Nyfiken på nya möjligheter inom HR?

HR-konsult/PA-konsultBehovsanställning

Om tjänsten

Vi på Tacting fortsätter att växa och får förtroendet att stötta allt fler verksamheter med kompetens inom HR. Därför söker vi nu dig som vill bli en del av vårt konsultteam och arbeta i varierande HR-uppdrag hos våra kunder i Värmland. Som HR-konsult hos oss får du möjlighet att arbeta nära olika verksamheter och bidra med din kompetens där den behövs som mest. Uppdragens innehåll kan variera, men gemensamt är att du får en bred och verksamhetsnära roll med många kontaktytor. Om rollen Våra kunders behov ser olika ut och uppdragen kan därför variera både i innehåll och omfattning. Ofta handlar det om att komma in som ett verksamhetsnära HR-stöd och arbeta brett med frågor som rör både chefer, medarbetare och organisation. Det kan exempelvis handla om: chefsstöd och löpande personalfrågor arbetsrätt och arbetsmiljö rehabilitering HR-processer, policys och arbetssätt kompetensförsörjning organisations- och verksamhetsutveckling HR-relaterade projekt och initiativ Vem är du? Vi vill gärna komma i kontakt med dig som har arbetat brett inom HR och är nyfiken på konsultrollen. Kanske arbetar du idag som HR-generalist, HR Partner, HR-konsult eller i en liknande roll. Du har en god grund inom HR och trivs i en verksamhetsnära roll där du får stötta chefer och medarbetare i olika typer av frågor. Vi tror också att du är nyfiken, ansvarstagande och har lätt för att sätta dig in i nya verksamheter och bygga relationer. För oss är det viktigaste inte din nuvarande titel, utan vilken erfarenhet du har med dig, vad du trivs med och vad du vill utvecklas vidare inom. Varför arbeta som konsult hos Tacting? Som konsult får du möjlighet att utvecklas genom att arbeta i olika verksamheter och möta nya människor, arbetssätt och utmaningar. Samtidigt är du en del av Tacting och har oss med dig under hela uppdraget. Vi vill att ett konsultuppdrag ska vara rätt för både dig och kunden. Därför lägger vi stor vikt vid att förstå din erfarenhet, dina styrkor och vad du söker framåt när vi matchar dig mot våra kunders behov. Nyfiken? Skicka in din intresseanmälan och berätta lite om dig själv och vad du är intresserad av framåt. När vi får in ett uppdrag där vi tror att din erfarenhet kan passa hör vi av oss för en första dialog. Våra uppdrag kan variera i både längd och omfattning och finns hos företag inom olika branscher i Stockholmsområdet. Välkommen att registrera ditt intresse för framtida HR-uppdrag hos oss på Tacting!

Arbetsplatsadress

Gustaf Anders gata 7b, 65340 Karlstad

Sista ansökningsdag: 28 mars 2027

Referens: teamtailor-8464873-2218913

Ansök hos arbetsgivaren

AI Karriär-Co-pilot

Öka dina chanser att få detta jobb

Låt vår AI granska ditt befintliga CV mot annonsens exakta krav och generera ett skräddarsytt personligt brev.

Få ett konkret matchningsbetyg (0–100%) och se saknade nyckelord.

Skapa ett skräddarsytt personligt brev anpassat för rollen.

Optimera din profil för automatiserade rekryteringssystem (ATS).

Matcha ditt CV gratis Skapa personligt brev med AI

100% GDPR-säkert · Data inom EU

Söker du fler roller?

Se alla utlysta tjänster i Karlstad och bevaka nya matchningar.

Visa alla jobb i Karlstad →

Liknande lediga jobb

Fler aktuella tjänster inom samma område som kan passa din profil.

Se alla liknande jobb

Munkfors kommunAnsök senast 9 okt.

