Hoppa till huvudinnehåll
Hem/Lediga jobb/Västerås/Strategisk kommunikatör till RF-SISU Sörmland och Västmanland
Tillbaka till listan
Experis AB·Västerås·Publicerad 25 september 2026

Strategisk kommunikatör till RF-SISU Sörmland och Västmanland

KommunikationsstrategHeltidVanlig anställning

Krav och önskade kompetenser

Skallkrav:

Kommunikationsstrategi

Om tjänsten

Idrott är så mycket mer än det som händer på planen. Idrott är folkhälsa, gemenskap och demokrati. Nu söker vi dig som med din strategiska höjd, kommunikativa skärpa och känsla för människor, vill hjälpa oss att göra den berättelsen ännu starkare. Sörmland och Västmanland är två av R​iksidrottsförbundets och SISU Idrottsutbildarnas 19 distrikt. Vårt uppdrag är att företräda, stödja och samordna idrottsrörelsens gemensamma frågor regionalt och lokalt och bidra till föreningsidrottens utveckling genom folkbildning och utbildning. Nu söker vi dig som vill ha en viktig roll i att ta distriktens kommunikationsarbete till nästa nivå. Här blir du del av en verksamhet där engagemanget för idrottens och folkbildningens kraft förenar oss. Vi tror på samarbete, lärande och på att vi blir bättre när vi tar vara på varandras kunskap och perspektiv. Ditt uppdrag Du arbetar för båda distrikten och nära våra ledningsgrupper. Du hjälper oss att se helheten, sätta riktning och använda kommunikationen som ett strategiskt verktyg för att nå våra verksamhetsmål. En viktig del av rollen är att stärka idrottens röst, position och potential i samhället. Du hjälper oss att omsätta komplexa frågor till relevanta och engagerande budskap. Exempel på abetsuppgifter: - leda och utveckla det strategiska kommunikationsarbetet - omsätta övergripande mål och strategier till kommunikationsplaner, budskap och kanalval - strategiskt kommunikationsstöd och bollplank till ledning och verksamhet - utveckla distriktens intressepolitiska- och påverkanskommunikation med kommunikationsinsatser - utveckla relationer med våra målgrupper inom idrottsrörelsen men också med kommuner, regioner, media och andra samhällsaktörer - omvärldsbevaka och identifiera möjligheter där kommunikationen kan bidra till större genomslag - se över arbetssätt och samverkan och bidra med idéer om hur vi kan arbeta smartare mellan distrikten - arbeta nära och samordna distriktens övriga kommunikatörer, vilka har ett större fokus på operativ kommunikation och innehållsproduktion Vem är du? Vi tror att du är en erfaren kommunikatör som förstår varför, ser sammanhang och bidrar till det som kommunikationen ska åstadkomma. Du har relevant högskoleutbildning inom exempelvis kommunikation, media eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt. Framför allt har du erfarenhet av kommunikationsarbete på strategisk nivå. Vi ser det som en bonus om har arbetat med public affairs, opinionsbildning, påverkanskommunikation eller nära politiska processer. Erfarenhet från offentlig sektor, civilsamhälle, medlemsstyrda organisationer, folkbildning eller föreningsliv ser vi också som meriterande. Din bakgrund behöver inte vara inom idrotten. Däremot vill vi att du är nyfiken på vår värld, delar vår syn på idrottens betydelse i samhället och att du har ett genuint intresse för de frågor vi driver. Rollen innebär resor inom de båda länen, varför B-körkort och tillgång till egen bil är ett krav. Du som person Att arbeta för två distrikt innebär en spännande möjlighet. Du kommer in i ett skede där vi vill lära mer av varandra, samordna oss bättre och hitta nya gemensamma arbetssätt. Därför söker vi dig som både uppskattar samarbete och är trygg med att ta egna initiativ och visa vägen. Du har strategisk höjd och gott omdöme, men också förmågan att omsätta tankar till handling. Du kan navigera i en komplex organisation där alla svar inte är givna och är bekväm med att prioritera, skapa struktur och driva frågor framåt. Samtidigt är du en relationsbyggare. Du skapar förtroende både i ett möte med en kollega och när du representerar RF-SISU externt. Sist men inte minst: du är en lagspelare! Vi är tillräckligt små för att behöva hjälpas åt och tillräckligt stora för att kunna göra verklig skillnad. Prestigelöshet, samarbetsförmåga och viljan att bidra till helheten är därför viktigt hos oss. Vi erbjuder Välkommen till ett uppdrag där kommunikation, idrott och samhällsutveckling möts! Hos oss får du en gedigen introduktion och löpande fortbildning och bland våra förmåner finns två timmars träning i veckan på arbetstid, ett generöst friskvårdsbidrag och extra lediga dagar utöver 30 dagars semester. Praktisk information Tjänsten är på 100 % och en visstidsanställning på 2 år som inleds med sex månaders provanställning. Därefter finns möjlighet till en tillsvidareanställning. Du arbetar 50 % för respektive distrikt och kommer därför att ha både Idrottens hus i Västerås och Munktellarenan i Eskilstuna liksom övriga 3 kontor i Sörmland som arbetsplatser. Hos oss har vi oreglerad arbetstid, Det är en uppskattad form av arbetstid, som innebär att du har stor frihet under ansvar att förlägga din arbetstid, så länge det sker utifrån verksamhetens behov. Visst kvälls- och helgarbete förekommer. Intresserad? Varmt välkommen med din ansökan så snart som möjligt och senast 22 oktober 2026. Vi är övertygade om att olika erfarenheter och perspektiv utvecklar vår verksamhet och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Om du erbjuds tjänsten kommer vi att efterfråga ett begränsat utdrag ur belastningsregistret. I den här rekryteringen samarbetar vi med Jefferson Well. Vid frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Ulrika Matsson på 070-699 74 95 eller ulrika.matsson@jeffersonwells.se På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på contactcenter@manpower.se.

