Hoppa till huvudinnehåll
Hem/Lediga jobb/Stockholm/CIO tillika avdelningschef
Tillbaka till listan
Myndigheten för civilt försvar·Stockholm·Publicerad 18 september 2026

CIO tillika avdelningschef

Chief Information Officer/CIO/IT-chefHeltidVanlig anställning

Om tjänsten

Myndigheten för civilt försvar är den ledande, inriktande och samordnande myndigheten i det civila försvaret. Vi säkerställer att samhället är förberett för kris, höjd beredskap och krig. Vill du vara med och leda arbetet med att göra hela Sverige redo? Då kan du vara vår nästa kollega. Vi söker dig som vill leda IT och digitalisering i en myndighet med ett avgörande uppdrag för Sveriges beredskap och säkerhet. I rollen som CIO får du möjlighet att bidra till utvecklingen av det civila försvaret genom att stärka hur teknik, digitalisering och data används för att stärka ledning och samverkan. Som CIO och avdelningschef ingår du i myndighetens ledningsgrupp och får en viktig roll i myndighetens fortsatta utveckling. Du bidrar till strategiska vägval och prioriteringar samtidigt som du driver utvecklingen inom ett område som är centralt för myndighetens uppdrag och framtida förmåga. Ditt ansvar och dina arbetsuppgifter Som CIO ansvarar du för digitalisering och IT i en myndighet med ett centralt uppdrag i Sveriges civila försvar. Du bidrar inte bara till myndighetens egen utveckling utan också till att utveckla de digitala förmågor, stödsystem och kommunikationslösningar som krävs för att hela beredskapssystemet ska kunna fungera effektivt i fred, kris och krig. I rollen ansvarar du för verksamhet, personal och budget samt leder en avdelning med helhetsansvar för IT-drift, IT-infrastruktur, digitala tjänster, digital utveckling, data, ledningsteknik och kritiska kommunikationstjänster för såväl interna verksamheter som externa användare. Myndigheten befinner sig i en omfattande förändrings- och utvecklingsresa där vi stärker vår förmåga och utvecklar vårt sätt att använda data som en strategisk resurs. Som CIO får du en central roll i att forma riktningen framåt, skapa förutsättningar för innovation och säkerställa att ny teknik omsätts till konkret verksamhetsnytta. Det handlar både om att vidareutveckla befintliga tjänster och om att ta tillvara möjligheterna inom bland annat AI, avancerad dataanalys och framtidens digitala arbetssätt. Rollen innebär ett omfattande samarbete med andra aktörer inom totalförsvaret. En viktig del av uppdraget är att förstå behoven i beredskapssystemet och omsätta dessa till robusta digitala lösningar, stödsystem och kommunikationstjänster som stärker samhällets samlade förmåga i fredstid, kris och krig. I uppdraget ingår att leda arbetet med några av Sveriges mest samhällsviktiga kommunikations- och IT-förmågor. Genom utvecklingen av Swedish Emergency Network (SWEN) bidrar du till att stärka Sveriges civila försvar, beredskap och förmåga att upprätthålla kritiska kommunikationstjänster under såväl normala förhållanden som vid kriser och höjd beredskap. Som CIO har du ett tydligt ansvar för att omsätta