HR-partner

Munkfors·HR-konsult/PA-konsult

Vill du bli en del i vår framtidskommun? I Munkfors kommun bor och förenas människor, infödda och inflyttade, i en kommun som ger en trygg och trivsam livsmiljö med kommunala verksamheter som sätter alla medborgare i fokus. Munkfors är den lilla kommunen som är bäst på att vara liten och utnyttja fördelarna litenheten ger nu och i framtiden. Munkfors kommun har en framtidstro, drivkraft och engagemang som för oss framåt. Vår vision vilar på fyra värdeområden som är extra viktiga för Munkfors kommuns utveckling: livskvalitet, bäst på att vara små, tillgänglighet och Munkforsandan. Tillsammans är de vår gemensamma plattform. Beskrivning Som HR-partner i Munkfors kommun tillhör du enheten Intern service och medborgartjänster. Enhetens uppdrag är att stötta Munkfors kommuns chefer och medarbetare i deras verksamheter- ett viktigt, meningsfullt och varierande uppdrag! Som HR-partner arbetar du brett med både strategiska och operativa HR-frågor och är ett kvalificerat stöd och bollplank för kommunens chefer. I en liten kommun får du stor bredd i rollen och möjlighet att påverka, utveckla och driva frågor framåt. Vi söker framför allt dig som är trygg i att arbeta självständigt och som trivs med variation. Du behöver vara lyhörd och kunna anpassa dig efter olika människor och situationer, samtidigt som du vågar vara tydlig när situationen kräver det. Hos oss får du möjlighet att både använda din kompetens och vara med och utveckla vårt HR-arbete. Arbetsuppgifter Som HR-partner arbetar du med brett chefsstöd inom bland annat arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering, kompetensutveckling och HR-system. Du ger stöd i både vardagliga och mer komplexa personalfrågor och deltar i såväl interna som externa möten. En viktig del av rollen är också att utveckla och skapa arbetssätt. Du tar fram och reviderar rutiner, riktlinjer, policys och material samt planerar och genomför utbildningar för chefer och medarbetare. Du kan också behöva identifiera ett behov, skapa en utbildning och själv hålla i den. Rollen innebär även att bidra i kommunens personalinriktade aktiviteter och utvecklingsarbete, exempelvis inom friskvård. Kvalifikationer Vi ser fram emot en ny kollega med akademisk examen inom personal och organisation eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant. Några års erfarenhet av arbete inom HR är önskvärt, gärna från offentlig förvaltning. Erfarenhet av rehabilitering och arbetsrätt är meriterande. Har du erfarenhet av HR-system, t.ex. Personec, är även det meriterande. Du är självständig, strukturerad och initiativtagande och har lätt för att driva ditt arbete framåt. Du är trygg i din yrkesroll och har god förmåga att kommunicera och skapa förtroende, både i det dagliga chefsstödet och i mer utmanande situationer. Du trivs med att prata inför grupper och har förmåga att känna av situationer och anpassa din kommunikation efter olika människor och sammanhang. Vi ser gärna att du är nyfiken, lösningsorienterad och tycker om att både utveckla nytt och förbättra det som redan finns. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Berätta gärna i din ansökan vad som gör just dig lämpad för rollen som HR-partner och hur du kan bidra utifrån den bredd som uppdraget innebär. Villkor Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Urval sker löpande under ansökningstiden så du är varmt välkommen att söka tjänsten redan idag! Kommunledningskontoret som arbetsplats På kommunledningskontoret arbetar vi med att driva de strategiska och övergripande frågorna som formar framtiden för Munkfors kommun. Tillsammans med våra engagerade medarbetare jobbar vi ständigt för att förbättra villkoren och förutsättningarna för alla som bor, lever och verkar här. Genom kontinuerlig omvärldsbevakning och uppdatering är vi alltid redo att möta framtidens utmaningar. Vårt kontor fungerar som en central länk mellan förtroendevalda politiker och kommunens olika verksamheter. Vi ansvarar för ekonomi, HR, näringsliv, turism, kultur, kommunikation och IT. Här finns även tekniska enheten som ser till att invånarna har rent vatten, fungerande avfallshantering, välskötta fastigheter, lekplatser och gator.

Visa annons Matcha med AI

Myndigheten för civilt försvarAnsök senast 11 okt.

