhet
Länsstyrelsen är en drivande kraft för det hållbara samhället. Vi arbetar tillsammans med myndigheter, kommuner, näringsliv och andra aktörer med fokus på Västra Götalands län och våra 1,7 miljoner invånare. Länsstyrelsen har en bred verksamhet och en mycket viktig roll inom flera samhällsområden. Det gäller inte minst de högaktuella utmaningarna med regional tillväxt och att genomföra den gröna omställningen, utveckla det civila försvaret och vårda demokratin. Länsstyrelsen är en regional statlig myndighet med cirka 1 000 trevliga och kompetenta medarbetare. Vi har verksamhet på flera orter i Västra Götaland men även i övriga Sverige i och med att vi ansvarar för IT-verksamheten till alla länsstyrelser. Arbetsbeskrivning På Enheten för folkhälsa och rättighetsfrågor arbetar vi utifrån verksamhetsidén att leda utvecklingen för social hållbarhet i Västra Götaland. På enheten finns Funktionen för rättighets- och jämställdhetsfrågor där 20 medarbetare arbetar med regeringsuppdrag inom områdena jämställdhet, att bekämpa mäns våld mot kvinnor och mänskliga rättigheter. Nu söker vi en utvecklare till vår arbetsgrupp som arbetar med vårt regeringsuppdrag inom jämställdhet. Arbetsgruppen består av fyra medarbetare som arbetar för att få genomslag i jämställdhetspolitiken med vår länsstrategi ”Jämställt Västra Götaland 2024–2027” som utgångspunkt. Hos oss jobbar vi med ett stort mandat för arbetsgrupp och enskild utvecklare att självständigt planera, genomföra och följa upp insatser utifrån strategin. Tjänstens huvudsakliga arbetsuppgifter är att: Planera, genomföra och följa upp insatser inom området jämställdhet Svara på remisser och genomföra annat analys- och utredningsarbete Omvärldsbevaka, utreda, ta fram och följa upp olika underlag, handlingsplaner och strategier inom området Planera för, genomföra och följa upp kunskapshöjande insatser Processleda och samverka med externa aktörer som kommuner, region, civilsamhälle och statliga myndigheter Sammankalla och leda nätverk Vi utvecklar alltid vår verksamhet och du behöver därför vara öppen för att dina arbetsuppgifter även kan komma att förändras över tid. Placeringsort: Göteborg Vi erbjuder goda möjligheter till distansarbete under en del av arbetstiden. Resor ingår i tjänsten. Kvalifikationer Du har: En akademisk samhällsvetenskaplig examen inom statsvetenskap, förvaltningskunskap, genusvetenskap eller annan utbildning som vi bedömer som likvärdig. Erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete inom kommun, region eller statlig myndighet inom jämställdhet, exempelvis jämställdhetsintegrering och social hållbarhet. Kvalificerad sakkunskap inom jämställdhet och dess tillämpning i offentlig verksamhet Erfarenhet av att samordna och driva processer, och av att stödja samverkan mellan olika aktörer Mycket god kunskap i svenska, både i skrift och tal. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av att leda och driva utvecklingsarbete gentemot kommuner och/eller kommunala/regionala verksamheter Erfarenhet av att tala inför större grupper samt planera och genomföra kunskapshöjande insatser och konferenser Erfarenhet av att sammanställa, tolka och förklara statistiska underlag Erfarenhet av att arbeta med kartläggning, analys och uppföljning Personliga egenskaper Du är initiativtagande och trivs med ett självständigt och flexibelt arbete Du har en god samarbetsförmåga och är relationsskapande i ditt arbete För oss är personliga egenskaper viktiga och vi ser det som självklart att du agerar utifrånDen statliga värdegrunden - Statskontoret och bidrar till ett gott arbetsklimat. Vi tror på allas lika möjligheter och ett av våra huvuduppdrag är att verka för mångfald och en personalsammansättning som speglar länens befolkning. Välkommen med din ansökan! Bra att veta Läs mer om oss på vår webb Jobba hos oss. Här finns information om våra förmåner. Vi finns också på Linkedin. Vi har valt rekryteringskanaler och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag. Din ansökan blir en allmän handling när du söker tjänster hos oss. Därför är det viktigt att du med skyddade personuppgifter inte registrerar dig via vårt rekryteringssystem. Du som har skyddade personuppgifter postar din ansökan till HR-enheten, Länsstyrelsen Västra Götaland, 403 40 Göteborg. Delge inte några känsliga uppgifter i din ansökan men ange någon form av kontaktuppgift så att vi kan kontakta dig om du är aktuell för tjänsten. Vid frågor, ta kontakt med rekryterande chef som står med i annonsen.