myndighetens mål och prioriteringar till konkreta resultat. Genom ett strategiskt och verksamhetsnära ledarskap skapar du förutsättningar för utveckling, innovation och långsiktig förmågeuppbyggnad. Dina kunskaper och kompetenser Vi söker dig som har: relevant akademisk utbildning inom IT eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. minst 5 års erfarenhet av ledande befattning inom IT/digitalisering. flerårig erfarenhet av att vara chef över andra chefer. erfarenhet av att leda i förändring. flerårig erfarenhet av att etablera och vidareutveckla styrmodeller för IT och digitalisering i en större organisation. god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Det är meriterande om du har: erfarenhet av arbete inom statlig verksamhet. god kunskap om säkerhetsskydd och erfarenhet från arbete i säkerhetsklassad miljö. god kunskap om informationssäkerhet. erfarenhet av datautveckling. erfarenhet av tjänsteutveckling. erfarenhet av AI utveckling. I allt vårt arbete, både internt och externt, ska vi agera utifrån den statliga värdegrunden. Som alla medarbetare och ledare hos oss förväntas du agera utifrån myndighetens förhållningssätt. De ska ses som en helhet och bygger på varandra; samarbetsinriktad – proaktiv - handlingskraftig. Läs mer om våra förhållningssätt Du har förmåga att förstå olika aktörers behov och perspektiv samt omsätta dessa till gemensamma lösningar som skapar nytta för flera verksamheter. Du ser värdet av samverkan och kan bygga förtroendefulla relationer i komplexa miljöer där många aktörer behöver bidra till ett gemensamt mål. Om anställningen Vi erbjuder dig en anställning tillsvidare på heltid som inleds med en provanställning med ett tidsbegränsat chefsförordnande på fyra år. Din placeringsort kommer att vara Stockholm eller Karlstad och resor i anställningen förekommer både nationellt och internationellt. Majoriteten av våra anställningar innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Vid placering i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. De flesta medarbetare på Myndigheten för civilt försvar är krigsplacerade. Att vara krigsplacerad innebär att du är ianspråktagen för att tjänstgöra vid höjd beredskap och krig.       Om oss Avdelningen ansvarar för myndighetens IT-verksamhet, ledningsplatsteknik, kritiska kommunikationstjänster, digitalisering och utveckling av digitala tjänster. Medarbetarna finns i Karlstad och Stockholm och arbetar tillsammans för att skapa en säker, robust och ändamålsenlig IT som stärker ledning och samverkan.  Alla vi som arbetar på Myndigheten för civilt försvar förväntas och ska bidra till ökad jämställdhet och likabehandling för en arbetsmiljö och ett samhälle fritt från diskriminering. Läs mer om vår organisation, förmåner och hur det är att arbeta hos oss Vill du veta mer? Har du frågor är du välkommen att kontakta chef Anna Psaroulis. Fackliga företrädare är Lena Vretling (Saco-S), Jan Fenelius (ST) och Josefin Berglund (SEKO). Samtliga nås via växelnummer 0771-240 240. Välkommen med din ansökan senast den 9 oktober 2026.