Arbetsplatsadress

Pontus Widéns väg 18, 72223 Västerås

Sista ansökningsdag: 22 oktober 2026

Ansök hos arbetsgivaren
AI Karriär-Co-pilot

Öka dina chanser att få detta jobb

Låt vår AI granska ditt befintliga CV mot annonsens exakta krav och generera ett skräddarsytt personligt brev.

Få ett konkret matchningsbetyg (0–100%) och se saknade nyckelord.
Skapa ett skräddarsytt personligt brev anpassat för rollen.
Optimera din profil för automatiserade rekryteringssystem (ATS).
100% GDPR-säkert · Data inom EU

Söker du fler roller?

Se alla utlysta tjänster i Västerås och bevaka nya matchningar.

Visa alla jobb i Västerås →

Liknande lediga jobb

Fler aktuella tjänster inom samma område som kan passa din profil.

Se alla liknande jobb
Sala kommunAnsök senast 12 okt.

Teamledare kommunikation – med utvecklingsansvar

Sala·Kommunikationsstrateg

Vill du utveckla kommunikation som gör skillnad – och samtidigt få andra att lyckas med sin? Vi söker en erfaren kommunikatör som vill kombinera kvalificerat kommunikationsarbete med ett särskilt ansvar för att hålla samman, samordna och utveckla kommunikationsarbetet. Du får en central roll i utvecklingen av ett mer proaktivt, verksamhetsnära och målgruppsorienterat kommunikationsarbete, där utgångspunkten är vilken effekt vi vill uppnå, vilka vi behöver nå och hur kommunikationen bäst kan bidra. Om arbetsplatsen Kommunikation ingår i enheten Näringsliv och kommunikation inom Kommunledningskontoret. Här arbetar kommunikatörer tillsammans med kompetenser inom näringslivsutveckling, marknad, besöksnäring och platsutveckling. Kommunikationsuppdraget är kommunövergripande och stöttar hela Sala kommuns organisation. Inom enheten arbetar vi samtidigt nära varandra över professionsgränserna och tar vara på våra olika kompetenser för att skapa större nytta och genomslag. Tillsammans bidrar vi till utvecklingen av Sala som organisation, arbetsgivare och attraktiv plats. Vad vi erbjuder dig Du får en senior kommunikatörsroll med stort utrymme att påverka och utveckla. Hos oss arbetar du med hela bredden i en kommuns kommunikation – från verksamhetskommunikation, rådgivning och digitala kanaler till förändring, samhällsutveckling, varumärke, kris och förtroende. Vi arbetar tillitsbaserat, med stort professionellt handlingsutrymme och tydligt ansvar. Du blir en del av en enhet som vill framåt, har nära mellan idé och handling och tror på samarbete, nyfikenhet och mod som drivkrafter för utveckling. Arbetsuppgifter     Som teamledare är du själv en del av det strategiska och operativa kommunikationsarbetet. Samtidigt har du ett särskilt ansvar för att bidra till att hålla samman kommunikationsarbetet och driva utvecklingen av arbetssätt och den samlade kommunikativa förmågan. Du skapar struktur och framdrift, bidrar till tydliga prioriteringar och tar tillvara den samlade kommunikationskompetensen. Du arbetar nära enhetschefen, som har ansvaret för verksamhet, personal, arbetsmiljö, resurser och övergripande prioriteringar. Du kommer bland annat att: hålla samman planering och samordning inom kommunikationsområdet och bidra till tydliga prioriteringar utveckla arbetssätt, struktur och kvalitet inom kommunikationsområdet vara rådgivare och bollplank till chefer och verksamheter bidra med kommunikationskompetens tidigt i förändrings- och utvecklingsprocesser planera, genomföra och följa upp strategiska och operativa kommunikationsinsatser arbeta med intern och extern kommunikation, webb, sociala medier, press och andra relevanta kanaler producera, paketera och publicera innehåll för digitala