International Trainee - Asset and Business Developer
Företagsbeskrivning Vattenfall is one of Europe’s largest producers and retailers of electricity and heat. Our main markets are Sweden, Germany, the Netherlands, Denmark, and the UK. The Vattenfall Group has approximately 21 000 employees. We have been electrifying industries, powering homes and transforming life through innovation for more than 100 years. Om rollen Shape the future of energy. Are you ready to challenge the status quo, bring fresh perspectives and contribute to solving one of society's most important challenges? We are looking for talented graduates to join the Vattenfall International Trainee Programme. This is your opportunity to accelerate your development, build a strong network across Vattenfall and contribute to the energy transition from day one. About the traineeship. This traineeship offers you a unique opportunity to kickstart your career in sustainable business. Each of the trainee positions is distinct, tied to a department within a specific business area and working location. This means that each position has its own tailored responsibilities, challenges and matching profile. What you will experience Personal and professional growth: Accelerate your development through structured learning, reflection, networking opportunities and real business challenges. Cross-functional network: Connect with trainees and colleagues across Vattenfall's different markets, business areas and locations through programme activities, site visits and cross-functional collaboration. Meaningful contribution: Take on real responsibilities from day one, contribute fresh perspectives and help shape the future of fossil free living. As Joakim, a former International Trainee based in Stockholm, explains, “I expected beforehand that working at a corporate would mean only serious business. We do focus on learning and growth and bringing new perspectives to the company, but we also have fun and add humor and lightness. I feel like we are the change the company wants to see.” Your role as a Trainee – Asset and Business Developer Be part of our initiatives in nuclear, hydro and other asset and business development in fossil free larger scale electricity / energy solutions. Business Area (BA) Generation is responsible for Vattenfall’s nuclear and hydropower operations. Our mission is to maximize business opportunities while contributing to a reliable, efficient, and environmentally sustainable energy system. Our staff function Fleet Development within BA Generation, is responsible for strategic planning, optimization of our generation assets, business unit support and follow-up, and business development activities. This includes conducting analyses, developing strategies, driving strategic processes, and pursuing business and development opportunities. We also monitor the progress of BA Generation’s objectives, track external developments, and perform benchmarking activities. Your daily activities: Analysing, organizing and planning Making Presentations / Story Lines Supporting managers and colleagues in their daily work Stakeholder management Kravspecifikation Who are you? Whether you want a climate smarter career as an energy specialist, visionary manager, or inspirational project lead in the energy sector, we offer you these possibilities within the Trainee Programme. As a Trainee - Asset and Business Developer you recognize yourself in the following: Master of Science in Engineering or Business and Economics You have a broad interest in infrastructure asset strategy and business development You are a flexible team player and strong networker who communicates effectively and finds a way forward, even in uncertain situations. You are fluent in Swedish and English, both written and spoken, German is a merit Experience from jobs or assignments within infrastructure, project management or industry is a merit Whether you aspire to a climate smarter career as an energy specialist, visionary manager, or inspirational project lead, we offer these opportunities within our Trainee Programme. As Cato, our International Trainee in Amsterdam, mentions, “I feel we are part of leading the change in the energy transition. At Vattenfall we can contribute by adding our individual competencies and core values. I learn how to build relations and be resilient in an international organization.” To be considered for our traineeship, you should: Be a recent graduate with an academic degree or expected graduation before March 2025. Have maximum one year of work experience. Be fluent in English. Skills in other languages can be a merit. Be willing to relocate for possible assignments throughout the organization. Identify with our principles: active, open, positive and safety. Location: You will be working in the department Staff Function Asset Development with Business Area Generation and located in Stockholm (Solna) or Gothenburg, in Sweden. Ytterligare information “Vattenfall provides me with the steepest learning curve. We are a group that feels connected by our core values in line with the organization's values: Open, Active, Positive and Safe. We all feel part of a movement that understands the importance of human connection, resilience, and curiosity in energy transition and sustainability.” - Rogier, former International Trainee based in Amsterdam. The Vattenfall International Trainee Programme is the kickstart of your career within Vattenfall. Over the course of a year, you will combine meaningful work with structured development opportunities, networking, workshops and site visits across Vattenfall's business areas and locations. Each position comes with a competitive salary and excellent remuneration package. Read more about the elements of the Vattenfall International Trainee Programme here. Application process We welcome your application in English via the application button on this page. Please include an updated resume. When applying, you will fill out screening questions, including your motivation. No cover letter or motivation letter is needed. The deadline to apply is October 18th, 2026. Selection will start after the application period with online tests, followed by interviews between the end of October to end November.