Arbetsplatsadress

Box 599, 10131 Stockholm

Sista ansökningsdag: 9 oktober 2026

Ansök hos arbetsgivaren
AI Karriär-Co-pilot

Öka dina chanser att få detta jobb

Låt vår AI granska ditt befintliga CV mot annonsens exakta krav och generera ett skräddarsytt personligt brev.

Få ett konkret matchningsbetyg (0–100%) och se saknade nyckelord.
Skapa ett skräddarsytt personligt brev anpassat för rollen.
Optimera din profil för automatiserade rekryteringssystem (ATS).
100% GDPR-säkert · Data inom EU

Söker du fler roller?

Se alla utlysta tjänster i Stockholm och bevaka nya matchningar.

Visa alla jobb i Stockholm →

Liknande lediga jobb

Fler aktuella tjänster inom samma område som kan passa din profil.

Se alla liknande jobb
Sandvik AktiebolagAnsök senast 18 okt.

Head of Global Technology Services

Stockholm·Chief Information Officer/CIO/IT-chef

At Sandvik, we have brought together several technology service areas into one global organization. This is an opportunity to shape the function, establish how technology services are delivered globally, and create value in a business where partnership and credibility matter as much as technology expertise. About your job You lead Sandvik Group IT’s newly formed Global Technology Services organization and bring together key technology service areas covering workplace technology, enterprise platforms, infrastructure, network, service management, and global support services. Working through leaders and strategic partners, you create a connected organization that delivers reliable, scalable, and business-focused technology services across our global operations. You hold end-to-end accountability for the performance, resilience, cost efficiency, and continuous improvement of the global technology services within your scope. You ensure clear ownership across internal teams and strategic partners, including accountability for service performance, lifecycle management, operational risk and business continuity. Included in your mission is to: Build and develop a cohesive leadership team with shared accountability across the organization. Drive the shift from reactive operations to proactive prevention and continuous improvement. Lead strategic supplier relationships and strengthen accountability for business outcomes and user experience. Establish governance, operating rhythms, and meaningful performance measures. Balance global standards with local business needs across a decentralized organization. Set the strategic direction for technology services, focusing on resilience, operational quality, and cost transparency. Drive the autonomous operations initiative as part of our 2030 strategy, leveraging agentic AI to optimize backend services and infuse AI across our group-wide service portfolio. Location The position is based at Sandvik’s headquarters in the World Trade Center in Stockholm. Your profile You’ve led global technology services or IT operations organizations through other leaders and bring a track record of delivering operational transformation in complex environments. Broad business understanding, strong stakeholder management, and the ability to translate strategy into action are important strengths in this position. Your background includes: · Leading multi-domain technology services or IT operations on a global scale. · Delivering measurable improvements in operational performance and service quality. · Managing and improving strategic supplier relationships. · Building and developing leadership teams through periods of change. · Deep expertise in at least two technology domains and a broad understanding across several service areas. Experience from industrial, manufacturing, or other asset-intensive environments is considered an advantage. Experience from decentralized organizations where central functions earn adoption through value creation is also highly valued. Success in this position comes from your ability to build trust, create alignment, and lead through relationships. You communicate openly, remain composed under pressure, and encourage challenges to be surfaced early. Curiosity, sound judgment, and a willingness to challenge established ways of working help you succeed as you shape a new organization and drive lasting improvement. Our culture At Sandvik, we are tech driven, innovative, and entrepreneurial. We believe that success is a team effort, so we value diversity and are committed to creating an inclusive culture where people can be themselves and reach their full potential. So, we invest in supporting each other, learning together, and celebrating our differences. Visit our stories hub, LinkedIn or Facebook to get to know us further. Contact information For further information about this position, please contact Lotta Amnebjer Nordqvist, hiring manager, lotta.amnebjer_nordqvist_c@sandvik.com We’ve already decided on which advertising channels and marketing campaigns we wish to use and respectfully decline any additional contact in that matter. Union contacts – Sweden · Johanna Beijer, Unionen, +46 (0)70 616 18 27 · Fredrik Andersson, Akademikerföreningen, +46 070 266 78 50 · Peter Olsson-Andrée, Ledarna, +46 (0)70 222 48 55 Hiring manager: Anders Blom Hartung How to apply Send your application no later than October 18, 2026. Click apply and include your resume and cover letter in English. Please note that we do not accept applications by e-mail. Job ID: R0097256. To learn more about our recruitment process, please visit our career site or contact HR Services at hrservices.sweden@sandvik.com. Sandvik is a global, industrial technology group providing solutions that enhance productivity, profitability, and sustainability for the manufacturing, mining, and infrastructure industries. We are at the forefront of digitalization and focus on optimizing our customers’ processes. Our world-leading offering includes equipment, tools, services and digital solutions for machining, mining, rock excavation, and rock processing. In 2025 the Group had approximately 42,000 employees and revenues of about SEK 121 billion in more than 150 countries.