kanaler aktivt söka efter och identifiera berättelser, perspektiv och kommunikativa möjligheter som skapar förståelse, engagemang och förtroende bidra i kommunens kris- och beredskapskommunikation tillsammans med kollegor utveckla samspelet mellan kommunikation, marknad, näringsliv, besöksnäring, platsutveckling och varumärkesarbete och bidra till att våra olika kompetenser förstärker varandra ingå i platsvarumärkesteamet och aktivt arbeta med varumärkesfrågor Kvalifikationer     Vi söker dig som har relevant kompetens och erfarenhet inom kommunikationsområdet, förvärvad genom utbildning, arbetslivserfarenhet eller på annat sätt som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget. Du har: flera års erfarenhet av kvalificerat kommunikationsarbete erfarenhet av både strategiskt och operativt kommunikationsarbete erfarenhet av konsultativt kommunikationsstöd till chefer och verksamheter erfarenhet av att driva kommunikationsarbete i samverkan mellan olika verksamheter och professioner erfarenhet av eller tydlig förmåga att leda, samordna och skapa framdrift tillsammans med andra mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift god förståelse för digital kommunikation, relevanta kanaler och målgruppsanpassning B-körkort. Det är meriterande om du har erfarenhet av offentlig verksamhet, förändringskommunikation, kriskommunikation, press och media, varumärkesarbete, platskommunikation, grafisk design samt uppföljning och analys. Som person är du en trygg och erfaren kommunikatör med både helhetsperspektiv och handlingskraft. Du leder genom samarbete, tillit och delaktighet och har förmåga att samla olika perspektiv och skapa framdrift. Du är nyfiken på verksamhetens behov, prestigelös i samarbetet och modig nog att utmana invanda arbetssätt och pröva nya vägar. Du har gott omdöme, ett möjliggörande förhållningssätt och känsla för kommunikation som människor vill ta del av – tydlig och professionell, men också relevant, mänsklig och engagerande. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Anställningsvillkor Heltid, tillsvidare Tillträde enligt överenskommelse Individuell lönesättning Provanställning kan komma att tillämpas Vi erbjuder möjlighet till distansarbete upp till 2 dagar i veckan i ök med närmsta chef Ansökan Välkommen med din ansökan senast 12 oktober 2026. Intervjuer sker löpande, så sök redan idag: http://www.sala.se/ledigajobb. Vi tar inte emot ansökningar via e-post.      Upplysningar   Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Näringslivs- och kommunikationschef, Cissi Lööv, 0224 - 74 76 04, e-post:cecilia.loov@sala.se  Facklig kontaktperson: Vision, Ulrika Larsson, 0224 74 76 03, e-post:ulrika.larsson@sala.se     Om arbetsgivaren       I Sala kommun arbetar vi för ett aktivt medarbetarskap och en tillitsbaserad ledning och styrning. Det innebär att medarbetarna tillsammans med chefen tar ansvar för de resultat som uppnås, för arbetsmiljön och för arbetsplatsen i sin helhet. Målsättningen med det aktiva medarbetarskapet är att främja kvaliteten och den långsiktiga utvecklingen av verksamheten. Det bygger på att det finns rätt kompetens och ett kontinuerligt arbete med kompetensförsörjning och kompetensutveckling. Ledarskapet ska präglas av en tillitsbaserad styrning och ledning som bygger på förtroende, delaktighet och samspel.     Läs mer om Sala på http://www.sala.se/.     Välkommen med din ansökan!       Sala kommun söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning och ålder. Vi undanber oss vänligen men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.