HR-handläggare vid Sektionen för insatspersonal

Karlstad·HR-konsult/PA-konsult

Myndigheten för civilt försvar är den ledande, inriktande och samordnande myndigheten i det civila försvaret. Vi säkerställer att samhället är förberett för kris, höjd beredskap och krig. Vill du tillsammans med oss stärka samhället i att förebygga och hantera olyckor, kriser och konsekvenser av krig? Då kanske du är vår nästa kollega! Som HR-handläggare kommer du ha en central roll i kompetensförsörjningen av den nationella och internationella insatsverksamheten. Du kommer vara en del av HR-arbetsgruppen på avdelningen för operativ planering och hantering med placering vid Sektionen för insatspersonal. Ditt ansvar och dina arbetsuppgifter I samverkan med andra bidrar du till att utveckla och förvalta verksamhetens insatsförmågor. Du ansvarar för att skapa god kunskap om kompetensbehov och driver självständigt processer kopplade till kompetensförsörjning inom ditt ansvarsområde. Du arbetar för att utveckla arbetssätt som säkerställer hög kvalitet och effektivitet. I dina arbetsuppgifter ingår ett nära samarbete med projektledare där du bidrar till olika insatsers genomförande genom rekrytering och löpande stöd i personalfrågor, inklusive hantering av personalärenden. Du bidrar även i projektutvecklingsfasen genom att säkerställa arbetsgivarperspektiv och arbetsgivaransvar i insatsernas genomförande. Du arbetar långsiktigt, systematiskt och förebyggande för att skapa goda förutsättningar för verksamhetens effekt och måluppfyllelse. Dina kunskaper och kompetenser Vi söker dig som har: akademisk examen inom HR-området eller annan relevant utbildning kombinerat med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren kan bedöma som likvärdig dokumenterad arbetslivserfarenhet av operativt HR-arbete erfarenhet av självständigt arbete med rekrytering och tillhörande administration vana att ha engelska som arbetsspråk och mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på såväl svenska som engelska Det är meriterande om du har: erfarenhet av operativt HR-arbete inom internationell verksamhet kopplad till svenskt bistånd och utvecklingssamarbete erfarenhet av systemet referenstagningssystemet Refapp erfarenhet av systemet ärende-och dokumenthanteringssystemet Public 360 erfarenhet av personalhanteringssystemet Hero I allt vårt arbete, både internt och externt, ska vi agera utifrån den statliga värdegrunden. Som alla medarbetare och ledare hos oss förväntas du agera utifrån myndighetens förhållningssätt. Förhållningssätten gäller i vardag, kris och krig. De ska ses som en helhet och bygger på varandra; samarbetsinriktad – proaktiv - handlingskraftig. Läs mer om våra förhållningssätt Som person ser vi även att du har ett strukturerat och noggrant arbetssätt där du håller uppsatta tidsramar samt har en helhetssyn och förståelse för hur dina åtgärder förhåller sig till övergripande inriktningar. Om anställningen Vi erbjuder dig en anställning tillsvidare på heltid som inleds med en provanställning. Din placeringsort kommer att vara Karlstad och resor i anställningen förekommer. Majoriteten av våra anställningar innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Vid placering i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. De flesta medarbetare på Myndigheten för civilt försvar är krigsplacerade. Om oss Sektionen för insatspersonal ingår i avdelningen för operativ planering och hantering. Här arbetar erfarna HR-kollegor med att stödja verksamhetens nationella och internationella insatser genom kompetensförsörjning, rekrytering och personalstöd. Arbetet omfattas bland annat katastrofriskreducerade insatser, humanitära hjälpinsatser och fredsfrämjande uppdrag i områden som drabbas av katastrofer eller konflikter. Vi arbetar aktivitetsbaserat på vårt kontor där du kan välja arbetsplats efter egna behov. Det finns även möjlighet att efter överenskommelse förlägga del av arbetstiden på distans. Vi erbjuder dig också möjlighet att ta ut friskvårdstimme och du får även ett friskvårdsbidrag. För dig som statligt anställd finns dessutom förmånliga semestervillkor. Alla vi som arbetar på Myndigheten för civilt försvar förväntas och ska bidra till ökad jämställdhet och likabehandling för en arbetsmiljö och ett samhälle fritt från diskriminering. Läs mer om vår organisation, förmåner och hur det är att arbeta hos oss Vill du veta mer? Har du frågor är du välkommen att kontakta sektionschef Camilla Abelson, sektionschef för insatspersonal. Fackliga företrädare är Carin Hammarbo (Saco-S), Peter Nytting (ST) och Ann-Britt Paradis (SEKO). Samtliga nås via växelnummer 0771-240 240. Välkommen med din ansökan senast den 11 oktober 2026. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Visa annons Matcha med AI