Logent Bemanning ABAnsök senast 3 mars

VP Technology & Digitalisation — Logent

Stockholm·Chief Information Officer/CIO/IT-chef

Logent is a market leader in contract logistics in the Nordics and has, in recent years, established operations in six countries, with the ambition to continue growing internationally. We offer our customers a unique and broad range of services across the entire logistics chain, where we drive continuous improvement through robust operational processes and a focus on strong leadership. Technology and digitalisation play an increasingly important role in how we develop both our operations and our offering. We deliver smart logistics solutions to everyone from mid-sized Nordic companies to world-leading international enterprises. We now want to take the next step and strengthen our ability to harness technology and digitalisation — to develop our customer offering and, at the same time, run our operations more efficiently. We are therefore introducing the role of VP Technology & Digitalisation in the group management team, with a clear group-wide mandate and direct reporting to the CEO. About the role: As VP Technology & Digitalisation, you take on a key role in Logent's continued growth and transformation. The role combines technology, digitalisation and transformation with a clear business and customer perspective. Technology, data, AI, security and digitalisation are to be an integral part of how we develop customer value, efficiency, scalability and new services. Your assignment is to set the group-wide direction for Technology & Digitalisation and, together with the business and the Group's technology and IT function, develop a modern, scalable and business-oriented technology platform where systems, data, integrations and AI together strengthen our operational capability, customer offering and competitiveness. An essential initial priority is to harmonise a systems landscape built during a period of strong growth for Logent, both organic and through acquisitions. You identify the weaknesses, evaluate together with the relevant business areas what is scalable, and introduce the right technology in the right place with a cost-efficient and pragmatic mindset. At the same time, you establish a clear architecture for how our systems, integrations and data should work together — with the right balance between group-wide standardisation and customer-specific flexibility. You also create a modern, scalable environment where AI becomes a natural part of how we drive long-term efficiency in flows, planning and administration, without compromising security. You develop Logent's capabilities within data and AI and translate them into concrete business and customer value. Technology and digitalisation are an important part of Logent's customer offering. You work closely with our business areas and key customers — from pre-sales and solution design to implementation and further development — to ensure that technology, data and digitalisation strengthen our customer solutions and long-term competitiveness. You lead the group-wide Technology & Digitalisation agenda and work closely with the Group's technology and IT function as well as business-oriented digital resources in the business areas. Together, you develop Logent's overall capability and drive a transformation journey that touches the entire company. The mandate is broad, and you drive the group-wide strategic agenda with responsibility for direction and principles across architecture, data, integrations, resilience, cyber and information security, standards and strategic technology partners. You develop and manage an effective partner and supplier portfolio and create a scalable technology and integration model that supports Logent's continued organic growth as well as future acquisitions. You lead through close collaboration with the business areas, where business-critical solution decisions are made close to operations and the customer. Who are you? • Which industry you come from matters less to us — what matters more is the experience and knowledge you bring. You are a modern technology leader with high energy and marked pragmatism, with strong people sense and the ability to make people listen and act. • You have experience of developing and simplifying complex systems landscapes and of driving technology change in an operationally close environment. You understand how architecture, data, integrations, AI and information security together create scalability, efficiency and business value. • You are confident in dialogue with group management and the board as well as with key customers, and you express technology in business terms: cost, risk, customer promise and time. • You work fluently in English. Experience from production-oriented and business-critical environments — WMS, TMS or other operational platforms — is an advantage, as is experience of taking data platforms and AI applications all the way into operations. Experience of strategic supplier and partner management, sourcing and portfolio management is also an advantage. Application: Please submit your application together with your CV and a cover letter explaining why you are the right person for this role. If you have any questions about the position or the recruitment process, please contact Thérèse Grivérus at therese.griverus@logent.se. For GDPR reasons, we are unable to process applications submitted by email. We look forward to receiving your application!

Anyfin ABAnsök senast 15 dec.