Verksamhetsutvecklare till Studium
Om arbetsplatsen Vår vision är att Göteborg ska vara en internationellt ledande utbildnings- och kunskapsstad. Utbildningsförvaltningen i Göteborg bedriver verksamhet inom kommunal gymnasieskola, vuxenutbildning, yrkeshögskola, anpassad gymnasieskola, studie- och yrkesvägledning samt skolutveckling. I vårt arbete har vi ett tydligt elevfokus som sätter kunskap och färdigheter i ett sammanhang där inre motivation, medskapande och lust att lära är viktiga ingredienser. Vi arbetar utifrån alla människors lika värde och rättigheter. Tillsammans skapar vi en arbetsmiljö där både elever och medarbetare är delaktiga och verkar för varandras framgång. Arbetsuppgifter Vill du vara med och forma framtidens vuxenutbildning i Göteborg? Göteborgs Stad Utbildningsförvaltningen (UBF) söker en engagerad och kompetent verksamhetsutvecklare till Studium. Studium och UBF är en dynamisk och innovativ utbildningsmiljö som har ett brett utbud av vuxenutbildning i egen regi. Som verksamhetsutvecklare kommer du att ingå i ledningsgruppen och rapportera direkt till utbildningschefen. Din huvudsakliga uppgift är att samarbeta och ge kvalificerat närstöd till rektor samt att arbeta nära utbildningschefen i strategiska frågor. Kvalitetsstyrning och regelefterlevnad Utveckla det systematiska kvalitetsarbetet på både enhets- och huvudmannanivå. Ansvara för att ta fram huvudmannens kvalitetsrapport för egenregin. Kvalitetssäkra styrande planer, beslut och underlag. Omvärldsbevaka samt driva implementering av nya lagar, förordningar och läroplansändringar. Rektorsstöd Leda och strukturera formerna för lärande i rektorsgruppen. Agera kvalificerat närstöd till rektorerna Gå in och täcka upp vid tillfälliga rektorsvakanser Strategiskt utvecklingsarbete Arbeta nära utbildningschefen i övergripande och strategiska prioriteringar. Planera, leda och följa upp riktade insatser för att höja utbildningskvaliteten. Samverkan och representation Representera utbildningsförvaltningen (UBF) i interna och externa nätverk/arbetsgrupper gällande vuxenutbildning. Säkerställa ett nära samarbete med avdelningen för planering och utveckling. Kvalifikationer För att lyckas i rollen som verksamhetsutvecklare ser vi att du har en relevant pedagogisk utbildning. Du behöver ha genomgått rektorsutbildning och ha arbetet som rektor. Du har dokumenterad bakgrund av att leda och driva kvalitetsarbete inom skolan, med särskilt fokus på vuxenutbildning. Du har en god förmåga att analysera och förstå skolans pedagogiska processer, samt att identifiera utvecklingsmöjligheter som främjar hög måluppfyllelse. Att arbeta med kvalitetsutveckling inom skolväsendet, särskilt inom vuxenutbildning, är något du är väl förtrogen med. Din digitala kompetens är hög, och du uttrycker dig obehindrat i både tal och skrift. Du har även vana av samverka och föra dialog med myndigheter såsom Skolinspektionen och Arbetsmiljöverket. Vi fäster stor vikt vid din förmåga att bygga och upprätthålla professionella relationer, både internt och externt. Som person är du engagerad, flexibel, strategisk och analytisk samt uthållig, med god samarbetsförmåga och gott omdöme. Välkommen med din ansökan! Intervju kommer ske den 27 oktober. Övrigt Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. Med hänvisning till lagarna som reglerar registerkontroll så måste den som erbjuds denna tjänst uppvisa utdrag ur belastningsregistret innan anställningsavtal kan upprättas. Till de tjänster där det finns krav på utbildning kommer du som går vidare i rekryteringsprocessen att få lämna in underlag som styrker din utbildning, t.ex. legitimation eller examensbevis. Du kan även bifoga dem direkt i din ansökan. Vill du veta mer om lön och våra förmåner? Du kan läsa mer om detta direkt på vår hemsida. Där hittar du också övergripande lönestatistik för de större yrkesgrupperna inom Göteborgs Stad: Lön, ersättningar och förmåner i Göteborgs Stad Om oss Vår vision är att Göteborg ska vara en internationellt ledande utbildnings- och kunskapsstad. Utbildningsförvaltningen i Göteborg bedriver verksamhet inom kommunal gymnasieskola, vuxenutbildning, yrkeshögskola, anpassad gymnasieskola, komvux som anpassad utbildning samt studie- och yrkesvägledning. I vårt arbete har vi ett tydligt elevfokus som sätter kunskap och färdigheter i ett sammanhang där inre motivation, medskapande och lust att lära är viktiga ingredienser. Vi arbetar utifrån alla människors lika värde och rättigheter. Tillsammans skapar vi en arbetsmiljö där både elever och medarbetare är delaktiga och verkar för varandras framgång.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.