We're not looking for a traditional CTO

Stockholm·Chief Information Officer/CIO/IT-chef

We're looking for someone who leads and sets technical direction in equal measure. Someone who can make hard calls, navigate business trade-offs, and still walk into a room and have a genuinely useful conversation about architecture, credit decisioning, or how AI is changing the way great engineering teams work.That combination is rare. That's why we're writing this. Few companies at this stage have this much cool stuff ahead of them.The foundation is built. The real expansion starts now. We've already helped a lot of people in debt take back control of their finances. But we're moving to a much larger scale, extending the journey toward lasting financial stability and wellbeing for more people across Europe. We're profitable. We're regulated as a kreditmarknadsbolag, a licence that lets us operate across the entire EU. Germany is growing fast and Sweden and Finland is strong markets. Our 2030 ambition is to be a pan-European company. That future is genuinely exciting and not fully written yet. The team is small and intentionally so. We're not trying to build a massive organisation. We'd rather have fewer people who want to do the exceptional and sometimes the unthinkable. People who trust each other, move fast and care about doing things properly. That's the culture we've built and it's something we're protective of. AI is a big part of how we work. Not just as a strategy, but something that's lived and breathed across engineering, analytics, operations and product development. We're building internal tooling on frontier models and we believe the way strong product and engineering organisations operate is changing quickly. This role requires someone who genuinely believes that too. What the role actually is You'll own the full technology function. That means setting direction, building the team, making trade-offs between speed and quality, and being a real contributor in leadership discussions about the business, not just the technical ones. This role is inherently cross-functional. The CTO's scope isn't tech alone, it's how technology creates value across every part of the business. How engineering decisions shape customer behaviour and the product experience. How technical choices affect our ability to expand, comply, and compete. We don't really think of "the business" and "tech" as separate conversations. You'll be close to the work. Not because we expect you to write production code every day, but because we think good technical leadership requires genuine proximity. Something that's just lived and breathed, not performed. You must be the kind of person who finds that energising rather than beneath them. The problems ahead of us are not just engineering problems. They're business problems, AI problems, regulatory problems and organisational problems at the same time. Credit decisioning across markets. Payments infrastructure. Scaling internationally. Multilingual AI systems. Understanding how customers actually behave and interact with financial products. Building a team that stays strong as we grow. You'll need to hold all of that. What we think matters You've been here before. You've sat in a leadership team, made decisions that affected the whole business and have managed other leaders. You've scaled an organisation from scrappy to structured, without losing what made it good. If your experience is primarily hands-on engineering management, this probably isn't the right next step. You've scaled a modern B2C product company in fintech, lending, payments or another regulated financial environment where product, risk and engineering constantly influence each other. You understand the business well enough to have a real opinion in any room, not just the technical ones. You lead well. Not in a "strong leader" the LinkedIn way. People actually want to work for you and with you. You make decisions, give direction, and create clarity without creating politics. You understand systems, trade-offs and leverage. You're comfortable making difficult calls with incomplete information and you don't need the picture to be fully clear before you act. You care about impact. Not just shipping things but actually moving the needle for customers and the business. You know what good looks like and it bothers you when things aren't and you don't really know how to turn that off. That's just how you're wired. And you're genuinely excited by AI. Not just following the discourse, but actually building with it, thinking about it, and probably annoying people at dinner parties with it. You're the person who can't stop thinking about what it changes. For products, for engineering teams, for financial services, and probably for a lot of other things too. Technically, we work with TypeScript, Python, Go, GraphQL, React Native, Kubernetes, BigQuery and GCP. The stack matters less than the judgment you bring to it. This role is based in Stockholm. We're at a stage where leadership needs to be embedded, close to the teams and part of how the culture develops. That's not negotiable, but we think if this role is right for you, it won't feel like a compromise. We offer a competitive salary and meaningful equity. This is real skin in the game, we're profitable and growing, and we want you to feel that. If this sounds like the kind of problem you want to work on, we'd like to hear from you.

PolismyndighetenAnsök senast 6 okt.

Chef för grupp inom virtualisering

Stockholm·Produktägare, IT

När digitaliseringen ökar, brottsligheten flyttar in till digitala arenor måste polisen kunna hantera allt större datamängder, i takt med att polisens IT-miljö skalas upp och moderniseras blir arbetet kring virtualisering än mer betydelsefullt – Sök jobbet som gruppchef inom virtualisering! Om Arbetsplatsen Som gruppchef kommer du att ha din placering centralt på Kungsholmen i Stockholm, och tillhöra den drygt 1400 personer starka IT-avdelningen som arbetar sida vid sida med de i polisverksamheten som använder och är beroende av lösningarna. IT-avdelningen är helt avgörande för att polisen ska klara sitt uppdrag nu och i framtiden. Vår gruppering som ansvarar för de tekniska förmågorna runt virtualisering organiseras inom enheten för Drift- och infrastruktur och ingår i sektionen Plattform, sektionen har utöver virtualiseringsdelarna ansvar för att leverera IT-stöd kopplat till Linux/Windowsserver, Databas, Containermiljöer och CI/CD-förmågor. Som statligt anställd på Polismyndigheten erbjuder vi särskilda förmåner kring pension, föräldralön, friskvård m.m. Läs mer om våra förmåner och villkor här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/det-har-erbjuder-vi/ Arbetsuppgifter Din roll innebär att vara gruppchef med fullt personalansvar samt budget och arbetsmiljöansvar. Gruppen/teamet består idag av 6 medarbetare, som är tekniska specialister med fokus på virtualisering. Teamet har framförallt huvudansvar att säkerställa en ändamålsenlig drift av polisens förmågor knutet till VMware. En del av din roll blir även att vara produktägare med ansvar att säkerställa att de tekniska förmågorna gruppen ansvarar för utvecklas och förvaltas enligt överenskomna strategier och mål. När digitaliseringen ökar, brottsligheten flyttar in till digitala arenor måste polisen kunna hantera allt större datamängder, dra nytta av nya teknologier och ligga steget före de kriminella, samtidigt utan att kompromissa runt säkerhet och rättssäkerhet. I takt med att polisens IT-miljö skalas upp och moderniseras blir arbetet kring virtualisering än mer betydelsefullt, VMware-delarna utgör en stor del av polisens servermiljö och är bärande att säkerställa en stabil IT-infrastruktur och bidra i det brottsbekämpande uppdraget. I uppdraget kommer det därmed finnas goda möjligheter att påverka riktningen och utvecklingsarbetet, dels inom sektionen Plattform och mer gruppnära kring virtualisering/VMware. Som gruppchef rapporterar du till sektionschefen för Plattform samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt driver sektionens och myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Plattforms-sektionen har en mycket engagerad ledningsgrupp där alla bidrar utifrån sina perspektiv i såväl grupprelaterade som sektionsövergripande frågor. Det finns dessutom en vilja att kontinuerligt utveckla verksamheten och att samarbeta för att tillsammans nå gemensamma mål. Vidare företräder du som gruppchef Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: För funktionen relevant examen/utbildning, företrädesvis med IT-inriktning Minst 3–5 års sammanhängande erfarenhet (i närtid) av att ha arbetat som chef med fullt personal- och budgetansvar Ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum Erfarenhet (i närtid) inom aktuellt verksamhetsområde, arbete kopplat till IT-drift/IT-infrastruktur, företrädesvis från en komplex IT-miljö God teknisk förståelse/övergripande teknisk kompetens, företrädesvis runt det IT-infrastrukturella området, exempelvis kring nätverk/brandväggar, containrar, servrar, backup/lagring God kompetens kring att hantera frågor som berör ekonomi samt licens- och avtalshantering knutet till IT-området Erfarenhet av att delta i för tjänsten relevant förändrings- och utvecklingsarbeten Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift, och goda kunskaper i engelska i tal och skrift Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Vi ser det som meriterande om du utöver/i anslutning till ovan har: Yrkeserfarenhet kring virtualisering, exempelvis kring VMware, Red Hat OpenShift, Hyper-V Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: Analys och helhetssyn Mål och resultat Utveckling och förändring Social säkerhet Muntlig och skriftlig kommunikation Skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. Ansökan Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara anknutna urvalsfrågor. Urvalsfrågorna och fullständig information om anställningen hittar du via följande länk: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/september/chef-for-grupp-inom-virtualisering/ Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. ditt CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarande av urvalsfrågorna via e-post till jobb.na@polisen.se senast den: 6 oktober 2026 Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer: A537.913/2026 i mailets ärendemening. Varmt välkommen med din ansökan!